第一篇：工程管理系學生會辦公室日常工作制度

工程管理系學生會辦公室日常工作制度

為加強對學生會對辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，加強各部之間的協調與合作，確保學生會工作、活動的順利進行，特制定本制度： 第一條 財物管理制度

（一）針對辦公室所轄物品進行分類整理，入柜保存，列出物品清單并打印物品借出、歸還記錄表，并定期做物品檢查、核實，保證辦公室物品不丟失。

（二）各部門需借用辦公室物品（包括展板）時，應事先聯系辦公室人員，經同意后有值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄（具體填入物品借出記錄表內），并保證及時歸還。

（三）所有辦公室物品未經允許概不許私自借出或帶出辦公室，如有物品需要借出，需事先與辦公室聯系，在得到同意并做好相關物品的借出登記后方可借出。擅自帶出者將受到相關懲罰。

（四）、凡借出的物品如有損壞、遺失，需主動上報登記，本部會酌情要求賠償。

（五）、辦公室每月清查一次物品，并做好相關的記錄。第二條 辦公室使用制度

（一）、安排各部例會C206的使用，各部需保持學生會辦公室的整潔和整齊。

（二）、學生會辦公室用于學生會日常工作，各部門及其它社團有事要使用辦公室，其負責人應向辦公室主任提出申請，辦公室根據實際情況進行調配。

（三）、非有關人員未經值班人員允許，不得隨意進入辦公室內。

（四）、辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品應放回原處，并保持整潔。

（五）、辦公室內的桌椅、書刊以及其他相關物品為學生會財產，任何集體或個人都不得私自挪為他用或帶出室外。若需要出借財物請聯系辦公室，并做好相關登記。

（六）、辦公室鑰匙由主席團及辦公室正副主任及相關部長掌管，未經批準，任何人不得私自配置。

（七）、若有在本制度之外的其他情況發生，由其他辦公室鑰匙持有人作出合理解釋.（八）、安排相關部門對C206的定期打掃，每星期打掃一次，我部則根據實際情況維持辦公室衛士生。第三條 辦公室值班制度

（一）、辦公室應于每學期第一周定出值班表并通知各部門，各部門應嚴格按照辦公室值班制度安排本部門成員做好辦公室值班工作。

（二）、值班人員按值班表去團總支書記辦公室值班。

（三）、值班人員須遵守以下制度：

1.值班人員須著裝大方整潔（佩帶工作證），不得赤膊、穿拖鞋等；

2.值班人員須在辦公室值班簽到表上簽到確認； 3.值班開始值班人員須整理、打掃辦公室； 4.值班時應保持室內安靜，禁止大聲喧嘩等；

5.值班人員應及時認真填寫值班日志，如實記錄值班情況（如完成老師安排的任務、突發事件、來訪人員等）。第四條 檔案管理制度

（一）、各部門納新結束后將納新表格交至辦公室。

（二）、各部門在人員正式確定之后做好成員檔案并送交辦公室以做學生會全體成員通訊錄保存。

（三）、辦公室負責學生會大事記的編寫、整理及存檔（例如運動會入場方案策劃方案），以便下屆或以后需要時做參考。

（四）、辦公室負責收集學生會各部年前各部的工作制度和職責表和年底總結表（此表一式多份各部需做保留留給下一屆參考），并將它們整理存檔。

（五）、辦公室負責各種大小會議簽到情況，并整理歸檔，以供年底評優參考。

（六）、辦公室會根據各部舉行活動的重要性從而對此項活動進行記錄存檔（各部門策劃籌備的各項活動的所有資料以及活動后的總結）以便以后參考。

（七）、檔案必須有主席授權后方可借閱，借閱檔案須登記，包括借閱人姓名、借閱內容和時間。

2011年4月1日

第二篇：辦公室日常工作制度

后勤服務中心日常工作制度

一、例會制度

1、后勤服務中心實行例會制度。

2、每天8:

