第一篇：重慶市永川區(qū)人民政府辦公室關于轉發(fā)《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》的通知

永川府辦發(fā)〔2007〕110號

重慶市永川區(qū)人民政府辦公室關于 轉發(fā)《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門，有關單位：

《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》（渝府令第205號）已于2007年6月1日正式施行，現將《辦法》轉發(fā)你們，請認真貫徹落實，遵照執(zhí)行。氣象部門要加強高溫天氣監(jiān)測，及時在公眾媒體發(fā)布預警預報信息。勞動保障、經委、衛(wèi)生、安監(jiān)、總工會等有關部門要按照職能職責，加強對用工單位的日常監(jiān)管，依法保護勞動者合法權益。

二OO七年七月十日

重慶市高溫天氣勞動保護辦法

渝府令第205號

第一條

為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護勞動者身體健康及相關合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站通過當地電視、廣播等媒體向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

第三條

本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織及其他經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。

第四條

各級人民政府應當加強高溫天氣勞動保護工作的領導。

安全生產監(jiān)督管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生等有關行政管理部門根據各自職責負責高溫天氣勞動保護日常監(jiān)督管理工作。

各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。

第五條

建立高溫天氣適時監(jiān)測和預警預報制度。

市氣象主管部門所屬的氣象臺站負責高溫天氣適時監(jiān)測和預警預報。

電視、廣播等媒體應當根據市氣象主管部門所屬氣象臺站直接提供的有關高溫天氣適時氣象信息和預警預報，及時準確播報高溫天氣氣象信息。電視媒體應當在電視屏幕上顯示高溫天氣預警標識。

高溫天氣預警標識分為橙色和紅色，其中日最高氣溫在37℃以上為橙色，40℃以上為紅色。

禁止刪改高溫天氣適時氣象信息和預警預報信息。

第六條

用人單位應當在高溫天氣期間合理安排勞動者工作時間，保障安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

第七條

用人單位應當對勞動者進行有關防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

第八條

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，用人單位應當切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設備、器材正常運行。

第九條

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作時間不得超過6小時，并暫停12時至16時高溫時段工作。因生產工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作。因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應當合理調整作息時間。

第十條

日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含3 7℃），應當停止工作。因生產工藝要求不能停止工作的，應當暫停12時至16時高溫時段工作。因生產工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作。因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應當合理調整作息時間。

第十一條

因搶險救災需要或用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含37℃），其工作時間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。

第十二條

用人單位不得因強度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

工會組織或勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當提高高溫天氣期間工資支付標準。

第十三條

勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

第十四條

每年5月至9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。

第十五條

用人單位應當向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，并加強對勞動防護設施和用品的維護和管理。

第十六條

用人單位應當在高溫天氣期間因地制宜設立工間休息場所。

工間休息場所應當符合以下條件：

（一）設在工作區(qū)域內或離工作地點不遠的地方，并隔絕高溫和熱輻射影響；

（二）設有涼棚、座椅、風扇等基本防暑降溫設施，并備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設空調、噴霧風扇及淋浴設施；

（三）通風良好。

第十七條

用人單位對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內高溫工作的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或工作崗位。確因工作需要不能調整工作地點或工作崗位的，應當采取應對突發(fā)疾病的預防措施。

第十八條

勞動者應當服從用人單位根據本辦法規(guī)定合理調整作息時間或對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十九條

用人單位應當在高溫天氣期間配備相應的專（兼）職中暑救助人員。

勞動者出現中暑時，應當立即采取救助措施；病情嚴重的，應當送醫(yī)院治療。

第二十條

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經市衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病的，可向有關勞動和社會保障行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。第二十一條

建立中暑事故報告制度。

發(fā)生中暑事故，用人單位應當在事故發(fā)生后及時書面報告所在地安全生產監(jiān)督管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生行政部門，由有關部門根據各自職責組織調查和進行原因分析，并采取防治措施。

第二十二條

違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時氣象信息或預警預報信息的，由縣級以上氣象主管部門根據《重慶市氣象條例》有關規(guī)定處罰。

第二十三條

用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一，并造成勞動者身體健康受到嚴重損害或傷亡的，按照有關規(guī)定追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）中度高溫天氣下安排勞動者工作時間超過6小時或未按本辦法規(guī)定暫停12時至16時高溫時段工作的；因生產工藝要求不能暫停高溫時段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時段露天工作的；因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調整作息時間的；

