第一篇：救護隊計算題

計算題(20道)

1、某運輸大巷為梯形巷道，經測量上寬為1.8米，下寬為2.4米，高2米，試計算該運輸大巷的面積？

答：梯形面積公式為： S=（上底+下底）×高/2 S=（1.8+2.4）÷2×2=4.32㎡

2、某斜井大巷為半圓拱砌碹巷道，經測量墻高為1.2米，凈寬為2.5米，試計算該運輸大巷的面積？

答：設巷道凈寬為B，墻高為h

2半圓拱面積計算公式為：S=0.392B+B×h（㎡）

2S=0.392×2.5+2.5×1.2=2.44+3=5.45㎡

3、某主要大巷為三心拱砌碹巷道，經測量墻高為1.3米，凈寬為2.8米，試計算該運輸大巷的面積？

答：設巷道凈寬為B，墻高為h

2三心拱面積計算公式為：S=0.26B+B×h（㎡）S=0.262×2.8+2.8×1.3=2.03+3.64=5.69㎡

4、某礦井斜井開拓，斜井中心線的斜長為300米，斜井的傾角為30°，試計算斜井中心線的水平長度和上下兩點的高差？

答：已知：水平長度與傾角的關系為：1=Lcosa。直線的傾斜長度L，高差h和傾角a 的關系為：h=Lsina 根據公式得：

斜井中心線的水平長度為：1=300×cos30°= 300×0.866 = 259.8m 上下兩點的高差為：h=300×sin30°=300×0.5=150 m

5、根據比例尺，由平面圖上量得某斜井的水平長度為402米，斜井的傾角35°。試求斜井的傾斜長度和高差。（sin35°=0.573，cos35°=0.819）

答：根據公式得：

1、斜井的傾斜長度為：L=402÷cos35°=402÷0.819=490.8 m

2、高差為：h=L×sin35°=490.8×0.573=281.2 m

6、根據比例尺，由平面圖上量得某傾斜巷道水平長度為247.52米，巷道上下兩點的高差為100米，試求巷道的傾角a。（tg22°=0.404）

答：根據公式：tga=h/l得：

tga=100÷247.52=0.404= 22°

7、礦井某測風站系三心拱砌碹巷道，巷道寬2.4米，墻高1.2米，經機械風表測量后，查得的效正風速為4.5 m/S，試計算通過該處的風量。（K的系數為0.4）解：根據公式得：

1、S=0.262×2.4+2.4×1.2=4.39㎡

2、V實=V效×K= 4.5×（4.39-0.4）÷4.39=4.09（m/s）

33、Q= V實×S=4.09×4.39=17.96（m/s）

8、在礦井某生產水平回風巷測得風量為650 m3/min，沼氣濃度為0.45%，求該生產水平的絕對沼氣涌出量。解:Q沼=Q×C%=650××0.45%=2.925m/min

9、某礦井8月份因檢修停產3天，產煤10000噸，恢復生產后，救護隊于31日安全預防檢查時，在該礦井總回風巷測得平均風速為1500 m3/min，沼氣濃度為0.5%，試計算該礦井相對沼氣涌出量。解：根據公式：q沼相= Q沼絕×N÷T（m/ 日噸）

31、Q沼絕=1500×0.5%=7.5 m/min

2、Q沼絕=1500×0.5%×60×24=10800 m/ d(天)

3、q沼相=10800×（31-3）÷10000=30.24 m/ dT 10、7月份，某礦山救護隊對一服務礦井進行礦井瓦斯等級鑒定，鑒定日測得三班礦井風量分別為：1600 m3/min，1615 m3/min，1620 m3/min，礦井沼氣含量分別為：0.5%，0.45%，0.56%。試計算該礦鑒定日的絕對沼氣涌出量。解：設三班風量分別為Q1、Q2、Q3，三班沼氣濃度為：C1、C2、C3。Q絕=（Q1×C1+Q2×C2+ Q3×C3）/3 m/min =（1600×0.5%+1615×0.45%+1620×0.56%）÷3 3=8.11 m/min

11、為什么氧氣瓶在充填室充氣后的壓力高，等裝到呼吸器上以后進行檢查時發現壓力變低了呢？怎樣估算呢？

答：這是因為溫度的降低導致了氧氣瓶內的壓力降低的緣故。根據氣體定律：在體積不變的情況下，壓力與溫度成正比。即：P1 /T1 = P2/T2 P—絕對壓力 單位：Pa（帕）;KPa（千帕）;MPa（兆帕）T—絕對溫度，單位：K T = t+273（K），t為攝氏溫度℃

