第一篇：救護隊教案

第一篇 第三章 煤礦安全監察技術

第一節 采煤系統監察技術（監：監督、監察、監牢、監禁。察：仔細看、調查研究。）

一、監察的依據：《煤礦安全規程》、作業規程、操作規程、安全技術規程、施工安全措施和采煤技術政策等。

二、采區的監察應檢查： 1.生產地質條件資料； 2.采區設計； 3.作業規程； 4.生產銜接。

三、炮采工作面的監察

1、工作面支護的監察。

2、安全出口的監察。

3、工作面爆破的監察。

4、水砂充填的監察。

5、采煤工作面頂板的監察。

6、預防沖擊地壓工作的監察。

四、工作面生產設備狀態和使用的監察 1.支架。

2.移動高、低壓開關。3.通信系統。4.電纜、電煤鉆。

五、特殊條件下的安全監察 1.處理倒架的安全監察。2.移動刮板輸送機的安全監察。3.工作面防塵的監察。4.電氣設備的監察。

5.回柱、運輸絞車的安全監察。6.設備安裝或拆除的安全監察。第二節礦井掘進監察技術 礦井掘進監察的依據

1、《規程》有關規定。

2、《煤礦測量規程》。

3、《加強礦井井巷維修的暫行規定》。

4、《加強煤礦防塵工作，消除粉塵危害》。

5、《關于加強頂板管理的若干規定》。

6、《關于加強煤礦爆破器材管理的指令》等。二．巷道和硐室掘進的監察

1.一般規定（作業規程、支護、躲避硐、中腰線、超前導硐等）。2.巷道掘進（設計、打眼、爆破、貫通、防塵等）。3.裝車、運輸（過岔道、拐彎、上下山運輸）。4.巷道支護（各種支護形式）。5.沖擊地壓煤層中掘進。維修的監察（通風、頂板）掘進作業規程的監察 1.地質說明書的要求。2.工作面設計內容檢查。3.作業施工安全措施。第六節煤礦防治水的監察技術 一．地面防治水 1.水文地質工作。

2.礦井周圍的小窯、老空區。3.工業廣場防治水。4.煤層路頭、塌陷區。

5.地面滲水通道及鉆孔。6.塌陷區、河流及溝渠。7.礦井防治水圖紙資料。二．井下防治水的監察 1.煤、巖柱。

2.探水線：在采掘工作面與積水區之間必須保持一定的安全距離，以此作為探水的起點，這條探水的邊界線叫探水線（祥見第104頁）。

3.透水預兆（重點）。4.井下防水閘門。三．井下排水設備 四．井下探防水

五．井下探防水后掘進施工的監察 第二篇 煤礦安全管理 第一章 概述

第一節 安全管理基礎知識（見煤礦安檢員教案）第二章煤礦事故管理

第一節概述事故的定義、特征、特性

1.事故的定義：事故是人們在與自然界的斗爭和進行生產勞動的過程中，受到科學知識和技術的限制，當前還不能有效防止，或在科學技術綜合應用方面的知識貧乏或協調不足，能預防而沒能防止而發生的與意愿相違背，并導致物質損失或人的身心傷害或二者并有的偶然現象。

2.事故的基本特征：危害性、意外性和緊急性。

3、事故的基本特性：

（1）事故具有因果性、條件性和規律性。（2）事故具有偶然性、必然性和可預防性。

3（3）事故具有潛在性、再現性和預測性。（4）事故具有前兆性、暴發性和撲滅性。

4、事故形成的4個因素條件：

可用集會公式表示為：事故={環境不安全條件，管理上的缺陷，物的不安全狀態，人的不安全行為}。

5、任何一個事故都可以分成五個要素：（1）傷害（損失）；（2）意外事件（事故）；（3）加害物體；（4）直接原因；（5）間接原因。第二節 事故分類 一.按事故形成的因素劃分

