第一篇：煙臺軍轉(zhuǎn)政策 Microsoft Word 文檔

更新日期：2006-06-07

軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任。黨和國家機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

一、接收安置條件

（一）轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)煙臺安置的條件

1、原籍或入伍地(不含院校分配人伍)是煙臺的;

2、配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口是煙臺的;

3、配偶隨軍后取得煙臺常住戶口的;

4、轉(zhuǎn)業(yè)干部或配偶系獨生子女，其父母在煙臺有常住戶口的;

5、轉(zhuǎn)業(yè)干部的父母在煙臺有常住戶口且身邊無子女的；

6、未婚的轉(zhuǎn)業(yè)干部，其父母在煙臺有常住戶口的；

7、父母雙方或有一方為軍人且長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，其父母原籍、人伍地或其父母離退休地是煙臺的;

8、夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)，一方符合配偶隨軍條件且服役地點在煙臺的;一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶 隨軍條件且服役地點在煙臺的;

9、自主擇業(yè)的，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的，戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的，因戰(zhàn)因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶常住戶口或父母、配偶父母、本人子女常住戶口在煙臺的;

10、我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的專業(yè)技術(shù)人才。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案應(yīng)具備的材料 l、干部履歷書;

2、人伍登記表;

3、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報告表；

4、入黨（團(tuán)）志愿書及黨員登記表;

5、立功、授予榮譽稱號以及在各種表彰活動中評選的先進(jìn)個人、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員材料;

6、懲戒批復(fù)（決定）以及刑事處分材料（已撤消處分的應(yīng)具備相應(yīng)的材料）；

7、更改姓名、民族以及出生、入伍（參政）時間的批復(fù)(批注)材料;

8、提升(調(diào)整)職務(wù)、授予（晉升）軍銜、確定（調(diào)整）專業(yè)技術(shù)等級和文職干部級別以及評任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批材料；

9、確定（調(diào)整）薪金、工資檔次有關(guān)材料；

10、院校學(xué)員、參加高等教育自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)的學(xué)己人學(xué)登記表、畢業(yè)生鑒定表，學(xué)歷、學(xué)位證明;

11、評定傷殘等級的審批材料;

12、干部愛人情況登記表，子女情況以及愛人隨軍、隨遷材料;

13、結(jié)(離)婚材料;

14、隨遷兩個以上子女者，應(yīng)有相應(yīng)的審批手續(xù)（部隊師以上計生領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)、地方縣以上計生部門批復(fù)及非一胎準(zhǔn)生證原件）；隨遷子女抱養(yǎng)者應(yīng)具備法律公證部門的公證手續(xù)；

15、技術(shù)等級高于行政職務(wù)且按行政干部移交的雙軌制干部，應(yīng)有相應(yīng)的政治機關(guān)撤消技術(shù)等級并重新確定工資檔次的審批材料；

16、住房檔案;

17、《公展身份證號碼登記表》。接收轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的條件

1、隨調(diào)配偶必須是轉(zhuǎn)業(yè)干部的已婚配偶、屬城鎮(zhèn)戶籍并經(jīng)縣及縣以上政府勞動部門批準(zhǔn)錄用的用人單位職工。

2、隨調(diào)配偶應(yīng)與轉(zhuǎn)業(yè)干部在同一省、市、自治區(qū)工作(或軍區(qū)駐地跨省、市、自治區(qū)但轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶已批準(zhǔn)隨軍，并在同一軍區(qū)區(qū)域內(nèi)工作的，也可隨凋)。

3、隨調(diào)配偶必須身體健康、能夠堅持正常生產(chǎn)、工作，年齡在48周歲以下。

4、隨調(diào)配偶應(yīng)具備完整的檔案材料，如:簡歷表(或 職工登記表)，體檢表，轉(zhuǎn)正、定級、政審材料，調(diào)資晉級表，勞動部門簽發(fā)的招收錄用通知書、勞動合同書等。接收轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶與接收轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進(jìn)行。

二、轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前考試考核

對要求到市直和芝罘區(qū)、萊山區(qū)、煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱三區(qū))實施或參照實施國家公務(wù)員制度的單位以及部分中央、省屬駐煙單位安置的，且列人當(dāng)年計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)部隊推薦，符合在 三區(qū)安置條件(不含照顧調(diào)整迸市區(qū))的團(tuán)職以下(含團(tuán)職)轉(zhuǎn)業(yè)干部采取考核、考試的辦法進(jìn)行分配。考核，由市軍轉(zhuǎn)辦組織駐煙部隊干部部門，根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案記載，按照考核計分標(biāo)準(zhǔn)，核定考試人員的考核分?jǐn)?shù);考試，采取閉卷筆試形式，由山東省人事廳統(tǒng)一復(fù)習(xí)資料、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷。詳見當(dāng)年《煙臺市考試考核分配轉(zhuǎn)業(yè)干部簡章》。

三、轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)配偶工作分配

計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部,由市委組織部、幣軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)考試考核總成績和不同職務(wù)層次安置計劃指標(biāo)，分別從高分到低分確定人圍人選。對人圍人員，原則上按第一志愿，從高分到低分依次錄取。考試沒有人圍、不符合報考條件和沒有報考的轉(zhuǎn)業(yè)干部，均不安排在考錄崗位，由市委組織部、市軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部表現(xiàn)、貢獻(xiàn)、專長、志愿等情況，結(jié)合推薦選用，分配到其他單位。詳見當(dāng)年《煙臺市考試考核分配轉(zhuǎn)業(yè)干部簡章》。轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，屬干部身份的，由市人事局錄用流動科進(jìn)行分配;屬工人身份的，由市勞動和社會保局勞動工資科負(fù)責(zé)分配。