15、17:15召開早、晚例會，每周五8:15召開周例會，每月一日召開月例會。

3、任何人不得在例會期間遲到、早退，不得無故缺席例會。

二、請示報告制度

1、各成員或工作人員的工作及重要事項，應及時請示或報告。

2、請示報告實行逐級負責制。

3、各成員及工作人員向中心主任請示報告的事項：工作任務的完成情況、日常工作協調、病假和事假。

三、信息報送制度

1、報送內容：本中心日常工作活動開展情況；有關數據報表；需要上報的文件；信息專報、簡報。

2、報送時間：工作進展情況上報實行周報制。報送時限為每周一上午下班前報送到中心主任辦公室；有關數據報表按規定時限報送；信息專報、簡報要及時報送。

四、考勤制度

1、后勤服務中心全體工作人員必須自覺遵守統一規定的作息時間，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認真履行各自的崗位職責。

3、嚴格請假制度。工作人員如有特殊情況需要請假，應履行請假手續，由中心主任批準，請假一天以上的，由常務副主任批準。

五、值班制度

1、日常工作中采取輪流值班的方法，雙休日和節假日安排值班，值班工作由辦公室主任負責安排和協調。

2、值班人員必須履行以下職責：負責接轉電話，處理當日的日常事務，值班人員要對環境衛生和室內衛生切實負起責任，保證清掃及時和室內外整潔。

六、保密工作制度

1、凡是有密級的文件、電話的接發，均要逐件登記，嚴格簽收手續，實行專人管理。密級來電、上級的文件和其它主要資料，必須專柜加鎖存放，不得借出、復印、私自抄錄，不得遺漏丟失。

2、會議帶回的有密級的文件、簡報，及時交辦公室專人登記保管，不得自行存放。

3、不得擅自將有密級的文件、電報帶出。不泄露不該公開的內容。

七、日常工作制度

1、各辦公室須有專人值班，不得空缺。負責接聽電話，接發傳真和來訪接待。

2、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括

打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

3、工作人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好 請 謝謝 對不起 再見

4、辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修，其他固定資產實行專人專管。

5、辦公室及時打印話費清單，掌握和報告公司業務電話及私人電話的撥打情況。

6、辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。

7、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網瀏覽與工作無關內容。

8、公司電腦及網絡統一由專人維護保養，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝。

9、下班時隨手整理自己的辦公桌。關閉空調，關窗，斷電，鎖門。

第三篇：辦公室日常工作制度

辦公室日常工作制度3篇

第一條辦公室內禁止吸煙;

第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人___元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導___元/次，并對其所在部門給予通報批評;

第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好;

第四條辦公室內禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為;

第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體;

第六條自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衛生;

第七條未經他人同意禁止亂動他人物品;

第八條上班期間不得飲酒;

第九條下班后，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔;

第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，后果自負。

注：以上各項由行政人事部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

辦公室日常工作制度（二）

第一條

辦公室內禁止吸煙;

第二條

辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人___元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導___元/次，并對其所在部門給予通報批評;

第三條

工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可

進入，出門

時輕輕將門帶好。

第四條

辦公室內禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為。

第五條

自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，舉止得體。

第六條

員工上班時必須著裝整潔、得體，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

不得穿露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第七條

自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衛生;

第八條

未經他人同意禁止亂動他人物品;

第九條

上班期間不得飲酒;

第十條

辦公室要注意整潔。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊，其它物品擺放要有條理;保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛生。

第十一條

防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷

電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，后果自負。

注：如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

辦公室日常工作制度（三）

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制定以下制度：

一、盡忠職守，服從領導、服從公司安排，努力工作、不得有敷衍行為。

二、工作時間：

8:00～12：00，13：30～17：30，員工應按時上下班、不遲到早退，如有事外出或生病須向領導請假，填寫請假條得到批準后方可休假，沒有請假條者按曠工處理。

三、上班期間以工作為主，做好各自的本職工作。

辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等給予通報批評，屢教不改且情節嚴重者予以辭退。

四、工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好。

五、辦公室人員要履行職責，及時、準確的完成所應承擔的任務，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

六、搞好各個部門之間的關系，團結協作、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。

七、待人接物要熱情禮貌。

對機關、其他部門、基層和外來人員都要態度和藹，能辦的事情不能推諉，不能辦的要耐心說明情況。接聽電話應有禮貌，懂得隨機應變地記錄清楚來電者的姓名、單位及事因，看清情況再作轉告。

八、各職位員工除了熟悉自身崗位的工作內容、負責范圍外，其它職位的工作內容流程要求也應該知道，當該職位人員外出，同部門的其它員工也能獨立處理其負責的工作，日后也不排除有調換崗位的安排。

