第一篇：《宮心計》是學好職場禮儀的好范本（共）

《宮心計》是學好職場禮儀的好范本

別和領導死敵交朋友

三好(佘詩曼飾)、金鈴(楊怡飾)二人從學婢起步，進入尚宮局進而成為司制司珍兩房頂梁柱，端的是一出情節(jié)緊湊的古裝職場大戲。從三好、金鈴兩個初出茅廬的職場菜鳥學徒，磕磕絆絆地修煉成職場精英的過程中，網友們總結出不少頗具玩味的職場讀本。

話說后宮中司珍司制兩房領導阮翠云、鐘雪霞因私怨水火不容，而熱愛首飾制作的司制房小職員三好將司珍阮翠云視作偶像。第3集伊始，在司制房的三好便因衣服式樣別出心裁受到太后賞賜，興致勃勃的三好便將賞賜的糕點送與阮翠云，不料這個舉動卻恰被三好的上司鐘雪霞看到。

杯子：三好太愚蠢，她一直貫徹母親教給她的“存好心，做好事，說好話”原則，三好的舉動從她的角度來說并無不妥也無其他用心，卻無意間惹毛了上司，錯在不懂得職場上的“同盟關系”，完全沒有意識到接近上司的敵人，在上司看來就等同于直接背叛。一旦上司認定你背叛，花費再多的苦心也難以挽回你們的關系。

老實人：討好上司的第一步就要避開他的死對頭。職場之中，如何處理錯綜復雜的利益關系是一件令人頭疼的事情，尤其你所面對的利益關系將牽扯到你的上級。根本解決辦法是“敬而遠之”，討好領導的第一步就是不得罪他，而不得罪他的最基本要素就是避開他的死對頭。

進入第4集，金鈴的金釵式樣被部門中地位更高的員工掌珍騙去據為己有，金鈴為此在部門領導司珍面前大吵大鬧，最后辯白還被駁回。蒙受這種不白之冤，會忍氣吞聲還是會像金鈴一樣據理力爭?

芹菜：肯定會據理力爭!但是在自己明白掉入人家圈套的時候，一定要選擇冷靜，大吵大鬧是不起作用的，自己做事的時候留一手，不要輕信他人。自己的勞動成果一定要保護好，古代沒有專利權，吃虧了就當一次教訓吧!

三只狼：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，害人之心不可有，可防人之心不可無。

有無勇氣指證犯錯的同事?

三好媽媽制作的金釵“鳳凰朝日”的鳳凰眼珠上被人沾染了紅蠟，劇中最大的boss郭太后戴上此款首飾烤火時，紅蠟不幸融化，成為《宮》劇中著名的“鳳凰泣血”事件。三好媽媽因此受到牽連，重病而亡。事發(fā)后，幼年三好在只要指證阮翠云在鳳釵上動了手腳就能還母親清白，卻仍然堅持沒有親眼所見，不能認定就是阮翠云，哪怕她看見阮從母親房里出來。

花花菜：我會指出阮從母親房里出來，至于有沒有東西，可以讓“領導”去判斷，因為說出事實，領導就會問阮為什么從三好母親房間出來，要是阮不能說出好的理由，肯定會被認為有罪。反正至少我不能說假話，這也算幫了親人。不過份啊!

阿斯：在職場中，在自己不知道事情的真相前，我不會輕易給別人下定論，無論是誰也不能偏袒。

第二篇：十二生肖職場“宮心計”

十二生肖職場“宮心計”對號入座吧

針對十二生肖的個性特點，總結了對應十二生肖的職場“宮心計” 先從十二“生肖之王”龍說起

龍：本屬相的人，一般都是做好份內工作個性些許天眞、且追求完美。最看不慣公司內部的積弊，因此會容易引來旁人的不滿，變成辦公室里的獨行俠。為了自保起見，還是要先做好本分的工作最好。

蛇：生肖蛇是沉穩(wěn)、懂得利用方法完成工作的，常給人沒有做事的錯覺，導致老板對他也不敢委以重任。所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來職場上的好運勢。

鼠：小老鼠收斂霸道個性企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關系的經營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設下陷阱讓你背黑鍋。

牛：老牛多點自我進修做事情溫呑、喜歡一步一腳印的，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導致升遷受阻。建議假日有空之余，應多自我進修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

虎：老虎修煉説話態(tài)度事業(yè)心強烈，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對你心生不滿而聯合抵制你。要謹記旺盛的企圖心，只適用于對外同業(yè)競爭的場合中，對內則多加修練說話措辭與態(tài)度，才可使未來的升官加薪更為順遂。

兔：凡事應該積極因好玩耽延誤工作進度，平常同事間或許會因你傻大哥傻大姐的性格而不計較，但若遇到利害沖突大時，你漫不經心的態(tài)度就會讓自己輸在起跑點上，建議還是凡事積極些，免得哪天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走人。

馬：適時表現謙虛個性積極、勇往直前，常常是職場上老板身旁

最得力的好幫手，但或許是因表現欲望過強，只專注前方目標，所以經常忘記注意同事們是否能夠負荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖的同時，還是要明白謙虛的重要性。

羊：聆聽他人意見喜歡動腦筋，在職場中非常受老板賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關係的人，千萬不要擺出一付高高在上的姿態(tài)，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。

猴：培養(yǎng)獨立工作持續(xù)力欠佳、給人不負責任、做事心存僥倖的肖猴者(尤為男性)，總是無法受到老板重用，導致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨立作業(yè)能力，并懂得將自己的智慧運用在工作上，才能夠得到貴人的幫助及受到上司的喜愛。

雞：加強人際關系善于權謀策略的肖雞者，最會利用職務之便、求自身之私利而引起同事的不滿，導致同事間僵化而影響工作效率，建議你要多加強自己在人際關系上的經營態(tài)度，只要能夠將人際關系處理和諧、妥當，那么事業(yè)就可以順利開展。

狗：凡事宜有底線對朋友滿腔熱血，是辦公室里的雞婆型人物。雖然熱心有助於人際關係的發(fā)展，但凡事總應有底線，且是在份內事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過頭可能還會要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。

豬：改變做事態(tài)度做事情總是三分鐘熱度，常常是工作推動時的阻礙者，若想要在職場中有所做為，一定要去改變自己的做事態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現出強烈的企圖心以及表現欲，不要總是一副事不關己的樣子看待事情。