四、轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)配偶報到

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照部隊通知，按時到市軍轉(zhuǎn)辦及家屬接收單位報到，具體事宜詳見《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報到指南》。

五、轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)

根據(jù)省里的轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)通知要求，安排不少于三個月的上崗前培訓(xùn)(自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加專業(yè)技能培訓(xùn))、按專業(yè)不同，編公務(wù)員和行政兩個班，分三個階段進(jìn)行：即自學(xué)階段(一個月)、集中培訓(xùn)階段(一個月)和撰寫論文階段(一個月)。集中培訓(xùn)階段，分適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，并對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考試(含轉(zhuǎn)業(yè)軍官向國家公務(wù)員刊機關(guān)工作者過渡考試)，培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)鑒定，發(fā)結(jié)業(yè)證書，并將有關(guān)材料裝人本人檔案。

六、自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作

（一）關(guān)于退役金的發(fā)放問題

1、退役金的就經(jīng)費來源及發(fā)放渠道

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，由中央財政專項安排。發(fā)放實行“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處核準(zhǔn)人數(shù)、核定人員標(biāo)準(zhǔn)、編制預(yù)算，省軍轉(zhuǎn)辦核撥經(jīng)費，建設(shè)銀行代發(fā)到人、及時足額到位”的管理原則。

2、退役金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)比例

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其服役期間的工資由部隊計發(fā)至批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)的當(dāng)年12月31日，從豎年1月1日起由地方逐月發(fā)放退役金。退役金的計發(fā)標(biāo)誰是:團(tuán)級職務(wù)和軍齡滿20年的營級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時煙臺駐軍同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)工資、軍銜(級別)工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)工資、軍齡工資的金額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中發(fā)[2001]3號文件第三十九條規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金。按照上述標(biāo)準(zhǔn)和增發(fā)后的標(biāo)準(zhǔn)合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時煙臺駐軍同職務(wù)等級軍隊干部月工資、年銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。增發(fā)退役金比例的邊遠(yuǎn)地區(qū)是指《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休費四個實他方案的通知》(國辦發(fā)[2001]14號)和《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)《公安部、總政治部等部門關(guān)于邊防、海島等部隊部分農(nóng)村戶口軍官家屬可在原籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的意見的通知》(國發(fā)[1989]14號)確定的范圍。退役金的調(diào)整，根據(jù)移交我市安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。(自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè) 干部第13月的工資在轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年由部隊發(fā)給;到地方后參照 移交地方安置的軍隊退休干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。

3、退役金的停發(fā)

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關(guān)、人民團(tuán)體或者財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的，從被選用的下月起停發(fā)退役金，不再享受自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的有關(guān)待遇。其工資待遇按照不低于選用單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件下人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津帖、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)后，退役金照發(fā)。

4、退役金的發(fā)放程序

退役金管理工作實行分級負(fù)責(zé)制。煙臺市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處負(fù)責(zé)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核定、統(tǒng)計、預(yù)(決)算、申報、審核，建立人員和退役金數(shù)據(jù)庫，會同代發(fā)銀行辦理退役金發(fā)放事宜。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)和退役金款項進(jìn)行審核確認(rèn)，匯總后報省軍轉(zhuǎn)辦，并向個人出具退役金核定表。代發(fā)銀行設(shè)立自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金專戶，并按照代發(fā)合同逐月按時將退役金撥付到轉(zhuǎn)業(yè)干部個人帳戶。同時為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處提供退役金對帳表和退役金發(fā)放明細(xì)單。退役金發(fā)放時間為每月10日(節(jié)假日順延)。

（二）關(guān)于住房補貼問題

1、住房補貼的計發(fā)

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房補貼、由部隊計發(fā)至批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的12月31日。被黨和國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用以后期間的住房補貼，按照所在單位的規(guī)定執(zhí)行。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被黨和國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)牢位錄用聘朋期間的住房補貼，按照當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或同等條伴人員的標(biāo)準(zhǔn)（按其個人月退役金的計發(fā)基數(shù)的35％）于每月的25日(節(jié)假日順延)發(fā)放到退役金賬戶，所需經(jīng)費按照現(xiàn)行財政管理體制，實行分級負(fù)擔(dān)。

2、公積金的計發(fā)

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房公積金，在其離隊時一次性發(fā)給個人。被黨和國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)牢位錄用聘用的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、須將部隊一次性發(fā)給的服現(xiàn)役期間的住房公積金計人個人住房公積金賬戶，其以后的住房公積金繳納按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）關(guān)于醫(yī)療保障問題

建立基本醫(yī)療保臉制度的地區(qū)，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被黨相國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間，按照安置地政府的有關(guān)規(guī)定、統(tǒng)一參加安置地的基本醫(yī)療保險，并享受公務(wù)員醫(yī)療補助待遇。參加基本醫(yī)療保險所需繳納的單位繳費部分和公務(wù)員醫(yī)療補助，戶口在芝罘區(qū)、開發(fā)區(qū)、萊山區(qū)的，由市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處向市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，戶口在各縣市區(qū)的由各縣市區(qū)人事局負(fù)責(zé)，所需經(jīng)費按照現(xiàn)行財政管理體制，實行分級負(fù)擔(dān);個人繳費部分分別由市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所在區(qū)、市人事(軍轉(zhuǎn)）代扣代繳。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按照醫(yī)療保險的規(guī)定為自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部建立個人帳戶。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部被國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用后，享受所在單位同等條件下人員的醫(yī)療保險待遇，所需費用有所在單位和個人按規(guī)定繳納。未建立基本醫(yī)療保險制度的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被黨和國家機關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間，享受安置地政府機關(guān)與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療待遇。我市政府機關(guān)尚未實行醫(yī)療保險、經(jīng)與市財政、公費醫(yī)療辦協(xié)商，確定市直硫磺頂醫(yī)院、煙臺山醫(yī)院、中醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、口腔醫(yī)院 等六所醫(yī)院和各縣市區(qū)縣級醫(yī)院作為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī) 療保障定點醫(yī)院，市直自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部于每個季度末最后一個月的25-27日持定點醫(yī)院的病歷和發(fā)票到我處。按 照公費醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定報銷。建立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康檔案，每兩年進(jìn)行一次健康查體。

