第一篇：用工匠精神,喚醒自我,激發生命的正能量1

用工匠精神，喚醒自我，激發生命的正能量

——《工匠精神》讀后感 營業部 莫月星

當我翻開這本《工匠精神》的時候，初讀時感嘆于世人工匠的精神，對事物精益求精，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什么工作，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際，俗話說道理誰都懂，然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發現，這種工匠精神是多么的高尚與執著，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態度，一種力量，在需要的時候鼓舞我們，助我們成長，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神。

“我就是我，是顏色不一樣的煙火；天空海闊，要做最堅強的泡沫”這是張國榮心中的自己。那么我呢？我又是誰？

在這個年歲，我們總有著這個年齡階段的煩惱。雖說有時候我們會自嘲的笑自己“年少不識愁滋味”。但工作上的些許失意、生活上的絲絲不如意，總會在不經意間牽動我們的情緒。煩悶、焦躁就在潛移默化中變成了我們的情緒模式。我們也越來越多的把關注點放在了工作、表現、成功或者失敗上面，忽略了內在自我，工作質量也在越慌越亂的焦慮的情緒模式牽引下變得越加糟糕。所以，很慶幸單位領導推薦了這么一本書，讓我們得以從這個惡性循環中脫離，學會認清自己，保持初心，用一種謙卑的態度和不迷惑于表象而洞察事物的勇氣，在工作中，用初學者的心態去學習，保持對事物的新鮮感，讀知識的渴望。擁有無與倫比的激情，不被情緒所控制，從而有效的度過每一時，每一刻，在愉快的氣氛中開始工作，結束工作。

當困難擋路時，不要煩躁，想辦法去克服；在困境中，任何情緒上的抗拒和反對，都改變不了困難的事實，甚至會因為這些消極情緒使我們錯過解決問題的最佳時刻。同樣，若是接納了當下，事情往往會有意想不到的轉機。而且，正因為我們把能量充分關注于困境，也更容易發現更好的解決之道，從而脫離眼前的困境。工匠精神更多教的是我們應對自己內心世界的方式方法，只有懂得自我調節，懂得自我激勵，才能有效利用生活，工作中的正面因素，激發自己的熱能量，從而賦予生活與工作更多的正能量。我們要做的是去坦然的面對自我，面對情緒，認識到自己的想法，接納它，包容他，我們的內心也會隨著這份包容而平靜下來。

迷茫似乎是現代年輕人的通病，所以有人說誰的青春不迷茫。可是，我們可以迷茫，但是我們不可以悲觀；有時讓我們心理上受苦的，可能不是事情本身，而是我們對這個事件自行編造的那個悲觀、絕望的“故事”。只有內心強大的人才會心之篤定，更堅定認真力求完美去做好每一件事，擁有工匠精神的人一般都出類拔萃。通過學習使我懂得不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。你工作的質量往往會決定你生活的質量。我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。

我們只要堅信，所有發生在我們身上的事件都是一個經過仔細包裝的禮物。帶著耐心和勇氣一點一點地拆開包裝的話，我們便會看到里面珍藏的驚喜。因而對于同樣的事件，不同的心態，便會有不同的結果出現。就像在前一陣子我剛剛進營業部工作，業務量大，業務種類多，壓力便撲面而來。很多事情便在剛剛接手的不經意間犯下錯誤，面對領導的指導，若是我們覺得這是訓斥，可能便會心有芥蒂，甚至消極怠工；而若是我們覺得這是恨鐵不成鋼的殷殷期盼，便會更加努力的去改正錯誤，從而更進一步。好的心態會發出一股正面震動的能量，它會把我們想要的東西吸過來，也會在不經意間正面激勵我們，使我們更加接近自己內心的自我。