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對號入座后，你對自己的職場要求了解更透徹了吧！

第三篇：《宮心計》職場指南

TVB新劇《宮心計》滿是后宮紛爭，無論是高高在上的太皇太后，處于中層的尚宮，還是卑微的女史，都深陷其中。不少觀眾表示，當中的斗爭策略暗合當今白領在職場上的“辦公室政治”，有網友將《宮心計》情節(jié)和現實經驗結合在一起討論，熱鬧程度不亞于當年的《金枝欲孽》。有網友表示，職場老好人精神值得提倡，但是也要懂得職場險惡，防患于未然，只有將二者結合起來，才能在職場站穩(wěn)腳跟，在這方面，《宮心計》可謂是一本“職場指南”。

[防人之心不可無] 防惡人先告狀

司制房女史飛燕(陳自瑤飾)挑起事端，與金玲(楊怡飾)吵架，推撞中將劉三好(佘詩曼飾)撞倒，令其手中所捧的王貴妃衣服被割破。鐘雪霞為了維護下屬，指責金玲引起紛爭，將金玲當作罪魁禍首。

網友點評：在事故中，本該負責任的“職場惡人”倒打一耙、“惡人先告狀”是常有的事。因此事情發(fā)生后應有所準備，比如準備好證據，或是找到現場證人，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對；也可搶先一步，在對方告狀之前向上司說明一切。

做事留上一手

第4集中，金玲設計的金釵樣式被“部門”中地位稍高于自己的掌珍騙去據為己有，金玲為此在“部門領導”司珍面前大吵大鬧，最后還是被駁回。蒙受這種不白之冤，該怎么辦？

網友點評：

●一定要冷靜，大吵大鬧是不起作用的。以后做事要留一手，勞動成果一定要保護好，提交工作成果之前不要什么事都和別人說。

●個別人會竊取別人的策劃創(chuàng)意，或把團隊合作完成的項目算在自己頭上，到上級那里邀功。有時很無奈，跟在他(她)后面辯解，好像又沒什么說服力，不說的話，又心有不甘。

挨批評找原因

郭太后(謝雪心飾)是劇中城府最深的女人，多年前身邊的女婢受寵當上妃子，令她懷恨在心，不時挑起事端，對鄭太妃多番嘲諷。金玲在宮中經常受氣，為抒發(fā)不滿，她要唐宣宗李怡(陳豪飾)哄她開心，納自己為妃。太后得知此事竟借機奚落鄭太妃(韓馬利飾)，翻起“女婢也能當妃子”的舊賬。

網友點評：工作中高層之間也會互相攻擊，尤其是趁著下屬犯錯誤狠狠打擊對手。如果你是領導者，就要看緊手下不要犯錯；如果你處于下層，挨批評時要看清楚，對方是沖著你而來，還是指向你的上司，以作不同應對。如果是前者，就好好認錯，如果是后者，那就不用太擔心，和上司好好溝通，很可能上司會幫你擋過這一劫。

[職場攻心支幾招] 勿近領導對頭

后宮中司珍、司制兩房領導阮翠云(關菊英飾)、鐘雪霞(米雪飾)水火不容，劉三好屬于制作服飾的司制房，受鐘雪霞管理，但其真正的愛好卻是制作首飾，因此對司珍阮翠云頗有好感。第3集里，劉三好將太后賞賜的糕點送給阮翠云，這一舉動被三好的上司鐘雪霞看到，鐘雪霞心生不滿。

網友點評：接近上司的敵人，在上司看來就等同于直接背叛。以后花費再多的苦心也難以挽回你們的關系。員工有可能因此被“穿小鞋”，或者調離要害部門。對于員工來說，最好的方式是對上司的敵人敬而遠之，但也要注意做到兩頭不得罪。

理順職場友情

鐘雪霞和阮司珍本是好姐妹，但為了爭權奪利逐漸有了心結，再加上誤會，最終走到水火不容的地步。另一對好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”當上麗妃后，擔心皇帝喜歡三好而讓自己失寵，兩姐妹最終反目成仇。

網友點評：“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”，這句話雖然太功利，但也有一定的道理。太相信別人，可能會害到自己，在名利面前，很多時候友情是脆弱的。

小報告莫亂打

事例一，金玲開玩笑叫李怡納她為妃子，徐媽媽(李麗麗飾)偷聽到后立刻報告太后，太后小題大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍兩房水火不容，分屬兩房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飛燕立即跑向鐘司制告狀，但聞訊而來的鐘司制卻刻意放過三好一馬。

網友點評：第一個例子告訴我們，在職場中打小報告是比較普遍的現象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。因此不要輕易在同事間對公司的人和事發(fā)表負面評價，尤其是抱怨老板。第二個事例表明，打小報告并非是打擊對手的萬能良方，很多時候老板并不把它當作一回事，因此這一招還是少用為妙，免得落下個“只會搬弄是非”的印象。

找靠山要謹慎

徐媽媽陷害鐘司制和阮司珍后，還依王貴妃的意思對兩人上大刑。徐媽媽惡行曝光后，她更苦苦哀求王貴妃，但太后還是把她打入天牢，而自以為已能掌權的王貴妃也受到了太皇太后的訓斥。太皇太后強調自己才是后宮之主，任何人都不要“自作聰明”。

網友點評：想投靠某一位高層時要看清楚對方的真正實力，萬一對方不是真正能掌權的，還是少做“出頭鳥”為好，對對方下達的指令要有自己的判斷，不要冒犯更高層的利益，否則你會成為“犧牲”對象。

適時贊美老板

王貴妃特意給太皇太后送上桂花糕，還大獻殷勤地說：“希望太后吃過之后，事事稱心如意。”太后贊她“小嘴和桂花糕一樣甜”。

網友點評：雖然很多老板都不喜歡多說話少干活的“馬屁精”，但不時贊美老板會給他留下好印象，升職更快，當然“拍馬屁”要注重語言藝術。

[勤練內功是根本] 靠才華加努力

劇中靠真本領上位的人是劉三好。她堅持亡母“做好事、說好話、存好心”的遺訓，與人為善、助人為樂，被稱作“菩薩”，對任何人都不動壞心思，靠自己的才華和不懈的努力，在尚宮局一步步向上走。

三好白天在司制房學刺繡，晚上向金玲討教首飾做法；王貴妃衣領割破，三好隨機應變，臨時制作輕紗。她的手藝受到賞識，不久升上掌珍職位。蔡尚宮、鐘司制和阮司珍被冤枉私自放高利貸，三好憑著聰明才智揪出真正的罪魁禍首，挽回尚宮局聲譽。宮廷里的人對日本棋士小次郎(黃智賢飾)敬而遠之，三好知道他受頭風之苦，贈藥關懷，也得到小次郎的回報??

