第一篇：事故反思

事故反思

2011年8月4日，7#高爐發生一起灼燙事故。這是即7月28日以后發生的第二起灼燙事故，它為我們敲響了安全警鐘，說明我們對安全生產的認識還不到位，對安全管理還不重視。反思事故，讓我深深的感受到作業區管理工作出現了漏洞，針對這起事故對照檢查自身，發現作業區在日常工作中存在著很多的不足：

一、安全意識薄弱，對安全的思想認識不夠。失去了安全，我們的世界將變成一座墳墓。安全，是我們生命得以延續的保障，是我們企業穩定發展的基石，更是我們構建和諧社會的重要因素。如果離開了安全，這所有的一切都將意味著消亡。而在作業區近期工作中，我們把工作重心放在了“高爐穩定順行”、“設備零故障”的現場控制管理上去，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待，導致我們的安全意識出現了松懈，對安全工作也變得麻痹大意起來，對安全思想認識上的不重視，放松了現場運行安全工作的控制把關，很多隱伏在現場中的一些問題都沒有查找出來，及時去整改，為后面兩起安全事故的發生留下了隱患。

二、整改措施落實不到位。7月28日，7#高爐已發生一起灼燙事故，我們進行了事故分析，并制定了整改措施。可事后我們對整改措施的落實情況，沒有進一步確認和分析，導致8月4日又發生一起灼燙安全事故。這些都說明作業區對現場工作未進行深入的、系統的分析，在隱患消缺工作上沒有真正遵守“小隱患不過班、大隱患不過

天”的隱患處理原則，對隱患的處理態度不夠積極主動，導致一些隱患未得到徹底消除；事故后，整改處理力度不大，措施落實不及時，導致事故反復出現，同時助長了作業區對事故反思總結不重視的思想。

三、超前防范的安全意識不強。不能及時的發現問題，未能及時查出現場設備安全隱患，不能切實地解決安全運行中的困難。在工作中，對于發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和“等等看”的的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，我們沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。

四、工作責任心不強，工作作風不實。在工作中不能完全落實程序化作業流程，不能嚴格執行“按章辦事”的原則；在日常管理工作中，存在忽視細節，抓大放小的現象；在制度措施執行過程中出現松松夸夸、拖拖拉拉現象，沒有從根本、根源上去深挖解決現場實質性的影響安全的問題；責任心不強，對現場存在的危險源沒有采取控制措施，并制定出積極有效的預防方案，導致事故重復發生。

以上這些問題，直接反映出作業區在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現場安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：

一是提高作業區的思想認識，強化現場安全教育。

思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動就難以到位。做

好安全，我們就要深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平。

古人常說，“行有不得，反求諸己”。但安全事故發生后，我們并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我們在日常工作生活中，要不斷提高自身安全意識，樹立“遵守安規陽光大道，違章作業險路一條”的工作信條，杜絕違章，認真執行作業標準，及時消除負責區域存在的缺陷和危險，做好安全交底，在保證自身安全的前提下，也要履行好監護和互保職責，確保自己和他人的安全。防微杜漸，常備不懈。

二是不斷提高安全管理水平，抓好反思活動。

“安全責任、重在落實”，執行就是安全最大的捍衛者，它要求我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到明顯提升。

安全，就是從零開始，向零進軍。一起起的事故教訓，要求我們要加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的

安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。提高領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。“前車之覆，后車之鑒”，我們要不斷總結經驗教訓，積極做好防范措施，努力構建起一道阻止事故發生的強有力屏障，確保安全。

我們要把安全反思活動作為一項長期工作來抓，通過從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思；在工作中牢固樹立帶著問題去現場、分析問題在現場的意識，著力提高自身解決問題在現場的能力；在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決為現場考核不力的問題；要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理，建立起信息庫，定期進行復查，督促檢驗整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。

三是增強工作責任心，轉變工作作風。

我們要把把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。這就要求我們從小事做起，從細節入手，把每項措施都落到實處。要時刻保持一種心系安全的意識，深入現場，把工作重心放在現場，把精力放在現場的發現問題、研究問題、解決問題上，力戒好人主義，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。要牢固樹立“嚴是愛、松是害”的思想觀念，堅持“有疑必停、有疑必析、有疑問必理”的方針，做好超前預防工作，確保安全長治久安。

總之，我們要用血的教訓喚起每位員工保護生命，珍惜健康的意識，教育每位員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準，按照規范，實實在在的做好自己的安全，把一起起安全事故當做自己的教訓，變成我們日常的教材，做到警鐘長鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進企業的安全發展。