事故可分責任事故和非責任事故兩大類。

1、責任事故：是指人們在生產、建設工作中不執行有關安全法規，違反規章制度（包括違章指揮和違章作業）而發生的事故。

2.非責任事故：又分為自然事故、技術事故、意外事故三種。

二、按事故傷害的對象劃分 事故可分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故的分類：

1.按傷害程度分為輕傷、重傷和死亡。2.按傷害程度和傷亡人數分為：（1）輕傷事故。（2）重傷事故。

（3）死亡事故（死亡1—2人）。（4）重大傷亡事故（一次死亡3—9人）。（5）特大傷亡事故（一次死亡10—29人）。

4（6）特別重大事故（一次死亡30人及以上或造成直接經濟損失1000萬元及以上）。

3、按事故的性質分類，煤礦的事故分為：（1）頂板事故。（2）瓦斯事故。（3）機電事故。（4）運輸事故。（5）火藥放炮事故。（6）水害事故。（7）火災事故。（8）其他事故。

第五節 傷亡事故經濟損失計算

一、直接經濟損失：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。

二、間接經濟損失：指因事故導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值。

煤礦事故勘察技術

第一節 頂板事故勘察（勘：校對，細查）技術 一.檢查采掘設計的完善合理性。

二、檢查作業規程的編制、審批、貫徹執行的嚴肅性。

三、檢查特殊支護安全措施執行情況。

四、檢查初次放頂的安全措施。

五、檢查沖擊地壓的防范措施。第四節礦井水災事故勘察技術 一.礦井水災事故搶救的基本要求

（一）積極參與事故搶救。

（二）營救遇險人員。

（三）正確判斷涌水水源和通道。

（四）排除井下積水。

（五）注意礦井涌水誘發事故（冒頂、瓦斯、二次透水等）。

二、礦井水災事故勘察內容

（一）共性勘察內容。P246:(1~12)

（二）地表水造成的水災事故勘察內容。

（三）地下水造成的水災事故勘察內容。

（四）老空水造成的水災事故勘察內容。第七節 井下爆破事故勘察技術 一.現場勘察基本要求 1.查清爆炸事故的概況。2.檢查爆破事故區域的通風情況。3.檢查爆破事故誘發的其他事故的情況。4.了解及時恢復生產的可能性和具體措施。

