第一篇：護理部工作分工

護理部工作分工

一、質量工作：

1.收集護理質量監測報表和考核表。（A）2.不良事件的分析統計匯總。B 3.質控：C 每月質控會議的通知、記錄、匯總、PPT；資料準備、歸檔、保存。每月上報護士長扣分及質控部資料；

質控年終總結、質控標準修改后的收集、匯總、上交。QC 活動計劃、策劃、組織落實。4.護理投訴的接待、匯總。A 5.周二質控查房、安全生產會議準備。B

二、優質護理：A（1）收集匯總優質護理報表并上報省衛計委。（2）下鄉扶貧資料。（3）年終優質總結；

三、日常工作：

1.護士長及骨干排班、夜班費發放；科室人員保健費的發放和上交工會會費；A 2.上報考勤，醫德醫風上報；A 4.參加公休會、會議記錄；A 5.來訪人員登記、接待。A 6.繼續教育學分卡管理與科教科的工作；A 7.勞務用品請領、保管工作。

8、護士白衣、護士鞋統計發放

9、各種會議記錄、資料準備、歸檔、保存。

10、領取報紙，送取白衣。11.收集內外網消息；

12.各種文件整理、裝訂工作。13.申請報告。14.門診大廳值班。

15.文件柜及文件夾標簽整理工作。16.衛生檢查工作；

17.年終考核表匯總交人事科； 18.聯席會議記錄；

四、教學、培訓工作： 1.實習、進修：

進修護士的接收及結束存檔；

實習護士輪轉安排、實習證明發放，制定培訓計劃及實習輪轉安排、收集培訓課件并下發、年終培訓費、實習費發放；

2.三基理論、操作：制定年培訓計劃、年考核，季抽考，成績匯總、存檔；考試考題的印刷；

3.外出學習、參會登記、路條發放。

專科護士培訓：制定年培訓計劃，培訓課程，師資，存檔、報名、聯系、參會人員回執； 外出參會人員登記

4.新入職護士培訓：課程制定，老師安排，組織考試匯總。5.業務學習：制定年培訓計劃，培訓課程，師資，考試，成績匯總；年終培訓總結各種會議記錄、資料準備、歸檔、保存。

6.通知培訓計劃、安排、全院護士簽到表、收集培訓課件下發；報成長學院培訓報表；月總結、計劃；

7.護士長培訓：資料準備、簽到表、資料費報銷等相關工作； 8崗位技能比賽事宜；

五、人力資源：

1、每年人力資源情況表的完善；

2、床護比；

3、科室人力調配登記、輪轉登記、護士庫的登記；

4、辭職人員、退休人員、新增護士人員登記；

5、護士注冊：護士證的保管登記；新護士注冊；護士延續注冊；護士變更注冊；

六、檔案管理： 1.護士技術檔案； 2.分級護士檔案；

七、護理學會工作：

1.會費

2.下發的各種任務；

八、收取各科室年終總結及年初計劃；書寫護理部年終總結及計劃；

九、護士節工作；

1.護士的新白衣、護士節統計發放；組織崗位技能大賽，外出活動； 調查滿意度并匯總（住院病人、出院病人、護士）。

第二篇：2013護理部分工

護理部人員組織結構及分工

（一）護理部主任：

本科學歷，主任護師。

分工負責：醫院護理質量全面管理

（二）護理部護士長: 本科學歷 副主任護師

分工負責：

1、護理部日常行政工作，2、參加院內質量管理，3、分管護理教學工作。

4、繼續教育

（三）專職護理質控干事：

本科學歷

主管護師

分工負責：院內病房護理質量管理

專科學歷

主管護師

分工負責：院內門診護理質量管理

協助管理服務中心(四)護理部干事：

專學歷

護師

分工負責：

1、護理部日常事務和資料管理

2、護理人員技術檔案管理

沈陽市第一人民醫院

護理部

2012.01.17制定2014.01.10修訂

第三篇：醫院護理部職責分工

護理部職責分工

護理部主任：

1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整。

2、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，定期考核，按期總結匯報。

3、負責擬定和修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程及護理質量標準，并嚴格督促檢查，使之符合等級醫院的要求。

