第一篇：2016年事故反思

反

思

針對發生在2016年的海南文昌“1.6”、廣東梅縣“3.30”、海南保亭“4.23”、廣西桂林“5.7”、海南儋州“6.4”、云南普洱“6.20”等人身觸電死亡事故案例及自身存在的問題進行反思總結，目的在于杜絕各種違章違規行為，為確保安全生產無事故、保障安全供電的目標而不斷學習總結。

一、貫徹落實安全工作規程，嚴格按照有關安全規章制度作業。

嚴格要求自己，端正思想態度，開展配網操作及搶修工作應嚴格按“安全工作規程”、“兩票管理規定”執行值班、巡視、倒閘操作、搶修等工作，時刻要求自己做到絕不違規、嚴把安全。把安全工作規程落到實處，結合實際情況嚴格要求。作業時與設備帶電部分保持足夠的安全距離，按規定進行驗電接地、做好安全措施及防護，監護人對 操作人加強監護，互幫互控。

任何作業，作業前、作業中均要對現場進行風險辨識，隨時關注風險的變化情況。做好安全交代，作業中服從操作監護人的指揮，杜絕任何違章違紀行為，對不安全 和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的分析，確認正確無誤，方準作業。高空作業要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。

二、加強業務學習，提高技術水平，認真對待不敷衍

按照月度培訓計劃及 相關文件要求，組織全體班員加強業務學習，學習過程中應時刻注意各項可能出現的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決 問題，要求每一個班員能熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術標準。對技術生疏及不足的地方要反復練習，加強學習、認真 交流，爭取在實際工作中不出現任何問題，杜絕各項安全事故的發生。

三、加強事故案例學習，吸取教訓，總結經驗

針對事故案例進行系統的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現的問題或漏洞的環節結合個人經驗特別注意，加強監護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作業中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業，絕不違章作業，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸心 理。禁止疲勞作業，蠻干、瞎干。作業過程中，嚴格要求自己，不做工作無關的事情，專心作業，呼喚應答，絕不閑談、聽從指揮，各盡職守。時下,正是半年度階段,是完成全年生產任務的關鍵時刻。又是時逢雨季,氣候、環境條件多變,因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實,決不能松一陣,緊一陣。要總結經驗,吸取教訓, 使每個班員認識到安全工作的重要性與必要性,務真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,不斷提高預測、預防監護能力,多角度地去考慮習慣性問題的危害性,收集“反思”問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,為企業安全工作實實在在筑起 “防火墻”。其次，班組崗位安全生產責任的主要要求是必須貫徹執行《電業生產安全工作規程》，嚴格執行安全生產的各種技術標準和安全生產的各種規章制度，針對本班組的安全生產中暴露出來的各種問題提出改進的措施，必須落實各自責任閉環管理。發動班組全體成員在生產現場積極開展反違章和習慣性違章活動，查找事故隱患、查找設備缺陷，針對生產中的暴露的薄弱環節和安全事故的危險點，確立安全生產管理和防范事故發生的重點部位和危險點，加強對危險點的可控、在控和能控，確保在生產現場工作人員的生命安全和電網的安全運行。使班組各項安全工作程序化、條理化，使安全生產管理有章可循，安全生產考核有標準，安全獎懲、績效考核有依據。使崗位上的每一個成員，安全生產任務明確、安全生產職責清楚，使安全生產時時刻刻都處于完善的、嚴密的互相促進與互相制約之中，使班組成員齊心協力達到班組安全，營造好班組團隊互助安全文化氛圍。

第二篇：事故反思

安全事故反思總結

這世上總有些事在預料之外，結合近期發生的幾起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。作為主操，每一起事故的發生，也督促我反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。

為什么會連續出現安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發生的兩起電力生產事故我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規章制度執行不到位，監管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。但靜下心來想一想，從以下幾方面來分析事故原因：

首先，工作人員自身素質不高。這就造成了對企業管理制度的認識不深刻，對待很多問題都敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，能通過考核就萬事大吉，難免埋下安全隱患，危害不小，甚至對有些人目中無制度，對領導的話當作耳旁風。當事故發生后，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發生造成的損失么？改掉不規范的行為習慣，作業前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務，所以提高工作人員的自身素質迫在眉睫。