網友點評：其實勾心斗角是“外功”。武俠小說里，一個人的“外功”練得再好，也要以“內功”為基礎才能成為高手。在職場里，“內功”就是你本身的能力，像劉三好這樣有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。一心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。如果只會鉆營卻沒有實力，即使爬上去了，一樣會重重地摔下來。

第四篇：看宮心計-演譯職場攻心計

看宮心計 演譯職場攻心計

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看《宮心計》學職場攻心術 下屬如何借招上位

1.做事留上一手

點評：一定要冷靜，大吵大鬧是不起作用的。以后做事要留一手，勞動成果一定要保護好，提交工作成果之前不要什么事都和別人說。個別人會竊取別人的策劃創(chuàng)意，或把團隊合作完成的項目算在自己頭上，到上級那里邀功。有時很無奈，跟在他(她)后面辯解，好像又沒什么說服力，不說的話，又心有不甘。[女人職場“干”法與“混”經]

2.挨批評找原因

為什么總被領導罵?

郭太后(謝雪心飾)是劇中城府最深的女人，多年前身邊的女婢受寵當上妃子，令她懷恨在心，不時挑起事端，對鄭太妃多番嘲諷。金玲在宮中經常受氣，為抒發(fā)不滿，她要唐宣宗李怡(陳豪飾)哄她開心，納自己為妃。太后得知此事竟借機奚落鄭太妃(韓馬利飾)，翻起“女婢也能當妃子”的舊賬。

點評：工作中高層之間也會互相攻擊，尤其是趁著下屬犯錯誤狠狠打擊對手。如果你是領導者，就要看緊手下不要犯錯;如果你處于下層，挨批評時要看清楚，對方是沖著你而來，還是指向你的上司，以作不同應對。如果是前者，就好好認錯，如果是后者，那就不用太擔心，和上司好好溝通，很可能上司會幫你擋過這一劫??[困惑職場女白領的5大危機]

3.勿近領導對頭

對上司的敵人敬而遠之

后宮中司珍、司制兩房領導阮翠云(關菊英飾)、鐘雪霞(米雪飾)水火不容，劉三好屬于制作服飾的司制房，受鐘雪霞管理，但其真正的愛好卻是制作首飾，因此對司珍阮翠云頗有好感。第3集里，劉三好將太后賞賜的糕點送給阮翠云，這一舉動被三好的上司鐘雪霞看到，鐘雪霞心生不滿。

點評：接近上司的敵人，在上司看來就等同于直接背叛。以后花費再多的苦心也難以挽回你們的關系。員工有可能因此被“穿小鞋”，或者調離要害部門。對于員工來說，最好的方式是對上司的敵人敬而遠之，但也要注意做到兩頭不得罪??[職場女人免批護身符:要確認]

4.理順職場友情 只有永遠的利益，沒有永遠的朋友

鐘雪霞和阮司珍本是好姐妹，但為了爭權奪利逐漸有了心結，再加上誤會，最終走到水火不容的地步。另一對好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”當上麗妃后，擔心皇帝喜歡三好而讓自己失寵，兩姐妹最終反目成仇。

點評：“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”，這句話雖然太功利,但也有一定的道理。太相信別人，可能會害到自己，在名利面前，很多時候友情是脆弱的??[女人們請避開辦公室閑聊的雷區(qū)]

5.小報告莫亂打

小心搬弄是非的小人

事例一，金玲開玩笑叫李怡納她為妃子，徐媽媽(李麗麗飾)偷聽到后立刻報告太后，太后小題大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍兩房水火不容，分屬兩房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飛燕立即跑向鐘司制告狀，但聞訊而來的鐘司制卻刻意放過三好一馬。

點評：第一個例子告訴我們，在職場中打小報告是比較普遍的現象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。因此不要輕易在同事間對公司的人和事發(fā)表負面評價，尤其是抱怨老板。第二個事例表明，打小報告并非是打擊對手的萬能良方，很多時候老板并不把它當作一回事，因此這一招還是少用為妙，免得落下個“只會搬弄是非”的印象??[白骨精玩轉職場“嬌”通規(guī)則]

6.找靠山要謹慎

不要冒犯更高層的利益

徐媽媽陷害鐘司制和阮司珍后，還依王貴妃的意思對兩人上大刑。徐媽媽惡行曝光后，她更苦苦哀求王貴妃，但太后還是把她打入天牢，而自以為已能掌權的王貴妃也受到了太皇太后的訓斥。太皇太后強調自己才是后宮之主，任何人都不要“自作聰明”。

點評：想投靠某一位高層時要看清楚對方的真正實力，萬一對方不是真正能掌權的，還是少做“出頭鳥”為好，對對方下達的指令要有自己的判斷，不要冒犯更高層的利益，否則你會成為“犧牲”對象??[職場“女上男下”四大陷阱]

7.適時贊美老板

小嘴和桂花糕一樣甜

王貴妃特意給太皇太后送上桂花糕，還大獻殷勤地說：“希望太后吃過之后，事事稱心如意。”太后贊她“小嘴和桂花糕一樣甜”。

點評：雖然很多老板都不喜歡多說話少干活的“馬屁精”，但不時贊美老板會給他留下好印象，升職更快，當然“拍馬屁”要注重語言藝術??[職場女人免批護身符:要確認]

8.勤練內功是根本 才華加努力才是根本

三好白天在司制房學刺繡，晚上向金玲討教首飾做法;王貴妃衣領割破，三好隨機應變，臨時制作輕紗。她的手藝受到賞識，不久升上掌珍職位。蔡尚宮、鐘司制和阮司珍被冤枉私自放高利貸，三好憑著聰明才智揪出真正的罪魁禍首，挽回尚宮局聲譽。宮廷里的人對日本棋士小次郎(黃智賢飾)敬而遠之，三好知道他受頭風之苦，贈藥關懷，也得到小次郎的回報??

