第一篇：救護隊規章制度

礦 山 救 護 隊

規

章

制

度

編制時間：二零二零年元月

隊容﹑風紀、禮節要求

一、救護隊指戰員必須嚴格遵守隊容、風紀、禮節的規定，要有理想、有道德、有文化、守紀律。

二、為保持隊容整潔，著隊服時必須按規定佩帶帽徽、領章、肩章、臂章：扣好領扣、衣扣、褲扣，不得挽袖、卷褲腿、批衣、敞懷、穿拖鞋；戴隊帽時要端正，蓄發不得露在帽外，不留胡須。

三、集體執行任務時，隊伍要整齊，著裝要統一，口令要清楚、響亮。下級向上級報告和領取任務時要行舉手禮。

四、指揮員在隊列前發布命令或評講時，全隊列人員要雙目注視指揮員，停止任何活動。

五、上級有關部門或行政領導來隊檢查工作時，當班指揮員應下達停止操課的命令，喊“立正”口令，然后向上級領導行舉手禮后，再報告有關情況。

六、召開大會或上課操練時，個人請示問題或發表意見，應先舉手報告，取得指揮員同意后方可進行。

七、下級到上級辦公室請示工作時，首先敲門，取得上級同意后方可進入。

值班工作制度

為保證救護隊的戰斗力，保護國家財產和職工的生命安全，及時搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，對值班工作做以下規定：

一、值班小隊實行24小時值班制度，不論在任何情況下都必須保證六人以上值班，中隊指揮員及汽車司機各一名參與上崗值班，有事故和小隊一起出動。

二、值班期間，必須保證氧氣呼吸器合格、完好，氧氣壓力不低于180個氣壓（18MPa）小隊裝備須根據小隊人 員進行分工保管，嚴格按規定檢查、登記，個人和小隊裝備必須經常保持全、亮、準、尖、利、穩，不得短缺，保證百分之百合格和完整好用。

三、值班小隊的技術裝備，必須保持良好的戰斗準備狀態，整潔的裝在值班車上，聽到事故警報，不論何時必須保證出動時間在60秒內，不需要乘車的出動時間：白天120秒，夜間150秒。

四、值班隊作息時間，嚴格按中隊規定的《作息時間表》執行，任何人不得違反。

五、值班隊在就餐時，待機隊轉為值班隊，值班期間每天必須有兩名隊員，輪流擔任電話值班員，且任何時候至少有一人，不得離開話機旁，并認真履行職責。

六、值班期間，每人一個床位，按小隊統一規定進行管理和使用，窗上用品不得損壞，如發現損壞應及時向領導匯報，室內設施除正常損耗外，人為損壞必須照價賠償。

七、值班期間，原則上不準請假，如有重要特殊情況需要請假的，向

值班指揮員匯報實際情況，酌情考慮時間，但最長不得超過30分鐘。

八、午休和晚上休息時間按《作息時間表》規定嚴格執行，其它時間不得進入寢室休息，在室內休息時，禁止大聲喧嘩和吵鬧玩耍，室內不得抽煙和亂丟煙頭、果皮、廢紙等，要愛護室內衛生，并保持整潔，床上用品統一按規定擺放。

九、不準帶隊員以外任何人在值班寢室內玩耍或就寢，如帶外來人員入內就寢者，按《獎懲制度》嚴肅處理。

十、床上用品，由使用人員負責清洗，室內衛生由值班小隊安排輪流打掃，室內必須經常保持清潔，物品不許亂堆亂放。

十一、值班隊負責對內的門衛治安保衛工作，對外來人員和車輛必須進行登記和報告，同時看守好隊內的設施和財物，若值班期間發生損壞或丟失，照價賠償。

十二、值班隊每月必須堅持早操制度，由小隊長或副小隊長組織，列隊進行。

十三、值班小隊電話值班員不得請他人代替，值班員必須聽清記清事故電話，及時、準確傳達上級領導的指示精神，并向當班值班中隊領導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神而導致救護工作失誤。

十四、值班期間，不論值班中隊領導、隊員、還是駕駛員都嚴禁酗酒，杜絕因酗酒而影響救護隊的正常工作。

十五、值班人員發現電話機失靈，應立即向中隊值班人員匯報，及時處理，以保證通訊暢通無阻。

十六、值班人員著裝必須整齊、清潔。

待機工作制度

一、待機隊必須按值班工作的要求，做好戰斗準備工作，小隊及個人的裝備必須符合煤礦《救護規程》的規定，在待機期間，每周要對技術裝備進行一次全面檢查。

二、待機小隊的技術裝備，必須按規定做好維護保養工作，使其經常保持良好的戰備標準狀態，并整齊清潔地放在指定位置。

三、聽到事故警報，不論何時，必須保證在規定的時間內到達值班室接受命令，中隊將根據事故性質和具體情況下達立即出動或擔任值班的命令，待機隊必須立即執行。

四、待機隊及工作隊實行8小時工作制，每天必須按規定時間上、下班，不得遲到、早退，值班隊就餐時間，待機隊值班。當值班小隊外出執行任務時，待機小隊按規定自行轉入值班，履行值班隊職責，并立即整理技術裝備，作好出動支援的準備，工作隊自行轉為待機隊。

五、待機隊日常工作以下井預防檢查、技術訓練和體質訓練為主，工作中小隊要按要求嚴格完成訓練任務，對學習及訓練內容，要有專門的記錄。

六、待機隊下井熟練巷道，安全檢查出井后，必須認真填寫安全隱患排查記錄，給出所經路線的通風系統示意草圖。

七、加強勞動組織紀律，嚴格執行作息時間，待機期間，下班后只能在單身宿舍和家里休息，嚴禁外出，若有事出動不到人，按脫崗論處。

八、工作時間內，應積極主動完成指揮員交給的各項臨時性任務。

交接班制度

技術裝備是救護隊戰斗力的組成部分，為保證救護隊順利完成任務，保護指戰員的生命安全，及時搶救遇險、遇難人員，為此，在交接班時，交接班小隊必須認真清理本小隊技術裝備和交接清上、下車的裝備，并認真從以下幾個方面做起：

一、接班時，應準時到達值班室，根據工作圖表進行正常交接班。特殊情況按領導的安排進行，交接班必須在早8點準時完成，接班隊接班后立即安排電話值班員進行電話值班。

二、交接班時，必須當面清點值班室內的物品，設施及用品是否丟失，如盲目接班，設施損壞和用具缺少，將由接班小隊負責。

三、接班時，應嚴格檢查值班室及值班寢室的衛生情況，如有不符合要求之處，立即向交班隊講明情況，讓其整改合格或報告中隊領導，中隊按“內務衛生制度”嚴格進行處罰。

四、值班隊轉入待機隊時，值班小隊必須將本隊的裝備卸下車，轉入值班的小隊把所有技術裝備檢查好后，立即上車，接班隊上車時，個人及小隊裝備必須達到“戰斗裝備標準”要求，交班車上的裝備應符合下列要求：

1、干粉滅火器2個；

2、液壓起重器1臺；

3、災區電話1臺；

4、充氣夾板1付。

五、若值班出動處理事故，待機隊必須按四條標準要求將裝備另行裝車，達到戰備要求。

六、每輪交接班，必須認真交清所有裝備和房內物品，并嚴格填寫交接班記錄，交接班小隊長必須在交接班記錄上簽字。

七、救護隊司機交接班時，應保持車子的完好和清潔，車子有問題，未提前1天以上向隊領導反映，也不作檢查修理的，可不接班。

八、未交辦前，不得提前脫離崗位，否則按早退論處，緊急召集不到者，按脫崗論處。

技術裝備檢查維護保養制度

為了全面完成工作任務，以及佩用氧氣呼吸器作業的各項技術性工作，特作以下規定：

一、全體指戰員都必須對自己所佩戴的氧氣呼吸器做到認真保養和維護，做到每周檢查一次，并將檢查情況填寫記錄表，小隊長簽名后上報中隊，中隊每月對小隊裝備及個人裝備進行抽查。各小隊在值班、待機前必須對自己保養得裝備進行全面檢查，達到《救護規程》規定的要求，儀器、裝備必須保持100%的完好。

二、小隊分配給個人的裝備（包括個人裝備）平時要精心保養認真檢查，有問題及時處理，使小隊和個人裝備經常保持全、亮、準、尖、利、穩。保證戰時的正常使用，并按規定干凈、整齊地放在車上或指定地點。

三、全體指戰員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止亂拿、亂用，對使用后的氧氣瓶，壓力要用粉筆注明。有問題的要清楚地寫明并告知管理人員協助處理，禁止私自處理和亂堆亂放。

四、小隊長在接班時，對小隊的技術裝備和隊員配用的儀器要進行抽查，掌握小隊全部裝備的情況，對不符合要求的必須全部整改合格。

五、中隊負責對技術裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結果進行認真記錄，對不合格的儀器裝備責令其整改合格，并按規定嚴格處罰。

六、中隊全體指戰員必須做到厲行節約，不浪費備用、備件，對不認真愛護、保養設備、儀器，造成浪費的，按獎懲制度處罰。

七、處理事故和演習訓練結束后，無論疲勞程度如何，必須檢查整理好所有裝備，使之達到戰備標準要求。

八、救援用的一切裝備，都必須做到專人專管，及時維護保養，保持技術裝備的完好戰備狀態。

九、不得私自拆換配件、更換藥品，對故意損壞裝備及工具、保管不善丟失的，照價賠償。

學習和訓練制度

為了搞好中隊的各項工作，加強業務學習和訓練，提高隊伍素質，特作如下規定：

一、學習和訓練做到年有計劃，季有安排，月有工作圖表，并有明確的目標和要求，做到學習和訓練相結合。

二、業務理論的學習和體質訓練作為中隊日常工作來抓，每天除工作隊上午下井和安排學習訓練外，每日的學習訓練安排為：上午：8：30——9：15業務理論學習，儀器操作訓練，9:30——10:15體質鍛煉、實際操作訓練，下午：3:00——3:45體質，隊列訓練，4:00——6:00文體活動。

三、集體項目，演習訓練的項目，由中隊根據每月計劃安排組織實施。

四、學習以小隊為主，除中隊安排布置專人負責外，由各小隊長組織實施，訓練從基本功開始，結合實際，從難從嚴，從實戰出發，一絲不茍，嚴肅認真，并具有實用性，要求紀律嚴明。并做好記錄。

五、根據學習和訓練計劃，定期對各安排科目進行考核，考核結果嚴格按《獎懲制度》進行獎罰。

六、救護中隊每月進行一次理論，體質測試，每半年進行一次綜合考核，達不到合格標準者，若達不到合格的隊員，請示公司，轉崗分流，若不參加考核（特殊情況除外）扣除全部營養津貼或減發工資，直至參見考核合格為止。

七、每次訓練課，課前課后要集合，訓練期間一定要嚴肅認真地完成安排的各項訓練項目，且不得缺席，缺席者按曠工論處。

八、上班時間（上午8:00——12:00；下午2:00——6:00）嚴禁打牌，看電視，以及干中隊不允許的活動，違者按《獎懲制度》嚴格進行處罰。

考勤、請假制度

一、每天按各小隊班次及正常班次進行考勤，每個小隊由副小隊長或指定專人任考勤員，每月進行一次考勤登記。

二、考勤必須根據實際情況嚴格進行，每月交考勤前，隊領導全面審核一次，確認后方可交公司人事部門做工資。

三、指戰員請假要認真履行請假手續，請假者按批準假期嚴格執行，若有特殊情況不能按時歸隊者，要提前說明續假原因，如不按時歸隊又不續假者，按曠工論處。

四、副小隊長以上指揮員，有事必須向中隊長請假，同意后方可離開，隊員向小隊長請假，報跟班指揮員同意后，方可執行。

五、值班期間原則上不準請假，若有急事須請假者，必須向當班指揮員請假，且不準超過30分鐘，各種假必須有請假條，無假條者，按曠工或脫崗處理。

六、請病假需持醫院證明，且只批三天（重大病情除外），探親病假必須持鄉以上住院證明，經領導批準后，方可按病假處理。

七、請事假必須實事求是說明原因，中隊根據實際情況確實需請事假的，最多只批3天，并報公司分管領導批準。超過3天者，經過中隊簽字同意并報公司總經理批準方可執行。

戰后總結講評制度

為提高救護隊處理各種災害的整體水平，安全迅速有效地處理礦井事故，每次事故處理完畢后，都必須進行總結講評，認真總結經驗教訓，以利再戰。

一、每次事故處理完畢后，以作戰小隊為單位必須進行總結講評，認真總結經驗教訓。

二、每次處理事故后，由跟班中隊指揮員和小隊長組織小隊進行認真總結，從聞警出動，作戰方案，戰術應用，協同工作，以及工作中遵守《煤礦救護規程》和組織紀律，完成任務情況等方面，認真總結，通過總結，對處理事故中涌現出的好人好事在小隊會上進行表揚，對存在的問題嚴肅提出，并開展批評與自我批評，總結后，及時寫出總結報告，報中隊。

