第一篇：公務員面試時需要注意什么？專家：“通關”有技巧

公務員面試時需要注意什么？專家：“通關”有技巧

黑龍江公務員考試筆試成績已經公布，如何利用面試之前這段時間充分地準備一下順利通過面試關，是考生最關心的問題。就公務員面試時需要注意的問題，中國人民大學劉紹華老師為考生提供了幾點建議。

1、調整面試心態

面試是招考中的最后一關，涉及到考生的前途和命運，在準備面試的過程中出現一定的緊張和焦慮屬于正常現象。在準備和考試過程中，保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮，有利于發揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒，反而會產生更大的緊張和焦慮，如此下去會導致惡性循環。進入面試考場后，考生應在心態上保持從容、冷靜，并且盡快進入角色。回答問題過程中，考生要想辦法掌握主動。“面試的特點之一就是‘雙向交流’，考生如果能主動配合主考官的具體面試方式回答問題，面試效果往往較好。

2、熟悉部門崗位職責。

如果面試前對應聘單位和應聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎么能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的內容、職責，并熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。

3、提前做好自我介紹和常見問題答案

應事先準備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時間一般應把握在三分鐘以內，注意做自我介紹時，應突出自己的優勢，揚長避短；而常見問題一般包括，你為什么想報考公務員，你喜歡怎樣的工作環境，你適合什么類型的工作，自我評價優劣勢等。對于這些問題的回答，考生應做充分準備，特別要注意結合自己的實際情況，準備一些真實發生的事例。

4、挖掘自身亮點

在面試過程中，我們一定要挖掘自身亮點，在短短十幾分鐘內把自己最優秀的一面展示給考官。如一位考生在回答“為什么報考××單位時”說：“因為我父母希望我有份穩定的工作......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

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第二篇：醫藥代表面試時需要注意什么

醫藥代表面試時需要注意什么

一，好的外企喜歡收剛畢業1-2年的新人，如你是此類型，多了些機會。

二，著裝要正式，千萬別窮休閑服，如男生正常的襯衣，西褲即可。

三，談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經歷，一定要表述自己對事情的看法，態度，即要在談話中表現自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力

需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態，能有較好的自我情緒調控能力，因為這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己。

以下為外企面試常用問題，務必得精心準備，自我介紹一定要能打動別人。

面試的經典回答

明天就要去面試了，會被問到什麼樣的問題呢？怎麼回答才適合？

1.請你談談你自己。

透過這個問題，面試者可以在很短的時間內了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優點，如「熱誠、值得信賴」等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應徵工作的相關經驗。

2.為什麼選擇我們這家公司？

曾經在報章雜志看過關於貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

3.為什麼選擇這個職務？

這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。

適時舉出過去的「豐功偉業」，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於夸張的形容或流於炫耀。

4.對這個職務的期許？

希望能藉此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。

回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

5.為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？

根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

6.如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都采責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。

雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。

7.為什麼離開上一個工作？

從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高

就。

1.在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。

2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。

1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。

2.盡量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有沖突等，而非自己能力的問題。

8.你對未來五年的規劃為何？

A: 在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當一面的專業經理人。

9.談談你過去做過的成功案例。

舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

10.談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情

藉此了解你對挫折的容忍度及調解方式

曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。

11.覺得一個工作做多久最適合？

其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰，做個三到五年其實都不會膩，因為隨時隨地都在學習新的東西。盡管如此，還是希望有機會可以做職務的升遷或調動，讓視野更寬廣。

如果對方要你提出過去每個工作做的時間，千萬不要謊報，因為在你的勞保記錄里，這些都是一目了然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經歷過，如果對方有問到這點，也不要因為覺得丟臉而閃爍其詞，因為這也不是個人能夠決定的，不妨誠實面對，免得讓對方產生對你不信任的感覺。