（四）從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)惠政策問題

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部申請從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，憑有關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證件和市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處的介紹信，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理。從事個體經(jīng)營的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇 業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部占總?cè)藬?shù)60%(含60%)以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部須持有師以上部隊發(fā)給的轉(zhuǎn)業(yè)證件和市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)處的介紹信，稅務(wù)機關(guān)對此進(jìn)行相應(yīng)的審核認(rèn)定。

第二篇：軍轉(zhuǎn)政策

部分軍轉(zhuǎn)政策

軍隊干部想了解軍官退出現(xiàn)役政策，可查看： 1.《中華人民共和國兵役法》(1984年5月31日);2.《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》(2000年12月28日);3.《中華人民解放軍文職干部條例》(1996年6月30日)。

軍隊干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，想了解安置計劃、安置去向、安置地點和家屬安置相關(guān)政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》的通知(中發(fā)【2007】8號);3.《關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號)4.《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號)。

計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解工作分配方面相關(guān)政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號)。

軍隊干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，想了解教育管理和培訓(xùn)工作政策，可查看： 1.關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2《關(guān)于加強自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理工作的通知》(組通字【2004】13號);3.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)【2007】8號);4.《關(guān)于加強和改進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見》(國聯(lián)轉(zhuǎn)【2008】5號);5.《關(guān)于進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊前教育管理工作的意見》(政干【2014】145號);6.《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號);7.《關(guān)于探索開展軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高等學(xué)校專項培訓(xùn)的實施意見》(魯人社發(fā)【2017】55號)。

軍隊干部想了解滯留部隊的相關(guān)處理辦法，可查看：

1.《轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊有關(guān)問題處理辦法》(政聯(lián)【2011】1號);2.《關(guān)于貫徹執(zhí)行<轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊有關(guān)問題處理辦法>幾個具體問題的通知》(政干發(fā)【2012】337號)。

軍隊干部想了解各種補助費用計發(fā)相關(guān)政策，可查看：

1.《關(guān)于干部轉(zhuǎn)業(yè)生活補助費的規(guī)定》([1985]政干字第488號);2.《關(guān)于調(diào)整軍官、文職干部轉(zhuǎn)業(yè)安家補助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1989]政干字第242號);3.《關(guān)于明確計發(fā)各項生活待遇費用基數(shù)的通知(摘要)》([1994]財薪字第0221號);4.《關(guān)于發(fā)給自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)補助費的通知》([2001]政干字第49號、[2001]后財字第45號)。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后，想了解相關(guān)工資待遇政策，可查看： 計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于2006及以后計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知》(國發(fā)【2008】8號)。自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看：

1.關(guān)于印發(fā)《自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》的通知(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】9號);2.《關(guān)于切實做好自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放工作的意見》財行[2002]2號;3.《關(guān)于增加自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的通知》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2004】2號);4.《關(guān)于調(diào)整規(guī)范自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金計發(fā)基數(shù)中的津貼補貼項目有關(guān)問題的通知》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2009】9號)。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后，想了解養(yǎng)老和醫(yī)療保險政策，可查看：

1.《中國人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險暫行辦法》(國辦發(fā)【1999】100號);2.關(guān)于貫徹執(zhí)行《中國人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險暫行辦法》有關(guān)問題的通知(【1999】后財字第537號);3.《關(guān)于軍地醫(yī)療保險個人賬戶轉(zhuǎn)移辦法的通知》(【2000】后財字第184號);4.《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險有關(guān)問題處理意見的通知》(【2002】后聯(lián)字第3號);5.關(guān)于貫徹落實《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險有關(guān)問題處理意見的通知》若干問題的處理意見(【2002】財保字第0755號);6.《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險和軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》(財保【2015】575號)。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解配偶隨軍未就業(yè)期間社會保險政策，可查看：

《中國人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會保險暫行辦法》(國辦發(fā)【2003】102號)。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解轉(zhuǎn)業(yè)軍官和隨軍家屬創(chuàng)業(yè)方面的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，可查看： 1.《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)稅收政策問題的通知》(財稅【2003】26號);2.《關(guān)于加強軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部城鎮(zhèn)退役士兵隨軍家屬有關(guān)營業(yè)稅優(yōu)惠政策管理的通知》(財稅【2005】18號)。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后想了解住房補貼政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補貼發(fā)放工作的通知》(國辦【2000】財房字第730號);3.《關(guān)于明確地區(qū)住房補貼系數(shù)的通知》(【2000】財薪字第0611號);4.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補貼發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(【2001】財房字第325號);5.關(guān)于印發(fā)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》的通知(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】8號)。

第三篇：煙臺養(yǎng)老院建設(shè)政策

1、芝罘區(qū)六項政策扶持養(yǎng)老機構(gòu)健康發(fā)展

問：養(yǎng)老機構(gòu)是養(yǎng)老體系的重要部分，但這項產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步履維艱，亟待扶持政策落實，區(qū)民政對養(yǎng)老機構(gòu)的扶持政策有哪些？