例：氧氣瓶充氧后溫度為50℃，壓力為22MPa，檢查時溫度為25℃，壓力應為多少？ 已知：P1=22MPa.T1=50+273=323 K T2=25+273=298K 求：P2=？

解：P2= P1×T2 / T1 = 22×298/323 =20.3(MPa)答：檢查時的壓力約為20.3MPa 12.某礦井下一條廢棄的巷道，斷面積為6 m2，長度為200m，巷道內充滿了有害氣體。試計算當氣壓由106KPa降至100KPa時，巷道內排出了多少有害氣體？可充滿斷面為6m2的巷道多少米？

已知：巷道體積V1=6×200=1200 m3 P1=106 KPa P2=100KPa 求:V2=? ?V=? L=? 解:根據波義耳定律:在溫度不變的情況下氣體的壓力與體積成反比。即： P1/P2 = V2/ V1 V2= V1×P1 / P2 = 1200×106 /100 =1272(m3)V=V2--V1=1272--1200=72(m3)L=72/6=12(m)答:當氣壓由106KPa降至100KPa時，巷道內排出了72m3有害氣體,可充滿斷面為6m2的巷道12m。

13、.某礦一掘進工作面掘至400m時中部著火，必須封閉。巷道斷面積為6m2,正常供風量為100m3/min,回風流瓦斯濃度為0.2%.必須在多長時間內封閉完？

已知：掘進工作面空間為400×6 =2400（m3）；

正常供風量為100（m3/min）；

瓦斯濃度為0.2% 瓦斯爆炸下限為5%

求：瓦斯聚積到爆炸下限的時間為t=? 解：絕對瓦斯量為：100 ×0.2%= 0.2（m3/min）；

t= 2400×（5%-0.2%）/0.2=576(min)答：必須在著火后576min內封閉完。

14、.某小煤礦，有一上山掘進工作面，坡度為15度，斷面為4m2。掘進到100ｍ時，井下突然發水，立井被淹20m,掘進工作面有8名工人。請問這８名工人是否被淹？當立井水位繼續升高到３０ｍ時，這8

名工人有無生還希望？（15度的正弦值為：0.258)

解：根據題意可作示意圖：

由示意圖可以看出：

Sin15o=0.258×100 X=Sin15o ×100=25.8(m)>20m 答：8名工人不會被淹；當立井水位繼續升高到３０ｍ時，這8名工人還有生還希望，因為掘進工作面是一個封閉的空間，還有一定空間的壓縮空氣供人呼吸。

15、某救護小隊進入災區作業。進入時為16°上坡，隊員最低氧氣壓力為20Mpa，距離為300m，進入隊員最大耗氧為4.5Mpa/h，行進速度為20m/min。問在災區工作的最長時間是多少？

解：根據規定得：

可用氧氣為：20-5=15（MPa）；

最大耗氧量：4.5÷60=0.075(MPa/min);進入用時間為：300÷20=15（min)； 進入耗氧為： 0.075×15=1.125(MPa)返回耗氧為：1.125÷2=0.5625(MPa）路程總耗氧為:1.125+0.5625=1.6875(MPa）災區最大耗氧:15-1.6875=13.3125(MPa)災區工作的最長時間：13.3125÷0.075=177.5（min）； 答：災區工作的最長工作時間為177.5min．

16、某礦山救護隊在處理礦井水災事故時，測得水流斷面積為0.5㎡，水上漂浮物的速度為5.8ｍ/ min，試估算突水后每小時的涌水量。

解：Q=s×v

3=0.5×5.8=2.9 m/min

3=2.9×60=174 m/h

17、某礦山救護隊在窒息區內用J-1型快速檢定器，使用采樣量為50ml送氣時間為100s，刻度為5000ppm的檢定管檢測一氧化碳時，送氣時間20s、送氣量10ml時，檢定管刻度已達5000ppm，問該處一氧化碳的含量？

