第一篇：語言文字工作聯(lián)絡員制度

鳳縣雙石鋪中學 語言文字工作聯(lián)絡員制度

為更好地了解迎接鳳縣國家三類城市語言文字工作達標縣創(chuàng)建工作，指導和配合各部門開展工作，確保順利通過國家三類城市語言文字工作的評估驗收，我校決定建立語言文字工作聯(lián)絡員制度。根據(jù)迎檢工作的需要,對聯(lián)絡員職責規(guī)定如下：

一、工作要積極主動，踏實認真，督促師生講普通話和使用規(guī)范字。

二、在迎檢期間, 聯(lián)絡員必須接受縣語委辦的工作安排和監(jiān)督,協(xié)調好語言文字工作和其它工作的關系,以語言文字工作為 主。

三、聯(lián)絡員必須在縣語委辦的指導下,協(xié)助學校分管領導做好以下工作：

1.做好語言文字工作制度建設和檔案整理； 2.組織教職工參加普通話水平培訓和測試；

3.組織開展《國家通用語言文字法》的系列宣傳教育活動； 4.組織師生積極開展普通話演講、競賽等推普活動； 5.組織開展不規(guī)范用字用語的清查工作；

6.對照評估標準和評估依據(jù)，做好自查自評工作； 7.撰寫實施方案、自評報告以及迎檢匯報材料； 8.及時向縣語委辦報送迎檢工作的進展情況。

第二篇：安全工作聯(lián)絡員制度

幼兒園安全聯(lián)絡員工作制度

為切實做好幼兒園綜治安全工作，建立快捷暢通的綜治安全信息渠道，實現(xiàn)校園綜治安全管理規(guī)范化、精細化，經研究，決定建立幼兒園綜治安全聯(lián)絡員制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、聯(lián)絡員：幼兒園綜治安全聯(lián)絡員由園長擔任。

二、信息報送內容：

1、各單位研究落實維護校園綜治安全工作的情況；

2、上級有關校園綜治安全會議精神的傳達貫徹情況；

3、各級領導到校園督查指導綜治安全工作，幫助解決實際問題；

4、校園及周邊治安綜合治理情況；

5、安全教育及演練活動開展情況；

6、校園應急預案和應急長效機制的建立與完善校園兩支隊伍（護導與保安）的建設情況；

7、校園加強與公安部門的安全輔導員和街道綜治部門的校外治安輔導員聯(lián)動機制的建立與工作開展情況；

8、校園綜治安全工作的經驗與做法，成效與問題。

三、有關要求：

1、校園綜治安全信息可以綜合報送，也可以分專題報送。

2、信息報送要快速、真實、簡潔。重大安全事故和不穩(wěn)定因素第一時間報送，并跟蹤報告。

3、信息文字及圖片發(fā)電子稿一律從辦公系統(tǒng)報送到教育電教館胡斌處。

4、校園綜治安全聯(lián)絡員要參加教育局定期召開的工作會議或培訓。

聯(lián)絡員姓名 謝帆 性別 女 年齡 33 職務 園長 電話 ***

第三篇：人才工作聯(lián)絡員制度

人才工作聯(lián)絡員制度

為貫徹落實黨管人才原則，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，扎實推進我縣各項人才工作，特制定縣委人才工作聯(lián)絡員制度。具體如下：

一、聯(lián)絡員組成根據(jù)工作需要，在縣委人才工作領導小組成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人才工作聯(lián)絡員，原則上由成員單位職能科室負責人擔任。

二、聯(lián)絡員工作職責

（一）認真學習、宣傳和貫徹上級黨委、政府制定的各項人才方針政策，及時向縣委人才工作領導小組辦公室反映各項人才方針政策的執(zhí)行落實情況和存在的問題，對全縣人才工作提出意見和建。

（二）按照年初人才工作要點，就本單位、本系統(tǒng)各項人才工作任務完成情況，向縣委人才工作領導小組辦公室匯報。

（三）及時向縣委人才工作領導小組辦公室推薦本系統(tǒng)、本單位人才工作的動態(tài)情況、經驗做法、先進典型和調研成果。在年初和年終分別向縣委人才工作領導小組辦公室報送本部門人才工作打算及工作總結。