點評：其實勾心斗角是“外功”。武俠小說里，一個人的“外功”練得再好，也要以“內功”為基礎才能成為高手。在職場里，“內功”就是你本身的能力，像劉三好這樣有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。一心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。如果只會鉆營卻沒有實力，即使爬上去了，一樣會重重地摔下來??[職場上完美女人都是演出來的]

TVB新劇《宮心計》滿是后宮紛爭，無論是高高在上的太皇太后，處于中層的尚宮，還是卑微的女史，都深陷其中。不少觀眾表示，當中的斗爭策略暗合當今白領在職場上的“辦公室政治”，有網友將《宮心計》情節(jié)和現實經驗結合在一起討論，熱鬧程度不亞于當年的《金枝欲孽》。有網友表示，職場老好人精神值得提倡，但是也要懂得職場險惡，防患于未然，只有將二者結合起來，才能在職場站穩(wěn)腳跟，在這方面，《宮心計》可謂是一本“職場指南”。

劇集暗藏“辦公室政治”的頗多，間諜戲《潛伏》蘊藏了職場“厚黑學”、商戰(zhàn)戲《絕代商驕》暗藏了“辦公室生存法則”。時下正在熱播的TVB臺慶劇《宮心計》更直接地講述了后宮的權術斗爭，引發(fā)熒屏下觀眾對職場藝術的熱議：老板如何擺平下屬職員的紛爭，下屬如何借招“上位”。

沒錯，待人處世絕對是一門深厚的藝術。平凡如你我的辦公室小小職員，至少可以從中學會“揣摩上意”的方式，減少行差踏錯。

古裝戲中后宮之間的勾心斗角被現代觀眾解讀為職場攻心術

A 如果你是老板

1、適當留面

劇情：金鈴設計的“竹報平安”的發(fā)釵式樣被部門中地位更高的掌珍程穎芳騙去據為己有，金鈴為此在部門領導阮司珍面前吵鬧。但阮司珍明知是程穎芳搶功依然批評了金玲。

點評：金字塔形式的人力資源需要你確保中層領導的權威。他們沒有威信就意味著你需要接受處理中層原本可以處理的事情。大大降低你的工作效率。

2、撲朔迷離 劇情：金玲向太后告密是惠妃給皇帝吃了金丹導致皇帝中毒，尚宮局得以接觸危機，金玲以為蔡尚宮要感激自己救了尚宮局，豈料，蔡尚宮斥責她知情不早報且予以懲罰。同樣，三好救了鄭皇后導致太后不滿，以為太后要百般刁難，豈知卻得到了太后的稱贊。

點評：如果次次都被下屬猜中你的心思，那么下屬取代你的時間相信不遠了。

3、暗渡陳倉

劇情：三好與金玲夜會被同屋撞見，告發(fā)到不許兩房私下來往的鐘司制那里。鐘司制被帶去現場抓三好。走到門口，大叫“有蛇”并讓帶路的女史去查看究竟，給金玲離開的機會，果然進去房間只有三好一人。

點評：領導也是人也有偏愛的人才，但是不能因為欣賞他而被其他員工指責你不公平。因此，當你欣賞的人才犯錯之后，不能一味偏袒。既要保住你欣賞的人才同時又要讓其他人覺得你處事公平。

4、假手他人

劇情：服侍太后多年的徐媽媽違反宮規(guī)在后宮放高利貸還企圖嫁禍給尚宮局。事情被揭發(fā)出來后，太后將徐媽媽交由尚宮局處理。

點評：所謂“關系戶”自然與你有某種特別的關系，他們犯了錯或者不能勝任工作時應該怎么處理?你親自收拾，或被非議，說你不講人情。假借他人之手是最好的選擇。

5、留條后路

劇情：胡司設因害阮不成而自殺，職位懸空，蔡尚宮欲將阮調往司設房為兩房之首，并暗示阮有機會當尚宮，其實蔡是要騰空司珍之位，讓三好上位，希望三好感恩圖報，向鄭太后求情，令自己得以離宮安享晚年。

總結：誰都知道要為自己留條后路，但是怎么鋪設后路?一要看準人，不能捧“阿斗”。二要擺平其他關系，不要臨走還去得罪人。世事變幻，和氣生財。

6、保持“內訌”

劇情：蔡尚宮明知鐘司制與阮司珍水火不容，亦堅持將阮提拔為司珍與鐘平起平坐。

點評：身為領導，不能讓下屬太團結，否則被動的只會是自己。領導看部下爭斗，就好像貓看老鼠打架。他拿捏得住你，你們要怎么折騰就折騰去。

7、信任有度

劇情：譚司膳惱恨蔡尚宮原本答應自己退休時讓她接任的承諾食言，向阮司制和鐘司珍道出了當年阮出紅疹不能出宮與情郎變路人以及鐘被栽贓嫁禍均為蔡尚宮所安排，令蔡尚宮如意算盤破局。

總結：做領導不能對下屬太過信任。盡管可以常對部下說“我很放心你”，但事實必須正好相反。你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。如果太信任下屬，讓下屬知道太多你的秘密，你終有栽在他手里的一天。

宮女們要想出人頭地，不是那么容易

B 如果你是下屬

1、扮豬吃老虎

劇情：陳豪扮演的光王天資聰穎，被太后當成心腹大患，處處設計陷害，幸得阮司珍出謀劃策，讓光王假扮從樹上跌落腦部受到傷害智力停留在10歲孩童的程度，光王才得以被送往道觀養(yǎng)病，安然長大。到馬元贄殺掉皇帝捧光王上位之后他才暴露自己的才智。

點評：鋒芒畢露并非好事，反而會讓你成為眾人眼中的威脅。偶爾裝裝傻，放放煙幕彈，可以麻痹對手。重要的是眼光要長遠，鋒芒要用在關鍵時刻。

2、留一手，釣魚

劇情：服侍太皇太后的徐媽媽聯合侍衛(wèi)在宮中放高利貸。事情敗露，于是她將賬簿藏入鐘司制房間企圖嫁禍。隨后，企圖用私刑逼迫鐘司制屈打成招。蔡尚宮為保下屬與其理論。奉王貴妃之命用刑的徐媽媽假裝自己是無旨辦事，引誘蔡尚宮將事情鬧到太后面前，才說出自己奉誰之旨，令蔡尚宮自亂陣腳，被打入天牢。徐媽媽自認有望接任尚宮位。

