第一篇：安全生產聯絡員制度 通用版(一按原創,僅供參考)

安全生產聯絡員制度

通用版（一按原創，僅供參考）

1.目的

為加強公司安全生產工作，建立健全生產安全工作的信息通報和協調機制。2.職責和工作內容

2.1生產單位、部門安全生產聯絡員的職責和工作內容。

2.1.1收集、整理、傳遞各自生產、安裝、重點項目施工安全生產重要信息； 2.1.2分析安全生產形勢，及時反饋安全生產動態； 2.1.3提出改進本單位、部門安全生產監管工作的建議；

按時參加聯絡員會議，并向會議通報本單位、部門安全生產形勢和重點工作進展情況； 2.1.4向所在單位、部門領導匯報聯絡會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議； 3.聯絡員組成人員

各單位、部門專（兼）職安全員。4.會議制度

4.1公司負責生產副總經理、安全保衛部負責人負責組織安全生產聯絡會議。聯絡員會議為季度會議。

4.2聯絡員會議內容：分析當前安全生產形勢，總結前一段工作，提出工作思路，意見和建議，研究加強與改進聯絡員工作的重大事項。如重大事故發生時或有重要工作需要部署時，可臨時召開會議。

4.3聯絡員因故不能參加聯絡會議，應向公司安保部負責人請假，并委派代表參加。5.信息傳遞制度

5.1各聯絡員每季度初5日內向公司相關職能部門報送一季度安全生產檢查督查情況、隱患排查治理情況，重大措施和重要活動。存在問題的原因和分析與對策，建議等。

5.2各聯絡員對需要提交會議討論的重大事項應及時向公司相關職能部門報告，有關意見建議一般在聯絡會議提出。

5.3 安保部門通過文件，簡報等方式向聯絡員傳遞有關信息和保持日常聯系。5.4聯絡員所在單位，部門應為聯絡員的工作創造條件。6.獎勵

6.1公司對工作成績顯著的安全生產聯絡員給予表彰。

第二篇：安全生產工作信息聯絡員制度

安全生產工作信息聯絡員制度

一、為及時了解和掌握安全生產工作情況，加強信息通報和工作協調，保證信息暢通、聯絡及時，建立和完善安全生產信息工作網絡，實現安全生產工作的規范化、制度化，形成良好的信息互動機制，特制定本制度。

二、安全生產信息聯絡員（以下簡稱“信息聯絡員”）在本單位安全生產第一責任人和分管領導的直接領導下，負有以下職責：

（一）掌握本單位的工作動態和重要工作進展情況，按要求上報安全生產有關工作的計劃、總結、報表和信息等相關材料；

（二）負責與局安辦的日常聯絡，做好安全生產重要文件、通知及會議精神的上傳下達工作，并及時向安辦進行信息反饋；

（三）在重大活動、重要節日及其他重要時期期間，負責按要求向局安辦報送有關工作情況和信息，確保信息準確、及時；

（四）協助各科室（廠）開展各項安全生產統計、檢查工作，積極提供有關信息、數據和資料；

（五）督促本單位安全隱患排查及整改工作，提出工作建議、意見和措施等；

（六）按照有關規定要求，及時、如實報告本單位監管范圍內發生的安全生產事故；

（七）按時參加信息聯絡員會議，并報單位安全生產情況；

（八）完成公司安辦交辦的其他工作任務。

三、每半年召開一次信息聯絡員工作會議，安辦負責信息絡員會議的組織工作。

第三篇：安全工作聯絡員制度

幼兒園安全聯絡員工作制度

為切實做好幼兒園綜治安全工作，建立快捷暢通的綜治安全信息渠道，實現校園綜治安全管理規范化、精細化，經研究，決定建立幼兒園綜治安全聯絡員制度，現將有關事項通知如下：

一、聯絡員：幼兒園綜治安全聯絡員由園長擔任。

二、信息報送內容：

1、各單位研究落實維護校園綜治安全工作的情況；

2、上級有關校園綜治安全會議精神的傳達貫徹情況；

3、各級領導到校園督查指導綜治安全工作，幫助解決實際問題；

4、校園及周邊治安綜合治理情況；

5、安全教育及演練活動開展情況；

6、校園應急預案和應急長效機制的建立與完善校園兩支隊伍（護導與保安）的建設情況；

7、校園加強與公安部門的安全輔導員和街道綜治部門的校外治安輔導員聯動機制的建立與工作開展情況；

8、校園綜治安全工作的經驗與做法，成效與問題。

三、有關要求：

1、校園綜治安全信息可以綜合報送，也可以分專題報送。

2、信息報送要快速、真實、簡潔。重大安全事故和不穩定因素第一時間報送，并跟蹤報告。

3、信息文字及圖片發電子稿一律從辦公系統報送到教育電教館胡斌處。

4、校園綜治安全聯絡員要參加教育局定期召開的工作會議或培訓。

聯絡員姓名 謝帆 性別 女 年齡 33 職務 園長 電話 ***

第四篇：安全生產“一崗雙責”責任制實施辦法通用版(一按原創,僅供參考)