解： 根據縮小送氣時間和送氣量的方法進行計算

設一氧化碳的實際含量x x =5000÷ 1/5 = 25000ppm

18、某救護隊員偵察時，在離巷道底板約20㎝處測得混合氣體含量為5%，甲烷含量1%，試求該處二氧化碳的含量。

解：設二氧化碳的含量為x X=（5%-1%）×0.955=3.82%

19、某采煤工作面絕對瓦斯涌出量為3.4m3/min，試計算該工作面需要的風量。（通風系數K取：1.7）

根據Q采=Q沼÷C×K公式得：

Q采：表示回采工作面所需風量

Q沼：表示回采工作面的瓦斯涌出量 C：表示工作面沼氣最大允許濃度

解：Q采=3.4÷1%×1.7=578 m3/min 20、某突水礦井斜井開拓，井口標高+258米，井底標高+58，傾角為25°，礦井正常涌水量為115m3/h。初始突水流量為300 m3/min，2小時涌水淹至+200水平，救護隊如果用300 m3/h的水泵排水，需要多少小時？敷設水管多少米？（sin25°=0.4226）

解：1）已知：1h=60 min 正常涌量=115 m3/h 突水量=300×120=36000 m3 排水前的蓄水量=115×2+36000=36230 m3 設排水時間H H=36230÷（300-115）=195.84小時 2）設敷設水管長度為L 已知：直角三角形直角邊為258-58=200米，坡度為25°。L=200÷sin25°=200÷0.4226=473.26m

第二篇：計算題

五、計算題

1．某場地平整有4000m3的填方量需從附近取土填筑,其土質為密實的沙粘土(Ks=1.25,Ks’=1.05),試計算:（1）填土的挖方量；

（2）已知運輸工具的斗容量為2 m3,需運多少車次? 3．某工程基礎（地下室）外圍尺寸為35m×20m，埋深4.5m,為滿足施工要求,基坑底面尺寸在基礎外每側留0.6m寬的工作面;基坑長邊按1:0.5放坡,短邊按1:0.33放坡。已知土的最初可松性系數K1=1.25,最終可松性系數K2=1.05。試計算:（1）基坑開挖的土方量?（2）現場留做回填土用的土方量? 4．基礎平面尺寸為30m×10m，埋設深度為標高-3.5m，自然地面標高為-0.5m，四面防坡1：0.33，并要求每邊留出0.5m的工作寬度，試求：（1）基坑放灰線的尺寸；（2）基坑的挖土工作量；

（3）當基礎體積為153m時，則棄土量為多少？（ks?1.24,ks'?1.04）

36．設混凝土水灰比為0.6,已知設計配合比為水泥：砂：石子=260㎏：650㎏：1380㎏，現測得工地砂含水率為3%，石子含水率為1%，試計算施工配合比。若攪拌機的裝料容積為400L，每次攪拌所需材料又是多少？

7．一設備基礎長、寬、高分別為20m、8m、3m，要求連續澆筑混凝土，攪拌站設有三臺400L攪拌機，每臺實際生產率為5m3/h，若混凝土運輸時間為24min，初凝時間取2h，每澆筑層厚度為300mm，試確定：

（1）混凝土澆筑方案；

（2）每小時混凝土的澆筑量；

（3）完成整個澆筑工作所需的時間。

9．混凝土實驗室配合比１：２.４６：４.６７，水灰比０.５５，每立方米混凝土的水泥用量２８０㎏，現場實測砂的含水率３﹪，石子的含水率２﹪。現在用J1-250型攪拌機，試計算攪拌機的一次投料量。19．計算鋼筋的下料長度。1）彎起鋼筋（如下圖）

2）Φ６箍筋（１３５o/１３５o彎鉤增長值為１６０mm）

10．某鋼筋混凝土結構，采用Ｃ２０普通混凝土。實驗室配合比為１：２.１２：４.３７，水灰比0.62, 水泥用量為２９０㎏/

m3立方米。實測施工現場沙子的含水量為３%，石子的含水量為１％。攪拌機采用Ｊ－４００Ａ型，計算攪拌機的一次投料量。

11．某主梁設計圖紙為5根?25的鋼筋，而施工現場無此鋼筋，僅有?28和?20的鋼筋，已知梁寬為300㎜，應如何代換？

22．某梁采用C30混凝土，原設計縱筋為6?20(fy?310N/mm2)，已知梁斷面尺寸為寬×高=300㎜×300㎜，試用Ⅰ級鋼筋(fy?210N/mm2)進行代換。23.某梁配筋如下圖所示，試計算各鋼筋的單根下料長度？