三、中隊召開全體指戰員大會，對事故處理進行全方位的總結講評，總結出成功經驗和克服不足，吸取教訓，并對不足提出改進方法，中隊總結結束后，寫出事故處理總結報告書，及時報上級有關部門。

四、對勇敢作戰，積極完成任務的同志，進行表揚和獎勵，對有突出貢獻的，報上級部門給予記功嘉獎，對“三違”人員和工作中畏縮不前，不執行任務的人員給予經濟制裁和相應的紀律處分，對造成損失的，將追究責任。

下井預防檢查制度

堅持“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的救護工作原則，深入井下熟悉巷道和預防檢查，消除安全隱患，是救護隊的一項重要工作，為了保證礦井的安全生產和搶險救災工作的順利進行，特作如下規：

一、堅持主動預防的原則，每周有計劃地派出小隊到所服務的礦井進行熟悉巷道及安全巡回檢查工作，工作中必須按照中隊的布置，認真完成任務。

二、熟悉巷道過程中，必須認真了解采掘工作面的布置情況，熟悉了解礦井通風、通訊、排水、運輸、輸配電、壓縮空氣、消防火管路、防火、防塵設施及系統的基本情況。

三、預防檢查要做到“四勤、一堅持、一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷是：發現危及礦井和職工生命安全隱患時，應當機立斷，果斷處理。

四、下井預防檢查必須嚴肅認真，發現問題必須立即督促連隊進行整改，對屢教不改的，按公司《獎懲條例》給予處罰，對危及安全的重大隱患，必須立即采取措施進行處理，并向調度室和有關領導匯報。

五、對于井下瓦斯涌出量大的采掘工作面，高溫機電硐室等地點，要經常檢查，掌握情況，做到心中有數。

六、預防檢查結束后，要繪出礦井通風系統示意圖，巷道及采煤工作面布置示意圖，采區硐室示意圖，行走路線示意圖等，并認真填寫檢查記錄。

七、下井熟悉巷道和巡回檢查必須盡可能到達每個采掘工作面，對下井走形式，不認真履行職責的，不計井下津貼，并按《獎懲制度》進行處理。

八、嚴格執行《煤礦安全規程》的規定，狠反“三違”，嚴禁攜帶煙草，點火工具和酒后下井。

九、指戰員平時下井巡回檢查，統一穿著戰斗服，并攜帶必要的技術裝備，同時要搞好自主保安工作。

十、下井檢查結束后，有隱患的要寫出書面整改通知書交井口調度室，并督促整改。

內務衛生管理制度

內務衛生工作，體現全隊的精神面貌，良好的衛生環境，給人以清新、舒適的感覺，創建一個文明衛生的環境，是精神文明建設不可缺少的重要部分，為了搞好救護隊的環境衛生工作，特作以下規定：

一、電話值班員每天對值班室及值班寢室的衛生工作負責。值班室和寢室衛生要隨時保持干凈整潔，并做到窗明機凈。

二、每天早上值班隊及后勤人員必須負責清掃一次隊內衛生，包括球場、車庫、中隊基地、中隊負責區、房前屋后水溝及用水區域等，并保持清潔，廁所每天由值班隊派人進行一次清掃。

三、每周五早上全隊進行衛生大掃除，所有人員按中隊安排對全隊范圍內的衛生（包括小隊室、教室及辦公室等）進行一次全面的清掃，大掃除結束后中隊進行衛生大檢查。

四、單身宿舍及樓道由各樓層所住人員輪流清掃，保持衛生清潔，達到標準化要求，中隊每周派人進行一次檢查。

五、全體指戰員必須自覺愛護隊內和周圍的環境衛生，嚴禁亂丟、亂倒雜物，禁止在墻上亂寫亂畫及弄臟墻面，必須做到無垃圾、無雜草、無積水，整齊美觀、舒適，不亂丟紙屑、果皮、煙頭和隨地吐痰。

六、搞好個人衛生、做到衣服整潔，室內做到窗明地凈，墻壁無灰塵，物器陳設整齊、清潔。

七、中隊周圍其他區域，中隊將不定期組織進行清掃，各小隊必須積極配合。

八、救護隊集體宿舍，禁止外人留宿（特殊情況必須經中隊領導同意），禁止會客、禁止帶狗進入玩耍。

獎懲制度

為了認真貫徹落實中隊的各項規章制度，正常開展中隊的各項戰備工作和訓練工作，加強管理，杜絕各類違章違紀現象的發生，調動一切積極因素，表揚好人好事，懲治違章違紀行為，特制定以下獎懲制度。

一、中隊領導

1、中隊每月召開兩次隊務會議和每周一次隊員大會，對當月工作進行小結，下月工作進行安排，每缺一次，罰款50元。

2、帶領全隊完成各項工作任務，未完成任務，每次罰款50元。

3、中隊出現輕傷以上事故，除公司處罰外，罰款50元。

4、按規定對中隊的各項規章制度進行落實和抽查，未做到一次，罰款50元。

5、負責技術工作的中隊領導，必須按工作計劃作出月工作圖表，及時寫出事故總結報告，并協助做好戰備值班工作和戰訓工作，做不到一次，罰款50元。

6、中隊領導按分工各負其責，沒有完成上級下達的任務和工作范圍內的工作，每次罰款50元。

二、小隊長、隊員

1、小隊長指揮工作不當，造成完不成任務，每次罰款50元，對小隊的違章違紀現象不制止或隱瞞不報，發現一次罰款50元。

2、小隊長不講原則，工作交待不清，分配任務不具體，不組織學習、訓練，每次罰款50元。

3、小隊長違章指揮、違章作業造成輕傷事故，罰款100元；重傷事

故罰款200元，直到追究其它責任。

4、不按質量完成領導交辦的各項任務，質量低劣的，罰小隊100元，個人50元。

5、不服從命令和分工，消極怠工的，甚至發牢騷頂撞的，每次罰款50元，情節嚴重的，罰款100元。

6、不遵守勞動紀律，上班遲到，每遲到一分鐘罰款一元，超過30分鐘視為曠工，罰款100元，抽查一次脫崗，罰款100元，處理事故脫崗，按曠工論處，并罰款200元。

7、值班、待機期間原則是不準請假，如有特殊情況，須短時間請假的，要經當班指揮員同意，且有假條，超過同意時間，每分鐘罰款1元。

8、自己保管的工具、材料丟失，根據價值，依照新舊程度照價賠償。

9、下井預防檢查，必須深入采掘工作面，并認真查找隱患，寫出隱患整改通知書，無檢查結果或不到采掘工作面，發現一次罰小隊100元，小隊長50元。

10、打架斗毆的，每次雙方各罰款50元，情節嚴重的，罰款100元。值班期間喝酒，罰款50元，醉酒的按曠工論處，并罰款100元。

11、電話值班員不堅守崗位一次（鈴響5聲為準），罰款20元，按規定不發出警鈴的，罰款50元。

12、內務衛生，值班隊按規定清掃，不按規定清掃和檢查達不到要求的，罰小隊50元，亂丟煙頭、果皮、紙屑、吐痰等，發現一次罰款10元。

13、值班隊要按時起床，并出早操，未出操者（包括下午操）罰款10元，上班后到外吃早點，罰款10元。

14、中隊組織的體質訓練項目考核，達不到合格者，每項罰款20元，實作考核不合格，罰款50元。

15、中隊考核檢查小隊及個人裝備，四小時氧氣呼吸器不合格，罰款30元，兩小時氧氣呼吸器、蘇生器、瓦斯檢定器等儀器達不到合格，罰款20元，小隊及個人裝備缺件或達不到要求，每臺（件）罰款20元。

16、理論考核95分（含95分）以上超1分獎5元、85～94分不獎不罰、80分～84分罰款10元、75～79分罰款20元、70～74分罰款30元、65～69分罰款40元、60～64分罰款50元、60分以下罰款60元。理論考試以書面形式獨立完成，作弊者一經發現視為零分，罰款100元；無故不參加考試者（特殊情況除外）當零分處理。

17、當發生事故時，在災區畏縮不前、臨陣脫逃或拒不執行戰斗命令者，按曠工論處，罰款250元，并報公司處理。

18、處理事故、搶救遇險、遇難人員時，隱瞞事實真相、謊報災情，導致指揮失誤，造成不良后果，罰款200元，情節嚴重的，罰款500元，并追究其它責任。

19、必須嚴格考勤制度，各小隊必須有專人打考勤，違者發現一次，罰款20元。

20、早8:00～12:00，下午2:00～6:00不準打牌、看電視及中隊不允許的活動，違者每人每次罰款20元。

21、開會時，不遵守紀律、交頭接耳、打瞌睡，每次罰款20元。

22、不愛護儀器設備，亂砸亂丟，每次罰款20元，造成損失的照價賠償，材料消耗費用較大，按實際發生費用的40%交費。

第二篇：救護隊規章制度

遵義縣紙煤礦房煤礦 輔助救護隊安全管理制度

遵義縣紙房煤礦 2013年1月1日

值班工作制度

1、實行全天24小時值班制。

2、值班工作人員必須嚴守工作崗位，不準脫離通訊、音響信號范圍，不準請假，必須認真填寫值班記錄。

3、時刻提高警惕，時刻處于戰備壯態，接到事故電話按規定時間出動。

4、按工作日程，積極參加業務學習和體質鍛煉，不斷提高思想、技術、業務、身體素質。

5、所有當日值班人員一律在礦吃飯，在隊住宿不準外出，除特殊情況，經隊長同意方能外出，但每次外出時間不得超過2小時，否則扣除當天值班費，并做好記錄。

6、嚴禁飲酒、摸牌賭博，嚴禁無理取鬧、打架、斗毆。

7、處罰：違反上述規定者，給予50～200元的罰款，影響事故搶救，按礦有關規定加倍處罰，直至追究其刑事責任。

電話值班制度

1、電話值班由當日值班小隊的人員輪流擔任，同時明確一名副電話值班員，以加強此項工作。

2、當日電話值班員必須遵守晝夜二十四小時值班制。

3、電話值班員要精力集中，時刻堅守在電話機旁，夜間要頭腦清醒，不許做與救護無關的工作。嚴禁他人聚集在電話室內嘻

耍打鬧等干擾值班工作的行為。

4、電話值班是礦山救護隊工作的重要崗位，接聽電話要及時，傳達各種命令要準確。事故電話必須在20秒內收接，屬于緊急事故電話，要在問清和記錄事故地點、時間性質、遇險人員數量、通知人姓名及單位等情況后，填寫好救災許可證和事故牌板，并在10秒鐘內發出警報；非緊急召請，應立即報告當日值班指揮員處理。嚴禁誤接事故電話。