二、放炮人身傷害事故

1、放炮崩人事故。

2、放炮熏人事故。

三、放炮非人身傷害事故 1.放炮崩倒支架事故的勘察。2.放炮崩壞刮板輸送機事故的勘察。煤礦安全新技術

第一章 我國煤礦安全新技術 礦壓頂板事故防治新技術

提出了適合我國煤層地質條件及現有控制技術水平的頂板分類方案。

發展了采場礦山壓力理論。開展了支護質量與頂板動態監測。

形成了比較全面的頂板控制特殊技術 創立了綜采工作面頂板與支護質量監控方法。爆破事故防治新技術

一.為了提高炸藥的爆炸安全性，開發出了煤礦許用乳化炸藥（目前是世界領先地位）。

二、為防止電雷管拒暴，研制出了煤礦許用無起爆藥毫秒電雷管；還研制出了裸露爆破炸藥安全外殼，用于溜煤眼、挑頂和二次破碎等特殊爆破作業。

三、為了防止瓦斯礦井中放炮作業引起的瓦斯爆炸事故，研制出了多種新型的、高度安全的、多功能的發爆器。

四、研制出了在爆破崩落的煤巖塊中探測和清除遺留電雷管的專用設備。

五、研制出了能消煙滅塵的化學炮泥、堿性水炮泥和水凝膠炮泥。

第二篇：救護隊黨課教案

黨課教案

主題：端正入黨動機，做合格共產黨員

目的：提高黨員素質，強化黨員責任意識，奉獻意識

摘要：入黨申請書是一份保證書，是一份承諾書，更是一份責任書。無論入黨前后，都要牢記自己的誓言，履行自己的承諾。授課人：

中國共產黨已經走過了90年的光輝歷程，深受全國人民的愛戴和擁護。目前全國已有8千多萬黨員，并且每年又以數以萬計的先進分子向黨組織遞交了入黨申請書，特別是年輕的同志，要求入黨的人數也呈不斷遞增的趨勢，這是一種十分令人欣慰的現象。就拿我們中隊來說，短短5年，就有9名年輕隊員主動向黨支部遞交了入黨申請書。他們思想要求進步，業務出色，是我們中隊的骨干分子。中隊支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，從這一線骨干中已發展了5名黨員，他們都是正副小隊長，做到了嚴把黨員的入口關。但是最近一段時期我發現有一部分黨員同志，在入黨前后思想、工作發生了變化，入黨前，思想積極要求進步，工作任勞任怨，甘于奉獻;入黨后，思想、行為表現上明顯發生了變化，有時表現甚至不如普通隊員，對個人利益斤斤計較，沒有一點大局意識，好像忘記了自己是一名共產黨員。正所謂“入黨前拼命干，入黨后松一半”。說明這些人在入黨動機上就存在問題，需要我們中隊黨組織的教育和幫助。

入黨動機是一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動其爭取入黨的精神力量。我們可以把入黨動機分為兩個方面。一方面是錯誤的入黨動機。另一方面是正確的入黨動機。正確的入黨動機必須是：全心全意為人民服務，為了實現共產主義理想而奮斗。因為它與黨的性質、宗旨、奮斗目標和黨員條件是一致的。其他入黨動機則是與此相違背的，是不正確的，甚至是極端錯誤的。

一般情況下，主動要求入黨的同志，因為多年他們受到黨的教育和培養，親身體驗到國家改革開放的政策，使國富民強，也給自己帶來了幸福安康的生活。就像我們有的同志在入黨申請書中寫到的一樣，從小受上一輩的影響，接受黨和國家多年的教育，特別是參加工作以后，尤其是從事礦山救護搶險救災這種特殊行業，在中隊支部的帶領下，受到黨員的關心和幫助，黨員的一言一行，黨員的先鋒模范作用，深深的感染力自己，進而產生了熱愛黨的樸素感情，在潛移默化中，自覺向黨員學習，向黨員看起，向黨組織靠攏，最終并決心加入這只隊伍。

遞交了入黨申請書，這說明他對黨有了一定的認識。試想一下，如果一個人不熱愛黨，對黨沒有感情，就不可能有共產主義理想信念和為之奮斗的決心，也就不可能有正確的入黨動機。當然，在爭取入黨的過程中，部分人的入黨動機可能會摻雜一些不正確的東西。比如，有人認為，黨員是一種政治資本，比普通群眾有很多優越之處；黨員有好的發展前途，可以升官發財；有的人想通過“黨票”來抬高自己；有的人是攀比心理作怪；也有的人思想并未成熟，受到家人的影響，匆匆忙忙遞交了入黨申請書。這些人在入黨動機上有些問題，在入黨前可能表現不出來，或者是他表現好的一方面掩蓋了這些問題，再加上入黨后我們思想教育不及時，使得這些同志沒能跟上合格黨員的步伐。這就需要我們黨組織和在座的黨員，發揮作用，給他們及時進行教育和批評指正，使他們達到合格黨員的標準。如果是積極分子就有上述不正思想，更要主動靠近黨組織，自覺接受黨組織的培養教育，爭取組織的大力幫助，發揮積極因素，克服消極因素，不斷提高他們的思想政治覺悟，端正他們的入黨動機，確保發展新黨員的質量，保持黨的先進性和純潔性。如果經過教育仍不能端正入黨動機的積極分子，我們也要堅決把他們阻擋在黨員的大門外。

入黨動機的端正與否，就是衡量一名入黨積極分子是否具備黨員標準和條件的重要標志。積極分子應了解黨的基本理論、綱領、路線，了解黨的指導思想、根本宗旨、組織原則、黨的紀律和黨員義務權利；要了解和繼承黨的優良傳統、優良作風。積極分子要堅持正確的政治方向，用馬列主義、毛澤東思想等理論來武裝自己的頭腦，牢固樹立共產主義信仰，明辨是非，自覺抵制不良思想，不斷增強黨性理念，用正確的入黨動機來要求自己，用優秀黨員的標準來要求自己，充分發揮先鋒模范作用，全心全意為人民服務，同黨中央在思想上、行動上保持高度一致。

