第一篇：做人做事做到位讀后感

荀子曾在《勸學》一文中提到：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。所以說，基礎對于任何人、任何事情而言，都是很重要的。否則，我們也不會老是要說，要抓學生的基礎知識與基本技能。就好比蓋房子，地基打結實了，才可以蓋出漂亮堅實的房子。有個關于三只小豬的故事，我們都聽過。三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候，都會告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣。可是，回過頭來，我們是否反省過自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？在拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項工作，來到一個新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業利益沒有份內份外的事情。這0是關于培訓優秀員工，建立崗位信譽，愛崗敬業的經典之書。它對于指導員工如何做好本職工作，干部自檢的優秀教材。書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進步，改革開放步伐的加快，行業競爭越來越烈，作為我是電信公司的員工，更深切地感受到我們企業所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心愛自己的企業，愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務，才能把每一項工作、每一件事情做到位，才能為企業贏得客戶，贏得信譽，贏得效益。其實，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？人活著就要為社會的發展做貢獻。其實，人生的價值莫過于為人類做點貢獻，為人民獻份愛心。我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗。不是看他是否為社會做多少貢獻，而是看一個人的成功是做多大的官，手中有多大的權。現實生活中，做官的人畢竟是少數！我認為應該看一個人能不能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨當一面，把自己份內的事做到位，讓領導放心，對企業有所貢獻，或者是有所建樹，得到同事們的認可和稱贊，并由此體味到成就感。全國勞動模范、共產黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長期積極主動地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬家”的精神，譜寫了一曲新時代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念、堅強的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用實際行動忠實實踐了一名共產黨員的莊嚴承諾。不是所有人都內心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠離所得。員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點在哪里？老板在員工職業化訓練的平臺上，著力點在哪里？平凡與平庸，一字之差，差在心情態度，差在習慣和認同，差在承擔和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業、敬業、精業、樂業，為絕大多數人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發光發熱，發揮了作用，體現了價值，實現了自己的人生觀、價值觀，這就是一塊好料。我干過好幾個工種，在每一個崗位干得都很出色，大家對我評價都不錯，說我干一行，愛一行，專一行，說我干什么都很成功。對此，我的體會是：不管領導分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標準，任務，再從培養自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛這項工作。我的體會是：愛，會讓你的生活充實而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛這項工作，你就會想方設法動腦筋去做好，邊干邊總結，取別人之長來補自己之短，讓自己很快地在崗位上發揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實現自己的價值；同時要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關心他人，尊重同事，敢于負責，做出成績，建立信譽，就能得到同事們的認可，成為值得信賴的人。

第二篇：做人做事做到位讀后感

文章標題：做人做事做到位讀后感

荀子曾在《勸學》一文中提到：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。所以說，基礎對于任何人、任何事情而言，都是很重要的。否則，我們也不會老是要說，要抓學生的基礎知識與基本技能。就好比蓋房子，地基打結實了，才可以蓋出漂亮堅實的房子。有個關于三只小豬的故事，我們都聽過。三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了。只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候，都會告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣。可是，回過頭來，我們是否反省過自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？

在拜讀了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一書后，我明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項工作，來到一個新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業利益沒有份內份外的事情。這0是關于培訓優秀員工，建立崗位信譽，愛崗敬業的經典之書。它對于指導員工如何做好本職工作，干部自檢的優秀教材。書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進步，改革開放步伐的加快，行業競爭越來越烈，作為我是電信公司的員工，更深切地感受到我們企業所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心愛自己的企業，愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為客戶服務，才能把每一項工作、每一件事情做到位，才能為企業贏得客戶，贏得信譽，贏得效益。

其實，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？人活著就要為社會的發展做貢獻。其實，人生的價值莫過于為人類做點貢獻，為人民獻份愛心。我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗。不是看他是否為社會做多少貢獻，而是看一個人的成功是做多大的官，手中有多大的權。現實生活中，做官的人畢竟是少數！我認為應該看一個人能不能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨當一面，把自己份內的事做到位，讓領導放心，對企業有所貢獻，或者是有所建樹，得到同事們的認可和稱贊，并由此體味到成就感。