5、電話值班員因事離崗時，必須有副電話值班員接替，接替時間一般不得超過30分鐘。不許隨意調崗。

6、電話值班員要保管好值班室的設施、裝備和物品，保持室內外的清潔衛生。

7、擔任電話值班的同時履行門衛職責，執行門衛制度；上級通知的有關會議及工作應及時報告有關領導；做好來客和離隊人員的登記以及做好交接班的工作。

8、處理事故在井下擔任電話值班員時，要保持同作戰小隊和指揮部的聯系，并及時向指揮部報告災區的一切情況。

9、違反上述規定者，給予50～200元的罰款，影響事故搶救，按礦有關規定加倍處罰，直至追究其刑事責任。

待機工作制度

1、在值班人員出動執行任務時，待機小隊列隊清點人數后，當即轉為當值班隊，并保持在六人以上。

2、當礦井發生火災、瓦斯、或煤塵爆炸、煤與瓦斯突出事故

時，待機小隊應與值班小隊同時出動。

3、嚴格遵守時間，外出必須請假。

4、待機小隊嚴禁喝酒，吃飯時間為30分鐘。

5、處罰：違反上述規定的，給予50～200元的罰款，影響事故搶救，按礦有關規定加倍處罰，直至追究其刑事責任。

交接班制度

1、按時交接班，不得無故遲到、早退。

2、電話值班員交接班時，必須把電話機情況及當天發生重大問題交代清楚，認真填寫交接班記錄。

3、交接班時，雙方電話值班員首先對電話、電鈴各試一次，是否暢通，對室內物品進行交接，并搞好室內衛生。

4、交接班時必須清理本小隊的儀器，發現問題及時處理，使其保持良好狀態，并做好記錄。

5、每次交接班會議，對值班、待機下井情況進行一次匯報總結，并按時學習上級一系列文件精神。

6、處罰：違反上述規定的，給予50～200元的罰款。

技術裝備檢查維修和保養制度

1、技術裝備分管到小隊，個人必須建立裝備保管使用卡片。小隊的裝備由小隊負責，個人裝備由個人負責。

2、救護隊的個人裝備，小隊裝備和庫存裝備都要定期檢查，必須保持戰備狀態。

3、小隊在接值班前對儀器和裝備的檢查維修清點以后，要填入檢查記錄薄中，使用后無論疲勞程度如何，都要必須進行維護保養，并符合標準要求。

3、技術裝備、工具必須處于良好狀態，清潔衛生，使之達到裝備要求：全、亮、準、尖、利、穩。不符合要求標準的，要立即整改。

4、每兩周在無出動的情況下，要對裝備進行一次全面檢查，發現問題及時解決。

5、每處理一次事故，要及時拆洗呼吸器晾干、裝好進行檢查校驗，確保儀器良好。

6、每周必須對蘇生器、CH4檢測器、CO檢測器進行一次全面檢查，每使用一次必須清洗，全面檢查，保持清潔良好。

7、氧氣充填磅每月必須進行一次全面檢查，發現問題及時修復，保證充氧正常。

8、處罰：違反上述規定的，給予50～200元的罰款，影響事故搶救，按礦有關規定加倍處罰，直至追究其刑事責任。

學習和訓練制度

1、學習時間：周五集中學習。早晨訓練時間：5：30～6：30。

2、學習內容：《煤礦救護規程》 和礦及工區的各種規章制度和《軍事化礦山救護驗收標準及評定辦法》等。

3、軍事訓練按照《礦山救護隊訓練教范》的規定納入計劃進行。

4、業務知識及技能、體能每季度考核一次，不合格者停班學習和訓練，直到合格為止。演習后要進行總結。

5、每天早晚堅持進行體能訓練各一次，每次訓練時間不低于一小時。

6、小隊要經常進行負裝備拉練，高溫、濃煙演習。并堅持早晨體育前八項的訓練，提高身體素質。

7、積極學習理論業務知識和操作技能，理論聯系實際，熟練運用各種儀器，檢查檢修儀器的性能并能夠在最短的時間內排除各種故障，使之隨時處于戰備狀態。

8、學習和訓練做到年有計劃，月有安排，逐步鞏固。

9、在外出較少的情況下，每季度佩用氧氣呼吸器演習一次，每次連續帶機不少于2小時。

考勤制度

1、嚴格遵守作息時間，上班時列隊點名，對點名不到者，按救護隊及工區管理制度處罰。

2、有事請假要經小隊長同意，并寫出請假條及時間，救護隊長簽字后方可離開，否則按曠工論處。

3、待機情況下，隊員不得擅自離開工作區域，并隨時與值班員保持聯系，做到聞警既動，否則當天考勤作廢。

4、無故遲到、早退按礦工論處。

5、月出勤按礦及工區工資管理規定執行。

6、做到考勤真實、公開、民主監督。

7、處罰：違反上述規定的，對責任人罰款50～200元。

戰后總結講評制度

1、全體指戰員在演習、訓練、處理事故中，按救護隊《礦山救護隊訓練教范》的規定統一著戰斗服。

2、每次處理事故結束后，小隊要根據事故性質在3天內總結講評，總結經驗，吸取教訓，寫出救災小結，并填寫事故登記卡。

3、每次處理事故結束后，十天內寫出事故總結，一式三份，分別上報，并存檔。

4、如發生較大的機械設備故障或人身事故，由隊長專門會議進行總結，吸取教訓，杜絕類似事故發生。

預防性檢查制度

1、下井預防檢查熟悉巷道由隊統一安排，但必須留一隊員值班。救護隊在預防性檢查工作時，必須著裝整齊。

2、對礦井要定期進行預防檢查，每月至少檢查2次。

3、熟悉巷道過程中，要堅持安全第一的原則，發現事故隱患要及時處理。當班處理不了的隱患必須匯報礦領導，限期整改。

4、下井檢查要做到勤跑、勤看、掌握礦井通風、運輸、排水、供電等情況，同時向隊長匯報檢查情況。

5、預防檢查要認真負責，杜絕走馬觀花，并做好記錄。上井后繪出行走路線圖，并把安全隱患填寫三連單，責成專人并限期處理，重大事故隱患，必須立即匯報礦調度室及工區。

內務衛生管理制度

1、電話值班員每天按時打掃值班室、走廊、保持室內外的清潔衛生。室內衛生應達到兩條線管理，保持窗明地凈、地板衛生。室內嚴禁存放無關的其他用品，洗刷用品、衣物等擺放整齊、有序。

2、室外要講究衛生，做到不隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等，不準在墻上亂寫亂畫。

3、上班穿隊服，個人衛生做到常洗澡、理發、換衣服、有病早匯報治療，有傳染病需要隔離。

4、值班人員必須按時作息，起床后必須迅速整理床鋪。

5、辦公室、值班室、裝備室、宿舍不準使用電爐，不得加裝燈頭、插座。

6、除值班室及待機隊員宿舍外，一律做到人走燈熄。

材料裝備庫房管理制度

1、庫房必須有專人管理，保持庫房干凈衛生，設備存放整齊，嚴格審批制度，做到帳、卡、物三相符，保養期間要做好記錄。

2、救護隊各種裝備、設備配件及易耗材料實行集中管理，并考核使用情況，做好記錄。鼓勵節約，修舊利廢，杜絕浪費。

3、根據技術裝備的使用情況，做出裝備的報廢、更新、大修和備品備件的補充計劃，并及時補充。

4、大型設備，吸收劑藥品，應每季度檢查化驗一次，使其達到技術標準。

5、凡違反救護隊上述管理制度的，對有關責任人罰款50～200元。

車輛管理使用制度

1、平時做好車輛保養，發現問題及時處理。

2、做到車輛、車庫清潔衛生，性能正常，如不能按時出車，嚴厲追究車輛司機責任。

3、值班司機必須堅守崗位，不得外出，嚴禁飲酒。

4、在不出動時，每月定期進行一次車檢，發現問題及時處理。

5、車輛在使用時，應嚴格按以下規定：日常下井預防性安全檢查時，有其他事務需用車時，應向上級部門請示匯報，批準后才能動用車輛，緊急救援和聞警出動除外。

6、處罰：違反上述規定的，給予50～200元的罰款，影響事故搶救，按礦有關規定加倍處罰，直至追究其刑事責任。

計劃與財務管理制度

1、年初勞資員要及時預算救護隊的財務經費及工資計劃，提出每月控制指標，報主管領導審批，嚴格按計劃執行。

2、一切物資采購計劃，必須根據資金計劃情況嚴格控制，杜絕無計劃開支和亂開口子現象。

3、工資、獎金，罰沒款項報表必須經隊領導審核簽字，并張

榜公布，接受職工監督。

4、嚴格尊守財務紀律，防止違紀行為。

5、做到帳目清楚，日清月結。

6、嚴格執行財務審批制度，不經主管領導審批，條據一律不得報銷。

會議制度

1、政治學習會。加強政治思想工作的學習和提高，重要問題在小隊會議上研究，并認真貫徹學習國家的方針、政策、上級有關文件和各種會議精神。

2、業務學習會。定期由技術人員召集，主要學習與救護有關的業務知識。

3、生活會。小隊每月自身組織一次生活會，共同討論學習和訓練情況，開展批評與自我批評，發揚正氣，表揚先進。

4、事故總結會。小隊在處理完事故后及時召開事故總結會，對該事故的處理方案，小隊及個人的行動和表現作出評價，總結經驗教訓，做好記錄，重大事故由隊召開專題會議進行分析，寫出總結報告。

5、總結評比會議。每年第四季度召開一次，依據各種記錄、各項考核成績、出勤，救災表現，遵紀守法，勞動紀律評選先進。

6、按時參加礦上組織的各種學習會議和安全活動。

評比檢查制度

1、堅持每月進行競賽、考核，月末由考評小組主持評比會議，按月初安排的工作內容，根據《考評細則》規定的方法，進行嚴格的考核。各種考核都必須有詳細的原始記錄，做到罰不妄加，獎不虛施。

2、評比要有組織、有領導的進行，大、中隊都要成立民管小組，具體負責民主考評的有關事項。每次評比，要評出水平，評出團結，評出干勁。使小隊、個人之間形成學有榜樣，趕有目標，你追我趕的良性循環。

3、為了促進創一流水平的崗位練兵競賽活動，根據情況，可設單項比賽，隊獲勝者給予一次性獎勵。

4、加強宣傳鼓勵工作，利用黑板報、光榮榜、披紅戴花、攝影以及向礦工投送專題報道的方式，表揚好人好事，促進評比工作的開展。

5、每次檢查評比必須做好記錄和總結，把考核評比結果及時填寫在考評牌板上，公布于眾并歸檔。作為以后評先進、晉升工資、記功獎勵的依據。

獎懲制度

1、凡是有以下成績者，根據貢獻大小分別報請上級給予記功和獎勵，在礦山救護和安全工作中做出顯著成績者；在處理事故中、作戰勇敢者，防止災情擴大、減少損失和傷亡做出顯著成績的集體和個人；敢于嚴格管理，堅持原則，制止“三違”，及時解決問題，減少消除事故危害程度做出突出貢獻者。

2、凡是有下列情況之一者，應按情節和造成后果的大小，給予懲處，直至追究法律責任：在搶救遇險遇難人員及處理事故中違章指揮，違章作業，畏縮不前，臨陣逃脫，隱瞞事實真相，慌報災情或不執行戰斗命令者，對在礦山救護工作中，應召不到或借故逃避出動或玩忽職守而貽誤戰機者，導致嚴重后果者。

救災恢復值班制度

1、在小隊出動救災時，必須留一名隊員值班。

2、救災歸隊后休息16小時后，即恢復正常值班。

3、救災結束后，如有隊員在規定時間內體力不能恢復，必須向隊長請假延長休息時間，但不得超過24小時。

充填泵室管理制度

1、充填泵室應有專人定期打掃，做到干凈無積塵，禁止閑雜人進入。

2、充填泵應用螺栓固定在水平基臺上，并與基臺接觸平穩。

3、禁止任何脂肪物或浸油物體與氧水——甘油潤滑液接觸零部件。

4、將機械油注入到機體后，必須擦除機體外部油脂，從上下機體結合處和各處密封環處及密封罩處，不許有油往外泄漏。

5、充填室內嚴禁煙火，操作人員必須穿上沒有油污的潔凈工作服，操作前必須用肥皂仔細地把手洗凈并建立禁煙、禁油制度。

6、用過的工具必須清洗除油，再用棉紗布徹底洗干凈。

7、電機必須接觸良好，網絡內裝有保險絲和接地線。

8、凡是與氧氣及水——甘油潤滑液相接的零件，應定期進行清洗，充氣前，應用壓縮氧氣洗凈，清洗材料應用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、充填泵應由專人定期進行檢查維護。