九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽的事情、不私自挪用公司財物和耗材。

不準泄露對公司無利的信息，遵守職業道德。

十、嚴格執行公司電話管理制度、私人事宜不準使用公司電話。

十一、保持辦公環境干凈整潔、整理好文檔資料，文件資料放置要整齊有序，不準隨便翻動他人物品文件。

下班后，將辦公桌面清潔干凈，單據資料要整理有序放進抽屜里，以防丟失。

十二、不準經營與本公司類似及職務有關的業務或兼任本公司以外的職務。

十三、防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，后果自負。

注：以上各項由綜合管理部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

辦公室示

第四篇：經管系學生會日常工作制度范文

經濟管理系學生會提倡工作制度

第一章 組織制度 第二章 紀律制度

第三章 人事責任制度和任免制度 第四章 檔案管理制度 第五章 學生會固定工作

經濟管理系學生會是系黨總支領導和系團組織指導下的全系性學生組織，學生會是聯系學校與同學的橋梁和紐帶。以倡導良好的校風、學風為己任，協助學校營造良好的育人環境，本著“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使廣大同學不斷提高政治覺悟，培養良好的道德品質，刻苦學習科學文化知識，增長現代化建設的才干，成為德、智、體全面發展的合格人才。第一章 組織制度

一、學生會的組織原則是民主集中制。

二、學生會的最高權力機構是全系學生代表大會，在學生代表大會閉會其間由學生委員會履行其職權，學生會委員會由全系學生代表大會民主選舉產生，每屆任期一年，其職權是： 1.籌備和召開全系學生代表大會。

2.選舉產生學生會常委會，學生會主席、副主席。3.在學生代表大會閉會其間討論決定學生會有關工作。4.貫徹和執行學生代表大會的各項決定。5.制定學生會各項工作實施辦法。6.負責系學生會干部的管理和培訓。

三、學生會實行委員會集中領導制，常委會為學生委員會的最高決策機構。常委會由主席團、各部部長組成，常委會的職權是：

1.決定學生會干部的任免

A 常委會可根據工作的需要，依照一定的程序，設立或撤銷學生會有關部門

B 常委會定期或不定期召開，主要對學生會工作做方向性決策。

2.審定批準學生會總體工作和各部門工作具體工作的計劃與總結

1）對學生會的總體工作、各部門工作具有監督權 2）決定學生會的重要工作

四、學生會各部門實行分工負責，各部門須切實履行自身的職責，并有義務支持和協助其他部門開展工作。第二章 紀律制度

一、日常工作紀律制度

1.部長例會，各部門必須做上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案。2．各部門的工作服從常委會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還須負責該部門與其他部門之間的協調工作。3.副部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫的將根據本章有關規定處理。

4.各干部應及時按質量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分。

二、會議紀律制度

1.實行會議制度，定期召開全委會、常委會、總例會。2.學生會應與每月第一周召開一次總例會，時間周三晚上6：00。各部須匯報工作情況，研究工作譯成，由辦公室負責對有關資料的記錄和整理。

3.全委會會議每學期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項。各部會議可根據實際情況，由部門掌握，原則上每月不少于兩次。

4．會議考勤和記錄制度：

1）學生會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度。考勤及會議記錄表格由辦公室制作、填寫。

2）學生會會議必須準時召開，參加者應準時到場，考勤記錄由辦公室負責。

因特殊情況不能到會者，應當面或書面向會議組織者請假，經批準后方可不到，否則作缺席論處。

第一、二次無故缺席者以警告處分；第三次無故缺席者處以內部通報批評處分；第四次缺席者作自動離職處理。遲到兩次作缺席一次處理；兩次請假作一次遲到處理。

學期末辦公室講對各成員參加會議的情況進行統計，列表公布并報系部。

3）各級學生會會議均做會議記錄，由辦公室整理存檔備查。各會議應由會議主持人或專人記錄。

5.每屆學生會任期結束，應召開全委會會議，對本屆學生會工作做總結性述職報告。

三、學生會辦公室管理制度

1.辦公室只限于學生會召開各種會議、進行宣傳工作、各部籌劃活動使用及存放學生會各種財產。

2.室內所有物品均為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

3.損壞、丟失本室物品者，須照價賠償，并視情節輕重進行處理。

4.辦公室輪值衛生工作和值班工作，有辦公室負責統一安排。5.辦公室的鑰匙未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

