第一篇：學校安全文明工作管理制度

學校安全文明工作管理制度

為了進一步加強學校安全管理，創造一個安全的教書育人環境，杜絕安全事故的發生，特制定本管理制度。

一、學校聘用素質好、工作認真、身體健康的人員擔當門衛，年齡在規定范圍內，學校必須掌握門衛人員的詳細情況。

二、加強門衛管理，對外來人員入校，必須詳細的登記。

三、學校必須定期對學校范圍內的所有電路進行檢查，發現問題及時整改。

四、加強學校實驗室的管理，嚴禁劇毒、易燃化學藥品泄漏，每周必須檢查一次。

五、學校微機室，必須嚴格按照微機安全管理規定使用，機房內線路必須規范安裝。

六、學校周邊出租門面，必須嚴禁易燃易爆品出售，學校應經常對校園周邊出租店面進行檢查，如發現問題及時報告有關部門當場處理。

七、學校教師嚴禁私自帶領學生外出活動。

八、加強學生管理，嚴禁隨意出入及外來身份不明人員接觸學生。

九、學校組織學生外出實習或其他社會實踐活動，必須向上一級教育主管安全工作辦公室申報批準，必須采取有效的安全措施，制定安全計劃，有針對性的對學生進行安全知識和自我防范知識的教育。

十、學校要對消防器材定期進行檢查，及時更換過期報廢消防器材，確保消防器材正常使用。

十一、學校要加強對學生的交通安全、消防安全、自護自救等知識教育，將其納入體育課、常識課等課程之中，制定各類突發事件應急救援預案，每學期至少組織一次全校性的自救演練活動，提高學生的安全知識水平，掌握各種自護自救方法。

十二、安全工作納入學校管理考核當中，并與教師的評先樹優、年度師德考評掛鉤，平時采取記分、扣分制。因工作失職造成較大安全事故，則根據情節，給予相關責任人行政處分，直至追究法律責任。

北王緒完小

第二篇：安垇學校安全管理制度

安垇學校安全管理制度

一、與老師、學生簽訂安全責任書，使每個相關崗位人員都明確自己的安全工作職責，確保學校安全工作層層落實到位。

二、學校安全工作分析會議制度。學校每學期要召開一次各功能室負責人及相關崗位人員參加的安全工作情況分析會議，查擺問題、分析原因，提出整改措施，并落實具體的責任人員。會議情況必須記錄在案備查。

三、建立健全檢查整改制度。每個學期學校要組織安全檢查至少二次，對檢查中發現的安全隱患要及時進行整改。所有的安全檢查及整改情況都必須記錄在案備查。

四、值班巡邏制度。一要加強門衛值班，并建立值班記錄臺帳。二要加強值班巡邏。三要建立節假日、自然災害、突發事件期間的領導帶班、值班制度。

五、“四項安全教育”工作制度。一是開展課堂主渠道滲透教育。每位教師都有對學生進行安全教育的責任，要將安全教育內容與學科教學有機地結合起來，對全體學生全面進行安全教育；二是開展安全知識和安全警示教育。每學期至少舉辦兩次知識專題講座，提高防患意識；三是開展學生自我保護演練活動。每學期學校至少有針對性地開展一次安全演練活動，在模擬的險境中提高自我保護能力；四是開展學校、家庭、社會共建活動。形成合力，共建“平安校園”。

六、不得組織師生參加校外社會性大型活動。組織就近徒步到校外參加勞動鍛煉、社會實踐、社區活動、參觀游覽等綜合實踐活動，要預先制定安全防范措施，并加強師生安全教育，確保活動善始善終絕對安全。嚴禁組織學生前往不能確保安全的地點活動。

七、校外安全監管制度。一是聯合校外力量定期開展校園周邊整治工作，取締學校周邊200米內網吧、游戲廳等場所，禁止學生進入不健康娛樂場所；二是要加強與交通運管等部門的密切聯系，協調解決節假日、周末家校往返乘車難問題。

八、突發事件及時上報制度。對學校中發生的師生意外傷害、學校財產損失等重要情況及其他突發事件，應及時向臥龍山鎮黨委、政府和臥龍山鎮教辦報告，做到準確、全面。同時，要協調有關職能部門及時做好事故調查及善后處理工作。

九、安全工作獎懲制度。學校必須嚴格履行職責考核，大力表彰和獎勵安全工作成效顯著的集體和個人。嚴肅查處違反制度規定，不認真履行職責的人員。對發生責任事故的學校和個人實行一票否決并追究領導責任。