安全生產“一崗雙責”責任制實施辦法通用版

（一按原創，僅供參考）

1.總則

1.1 為嚴格落實公司安全生產監督職責，強化安全生產責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產格局，促進公司安全生產形勢的根本好轉，根據《國家安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、市局、錢江水利《關于進一步加強安全生產工作的決定》等法規文件的規定，制定本辦法。

1.2 本方法適用于公司所屬各單位、部門及重點工程辦公室。

1.3 各單位、部門、工程重點辦按照“屬地管理、分級負責”的原則，負責管理本管轄區內的安全生產工作，主要負責人實行“一崗雙責”制度，負責管理工作范圍內的安全生產工作，并抓好安全生產監督工作。

2.各單位、部門、工程重點辦有關責任人的責任

2.1各單位、部門、重點工程辦負責人是本區域范圍的安全生產工作第一責任人，按照“屬地管理、分級負責”的原則，全面負責安全生產工作，并履行以下職責。

2.1.1抓好安全生產法律、法規、方針、政策及上級部門、同級黨委政府部門對安全生產工作決策、部署、指示的貫徹落實；

2.1.2將安全生產工作納入本單位、部門工作計劃，并抓好組織實施；

2.1.3建立健全并落實公司安全生產工作責任制；

2.1.4將安全生產工作納入重要議事日程，及時研究解決安全生產中的重大問題；

2.1.5及時對本管轄范圍內的安全生產工作作出部署并督促檢查；

2.1.6落實安全生產控制指標并加強督查考核、建立約束、激勵機制。

3.公司各職能部門有關負責人的責任

3.1公司各職能部門主要負責人是本部門安全生產工作的第一負責人，全面負責本部門的安全生產監管工作，履行以下職責。

3.1.1組織實施安全生產法律、法規及上級對安全生產工作的決策、部署、指示，綜合本部門所管行業范圍的工作實際，主持制定安全生產管理制度和措施；

3.1.2受公司負責人委托，主持召開本部門所管行業范圍內的安全生產工作會議，貫徹上級指示，分析安全形勢，部署工作任務；

3.1.3組織本部門和所管行業范圍內安全生產管理規范化建設和事故隱患排查整治工作，督促檢查指導，參加安全生產重要活動；

3.1.4督促、指導本部門安全生產監督管理機構加強自身建設，提高安全生產監管能力和水平；

3.1.5本部門所管行業發生安全生產事故時，按規定立即趕赴事故現場，組織開展事故救援和善后工作。

3.1.6本部門分管其他工作的負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好分管工作范圍內的安全生產工作。

4.公司安全生產領導小組辦公室職責

4.1公司總經理辦公室、安全保衛部是安全生產的綜合監督管理部門，履行以下職責。

4.1.1在公司安全生產領導小組的領導下，綜合協調管理全公司的安全生產工作，研究分析和協調解決安全生產中的重大問題，擬定有關安全生產工作的規范性文件并組織實施；

4.1.2依法履行安全生產監督檢查和事故調查職責；

4.1.3負責發布安全生產信息、事故統計工作，組織、協調一般安全生產事故的調查處理，配合上級對較大以上安全事故進行調查處理；

4.1.4組織協調管理危險化學品（液氯）安全生產應急救援工作；

4.1.5負責公司安全生產領導小組辦公室的日常工作。

5.監督檢查和責任追究

5.15.2責任制，定期進行考核。

5.3

6.附則

6.1

第五篇：司法聯絡員制度

鐵鋒區人民法院便民訴訟聯絡員制度 為了進一步加強我院與人民群眾的聯系，有效搭建與社會各界及中小型企業、社會團體良性互動的溝通平臺，及時化解社會矛盾，根據最高人民法院《關于進一步加強民意溝通工作的意見》及省高院“訪企業、提建議、促發展”整體意見的要求，促進我院審判工作的順利開展，特制定便民訴訟聯絡員制度。

一、指導思想

緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，解決基層群眾訴訟難問題，及時化解矛盾，在全區建立8個便民訴訟服務站的基礎上，通過向全社會聘請便民訴訟聯絡員，形成以人民法院中心，便民訴訟服務站、便民訴訟聯絡員三位一體輻射整個轄區的便民訴訟“網絡”，實現司法為民、利民、惠民的宗旨目標。