太太平平萬家康樂，安安順順事業騰飛。這是我們的期望，更是安全對我們的承諾。一人安，一班興安；一班安，一廠興安。安全不是一個人的事，它需要我們共同的努力，就讓我們積極行動起來，讓我們在安全的環境中舒心工作，更讓安全的工作氛圍在我們手中創建、成長！

第二篇：事故反思

安全事故反思總結

這世上總有些事在預料之外，結合近期發生的幾起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。作為主操，每一起事故的發生，也督促我反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。

為什么會連續出現安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發生的兩起電力生產事故我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規章制度執行不到位，監管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。但靜下心來想一想，從以下幾方面來分析事故原因：

首先，工作人員自身素質不高。這就造成了對企業管理制度的認識不深刻，對待很多問題都敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，能通過考核就萬事大吉，難免埋下安全隱患，危害不小，甚至對有些人目中無制度，對領導的話當作耳旁風。當事故發生后，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發生造成的損失么？改掉不規范的行為習慣，作業前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務，所以提高工作人員的自身素質迫在眉睫。

其次，僥幸心理。有的人出于圖省事，怕麻煩，心想：“這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的”。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，巧合怎么會每次照顧你呢，它也有不留神的時候。為什么一年兩次事故的發生都在廚房？為什么每次當事故發生后我們再來后悔、再來反思、再來總結？為什么把這種心理不能提到事故發生之前呢？所以每個人都要從思想上杜絕僥幸心理的產生。

再次，存在違章操作。好多事故都是因為一系列的違章操作最終導致的。不得不讓人唏噓感嘆，痛心疾首，事故的發生總是讓人心酸。

最后，惰性或者說是管理上的權限。誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣，反而滋養了部分人的懶惰。

以上就是安全事故的癥結所在。所以，要解決安全問題。

一、要解決人的思想、行為、習慣等問題。從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。我們應該充分認識到規章制度的重要性，嚴格按照安全操作規程作業，認真遵守，嚴格執行，從思想上重視。——不為別的，只為自己。

二、要始終保持頭腦的清醒認識，一絲不茍地做好重大事故發生、重大突發事件中的各項工作。杜絕認識不清醒，責任不落實等問題，還存在麻痹松懈，松散厭戰情緒，這些思想問題不解決，抓安全工作缺乏主動性和自覺性。因此，各級領導干部必須做到：提高認識，頭腦要清醒，認識要到位，整治要堅決，責任要落實，處罰要嚴格。

三、快速有效的規程規章制度。公司為了補充我們的認識差異，降低風險，提高安全生產水平，編寫了最近出臺的政策寫一些、安全操作規程等一系列的規程規章制度，就是“對職工關心”的具體體現。而且，公司為了防止人為失誤，從設備安裝到措施；從制度到管理；從企業文化建設到各種規章制度的學習，層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業培訓、企業安全宣傳活動等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業技術水平，促進安全生產，促進企業發展。個人認為，遵守規章制度，履行我們的義務和職責，是很初級的基本職業要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學習精準的專業技術，培養良好的職業素質，保證生產安全有序、穩步健康的發展。

四、要抓好預防措施。對存在苗頭的事件做好提前研究，提前安排，提前演練。要堅持定期工作研判制度，及時分析發生存在問題原因，不斷總結經驗。針對工作實際情況，分層次加強重點部門里的安全監管理，把做好安全生產工作作為重點工作，更要作為各項工作的基礎，完善工作措施，打牢安全生產防線。

五、要全面落實責任制。進一步落實首問責任制，落實黨政紀和刑事責任追究制。要充分發揮紀檢監察部門的作用，進一步統一領導，積極抓好督辦工作落實；要進一步加大責任追究力度，把懲治工作中的態度問題與違章操作結合起來，加大責任追究的落實力度。

讓我們牢牢記住：時刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說，更重要的是付諸于行動，腳踏實地，嚴格按照操作規程操作，從根本上切實保證自己的人身安全，避免安全事故的發生，從而保證企業生產安全進行。

最后，祝酒鋼人在工作過程中平平安安，從而為實現酒鋼的年安全生產目標獻出自已的微薄之力。

第三篇：事故反思

悲劇為何重演

日常工作中總有些事故的發生讓我們在觸不及防，結合近期華潤電力發生的兩起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發生，都能讓我們認識到工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。為什么會連續出現安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發生的兩起事故我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規章制度執行不到位，監管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

針對近期發生過的事故我想提出以下幾點建議：

一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四是要重點部位重點抓。風電場、班組、個人都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術業務崗位很，要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率，動態地保證生產過程中的安全。