十、安全文件材料建檔制度。學校要指定專人對各級各類安全文件、材料、信息及時收集和歸檔，并按裝訂成冊，以便有案可查。

和平縣安垇學校

2011-9-19

第三篇：金明安簡介

姓名：金明安

職務：德勝門中醫院呼吸內科主任醫師 國際哮喘疾病研究學會會員 中醫藥學會呼吸病常務委員 DMS-經絡雙聯平衡療法核心成員之一

畢業院校：北京中醫藥大學

專業擅長：對呼吸系統常見疾病如：哮喘、氣管炎、肺氣腫、分新兵、支氣管擴張、間質性肺炎、肺纖維化等呼吸系統疾病有獨到之處。

專家簡介：金明安，女，現任德勝門中醫院呼吸內科主任。曾在中三大學醫學部，北京中醫藥大學深造，有較強的理論和時間能力，從事呼吸內科臨床37年，為“DMS-經絡雙聯平衡療法”的核心研究人員之一。并且金主任為中國哮喘病呼吸系統疾病聯盟委員會成員之一，曾多次應邀到美國、德國、加拿大等地進行學術交流，治愈康復患者40000余例。學術論文：

曾發表論文及綜述、專題60余篇，其中以第一作者及通訊作者發表論文30篇。參與編寫論著10余部。論文登載在《中國臨床醫學研究》書刊中，各篇論文經評審榮獲一等獎。豐富的臨床經驗和獨特的治療方案深受患者的一致好評。承擔七年制、五年制診斷學、內科學呼吸病學的部分授課內容，正在指導碩士研究生6名，指導已畢業碩士研究生2名，協助指導已畢業博士生 數名。同時獲“2000年中華醫學科技獎三等獎”和“2003年科學技術進步獎二等獎”，多次獲得慢性呼吸系統疾病相關獎勵及殊榮。

醫德醫風：

金主任多年一直在臨床一線，多次搶救哮喘重危患者，使其轉危為安。她說：“我和患者的關系，好似大樹離不開泥土。”金主任從醫37年，通過“DMS-經絡雙聯平衡療法”，挽救了一個又一個寶貴的生命，創造了一個個醫療奇跡。正是這種治病救人為己任的崇高道德，他多次獲得國家、社會頒發的特殊貢獻獎，贏得了廣大患者交口稱贊的口碑。

第四篇：學校公共衛生安全防控管理制度

學校公共衛生安全防控管理制度 為了進一步加強學校公共衛生安全工作，提高全校教師、學生的健康水平，結合我校實際工作情況，制定本制度。學校公共衛生安全工作的主要任務是：監測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養學生良好的公共衛生安全習慣，改善學校公共衛生安全環境和教學公共衛生安全條件，加強對傳染病學生常見病的預防和治療。

一、建立學校公共衛生安全工作領導小組，由李銘峰校長主管、全校各班班主任負責，全校各班公共衛生安全委員協助實施，定期召開學校公共公共衛生安全安全工作會議，指導、研究學校公共衛生安全工作，解決學校公共衛生安全工作中出現的實際問題。

二、學校公共衛生安全實行班主任崗位責任制，導護領導和教師帶領學生會成員每日進行公共衛生安全巡視，各班學生做好本班教室的日常保潔工作，保潔人員做好公共衛生安全區的保潔工作，認真填寫公共衛生安全檢查記錄。每周進行學校公共衛生安全工作的檢查評比，其評比結果在次周一進行公布。

三、每年三月作為“健康教育宣傳月”，以廣播、講座、板報、主題班會形式進行宣傳教育活動，堅持每日做一次廣播體操，兩次眼睛保健操，不斷提高學生的身體綜合素質。

四、對學校學生的常見病、多發病切實防治工作，主要對近

視、齲齒、沙眼、貧血和營養不良、肥胖的六病防治工作。

五、對學生的傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治工作，并做好宣傳工作，發現疫情及時上報，采取有效措施，切斷傳播途徑。

六、學生每年要進行一次體格檢查，對體檢中發現有各種疾病的學生，要下發體檢復查通知單及時進行復診和給予治療，開展學生生長發育的各項指標的統計、分析、對比、評價等調研工作。