（二）強度高溫天氣下采取降溫措施不能使工作場所溫度降至本辦法規(guī)定標準，未按本辦法規(guī)定停止工作的；因生產工藝要求不能停止工作，未按本辦法規(guī)定暫停12時至16時高溫時段工作的；因生產工藝要求不能暫停高溫時段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時段露天工作的；因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調整作息時間的。

第二十四條

用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，按照有關規(guī)定追究用人單位及其 負責人相應責任。

第二十五條

用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者發(fā)放或未按本辦法規(guī)定標準向勞動者發(fā)放高溫補貼，每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供清涼飲料的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處1000元以上30000元以下罰款。

第二十六條

用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可依法申請勞動爭議仲裁。

第二十七條

用人單位違反本辦法規(guī)定，有關工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

第二十八條

本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數。

第二十九條

本辦法自2007年6月1日起施行。

抄送：區(qū)委辦，區(qū)人大辦，區(qū)政協(xié)辦。

重慶市永川區(qū)人民政府辦公室

2007年7月10日印發(fā)

第二篇：重慶市高溫天氣勞動保護辦法

重慶市人民政府令

第 205 號

《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》已經2007年5月8日市人民政府第99次常務會議通過，現予公布，自2007年6月1日起施行。

市 長王鴻舉

二○○七年五月十日

重慶市高溫天氣勞動保護辦法

第一條 為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護勞動者身體健康及相關合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站通過當地電視、廣播等媒體向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

第三條 本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織及其他經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。

第四條 各級人民政府應當加強高溫天氣勞動保護工作的領導。

安全生產監(jiān)督管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生等有關行政管理部門根據各自職責負責高溫天氣勞動保護日常監(jiān)督管理工作。

各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。

第五條 建立高溫天氣適時監(jiān)測和預警預報制度。

市氣象主管部門所屬的氣象臺站負責高溫天氣適時監(jiān)測和預警預報。

電視、廣播等媒體應當根據市氣象主管部門所屬氣象臺站直接提供的有關高溫天氣適時氣象信息和預警預報，及時準確播報高溫天氣氣象信息。電視媒體應當在電視屏幕上顯示高溫天氣預警標識。

高溫天氣預警標識分為橙色和紅色，其中日最高氣溫在37℃以上為橙色，40℃以上為紅色。

禁止刪改高溫天氣適時氣象信息和預警預報信息。

第六條 用人單位應當在高溫天氣期間合理安排勞動者工作時間，保障安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應當對勞動者進行有關防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

第八條 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，用人單位應當切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設備、器材正常運行。

第九條 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，用人單

位安排勞動者工作時間不得超過6小時，并暫停12時至16時高溫時段工作。因生產工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作。因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應當合理調整作息時間。

第十條 日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含37℃），應當停止工作。因生產工藝要求不能停止工作的，應當暫停12時至16時高溫時段工作。因生產工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作。因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應當合理調整作息時間。

第十一條 因搶險救災需要或用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于37℃的（不含37℃），其工作時間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。

第十二條 用人單位不得因強度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

工會組織或勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當提高高溫天氣期間工資支付標準。

第十三條 勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

第十四條 每年5月至9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。

第十五條 用人單位應當向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，并加強對勞動防護設施和用品的維護和管理。

第十六條 用人單位應當在高溫天氣期間因地制宜設立工間休息場所。

工間休息場所應當符合以下條件：

（一）設在工作區(qū)域內或離工作地點不遠的地方，并隔絕高溫和熱輻射影響；

（二）設有涼棚、座椅、風扇等基本防暑降溫設施，并備有清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設空調、噴霧風扇及淋浴設施；

（三）通風良好。

第十七條 用人單位對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內高溫工作的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或工作崗位。確因工作需要不能調整工作地點或工作崗位的，應當采取應對突發(fā)疾病的預防措施。

第十八條 勞動者應當服從用人單位根據本辦法規(guī)定合理調整作息時間或對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十九條 用人單位應當在高溫天氣期間配備相應的專（兼）職中暑救助人員。勞動者出現中暑時，應當立即采取救助措施；病情嚴重的，應當送醫(yī)院治療。

第二十條 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經市衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病的，可向有關勞動和社會保障行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

第二十一條 建立中暑事故報告制度。

發(fā)生中暑事故，用人單位應當在事故發(fā)生后及時書面報告所在地安全生產監(jiān)督管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生行政部門，由有關部門根據各自職責組織調查和進行原因分析，并采取防治措施。