最后，事故的發生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發生，因此，深刻吸取安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，按照標準、按照規范，實實在在地干好自己的工作，只有這樣安全事故才能有效的預防。

第四篇：事故反思

關愛生命、呵護安全

2015年8月12日的天空，似乎顯得格外的陰暗，我省山陽縣發生突發山體滑坡，已造成64人失蹤；天津濱海新區瑞海公司危險品倉庫發生爆炸，目前事故已造成112人死亡400余人受傷。這一天、這兩件亊，必將成為每個人永遠揮之不去的痛。教訓！慘痛的教訓、血的教訓，我們永遠不能忘記。

接二連三發生惡性安全事故，112名年輕的生命離我們而去，作為將安全視為根基的西安建工集團，痛惜之余，我們能否開始深層次地反思我們那一塊做的不夠好了？我們的安全管理是否有改善的余地？

112個鮮活的熱血，徘徊在我的面前，時常使我呼吸視聽都倍覺艱辛，時常使我不知所措、無法言語。可我記得魯迅先生曾經說過“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，我覺得這句話非常適合當下的我們。死者已永遠離我們而去，他們的離去，是對我們漠視生命、淡忘教訓的最嚴重的警告。對于他們，我們首先要做的是從無窮無盡的愧疚當中站立起來，然后永遠銘記住這些慘痛的歷史，進而時刻警醒我們、啟發我們----謙虛謹慎地做好工作，不驕不躁地端正態度。只有我們的安全工作得到全面提升，只有我們的安全防線變得牢不可破，只有我們一線員工的安全、生命得到了有力保障，112個生命的靈魂才能得到安息，我們的良心才能不受到譴責。

我想，作為擺在死者靈前的一件祭品，作為“8.12”事故的一次反思，作為項目安全管理的一名踐行者，對于西安建工集團的安全工 作，首先要真正樹立“關愛生命”的人文理念，進而培育 “呵護安全”的工作作風。

生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著一個人所有的感情和所有的夢想，它是一場沒有彩排的演出，我們在感嘆生命如此美麗和寶貴的剎那，當我們在追憶往昔和翹首未來的瞬間，你是否有一種頓悟----生命彌足珍貴，所以我們應該倍加關愛。關愛自己的，也要關愛他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那種幸福的香味，就是源自關愛的美麗。

很不幸的是，我們時常發現，我們自己或身邊的人總有意或無意中對生命缺乏應有的關懷，對于它的不安全處境甚至危險狀態常常是視而不見、聽而不聞。這樣的例子在現場有不少，例如：對破損的勞保用品、對達到報廢標準的鋼絲繩、對存在故障的對講機等易損物件不及時進行更換；對帶電的裸露線頭不及時包裹、對失效的安全保護裝臵不及時恢復、對設備帶病運轉的情形習以為常、對日常的設備維護工作相互推諉；對不掛安全帶的現象不及時制止；更有甚者，將一些違章的經驗做法毫無保留地“傳授”給新人，對新情況、新問題，不假思索論證就盲目套用經驗，對違章指揮的現象熟視無睹，對班前飲酒的現象不加遏制。。。

在這些表面現象的背后，我們發現一些更可悲的心理，如：時常搬出諸如進度、成本等各種各樣的理由，為現場的安全隱患來尋找各種華麗的托詞；對崗前培訓缺乏應有的興趣，而總是一廂情愿地把現場安全依附在員工的自律上，還天真地認為這是他或她應該具備“常 識”；習慣性地把所有的過錯、所有的違章都歸結與現場作業人員的怠于執行或不作為；總是一天到晚地在埋怨作業員工的責任心不強而不考慮自己是否盡責。

這是對人生命的極度漠視，是對死者的褻瀆，正是這種麻木不仁的漠視和褻瀆，最終導致了我們的安全工作極不踏實，導致我們煞費苦心規劃的安全大廈總是基礎不牢，稍經風雨便要垮塌，根本禁不起任何的考驗。