10、室內照明一律安裝防暴型燈具。

第三篇：救護隊綜合管理規章制度 11.24

考核制度

為保證救護隊工作的正常進行和保證搶險任務的順利完成，全隊人員應認真執行考勤制度。

1、各項活動按時簽到，按時簽退。

2、隊員有事需進行請假（作業區主任、救護小隊長共同簽批）。

3、工作期間，進行不定時查崗，查崗結果及處理意見在交接記錄上簽注意見。

4、連續2次無故不參加活動者，將給予除名。

5、訓練效果及時考評，不達標者應及時訓練。

學習和訓練制度

救護隊員只有不斷加強政治與業務知識學習及各項技能訓練，才能保證隊伍永保旺盛的戰斗力和較高的業務水平，才能適應不斷發展的需要，整體素質和個人素質至關重要，因此必須建立學習和訓練制度。

1、小隊不定期組織急救知識學習。

學習內容：時事政治、《礦山救護規程》、礦山安全技術、各種災害事故處理方案、事故搶險救護隊行動準則，各種規章制度、技術裝備、儀器儀表操作使用知識等。

2、訓練：救護隊是一支專業化的搶險隊伍，是與自然災害直接搏斗的斗士，因此，必須要有一個健康的體魄，平時必須加強體質和技能訓練。

小隊不定期組織集體訓練，不能缺席。

救護儀器裝備的檢查和維護保養責任制度

1、救護隊的裝備是救護隊必不可少的戰斗武器，能不能保證順利完成各項搶險救災任務，關鍵是要有健全的維修和保養制度，因此必須建立設備裝備臺帳，設專人負責。

2、救護隊所有裝備，要做到經常不斷的定時檢查調試、維修和保養。時刻保證所有裝備處于戰備狀態，技術裝備按照分級管理的原則，責任到人。

3、救護隊主要設備，任何人不得外借。

4、救護隊設備及技術裝備必須在指定的維修點進行維修。特殊情況須經隊長批準，否則由個人負責。

5、設備要堆放整齊，入庫入箱妥為保存。

會議制度

1、救護小隊根據實際情況應召開工作會議，總結階段性工作，安排即將開展工作計劃。

2、根據工作需要，及時解決工作中存在的一切問題，或急需解決的一些事情。

3、討論訓練中的不足與缺陷，及時修正。

4、研究訓練方法。

材料裝備庫房管理責任制度

1、救護隊所有裝備、技術裝備要全部登記造冊建立臺帳。

2、實行進、入庫及領、退制度。

3、庫房要經常保證整潔衛生，設備按品種型號堆放整齊。

4、一切設備及材料要編號注冊，重要設備指定專人負責。

戰后總結講評制度

1、認真堅持做好戰后總結評比是不斷提高救護水平的戰斗力的一種辦法，因此必須建立戰后總評制度。

2、戰后總結評比內容：

①事故原因分析；②搶險方案研討；③兩個小隊及兩個以上小隊協調問題；④總結正、反兩方面的經驗。

3、每次處理事故參照小隊及人員得到休整后，由隊長主持，所有參加搶險人員進行評比總結，評出有功人員進行獎勵。并對搶險中不服從指揮，有態度消極及有“三違”行為的人員進行嚴肅處理。

預防檢查制度

1、根據相關規定，進行礦井災害預防檢查。

2、要求：變搶救為預防，每個小隊隊員都必須參加，檢查時認真填寫事故隱患檢查表。

3、依據相關上級文件等有關規定，查找應急系統存在的問題和不足。

4、權利：應及時檢查重點部位、重要隱患。

5、目的：消除重要隱患。

獎懲制度

1、為了鼓勵先進，獎勤罰懶，對出勤、體訓、業務學習、設備操作、儀器儀表管理等各項工作，大隊實行獎懲。

2、通過獎罰要體現干好和趕壞不一樣，干多和干少不一樣，干與不干不一樣，其目的就是調動廣大隊員工作的積極性。

3、罰款不是目的，主要是規范行為，保證工作有序進行。

第四篇：水城縣化樂錦源煤礦救護隊規章制度

水城縣化樂錦源煤礦

救護隊規章制度匯編

錦源煤礦

2012年

水城縣化樂錦源煤礦救護隊規章制度匯編

前言

根據《煤礦救護規程》規定及上級主管部門的具體要求，結合我礦實際情況，2012年3月5日成立錦源煤礦救護隊，現匯編各項規章制度成冊下發各有關單位及部門望認真組織學習并嚴格執行。

本《制度》與上級文件精神發生抵觸時，以上級規定為準。

1、電話值班制度

一、電話值班由當日值班小隊的人員輪流擔任，同時明確一名副電話值班員，以加強此項工作。

二、當日電話值班員必須遵守晝夜二十四小時值班制。

三、電話值班員要精力集中，時刻堅守在電話機旁，夜間要頭腦清醒，不許做與救護無關的工作。嚴禁他人聚集在電話室內嘻耍打鬧等干擾值班工作的行為。

四、電話值班是礦山救護隊工作的重要崗位，接聽電話要及時，傳達各種命令要準確。事故電話必須在20秒內收接，屬于緊急事故電話，要在問清和記錄事故地點、時間性質、遇險人員數量、通知人姓名及單位等情況后，填寫好救災許可證和事故牌板，并在10秒鐘內發出警報；非緊急召請，應立即報告當日值班指揮員處理。嚴禁誤接事故電話。

五、電話值班員因事離崗時，必須有副電話值班員接替，接替時間一般不得超過30分鐘。不許隨意調崗。

六、電話值班員要保管好值班室的設施、裝備和物品，保持室內外的清潔衛生。

七、擔任電話值班的同時履行門衛職責，執行門衛制度；上級通知的有關會議及工作應及時報告有關領導；做好來客和離隊人員的登記以及做好交接班的工作。

八、處理事故在井下擔任電話值班員時，要保持同作戰小隊和指揮部的聯系，并及時向指揮部報告災區的一切情況。

九、違反上述規定者，按獎懲制度有關規定處理。

2、值班工作制度

一、值班人員在崗期間，要加強戰備觀念，時刻做好戰斗準備，事故召請時，必須保證1分鐘內出動完畢。

二、值班小隊的人員至少保證在規程規定人數以上，大、中隊每天必須有一名指揮員和汽車司機值班，晚上在值班室內住宿。

三、值班人員實行24小時晝夜值班，在值班期間不得擅自外出，所有值班人員必須在警鈴區內活動。

四、值班期間，嚴禁飲酒。

五、值班人員輪流擔任電話值班員，遲接或誤接事故電話，以貽誤戰機論處。

六、值班人員必須保證所有值班的技術值班的完好、齊全。

七、任何人不得動用值班車輛。值班司機與小隊輪流擔任值班，嚴格堅守值班崗位。必須保證值班車輛的完好狀態，要求一腳著火，油、水、電、氣足，燈光全，信號響，制動好，方向靈，車內外整潔衛生。

八、以上各條，如有違者，給予嚴肅的紀律處分和經濟處罰。

3、待機工作制度

一、為了加強戰備值班，中隊每天必須有一個小隊待機，待機指戰員不得少于6人，并有一名指揮員、一名司機。

二、待機人員實行24小時晝夜待機，所有待機人員必須在警鈴區范圍內活動，不得擅自外出。

三、當值班人員出動執行任務時，所有待機人員必須在規定的時間（白天120秒，夜間150秒）轉入值班。如遇大型事故，待機小隊應同值班小隊一同出發。

四、所有待機人員必須保證裝備完好，外出執行任務時，必須與值班小隊保持聯系。

五、待機人員不得酗酒。

六、待機指戰員在不少于7人的前提下，可以請小時假，但必須經小隊長登記批準后，報中隊指揮員同意，方可離隊，假滿后必須及時歸隊，否則，按考勤請假制度嚴肅處理。

4、交接班制度

一、交接班按作息時間表進行，十分鐘內進行完畢。

二、交接班時，各小隊在指定地點列隊集合，時間為一分鐘，小隊長整隊后向指揮員報告出勤人數，指揮員下達當日工作任務，并檢查隊容風紀。

三、交接時，雙方小隊長和電話值班員共同當面交接并簽字，所有交接的技術裝備必須由雙方小隊長親自清點并填寫登記表。

四、交接程序為接班隊先將儀器裝備檢查上車，雙方交接簽字后，交班隊方可卸下裝備。交接期間如遇事故召請，以雙方電話值班員簽字為界。（簽字前，交班隊出動；簽字后，接班隊出動。）

五、交接中如出現問題，雙方小隊長應認真協商解決，如有分歧意見時，中隊指揮員應妥善處理，及時解決。

六、當日值班中隊指揮應認真組織、協調、做好交接工作，并認真填寫交接工作日志。

5、技術裝備檢查維護保養制度

一、各中隊、小隊和個人的技術裝備，必須按《煤礦救護規程》的要求配備齊全，每周對所有的儀器裝備、救護車輛認真檢查一次，并做好檢查記錄或填寫車輛隱患報告單，對所有故障的儀器，車輛及時進行檢修。值班、待機小隊和個人所管的儀器裝備必須100%的完好。

二、小隊和個人的全部儀器裝備都必須以小隊為單位集中保管。要求達到“全、亮、準、尖、利、穩”的六字標準；放臵統一整齊，清潔衛生。

三、救護大隊指戰人員在接班前，都應對所負責的儀器裝備（包括救護車輛）進行檢查，接班后由小隊長進行復查，大、中隊不定期進行抽查，對達不到標準要求的儀器裝備（車輛），不允許值班，并按獎懲、考評制度有關制度處理。

四、外出歸隊后以及進行安全技術工作、演習訓練和事故處理結束后，要及時認真地檢查整理裝備，并填寫裝檢記錄，小隊長認真驗收，確保技術裝備達到戰斗準備標準狀態。

五、中隊每月對所有技術裝備（車輛），至少抽查一次，對不符合標準的儀器裝備，立即責成排除故障并按獎懲制度予以處理。

六、屬于中隊裝備（戰備庫）要有專人保管，定點存放，每季度檢查維護一次。并做好檢查記錄，確保其符合戰斗準備標準狀態。

七、全體指戰人員都要愛護儀器裝備，節約用氧，節約備品備件，修舊利廢。對損壞儀器者，要分析原因追究責任。視其情節。按獎懲制度予以處理。

八、主要儀器裝備，每年由中隊統一安排進行一次全面檢查修理。戰訓科組織簽訂驗收后，方可投入使用，車輛年審前由總務科組織徹底檢修一次。平時需修理或更換的儀器裝備、配件，必須經小隊長（或修理工）和工程技術人員簽定，主管領導審批，交舊領新，方可領用，嚴禁亂領濫發。

九、中隊、總務、戰訓每月認真對儀器裝備維護保養進行檢查考核，總結戰備值班狀況，并將檢查考核結果列入月評比內容，實行獎罰。

6、學習訓練制度

一、學習訓練要做到年有計劃，季有安排和總結，月有圖表，有明確的訓練目標及要求。

二、堅持月單項、季綜合的演習訓練。每月演習配用呼吸器的時間不得少于3個小時。

三、加強救護業務知識和戰例的學習，每月做到學習內容、時間、組織三落實，至少進行一次業務考核。

四、大練基本功，結合實際，從難從嚴，從實際出發，嚴格按《煤礦救護隊規程》和《救護大隊考評細則》的要求進行檢查。

五、加強體質訓練，提高身體素質，每天堅持早操和下午的體質鍛煉，體質鍛煉不少于兩個半小時。

六、學習軍事化知識，強化隊列訓練。每月按《煤礦救護規程》要求對隊容、風紀、禮節進行一次檢查、評比，要求全體指戰員的參訓率達到100%，提高軍事化素質。

七、各項訓練技師考核，并將考核成績納入評比內容，作為每月計算工資的依據。

7、考勤請假制度

一、以小隊（組）為單位認真進行考勤登記。交接班時各小隊（組）在指定地點集合，小隊長向當日中隊指揮員報告出勤人數，并到中隊值班室掛牌。中隊當日值班值班指揮員進行考核登記。其它人員由主管領導負責考勤，干部由當日大隊值班指揮員進行考勤。