點評：這個屬于“釣魚”的辦公室版。秘而不宣的底牌就像鉤子上的魚餌，魚被鉤住你就掌握了主動權。

3、別太功利

劇情：何采女沒錢打點尚宮局，司珍、司制都不愿意費心為她做行頭討好皇上。但三好覺得她可憐，偷偷為她做了一只“影舞熒光”，何采女得到皇上寵幸，三好的技法也得到了太后賞識。

點評：做事情不要太功利。有些爛活大家都覺得無利可圖，不愿意干。只要你扎實肯干，也許就跟三好一樣，在沒有預料的情況下得到豐厚的收獲。

4、找準后臺

劇情：阮司珍在光王母子完全沒有前途的時候還是幫助他們出謀劃策。劉三好在光王還在扮傻報命的時候就已經與光王在后宮的斗爭中結下來了深厚的情誼。

點評：領導很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接領導就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。

5、保持中立

劇情：在充滿暗涌險灘的尚宮局，劉三好上位的方式是保持中立。基本不明確站隊，既不是鐘司制的人又不算阮司制的人，但與各司老板都保持良好關系。加上自身有實力，不管尚宮局里哪個派系掌權，她都是被團結和爭取的對象。

點評：保持中立的前提是你自己要有實力。沒有實力的人只能明確態(tài)度站好位置等待別人來扶持你。

6、不要討好上司的仇人

劇情：三好因衣服式樣受到太后賞賜，三好便將賞賜的糕點送給自己上司鐘雪霞的死對頭阮翠云吃，恰被鐘雪霞看到。

點評：世上沒有不透風的墻，如果你去討好上司的“仇人”就得預先想好如何應對上司的責問。因為你的討好即意味著你向上司的敵人伸出橄欖枝也即是說你有心與上司為敵，這樣還怎么上位?同樣忌諱的還有搭救老板的“眼中釘”。

《宮心計》結局都很慘 死的死，老的老，唯佘詩曼結局好

最適合演激情戲的女星 | 楊子詳述自身發(fā)家史 | 陳琳頸部傷痕仍是謎

日前香港媒體率先爆出了《宮心計》的終極大結局，劇中眾女人從頭到尾無休止的爭斗都沒有換來好的下場，只有“說好話，做好事，存好心”佘詩曼最后有好的結局。

昔日好姐妹結局兩重天

三好(佘詩曼飾)和金鈴(楊怡飾)這對好姐妹的結局可謂冰火兩重天。周旋于宣宗與高顯揚之間的劉三好，與高兩情相悅私下偷歡懷孕。后來三好被昔日好姐妹金鈴陷害，指其圖謀叛國，險被處斬。金鈴詭計敗露后，三好方得以獲釋。宣宗忍痛割愛，放她帶女出宮，最終與大難不死的高顯揚一家團聚。害人不少的金鈴最終自食其果，本身懷有龍種的她，因意外而流產，發(fā)瘋后被打入冷宮度余生。

米雪孤獨終老，關菊英出宮

這樣一部宮廷劇，爾虞我詐之余，編劇更是不會放過劇中人。關菊英和米雪的爭斗可謂不分勝負，但最后兩人的命運卻有大大不同，關菊英出宮尋找當年和張國強將軍所生的兒子，而向來和關菊英不和的米雪本來和布公公有一段情，但最后布公公被金鈴害死，米雪唯有在宮中孤獨終老。

其余人的命運也都難逃一死。胡司設插喉自絕，譚司膳含恨終老，蔡尚宮吐血而亡。而郭太后被鄭太妃錯手推向木柱撞死。

史實比劇情還要殘酷 看《宮心計》需要了解的晚唐歷史

宦官決定誰當皇帝是真的

隨著《宮心計》播出,馬大將軍居然敢毒死了武宗(蕭正楠飾)，然后擁立光王(陳豪飾)為皇帝。一個宦官吃了熊心豹子膽了，這段劇情讓不少觀眾指責劇情過于牽強。不過，編劇這次沒有錯，因為故事寫的就是唐代在安史之亂之后三十年到五十年之間的歷史，歷史書上所說的牛李黨爭、藩鎮(zhèn)割據、宦官專權全都發(fā)生在這段時間內。武宗之前的兩個皇帝，一個被宦官所殺，一個被太監(jiān)軟禁郁郁而死。而李怡活到30多歲已經過了5個皇帝，順宗1年不到，憲宗15年，穆宗3年，敬宗2年，文宗14年，武宗6年，王朝更替頻繁真是罕見的。

武宗滅佛有記載

《宮心計》中的武宗李炎不僅有著滅佛的暴行，而且還愛吃丹藥，也是有歷史根據的。根據歷史記載，唐武宗李炎也由宦官仇士良擁立為帝。武宗做得最絕的事就是滅佛，好道的武宗在道士的挑唆下，在全國除保留部分寺院外，剩下的全都拆毀，僧侶也被迫還俗。

光王裝癡扮傻是假的

《宮心計》中的光王裝癡扮傻多年才守得云開見明月，有可能嗎?對于一個人來說，扮傻二十年的確有難度，歷史上記載李忱(唐宣宗原名李怡，做皇帝后改名為李忱)登基之前，為了逃避武宗的迫害，傳說他當過和尚。雖然劇情和歷史有些出入，但是也的確有些歷史的影子。唐宣宗李忱是武宗的叔叔。武宗一直也沒有立太子，所以在他病危的時候。宦官馬元贄擁立李忱為帝。宣宗是晚唐最后一位值得一提的皇帝，頗有一些作為，有小太宗之稱。不過宣宗很快又走了武宗的老路，也是服食丹藥，最后因此而死。

郭太后是郭子儀孫女

《宮心計》中郭太皇太后(謝雪心飾)為了封皇后的事情一直耿耿于懷，遷怒于鄭太后。歷史上，郭太皇太后不僅是唐憲宗的妃子，還是唐朝大將郭子儀的孫女!因少有才名，因此在做太子妃的年月一直很受重視，但憲宗即位后，卻遲遲不封后也是事實，不過是不是因為鄭太妃的原因就無從考證了。

被人搶功勞該不該吵?