二、實現目標

便民訴訟聯絡員制度的建立，將使我院通過便民訴訟聯絡員更加及時、全面地了解轄區群眾在想什么，群眾需要什么，群眾面臨什么法律問題或困難，特別是企業對司法的需求，從而更好地發揮審判職能作用，有的放矢、及時、有效地提供實實在在的法律幫助和服務，使企業和轄區群眾能夠通過便民訴訟聯絡員，更好地了解法院、理解法院、支持法院。

三、便民訴訟聯絡員基本條件

便民訴訟聯絡員由企業、街道、鄉鎮黨委、政府、群眾推薦，我院審核，由具有一定法律知識、工作責任心強、在群眾中有一定威信，熱心為群眾服務的企業工作人員、村支書、社區書記、村委主任、社區主任、調解員、治保主任等人擔任。

四、訴訟聯絡員工作職責

我院通過統一制作“便民訴訟聯系卡”，使群眾可以通過卡上的聯系電話直接向便民訴訟聯絡員了解情況或反映問題，便民訴訟聯絡員對調解不成的民事紛爭，能及時向我院反映。同時要求便民訴訟聯絡員經常主動進村入戶，向群眾宣傳法律，提供法律咨詢，當好群眾與法院之間聯系的紐帶和橋梁。

1、負責收集本區域的群眾訴求，通過法制宣傳引導當事人理性訴訟；

2、依托訴訟聯絡信息平臺做好法院與當事人之間的溝通反饋工作，促進民意溝通；

3、幫助法院送達法律文書、調查取證和提供證據、線索；

4、開展訴外調解工作，參與審前調解、訴訟調解等工作；

5、協助參與涉訴信訪工作和突發事件的處理工作；

6、監督人民法院依法履行司法職責。

7、積極收集社會各界對法院工作的評價信息，隨時反饋，為法院及時調整工作重點，規范司法行為提供依據，當好“信息員”；積極通過自己的親身體會向社會公眾宣傳法律、普及法律，推動和諧社會的構建進程，當好“宣傳員”；對法官在司法審判活動中的紀律、作風和公正程度等方面進行監督，當好“監督員”。

五、便民訴訟聯絡員的工作要求

1、嚴格遵守國家的各項法律法規；

2、依法、依規履行工作職責；

3、嚴守工作秘密，全心全意為法院和當事人服務；

4、作風正派，誠實守信。

六、法官與便民訴訟聯絡員的日常工作管理

1、建立法官與便民訴訟聯絡員的信息網絡機制，實現法官與便民訴訟聯絡員的日常工作的信息共享和對接，及時發布新頒布的法律法規和司法解釋。

2、建立聯席研討會機制。由法院負責定期召開研討會，了解社情民意，共同研究轄區的涉訴涉法問題，及時提出司法對策。特別是要加強對企業涉訴問題的調查研究，全面了解企業的司法需求。

3、建立培訓指導機制。結合轄區群眾的司法需求確定專題，由法院負責定期對訴訟聯絡員進行業務培訓，通過專題

輔導、庭審觀摩、案例研討、舉辦論壇等形式，講解法律知識，傳授調解技巧，促進提升便民訴訟聯絡員的履職能力。

4、建立庭審觀摩機制。定期組織訴訟聯絡員旁聽相關類型案件的公開審理情況，充分發揮庭審觀摩活動的教育和指引功能。

5、建立重大情況報告協調機制。負責企業的訴訟聯絡員要及時向法院匯報企業發展形勢、重點支柱行業法律風險狀況、重大涉企案件防范處置等情況，要主動工作、積極作為。

6、建立案件跟蹤回訪機制。由聯絡員協助法院對已審結的進行跟蹤回訪，反饋案件社會評價，了解相關司法需求，幫助完善管理措施。

7、建立司法建議機制。定期對訴訟案件進行分析匯總，對企業經營中存在的法律風險及時提出防范建議。

8、建立激勵獎懲機制。為訴訟聯絡員建立工作檔案，實行動態管理，每年組織開展優秀訴訟聯絡員評選活動，給予一定獎勵；對履職不積極或不再具備履職條件的，及時發出建議予以換聘。

9、法院對訴訟聯絡員提供的信息有保密的義務。因人民法院工作人員泄密導致訴訟聯絡員受到侵害的，法院及相關人員應予以賠償，情節嚴重造成影響的，按照國家有關法律法規處理。

七、機構設置

為了將此項制度落實到人，實施到位，我院設立便民訴訟聯絡員領導小組，組長由院長楊興義擔任，各黨組成員為領導小組成員。領導小組下設便民訴訟聯絡員辦公室，由副院長李向忠任辦公室主任，辦公室、研究室為成員單位，由便民訴訟聯絡員辦公室負責訴訟聯絡員日常工作。

齊齊哈爾市鐵鋒區人民法院

二O一二年三月