二、各小隊（組）長根據中隊工作安排，對其人員，每天的活動情況要及時計入小隊（組）日志，月末按照登記表匯總，在本隊（組）范圍內公布后，呈報主管隊長審批，交辦事員核算工資。

三、值班隊和工作隊不準請小時假。待機隊在非活動期間請小時假，須經小隊長同意登記后，報中隊值班指揮員批準，方可離隊。假滿后必須按時歸隊并及時銷假，不能及時歸隊時要事先聲明，可補辦手續，按事假對待。超過兩小時未歸隊者，按照召不到處理。

四、休班集中統一安排，不需換休、頂替、提前推后，探親假可分兩次享受。年休假在不影響正常工作的前提下，經主管領導審批后可以享受。傷病假期間必須在隊休息，否則，按缺勤處理。

五、婚、喪、探親假都要由個人填寫假條，小隊（組）長簽字，中隊主管領導審批，到勞資員處登記后，方可生效，否則，離隊按曠工論處。

六、外出職工，不許短假長休。凡有事不能及時歸隊者，必須在假期未滿前用電報、電話、書信等申述理由，否則，超假按曠工論處。

七、無論各類假手續必須齊全，否則，按曠工論處。各類假期滿歸隊后，要及時地到勞資員處銷假，否則，按缺勤論處。

8、戰后總結講評制度

一、凡緊急出動處理事故，各小隊都必須將處理方案、行動計劃和安全措施、完成任務情況和處理事故中發生的其它意外情況，做詳細完整的記錄。

二、每次處理事故結束后，跟隊指揮員要及時組織參戰人員，認真、全面地進行討論和講評。總結出成功的經驗和失敗的教訓，然后在全體職工大會上進行講評，以利于在以后的處理事故中100%的不違章。

三、工程技術人員要將講評的情況進行歸納整理，寫出處理事故總結并填寫事故處理卡片，及時歸檔，并在15天以內報上級有關部門。

四、每次演習訓練結束后，各小隊務必認真總結，發揚成績，找出差距，頓序漸進，不斷提高技術素質。

五、對作戰勇敢，指揮出色的指戰人員，要給予請功、獎勵和大力表彰。對不足之處要提出批評和改進意見。

六、對于在處理事故中違章指揮、違章作業，造成不應有的損失或其它后果的，要進行嚴肅的批評教育，按獎懲制度有關條款執行，情節嚴劣，后果嚴重的要追究其法律責任。

9、下礦預防檢查制度

一、下礦預檢是救護工作的一項重要內容，所有指戰人員都必須按指標完成預檢任務。

二、下礦預檢工作必須做到年有計劃、季有安排、月有指標。要堅持“預防為主”的原則，各中隊要按照大隊安排有計劃地組織每個小隊下礦預檢，每次必須有中隊長以上的指揮員帶隊。

三、每次下礦預檢前，必須下達明確的任務指標，規定具體的行動路線。技術人員要組織指戰員了解礦圖，熟悉情況，有針對性地學習業務知識，提高下礦預檢效果。

四、下礦預檢人員必須遵守《煤炭安全規程》中的各項規定，并著戰斗服，攜帶完好的檢測儀器、儀表燈，在井巷中行進和工作面檢查時，都必須注意自身的安全；發現事故隱患要積極主動地協助礦方及時處理。

五、預防檢查的主要內容：

1、熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區的分布位臵和管理情況；

2、檢查礦井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷不閉、局扇停風、風量不足、循環串聯、防塵設施不全或損壞情況、干大眼，不用水炮泥、電器失爆、風電不閉鎖、采掘供電不分、滅火器材失效等）方面存在的重大隱患和頂板、水患、運輸等方面的重大隱患；

3、檢查礦井自救器配備和工人佩帶、操作、使用的熟練情況；

4、檢查《礦井災害預防及其處理計劃》的制定和落實情況；

5、檢查并參加礦井每年一次的反風救災演習；

6、檢查井下電焊、火區啟封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道貫通，震動性放炮等安全技術的工作的措施和落實情況；

7、認真糾察、禁止“三違”行為。

六、要深入井下任何作業場所進行安全檢查，“有巷必查，有巷必入”切實做到“四勤、一堅持、一果斷”，對查出的隱患，當場責成現場負責人立即解決，不能當場解決的要填寫三聯單，一份交礦方，一份交安監局，一份留隊。對限期解決的隱患，到期要認真進行復查。對危及安全生產可能造成事故的作業場所，要令其立即停止工作，撤出人員，對明顯的事故隱患，若檢查不認真，沒有發現而造成事故的要追究責任。

七、預檢結束后，要繪出通風系統，巷道及采區示意圖，注明預檢行動路線，將發現的事故隱患計入下井預檢記錄本內，工程技術員要進行考評。

八、對于查出的事故隱患，當日須立即向大隊戰訓科匯報由戰訓科及時向礦務局安監局匯報，進行處理。

九、所有預檢資料必須及時匯總。戰訓科務必于月底前收集匯總，月末將預檢情況資料報大隊及安監局。

十、下礦預檢工作評分記獎，作為考核的重要內容。

10、內務管理制度

一、內務管理工作的任務是為職工創一個舒適、優美、整潔的學習、工作、生活、訓練、休息的環境。

二、衛生工作要達到下列標準要求：

1、環境無雜草、無積水、無雜物、整齊美觀舒適。地上無紙屑、果皮、煙頭、痰跡。

2、室內：窗明幾凈，四壁無塵，無蜘蛛網、地板無痰跡，無蚊蠅、無臭蟲、床下無臟亂雜物，室內物品懸掛一條線，床上臥具疊放一條線，洗刷用具及其它物品放臵一條線。

3、個人衛生：常洗澡、常理發、常換衣服，保持整潔干凈。

三、指戰人員有病早治療，傳染病要隔離。

四、要愛護隊內的花草樹木、公共設施和其它設備。節約用水用電。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盜、防破壞、防肇事）。院內禁止停放其他車輛，堅持大門上鎖。

六、堅持每天清掃一次衛生。中隊每日要抽查，每周要進行一次大檢查，月終總評，評比分數納入記獎內容，獎優罰劣。

七、衛生責任區域的劃分為：大隊部；西區中隊；東區中隊。

八、建立各種管理牌板，專人負責填報，使管理工作一目了然。

九、違反上述規定，按獎懲制度有關條款處理。

11、戰備材料庫房管理制度

一、凡購回的所有物資器材及時入庫，庫管員認真驗收。要建立健全物資管理及審批發放登記制度，做到帳物卡三相符，收發平衡。

二、主要裝備及配件必須立卡登記，低值易耗品必須建立臺賬。

三、嚴格建立物資領發制度，手續不全。庫管員有權拒絕發放。

四、領用材料一律由各部門固定人員負責，專職人員開票，主管領導簽字，出易耗品外，一律交舊領新，庫管人員方可發給，并計入各部門的材料消耗登記薄，月末匯總。

五、各部門月末必須向總務科報出下月用料計劃，經主管領導審核批準后，方可實施。總務科嚴格按計劃供給材料。

六、屬于戰訓常用物品，必須由專人領出存入戰備庫中，未經主管領導批準，任何人不得以任何理由私自動用戰備物資，否則要追究庫管員的責任，庫房內的裝備要隨時保證處理事故的需要，事故處理結束后，庫管員要及時收回清洗、清點、整理，始終使其保持完好狀態。

七、庫房要經常保持清潔衛生，物品分類堆放整齊；易霉物品要經常晾曬，善妥保管，以防霉爛、變質、失效或變形損壞，每月盤點一次，過期物品要及時處理。

八、庫管員對庫存物品必須心中有數，根據消耗情況要及時提出增補計劃報總務科。

九、材料裝備庫要嚴禁煙火，以防意外事件發生。

十、外借物資，必須有主管領導審批簽字后，方可外借。

十一、違犯上述規定，按獎懲制度有關條款處理。

12、車輛管理使用制度

一、救護車輛必須專車專用，任何人不得隨意調動救護車輛做與救護無關的工作。

二、中隊要有一名領導嚴格控制和檢查車輛的使用情況，對出車的各種記錄（行駛里程、耗油量、維護保養、安全狀況及司機差費等），每月匯總交總務科考核總評，及時填入管理牌板。

三、救護車輛必須嚴格管理，禁止混開亂用，以保持戰斗準備狀態，其標準必須符合《煤礦救護規程》有關規定。

四、司機在外出執行任務和處理事故期間，要負責車輛及車上裝備的安全，嚴禁私自離車，未經許可不得動用車輛。

五、每個司機對固定給自己的車輛要經常檢查，維護保養，確保戰備值班和處理事故的需要，嚴禁車輛帶病運行，否則要追究其責任，按獎懲制度的有關規定執行。

六、主管車輛的隊長，每月會同總務科長、司機組長修理工對車輛的完好情況進行檢查。內容包括：車輛內外清潔、燈光信號、制動傳動、油水電氣及隨車工具。對達不到標準要求的，安裝備不完好的規定處理。影響出動時間或中途因缺油、水電等其他個人責任問題而影響到達時間，按獎懲制度有關處理。

七、任何私人用車都必須經主管領導批準簽字，視其用車里程和時間收取押金后，方可派車。返回后一次結算，不拖欠，不借用。

八、汽車司機必須嚴格執行派車命令，其行駛路線要與派車路線相一致，嚴禁中途下線辦私事，否則按私自離隊處理和獎懲制度第八款執行。如下線途中發生交通事故，一切后果自負。

九、派車里程與耗油量相符，發現不相符，要追究責任。私自從車上為他人放油，以偷盜論處，并按獎懲制度有關規定處理。（特殊情況必須在歸隊后立即向主管領導如實匯報，視其情節裁定）。

13、計劃、財務管理制度

一、年初勞資員要及時預算處全隊的財務經費及包干工資計劃，報煤炭局審核批準后，計劃隊屬各部門的費用指標，提出每月控制指標，報大隊主管領導審批，嚴格按計劃執行。

二、一切物資采購計劃，必須根據資金計劃情況嚴格控制，杜絕無計劃開支和亂開口子現象。

三、職工出差必須經大隊主管領導批準，所借公款，歸隊后立即清理，不準拖欠，如無力償還，由財務處從本人工資中逐月扣回。

四、工資、獎金，罰沒款項報表必須經大隊領導和工會主席審核簽字，并張榜公布，接受職工監督。

五、每日領回的現款，必須當日處理完畢，否則，必須存入銀行。保險柜存款額不得超過10000元。

六、本隊周轉金5萬元，大隊行政10000交總務科負責管理。

七、各種周轉金必須專款專用，任何人不得挪用，主管領導定期抽查，發現問題，從嚴處理。

八、必須嚴格遵收財紀律，一切費用消耗必須按審批計劃實施采購，杜絕無計劃列支。否則，不予以報銷。

九、勞資員要及時匯總全隊當月的經費情況，并分項填入管理牌板。

14、會議制度

根據救護隊工資性質和特點，要定期召開各種會議，布臵檢查、總結評比各項工作。

一、隊屬各部門每月初至少召開一次職工大會，全面總結上月思想政治、業務技術、體質鍛煉、隊列操練、下礦預檢、裝備儀器檢查保養、執行規章制度等競賽評比情況；弘揚成績，糾正不足；安排當月工作、布臵訓練任務。