答：我區(qū)給予養(yǎng)老機構(gòu)六大扶持政策。給予養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)補助。“十二五”期間，資助社會力量興辦非營利性的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)床位4000張。對床位50張以上新建養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，按每張床位5000元給予建設(shè)補助；改擴建及租賃用房5年（含）以上的減半資助。

給予養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運營補助。根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)接收的煙臺市戶籍老年人入住數(shù)量每年給予養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運營補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：自理類每人每月50元，介助類每人每月100元，介護(hù)類每人每月120元。

給予社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所建設(shè)和運營補助。對新改擴建的規(guī)模300—750平方米、床位20張以上社區(qū)老年人日間照料中心，經(jīng)驗收達(dá)標(biāo)后，給予一次性建設(shè)補助30萬元;對規(guī)模750平方米以上、床位30張以上的按照上級有關(guān)要求給予相應(yīng)資助。對正常經(jīng)營的達(dá)到一定規(guī)模的社區(qū)老年人日間照料中心，每年給予運營補助6萬元。

給予居家養(yǎng)老服務(wù)補助。對60歲以上生活不能自理或半自理的城鎮(zhèn)“三無”老人、城鎮(zhèn)低保家庭中生活不能自理的老年人和“三老”（老烈屬、老傷殘軍人、老復(fù)員軍人）優(yōu)撫對象實行政府購買服務(wù)，每月為每戶提供政府購買服務(wù)一般不少于30小時。在社區(qū)老年人家中設(shè)立的“鄰里養(yǎng)老互助點”，每處每年補助1000元。

給予高齡及高齡失能老人補貼。對80周歲以上的老年人發(fā)放普惠性質(zhì)的老年人高齡補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)將遵循與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財政承受能力相適應(yīng)的原則適時增加。對80周歲以上失能老人按照居家和入住老年公寓分別給予每年600元、1200元的居家養(yǎng)老服務(wù)補貼。為芝罘區(qū)戶籍的對高齡老年人免費安裝、使用“一鍵通”電子保姆。

此外，還對各類非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的收入，按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育費附加；對其水、電、供暖、燃?xì)夂凸潭娫挼荣M用，按照居民生活收費標(biāo)準(zhǔn)收取；數(shù)字（有線）電視收視費減半收取。

申辦養(yǎng)老機構(gòu)須具備條件

問：申辦養(yǎng)老機構(gòu)需要哪些條件？應(yīng)提交哪些材料？申辦程序有哪些？

答：申辦養(yǎng)老機構(gòu)須具備7個條件。

具備完全的民事行為能力；有固定的服務(wù)場所，并符合建筑規(guī)范和行業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)；注冊資金按床位計算，設(shè)置床位應(yīng)在50張以上，平均每張床位不低于2000元；有相應(yīng)的生活、康復(fù)、醫(yī)療設(shè)施；有機構(gòu)章程和管理制度；有相應(yīng)的管理人員和一定比例的專業(yè)人員；法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

籌辦應(yīng)提交材料：申請人的合法證明、申請書、可行性報告、驗資證明、服務(wù)場所所有權(quán)證明或租房合同及《山東省社會福利機構(gòu)籌辦申請書》。

申請《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》應(yīng)提交材料：《山東省社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)申請表》、《山東省社會福利機構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書》、場所證明、場所及房屋平面圖、福利機構(gòu)章程和管理制度草案、管理人員、專業(yè)人員名單、專業(yè)資格證明及消防安全、衛(wèi)生防疫證明。

申辦養(yǎng)老機構(gòu)的程序共有6個步驟。申辦人提出申請，提交有關(guān)材料；區(qū)民政局受理申請，完成初審后報市民政局；市民政局審核有關(guān)材料并做書面答復(fù)。同意的，發(fā)給《山東省社會福利機構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書》。不同意的，書面告知申請人；籌辦有效期內(nèi)完成籌辦、正式開業(yè)的，提交相關(guān)材料，申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》；區(qū)民政局完成材料審核、現(xiàn)場勘驗，報市民政局；市民政局完成材料審核、現(xiàn)場勘驗和審批工作。符合條件的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》。不符合條件的，發(fā)給書面整改通知書，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并重新提出執(zhí)業(yè)申請。

財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對老年服務(wù)機構(gòu) 有關(guān)稅收政策問題的通知 財稅〔2000〕97號

各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強老齡工作的決定》（中發(fā)〔2000〕13號）精神，現(xiàn)對政府部門和社會力量興辦的老年服務(wù)機構(gòu)有關(guān)稅收政策問題通知如下：

一、對政府部門和企事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及個人等社會力量投資興辦的福利性、非營利性的老年服務(wù)機構(gòu)，暫免征收企業(yè)所得稅，以及老年服務(wù)機構(gòu)自用房產(chǎn)、土地、車船的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船使用稅。

二、對企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人等社會力量，通過非營利性的社會團(tuán)體和政府部門向福利性、非營利性的老年服務(wù)機構(gòu)的捐贈，在繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅前關(guān)準(zhǔn)于全額扣除。

三、本通知所稱老年服務(wù)機構(gòu)，是指專門為老年人提供生活照料、文化、護(hù)理、健身等多方面服務(wù)的福利性、非營利性的機構(gòu)，主要包括：老年社會福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中心、老年公寓（含老年護(hù)理院、康復(fù)中心、托老所）等。

本通知自2000年10月1日起執(zhí)行。

二○○○年十一月二十四日

第四篇：南通市軍轉(zhuǎn)安置政策

軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(通辦發(fā)?2011?23號)，制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實施，接受市監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，整個考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構(gòu)組織實施。