6.非學生會干部不得隨意進入本室從事聚會、娛樂等任何與學生會工作武館的活動。7.辦公室只限于學生會干部工作使用，嚴禁私自使用。第三章 人事責任制度和任免制度

一、責任制度

1.干事、副部長對部長負責。2．部長向主管部門的副主席負責。3.副主席向主席負責。

二、任免制度

1.常委會行駛對各部正副部長的任免權。

2.部長或副部長行駛對該部干事任免權，并報常委會批準。

三、監督制度

1.學生會全體干部受全委會監督。2.全委會受全體學生監督。第四章 檔案管理制度

為完善學生會的管理，使學生會工作更清晰明了，制定檔案制度如下：

一、工作計劃檔案

1.學生會各只能部門每學期初必須遞交一份工作計劃，秘書處學期末作一份學生會工作報告。

2.常委會在學期初制定學生會本學期的工作方案，并在期末作工作報告。

二、大型活動檔案

1.在每次大型活動之前，負責部門應遞交詳細的計劃和經費預算，由主管部門的負責人對活動的時間、地點、人事、活動內容及過程給予總結性記錄。2.上述記錄須經秘書處審核方可入檔。

三、學生會干部（副部長級以上）工作檔案

1.由干部本人填寫工作檔案，包括姓名、職務、所在校區、班級、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上領到或老師的評價。

2．干部任職期滿后必須遞交一份詳細的述職報告，總結在職期間的工作內容及經驗教訓。3.經學生會秘書處審核方可入檔。

四、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展工作、取得成果及工作計劃。

五、學生會的重要報刊、雜志由秘書處統一管理，任何人不得私自占有。

1.檔案資料屬學生會所有，由秘書處嚴格管理，一般情況不予外借。

六、檔案格式

所交檔案應由電子版本和紙質版本組成。

紙質版本用A4紙打印，字體：宋體；字號：標題二號字加粗，正文小四號，相應小標題三號宋體加粗。第六章 財務制度

一、生活部設專人負責學生會財務工作

二、學生會經費原則上不作工作外開支，使用經費嚴格按照學校財務制度，各部門開展活動前三個星期，應先擬一份經費預算報告，上交常委會或主席處審批，并交秘書處存檔記賬。

三、經手財務的有關人員必須按照嚴格的財務手續辦理財務事項。

1.報銷單據必須是發票（如果是收據，須在二十元以下，否則不予報銷），由生活部監督。

2.報銷單據應有經手人簽字、主管副主席驗收及生活部長簽字。

3.凡辦理現金預支手續的要在三十天內辦理報銷手續。

四、負責財務工作的干部要頂起結賬，在例會時對帳本整理、保存，無關人員不得干涉。過期單據須經主席驗收后方可報銷，有關人員定期查賬時應按制度履行手續，凡借取財務帳章、帳本者須對其負責。

五、學生會的財務工作接受學校財務部門和廣大同學的監督，進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節分別給予警告、上報有關部門給予行政處分等處罰。第六章 學生會固定工作

為簡化工作內容，現將我系學生會固定工作歸納如下

一、學生會招聘

學生會每學年定期從各班級以面試的方式選拔優秀學生進入學生會工作。

二、新老生交流會

每學年新生入學正式上課一周之內，由學習部舉辦新老生交流會，以此促進新生盡快融入我校正常學習生活之中，拉近新老生之間的距離。

三、迎新活動

每年新生入學之際，由系學生會舉辦迎新晚會，歡迎新同學入校。

四、送舊活動

每學年老生畢業之際，由系學生會舉辦送舊活動，歡送畢業生離校。

五、學生會檔案更新

每屆學生會成立一周之內應完成對學生會成員檔案更新。

經濟管理系學生會日常工作制度自頒布之日起實施，解釋權歸經濟管理系學生會所有。

第五篇：團委學生會日常工作制度

紫金縣第二中學團委工作制度 總 則

1、在遵守憲法、法律的前提下，依照團章，在學校和上級團委的指導下，獨立自主地、創造性地開展工作。

2、組織團員青年依照團章行使團員的權利，發揮主人翁作用。

3、動員團員青年遵守團的章程，履行團義務，充分發揮黨的后背軍的作用。

4、對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、道德教育，提高團員青年的政治思想、文化、道德素質。