第二十二條 違反本辦法規(guī)定，刪改高溫天氣適時氣象信息或預警預報信息的，由縣級以上氣象主管部門根據《重慶市氣象條例》有關規(guī)定處罰。

第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一，并造成勞動者身體健康受到嚴重損害或傷亡的，按照有關規(guī)定追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）中度高溫天氣下安排勞動者工作時間超過6小時或未按本辦法規(guī)定暫停12時至16時高溫時段工作的；因生產工藝要求不能暫停高溫時段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時段露天工作的；因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調整作息時間的；

（二）強度高溫天氣下采取降溫措施不能使工作場所溫度降至本辦法規(guī)定標準，未按本辦法規(guī)定停止工作的；因生產工藝要求不能停止工作，未按本辦法規(guī)定暫停12時至16時高溫時段工作的；因生產工藝要求不能暫停高溫時段工作，未按本辦法規(guī)定暫停高溫時段露天工作的；因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作，未按本辦法規(guī)定合理調整作息時間的。第二十四條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，按照有關規(guī)定追究用人單位及其負責人相應責任。

第二十五條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未向勞動者發(fā)放或未按本辦法規(guī)定標準向勞動者發(fā)放高溫補貼，每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供清涼飲料的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處1000元以上30000元以下罰款。

第二十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可依法申請勞動爭議仲裁。

第二十七條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有關工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

第二十八條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數。第二十九條 本辦法自2007年6月1日起施行。

第三篇：山東省高溫天氣勞動保護辦法

山東省高溫天氣勞動保護辦法

山東省人民政府令 第239號

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》已經2011年7月25日省政府第105次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。

省長

姜大明

二○一一年七月二十八日

山東省高溫天氣勞動保護辦法

第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據國家有關規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者戶外露天作業(yè)，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

第四條 各級人民政府應當加強對高溫天氣勞動保護工作的領導。

人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全生產監(jiān)督管理、經濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門根據各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監(jiān)督檢查。

電力、冶金、郵政、燃氣等行業(yè)，根據各自行業(yè)特點，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動保護工作。

工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護措施實行監(jiān)督。

第五條 縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統(tǒng)。氣象主管機構所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預警信號后，廣播、電視、報紙、電信等媒體應當及時向公眾傳播。

第六條 用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，落實相關措施，保障勞動者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)；

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

第八條 用人單位不得強迫勞動者在高溫天氣期間工作。

因高溫停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

第九條 用人單位應當對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。

防暑降溫費標準由省人力資源社會保障部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

第十條 用人單位應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

第十一條 用人單位應當保證高溫天氣期間的生產環(huán)境安全，向勞動者提供必需的勞動保護設施和個人防護用品，并加強對勞動保護設施的維護和用品的管理工作。

第十二條 用人單位應當根據國家有關規(guī)定，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設施，保證生產現場符合國家標準。

第十三條 用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或者工作崗位；確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

第十四條 用人單位應當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護意識。

第十五條 用人單位應當改善勞動者高溫天氣期間的飲食衛(wèi)生條件，防止夏季疾病流行。

第十六條 用人單位應當在高溫工作環(huán)境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者有空調等防暑降溫設施。

第十七條 用人單位應當按照勞動者數量和高溫天氣作業(yè)情況，設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。

第十八條 勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應當安排勞動者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應當迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國家有關規(guī)定報告當地主管部門。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

第十九條 勞動者應當服從用人單位在高溫天氣期間合理調整作息時間或者工作崗位的安排。

第二十條 任何組織或者個人對違反本辦法的行為有權向有關部門舉報、投訴；新聞媒體對違反本辦法的行為有權予以曝光。

第二十一條 違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未進行職業(yè)健康檢查的；

(二)未建立勞動者健康檔案的；

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的；

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

第二十二條 違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十三條 其他氣象災害條件下，用人單位應根據縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的氣象災害預警信號及其防御指南，調整工作時間，保證安全生產，保障勞動者身體健康和生命安全。

第二十四條 本辦法自公布之日起施行。

山東省勞動和社會保障廳 山東省財政廳

山東省安全生產監(jiān)督管理局

文件 山東省國家稅務局 山東省地方稅務局

魯勞社[2006]44號

關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知

各市勞動保障局、財政局、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，有關企業(yè)：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產過程中的身體健康，確保企業(yè)生產經營活動有序進行，經研究，適當提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發(fā)放。

二、企業(yè)現執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執(zhí)行；生產條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發(fā)放標準。

三、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。

四、各級勞動保障、安全生產等部門和企業(yè)要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境、保障勞動者身心健康作為維護勞動者合法權益的重要內容抓緊抓好。各類企業(yè)都要按照《勞動法》等法律法規(guī)的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季生產經營正常進行。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。經濟效益較好、支付能力較強的企業(yè)今年仍可按4個月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。