第4集中，金玲設計的金釵樣式被“部門”中地位稍高于自己的掌珍騙去據為己有，金玲為此在“部門領導”司珍面前大吵大鬧，最后還是被駁回。蒙受這種不白之冤，該怎么辦?

C 看宮心計 演譯職場攻心計

1.做事留上一手

點評：一定要冷靜，大吵大鬧是不起作用的。以后做事要留一手，勞動成果一定要保護好，提交工作成果之前不要什么事都和別人說。個別人會竊取別人的策劃創(chuàng)意，或把團隊合作完成的項目算在自己頭上，到上級那里邀功。有時很無奈，跟在他(她)后面辯解，好像又沒什么說服力，不說的話，又心有不甘。[女人職場“干”法與“混”經]

2.挨批評找原因

為什么總被領導罵?

郭太后(謝雪心飾)是劇中城府最深的女人，多年前身邊的女婢受寵當上妃子，令她懷恨在心，不時挑起事端，對鄭太妃多番嘲諷。金玲在宮中經常受氣，為抒發(fā)不滿，她要唐宣宗李怡(陳豪飾)哄她開心，納自己為妃。太后得知此事竟借機奚落鄭太妃(韓馬利飾)，翻起“女婢也能當妃子”的舊賬。

點評：工作中高層之間也會互相攻擊，尤其是趁著下屬犯錯誤狠狠打擊對手。如果你是領導者，就要看緊手下不要犯錯;如果你處于下層，挨批評時要看清楚，對方是沖著你而來，還是指向你的上司，以作不同應對。如果是前者，就好好認錯，如果是后者，那就不用太擔心，和上司好好溝通，很可能上司會幫你擋過這一劫??[困惑職場女白領的5大危機]

3.勿近領導對頭

對上司的敵人敬而遠之

后宮中司珍、司制兩房領導阮翠云(關菊英飾)、鐘雪霞(米雪飾)水火不容，劉三好屬于制作服飾的司制房，受鐘雪霞管理，但其真正的愛好卻是制作首飾，因此對司珍阮翠云頗有好感。第3集里，劉三好將太后賞賜的糕點送給阮翠云，這一舉動被三好的上司鐘雪霞看到，鐘雪霞心生不滿。

點評：接近上司的敵人，在上司看來就等同于直接背叛。以后花費再多的苦心也難以挽回你們的關系。員工有可能因此被“穿小鞋”，或者調離要害部門。對于員工來說，最好的方式是對上司的敵人敬而遠之，但也要注意做到兩頭不得罪??[職場女人免批護身符:要確認]

4.理順職場友情

只有永遠的利益，沒有永遠的朋友

鐘雪霞和阮司珍本是好姐妹，但為了爭權奪利逐漸有了心結，再加上誤會，最終走到水火不容的地步。另一對好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”當上麗妃后，擔心皇帝喜歡三好而讓自己失寵，兩姐妹最終反目成仇。

點評：“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”，這句話雖然太功利,但也有一定的道理。太相信別人，可能會害到自己，在名利面前，很多時候友情是脆弱的??[女人們請避開辦公室閑聊的雷區(qū)]

5.小報告莫亂打

小心搬弄是非的小人

事例一，金玲開玩笑叫李怡納她為妃子，徐媽媽(李麗麗飾)偷聽到后立刻報告太后，太后小題大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍兩房水火不容，分屬兩房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飛燕立即跑向鐘司制告狀，但聞訊而來的鐘司制卻刻意放過三好一馬。

點評：第一個例子告訴我們，在職場中打小報告是比較普遍的現象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。因此不要輕易在同事間對公司的人和事發(fā)表負面評價，尤其是抱怨老板。第二個事例表明，打小報告并非是打擊對手的萬能良方，很多時候老板并不把它當作一回事，因此這一招還是少用為妙，免得落下個“只會搬弄是非”的印象??[白骨精玩轉職場“嬌”通規(guī)則]

6.找靠山要謹慎

不要冒犯更高層的利益

徐媽媽陷害鐘司制和阮司珍后，還依王貴妃的意思對兩人上大刑。徐媽媽惡行曝光后，她更苦苦哀求王貴妃，但太后還是把她打入天牢，而自以為已能掌權的王貴妃也受到了太皇太后的訓斥。太皇太后強調自己才是后宮之主，任何人都不要“自作聰明”。

點評：想投靠某一位高層時要看清楚對方的真正實力，萬一對方不是真正能掌權的，還是少做“出頭鳥”為好，對對方下達的指令要有自己的判斷，不要冒犯更高層的利益，否則你會成為“犧牲”對象??[職場“女上男下”四大陷阱]

7.適時贊美老板

小嘴和桂花糕一樣甜

王貴妃特意給太皇太后送上桂花糕，還大獻殷勤地說：“希望太后吃過之后，事事稱心如意。”太后贊她“小嘴和桂花糕一樣甜”。

點評：雖然很多老板都不喜歡多說話少干活的“馬屁精”，但不時贊美老板會給他留下好印象，升職更快，當然“拍馬屁”要注重語言藝術??[職場女人免批護身符:要確認]

8.勤練內功是根本

才華加努力才是根本

三好白天在司制房學刺繡，晚上向金玲討教首飾做法;王貴妃衣領割破，三好隨機應變，臨時制作輕紗。她的手藝受到賞識，不久升上掌珍職位。蔡尚宮、鐘司制和阮司珍被冤枉私自放高利貸，三好憑著聰明才智揪出真正的罪魁禍首，挽回尚宮局聲譽。宮廷里的人對日本棋士小次郎(黃智賢飾)敬而遠之，三好知道他受頭風之苦，贈藥關懷，也得到小次郎的回報??