人類是群居生物，尤其在現在這種快節奏的時代，對名利的追逐、虛榮心的泛濫，使我們總是不自覺的盯著別人眼中的自己，追逐著那個在別人眼中應該怎樣的人。

我不是別人眼中的我，我是我自己內心的我。我不是我的情緒，不是我的臆想，更不是別人眼中的那個我，我是我自己，最真實的自己，帶著愛、喜悅、和平。當外境有任何東西觸動我們的時候，調整內心，我堅信擁有正能量的人，才會擁有制造快樂的能力！

第二篇：激發正能量

激發正能量，交通在前行

尊敬的各位評委，親愛的朋友們：

大家好！我是來自交通運輸局的陳麗麗，今天我演講的題目是《激發正能量，交通在前行》。

當三月的春風吹暖神州大地的時候，您的熱情是否已被激蕩；當五月的陽光灑滿東方神州的時候，您的真誠是否更加無限；當神十載著國人的希望一飛沖天的時候，您是否已被震撼；而當家鄉一日三變以嶄新的姿態展現在您的面前，您是否感慨萬千？

二月，全區農村工作會議，拉開了全面建設小康社會的大幕；三月，城市建設百日會戰，把我們建設多彩之城的熱情點燃；四月，小團組招商，張開了家鄉多型發展的雙臂；五月，神龍樂園的開放，引來了八方游客的張張笑臉；六月，區委區政府又拉開了“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動的大幕，這似一針“強心劑”，激活了全區跨越趕超的正能量，匯聚了全區奮進崛起的新智慧。自此，全區在行動，交通在提速。

如今，放眼豐南大地，你會看到，在昔日荒原上，在許多鄉間土路上一條條鄉村油路正穿過一個個村莊，通向一望無際的遠方。“這是交通部門為我們鋪設的致富路”，“這是區委、區政府和老百姓的連心路”……一句句樸實的話語，代表了全區老百姓的心聲，一條條通坦大路印證著交通科學

發展的進程，展示著交通“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”的成果。

2012年，隨著國家政策的調整，交通迎來了又一輪大發展時期。同時，我局也迎來了新一屆領導班子，提起奮進的局班子，不得不提起局長李國平同志超人的膽識和忘我的精神。2012年7月6日，他來到我們交通這個陌生的行業。僅用一周的時間，就走遍了全區管轄的1000多公里干線公路。隨后半個月，他又深入到各個基層單位實地調研。7月底，他召開了任職后的第一次中層干部會議，明確提出 “樹形象、創輝煌、打造五型交通”的工作目標，短短幾天時間，懷著種種揣測的職工心里一下子變得亮堂了。

干事創業，實現夢想，需要轉變，需要創新。我局先后部署了“人才興業，科技強業，依法治業”三大戰略；明確了“項目謀劃建設、增加收入效益、加強外聯協調、開掘職能發揮、體制管理創新、提升整體形象”的六個突破；著力推進了“思想道德建設，行業文明建設，黨風廉政建設”三大建設；全力打造“和諧型、廉政型、法治型、實力型、開放型”五型交通。

目標崔人奮進，夢想凝聚力量。讓我深受感動的是我們的工程技術管理人員，在工地一住就是十天半月，舍小家、為大家，一心為了公路的高效發展，一心為了事業的輝煌明天。修路架橋是一件造福子孫的大好事，可這項工作的性質

是野外施工、風餐露宿。我身邊的同志有的新婚燕爾，卻只能以現場為家； 有的初為人父，卻只能在電話里聆聽小寶貝幸福的笑聲；有的年輕人正在戀愛，卻因為經常失約只能在電話里一次次保證……我的身邊還有一位年輕的媽媽，一次孩子發起高燒，她帶孩子去醫院輸液，回到家已經是夜里10點了，為了不影響第二天的工作，她又連夜返回工地。孩子半夜醒來不見媽媽的身影，便在電話里哭喊：“媽媽媽媽，我要媽媽！”

就是這種精神，時刻感動著我，浸染著我，鼓舞著我！春江浩蕩暫徘徊，又踏層峰望眼開。我堅信，我們交通人的目標一定能夠變成絢麗的美景，在未來的日子里，奏響的更加激揚壯美的樂章！