（四）積極配合縣委人才工作領導小組辦公室做好調查研究、政策制定、考察交流等各項工作。

（五）加強同本系統(tǒng)、本單位人才工作的聯(lián)系和交流，及時向單位領導和縣委人才工作領導小組辦公室反映各類人才的意見和要求，力所能及地幫助人才解決工作和生活中的實際問題。

三、聯(lián)絡員活動方式

（一）聯(lián)絡員活動以召開例會為主，一般每半年召開一次，由縣委人才工作領導小組辦公室負責召集。會議內容主要是總結交流工作情況，研究探討人才工作中的問題，提出解決的建議意見。

（二）縣委人才工作領導小組辦公室加強與人才工作聯(lián)絡員間的相互聯(lián)系和溝通，及時研究解決人才工作中面臨的新情況、新問題。

對各位聯(lián)絡員的工作情況，縣委人才辦將采取一定方式進行考核、表彰。

第四篇：聯(lián)絡員工作例會制度

民族團結進步模范創(chuàng)建工作聯(lián)絡員工作例會制度 為深入貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、烏魯木齊市第十次黨代會和民族工作會議精神，落實南湖南路街道工作委員會關于深入開展民族團結進步模范單位和模范個人創(chuàng)建的實施方案的工作。現(xiàn)經旭東社區(qū)兩委班子會議研究，制定旭東社區(qū)民族團結進步模范創(chuàng)建工作絡員工作例會制度如下：

一、接受民族宗教部門業(yè)務指導，認真做好居委會民族宗教政策及法律、法規(guī)的宣傳教育。

二、積極參加民族宗教工作部門召開的會議、學習和培訓。

三、切實掌握涉及民族宗教方面基本情況，建立工作臺帳，定期向街道黨工委匯報居委會民族宗教工作開展情況，提出合理化意見和建議。

四、協(xié)調配合民族宗教工作部門做好居委會涉及民族宗教方面不穩(wěn)定因素的排查調處工作。

五、定期向民族宗教工作部門報告工作，做好民族宗教方面的信息報送。

六、認真抓好居委會民族宗教政策的貫徹落實。

第五篇：司法聯(lián)絡員制度

鐵鋒區(qū)人民法院便民訴訟聯(lián)絡員制度 為了進一步加強我院與人民群眾的聯(lián)系，有效搭建與社會各界及中小型企業(yè)、社會團體良性互動的溝通平臺，及時化解社會矛盾，根據(jù)最高人民法院《關于進一步加強民意溝通工作的意見》及省高院“訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展”整體意見的要求，促進我院審判工作的順利開展，特制定便民訴訟聯(lián)絡員制度。

一、指導思想

緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，解決基層群眾訴訟難問題，及時化解矛盾，在全區(qū)建立8個便民訴訟服務站的基礎上，通過向全社會聘請便民訴訟聯(lián)絡員，形成以人民法院中心，便民訴訟服務站、便民訴訟聯(lián)絡員三位一體輻射整個轄區(qū)的便民訴訟“網(wǎng)絡”，實現(xiàn)司法為民、利民、惠民的宗旨目標。

二、實現(xiàn)目標

便民訴訟聯(lián)絡員制度的建立，將使我院通過便民訴訟聯(lián)絡員更加及時、全面地了解轄區(qū)群眾在想什么，群眾需要什么，群眾面臨什么法律問題或困難，特別是企業(yè)對司法的需求，從而更好地發(fā)揮審判職能作用，有的放矢、及時、有效地提供實實在在的法律幫助和服務，使企業(yè)和轄區(qū)群眾能夠通過便民訴訟聯(lián)絡員，更好地了解法院、理解法院、支持法院。

三、便民訴訟聯(lián)絡員基本條件

便民訴訟聯(lián)絡員由企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、群眾推薦，我院審核，由具有一定法律知識、工作責任心強、在群眾中有一定威信，熱心為群眾服務的企業(yè)工作人員、村支書、社區(qū)書記、村委主任、社區(qū)主任、調解員、治保主任等人擔任。

四、訴訟聯(lián)絡員工作職責

我院通過統(tǒng)一制作“便民訴訟聯(lián)系卡”，使群眾可以通過卡上的聯(lián)系電話直接向便民訴訟聯(lián)絡員了解情況或反映問題，便民訴訟聯(lián)絡員對調解不成的民事紛爭，能及時向我院反映。同時要求便民訴訟聯(lián)絡員經常主動進村入戶，向群眾宣傳法律，提供法律咨詢，當好群眾與法院之間聯(lián)系的紐帶和橋梁。