12.你個性中的優點及缺點為何？

這一個問題沒有什麼標準答案，畢竟每個人都有優缺點，因為是工作面談，就不用掏心掏肺的把自己所有的優缺點都攤在陽光下，尤其是缺點的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要「全都露」。不妨「避重就輕」的回答，例如你應徵的是行政人員，個性比較害羞，回答的缺點是「較不擅長在大型會議上做簡報」，就不會讓人覺得無法勝任這份工作.13.與之前同事的相處有碰過什麼問題？

面試者可由此觀察你的個性及人際關系

辦公室里最難搞的就是人的問題，加上每天長時間的相處，摩擦在所難免，但回答這個問題時，請將重點放在「對事不對人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭執是某個同事為求表現而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評起某某人來。

14.工作低潮時如何調適？

我會暫時跳脫出來，出去走走，找個地方一個人靜一靜，喝杯咖啡，轉換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵志類的書，為自己打打氣。如果這樣的情況持續一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會休假出國散散心，畢竟「休息室為了走更遠的路」。

15.你期望多少的薪資待遇？

:這一題也沒有標準答案，因為每一個人工作的年資、經驗、行業別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經有工作經驗，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節獎金、股票，甚至訓練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。但是在回答問題時，也不用把數字說的太精準，而是用一個「范圍」，藉此試探出該公司對這個職務所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因為每年調薪的幅度有限，薪資水準可能低於業界行情，也不妨在面試前先調查該職務應有的「身價」，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準。

16.如果我們所能提供的薪資低於你的要求呢？

原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大，因為貴公司的發展空間其實蠻吸引我的，不曉得你們可以提供我多少薪資呢？

不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對方能提供的薪資，并進一步了解該公司的核薪制度，經整體的考慮後再做決定。

17.你有做生涯規劃嗎？

我知道自己的目標，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結合，就算是我職場上的生涯規劃了。

:雖然「生涯規劃」在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發現，其實很多人生很難做規劃，因為有太多的變數及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點放在與該公司的升遷管道或是輪調制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18.你會選擇不同的工作職務嗎？

我之前所做的工作都以執行為主，雖然我已經做得很順手了，但是以長遠的發展來說，希望有機會擔任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經驗傳承給後進。

19.你平常有閱讀的習慣嗎？都最近讀了哪些書？

這個問題可以看出你的閱讀習慣，或是關心的議題。

就算你最近看的都是八卦雜志、羅曼史、漫畫，也不用這麼誠實的回答，盡量選擇「財經」、「心里勵志」方面的書及雜志。

21.你能給公司帶來什么？

外企很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職

位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周全的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

22.你還有什么問題嗎？

這時候，不妨將剛才所談過的主題很快的回想一遍，把遺漏的部分問清楚。此外，可以進一步問一些公司的組織、教育訓練、員工福利等細節的問題，讓面試者感受到你想爭取這份工作的誠意。

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很重視員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

1、為什么想做醫藥代表?

2、你認為你有哪些特質適合做醫藥代表？

3、你認為醫藥代表是一個怎么樣的工作？

做醫藥代表是因為你要建立起患者和藥廠的紐帶，相當與業務員，沒有醫藥代表，優秀的藥品沒法走入患者的做醫藥代表首先要有一定的專業知識，現在競爭很激烈，誰都不是傻子，不能只靠忽悠，所以專業是有優勢的，還有形象要好，要樂觀開朗頭腦靈活口才好

醫藥代表工作很偉大，只有你自己看的起自己，別人才能看得起你

第三篇：求職面試時需要注意的事項

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面試注意的問題：

應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須留意以下面試注意問題：

（一）面試注意-淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

（二）面試注意-保持自信

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）面試注意-保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）面試注意-樹立對方意識

應試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

（五）面試注意-面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

（六）面試注意-不要緊張

有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試重慶招聘（）（重慶人才網最新招聘信息：http://）

重慶招聘網http://重慶地區最大的人才招聘網站 者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。

對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”

這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

所以在面試談話中，使你的每一句話都充滿感情，這是至關重要的。要盡量使你的每個遣詞造句都充滿力度，使你的每句話都充滿感情，使你的談吐富有節奏，并掌握抑揚頓挫的分寸，千萬不要象講悄悄話一樣，給人一種缺乏自信之感。