(二)報考對象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報考。(三)對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計分。

(一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中： 1.軍齡。計算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職 務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分;排職干部6分。技術(shù)七級(高級職稱)21分;技術(shù)七級(中級職稱)18分;技術(shù)八級(中級職稱)17 分;技術(shù)九級(中級職稱)15分;技術(shù)九級(初級職稱)14分;技術(shù)十級13分;技術(shù)十一級11分;技術(shù)十二級9分;技術(shù)十三級7分;技術(shù)十四級6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計算。(二)附加分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分：

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分;個人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分;個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分;衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和 行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優(yōu)待。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲 戒。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計扣分。

第六條 選崗

(一)考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機關(guān)反映。

(二)根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時間先后順序擇崗;任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

(三)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

(四)凡在部隊受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

(五)對在規(guī)定的安置時間內(nèi)，無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計劃內(nèi)實行指令性安置，接收單位和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

(六)城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

(七)符合進(jìn)黨政機關(guān)安置條件，本人主動申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

(八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

(一)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實行指令性安置。

(二)接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

(三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。軍轉(zhuǎn)干部南通市安置改進(jìn)意見

為深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號）和《中共中央、國務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》（中發(fā)〔2007〕8號）精神，建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機制公開”的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系，堅持“公平、公正、公開”的原則，使軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實際，現(xiàn)就改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見：

一、切實加強軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度，妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)。各級黨委、政府和有關(guān)部門一定要進(jìn)一步增強政治意識、人才意識、責(zé)任意識，切實把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強國防和軍隊建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步樹立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強化黨政一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體負(fù)責(zé)的安置工作責(zé)任制，不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機構(gòu)要進(jìn)一步加強對本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點問題。組織、人社、編制、財政部門要按照各自分工，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費等問題，主動加強與部隊的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)一步增強安置工作的合力，努力實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標(biāo)。

二、扎實推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新

在堅持指令性計劃安置的同時，進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機制，在市屬機關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會同有關(guān)部門在總結(jié)師、團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上，制定《南通市市區(qū)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，進(jìn)一步完善積分項目和積分標(biāo)準(zhǔn)，使積分更傾向于軍齡長、職務(wù)高和貢獻(xiàn)大的轉(zhuǎn)業(yè)干部，發(fā)揮良好導(dǎo)向作用；積極改進(jìn)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法，制定《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核并根據(jù)積分、分層次，從高到低依次進(jìn)行選崗的辦法進(jìn)行安置。積極鼓勵條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道

在積極爭取條管單位安置指標(biāo)的前提下，根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計劃指標(biāo)和編制情況，合理確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重點安置在黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）。營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置，投身到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場。

四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實計劃分配指標(biāo)，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實基層一線、聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則，合理分配計劃指標(biāo)，并按照當(dāng)進(jìn)入黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位具體比例要求，在規(guī)定的時間內(nèi)上報安置計劃，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系

按照國轉(zhuǎn)辦《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實建立健全 “三前一后”的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊政治機關(guān)共同做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前的教育培訓(xùn)，為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實基礎(chǔ)。要認(rèn)真重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部增強角色轉(zhuǎn)換意識，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關(guān)職能部門要組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達(dá)到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實辦好一年一期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班，全面提升軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對選擇自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，相關(guān)部門要加強定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高就業(yè)競爭能力。

各級財政部門要加大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費支持力度，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。

六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度

改進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，關(guān)系到軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到國防和軍隊的建設(shè)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實“四項”制度：一是落實操作公開制。嚴(yán)格做到政策公開、計劃公開、程序公開、積分公開、結(jié)果公開；二是落實全程監(jiān)督制。堅持安置工作陽光操作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會對安置工作的全程監(jiān)督；三是落實崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作，加強檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴(yán)格落實責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

軍轉(zhuǎn)干部（營職）南通市安置試行辦法

為做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，南通市制訂了《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（通辦發(fā)〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實施，接受市監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，整個考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構(gòu)組織實施。

（二）報考對象為符合進(jìn)市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有嚴(yán)重錯誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報考。

（三）對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分；正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分；副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年加0.8分；副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分；正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分；正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分；副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8分，任滿三年的加0.2分；副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分；排職干部6分。技術(shù)七級（高級職稱）21分；技術(shù)七級（中級職稱）18分；技術(shù)八級（中級職稱）17分；技術(shù)九級（中級職稱）15分；技術(shù)九級（初級職稱）14分；技術(shù)十級13分；技術(shù)十一級11分；技術(shù)十二級9分；技術(shù)十三級7分；技術(shù)十四級6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區(qū)以上榮譽稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優(yōu)待。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機關(guān)反映。

（二）根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規(guī)定的安置時間內(nèi)，無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計劃內(nèi)實行指令性安置，接收單位和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）符合進(jìn)黨政機關(guān)安置條件，本人主動申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

（八）自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實行指令性安置。

（二）接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部（團(tuán)職）南通市安置辦法

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實做好我市正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（通辦發(fā)〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。

第三條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核、積分選崗工作，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實施，接受市監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。

第四條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上安置在黨政機關(guān)和事業(yè)單位。自愿選擇在條管單位或企業(yè)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。

第五條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核依據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有記載的，原則上不予計分。獎懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿1年加1分，不足1年的按整年計算。

2.職務(wù)。非相應(yīng)安置正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，任職每滿一年加2分；正團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分，副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎勵。依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區(qū)榮譽稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功或參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛(wèi)國參戰(zhàn)或參與國際維和行動滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。2.優(yōu)待。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核的積分由市軍轉(zhuǎn)辦會同相關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機關(guān)反映。