二、每月由民主管理小組召開一次會議，任務是：審議職工的出勤，工資、獎金的分配以及罰沒款等其他有關職工利益的事項。

三、每月末召開一次隊務工作會議，總結評比本月工作情況，技術人員必須根據會議精神安排下月學習工作日程圖表。

四、每月召開一次民主生活會議，增強群眾監督，加強干群團結。

五、任何會議要求內容精練，目的明確，記錄詳細，反對形式主義。

15評比檢查制度

一、在大隊的領導下，各部門堅持每月進行競賽、考核，月末由考評小組主持評比會議，按月初安排的工作內容，根據《考評細則》規定的方法，進行嚴格的考核。各種考核都必須有詳細的原始記錄，做到罰不妄加，獎不虛施。

二、評比要有組織、有領導的進行，大、中隊都要成立民管小組，具體負責民主考評的有關事項。每次評比，要評出水平，評出團結，評出干勁。使小隊、個人之間形成學有榜樣，趕有目標，你追我趕的良性循環。

三、為了促進創一流水平的崗位練兵競賽活動，根據情況，可設單項比賽，隊獲勝者給予一次性獎勵。

四、加強宣傳鼓勵工作，利用黑板報、光榮榜、披紅戴花、攝影以及向礦工投送專題報道的方式，表揚好人好事，促進評比工作的開展。

五、每次檢查評比必須做好記錄和總結，把考核評比結果及時填寫在考評牌板上，公布于眾并歸檔。作為以后評先進、晉升工資、記功獎勵的依據。

16、服裝管理制度

一、煤炭行業從事礦山救護工作的指揮員，戰斗員，后勤人員必須按規定統一著裝。

二、全體指戰員及后勤人員著裝時，必須遵守《煤礦救護規程》中的隊容、風紀、禮節的規定。

三、凡集體活動如交接班，隊列操練、集合（包括對面、內干部會議）和組織集體參觀，學習等禮儀場合必須按規定統一著裝，并嚴格按照《礦山救護隊軍事訓練教范》規定執行。

四、在進行演習訓練及容易造成服裝污損的活動時，不提倡穿制式服裝。

五、救護隊的正式服裝顏色為黃色。其他服裝一律不能作為隊服著裝。

六、人員單獨外出時，不提倡穿隊服，如要穿隊服必須按照要求著裝，標志佩戴齊全；并且要嚴格遵守社會公德、公共秩序，否則，根據造成后果的情節，追究其相應責任。

七、凡不按規定著裝如標志不全、挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、穿拖鞋、隊服便服混穿、行走時吸煙等，視其情節罰款10-50遠。

八、各級指揮員要自覺遵守著裝規定并監督、檢查，發現要進行處罰。

九、對故意污損服裝及標志的一經發現要嚴肅處理。

十、隊服嚴謹外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節和造成的事實，給予相應的處分。

十一、所有人員調離救護隊時，標志一律回收。服裝交回或依據年限折價交款。

17、獎罰制度

為了加強軍事化礦山救護隊的組織紀律性，提高指戰人員的業務技術素質和戰斗力，特制定本制度。

一、獎勵

（一）對于符合以下條件之一的集體和個人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發給一次性獎金。

1.模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執行煤礦安全法規，在礦上救護和安全工作中作出顯著成績者；

2.作戰英雄，不怕犧牲，或在搶險救災中表現突出，成績顯著的；在礦山安全技術工作中，對即使恢復災區，回收器材設備，解決生產中的技術問題作出貢獻的；

3.在處理事故中，對防止災情擴大或減小損失和人員傷亡的；

4.敢于嚴格管理，善于調動指戰人員積極性，對救護隊的正規化，軍事化，科學化，現代化建設作出顯著貢獻的； 5.在礦井的安全預防檢查中，敢于堅持原則，制止“三違”，對防治重大事故的發生或明顯減輕事故危害程度者；

6.在救護工作中有革新，發明，創造，對救護技術上有重大改革或在推廣新技術，使用新裝備中有顯著成績的以及積極提合理化建議，為本隊創造出顯著經濟效益的。

（二）.業務技術訓練和考核中，成績連續三個月95分以上者獎勵10元，內務衛生連續三個月獲勝者獎5元。

（三）10.演習訓練中成績優異或單項訓練成績破紀錄者，給予獎勵10元。

（四）.對維護隊內安全和治安保衛工作，在同壞人壞事做斗爭中做出顯著成績者，給予獎勵20—50元，并通報表揚。

（五）.汽車司機所罰衛生款40%將給司機本人；司機每月節約一公升汽油獎勵1元。

二、處罰

１、凡集體活動（早操、上班、會議、學習、訓練、打掃衛生等）遲到一次罰２元，超過三次，每次處罰增加１元，曠一次處罰５元，上班遲到少過６０秒，當日無工，由中隊值班指揮員依據其情節進行 處理。

２、違反內務管理制度罰款３－５元；違反考勤請假制度，曠一天處罰２０，曠工五天取消一個季度 的救護津貼；全年曠工累計達十五天者解除其勞動合同。

３、不堅守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當日工資，處罰２０元。

４、待機對請小時假，兩小時內必須歸隊，不能及時歸隊，必須提前聲明，可按事假處理。否則，以 應召不得論處；小隊長不及時登記或登記不認真，處罰５元／次。

５、司機違反車輛管理制度和事故預防檢查制度，處罰１０元，干部違反用車管理制度，加倍處罰。對私自出車或出車途中私下線者，按行駛里程加倍處罰，司機每超一公升汽油處罰３元。

６、值班對飲酒、待機對酗酒者當日無工，并處罰２０元，凡影響正常工作或造成惡劣影響的，加倍 處罰，并處罰小隊長（或組長）１０元、中隊長值班指揮員和跟對指揮員２０元。

７、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當月救護津貼，給予降級，留隊查看，后果嚴重的，要追究其刑事責任。

８、對抗或拒不執行命令，辱罵領導；應召不到或借故逃避出動，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊、值班車輛油、汽、水、電不足及一腳不著火而影響出動和交接班者或出動途中因缺水、缺電、缺油等其它個人責任問題而影響到達時間，貽誤戰機者處罰５０元，扣除當日工資，取消當月救護津貼，并接受對內其他處理。

９、欺騙組織，欺騙領導，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發給生活費，待問題查清后，按情節輕重進行處理。

１０、凡停工超過３天者，取消當月救護津貼。

１１、無視本隊有關規定，放任家屬及小孩到院內及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰１０元，對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現上述情況，一次處罰電話值班員１０元。

１２、對先開口罵人者處罰２０元，后開口罵人者處罰１５元；先動手打人者處罰５０元，后還手者處罰３０元，對不停勸阻止者，處罰１００元，在隊內嚴重違犯精神文明建設的，視其情節給予處罰１０－１５元；有賭博、嫖娼等 “六害” 行為者，一律交公安機關處理,凡因此受到治安處罰的取消全年救護津貼。

１３、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，發現一次處罰５元，在外造成惡劣影響者，參照第１２條執行。

１４、違犯一日生活制度，不按時打鈴（＋－３分鐘）開飯、供水（＋－１５分鐘）者，處罰５元，浪費能源和原材料者視其情節處罰５－５０元，對造成的經濟損失，對應２１條處理。

１５、偷電或私自用電爐者處罰５０元，偷盜公物者，出追回贓物外，處罰１００元，并給以行政處分，情節嚴重的交司法機關處理。

１６、私自將公物借（送）與他人，除強制追回原物外，給予處罰２０元；給予處罰１００元和降級處分直至追究法律責任。

１７、違犯考評、學習和訓練、預防檢查制度者，依據其情節輕重，一次處罰５－２０元，違犯交接班制度者，處罰５元，未參加當月演習訓練者，取消當月救護津貼和非常緊貼。

１８、體質項目考核有一項達不到標準或業務考核在６０分一下者，取消當月救護津貼。

１９、對連續三個月達不到甲級或全年累計５個月達不到甲級人員，只給發基本生活費，并限期達標。

２０。值班車輛及救護技術裝備不符合規定，每臺次處罰責任者１０元；不按規定不車輛及技術裝備進行檢查和維護保養或不認真填寫隱患報告單、裝檢記錄者，一次處罰５元，無論何故，外出歸隊后以及進行安全標準狀態的，每臺次處罰責任者５元；事故出動未帶足最低技術裝備，每臺件處罰責任者１０元，處罰小隊長５元。

２１、責任心不強，造成儀器裝備損壞、丟失及造成其他經濟損失的，出照價賠償外，千元以上按１５％處罰；三百元以下的按１０％，一百元以下的按８％處罰，一百元以下按５％處罰。違章指揮、違章作業、違法勞動紀律者，取消當月救護津貼；造成重傷以上事故和二類以上非人身事故者取消全年救護津貼；責任重大事故，要追究刑事責任。

２２、乘坐車輛不按司機要求者，處罰５元，無意損壞車上設施的照價賠償，故意損壞的加倍處罰；此條有汽車公司負責執行，否則處罰司機１０元，并參照２１條執行。

２３、司機違反交通規定被處罰，其經濟損失自理；屬于其他原因，按經濟損失和責任大小可參照２１條執行。

２４違法氧氣充填管理制度，私自將氧氣瓶拿回家中或宿舍，一次處罰責任者２０元，屬于充填工管理不善，處罰１０元，造成事故的可參照２１條執行。

２５、玩忽職守，貽誤戰機，導致嚴重后果者；在搶險救災中隱瞞事實真相，謊報災情，欺騙領導造成不良后果者；給予取消全年救護津貼并接受對內行政處分。

２６、違犯計劃生育政策，按上級有關政策嚴肅執行。

２７、衛生區域不清潔或未按要求打掃，處罰責任者及小隊長（組）長個５－１０元。

２８、不認真及時整理上報各種記錄報表資料，按缺少份數，每份處罰責任者５元。

２９、消極怠工、屢教不改，列入調整對象或強制分配其他工作，只發給基本生活費。３０、嚴重違犯對內其它制度及規定（如：違犯財務經費核算管理制度、違犯庫房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、圖書室、會議室、電臺室、電話等場所的管理制度），按其具體規定執行，上述條款未列入的視其情節，給予處罰５－１０元。

18、干部管理制度

加強干部管理有助于消除官僚主義，促進廉政建設，提高干部的管理水平。為此，特制定以下管理制度：

一、全體干部都要積極學習政治、業務技術，遵紀守法，模范執行各項政策、法令法規以及本隊的各項制度。

二、干部必須做執行命令的模范，要擺正上下級關系，在接受任務時，不許推諉扯皮，頂撞、發牢騷、講怪話、消極對抗或拒絕接受；匯報工作時，必須實事求是，嚴謹欺上瞞下。

三、每個干部都要全心全意為職工群眾服務，堅決反對官僚主義作風，要以普通一兵的身份經常到群眾中去，深入基層，了解情況參加訓練，傾聽職工群眾意見和建議，注意改進工作方法，幫助職工解決實際問題。

四、堅決反對干部以權謀私、搞權錢交易、收受賄賂、拉幫結派、打擊報復等不正之風。

五、干部的事假、探親、婚、喪、等假，必須由本人事先提出申請，經隊長批準、登記后，方可離隊。

六、嚴格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部的考勤經隊長簽字審核后，作為核算工資的依據。

七、干部離隊，除按例行的規定登記外，須經主管領導批準。

19、干部學習制度.為了提高領導干部的思想、理論素質與領導藝術，增強，馬列主義理論水平和工作能力，所有干部必須參加學習，要認真學習馬列主義基本理論和覺的路線、方針、政策以及有關政策法規，不斷提高自己的理論水平，特制定一下學習制度：

一、所有干部必須保持高度的政治覺悟，對自己搞標準、嚴要求，自覺參加學習

二、學習中要講求實效，不干與學習無關的事，用心聽講并做好筆記

三、遵守學習紀律，不遲到、不早退、有事要請假，不許以工作忙為理由不參加學習。對于不遵守以上紀律者，要批評教育，并以此列為考核干部的一項具體內容。

四、學習中要注意聯系自己的思想與工作實際，展開討論。

五、堅持集體與自學相結合，除每月抽一個星期三集中學習兩個小時外，其余每周自己學習不得少于一小時。

六、學習心得筆記要書寫認真，支部每半年組織一次抽查，并將檢查結果向全對進行通報。

20、職工政治學習制度 為了把職工培養成有思想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，建設一支特別能戰斗的隊伍，必須加強政治學習，提高政治素質，為此制定以下制度，各中隊及認真貫徹執行：

