第一篇：面試時介紹自己的優缺點有技巧

面試，是用人單位錄用大學畢業生的關鍵環節。通過面試，用人單位可以對畢業生的知識面、反應能力、綜合素質等有一個全面的了解。通常情況下，面試是經過筆試以及審閱材料等初選程序之后，正式錄用畢業生之前的最后篩選。一般說來，通過面試，畢業生才算真正落實了就業單位。那么畢業生在面試時如何才能突出自己的優點回避自己的缺點，順利度過面試關呢？筆者認為：

首先，面試要看對象。看準對象并不是要你察言觀色、看風使舵?？磳ο笫且竽憧礈誓闫谕┞毜膯挝粚θ瞬潘刭|要求有什么特點，然后有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機關，那么必然看重的是學生的政治修養以及深含持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔任過什么干部、組織過什么活動等情況，則更能引起主考官的興趣。如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎理論功底、外語能力，事業心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態度等。在這里你展示你的文藝天賦和組織才能就有點緣木求魚。如果從事的是外貿工作，那么對方可能就會對你的外語水平、財貿知識、公關能力、法律常識等有特殊的要求。如果對方所要求的不是你的長項，那你就重點介紹今后在這些方面取得重要發展的可能性?？傊@比你盲目的介紹自己收效要好。

突出優點的要點：首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對于個人的愿望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得很好，到了實際工作中，干不出成績怎么辦？其實這種顧慮是多余的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表露自己的時候，講不出自己有什么優點，反而講了一大堆這也不會、那也不能的套話，就會使用人單位感到你能力有限。因此畢業生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。其次要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象；性格內向的人則容易給人留下深沉有余、反應遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。再次要顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業余學習的情況“漫不經心”地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官 的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。” Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?/p>

另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后被淘汰。

有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里？”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

第二篇：面試時如何介紹自己的優缺點

面試時如何介紹自己的優缺點

第一，表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；

第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！盡icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”

另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。

江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后被淘汰。

有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里？”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

第三篇：面試時如何介紹自己？

面試時如何介紹自己？

面試中最重要的環節就是自我介紹，基本上每次都少不了。面試時如何介紹自己？這個看似簡單的問題，卻難倒了很多人?本文小編就為大家介紹一些自我介紹的基礎知識。

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了你的的個人簡歷，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什么優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很 多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢 業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。

應聘者具體應注意以下幾點：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。這些都是做自我介紹需要注意的東西，自我介紹看似簡單，但是每個人都會有這樣的體會，自己在下面背的滾瓜爛熟的，可是等自己面對的時候就是緊張的說不出來。因此，面試前一定要做好充分的準備，自己我介紹尤其要準備好。

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第四篇：畢業生英語面試自我介紹and面試時自己我介紹技巧

面試時自己我介紹技巧

張小姐和楊小姐都是剛畢業的學生，學的都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘一家獨資公司的高級秘書職位。人事經理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。

張小姐說：“我今年22歲，剛從某大學畢業，所學專業是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅游。我性格開朗，做事一絲不茍。很希望到貴公司工作。”

楊小姐介紹說：“關于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調兩點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。”最后，人事經理錄用了楊小姐。

當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會?；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象?；卮疬@類問題，要掌握幾點原則：

——開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘?！獙嵤虑笫牵豢纱档锰旎▉y墜。

——突出長處，但也不隱瞞短處。

——所突出的長處要與申請的職位有關。

——善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談?！f完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

應屆畢業生英語面試自我介紹

開場：Ok, I am very glad to have such a wonderful chance to apply for the post of CSP in TXX company.Now I am going to get straight to the topic.基本信息：My name is…I am from…and will graduate…in this july.素質：

工科背景，學習能力：

After nearly 4 years hard study.On one

hand….About…About…About…All these results had proved my preferable learning ability.In addition as an Engineering major student, I hold a good analysis and summarizing ability.I believe if I have the honor to join TNT company I could adapt to the new environment asap and learn the working procedure/job duty quickly.服務意識：

One the other hand, I am also very interesting on some other….such as…I had pay …These commercial related course provide me a sense of value created and service spirit.社團活動：

Besides, I am also very passionate in taking part in all kind of activities on and out of campus.Country side visiting activity, law competition activity, blood donation

activity, curriculum kə'rikjuləm experiments and so on.Different activities bring me different rewards, especially in the GD 7th collegiate games which was held in DGUT in 2006, I was serve as …..Trained my commitment spirit and team corporation spirit.And I believe all these qualities are required in all industries.交際溝通能力

Except what I mentioned on my resume, here I’d like to emphasize my strength on interpersonal communication and interaction.On the campus I could get along very well with my classmates and roommate,and I am the commissary in charge of study in my class.Is the bridge between the teacher and the student.If ….announcement…if any suggestion on the teaching …..when I serve as the ….When

I …introduce….communicate to understand….persuate….ultimately.個性：

My greatest characteristic is …also I am a hard working and competitive guy.To be the best means a lot to me.Base on the above qualities, I have the confidence to

第五篇：面試時優缺點怎么說

面試是初次與公司見面，也是一次公司可以單獨了解你的個性的機會，所以一定要重視面試機會，在面試時，公司會問到你的優缺點，對于這個問題，也是大部分求職者不知如何回答的問題，下面是這篇面試時優缺點怎么說

面試時優缺點忌諱，千萬不要這么說!

a、自己太追求完美

這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正云云?，F在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的問題。優秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。

b、自己性格急躁

這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正.把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。

c、自己學習不夠

被試者無論怎么愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學習不夠的，學無止境嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。

d、自己不太注意家庭生活

被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。

(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動&&優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以團結同學同時獨立研究，刻苦鉆研還要積極投身社團。什么優點都有的人等于沒有優點。

面試優缺點回答范文

事先準備三個和求職的崗位相關聯的優點進行闡述，至于缺點還是誠實作答為好。

現在給大家先支幾招：

a、如實回答缺點，但要說明你在進步

表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。

寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。

microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。

b、面試過程中切忌吹噓自己

吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后被淘汰。