端正入黨動機，就是要求入黨積極分子或黨員，在實際工作、學習、生活中，通過實踐，不斷深化對黨的理解與認識，努力為黨和人民的事業做出自己的貢獻。在單位里就是要立足救消工作崗位，明確自己肩負的責任，自覺遵守隊規隊紀，認真執行救護消防大、中隊工作安排，嚴格要求，刻苦訓練，業務出色，時時處處發揮黨員的先鋒模范作用，不怕苦與累，不計得與失，不挑輕與重，腳踏實地，埋頭苦干，以吃苦在前，享樂在后的實際行動來體現為共產主義奮斗的高尚情操，來實現全心全意為人民服務的宗旨。扎實完成上級交給的各項工作任務。在此，說一下我們中隊群眾反映強烈的黨員責任區問題。多年以來，中隊黨支部就把打掃中隊廁所衛生作為我們黨員的義務責任區，這是我們中隊的優良傳統之一，中隊支部就是想通過這個活動，來提高黨員的奉獻意識，來體現我就是一名光榮的共產黨員！可近段時間以來，不斷有隊員反映廁所衛生差，有的黨員長期不參加義務勞動，不打掃廁所衛生。這說明近期我們黨員思想出現滑坡，工作要求松懈，厭惡勞動，背離了作為黨員的標準。對此，我們必須引起重視，苦與累，臟與險，正是體現我們黨員風采的好時機，我們要繼續保持入黨前的好的作風，多做些對中隊、對群眾有益的事，這樣才無愧黨員的光榮稱號。

毛澤東同志《延安文藝座談會上的講話》中指出：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨。甚至完全沒有了黨，這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是共產主義，什么是黨。”毛主席的這段話雖然過去了70年，現在細細品味，還真有著很強的現實意義。

沒入黨，盼入黨，入了黨更要認識到自己肩負飛責任，更要自覺維護黨的形象，要知道我們的一言一行，并不是僅僅代表了我們自己，大多代表著“黨”的形象。大多數群眾就是通過我們每個黨員的具體表現，來對我們這個黨支部進行評價的。因此，為了我們這個集體榮譽，為了我們這個黨的大家庭，我們都要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，不利黨形象的話不說，不利黨形象的事不做，自覺做到為黨旗添光彩，決不能玷污共產黨員這個光榮稱號。

我們要經常性的檢點自己的言行，重溫入黨誓詞，回想入黨申請書內容，時刻要牢記，入黨申請書是一份保證書，是一份承諾書，更是一份責任書，無論入黨前后，都有牢記自己的諾言，履行自己的諾言。希望大家都能成為一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。為此就要繼續保持入黨前的那股熱情和朝氣，工作勤勤懇懇，任勞任怨，自覺參加黨的組織生活，經常性的開展批評與自我批評，把自己置于黨和人民群眾的監督之下，用馬克思理論武裝自己的頭腦，杜絕各種不良思想意識的侵蝕，使自己成為一個信念堅定，朝氣蓬勃，工作積極，業務過硬，隊員信賴，領導放心、名符其實的合格共產黨員，在工作崗位上爭做一名優秀的救護消防隊員，為救護消防事業做出自己的貢獻。

石臺中隊

黨支部2011-07-12

第三篇：救護隊管理制度

救護隊管理制度

（1）請假制度

1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領導批準。未經允許不上班者按曠工處理。

2、每個小隊當班請假人數不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。

3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態度惡劣強行曠工者取消當月獎金。扣分超過當月應得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1.6倍；

4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關規定執行，喪假的規定：父母和岳父母去世的，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。

5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。

6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。（2）業務訓練制度

1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；

2、進行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《2015年體育訓練學習計劃》。

3、業務考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7:00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）

4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。

5、值班晚間6點30分----7點30分由小隊長負責組織有計劃地學習業務，中隊干部進行監督，未組織學習，扣小隊長、副小隊長各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當天工分。