（二）非相應(yīng)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加選崗只給一次機會，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規(guī)定的安置時間內(nèi)，未完成接收任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計劃內(nèi)實行指令性安置，接收單位和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加選崗。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被接收單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實行指令性安置。

（二）接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置意見

為做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置要堅持政府指令計劃安置和貨幣化安置相結(jié)合的原則,積極推進(jìn)安置方式改革；堅持以人為本，積極倡導(dǎo)和鼓勵隨調(diào)家屬自謀職業(yè)，進(jìn)一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定在市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

三、安置辦法

（一）處級以上公務(wù)員和事業(yè)單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市委組織部負(fù)責(zé)安置，安置計劃隨同相應(yīng)安置團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃一并下發(fā)；科級以下公務(wù)員和事業(yè)單位七級以下職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)安置。安置計劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計劃一并下發(fā)。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進(jìn)行計劃安置，采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤壓凸g，并由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（個人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費列入市（區(qū)）財政支出。達(dá)到國家規(guī)定退休條件時，辦理退休手續(xù)。

（二）軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（個人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費列入市（區(qū)）財政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，經(jīng)公證后，一次性發(fā)給安置補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)：每人以6萬元為基數(shù)，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險繳費年限，安置補償經(jīng)費列入市（區(qū)）財政支出，達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

四、其它

（一）隨調(diào)家屬所在單位性質(zhì)及其身份認(rèn)定工作由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定，市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)做好配合協(xié)助工作。

（二）有安置任務(wù)的主管部門，應(yīng)優(yōu)先將隨調(diào)家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)超編安置。

（三）享受貨幣安置待遇后被機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘錄用的隨調(diào)家屬，必須全額退還已領(lǐng)取的安置補償金。

（四）駐南通行政區(qū)域內(nèi)的軍隊干部配偶，已經(jīng)辦理隨軍安置的，在軍隊干部退出現(xiàn)役時，其配偶不再辦理隨調(diào)安置手續(xù)。

（五）在企業(yè)單位、部隊自辦事業(yè)單位的隨調(diào)家屬，實行貨幣化安置，經(jīng)公證后一次性發(fā)給安置補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)：每人以4萬元為基數(shù)，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠在市（區(qū)）勞動力資源服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險繳費年限，所需經(jīng)費列入市（區(qū)）財政支出。到達(dá)國家規(guī)定退休條件，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老金待遇，實行社會化發(fā)放。

（六）隨調(diào)家屬安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進(jìn)行。同時下達(dá)安置計劃，同時發(fā)出報到通知，同時辦理報到手續(xù)。無正當(dāng)理由，逾期未辦理報到手續(xù)的隨調(diào)家屬，視同放棄安置。

（七）本《意見》自2011年7月1日起執(zhí)行。

（八）本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：煙臺對上市公司獎勵政策

煙臺開發(fā)區(qū)2016年：

煙臺開發(fā)區(qū)管委出臺《加快推動企業(yè)掛牌上市的辦法》，設(shè)立企業(yè)掛牌上市專項扶持資金，用于降低掛牌上市成本，鼓勵更多企業(yè)改制和對接資本市場。其中，在企業(yè)股改階段便給予30萬元獎勵，境內(nèi)外上市獎勵達(dá)到500萬元和800萬元，“新三板”掛牌可獲200萬元獎勵。

扶持資金主要用于開發(fā)區(qū)企業(yè)掛牌上市實際發(fā)生的輔導(dǎo)、審計、資產(chǎn)評估等費用的補助及獎勵。對境內(nèi)上市企業(yè)按照完成股改、輔導(dǎo)備案、正式遞交上市申報材料和完成股票發(fā)行上市四階段分步兌現(xiàn)30萬元、170萬元、200萬元和100萬元。而對境外上市企業(yè)按照完成股改、取得境外證券監(jiān)管機構(gòu)上市申報材料受理函和完成股票發(fā)行上市三階段分步兌現(xiàn)30萬元、370萬元和400萬元。對“新三板”掛牌企業(yè)按照完成股改、取得“新三板”掛牌申報材料受理函和正式掛牌交易三階段分步兌現(xiàn)30萬元、70萬元和100萬元。另外，對直接掛牌創(chuàng)新層或首次由基礎(chǔ)層轉(zhuǎn)到創(chuàng)新層企業(yè)，再給予20萬元獎勵。企業(yè)實現(xiàn)買殼上市并將上市公司注冊地遷入該區(qū)，同時將募集資金在該區(qū)進(jìn)行項目建設(shè)的，一次性獎勵380萬元。

煙臺高新區(qū)2016年

為減輕企業(yè)資金負(fù)擔(dān)，對企業(yè)掛牌上市過程中發(fā)生的審計、評估等費用給予補助。對境內(nèi)外上市企業(yè)給予500萬元獎勵，對新三板掛牌企業(yè)給予200萬元獎勵，對完成改制并掛牌齊魯股權(quán)交易中心的企業(yè)按照不超過改制、掛牌過程中發(fā)生的審計、評估、律師、驗資、推薦等實際費用總額的70%給予獎勵。

福山區(qū)鼓勵和推進(jìn)企業(yè)掛牌上市暫行辦法（修訂版）

作者：福山金融辦 日期：2015/1/5 9:52:52 瀏覽量：183 第一條

為進(jìn)一步鼓勵和推進(jìn)企業(yè)有效利用多層次資本市場實現(xiàn)掛牌上市融資，構(gòu)筑我區(qū)多層次資本市場體系，切實發(fā)揮資本市場在促進(jìn)區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中的作用，解決中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題，拓寬中小微企業(yè)融資渠道，結(jié)合我區(qū)實際制定本辦法。