一、政治學習每月由支部安排。每星期三下午為政治學習時間。

二、以中隊與科室集中學習為主，小隊學習為軸。

三、建立學習記錄，實行點名考勤制。

四、各中隊學習由主管思想政治工作的隊長主持，并負責檢查各小隊的學習情況。

五、參加政治學習的情況，可列入月評比內容，參與獎金的分配，對無故不參加者，按獎懲制度有關條款予以處理。

21、財務經費核算管理制度

一、按照礦務局下達的承包經費指標，核定全隊及各部門的費用計劃，發揮資金的利用率，做到節約開支，不突破財務經費計劃。

二、對各小隊（組）的財務計劃年初額定，實行限額消費，每季檢查執行情況，半年總結評比，對節支成效顯著的小隊（組）或個人，給予表彰獎勵，對超支的小隊（組）和個人，要分析追究原因批評教育，給予必要的經濟處罰。

三、車輛的配件更換要建立交舊領新制度，更換前由修理工簽定確實需要更換的，填寫領料單，注明交舊字樣，經主管領導批準登記領料限額臺帳，方予發料。保管員應參照新領物品的金額減少單車指標，應交舊而不交舊者，保管員有權拒付。

四、汽車耗油按每月確定公升/100KM數，單車核算，實行每節一公升油獎一元，超耗一公升油罰三元的規定，在當月出車費中兌現。

五、對低質易耗品如文具燈泡等要建立嚴格的領發制度，做到帳物相符，堅決杜絕浪費現象。

六、愛護公物、人人有責，對作出顯著成績的給予表揚鼓勵，對于無辜損壞公物及設備、設施者要進行批評教育，清潔嚴重的按獎懲制度有關規定給予處理。

七、對庫房所有物品，每月必須清理檢查一次帳物卡相符，發現不相符，要立即報告主管領導，查明原因，按有關制度規定進行處理。

八、經費核算辦法及管理規定：

（一）、要求：各中隊、小隊（組）在年末根據全年所耗費的基礎上，認真討論制定合理的切合實際的新年材料費用計劃上報大隊。

（二）、辦法：各隊（組）在演習訓練日常工作當中所需材料和費用，必須持限額登記本，并按材料金額遞減該隊（組）的經費指標。

1.救護儀器所需配件，由小隊長開發票簽字，須經修理工鑒定并注明金額，按小隊歸檔。凡屬耐用配件，必須有主管領導審批，交舊領新，并質明金額按小隊歸檔，方能發放并遞減指標，汽車所需配件由會計開票并注明金額，經組長簽字，修理工鑒定并注明交舊字樣，由主管隊長審批，保管員方能發給，并遞減單車指標，材料發放用電填寫限額本。

2.日常工作和演習訓練所需的其它物資，包括汽車組等，要經物資會計開票，后勤主管隊長簽字，方能發料，遞減指標。并填寫限額本。

3.遞減指標必須按金額核實，方能填寫本，由發料人蓋章，杜絕能虛作假，不許涂改和字跡不清，否則，視情節予以罰款。

4.各隊（組）的材料和費用的消耗情況，每月由總務科長牽頭，后勤主管隊長、勞資員和物資會計一起核對，物資會計每月將費用情況及時填寫分析牌板上，公布于眾，逐月核算，半年獎罰兌現，節約材料的隊（組），按節約金額提取5%，予以獎勵，超超支的隊（組）按超支金額的10%罰款。

5.總務科月末要將核算結果造表登記，作為獎勵的依據。

6.汽車修理工，儀器修理工和庫管員每月一日前將出庫入庫數量金額報總務科，勞資員會計將各隊（組）所消耗的費用匯總上報大隊主管領導，一編集中考核，全面分析掌握全隊的經費情況，及時調控，堅決保證經費不超。

（三）、管理規定： 1.各隊（組）必須嚴格遵守隊（組）經費核算規定，根據經費情況核定材料計劃，所需材料和經費必須具備完整的手續，否則，不予簽發。

2、限額本要妥善保管，不得丟失或涂改，否則，要追究當事者的經濟責任，給藥嚴肅處理。

3、各隊（組）每月一日前要將限額本交物資會計勞資員進行評比。

4、各隊（組）要在“雙增雙節”的基礎上建立個人或儀器車輛等方面的核算和考核。

5、各主管隊長要定期對自己分管的隊（組）進行檢查，使核算工作有記錄、有分析、有公布、有評比、、有獎懲、發現問題及時處理。

22、工作計劃管理制度

一、中隊年初要制定全年的工作計劃對全年的工作提出明確的要求，上報待下達后，認真組織學習貫徹執行。

二、戰訓科每月月初，必須提出下月工作訓練計劃，經主管領導審批后下發到中隊，中隊根據訓練計劃精神制定本中隊的工作計劃，組織學習并貫徹落實。

三、中隊對本月工作計劃落實情況，在月中要進行一次檢查，月末各小隊進行總評，于下月月初上報主管單位和領導。

四、年底總結和計劃要妥善保存和歸檔。

23、統計報表管理制度

一、中隊必須按規定及時上報預檢報表。屬于重大事故隱患必須在當日及時匯報值班指揮員，以便及時向上級匯報，戰訓科月末必須將預檢情況匯總報主管領導。

二、每月五日前，各部門務必將總結評比情況上報。

三、將季度計劃和工作總結，在下季度第一個月的上旬上報主管部門。

四、要建立人員技術檔案。將本隊在職人員的情況和每次配用呼吸器的情況以及各種考核、日常和處理事故中的表現等記錄在案。

五、將建隊以來處理的各種重大事故認真進行總結，編寫事故案例，作為安全教育的活動教材。

24、物資管理制度

一、建立健全物資管理和帳卡登記制度，做到帳物相符，收支平衡。

二、固定資產必須建立卡片登記，抵制易耗品必須建立臺賬。

三、凡享受勞保的職工，必須按照國家勞保用品有關規定發放，不須弄虛作假，任意擴大勞保用品發放范圍和數量。

四、被褥和隊服按有關規定發放，脫離救護工作時，須將所有被褥交回，服裝管理制度執行。

五、嚴格執行物品領發手續，庫房報關員對不持領料單或手續不全的，要拒絕發放。

六、各部門的用料每月末須上報下月計劃，經主管領導簽字后上交礦部。

25、儀器修理室管理制度

一、禁止非工作人員進入室內使用各種設備和工具。

二、修理室內保持清潔衛生，零配件要分類存放，建立卡片，注明零配件的規格型號、名稱、用途、數量、最低存庫數，每月盤點一次，做到賬、物、卡三相符。

三、零配件的發放要建立個人臺賬，并嚴格履行審批手續。

四、管理人員每月必須將備品備件的消耗及庫存情況向主管領導匯報一次，并報出增補計劃。

26、礦燈使用管理制度

一、礦燈由充電工具體負責管理，嚴格按照操作規程進行操作，保證在值班和處理事故時的用燈。

二、每盞礦燈都要編號，救護隊員要專人專燈。

三、使用礦等人員，應愛護礦燈，嚴禁拆開、敲打、撞擊，任何人不得動用他人礦燈，或將礦燈借給他人，值班結束后，立即將礦燈交還燈房。

四、充電工必須按照《煤礦安全規程》的有關規定對所有礦燈定期檢查，不合格的要及時檢修，確保完好，取之即用。

五、燈房要保持清潔整齊，礦燈對號入座。要保持通風良好，嚴禁煙火并備有滅火器材。

六、檢修、裝配礦燈時，要嚴格按照《煤礦安全規程》第444條規定執行。

七、違犯上述條款，按獎懲制度有關規定處理。

27、圖書管理制度

一、圖書報刊只供本隊借閱，外單位一律不借。

二、圖書室要定期開放，保持室內干凈衛生，物品擺放整潔有序。

三、每次只準借閱一冊，限期一月，過期按書價的2倍收款。

四、愛護圖書和室內公物，不得在圖書上亂寫亂畫，丟失損壞按書價的2倍扣款，損壞室內設施照價賠償。

五、畫報、雜志、報紙不借出，只需在圖書室內閱讀。

六、為了保持室內雅靜和干凈衛生，在室內閱讀是不能大聲喧嘩，隨地吐痰，嚴禁吸煙，違者罰款20元。

28、宿舍管理制度

一、住宿職工必須搞好團結，密切配合，共同搞好宿舍衛生。

二、宿舍要經常做到衣物整齊，被褥干凈，窗明地凈、四壁無塵。物品的懸掛、臥具疊放和洗刷用具擺放達到“三條線”的要求。并做到：無蒼蠅、無臭蟲、無老鼠、地板無痰跡，床下無雜物。

三、要愛護公物，宿舍所配物品必須精心使用、保管，如有損壞要照價賠償，不經主管領導同意，不得將宿舍物品隨意借出或與他人更換，如發現一次罰款20元，宿舍內應按要求統一布臵，不準私自移動，否則罰款10元。

四、為確保宿舍文明、安全、整潔，不準在宿舍內存放自行車、摩托及雜散物品。嚴禁在宿舍內私拉電線或安裝電器，如有違章者，沒收電器，罰款50元，嚴禁在宿舍內聚賭、酗酒和私自留客，違者給予20元罰款處理。視情節嚴重的，交公安機關查處。

五、要搞好宿舍周圍的環境衛生，做到：自掃門前雪，自保門前潔，自護門前樹。

六、住宿職工要節約用電，離開宿舍時，要及時關閉室內電器，否則，發現一次處罰責任人50元。

七、安檢科組織定期不定時地對宿舍的管理狀況及衛生情況進行檢查，評出優劣。并根據有關條例進行獎懲。

29、食堂管理制度

（一）、食堂

一、每月伙委會主席主持召開有食堂管理員、賣菜、炊事員及伙委會人員和有關領導參加的生活會，研究討論食堂有關事宜，聽取意見，改進工作，二、根據職工要求和季節由伙委會執行主席負責編排食譜，采購人員依照食譜組織采購，炊事員按照食譜加工制作，管理員負責核定價格。

三、炊事員和采購員之間的手續必須符合財經紀律要求。凡購進物品必須驗收簽字并做好做記錄，否則不準報賬。

四、必須按大隊作息時間表準時開飯，不得有誤。

五、嚴格進入庫驗收，做到賬、務、卡相符。不經伙委會同意，不準隨意出售食堂物品，嚴禁炊事員用現金直接售飯。

六、炊事員必須嚴格遵守衛生“五四”制。嚴禁采購制作、出售腐爛變質的食品，如發生食物中毒事件，要追究其刑事責任。

七、食堂的項目要做到日清、周結、月盤點。并將盤點結果于么于每月六日前向職工公布，其其盈虧情況要符合《生活福利達標標準》的規定。如超過規定，除補齊虧損外，并按虧損額的50%懲罰。

八、家屬來隊或來客就餐，本隊職工因工作而誤餐等，應及時向食堂說明情況，以免造成浪費。

九、在灶人員對食堂工有意見時，要通過正當渠道反映，應及時向食堂說明情況，以免造成浪費，十、在灶人員對食堂工作有意見時，要通過正當渠道反映，不要與炊事人員直接頂撞。任何情況下，不允許炊事人員故意刁難就餐職工和就就餐人員污辱謾罵炊事人員的事件，如發生則以獎懲制度有關規定嚴肅處理。