全國勞動模范、共產黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長期積極主動地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬家”的精神，譜寫了一曲新時代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念、堅強的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用實際行動忠實實踐了一名共產黨員的莊嚴承諾。

不是所有人都內心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。老板感嘆人才自傲難留，總抱怨付出遠離所得。員工在管理與自我管理的杠桿上，平衡點在哪里？老板在員工職業化訓練的平臺上，著力點在哪里？

平凡與平庸，一字之差，差在心情態度，差在習慣和認同，差在承擔和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業、敬業、精業、樂業，為絕大多數人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發光發熱，發揮了作用，體現了價值，實現了自己的人生觀、價值觀，這就是一塊好料。我干過好幾個工種，在每一個崗位干得都很出色，大家對我評價都不錯，說我干一行，愛一行，專一行，說我干什么都很成功。對此，我的體會是：不管領導分配我做什么，我都做到先了解工作程序，要求、標準，任務，再從培養自己的興趣入手，首先是讓自己熱愛這項工作。我的體會是：愛，會讓你的生活充實而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；喜歡做和討厭做的事，效果就不一樣，愛這項工作，你就會想方設法動腦筋去做好，邊干邊總結，取別人之長來補自己之短，讓自己很快地在崗位上發揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，實現自己的價值；同時要處處考慮到集體的利益，一心為公，克已奉公，關心他人，尊重同事，敢于負責，做出成績，建立信譽，就能得到同事們的認可，成為值得信賴的人。而討厭做那件事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那他又怎么能把事情做到位呢？

有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果

在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。何況，“實中無小事”。俗話說，“千里江堤，潰于蟻穴”。

有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，常常將自己與李白等人惺惺相惜。其實不然，一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們

可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉。多大的腳穿多大的鞋，因為小的鞋子，擠腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工作狀態，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發現其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽，都是新的！

需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發揮團隊的集體作用。

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第三篇：讀做人做事做到位讀后感

最近看了《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項工作，來到一個新的集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待單位利益沒有份內份外的事情。書中通過淺顯的道理

和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進步，改革開放步伐的加快，行業競爭越來越烈，我們必須愛自己的崗位，用心地干好本職工作，用心地為群眾服務，才能把每一項工作、每一件事情做到位，做到讓群眾滿意。

全國勞動模范、共產黨員徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長期積極主動地為居民排憂解難，用“辛苦我一人，方便千萬家”的精神，譜寫了一曲新時代的雷鋒之歌。馬班郵路鄉郵員王順友，牢記黨的宗旨，胸懷滿腔熱情，憑著忠誠的信念、堅強的意志和一副矯健有力的腳板，二十年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用實際行動忠實實踐了一名共產黨員的莊嚴承諾。不是所有人都內心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。平凡與平庸，一字之差，差在心情態度，差在習慣和認同，差在承擔和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業、敬業、精業、樂業，為絕大多數人謀利益，才能體現人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發光發熱，發揮了作用，體現了價值，實現了自己的人生觀、價值觀，這就是一塊好料。無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優點，相互尊重，相互信賴，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發揮團隊的集體作用。

第四篇：《做人做事做到位》的讀后感

《做人做事做到位》讀后感

最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區分出事情的份內份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。

荀子曾在《勸學》一文中提到：“積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積蹞步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”如果經常能夠將小事做好，注意細節，將會培養一種細心、不驕不躁的好習慣，為我們以后的發展打下良好的基礎。基礎對于任何人、任何事情而言，都是很重要的，就好比蓋房子，地基打結實了，才可以蓋出漂亮堅實的房子。有個關于三只小豬的故事，我們都聽過，三只小豬，一起蓋房子，可是老大和老二為了省力，分別用稻草和木頭做原料，結果呢，房子蓋好之后，被大灰狼輕易地破壞了，只有老三，辛苦地用磚頭蓋房子，才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候，都會告訴他們，你們不要偷懶，要像第三只小豬一樣。可是，回過頭來，我們是否反省過自己，你是偷懶的老大、老二，還是勤快的老三呢？其實，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？