第三篇：激發正能量演講稿

激發正能量演講稿

上下五千年的中國，一直以來以悠久歷史、燦爛的文明姿態屹立于世界的東方，但是，當歷史步入近代，中國卻走向沒落。1840年鴉片戰爭以后，西方列強紛至沓來，對晚晴政府口中的“天朝上國”帶來了滅頂之災，迫使晚晴封建統治者一次次妥協就范，“東亞病夫”的帽子就此戴在了中國人民頭上。圓明園被搶掠燒毀，喪權辱國的賣國條約被迫簽署，就是在那時，復興中華的中國夢，就成為無數華夏仁人志士追逐的夢想，為了實現“中國夢”他們進行了千辛萬苦的探索和不屈不撓的抗爭。

國家興亡，匹夫有責。中國夢緣于民族情，是民族振興的夢，血脈相連的炎黃子孫，哪個不盼望中華民族在世界民族之林中昂首自立、揚眉吐氣。中國夢說到底是人民的夢，只有人民幸福，中國夢才叫真正實現。

中華民族是一個生生不息、薪火相傳的民族。在5000多年的發展中，中華民族形成了團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神，我們黨領導人民在長期奮斗中不斷豐富著以愛國主義為核心的偉大民族精神。在當代中國，愛國主義同社會主義是緊密結合的。高揚愛國主義、社會主義旗幟，就能最大限度地凝聚和動員全民族的力量，為振興中華而奮斗。創新是民族進步的靈魂，全民族的創造精神和創新能力，是實現中華民族偉大復興的不竭動力。改革開放使我國各族人民煥發出巨大的創造活力，形成了以改革創新為核心的鮮明時代精神。只有堅持改革創新，才能讓一切創造新生活的活力和源泉競相迸發、充分涌流。民族精神和時代精神是相互交融的，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中，是凝心聚力的興國之魂、強國之魄。弘揚偉大的民族精神和時代精神，就能增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來。這給了我們當代青年人正能量，賦予我們時代精神，讓我們的愛國、愛民族之心更加的堅定，也讓我們相信，實現中國夢也會有我們青年人的一份力量。

馬克思說過：科學上沒有平坦的大道。實現中國夢，不可能一帆風順，需要啃硬骨頭、涉險灘。每個人都有自己的夢想，大家的夢想匯集到一起，就成了整個國家的夢想。我們不僅追求個人的成功，更要實現中華民族的偉大復興。歷史告訴我們，每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。個人的夢想要在國家和民族的夢想中實現。中國夢帶給我們正能量，加快我們實現中國夢的步伐，我們奮斗的正能量，也會為實現大中國夢增添力量。

中國夢，是人民夢想的匯聚，是百姓愿望的集合，是一個堅定的方向，是一種團結的力量，是一種中國精神，它傳遞著青春正能量，激勵著我們廣大青年在各自的學習、生活、工作中勇于面對、堅持不懈的追逐著屬于自己的“中國夢”，青年是實現中國夢的堅實力量，是社會進步的動力，是國家發展的“能量”源泉，時代青年前赴后繼，傳遞著青春正能量，共筑青年中國夢。

第四篇：激發正能量[范文]

幸福力

一、何為幸福？

幸福，一個簡單而又復雜的話題

可從出生到現在，我們都未曾認真思考和學習過

窮其一生所追求的事業有成是否就能獲得人生幸福？

到底什么才是真正的幸福？

我們又該如何去獲得自己想要的幸福？

??

幸福是藏在每個人心中的一粒種子，我們不能給與你幸福的模式，但是我們能點燃你心中幸福的種子；幸福是存在于人與人之間的一種共振，我們不能給與你幸福的頻率，但是我們能讓你找到幸福的共振。

你是否總是追求財富，追求地位，但總是無法獲得內心的寧靜？ 你是否家財萬貫，兒女成群，但總是感受不到家庭的溫暖？

你飽讀詩書，車載斗量，但總是感覺內心空虛？

你發現夫妻之間總是吵吵鬧鬧，昨日的溫存已經煙消云散？

你發現孩子不再是快樂的源泉，而是無力的根源？

你是否經常有無力感、疲憊感和被困住的感覺，一直想改變卻力不從心？ ??