其次，僥幸心理。有的人出于圖省事，怕麻煩，心想：“這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的”。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，巧合怎么會每次照顧你呢，它也有不留神的時候。為什么一年兩次事故的發生都在廚房？為什么每次當事故發生后我們再來后悔、再來反思、再來總結？為什么把這種心理不能提到事故發生之前呢？所以每個人都要從思想上杜絕僥幸心理的產生。

再次，存在違章操作。好多事故都是因為一系列的違章操作最終導致的。不得不讓人唏噓感嘆，痛心疾首，事故的發生總是讓人心酸。

最后，惰性或者說是管理上的權限。誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣，反而滋養了部分人的懶惰。

以上就是安全事故的癥結所在。所以，要解決安全問題。

一、要解決人的思想、行為、習慣等問題。從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。我們應該充分認識到規章制度的重要性，嚴格按照安全操作規程作業，認真遵守，嚴格執行，從思想上重視。——不為別的，只為自己。

二、要始終保持頭腦的清醒認識，一絲不茍地做好重大事故發生、重大突發事件中的各項工作。杜絕認識不清醒，責任不落實等問題，還存在麻痹松懈，松散厭戰情緒，這些思想問題不解決，抓安全工作缺乏主動性和自覺性。因此，各級領導干部必須做到：提高認識，頭腦要清醒，認識要到位，整治要堅決，責任要落實，處罰要嚴格。

三、快速有效的規程規章制度。公司為了補充我們的認識差異，降低風險，提高安全生產水平，編寫了最近出臺的政策寫一些、安全操作規程等一系列的規程規章制度，就是“對職工關心”的具體體現。而且，公司為了防止人為失誤，從設備安裝到措施；從制度到管理；從企業文化建設到各種規章制度的學習，層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業培訓、企業安全宣傳活動等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業技術水平，促進安全生產，促進企業發展。個人認為，遵守規章制度，履行我們的義務和職責，是很初級的基本職業要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學習精準的專業技術，培養良好的職業素質，保證生產安全有序、穩步健康的發展。

四、要抓好預防措施。對存在苗頭的事件做好提前研究，提前安排，提前演練。要堅持定期工作研判制度，及時分析發生存在問題原因，不斷總結經驗。針對工作實際情況，分層次加強重點部門里的安全監管理，把做好安全生產工作作為重點工作，更要作為各項工作的基礎，完善工作措施，打牢安全生產防線。

五、要全面落實責任制。進一步落實首問責任制，落實黨政紀和刑事責任追究制。要充分發揮紀檢監察部門的作用，進一步統一領導，積極抓好督辦工作落實；要進一步加大責任追究力度，把懲治工作中的態度問題與違章操作結合起來，加大責任追究的落實力度。

讓我們牢牢記住：時刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說，更重要的是付諸于行動，腳踏實地，嚴格按照操作規程操作，從根本上切實保證自己的人身安全，避免安全事故的發生，從而保證企業生產安全進行。

最后，祝酒鋼人在工作過程中平平安安，從而為實現酒鋼的年安全生產目標獻出自已的微薄之力。

第三篇：事故反思

悲劇為何重演

日常工作中總有些事故的發生讓我們在觸不及防，結合近期華潤電力發生的兩起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發生，都能讓我們認識到工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。為什么會連續出現安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發生的兩起事故我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規章制度執行不到位，監管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

針對近期發生過的事故我想提出以下幾點建議：

一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四是要重點部位重點抓。風電場、班組、個人都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術業務崗位很，要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率，動態地保證生產過程中的安全。

最后，事故的發生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發生，因此，深刻吸取安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，按照標準、按照規范，實實在在地干好自己的工作，只有這樣安全事故才能有效的預防。

第四篇：事故反思

關愛生命、呵護安全

2015年8月12日的天空，似乎顯得格外的陰暗，我省山陽縣發生突發山體滑坡，已造成64人失蹤；天津濱海新區瑞海公司危險品倉庫發生爆炸，目前事故已造成112人死亡400余人受傷。這一天、這兩件亊，必將成為每個人永遠揮之不去的痛。教訓！慘痛的教訓、血的教訓，我們永遠不能忘記。