七、學校校醫室做好公共衛生安全保健工作，要做好傷病的妥善處理，確保學生身心健康。

八、健全學校公共衛生安全工作檔案，對公共衛生安全工作要建檔立卷，做到系統化、經常化、規范化，并對檔案進行科學化管理。

第五篇：安底小學學校財務管理制度

安底小學學校財務管理

制度

為了加強我校的財務管理工作，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良

傳統和作風，嚴格財經紀律，特制訂《安底小學財務管理制度》，以規范我校的財務收支行為。

一、預算制度

1、每年12月份，學校制訂出第二年財務開支預算，每學期開學再視其收入，具體修訂預算表。

2、除常規開支以外的大額經費開支，應寫出書面報告交學校校長，在校長辦公會上研究同意后，才能納入預算內開支。

3、每年的開支，不得超出當年的收入。

4、不得私自開支經費。計劃外的開支，未經校長辦公會批準，不予以報銷。

二、統一審批制度

1、實行校長“一只筆”審批制度，先由經辦人簽字再由（副校長、教導主任、總務處主任）審核簽字，1000.00元以上的必須有2人經辦，最后由校長簽字報銷。

2、對不合理的開支和未經審批的開支，出納不得付款，會計不能入賬，并及時向學校領導反映。教職工不得無理糾纏出納員或會計員。

三、各類費用報銷制度

1、會議費、活動費及招待費的管理

（1）學校舉行大型活動確需經費，需經分管領導擬出報告，經校長辦公研究同意并決定其總金額方能開支。

（2）對外活動的接待費，按學校有關制度規定由校長同意，并確定出接待標準（視其接待規格而定）、參陪人員、就餐地點后，方能就餐。就餐結束由經辦人當面結賬，并簽字報銷時附件附后。先斬后奏者，一紀不予以報銷，由經辦人負責。

（3）上級的各項收費，報銷發票時，要出具上級征收費的文件或通知。

2、差旅費的管理

（1）按校代會制度執行

3、辦公用品添置費的管理

（1）添置辦公用具、設備，由各部門、處室負責人向總務處申報（填寫申請購置表），總務處根據學校經費計劃權衡后，報審批權限相應的領導審批，再由總務處實施。先斬后奏者不予以報銷。

（2）辦公用品，一律由總務處統一購買。不得私自購置，否則不予以報銷。購買的物品要到物品保管記造冊（實驗儀器在實驗保管員處、電教器材在電教員處），再由有關部門、處室或有關人員領走。

4、其他費用

（1）教職工生病住院，學校由校工會組織人去看望，（2）教職工或教職工直系親屬有喪事，送60元以內的祭禮（含花圈）

（3）接待如需用煙、用水等，由校長指派采購員購買。

四、固定資產管理制度

1、要建立固定資產明細帳，定期清查，處終必須盤點，做到帳

物相符。對丟失、毀損的要查明原因，屬于人為損壞者，由當事人照價賠償。

2、對所有固定資產都落實責任承包制（使用者為責任承包人），人員變動時（學生使用部分每學期清理一次）進行清理，丟失、損壞照價賠償。

3、固定資產的報變買，原價值在100元以內的由后勤主任把關

處理，超過100元者，必須報學校研究同意方能報廢或變買。

4、不得私自將公物借給其他單位和個人使用。需借用者應征得學校的同意，持借條到保管員處借取，借物單位或個人不按時歸還，聯系人和保管員有責任追回。

5、學校樓舍等維修，由學校研究后實施。

五、民主理財制度

1、學校財務管理必須堅扭虧為盈民主管理的原則，成立以教職工代表為主，有關領導參加的民主管理領導小組。成員由教職工選舉產生，并由學校委派。

2、民主管理小組有權監督財務的實施情況，有權對資金的使用情況、預算執行情況和決算編制情況進行檢查，有權檢查現金、存款、固定資產和會計賬目。

3、民主管理小組參與學校重大開支的討論和決定。

六、會計報表制度

1、年初向學校報送收支預算表，年終要保送收支決算總表，并寫出預決算說明書。

2、每月向學校報送預算內和預算外資金的收支報表。

七、財務審計制度

1、定期審計。學校的財務，由學校民主管理小組在年中或年未

進行定期審計，做到查漏補缺，糾正錯誤。對審計出的問題要嚴肅處理。每次審計結束后要及時寫出書面報告，向學校匯報情況，并將審計情況上墻公布，接受隊員工監督。

2、專項審計。表據職工反映的問題，由民主管理小組對有關項

目和有關人員進行專項審計，及時澄清事實，妥善問題。

3、離任審計。學校財會人員在離任進行工作交換時，在學校領導的監督下，向新任財會人員辦理移交手續，確保財力關系的連續性質。

八、財務公開制度

為了增強學校財務開支的透明度，學校財務人員必須每月向教職工公布（在校務公開欄中公布）財務收支情況。

另：財經管理制度、資金管理制度、票據管理制度等按上組規定執行。

安底小學

2008年3月1日