5、管好用好團委經費和財產，及時收繳和上交團費。

團委例會制度

1、團代會每兩年舉行一次，一般在上半年召開，遇有特殊情況可適當提前或推遲。

2、學代會每兩年舉行一次，一般在下半年舉行，遇有特殊情況可適當提前或推遲。

3、每年九月在各支部改選、換屆的基礎上舉辦一期團干學習班。

4、每個月召開一次各團支會議，布置團工作和支部組織生活內容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時完成布置的工作。

5、團委成員每周五下午進行例會學習，傳達上級團委及校領導的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。文件管理制度

（一）工作計劃與總結

1、每一新學年制定學年工作計劃。

2、每學期制定學期工作計劃。

3、每學期結束前要總結本學期工作。

4、每年年末要進行學年工作總結，并向院黨委和上級團委匯報。

5、每遇重大事情或主題活動時應及時做好相應的計劃、總結、資料收集整理等工作。

（二）檔案管理制度

1、文件存檔工作由團委書記、副書記負責，并進行監督、督促。12、存檔文件類型：

上級轉發的文件材料；

學校文件及學習材料；

校團委紅頭文件；

各部編寫的各類重要文字材料（包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等）；

來往信函；

其他文字材料。

3、儲存：將相關材料以文本的形式上繳檔案室，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文本；另需在相關活動后及時將信息上傳至校園網。團員發展、注冊制度

1、團員發展必須個人寫申請，必須有兩個介紹人，并經班級團支部大會討論通過，上報校團委審批。

2、每年的第二季度做好團員注冊工作。

團籍保管制度

1、每個團員有交團費的義務，應按期繳納團費，如無特殊情況半年不交團費的，經支部大會討論，上報校團委取消其團籍。

2、每年九月做好高一新入學團員的組織關系轉入手續；每年的八月到十月做好高三新畢業團員的組織關系轉出手續。

3、團員畢業到團委辦理離團手續，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一學期團籍，過期送交檔案館。

團員考核、推優制度

1、每年進行一次紅旗團支部、優秀團員、優秀團干的評選。

2．每年向黨支部推薦優秀團員、青年作黨的發展對象，并協助黨組織做好被推薦者的培養和考察工作。

團費收繳、使用制度

1、按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每學期收取一次。

2、團費由每班組織委員收集上交校團委，在完成上級團委的收繳任務后，剩下的作為團的活動經費。

財務管理制度

1、團委財務由校團委書記總負責，由生活委員協助管理。

2、團委經費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關的活動。

3、任何開支原則上必須開具發票，如實反映情況，并經證明人簽字。校園文明監督崗制度

1、組成：原則上由中

一、中二各班班長、團支部書記組成，每年九月根據班級的調整進行人員調整。

2、職責：負責校園衛生、學生文明、行為習慣的檢查與考核。

3、校園文明檢查以天為單位進行檢查登記，并及時公布在各年級的相關黑板；以周為單位進行匯總上報校團委，校團委以月為單位進行統計，轉交德育處作為班主任的一項依據。

社會實踐制度

1、社會實踐一般分為寒假社會實踐、暑假社會實踐和平時社會實踐。

2、內容：寒假、暑假社會實踐一般由學生在規定的時間內自行操作，并于第二學期開學后以支部為單位上交；平時社會實踐一般結合相關主題活動（如：學雷鋒月、敬老活動、尊師重教活動等）由校團委發動、組織。

德育基地：每年定期組織優秀學生參觀德育基地，增強學生的德育，并在活動的基礎上收集學生的感受材料。

3、評比：社會實踐的開展情況將作為年終考核支部、團員、團干的依據，每次活動中也會依相關情況進行評比。

假期生活作息制度

1、暑假、寒假期間：注重個人安全，倡導積極的生活作息方式，不做與中學生無關的事情，不參加非法的活動和組織；積極參加社會實踐活動；主動幫助家長料理家務；按時完成學校的各項任務等。