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第四篇：辭職需要注意的一些技巧

辭職需要注意的一些技巧

在合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式

辭職者如果希望自己可以從企業順利地辭職，就應該選擇合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業的理解，個人的相關權益可以得到最大的保護。

合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，比如，你是一個項目經理，企業交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很大，即使企業無法阻止你辭職，也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再比如，你是在11月份提出的辭職，你就要喪失年底雙薪及個全年的獎金，這方面的事情也要認真權衡。合適的理由就是讓企業比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力，根據企業人力資源主管們的共識，以下理由是企業愿意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰等。一些對企業不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業管理、薪酬太低、人際關系太復雜。

合理的辭職方式就是按照企業規定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業所接受的，比如寫辭職信，E-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那么只需要口頭提出也可。一般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。人在職場也應該養成良好的習慣，尊重給予我們工作機會的企業或個人，無論是在求職時，還是辭職時，也因為你曾經有過的這段工作經歷將會記錄進你的履歷中，而且你永遠也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要結構清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建議：

1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。

2、說明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據企業規定時間提出辭職。

3、對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。

4、辭職信應該標明提出辭職的時間。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的了解。

尊敬的人力資源經理：

您好！

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此后的時間里重返學校進修，以期可以提高自己的相關知識。

我考慮在此辭呈遞交之后的２-４周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。我非常重視我在公司工作內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的發展帶來非常大的幫助。

YYY

年 月 日

辭職過程中要注意的一些事項

1、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天后解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。

2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。

3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業，總比留一個不好的印象好一些。

4、站好最后一班崗，在離開企業的最后時間里，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。

5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關系。

6、在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。

7、許多人辭職離開原有企業是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業提出辭職，保持好與原企業的關系，留有余地，如果新的企業無法讓自己滿意，就可以以身體已經完全康復或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業聯系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。當然，我個人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠信的行為。

第五篇：英國留學簽證面試時需要注意的問題[范文]

英國留學簽證面試時需要注意的問題~ 簽證，可以說是申請過程中的最后關鍵一步。這一步走錯了，可謂是滿盤皆輸了。在申請英國留學簽證，提交他們的個人生物信息時，可能會被要求參加一次與英國的簽證官員進行網絡視屏會面的在線真實度英國留學簽證面試。如果英國邊境總署不滿意面試結果，那么申請會被拒絕。

例如：申請者不是一個真正的學生;或者申請者的英語能力達不到規定的水平如果申請Tier 4簽證的學生被要求參加面試，卻無故缺席，沒有作出合理解釋，則其將被拒簽。如果申請在面試后被拒簽，那么申請者可以申請重審該。申請者可在拒簽通知日期起的28天內提交重審申請。申請必須用書面形式，并且列明申請者認為自己滿足簽證要求的全部詳細理由，以及為什么要給申請者簽發簽證的理由。

為你的英國留學簽證面試做好準備

了解如何申請計點積分制Tier 4學生簽證的基本信息，如果你首先做好了全面的研究的話，簽證面試是很容易的。沒有什么好擔心的。簽證面試就像一個簡短的詢問。如果對申請者的學生身份有任何懷疑，簽證官員都會拒絕其申請。簽證面試要記住的7點

準備工作：了解你的課程和內容——這方面絕對沒有理由說不清楚。在面試前，做一些調查，了解學校的背景信息，包括：學校地點、歷史和選擇該學校的理由，以及你為什么要出國留學?