1、負責收集本區(qū)域的群眾訴求，通過法制宣傳引導當事人理性訴訟；

2、依托訴訟聯(lián)絡信息平臺做好法院與當事人之間的溝通反饋工作，促進民意溝通；

3、幫助法院送達法律文書、調查取證和提供證據(jù)、線索；

4、開展訴外調解工作，參與審前調解、訴訟調解等工作；

5、協(xié)助參與涉訴信訪工作和突發(fā)事件的處理工作；

6、監(jiān)督人民法院依法履行司法職責。

7、積極收集社會各界對法院工作的評價信息，隨時反饋，為法院及時調整工作重點，規(guī)范司法行為提供依據(jù)，當好“信息員”；積極通過自己的親身體會向社會公眾宣傳法律、普及法律，推動和諧社會的構建進程，當好“宣傳員”；對法官在司法審判活動中的紀律、作風和公正程度等方面進行監(jiān)督，當好“監(jiān)督員”。

五、便民訴訟聯(lián)絡員的工作要求

1、嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)；

2、依法、依規(guī)履行工作職責；

3、嚴守工作秘密，全心全意為法院和當事人服務；

4、作風正派，誠實守信。

六、法官與便民訴訟聯(lián)絡員的日常工作管理

1、建立法官與便民訴訟聯(lián)絡員的信息網(wǎng)絡機制，實現(xiàn)法官與便民訴訟聯(lián)絡員的日常工作的信息共享和對接，及時發(fā)布新頒布的法律法規(guī)和司法解釋。

2、建立聯(lián)席研討會機制。由法院負責定期召開研討會，了解社情民意，共同研究轄區(qū)的涉訴涉法問題，及時提出司法對策。特別是要加強對企業(yè)涉訴問題的調查研究，全面了解企業(yè)的司法需求。

3、建立培訓指導機制。結合轄區(qū)群眾的司法需求確定專題，由法院負責定期對訴訟聯(lián)絡員進行業(yè)務培訓，通過專題

輔導、庭審觀摩、案例研討、舉辦論壇等形式，講解法律知識，傳授調解技巧，促進提升便民訴訟聯(lián)絡員的履職能力。

4、建立庭審觀摩機制。定期組織訴訟聯(lián)絡員旁聽相關類型案件的公開審理情況，充分發(fā)揮庭審觀摩活動的教育和指引功能。

5、建立重大情況報告協(xié)調機制。負責企業(yè)的訴訟聯(lián)絡員要及時向法院匯報企業(yè)發(fā)展形勢、重點支柱行業(yè)法律風險狀況、重大涉企案件防范處置等情況，要主動工作、積極作為。

6、建立案件跟蹤回訪機制。由聯(lián)絡員協(xié)助法院對已審結的進行跟蹤回訪，反饋案件社會評價，了解相關司法需求，幫助完善管理措施。

7、建立司法建議機制。定期對訴訟案件進行分析匯總，對企業(yè)經營中存在的法律風險及時提出防范建議。

8、建立激勵獎懲機制。為訴訟聯(lián)絡員建立工作檔案，實行動態(tài)管理，每年組織開展優(yōu)秀訴訟聯(lián)絡員評選活動，給予一定獎勵；對履職不積極或不再具備履職條件的，及時發(fā)出建議予以換聘。

9、法院對訴訟聯(lián)絡員提供的信息有保密的義務。因人民法院工作人員泄密導致訴訟聯(lián)絡員受到侵害的，法院及相關人員應予以賠償，情節(jié)嚴重造成影響的，按照國家有關法律法規(guī)處理。

七、機構設置

為了將此項制度落實到人，實施到位，我院設立便民訴訟聯(lián)絡員領導小組，組長由院長楊興義擔任，各黨組成員為領導小組成員。領導小組下設便民訴訟聯(lián)絡員辦公室，由副院長李向忠任辦公室主任，辦公室、研究室為成員單位，由便民訴訟聯(lián)絡員辦公室負責訴訟聯(lián)絡員日常工作。

齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院

二O一二年三月