點評：其實勾心斗角是“外功”。武俠小說里，一個人的“外功”練得再好，也要以“內功”為基礎才能成為高手。在職場里，“內功”就是你本身的能力，像劉三好這樣有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。一心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。如果只會鉆營卻沒有實力，即使爬上去了，一樣會重重地摔下來??[職場上完美女人都是演出來的]

第五篇：《宮心計》中學職場攻心術

看《宮心計》學職場攻心術

1.做事留上一手

點評：一定要冷靜，大吵大鬧是不起作用的。以后做事要留一手，勞動成果一定要保護好，提交工作成果之前不要什么事都和別人說。個別人會竊取別人的策劃創(chuàng)意，或把團隊合作完成的項目算在自己頭上，到上級那里邀功。有時很無奈，跟在他(她)后面辯解，好像又沒什么說服力，不說的話，又心有不甘。[女人職場“干”法與“混”經] 2.挨批評找原因

為什么總被領導罵?

郭太后(謝雪心飾)是劇中城府最深的女人，多年前身邊的女婢受寵當上妃子，令她懷恨在心，不時挑起事端，對鄭太妃多番嘲諷。金玲在宮中經常受氣，為抒發(fā)不滿，她要唐宣宗李怡(陳豪飾)哄她開心，納自己為妃。太后得知此事竟借機奚落鄭太妃(韓馬利飾)，翻起“女婢也能當妃子”的舊賬。

點評：工作中高層之間也會互相攻擊，尤其是趁著下屬犯錯誤狠狠打擊對手。如果你是領導者，就要看緊手下不要犯錯;如果你處于下層，挨批評時要看清楚，對方是沖著你而來，還是指向你的上司，以作不同應對。如果是前者，就好好認錯，如果是后者，那就不用太擔心，和上司好好溝通，很可能上司會幫你擋過這一劫??[困惑職場女白領的5大危機] 3.勿近領導對頭

對上司的敵人敬而遠之

后宮中司珍、司制兩房領導阮翠云(關菊英飾)、鐘雪霞(米雪飾)水火不容，劉三好屬于制作服飾的司制房，受鐘雪霞管理，但其真正的愛好卻是制作首飾，因此對司珍阮翠云頗有好感。第3集里，劉三好將太后賞賜的糕點送給阮翠云，這一舉動被三好的上司鐘雪霞看到，鐘雪霞心生不滿。

點評：接近上司的敵人，在上司看來就等同于直接背叛。以后花費再多的苦心也難以挽回你們的關系。員工有可能因此被“穿小鞋”，或者調離要害部門。對于員工來說，最好的方式是對上司的敵人敬而遠之，但也要注意做到兩頭不得罪??[職場女人免批護身符:要確認] 4.理順職場友情

只有永遠的利益，沒有永遠的朋友

鐘雪霞和阮司珍本是好姐妹，但為了爭權奪利逐漸有了心結，再加上誤會，最終走到水火不容的地步。另一對好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”當上麗妃后，擔心皇帝喜歡三好而讓自己失寵，兩姐妹最終反目成仇。

點評：“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”，這句話雖然太功利,但也有一定的道理。太相信別人，可能會害到自己，在名利面前，很多時候友情是脆弱的??[女人們請避開辦公室閑聊的雷區(qū)] 5.小報告莫亂打 小心搬弄是非的小人

事例一，金玲開玩笑叫李怡納她為妃子，徐媽媽(李麗麗飾)偷聽到后立刻報告太后，太后小題大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍兩房水火不容，分屬兩房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飛燕立即跑向鐘司制告狀，但聞訊而來的鐘司制卻刻意放過三好一馬。

點評：第一個例子告訴我們，在職場中打小報告是比較普遍的現象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。因此不要輕易在同事間對公司的人和事發(fā)表負面評價，尤其是抱怨老板。第二個事例表明，打小報告并非是打擊對手的萬能良方，很多時候老板并不把它當作一回事，因此這一招還是少用為妙，免得落下個“只會搬弄是非”的印象??[白骨精玩轉職場“嬌”通規(guī)則] 6.找靠山要謹慎

不要冒犯更高層的利益

徐媽媽陷害鐘司制和阮司珍后，還依王貴妃的意思對兩人上大刑。徐媽媽惡行曝光后，她更苦苦哀求王貴妃，但太后還是把她打入天牢，而自以為已能掌權的王貴妃也受到了太皇太后的訓斥。太皇太后強調自己才是后宮之主，任何人都不要“自作聰明”。

點評：想投靠某一位高層時要看清楚對方的真正實力，萬一對方不是真正能掌權的，還是少做“出頭鳥”為好，對對方下達的指令要有自己的判斷，不要冒犯更高層的利益，否則你會成為“犧牲”對象??更多免費資料下載請進：http://www.tmdps.cn

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[職場“女上男下”四大陷阱] 7.適時贊美老板

小嘴和桂花糕一樣甜

王貴妃特意給太皇太后送上桂花糕，還大獻殷勤地說：“希望太后吃過之后，事事稱心如意。”太后贊她“小嘴和桂花糕一樣甜”。

點評：雖然很多老板都不喜歡多說話少干活的“馬屁精”，但不時贊美老板會給他留下好印象，升職更快，當然“拍馬屁”要注重語言藝術??[職場女人免批護身符:要確認] 8.勤練內功是根本

才華加努力才是根本

三好白天在司制房學刺繡，晚上向金玲討教首飾做法;王貴妃衣領割破，三好隨機應變，臨時制作輕紗。她的手藝受到賞識，不久升上掌珍職位。蔡尚宮、鐘司制和阮司珍被冤枉私自放高利貸，三好憑著聰明才智揪出真正的罪魁禍首，挽回尚宮局聲譽。宮廷里的人對日本棋士小次郎(黃智賢飾)敬而遠之，三好知道他受頭風之苦，贈藥關懷，也得到小次郎的回報??