想要解答這些迷惑，需要每個人走進自己最內在的精神世界，需要我們沖破自己長期在現實生活中積累的各種固化。

二、何為幸福力？

幸福力，是使個人、家庭、組織獲得幸福的一種能力：體驗幸福、感知幸福、分享幸福。洞察幸福的本源，看清一切阻礙回歸幸福本源道路上的假象，踏上前往幸福的道路。

王天誠，國內著名兩性關系情感專家、資深家庭教育專家、著名情緒管理專家、映象教育首席導師，經過10年的潛心研究，以及長達數10年的從事心理咨詢的經驗，成功創辦幸福力學院，幫助上萬名學員建立和諧健康家庭。他是一位穿越靈魂的使者

他深知幸福

因為他深知什么是不幸

他用生命的歷程詮釋了幸福力

孩子的夭折

妻子的離開

母親的去世

生命在一次次的災難中得到蛻變和升華

王天誠老師不偉大，很平凡，但他身上散發著強大的正能量，時刻沖激著想要幸福的人們。他，真誠、善良，每天都讓生命自然地流淌；他，踐行善美，想把自己的幸福體驗，分享給任何需要的人；他，想要把他對人生的智慧，分享給更多的個人與家庭。人生的災難，教他學會了超越，學會了化解，學會了放下！他，本著生命的善，用心體驗幸福之本源，幫助上萬人獲得重生、自信和靈魂的解脫。他生命的蛻變，在于真正決定，突破人性的弱點，享受幸福生活！于是，他篤信：幸福是一種能力！

他用生命在開悟：

讓不幸的人擁有幸福！

讓幸福的人傳播愛！

這就是幸福力—-體驗、感召、影響和傳遞。

三、幸福力學院

1、學院簡介

幸福力學院專注于幸福學的研究、致力于幸福學的傳播，立志將幸福文化傳播到千家萬戶，讓科學的幸福理念幫助我們更加幸福，讓每一個人都成為幸福使者，踐行善美！旨在促進人生幸福、社會和諧，讓每個人身心更加健康、家庭更加美滿、事業更加順利，社會更加和諧，連接生命能量，開啟幸福智慧，從而實現人生品質的升華！

映象教育幸福力學院擁有一套包含完整理論和實用工具的流程、一套沿用10年并被驗證真實有效并不斷豐富完善的教育體系、一個極富經驗和充滿激情的專業化教練團隊，具備專業深厚的心理學、教育、培訓、學術研究背景，擁有強大的國內外優秀導師合作團隊。

為了更好的服務我們的客戶，映象教育幸福力學院有資深的青少年教育專家、心理咨詢專家、婚姻咨詢師、國際催眠師、NLP執行師、國家EAP咨詢師、色彩心靈指導師、養生保健及美容專家等，面向大眾，提供企業診斷咨詢、和諧企業（EHP）員工幸福計劃、完善企業人力資源體系、職場人際、個人成長、婚戀情感、家庭關系、親子教育、青少年成長、失眠煩躁、心理困擾、亞健康解脫等相關的服務及教練技術指導。