我們應該愧疚哪些“應該沒事”、“湊合干”的僥幸心理，我們應該檢討哪些“管安全基本流于形式、口號”的不道德做法，我們應該懺悔“項目安全環境得不到改善”的不利現狀。

其實當我們靜下心來好好想想，我們是不是下意識地將他人的生命視為低于自己一等了，或是根本就不關心他人的人身安全是否能得到了有力保障。如果我們再仔細反省一下，我們就會發現，對于那些隱患、違章、事故，我們就真的一點責任都沒有嗎？我們就真的能問心無愧嗎？假如我們能真正意識到-----人的生命它不分貴賤，是平等的；人的生命它極度脆弱，需要大伙一起去關愛和保護。如果我們能時時刻刻想到這樣或那樣的不安全行為將可能導致一次事故，一個活生生的生命的消亡，一個幸福美滿的家庭的破裂，那么我們就自然不會那么草率地對待安全工作了，我們的崗前培訓就會踏踏實實進行，我們的日常檢查就不再會那么敷衍了事，我們的設備維護保養就能按要求進行，我們的安全會議就不會流于形式，我們的各項安全制度就不會成為擺設。都說“國家的安全是國泰，民眾的安全是民安”，那么我要說企業的安全是發展，員工的安全便是生存。有了安全，我們的企業才能穩步發展；有了安全，我們才能安心地做工作；有了安全，家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的身邊就不會再有哭泣，有了安全，我們才能活的更加的坦然而少份不安。

唯有學會“關注生命”，方可夯實安全基石，唯有時刻“呵護安全”，生命之樹才能茁壯成長。

隨著社會的進步，安全生產對與企業的重要性越來越突出，但在日常生產中，各種安全隱患還是層出不窮，各式安全事故還是接二連三地發生。由于這些事故，導致我們的企業到了最危險的時候，我們不能再坐以待斃了，我們應重新反思我們的安全工作，深刻認識到企業的安全事關我們每一個員工的生存與發展，繼而把安全上升到“呵護”的高度，從而全身心地對待每一項安全工作，鞏固好每一道安全防線。

“關愛生命，呵護安全”這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難，它要的是一個人高尚的道德情操，要的是一種發自肺腑的關愛，一種宛如慈母般的呵護。

當我們從內心深處開始真正關注每一條生命，當我們從頭至尾開始呵護每一項安全工作，當我們從一點一滴營造起一個周密的安全環境，那時我們的安全形勢必將會是另一番天地。那時，我們對待安全，就會站在一個全新的高度去看待它；我們對于那些安全隱患，就不再會是麻木；我們對于自己的每一個行為，就會慎重考慮；我們對待每 一項工作，就會踏踏實實、一絲不茍；當面對那些事故和責任，我們就能鼓起勇氣去承擔，就會虔誠地懺悔我們的每一個錯誤舉動。

清澈的心靈，促成我們關愛生命的善良舉動，打造我們呵護安全的良好風氣，成就我們牢不可破的安全防線，鑄造我們輝煌絢麗的“西部最具實力的城市建設運營商”。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。為了我們的家庭更加幸福，為了我們的企業穩定發展，更為了讓這個世界少一聲哭泣，多一份歡笑。讓我們時刻記住：關愛生命、呵護安全！

城建開發總公司 計劃部 王壘

第五篇：事故反思

事故反思

各位：

本次事故教訓慘痛，職工習慣性違章作業導致事故的最終發生，但從本此事故發生來看，本次發生事故不是偶然事件，而是必然事件；在日常管理上存在問題，兩起事故不是簡單的安全事故，而是在設備拆裝、質量問題的技術處臵方法及采取的手段作業規程未有明顯規定；而在事故應急方面，設備保護裝臵不良，其性能職工不清楚，認識上不統一；在日常管理上存在嚴重問題。

近期發生的兩起事故均是發生在我們的班組長或青工身上，一周之內連續發生兩起違章作業造成工傷事故，在公司發生頻率應該少見。說明了我們在日常管理上能存在問題，至使班組管理及職工習慣性違章經常發生。

如何杜絕事故，保持生產穩定，安全工作必須從你我做起“我要安全”。為此，特下發討論題目10個，供各位思考后，可解答。

1、我們都吸取那些教訓，應該完善那些管理？

2、這次事故反映出我們在管理上的一系列問題是什么？

3、每個崗位到底如何培訓？如何叫合格上崗？

4、班組長選拔上是否存在偏差？

5、作業規程是否具體、可操作性、有針對性？

6、設備狀況到底如何？設備的保護裝臵如何發揮作用？

7、設備應急功能到底是否正常，誰負責，能否定期驗證？

8、班組、作業區、廠、室、部各級都如何管理？你的建議是什么？

9、在職責落實方面，你平常發現和糾正了多少習慣性違章操作？。

10、關鍵是各級領導如何認識，如何具體、有效的抓安全管理工作？

11、按“安全責任制、制度”你平常檢查自己行為嗎？

以上內容供參考，有思考、有認識就行。對照公司給付與你的高額的收入檢查自己，反思一下吧。

2011-12-19