平凡與平庸，一字之差，差在心情態度，差在習慣和認同，差在承擔和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平

凡。人生要愛業、敬業、精業、樂業，不論我是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發光發熱，發揮了作用，體現了價值，這就是一塊好料。不管領導分配我做什么，我都做到先了解工作程序、要求、標準，任務，再從培養自己的興趣入手，讓自己不討厭這項工作。我的體會是：如果你不討厭這項工作，甚至你非常喜歡這項工作的話，你就會想方設法動腦筋去做好，邊干邊總結，取別人之長來補自己之短，力求把自己的工作做得盡善盡美，來實現自己的價值。而討厭做那件事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那他又怎么能把事情做到位呢？

古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結果，只是有了一個成就大事的機會，得到這個機會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現在的任務。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。

有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發現其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！

需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當一面，把自己份內的事做到位，得到同事們的認可和稱贊，就能體味到成就感。我們應當把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德。”作為我們人生的座右銘。

張銀鎧

二OO九年四月二十日

第五篇：做事做到位讀后感

《做事做到位》讀后感

學習了《做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過列舉做事不到位的9個方面如投機取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應付了事、馬虎輕率、偏離目標、循規蹈矩、眼高手低、推卸責任等說明做人做事做到位的意義和重要性及做不到位的危害，讓我懂得做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格、人品的重要步驟。

一、端正態度，從每一件小事做起

把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。因此做任何事首先要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好。其次是要踏實，勤勤懇懇，腳踏實地，不要半途而廢，有始無終。另外是要有責任感，無論什么工作，大事小節都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1﹪的事情，不僅百分之百完成，還要做好做對，多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。

二、苛求細節的完美

書中提到最起碼的做事準則：“在工作中，合格、到位，只能算得上工作的做低標準。”只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功！開始做一件事情，需要的是決心和熱誠；而完成一件事情，需要的卻是恒心和毅力。缺少熱誠，事情無法開展，只有熱誠而無恒心與毅力，工作無

法完成。學習了這部分內容后，我清楚地意識到要想達到高效率，就要徹底地改變自己的做事方式，制定每日的工作時間進度，記下事情，定下期限。每天有目標有結果。不論是在工作上還是在生活方面，都應該如此。制定好計劃就該認真執行，在具體執行上，要牢記“100-1≠99100 – 1=0”，1%的錯誤會導致100%的失敗。要達到100%，不要認為達到了99%就差不多了，只有把目標制定好，才有可能達到圓滿的結局。我想我應該準備一本小本子，上面是我每天的計劃，計劃中要細分重要的要立即做的、重要的可以等會做的、不重要但應該馬上做的、不重要不需要馬上做的幾類，提高自己的工作效率。

三、積極進取，勇于創新

永不滿足是積極向上進取的車輪，不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的。人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責;第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。以上兩種人，也許能力有問題，抑或態度有問題。能力不行的人，要主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業務水平、專業技能，隨時總結，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，而是態度不端正，思想有問題。同時一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持，需要具有協作意識和團隊精神。在一個集體里，要學會欣賞別

人，了解他人，然后認識他人的優點，相互尊重，相互信賴，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發揮團隊的集體作用，創造出嚴謹認真、做事到位的工作氛圍。

不管在哪個崗位，只要有明確的目標，主人翁的意識，盡職盡責的心態和熱情，并持之以恒，不斷學習，做事做到位就不會是一句空話，只有這樣才能找到自己在社會中的位置。

魏晴

2012年7月