二〇〇六年八月十六日

第四篇：廣東省高溫天氣勞動保護辦法

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? 【法規(guī)標題】廣東省高溫天氣勞動保護辦法【頒布單位】廣東省人民政府【發(fā)文字號】令2011年第166號【頒布時間】2011-12-26【失效時間】【法規(guī)來源】 【全文】廣東省高溫天氣勞動保護辦法

廣東省人民政府

第 166 號

《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》已經2011年12月1日廣東省人民政府第十一屆82次常務會議通過，現予公布，自2012年3月1日起施行。

代省長

二○一一年十二月二十六日

廣東省高溫天氣勞動保護辦法

第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作，適用本辦法。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

第四條 各級人民政府應當加強高溫天氣勞動保護工作的領導。

安全生產監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門根據各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監(jiān)督檢查。

經濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責范圍內，做好高溫天氣勞動保護工作。

工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護措施進行指導。

各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。

第五條 縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統(tǒng)。

氣象主管部門所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預警信號后，各級廣播電臺、電視臺等媒體和有關電信運營企業(yè)應當及時向公眾傳播。

第六條 用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

第七條 用人單位應當根據國家有關規(guī)定，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設施，保證生產現場符合國家標準。

第八條 政府有關部門、工會組織、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會應當加強高溫天氣勞動保護的宣傳教育。

用人單位應當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護能力。

第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；

（二）日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；

（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

第十條 用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場所溫度低于35℃的（不含35℃），以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。

第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

第十二條 用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。所需費用在企業(yè)成本費用中列支。

高溫津貼標準和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關部門制定。

第十四條 每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條 用人單位應當向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，并加強對勞動防護設施和用品的維護和管理。

第十六條 用人單位應當在高溫工作環(huán)境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者配備空調等防暑降溫設施。

第十七條 用人單位對患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內高溫工作疾病的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或者工作崗位。

確因工作需要不能調整工作地點或者工作崗位的，應當采取應對突發(fā)疾病的預防措施。

第十八條 用人單位應當在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動者出現中暑時，應當立即采取救助措施；病情嚴重的，應當立即送醫(yī)院治療。

第十九條 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

第二十條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：

（一）未按照國家標準落實通風、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；

（二）未設立休息場所的。

第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

第二十四條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度（℃），除已注明的外，均含本數。

第二十五條 本辦法自2012年3月1日起施行。

第五篇：重慶市永川區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)永川區(qū)農村機電提灌站管理制度的通知

重慶市永川區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)永川區(qū)農村機電提灌站管理制度的通知（永川府辦發(fā)〔2007〕146號）

永川府辦發(fā)〔2007〕146號

重慶市永川區(qū)人民政府辦公室關于

印發(fā)永川區(qū)農村機電提灌站管理制度的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門，有關單位：

為加強我區(qū)農村機電提灌站的管理，提高機電提灌站在農村經濟發(fā)展中抗御自然災害的能力，充分發(fā)揮效益。經區(qū)政府同意，現將《永川區(qū)農村機電提灌站管理制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二OO七年八月十七日

永川區(qū)農村機電提灌站管理制度

第一條 為了加強全區(qū)農村機電提灌站（以下簡稱電灌站）的建設和管護，確保提灌設施在抗御自然災害中能充分發(fā)揮作用，根據《重慶市農村機電提灌管理條例》，結合我區(qū)實際，制定本制度。

第二條 各鎮(zhèn)（街）的電灌站管理應按照《重慶市農村機電提灌管理條例》執(zhí)行。

第三條 為了加強全區(qū)電灌站建設管理，確保電灌站建設規(guī)范化和建設質量，各鎮(zhèn)（街）電灌站建設應嚴格按照《重慶市農村電力提灌站建設管理辦法》執(zhí)行。第四條 為了加強農村電灌站的安全管理，涉及電灌站相關安全責任的應嚴格按照《重慶市農業(yè)機械安全監(jiān)理及事故處理條例》執(zhí)行。

第五條 區(qū)農機主管部門負責農村電灌站國有資產的監(jiān)督管理，建立健全電灌站電子檔案及登記卡片，實行一站一卡。

第六條 各鎮(zhèn)（街）和經管單位應加強管理工作，按照誰受益誰管護的原則，建立健全管護責任制和歲修制度，通過簽定管護責任書（或管護協(xié)議）等方式明確責、權、利關系，強化管護措施，落實管護經費，確保電灌站安全。