第三篇：計算題

小升初總復習——數與代數

——計算能力過關專項訓練

1．直接寫出得數。

7×335733=×12=×24=÷2=12÷=1÷=498121047

2493431378×=÷=8÷=－=240÷=×=3910555242116

5513145419÷=×12=÷=×=÷= ÷3 =***311

（1***1+）×12=1－÷=÷×=×÷=（＋）×= 46663663735582、求比值：1480.12 : 0.3 2

323．化成最簡單的整數比。

1548 :5.6 : 0.715 : 124632

4．計算下面各題，能簡算的用簡便方法算。

5431215（1）×24（2）×（3）（－）× 182542332

523153331（4）××（5）（+）×28（6）×+× 69404754

54千淘萬漉雖辛苦，浪盡狂沙始見金。1

（7）3－

84742115÷5（8）8×15÷30

（9）71536×11 + 6÷11（10）（4－158）÷12

（11）926?3　13（12）511436?12?33

（13）9348517

8?35?9（14）（16?8）÷12

5．解方程。

（1）45x =310（2）16+3x=1

283（3）x?7?21

（5）x-50%x=12（6）（1?25%）x?10（7）χ－5

χ=240

千淘萬漉雖辛苦，浪盡狂沙始見金。

（4）x?354?68）3x?2（8－x）?242

（6.解比例

17112

（1）x∶6 =∶（2）∶=∶x

84653

（3∶ x = 2∶6（4）∶x = 5％∶0.1

7.列式計算

(1)12乘的積，與12除以的商相差多少？(2)12的25%比一個數多62.5%,求這個數?(用方程)

(3)在面積為20平方厘米的正方形內畫一個最大的圓,圓的面積是多少?

（4）、甲數比乙數多25%，甲數是乙數的百分之幾？乙數比甲數少百分之幾？乙數是甲數的百分之幾？

8.先化簡比，再求比值。

332

:125%0.6:10時6.05km:605cm 4459、（附加題，用簡便方法計算）

（1）1125－997（2）998+1246+9989（3）（8700＋870＋87）÷87

千淘萬漉雖辛苦，浪盡狂沙始見金。3

（4）125×8.8（5）1.3＋4.25＋3.7＋3.75（6）17.15－（3.5－2.85）

（7）3.4×99＋3.4（8）4.8×1.01（9）0.4×（2.5÷73）

（10）（1.6＋1.6＋1.6＋1.6）×25

（13）12.3－2.45－5.7－4.55

（16）64.2×87＋0.642×1300（19）78×12＋0.125×12＋0.5

（11）（457179＋6－18）÷36

（12）

25?100114）79÷215＋511×2

（15）0.125×0.25×64 17）78×36＋7.8×741－745（18）1321×17＋17

×8（20）2.42÷34+4.58×11

3－4÷3（21）25÷1002526

千淘萬漉雖辛苦，浪盡狂沙始見金。4

（（

第四篇：救護隊崗位職責

中隊長職責

a）負責本中隊的全面領導工作。

b）根據中隊情況制訂實施計劃，開展各項工作，并負責總結評比。

c）事故救援時的具體職責是：

1）接到出動命令后，立即帶領救護隊奔赴事故礦井，擔負中隊作戰工作的領導責任；

2）到達事故礦井后，組織各小隊做好下井準備，同時了解事故情況，向搶救指揮部領取救護任務，制訂中隊行動計劃并向各小隊下達救援任務； 3）在救援指揮部尚未成立、無人負責的特殊情況下，可根據礦山災害事故應急預案或事故現場具體情況，立即開展先期救護工作；