2、作業人員不聽從小隊長安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。

3、施工結束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。

4、施工過程中出現傷害，當事人、聯保人、小隊長、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。（4）交接班及開會制度

1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開除救護隊；

2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現裝備沒上車，且小隊長沒有及時發現，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。

3、小隊長每天負責領取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。

4、電話值班員負責電話值班室室內衛生及公物保管情況，如發生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。

5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9:00以后到礦扣300分。

6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長承擔，造成不良影響者取消小隊長當月獎金或免職。

2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長各100分。

3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。

4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當月獎金。出現四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。

5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一種人制度

1、經排查出的二十一種人，按病假處理。

2、長期有病或經常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據礦有關規定執行。（7）打架斗毆管理制度

1、隊員之間發生口角，未發生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發生口角，取消當月獎金。

2、隊員之間發生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。

此管理制度至下發之日起開始執行。

救護隊

2015-1-4

第四篇：救護隊工作總結

四季春救護隊2014年工作總結

第一部分：總結

2014年已過去，回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領導的關心和指導下，救護隊始終堅持在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真學習《煤礦救護規程》和《礦山救護質量標準化》的規定，加強救護指戰員的業務知識學習，積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：

一：建立健全和完善中隊各項規章制度

嚴格執行各項規章制度是救護隊管理的核心，嚴格按照規章制度辦事是救護隊工作的重點。完善各項規章制度是救護隊工作的措施，救護隊組建開始就又規章制度和管理辦法，并不斷完善。通過規章制度和管理辦法的實施，中隊全體指戰員有了較為深刻的認識，在行為規范上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今后將會結合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創新。

二：加強職工思想教育

因救護隊是煤礦工作的特殊專業隊伍，在處理各類事故中對隊員進行思想教育和政治學習。管理人員不定期與隊員溝通，了解其思想變化，針對不同的情況采取不同的辦法解決。通過思想教育和政治學習，使隊員的工作態度有了較大的轉變。

三：加強技術業務學習

加強理論知識學習，是每個救護指戰員的主要工作，學習新技術，更新新觀念是提高指戰員業務水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉，從而更好地為煤礦安全生產服務。中隊具體工作是：

1、中隊組織了每天不少于2小時的業務知識學習，學習內容包括《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《礦山救護質量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會知識》及礦井知識的學習。并且每月進行了業務知識的考試，通過考核，全體指戰員的業務知識有了很大的提高。

2、每次下井過程中，中隊指揮員都要對隊員進行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。

3、在事故處理過程中和處理事故后都要進行戰后總結，指出了處理事故取得的經驗和存在的不足。

四：嚴格訓練，不斷提高身體素質

為了保證對處理事故時有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉檢力器100次，舉啞鈴20次，負重蹲起15次，舉杠鈴連續10次，并且每季度進行一次佩機萬米行走，中隊每周進行組織儀器裝備維護與保養，儀器操作與應知應會知識，現場急救知識等學習，確保隊員的身體素質和業務素質達到搶險救援的要求。

五：加強戰備值班

中隊按照《救護規程》的要求，執行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，并且要求沒小隊不少于6人。從而保證了戰備值班的連續性，達到了規定的要求。

六：加強儀器裝備的管理

按照《救護質量標準化》的要求分到各小隊，并且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會知識進行學習，同時，加強了儀器裝備的保養，使之達到戰備標準要求。

七：認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作

繼續組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴格做到：

1、了解礦井巷道及采掘工作面、采空區的分布及管理情況。

2、了解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監測等系統的基本情況。

3、檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設施。

4、了解礦井瓦斯、水害、自然發火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區的分布與管理情況。

5、檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執行情況。

6、熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。救護隊共計檢查48隊次，288人次 八：積極參加安全技術工作