第七條 各鎮(zhèn)（街）應將電灌站的維修改造作為農田水利基本建設的重點內容，不斷加大投入，確保電灌站正常運行。

第八條 電灌站實行有償供水，用水單位和個人必須繳納提水費。提水費征收標準應在核算提水成本的基礎上，按照成本補償、合理收益、優(yōu)質優(yōu)價、公平負擔的原則，區(qū)別不同用途分別核定。

農業(yè)灌溉用水提水費征收標準，按照維護工程正常運轉、滿足農業(yè)灌溉功能正常發(fā)揮所需要的運行、維護、管理成本和合理費用的原則確定；工業(yè)生產和場鎮(zhèn)生活用水提水費標準，按照保證工程提水生產成本、費用、稅金和合理利潤的原則核定，生活用水的利潤率應略低于生產用水。

區(qū)級直接管理的電灌站，由工程管理單位提出水費調整方案，報區(qū)級物價部門和農機部門按規(guī)定程序審批。區(qū)以下各級集體管理、已出讓使用權和民辦、私營及其他投資建成的電灌站，提水費計收標準可按上述原則由經營者與用水戶在自愿互利原則基礎上協(xié)商議定。協(xié)商不成的，由區(qū)或鎮(zhèn)（街）農機主管部門依據當地的提水費標準調解。電灌站提水費要嚴格用于工程的生產運營、日常管理、維修保養(yǎng)和更新改造，嚴禁任何單位或個人截留挪用。

第九條 各鎮(zhèn)（街）應在充分尊重灌區(qū)群眾意愿的前提下設立電灌站維修管護統(tǒng)籌資金，為管好用好電灌站提供必要的資金保障。電灌站維修和管護統(tǒng)籌資金必須經受益灌區(qū)代表會同意，可采取以下方式籌措：

1、按灌溉面積征收。灌面在1000畝以上的大灌區(qū)每年每畝在現行提水費標準基礎上增加5元，中小型灌區(qū)每年每畝增加7元。

2、按裝機容量征收。裝機容量在45KW以下的每千瓦小時在現行提水費標準基礎上增加0.15元，45KW以上的每千瓦小時增加0.10元。

第十條 電灌站改造維修遵循誰受益誰負擔的原則,由區(qū)政府及重慶市有關部門投入資金改造的電灌站原則上五年內不再補助改造資金。對灌面大，效益好、群眾生產生活必須，且改造維修資金數額較大的電灌站，鎮(zhèn)（街）列入項目申報，爭取區(qū)政府財政支持，資金可按3、3、4的比例進行補貼。即區(qū)政府補助30％，鎮(zhèn)街補助30％，受益灌區(qū)群眾自籌40％。

第十一條 電灌站的受益區(qū)域應建立健全群眾性的灌區(qū)管理組織（灌區(qū)管理委員會或用水戶協(xié)會等），負責本灌區(qū)提水灌溉的組織、協(xié)調，提灌設施的維修、管護，提水費的計收、使用和管理工作，同時接受鎮(zhèn)街和農機主管部門的領導。

第十二條 經管單位按照《重慶市農村機電提灌管理條例》，采取一事一議的原則，可將電灌站進行出售、租賃和承包。對產權發(fā)生變更的，應到區(qū)農機主管部門進行產權變更登記。

第十三條 鎮(zhèn)（街）村社應鼓勵農戶在電灌站泵房周邊修房，管理電灌站。第十四條 經管單位對長期不運行的電灌站，必須將低壓線路、變壓器、起動控制設備、電機、水泵等設備拆至農戶家中保管，并落實管護費用與責任。

第十五條 因建設需要而拆除、遷移電灌站設備及其附屬設施的，建設單位應征得區(qū)農機主管部門的同意，并由建設單位修建替代工程、異地還建或按重置價格結合成新率給予所有者補償。未經同意，任何單位和個人不得擅自拆除和遷移。

第十六條 農村機電提灌設施受國家法律保護，嚴禁破壞、盜竊、損毀。對盜竊、損毀、倒賣以及非法收購機電提灌設備等違法行為，由相關職能部門依法追究處理。農機主管部門應加強電灌站的防盜竊、防水毀、防雷擊、防燒毀和防銹蝕的管護工作的指導，輸水管（渠）道（系）實行由受益地區(qū)分級分段管護的原則。

第十七條 本制度未進行規(guī)定的，按照國家的法律法規(guī)和相關政策規(guī)定執(zhí)行。

抄送：區(qū)委辦，區(qū)人大辦，區(qū)政協(xié)辦；重慶市農機局。

重慶市永川區(qū)人民政府辦公室 2007年8月17日印發(fā)