4）向小隊布置任務時，應講明完成任務的方法、時間，應補充的裝備、工具和救護時的注意事項和安全措施等；

5）在救護工作過程中，始終與工作小隊保持經常聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物資；

6）必要時親自帶領救護隊下井完成任務；需要時，及時召請其他救護隊協同救援。

副中隊長職責

a）協助中隊長工作，主管救援準備、技術訓練和后勤管理。當中隊長不在時，履行中隊長職責。b）事故救援時的具體職責是：

1）在事故救援時，直接在井下領導一個或幾個小隊從事救護工作；

2）及時向救援指揮部報告所掌握的事故救援和現場情況。

中隊技術人員職責

a）在中隊長領導下，全面負責中隊的技術工作。b）事故救援時的具體職責是：

1）協助中隊長做好事故救援的技術工作； 2）協助中隊長制訂中隊救護工作的行動計劃和安全措施；

3）記錄事故救援經過及為完成任務而采取的一切措施；

4）了解事故的處理情況并提出修改補充建議； 5）當正、副中隊長不在時，擔負起中隊工作的指揮責任。

小隊長職責

a）負責小隊的全面工作，帶領小隊完成上級交給的任務。

b）領導并組織小隊的學習和訓練，做好日常管理和救援準備工作。

c）事故救援時的具體職責是：

1）小隊長是小隊的直接領導，負責指揮本小隊的一切救援行動，帶領全隊完成救援任務；

2）接受上級布置的任務，了解事故類別、礦井概括、事故簡要經過、井下人員分布、已經采取的救災措施等；

3）向隊員布置救護任務，說明災情類型、與其他隊的分工、任務要點、行動路線、聯系方式、安全措施、注意事項等；

4）必須保持與上級指揮員或救援指揮部經常聯系；

5）帶領隊員做好救災前檢查和下井準備工作； 6）進入災區前，確定在災區作業時間和撤離時氧氣呼吸器最低氧氣壓力；

7）在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員和本人氧氣呼吸器的氧氣消耗；

8）出現有人自我感覺不良、氧氣呼吸器發生故障或受到傷害時，應帶領全小隊人員立即撤出災區；

9）帶領小隊撤出災區后，經過檢查氣體情況符合安全規定，確定摘掉氧氣呼吸器面罩（或口具）的地點；

10）從災區撤出后，應立即向指揮員（指揮部）報告災區狀況和小隊任務完成情況。

副小隊長職責

協助小隊長工作。當小隊長不在時，履行小隊長職責并指定臨時副小隊長。

隊員職責

a）遵守紀律、聽從指揮，積極主動地完成領導分配的各項任務。

b）保養好技術裝備，使之達到戰斗準備標準要求。c）積極參加學習和技術、體質訓練，不斷提高思想、技術、業務、身體素質。

d）事故救援時的具體職責：

1）在事故救援時，應迅速、準確地完成指揮員的命令，并與之保持經常的聯系；

2）了解本隊的救援任務，熟練運用自己的技術裝備；

3）積極救助遇險人員和消滅事故； 4）在行進或作業時，時刻注意周圍的情況，發現異常現象立即報告小隊長；

5）注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障及時報告小隊長；

6）在工作中幫助同志，在任何情況下都不準單獨離開小隊；

7）撤出礦井后，應迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備。

技術裝備戰訓科職責

1、組織編制日常學習訓練計劃及新隊員培訓，實習實施計劃。

2、負責業務學習、技術訓練工作，定期組織對指戰員進行理論考核。

3、組織開展業務技能競賽，定期對全體指戰員進行體能考核。

4、督促值班、待機隊加強裝備檢查，定期不定期對戰備值班、裝備進行抽查，確保達到戰斗準備標準要求。

5、組織開展高溫濃煙及萬米戴機等實戰演習。

6、及時督促，參加戰后總結講評，負責整理好戰訓總結材料。

7、完成領導交辦的其他事項。

第五篇：救護隊管理制度

救護隊管理制度

（1）請假制度

1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領導批準。未經允許不上班者按曠工處理。

2、每個小隊當班請假人數不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。

3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態度惡劣強行曠工者取消當月獎金。扣分超過當月應得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1.6倍；

4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關規定執行，喪假的規定：父母和岳父母去世的，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。

5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。

6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。（2）業務訓練制度

1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；

2、進行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《2015年體育訓練學習計劃》。

3、業務考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7:00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）

4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。

5、值班晚間6點30分----7點30分由小隊長負責組織有計劃地學習業務，中隊干部進行監督，未組織學習，扣小隊長、副小隊長各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當天工分。

2、作業人員不聽從小隊長安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。

3、施工結束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。

4、施工過程中出現傷害，當事人、聯保人、小隊長、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。（4）交接班及開會制度

1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開除救護隊；

2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現裝備沒上車，且小隊長沒有及時發現，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。

3、小隊長每天負責領取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。

4、電話值班員負責電話值班室室內衛生及公物保管情況，如發生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。

5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9:00以后到礦扣300分。

6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長承擔，造成不良影響者取消小隊長當月獎金或免職。

2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長各100分。

3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。

4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當月獎金。出現四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。

5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一種人制度

1、經排查出的二十一種人，按病假處理。

2、長期有病或經常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據礦有關規定執行。（7）打架斗毆管理制度

1、隊員之間發生口角，未發生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發生口角，取消當月獎金。

2、隊員之間發生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。

此管理制度至下發之日起開始執行。

救護隊

2015-1-4