認真搞好啟封密閉排放瓦斯工作共計16隊次，燒焊12隊次，井下揭煤值班22隊次。共計112人次。

九：切實搞好雨季三防和冬季四防工作

中隊根據天氣的變化，隨時做好各項準備工作，隨時做到礦周邊地區和公路及涵洞進行排查。確保雨季期間礦的安全生產。雨季期間巡查及處理涵洞，水溝出動22隊次，共計162人次，冬季巡查公路及鋪沙15隊次，45人次。

九：在公司領導和礦領導的指導下，積極安全地處理了1071采煤工作面的可控高溫點。

十：按照礦領導的安排，積極地完成了洗煤廠卸介質粉、食堂下蔬菜、凈化站下凈化藥劑及其他零星工作。

十一：存在的不足

1、雖然過去中隊的工作有了一些成績，但離上級領導的要求還遠遠不夠，中隊將進一步把工作從嚴抓起，爭取中隊的各項工作上一個新臺階。

2、人員素質不齊，必須加強思想教育和學習。

3、由于今年參加比武和復訓，訓練方面受到限制，導致許多訓練項目沒有得到正常的開展。

4、指戰員的工作和學習積極性有待提高整體素質有待提高，對儀器和裝備、應知應會知識，還需要加強學習。

5、對礦領導安排的工作雖然積極落實，但還存在不少的問題。

四季春救護隊 2014年12月20日

2015年工作計劃

一：積極做好各項工作，爭取按照《礦山救護質量標準化》完成各項工作。

二：繼續加強學習訓練，提高全體指戰員的綜合素質，提高隊伍的戰斗力，為礦安全生產服務。

按照中隊制定的計劃學習每天必須2小時以上的業務知識學習，學習內容以《礦山救護理論知識500題》、《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《應知應會知識》、《事故戰例》及相關救護知識和礦井安全知識及礦各項制度，其它學習內容將根據實際情況安排。通過學習訓練考核，全體指戰員在原有的基礎上必須有所提高，學習時有中隊專人指導，小隊長監督，帶頭保證學習期間的學習質量。三：加強訓練工作

1.體質訓練包括跑步、爬繩、引體向上、拉檢力器、仰臥起坐、啞鈴、杠鈴等得訓練工作。在訓練中必須注意安全。月底進行考核。2.隊列訓練嚴格按照救護規程的要求執行。

3.一般技術訓練包括戰前檢查、安裝風機接風筒、接水管、接水泵等訓練。

4.按照救護規程要求每季度至少保持一次配機萬米行走訓練。四：搞好預防性安全檢查

中隊根據服務礦井的實際情況，災變事故搶險為事故預防，堅持做到每周由中隊指揮員帶隊到服務礦井進行安全預防性檢查工作。1.熟悉所服務礦井的通風、排水、壓風、運輸、消防、供電、監測等系統的情況，2.熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。

3.及時發現和消除重大事故隱患，對查出的隱患應盡最大努力現場整改落實。不能現場處理的，應及時上報相關部門及礦領導處理。鞏固煤礦安全生產工作的最后一道防線。五：積極搞好查崗工作

中隊將繼續重點抓好查崗工作對查出的隱患及時處理，不能及時處理的匯報相關部門，減少事故的發生。

六：加強雨季三防工作，確保礦井在雨季期間的安全生產。七：其它工作將根據實際情況安排

四季春救護隊 2014年12月20日

第五篇：救護隊管理制度

救護隊管理制度

救護隊管理制度1

1 言行舉止

1.1 指戰員相互之間為同志關系,相互之間直呼其名,也可姓加職務。

1.2 指戰員不得相互起綽號,或譏諷挖苦對方,不得取笑別人因生理缺陷導致的言行舉止。

1.3 指戰員應加強團結,平等互助,相互之間交往使用本辦法中的行為規范。

1.4 指戰員與外單位或兄弟單位之間無論工作或生活中遇到的問題不得惡意中傷,要不卑不亢。講話不得信口開河,不得造謠生事。

1.5 堅持保密制度,不該問的絕對不問,不該說的絕對不說。

1.6 同事之間日常見面應打招呼、點頭致意或微笑,如遇上級領導應致敬:領導辛苦了。到領導辦公室敲門不少于三下或大聲喊報告,得到允許后方可入內。聽到自己名字應答 “到”,如兩人相對而過應主動謙讓通行。