誠實：學生應該誠實坦率，簽證官員可能會問為什么，那么告訴他們可信而又合理的理由就行了。預先準備好如何回答這些問題即可。

面試之前：請著裝得體，給人良好印象。請先于規定的開始時間到達，這樣你有時間熟悉并適應環境。請將攝像頭放在正前方，確保正面回答問題并盡可能多地與面試官保持眼神交流。

面試時：請不要用過多的動作或噪音來分散面試官的注意力，確保你保持集中注意力，因為任何小動作(如：腳動來動去、看向攝像頭以外的地方或者煩躁不安)在攝像頭中都會被放大，這些都會分散面試官的注意力。提問時或者回答問題時，傳輸延遲是可能的。如果圖像或者聲音質量減弱甚至停止的話，請告知面試官員。

回答：言簡意賅，不要說題外話，面試會用你真實的英語水平自然回答，錯了沒有關系，畢竟不是考試。回答問題時需吐字清楚。保持冷靜，盡量放松并有禮貌。不要打斷面試官的講話。

談吐自然：有些學生通常會試著背答案。應該真正理解，為什么選這個學校，這個課程，為什么出國留學選擇英國?誰提供學習的費用?

易犯的錯誤

請不要吸煙或嚼口香糖。

請避免僅僅用“是”或者“不是”來回答問題。

絕對不要撒謊。如果你不知道怎么回答就說不知道，不要編一個答案出來。當被問到復雜的問題時，請不要找借口或者推脫。

請穿著得體，給對方留個好印象

英國留學簽證面試問題及回答指導?

以一個學生計劃去謝菲爾德大學學習為例：

面試問題：Why did you choose The University of Sheffield? 為什么選擇謝菲爾德大學?

回答準備：可以了解一下學校的一些基本情況，比如排名，地理位置，專業優勢，就業率等

面試問題：Why did you choose your course?為什么選擇這個課程?

回答準備：要能準確說出課程的名稱，可以聯系自己的職業規劃和以后的發展方向進行描述。

面試問題：How do your studies fit into your career plans? 你為什么覺得留學英國對你的以后職業發展有幫助?

回答準備：學歷提高，看看課程是否能畢業后獲得什么專業證書的認證比如注冊會計師，能力提升，開闊眼界。Think about what your plans are after you graduatewhy have you chosen to return? 以前在英國留過學?如果是，現在為什么又去了?

回答準備：現在留學是基于以前的學習的深造，是對自己的提升。Think about how the new course relates to previous studies and how it might build on your previous learning.You can also talk about the benefits of your previous course.面試問題：You have had a long break in your studies, why are you returning to study now? 你畢業很多年了，工作過了，為什么現在又考慮學習了?

回答準備：現在再去學習是基于以前的學習背景和工作經驗，對以后長遠的職業規劃的一種方式。Think about how you explain your decision in the context of your long-term career plans.面試問題：Do you plan to work in the UK? 你打算在英國打工嗎?

回答準備：英國法律規定是可以每周工作20小時，但切忌，打工是為了解社會，不是靠打工賺取生活和學費。You cannot rely on funds from working to pay your course fees and living costs so you need to be aware of this.The main purpose for being in the UK is your studies, so if you do hope to work, think about how this would enhance your academic studies.You also need to demonstrate an understanding of the hours you are allowed to work and typical rates of pay.面試問題：How will you fund your studies?(you should not be asked this unless you are called back for a second interview)你的留學費用哪里來的?(該問題可能在被要求第二次面試才問)

回答準備：這個問題是想了解你的留學的費用是真實的，并可以獲得簽證后用于支付你的學費，這常常在簽證官對你的資金證明有懷疑的時候。所以請參考CAS信息中的學費和生活費要求進行解釋，并說明家里是完全支持的，或你已經支付了部分學費和住宿費如果有的話，這將大大幫助你提高申請的可信度。The purpose of this question is to check that your funds are genuinely available to you for your studies.As part of your application you will have submitted proof of your finances-ensure that you are very clear about the source and availability of these funds, also how you plan to pay for subsequent years fees if your course is more than a year in duration.If you have official financial sponsorship make sure you are aware of the amounts and exactly what is covered.If you have a loan, how will you afford to pay this back? How much will your accommodation cost and are you clear about the cost of living in the UK?

面試將主要看你的英語水平和提交的雅思成績是否一致，是否來英國學習的目的真實，僅此而已，如果你誠懇，如實描述通過面試易如反掌。總之，英國歡迎來自中國的留學生，并希望能吸引更多的真實的，優秀的中國學生來英國留學，面試只是防止一些人偽造材料等