4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。

5、督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。督促優質護理服務的開展與護理措施的落實。

6、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

7、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

8、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

9、教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

10、處理與護理有關的患者投訴及糾紛。護理部副主任：

1、參與負責全院的護理質量控制的管理。每月組織護士長對護理質量檢查中存在的問題進行分析討論，提出整改措施。

2、每周深入病房檢查護理工作，了解臨床護理工作質量，推進優質護理服務工作，并提出指導性意見。

3、參與擬定和修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程及護理質量標準，并督促檢查。

4、組織護理不良事件討論并把結果進行通報，提出防范措施，對重大護理不良事件隨時進行討論通報。處理與護理有關的患者投訴及糾紛。

5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，安排組織全院護士的業務講座；定期進行技術考核（理論考試、操作考試）。開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6、組織檢查護生、進修生的實習工作，做好臨床實習護士的帶教、考評、管理工作。指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

7、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

8、參加夜班督導工作，了解夜班臨床護理工作情況。

9、負責護士繼續教育學分落實、考核、評價。

第四篇：護理部成員分工職責

護理部主任職責

1、在院長領導下負責醫院護理工作，制訂醫院護理工作計劃和總結，并具體組織實施。

2、負責制定各項護理工作制度、流程、質量評價標準、技術操作規范及各級護理人員工作職責，結合本醫院護理工作實際，定期修訂并組織實施。

3、科學護理人力資源管理，建立臨床護士分層級管理制度。遵循以人為本，能級對應、結構合理、動態調整的原則，按照護理崗位的任務、所需業務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士。

4、負責實施和落實全院護理人員的業務培訓計劃，開展業務知識的學習和操作技術的訓練和考核，督促護理人員完成繼續教育學分，不斷提高護理技術水平。

5、定期對各科消毒隔離、服務品質等護理質量進行檢查，了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理差錯的發生，發現問題及時解決，并做好記錄，對于護理人員發生的不良事件、差錯事故與科室共同研究處理。

6、深入科室，對搶救護理工作進行技術指導。

7、組織領導全院護理科研及護理新技術的推廣。

8、關心護士工作及生活，嚴格執行《勞動合同法》、《婦女權益保障

法》，積極創造良好的工作氛圍和環境，充分調動廣大護士的積極因

素。

9、配合醫院整體行動，協調、指導全院護理應急調配。

護理部干事職責

1、在護理部主任領導下，分工負責臨床護理和教學工作。

2、負責制訂護理工作計劃和總結，承辦日常事務。

3、深入臨床一線，督導病區管理和各項護理工作質量。

4、定期檢查各項護理規章制度和護理技術操作常規的執行情況，強化 護理安全教育與防范，對護理缺陷、事故進行認真調查、分析、處

理、不斷改進工作。

5、承辦院內護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。

6、發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成臨時性、突發性任務。

7、負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。

8、負責護理人員的進修、學習、差錯事故登記，做好會議記錄及護理部資料的整理歸檔工作。

9、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作，協助主任完成一 些文字書寫工作。

第五篇：護理部人員工作分工 Microsoft Word 文檔

護理部人員工作分工

為了加強護理質量管理，更好地及時發現并解決護理管理過程中存在的問題，使各項護理工作更加規范地落實到位，根據醫院實際情況，護理部專職人員從2014年1月份開始實行分工負責、責任到人的管理制度，以確保護理質量和護理安全。具體分工如下： 吳立華：負責全面工作

吳惠曉：

1、在主任的指導下做好護理隊伍人員的思想政治及后備隊伍的培養。

2、配合主任做好護理工作規劃與實施，跟蹤督導與持續改進，總結與推介，制定切實可行的方案。

3、結合醫院實際情況組織并修訂護理質量標準、護理技術操作規程。

4、制定強化護士長執行能力、提高管理能力、工作能力的培訓及做好考評。

5、做好護理學術交流及科研和新技術的推廣規劃與實施。

6、負責護理工作及組織相關資料收集上報。

陳華：

1、負責護理部行政人員管理及各級人員的培訓、注冊登記及統計工作。

2、負責護理人員繼續教育、在職培訓及考核工作，掌握各科室業務學習、計劃各學科培訓進行工作。

3、制定實習生、進修生教學計劃，負責帶教工作與評價。

4、負責護士注冊及自學考試報考工作。

5、負責護士輪科工作。

7、承辦護理部主任臨時交代的工作。

*******醫院護理部

2014年1月18日