第二條

本辦法適用于注冊地在煙臺市福山區(qū)的擬上市企業(yè)（包括以上市為目的進(jìn)行股份制改造的企業(yè)）、擬在“新三板”和其他場外市場掛牌的企業(yè)。其中擬上市企業(yè)是指與券商、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所簽訂關(guān)于上市的相關(guān)協(xié)議并報區(qū)地方金融監(jiān)督管理局（以下簡稱“區(qū)地方金融監(jiān)管局”）備案認(rèn)定的企業(yè)；擬在“新三板”和其他場外市場掛牌企業(yè)是指已與券商、保薦機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)簽訂“新三板”或其他場外市場掛牌相關(guān)協(xié)議并報區(qū)地方金融監(jiān)管局備案認(rèn)定的企業(yè)。

第三條 為降低掛牌上市成本，鼓勵更多企業(yè)掛牌上市融資，進(jìn)入資本市場發(fā)展的快車道，區(qū)政府設(shè)立“扶持企業(yè)掛牌上市專項資金”，用于扶持企業(yè)掛牌上市。

對境內(nèi)首次公開發(fā)行股票并上市（包括在主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板）企業(yè)，區(qū)政府提供扶持資金300萬元，分企業(yè)輔導(dǎo)備案、完成股票發(fā)行上市兩階段按100萬、200萬的額度分步兌現(xiàn)。

對境外上市企業(yè)，區(qū)政府提供扶持資金300萬元，分取得境外證券監(jiān)管機構(gòu)上市申請材料受理函、完成股票發(fā)行上市后兩階段按100萬、200萬的額度分步兌現(xiàn)。

對到“新三板”掛牌企業(yè)，區(qū)政府一次性提供扶持資金150萬元。實現(xiàn)轉(zhuǎn)板到主板市場、中小板和創(chuàng)業(yè)板上市的，追加扶持150萬元，并在企業(yè)成功首次公開募股后一次性兌現(xiàn)。

對在齊魯股權(quán)交易中心成長板（未股改）及其他區(qū)域性場外市場掛牌企業(yè)，區(qū)政府一次性提供扶持資金20萬元，對在齊魯股權(quán)交易中心精選板（股改企業(yè)）掛牌企業(yè)一次性提供扶持資金50萬元。對實現(xiàn)轉(zhuǎn)板到“新三板”掛牌的一次性追加扶持資金50萬元，轉(zhuǎn)板到主板市場、中小板和創(chuàng)業(yè)板市場上市的，追加扶持資金200萬元，并在成功首次募股后一次性兌現(xiàn)。

對區(qū)內(nèi)企業(yè)通過“買殼”、“借殼”實現(xiàn)境內(nèi)外上市并將上市公司注冊地遷至我區(qū)，同時將募集資金在我區(qū)內(nèi)進(jìn)行項目建設(shè)的，一次性提供扶持資金200萬元；對注冊地遷入我區(qū)的主板上市企業(yè)一次性提供扶持資金100萬元；對注冊地遷入我區(qū)的“新三板”掛牌企業(yè)一次性提供扶持資金50萬元；對注冊地遷入我區(qū)的在區(qū)域股權(quán)掛牌企業(yè)一次性提供扶持資金5萬元。

上述企業(yè)享受政府扶持資金后不滿5年，將注冊地遷出福山區(qū)，區(qū)地方金融監(jiān)管局應(yīng)會同有關(guān)部門追回所享受的扶持和減免資金。

第四條

企業(yè)掛牌上市過程中進(jìn)行改制重組，涉及土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)變更登記，企業(yè)控股股東和實際控制人沒有發(fā)生變化的，經(jīng)區(qū)地方金融監(jiān)管局認(rèn)定后，免收登記費、交易費。

第五條

擬掛牌上市企業(yè)在我區(qū)范圍內(nèi)投資新建符合國家產(chǎn)業(yè)和供地政策的項目，投資主管部門、規(guī)劃部門優(yōu)先安排選址，土地部門優(yōu)先安排土地利用計劃指標(biāo)，相關(guān)部門優(yōu)先辦理立項、轉(zhuǎn)報或核準(zhǔn)、用地預(yù)審手續(xù)。

第六條

發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國土、規(guī)劃、環(huán)保、住建、人社、國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、消防、安監(jiān)等部門要及時為符合國家政策、法律和法規(guī)的擬掛牌上市企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)，簡化審批程序、限時辦結(jié)。

第七條

對符合條件的擬掛牌上市企業(yè)，發(fā)改、經(jīng)信、財政、科技等有關(guān)部門在申報國家、省、市、區(qū)科技扶持資金、中小企業(yè)發(fā)展扶持資金、技改扶持資金等各類政策性資金方面給予優(yōu)先支持。對于擬掛牌上市企業(yè)在股份制改造之前就享受的各項扶持政策，在改制完成后，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受。

第八條

建立擬掛牌上市企業(yè)的溝通交流平臺，做好擬掛牌上市企業(yè)董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員的培訓(xùn)工作。

第九條

積極引導(dǎo)股權(quán)投資基金、風(fēng)險投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金等境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者參與我區(qū)企業(yè)改制重組。鼓勵證券中介機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)在我區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)、辦事處。

第十條

擬掛牌上市企業(yè)可以同時享受省市關(guān)于企業(yè)掛牌上市的有關(guān)扶持政策。省市扶持資金要求區(qū)級配套的，區(qū)級配套資金與區(qū)級扶持專項資金不累加，以二者金額高者為準(zhǔn)。