點評：其實勾心斗角是“外功”。武俠小說里，一個人的“外功”練得再好，也要以“內功”為基礎才能成為高手。在職場里，“內功”就是你本身的能力，像劉三好這樣有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。一心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。如果只會鉆營卻沒有實力，即使爬上去了，一樣會重重地摔下來??[職場上完美女人都是演出來的]

古裝戲中后宮之間的勾心斗角被現代觀眾解讀為職場攻心術 A 如果你是老板

1、適當留面

劇情：金鈴設計的“竹報平安”的發(fā)釵式樣被部門中地位更高的掌珍程穎芳騙去據為己有，金鈴為此在部門領導阮司珍面前吵鬧。但阮司珍明知是程穎芳搶功依然批評了金玲。

點評：金字塔形式的人力資源需要你確保中層領導的權威。他們沒有威信就意味著你需要接受處理中層原本可以處理的事情。大大降低你的工作效率。

2、撲朔迷離

劇情：金玲向太后告密是惠妃給皇帝吃了金丹導致皇帝中毒，尚宮局得以接觸危機，金玲以為蔡尚宮要感激自己救了尚宮局，豈料，蔡尚宮斥責她知情不早報且予以懲罰。同樣，三好救了鄭皇后導致太后不滿，以為太后要百般刁難，豈知卻得到了太后的稱贊。

點評：如果次次都被下屬猜中你的心思，那么下屬取代你的時間相信不遠了。

3、暗渡陳倉

劇情：三好與金玲夜會被同屋撞見，告發(fā)到不許兩房私下來往的鐘司制那里。鐘司制被帶去現場抓三好。走到門口，大叫“有蛇”并讓帶路的女史去查看究竟，給金玲離開的機會，果然進去房間只有三好一人。

點評：領導也是人也有偏愛的人才，但是不能因為欣賞他而被其他員工指責你不公平。因此，當你欣賞的人才犯錯之后，不能一味偏袒。既要保住你欣賞的人才同時又要讓其他人覺得你處事公平。

4、假手他人

劇情：服侍太后多年的徐媽媽違反宮規(guī)在后宮放高利貸還企圖嫁禍給尚宮局。事情被揭發(fā)出來后，太后將徐媽媽交由尚宮局處理。

點評：所謂“關系戶”自然與你有某種特別的關系，他們犯了錯或者不能勝任工作時應該怎么處理?你親自收拾，或被非議，說你不講人情。假借他人之手是最好的選擇。

5、留條后路

劇情：胡司設因害阮不成而自殺，職位懸空，蔡尚宮欲將阮調往司設房為兩房之首，并暗示阮有機會當尚宮，其實蔡是要騰空司珍之位，讓三好上位，希望三好感恩圖報，向鄭太后求情，令自己得以離宮安享晚年。

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總結：誰都知道要為自己留條后路，但是怎么鋪設后路?一要看準人，不能捧“阿斗”。二要擺平其他關系，不要臨走還去得罪人。世事變幻，和氣生財。

6、保持“內訌”

劇情：蔡尚宮明知鐘司制與阮司珍水火不容，亦堅持將阮提拔為司珍與鐘平起平坐。

點評：身為領導，不能讓下屬太團結，否則被動的只會是自己。領導看部下爭斗，就好像貓看老鼠打架。他拿捏得住你，你們要怎么折騰就折騰去。

7、信任有度

劇情：譚司膳惱恨蔡尚宮原本答應自己退休時讓她接任的承諾食言，向阮司制和鐘司珍道出了當年阮出紅疹不能出宮與情郎變路人以及鐘被栽贓嫁禍均為蔡尚宮所安排，令蔡尚宮如意算盤破局。

總結：做領導不能對下屬太過信任。盡管可以常對部下說“我很放心你”，但事實必須正好相反。你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。如果太信任下屬，讓下屬知道太多你的秘密，你終有栽在他手里的一天。

宮女們要想出人頭地，不是那么容易

B 如果你是下屬

1、扮豬吃老虎

劇情：陳豪扮演的光王天資聰穎，被太后當成心腹大患，處處設計陷害，幸得阮司珍出謀劃策，讓光王假扮從樹上跌落腦部受到傷害智力停留在10歲孩童的程度，光王才得以被送往道觀養(yǎng)病，安然長大。到馬元贄殺掉皇帝捧光王上位之后他才暴露自己的才智。

點評：鋒芒畢露并非好事，反而會讓你成為眾人眼中的威脅。偶爾裝裝傻，放放煙幕彈，可以麻痹對手。重要的是眼光要長遠，鋒芒要用在關鍵時刻。

2、留一手，釣魚

劇情：服侍太皇太后的徐媽媽聯合侍衛(wèi)在宮中放高利貸。事情敗露，于是她將賬簿藏入鐘司制房間企圖嫁禍。隨后，企圖用私刑逼迫鐘司制屈打成招。蔡尚宮為保下屬與其理論。奉王貴妃之命用刑的徐媽媽假裝自己是無旨辦事，引誘蔡尚宮將事情鬧到太后面前，才說出自己奉誰之旨，令蔡尚宮自亂陣腳，被打入天牢。徐媽媽自認有望接任尚宮位。

點評：這個屬于“釣魚”的辦公室版。秘而不宣的底牌就像鉤子上的魚餌，魚被鉤住你就掌握了主動權。

3、別太功利

劇情：何采女沒錢打點尚宮局，司珍、司制都不愿意費心為她做行頭討好皇上。但三好覺得她可憐，偷偷為她做了一只“影舞熒光”，何采女得到皇上寵幸，三好的技法也得到了太后賞識。

點評：做事情不要太功利。有些爛活大家都覺得無利可圖，不愿意干。只要你扎實肯干，也許就跟三好一樣，在沒有預料的情況下得到豐厚的收獲。

4、找準后臺

劇情：阮司珍在光王母子完全沒有前途的時候還是幫助他們出謀劃策。劉三好在光王還在扮傻報命的時候就已經與光王在后宮的斗爭中結下來了深厚的情誼。

點評：領導很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接領導就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。

5、保持中立

劇情：在充滿暗涌險灘的尚宮局，劉三好上位的方式是保持中立。基本不明確站隊，既不是鐘司制的人又不算阮司制的人，但與各司老板都保持良好關系。加上自身有實力，不管尚宮局里哪個派系掌權，她都是被團結和爭取的對象。

點評：保持中立的前提是你自己要有實力。沒有實力的人只能明確態(tài)度站好位置等待別人來扶持你。

6、不要討好上司的仇人

劇情：三好因衣服式樣受到太后賞賜，三好便將賞賜的糕點送給自己上司鐘雪霞的死對頭阮翠云吃，恰被鐘雪霞看到。

點評：世上沒有不透風的墻，如果你去討好上司的“仇人”就得預先想好如何應對上司的責問。因為你的討好即意味著你向上司的敵人伸出橄欖枝也即是說你有心與上司為敵，這樣還怎么上位?同樣忌諱更多免費資料下載請進：http://www.tmdps.cn

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