2、平時短假：注重個人安全，及時回家和返校；不做與中學生無關的事情，不參加非法的活動和組織；按時完成學校的各項任務等。

學生會工作制度

1、宗旨和基本任務是：按照黨的教育方針，以培養“四有”人才為中心，積極開展學習、科技、文體等多種活動；努力提高同學們的政治覺悟和道德水平，增強同學們的自我管理意識和能力，增長知識、發展智力、培養能力，促進身心健康；維護同學們的合法權益，反映同學們的建議、意見和要求；促進同學之間、同學與教職員工之間、學生與學校之間的團結；協助學校創造良好的秩序和學習、生活的環境。

2、分工及職責

主席：主管學生會全面工作，召集全委會議、制定工作計劃、撰寫工作報告；布置檢查各部工作、安排協調各委員的分工，并負責向校黨委、校團委及行政領導匯報工作。

副主席：協助主席領導工作，抓好分管部門的工作；主席缺位時由常務副主席代理工作。

部長：主持本部的全面工作，執行本會的工作計劃，制定本部的工作計劃，負責向主席報告工作。

副部長：協助部長領導本部工作，部長缺位時代理部長工作。

學習部：了解、反映學生的學習情況，經常收集和反映學生在學習方面的意見、建議；協助學校相關部門開展評教活動、組織各種學習競賽、舉辦各種知識講座、成立各種興趣小組、開展各種有益活動，積極為同學們成材鋪路搭橋；負責主持團刊《南斗星》、團委文學社的常規工作；負責每月各班主題班會情況的檢查和登記。

紀律部：加強學生的自我管理，配合學校進行班級的各項常規檢查和匯總評比，負責每天各班眼保健操的檢查登記。

宣傳部：隨時掌握學生思想狀況，配合學校黨團組織進行共產主義、愛國主義的思想教育；配合校團委管理校園廣播站；與文藝部一起督促、檢查各班的黑板報，做好評比登記。

文藝部：開展各種群眾性文娛活動，配合校團委組織全校性的文娛匯演、演講和歌詠比賽等，豐富同學們的課余生活；協同宣傳部一起督促、檢查各班的黑板報，做好評比登記。

體育部：與體育教研組配合，抓好群眾性體育活動，配合組織好學校的各類體育活動；認真組織每年一度的“成人杯”籃球賽；經常收集、反映學生對體育課、活動課等相關課程、活動的意見和建議。

生活部：了解同學們在生活、健康、安全等方面的有關問題，及時向學校領導、有關部門（食堂、醫務、保衛、宿舍等）反映同學們的意見，并提出改進辦法；特別要關心寄宿生的生活和宿舍的安全與衛生工作，協助有關部門定期進行衛生檢查與評比、解決實際問題。

團委學生會日常工作制度

第一章、會議制度

一、為利于學生會開展各項工作，學生會將定期和不定期召開各種會議。

1、定期召開學生會常委會，每月一次，定于每月30號晚7點開始，主要是小結一個月的工作情況。分析存在的問題，解決的方案，并布置下個月的主要工作。

2、定期召開主席團，各部部長會，每兩周一次，定于周日晚上七點開始，進行工作總結，并商討下兩周的具體計劃。

3、各部定期召開例會，做到每周一小結，每月一評比，并將情況上報學校團委、學生會辦公室。

4、定期召開班長、團支書會議，聽取同學意見，并布置下一階段工作。

二、各種會議一律實行考勤制度，因故不能參加者應事先向辦公室主任或副主任請假，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，不改者報院里處理，開會時一律不準遲到，如遲到兩次算一次曠到。

三、學生會常委會的有關內容在未公布之前，不得泄露，否則將追究泄露人責任，報學校團委處理，并酌情懲處。

四、會議內容由辦公室主任記錄。

第二章：獎懲制度

一、干部的考核將根據勞動，會議和本身職責的完成情況實行綜合評定。

二、學生干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵，學生會干部任期滿時，院里給予頒發干部聘書。中途提出辭職或工作不稱職或屢犯錯誤被除名者，由辦公室及學校團委加蓋公章，抄送各班。

第三章：干部罷免制度

違反下列之一者，予以罷免。

1、反黨反社會主義者，組織違法犯罪，煽動鬧事者。

2、違反校紀校規，受行政警告以上處分者。

3、一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者。

4、搞小團體主義，影響學生會團結與工作，經教育不改者。

5、工作沒有積極性，紀律渙散（如參加各項活動經常遲到或早退）教育不改者。

6、學習不求上進，一學期有一門不及格或有作弊行為者。

7、一學期內，請假次數達六次以上者。