（二）、庫房

一、熱愛本職工作，認真遵守庫房各項規章制度。

二、庫房必須整潔衛生，做到四無：無鼠、無蟲、無毒無差錯。

三、凡出庫物品必須當面點清，過后責任自負。

四、任何讓人借庫房餐具都必須有主管領導簽字批準，否則不予借出。送還時要當面點清，損壞要照價賠償。

五、出庫必須有出庫單，否則不得出庫。

六、月末進行盤點，如帳物不符，要查清原因，否則必須承擔經濟責任。

（三）、餐廳

一、凡在本隊食堂就餐的人員，必須遵守餐廳的制度。購買飯菜時應自覺排隊，禁止擁擠、插隊，經勸阻不聽者，罰款2元。

二、就餐人員應自覺保持餐廳的清潔衛生，剩飯剩菜要集中倒放，嚴禁隨地吐痰和亂扔贓物，違者處罰5-10元。

三、炊事人員必須在每餐后及時清理餐廳衛生，保持窗戶干凈，地板清潔，桌凳擺放整齊，否則處罰5-10元。

四、要愛護餐廳公物，任何人不得亂拉或私自借出，否則罰款3元，丟失、損壞餐廳設施，要照價賠償并追究其責任。

五、餐廳管理員與就餐人員要相互監督，共同搞好餐廳管理工作，不許互相刁難或打架罵仗，否則按獎罰制度有關規定進行處理。

（四）財經及其他

一、食堂購買一切物資的票據，必須由采買人員簽字，炊事員驗收，方可報銷。如 采買不在，炊事員單獨購買時，必須經當月伙委會主席驗收、簽字后，方可報銷。

二、炊事員必須做到日清月結，按月公布賬目。如沒有做到，按沒有完成任務對待并追究有關人員的責任。糧、錢盈虧如超過上級規定的指標，必須查明原因，由會委會做出決定。

三、每月盤點時，炊事員除去零找飯票外，一律上繳出納，不得以任何理由妨礙盤點。

四、來賓就餐，須嚴格按上級規定的標準制作，任何人不得以任何理由侵占職工利益，會議伙食費用單獨核算，超資金額費用自理。

五、除經主管領導同意可為來賓就餐記賬外其他不得以任何借口轉借飯菜。

六、炊事人員有權拒絕一切無關人員進入操作時間，對于勸阻不聽者，及時上報主管領導，批評教育，并按獎罰制度處理。

七、會委會要切實負起責任，其主要任務是：收集、反映群眾意見，排食譜，結算賬目，清理盈虧，處理食堂其它事宜并協助考評小組共同負責對炊事人員進行考核。如沒有負責，要從主要領導起，追究責任。

八、要求炊事人員必須端正服務態度，樹立全心全意為職工服務的思想，虛心傾聽群眾意見，不斷改進工作，增添飯菜花色品種和質量，使職工滿意，領導放心。

要求全體職工必須尊重炊管人員的勞動，杜絕在食堂就餐時的不文明言行。做到吃飯：想著做飯人、做飯想著吃飯人。

30、氧氣充填室管理制度

一、嚴格制止油類、煙火及其它易燃易爆物品進入室內，充填泵室要清潔衛生，大、小瓶堆放整齊。禁止閑雜人員進入。

二、氧氣瓶嚴禁放在門外，嚴禁借出油類、煙火，防治發生意外。

三、充填室要有足夠的氧氣儲備（2升40個，40升5個），供戰備使用，非處理事故及演習用氧要登記，其它用氧要經主管領導批準，否則拒絕供給。

四、小氧氣瓶實行編號管理，必須上架。空瓶要注明壓力，空瓶，實瓶要分別存放登記上冊，有據可查。

五、氧氣瓶要嚴加管理，任何人不準私自動用，嚴禁氧氣瓶流入私人家中或宿舍，否則追究充填工及肇事者的責任，按有關制度嚴肅處理。

六、根據大氧氣瓶的使用情況，充填工及時向中隊主管領導匯報，上報總務科。

31、氧氣充填泵維護保養制度 氧氣充填泵是救護隊日常戰備訓練和搶險救災的重要設備，它有高壓。氧氣等一些易發生事故的因素。所以，維護保養號氧氣充填泵，對救護工作和操作人員的安全都很重要。

一、充填泵內應干凈、無灰塵，溫度不低于0℃。

二、充填泵固定放臵在水平的臺基上，與臺基接觸平穩。

三、充填泵要按要求用30號機械注入機體，對曲軸連桿進行潤滑。每隔1000小時（工作時）換一次油；堵塞潤滑用80％的蒸餾水和20％的甘油混合液潤滑。

四、機械油注入機體后，機體外或各機體結合處必須干凈。

五、禁止脂肪體或親油物體與氧氣和水-甘油潤滑液相接觸的零件接觸。

六、所有使用的工具必須經過清洗除油后，用棉紗擦干凈，方可使用。

七、充填泵房禁煙禁油。

八、凡是與氧氣及水-甘油潤滑液相接觸的零件應定期清洗，充氣前用壓縮氧氣吹凈。清洗劑有：乙醚、酒精、四氯化碳、航空煤油。

九、為防止漏氣漏水，氣體密封環1-2月要更換一次，液體密封環10-20天要更換一次。

十、氧氣充填泵每季度進行一次維護保養檢修，每年一次大修，并進行維護保養登記。

十一、在充填氧氣過程中，發現有噪音及其它不正常現象立即檢修。

32、液壓起重器維護保養制度

液壓起重器是救護隊處理冒頂事故的專用工具，有事半功倍的效能。因此平時必須加強維護保養，使其達到戰斗準備標準：

一、液壓起重器必須保持清潔衛生。

二、液壓油泵內必須裝滿20號機械油。

三、液壓起重器附件必須齊全，如起重器進油嘴護蓋、輸油膠管兩端護蓋、油泵出油嘴護蓋必須齊全，防治異物堵塞輸油管路。

四、液壓起重器工作時，處于高壓狀態，因此必須保持其密封不漏油。

五、每次使用完，必須進行檢查及加注20號機械油。

六、每季度必須對液壓起重器進行一次檢修與維護保養，并填寫維護保養登記薄。

33、惰氣滅火裝臵維護保養制度

一、風機外殼為鋁合金，使用搬運中避免碰撞，取氣箱和監控臺要輕拿輕放，避免激烈震動。

二、每次啟用，所有部件都要擦拭，特別注意清除工作噴嘴的積垢以及冷卻噴嘴的堵塞物等，然后安好待用。

三、定期檢查監控和點火系統，避免點火系統受潮，影響點火，一旦受潮，要進行干燥處理。

四、該裝臵的啟動和停止操作順序不得顛倒，以免誤操作發生事故。

五、存放場所要清潔。不含腐蝕性氣體，相對濕度不大于85％。

六、對本機使用的油料、配件要分類保管。未經大隊領導同意不得將油料送給他人，否則將按有關制度處理。

七、每季度由保管人員維護保養一次，并做好記錄。

八、每年要進行一次點火試驗，并做好記錄。

34、中泡滅火器維護保養制度

中倍數發射器構造簡單，機體輕便，適用用撲滅初期火災等緊急場合。維護保養好對于快速有效地處理初始火災有著重要的保障，特定如下制度：

一、發射器是用輕質材料制成的，在搬運中要輕拿輕放，以防損壞機體，影響正常使用。

二、發泡機在使用后，水帶、發射器、必烈混合器要清洗晾干，防治霉爛。

三、發射器不能歪扭、不能生銹，使用后請清洗干凈，發射器的活動接頭要除油防銹。

四、發射器每季度由管理人員維護保養一次，并做好記錄。

35、高倍數泡沫滅火機維護保養制度

一、高倍數滅火機是井下滅火專用設備，平時必須處于備戰狀態。每季度由戰備庫管理人員負責維修保養情況記錄檔案。

二、每次使用后，由使用小隊長具體負責將水袋、發泡網、潛水泵、發泡機等清洗、晾干，以及設備部件霉爛、變質、損壞。管理人員要嚴格把關，達不到要求有權令其重新清理。

三、在搬運過程中要輕拿輕放以免損壞機殼、機件而影響正常使用。

四、各活動接頭部分要扎接穩固，鋁質部分要除油潤滑，橡膠墊要保持完好。

五、要經常檢查噴嘴及葉片是否完好，否則要及時更新。

六、整機的附件要集中堆放，易損件要有配件，高泡機的零件要建立明細卡，使用時卡隨機走，以免丟失零件。

七、每次演習，訓練或處理事故后由小隊長（或負責人）填寫使用情況記錄，對于使用中出現的機械事故要及時上報中隊主管領導和大隊戰訓科備案。對不負責或故意損壞設備，要按事故追查有關人員的責任，中隊寫出書面處理意見，上報大隊。

36、汽車維修保養制度

一、分管車輛的大、中隊指揮員和總務科必須經常組織司機對車輛進行檢查、維修、保養，使用時刻保持戰斗準備狀態。

二、礦山救護車輛實行專人專車。車輛的維護保養要做到“四勤”（勤洗、勤檢查、勤保養、勤處理）；“四足”（油、水、電、氣足）；“四不漏”（不漏氣、不漏油、不漏電、不漏水）。

1.勤擦洗。出車前或一日工作后，要對車輛進行擦洗、除塵、去垢、洗泥，經常保養車輛內務的清潔衛生。

2.勤檢查。出車前、行駛中，一天工作后，要對車輛進行全面檢查。保持車輛的完整性、可靠性，重點對車輛的牌照、輪胎氣壓、水油量、油電路、離合、轉向、制動、燈光信號、傳動行走部分、發動機、啟動機、發電機等做認真的檢查，發現問題及時處理，不準開帶病車。

3.勤保養。司機要經常性地對車輛進行維護保養、加水、注油、注電液，每季度定期對空氣濾清器、汽化器、油泵、制動系統、油路等進行維護清洗。

4.勤處理。不管是出車前、行駛中，一日工作后，發現車輛有問題，要及時處理。小毛病不過夜，大毛病及時修，不遷就湊合，不強行出車，不帶病運行。

三、司機要制定車輛維修計劃，計劃內保養不少于兩次。維修工按規定必須定期進行全面的檢查維修，日常的保養維護，司機每周必須履行一次，并認真填寫裝檢記錄，報組長驗收簽字保存。對于處理不了的故障，要及時填寫故障隱患報告單上報總務科，由修理工迅速排除，所用材料配件，填入該車材料領用登記簿，單車核算。

四、在用車輛都必須保持完好。值班車輛油、水要加滿（油在兩格以上為合格），電要充足，剎車要靈敏，啟動要迅速，衛生要清潔，每天接班前，司機認真進行檢查，必須提前五分鐘將車開到指定地點，做好交接班的準備工作。

五、車輛一系列的維護保養情況，司機要做好詳細記錄，每月總務科要及時收集并歸入單車的技術檔案。

六、司機要愛護車輛，謹防碰、掛車。車輛必須進入指定車庫，不得停放在外邊或大院內，以防意外。

七、違反上述要求，嚴格追查責任，按獎懲制度予以處理。

水城縣化樂錦源煤礦

2012年

第五篇：救護隊管理制度

救護隊管理制度

（1）請假制度

1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領導批準。未經允許不上班者按曠工處理。

2、每個小隊當班請假人數不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。

3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態度惡劣強行曠工者取消當月獎金。扣分超過當月應得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1.6倍；

4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關規定執行，喪假的規定：父母和岳父母去世的，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。

5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。

6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。（2）業務訓練制度

1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；

2、進行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《2015年體育訓練學習計劃》。

3、業務考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7:00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）

4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。

5、值班晚間6點30分----7點30分由小隊長負責組織有計劃地學習業務，中隊干部進行監督，未組織學習，扣小隊長、副小隊長各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當天工分。

2、作業人員不聽從小隊長安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。

3、施工結束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。

4、施工過程中出現傷害，當事人、聯保人、小隊長、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。（4）交接班及開會制度

1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開除救護隊；

2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現裝備沒上車，且小隊長沒有及時發現，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。

3、小隊長每天負責領取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。

4、電話值班員負責電話值班室室內衛生及公物保管情況，如發生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。

5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9:00以后到礦扣300分。

6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長承擔，造成不良影響者取消小隊長當月獎金或免職。

2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長各100分。

3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。

4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當月獎金。出現四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。

5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一種人制度

1、經排查出的二十一種人，按病假處理。

2、長期有病或經常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據礦有關規定執行。（7）打架斗毆管理制度

1、隊員之間發生口角，未發生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發生口角，取消當月獎金。

2、隊員之間發生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。

此管理制度至下發之日起開始執行。

救護隊

2015-1-4