2、學院文化

我們的愿景：讓千萬家庭感受幸福體驗和諧之道

我們的宗旨：發現美理解善傳播愛

我們的理念：真誠感恩奉獻

我們的使命：讓一千萬家庭獲得幸福

四、幸福力課程系統

幸福力課程系統，將幸福人生所需要的諸多元素、特質和能力，經過王天誠老師近十年的潛心研究，研發出以“家庭教育”為核心的系列課程：

兩性（和諧之源）

幸

自我幸，兩性奧秘（夫妻篇）

和諧之源

和衷共濟，相合協調。琴瑟和鳴，家和萬事興。

福，自我覺醒（自我篇）

萬福之源身體發膚，受之父母。不敢毀傷，孝之始也。

力，榜樣力量（榜樣篇）

博愛之源

尊圣敬善，仁慈博愛。子女集萬般寵愛于一身。

第五篇：喚醒責任意識,激發擔當精神

喚醒責任意識，激發擔當精神

據新華社7月17日報道，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》（簡稱《問責條例》），自2016年7月8日起施行。強化問責是中國共產黨管黨治黨、治國理政的鮮明特色，《問責條例》是全面從嚴治黨、依規治黨重要的制度籠子，對實現黨的歷史使命具有重大政治意義。學習好貫徹好《問責條例》既是對黨員領導干部的政治要求，也是黨員領導干部更好為黨工作、為人民服務的政治保障。

喚醒責任意識

黨的十八大以來，中國共產黨全面從嚴治黨的一個突出亮點是用制度治黨。用《中國共產黨廉潔自律準則》為黨員干部立出“高線”，讓大家知道應該干什么，向哪里努力，向哪里看齊；用《中國共產黨紀律處分條例》為黨員干部劃出“底線”，告訴大家哪些事情不能干，哪些行為不允許，哪些想法有危險。

全面從嚴治黨作為系統工程，只有“高線”和“底線”是不夠的，中間狀態不容忽視。現在有種苗頭，“高線”做不到，“底線”不敢碰，于是干脆不作為、不干事、不擔當。這是責任的缺失和責任意識的淡漠。對黨來講，責任是政治承諾，是事業保證。在和平年代，作為執政黨，黨的各級組織和黨員領導干部手中的權力是責任的標簽。歸根結底，是有多大的擔當，才能干多大的事業。

如何才能有責任心？從根本上是覺悟，是自覺、主動，不需揚鞭自奮蹄。但對于不少黨員干部來說，擔當離不開問責。中央紀委書記王岐山曾講，“動員千遍不如問責一次”。《問責條例》就是要喚醒責任意識，重點解決不擔當、亂擔當問題。

理解責任清單

《問責條例》通過列舉責任清單，從六個方面明確了應當予以問責的情形。

（一）堅持黨的領導，不能弱化，不做“甩手掌柜”。中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。堅持和完善黨的領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。不能將黨的執政與黨的領導混為一談。黨的執政是依照憲法法律行使執政權力，黨的領導則是依據黨章實施黨的思想領導、政治領導、組織領導。

如果黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中，或者在處置本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響，就表明黨的領導被弱化了，就要問責。

（二）加強黨的建設，不能缺失，始終不忘“最大政績”。黨的力量、黨的作為、黨的先進、黨的優秀來自黨的建設。如果黨內政治生活不正常，組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作風建設流于形式，腐敗叢生，這就說明黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設沒搞好。

黨員干部當然要有政績，但是在所有政績中，抓黨的建設是“最大政績”，這個政績做好了，其他政績才會水到渠成。

（三）全面從嚴治黨，不能無力，不做“老好人”。中國共產黨作為一個有著8800多萬名黨員的政黨，黨內存在這樣那樣的問題是一件很自然的事情，尤其在長期、復雜、嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗下，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險已尖銳地擺在全黨面前。

在一些黨員干部中，管黨治黨失之于寬松軟，“好人主義”盛行、搞一團和氣；黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責。這些都是落實全面從嚴治黨責任不到位的表現。

打鐵還需自身硬。治黨不是表揚與自我表揚，而是激濁揚清、刮骨療毒、倡優汰劣，是自己給自己治病。在實踐中，要通過治黨讓黨更健康、更先進、更優秀。

（四）維護黨的紀律，不能松弛，不做“開明紳士”。在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的進程中，紀律更顯必要與緊迫。現在一些黨組織和黨員領導干部維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規違紀行為多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響。