接二連三發生惡性安全事故，112名年輕的生命離我們而去，作為將安全視為根基的西安建工集團，痛惜之余，我們能否開始深層次地反思我們那一塊做的不夠好了？我們的安全管理是否有改善的余地？

112個鮮活的熱血，徘徊在我的面前，時常使我呼吸視聽都倍覺艱辛，時常使我不知所措、無法言語。可我記得魯迅先生曾經說過“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，我覺得這句話非常適合當下的我們。死者已永遠離我們而去，他們的離去，是對我們漠視生命、淡忘教訓的最嚴重的警告。對于他們，我們首先要做的是從無窮無盡的愧疚當中站立起來，然后永遠銘記住這些慘痛的歷史，進而時刻警醒我們、啟發我們----謙虛謹慎地做好工作，不驕不躁地端正態度。只有我們的安全工作得到全面提升，只有我們的安全防線變得牢不可破，只有我們一線員工的安全、生命得到了有力保障，112個生命的靈魂才能得到安息，我們的良心才能不受到譴責。

我想，作為擺在死者靈前的一件祭品，作為“8.12”事故的一次反思，作為項目安全管理的一名踐行者，對于西安建工集團的安全工 作，首先要真正樹立“關愛生命”的人文理念，進而培育 “呵護安全”的工作作風。

生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著一個人所有的感情和所有的夢想，它是一場沒有彩排的演出，我們在感嘆生命如此美麗和寶貴的剎那，當我們在追憶往昔和翹首未來的瞬間，你是否有一種頓悟----生命彌足珍貴，所以我們應該倍加關愛。關愛自己的，也要關愛他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那種幸福的香味，就是源自關愛的美麗。

很不幸的是，我們時常發現，我們自己或身邊的人總有意或無意中對生命缺乏應有的關懷，對于它的不安全處境甚至危險狀態常常是視而不見、聽而不聞。這樣的例子在現場有不少，例如：對破損的勞保用品、對達到報廢標準的鋼絲繩、對存在故障的對講機等易損物件不及時進行更換；對帶電的裸露線頭不及時包裹、對失效的安全保護裝臵不及時恢復、對設備帶病運轉的情形習以為常、對日常的設備維護工作相互推諉；對不掛安全帶的現象不及時制止；更有甚者，將一些違章的經驗做法毫無保留地“傳授”給新人，對新情況、新問題，不假思索論證就盲目套用經驗，對違章指揮的現象熟視無睹，對班前飲酒的現象不加遏制。。。

在這些表面現象的背后，我們發現一些更可悲的心理，如：時常搬出諸如進度、成本等各種各樣的理由，為現場的安全隱患來尋找各種華麗的托詞；對崗前培訓缺乏應有的興趣，而總是一廂情愿地把現場安全依附在員工的自律上，還天真地認為這是他或她應該具備“常 識”；習慣性地把所有的過錯、所有的違章都歸結與現場作業人員的怠于執行或不作為；總是一天到晚地在埋怨作業員工的責任心不強而不考慮自己是否盡責。

這是對人生命的極度漠視，是對死者的褻瀆，正是這種麻木不仁的漠視和褻瀆，最終導致了我們的安全工作極不踏實，導致我們煞費苦心規劃的安全大廈總是基礎不牢，稍經風雨便要垮塌，根本禁不起任何的考驗。

我們應該愧疚哪些“應該沒事”、“湊合干”的僥幸心理，我們應該檢討哪些“管安全基本流于形式、口號”的不道德做法，我們應該懺悔“項目安全環境得不到改善”的不利現狀。

其實當我們靜下心來好好想想，我們是不是下意識地將他人的生命視為低于自己一等了，或是根本就不關心他人的人身安全是否能得到了有力保障。如果我們再仔細反省一下，我們就會發現，對于那些隱患、違章、事故，我們就真的一點責任都沒有嗎？我們就真的能問心無愧嗎？假如我們能真正意識到-----人的生命它不分貴賤，是平等的；人的生命它極度脆弱，需要大伙一起去關愛和保護。如果我們能時時刻刻想到這樣或那樣的不安全行為將可能導致一次事故，一個活生生的生命的消亡，一個幸福美滿的家庭的破裂，那么我們就自然不會那么草率地對待安全工作了，我們的崗前培訓就會踏踏實實進行，我們的日常檢查就不再會那么敷衍了事，我們的設備維護保養就能按要求進行，我們的安全會議就不會流于形式，我們的各項安全制度就不會成為擺設。都說“國家的安全是國泰，民眾的安全是民安”，那么我要說企業的安全是發展，員工的安全便是生存。有了安全，我們的企業才能穩步發展；有了安全，我們才能安心地做工作；有了安全，家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的身邊就不會再有哭泣，有了安全，我們才能活的更加的坦然而少份不安。