第十一條

擬上市企業(yè)享受以上優(yōu)惠政策3年內(nèi)未實現(xiàn)上市或擬掛牌企業(yè)享受以上優(yōu)惠政策2年內(nèi)未實現(xiàn)掛牌，并且未按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)操作上市或掛牌的，區(qū)地方金融監(jiān)管局應(yīng)會同有關(guān)部門追回所享受的扶持和減免資金，并追繳一定數(shù)額的滯納金或罰金。

第十二條

擬掛牌上市企業(yè)應(yīng)及時填寫《福山區(qū)掛牌上市企業(yè)備案登記表》提報區(qū)地方金融監(jiān)管局，錄入“福山區(qū)掛牌上市后備資源企業(yè)信息庫”按有關(guān)程序要求做好備案登記，并按時參加有關(guān)調(diào)度和培訓(xùn)會議。在引進(jìn)中介、投資者、制定掛牌上市計劃、股改、提報材料、取得核準(zhǔn)批文、掛牌上市等相關(guān)重要節(jié)點進(jìn)程上按照有關(guān)規(guī)定及時向區(qū)地方金融監(jiān)管局報告、溝通，其中擬選定主辦券商和推薦機構(gòu)需到區(qū)地方金融監(jiān)管局備案。區(qū)地方金融監(jiān)管局將嚴(yán)格考核和評審相關(guān)掛牌上市進(jìn)程及工作推進(jìn)情況，考評結(jié)果作為扶持專項資金兌現(xiàn)的主要依據(jù)。

第十三條

符合本辦法扶持條件的企業(yè)可填寫《扶持企業(yè)掛牌上市專項資金審批表》向區(qū)地方金融監(jiān)管局提出申請，并提報有關(guān)材料，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后由區(qū)財政局予以兌現(xiàn)。

第十四條

上述相關(guān)扶持措施涉及國家政策的，一律按上級政策執(zhí)行。

如果國家有關(guān)部門要求地方政府規(guī)范或清理對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的各種財政補貼、獎勵、資金扶持、稅收優(yōu)惠和其他優(yōu)惠政策，區(qū)地方金融監(jiān)管局有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定終止本辦法的執(zhí)行，企業(yè)未享受的扶持資金和優(yōu)惠政策不再享受。

第十五條

本辦法最終解釋權(quán)歸區(qū)地方金融監(jiān)管局。

第十六條

本辦法自2015年1月1日起實施，有效期2年。原《福山區(qū)鼓勵企業(yè)上市暫行辦法》（煙福政辦發(fā)?2014?28號）自本意見實施之日起廢止。

附件：1.福山區(qū)掛牌上市企業(yè)備案登記表 2.扶持企業(yè)掛牌上市專項資金審批表

3.企業(yè)掛牌上市材料提交節(jié)點及所需文件明白紙

2016年部分修改 為進(jìn)一步提升財政性資金的杠桿效應(yīng)，早日實現(xiàn)全區(qū)主板市場零突破，加速完成企業(yè)規(guī)范化公司制改制任務(wù)，經(jīng)研究重新修訂實施《福山區(qū)鼓勵和推進(jìn)企業(yè)上市掛牌暫行辦法》（文號），具體調(diào)整情況如下：

一是加強對全區(qū)首家實現(xiàn)境內(nèi)外主板市場上市企業(yè)的扶持力度，扶持資金由原來的300萬提高到500萬元。

二是根據(jù)企業(yè)規(guī)范改制情況和掛牌板塊對四板市場掛牌企業(yè)進(jìn)行分類扶持，增加對藍(lán)海股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)的扶持，取消對眾創(chuàng)板、展示板、托管非交易板及省外區(qū)域性股權(quán)交易市場的扶持。對完成股份制改造成功掛牌齊魯股權(quán)交易中心精選板的企業(yè)一次性提供扶持資金30萬元，對在齊魯股權(quán)交易中心成長板和青島藍(lán)海股權(quán)交易中心交易板掛牌的企業(yè)一次性提供扶持資金5萬元。

三是對實現(xiàn)轉(zhuǎn)板到更高層次資本市場上市掛牌企業(yè)，按板塊扶持資金差額追加扶持。

萊州市2017年：

今年初，萊州市出臺了《鼓勵推進(jìn)企業(yè)上市掛牌暫行辦法》《促進(jìn)股權(quán)投資基金和融資租賃業(yè)發(fā)展若干扶持政策》等金融創(chuàng)新系列文件，明確財政扶持、金融信貸、政府服務(wù)等方面的要求，全面激發(fā)資本市場發(fā)展活力，對企業(yè)融資、上市掛牌等方面給出了“真金白銀”的補助政策。該市規(guī)定，對在境內(nèi)外上市和“新三板”掛牌企業(yè)給予300萬元、350萬元、150萬元獎勵。5月19日，萊州市召開激勵企業(yè)上市掛牌暨多層次資本市場對接交流大會，拿出千萬資金重獎2家上市掛牌企業(yè)。

蓬萊市：

{2016年12月}您好，我們是蓬萊市一家公司，現(xiàn)在想在海外上市，請問蓬萊市政府或山東省可否有相關(guān)補貼政策。謝謝。

【金融辦回復(fù)】：您好，對于您的咨詢的問題，答復(fù)如下：按照我市《關(guān)于進(jìn)一步加快金融業(yè)發(fā)展的意見》(蓬政發(fā)〔2014〕30號)規(guī)定，企業(yè)境內(nèi)外主板上市后，給予150萬元。