強化紀律意識，就要做到對于違反紀律的人和事，沒有下不為例，不搞情有可原。

（五）推進反腐倡廉，不能應付，不做“太平官”。總書記曾講，“我們黨把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識”。這不僅是對古今中外歷史教訓的深刻總結，更是對中國共產黨政黨邏輯的認知。

但是，目前一些地方黨組織推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題還是比較突出。對于黨的各級組織和黨員領導干部來講，僅僅“潔身自愛”是不行的，如果管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，也要問責。《問責條例》強調的，是對反腐敗旗幟鮮明的立場態度和義無反顧的堅強意志。

（六）用“其他”兜底，不留死角，不要心存僥幸。《問責條例》強調現在要重點解決的問題，不把重點問題淹沒在繁瑣的條文中。同時提出，其他應當問責的失職失責情形，應當予以問責。實踐的豐富形式不可能用條文全部概括，隨著發展還會有新形式、新問題。具體到黨的建設，現在不突出的問題不等于未來不突出。有了“其他”，問責就有了依據。

總的來說，這六個方面是對管黨治黨的層層具體化。首要的是堅持黨的領導，為此要加強黨的建設；黨的建設不僅要建，還要治，所以要全面從嚴治黨；管黨治黨要以黨的紀律為依據，所以要維護黨的紀律；當前管黨治黨，反腐敗是重點，所以更強調反腐倡廉責任。

把握問責邏輯

這次《問責條例》與過去的問責在角度上有很大不同。從問責邏輯上來說，其實是政治問責、政黨問責和政策問責。

（一）政治問責。過去的問責主要是行政問責，但這次主要“問”的，是黨的領導對應的政治責任，旨在厚植黨執政的政治基礎。黨的各級組織和黨員干部肩負的責任很多，管黨治黨是其中最重要的政治責任，在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨、在黨盡責。政治責任具有間接性，不表現為直接責任；又有長遠性，不是立竿見影的；還具有基礎性，是責任背后的責任。政治問責不是對事件、事故的行政問責，即使是事故、事件引發的問責，也是在政治層面的責任。此外，政治問責不是對行政問責和法律問責的替代，而是與其相銜接。

（二）政黨問責。《問責條例》總共十三條，第一條講依據，來自黨章；第二條講指導思想；第三條講基本原則，具有鮮明的黨紀特色。這表明，《問責條例》是黨的紀律，不是國家法律。

黨的十八大以來，黨堅持用黨紀黨規管黨，堅持紀法分開。既然是政黨問責，《問責條例》用的就是黨言黨語，依據的是黨章，標準是高標準，核心是政治要求。對于問責方式，講程序但不搞繁瑣程序；對于重大責任要求終身問責。

（三）政策問責。《問責條例》不是法律性制度，而是政策性制度，旨在釋放強烈政治信號。既然是政策問責，就兼顧了必要和可行。因此，《問責條例》字字有講究，需要反復琢磨。

提高問責實效

（一）黨委黨組真問責，黨員干部把問責真當回事。要讓失責必問、問責必嚴成為常態。問責上無“鐵帽子王”，下無漏網“蒼蠅”；問責沒有下不為例，沒有情有可原；《問責條例》是高壓線，不是橡皮筋。問責是通過問責一個，警醒一片。要通過問責推動工作落實，不是為問責而問責，不是整人而是保事。黨員干部面對責任要時時保持警醒，不能心存僥幸與輕慢之心。

（二）以身作則，要“讓手電筒對著自己”。從問責程序來看，當然是上級對下級問責，但從問責對象來看，所有黨的組織和黨員領導干部概莫能外。其中，“重點是主要負責人”，通過抓住關鍵少數中的關鍵少數，起到上行下效的成效。

（三）聯系實際，在細化《問責條例》上下實功夫。盡管已經很具體，《問責條例》依然屬于宏觀層面的具體。黨的各級組織在貫徹落實過程中要聯系省情、市情、縣情，甚至不同鄉鎮的情況來充實實施細則，要有主動性和創造性。