唯有學會“關注生命”，方可夯實安全基石，唯有時刻“呵護安全”，生命之樹才能茁壯成長。

隨著社會的進步，安全生產對與企業的重要性越來越突出，但在日常生產中，各種安全隱患還是層出不窮，各式安全事故還是接二連三地發生。由于這些事故，導致我們的企業到了最危險的時候，我們不能再坐以待斃了，我們應重新反思我們的安全工作，深刻認識到企業的安全事關我們每一個員工的生存與發展，繼而把安全上升到“呵護”的高度，從而全身心地對待每一項安全工作，鞏固好每一道安全防線。

“關愛生命，呵護安全”這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難，它要的是一個人高尚的道德情操，要的是一種發自肺腑的關愛，一種宛如慈母般的呵護。

當我們從內心深處開始真正關注每一條生命，當我們從頭至尾開始呵護每一項安全工作，當我們從一點一滴營造起一個周密的安全環境，那時我們的安全形勢必將會是另一番天地。那時，我們對待安全，就會站在一個全新的高度去看待它；我們對于那些安全隱患，就不再會是麻木；我們對于自己的每一個行為，就會慎重考慮；我們對待每 一項工作，就會踏踏實實、一絲不茍；當面對那些事故和責任，我們就能鼓起勇氣去承擔，就會虔誠地懺悔我們的每一個錯誤舉動。

清澈的心靈，促成我們關愛生命的善良舉動，打造我們呵護安全的良好風氣，成就我們牢不可破的安全防線，鑄造我們輝煌絢麗的“西部最具實力的城市建設運營商”。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。為了我們的家庭更加幸福，為了我們的企業穩定發展，更為了讓這個世界少一聲哭泣，多一份歡笑。讓我們時刻記住：關愛生命、呵護安全！

城建開發總公司 計劃部 王壘

第五篇：事故反思

事故反思

各位：

本次事故教訓慘痛，職工習慣性違章作業導致事故的最終發生，但從本此事故發生來看，本次發生事故不是偶然事件，而是必然事件；在日常管理上存在問題，兩起事故不是簡單的安全事故，而是在設備拆裝、質量問題的技術處臵方法及采取的手段作業規程未有明顯規定；而在事故應急方面，設備保護裝臵不良，其性能職工不清楚，認識上不統一；在日常管理上存在嚴重問題。

近期發生的兩起事故均是發生在我們的班組長或青工身上，一周之內連續發生兩起違章作業造成工傷事故，在公司發生頻率應該少見。說明了我們在日常管理上能存在問題，至使班組管理及職工習慣性違章經常發生。

如何杜絕事故，保持生產穩定，安全工作必須從你我做起“我要安全”。為此，特下發討論題目10個，供各位思考后，可解答。

1、我們都吸取那些教訓，應該完善那些管理？

2、這次事故反映出我們在管理上的一系列問題是什么？

3、每個崗位到底如何培訓？如何叫合格上崗？

4、班組長選拔上是否存在偏差？

5、作業規程是否具體、可操作性、有針對性？

6、設備狀況到底如何？設備的保護裝臵如何發揮作用？

7、設備應急功能到底是否正常，誰負責，能否定期驗證？

8、班組、作業區、廠、室、部各級都如何管理？你的建議是什么？

9、在職責落實方面，你平常發現和糾正了多少習慣性違章操作？。

10、關鍵是各級領導如何認識，如何具體、有效的抓安全管理工作？

11、按“安全責任制、制度”你平常檢查自己行為嗎？

以上內容供參考，有思考、有認識就行。對照公司給付與你的高額的收入檢查自己，反思一下吧。

2011-12-19