1.7 在單位內部活動時,應兩人成排,三人成列,在隊列中行進時應整齊劃一,不得袖手、挽褲腿、吃東西、交談。

1.8 單位內部活動時,不得嬉笑打鬧,勾肩搭背,嚴禁打架斗毆。

1.9 進入單位嚴禁喝酒或酒后入隊,公共場合不得抽煙、敬煙。

1.10指戰員不得文身,蓄長發、留胡須、外露身體部分不得戴首飾。

2 會議學習

2.1 參加班前會人員應按時考勤,提前到達指定位置。

2.2 參加重要會議或大隊會議要有詳細記錄,內容要條理清晰,不得涂畫。

2.3 參加大型會議或各類學習按照從前至后的順序依次列席(有指定位置的按指定位置列席),前排座位坐滿后依次列席。

2.4 會議及學習期間通訊工具應關閉或設置在無聲狀態,不得吃零食、抽煙、私聊、起哄。確需會議期間外出,應保持會場安靜狀態。

2.5 學習期間如有疑問或問題時,應向授課人員舉手或報告,得到允許時再行提問。

2.6 會議及學習期間,如需鼓掌或喝彩時,聲音應響亮有力,結束干脆一致。

2.7 會議或學習開始前,帶隊人員應主動向組織者匯報人員到位情況,示意會議或學習開始與否;會議或學習結束后,全體人員應起立歡送上級領導、授課人員離開主席臺或講臺后方可依次退出會場。

3 內務管理

3.1 辦公區及宿舍

1) 每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

2) 辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發生故障時,應立即向后勤報修,確保日常工作照常開展。

3)辦公室及宿舍要經常打掃,保持衛生標準。室內做到窗明地凈、墻壁無塵、物見本色、清潔整齊。

4) 宿舍內物品擺放整齊,床下無臟爛雜物,室內無蚊蠅、無臭蟲。被子要疊成豆腐塊,茶具、洗漱用具、鞋帽應統一擺放成一條線或入柜。

5) 綠化責任區要做到無雜草、無積水,有計劃地綠化美化環境,創造舒適整潔的工作學習環境。

6) 個人要養成良好的衛生習慣,不隨地吐痰,不亂扔雜物,常洗澡理發,衣服、被褥常洗曬,按規定統一著裝,并經常保持整潔。

3.2裝備室

1) 庫室必須指定專人管理,并保持衛生干凈,設備存放整齊,做到“帳、卡、物”三對照。出入庫要有記錄。

2) 所有裝備必須達到大隊制定的《救護大隊技術裝備管理辦法》技術標準。

3) 一般裝備每月檢查一次,大型裝備每季度試驗一次,使之達到技術標準,并做好檢查、試驗記錄。

4) 中隊及小隊的各種儀器裝備要分工到人,統一保管,要做到全、亮、準、尖、利、穩。

5) 儀器裝備抽查情況要詳細記錄存檔,以便了解小隊及個人日常管理水平及抽查后工作情況。

4 集體活動

4.1 集體活動期間,要時刻聽從現場負責人指揮,確需離開場地應請假或告知同行人員。

4.2 外出預防性安全檢查或聯合其他單位檢查時,應著制服,穿黑皮鞋,樹立良好形象,杜絕吃拿卡要等一切不正之風。

4.3 集體外出需乘車時,同事之間應主動向老、弱、病讓座,體現優良傳統,弘揚和諧之風。

4.4 外出演練期間,應注意言行舉止,不得損壞公共財物、莊稼,偷盜群眾農畜物資。

4.5 時刻注意個人形象,不得隨意光膀子或做有損救護隊員形象的事情。

4.6 集體活動如有上級領導、公司領導或其他單位領導帶隊時,應努力做好協調關系、禮節禮貌。

4.7 集體勞動時,應統一休息、統一就餐或飲水。不需要勞動時,勞動物品應歸集一起、分類擺放、整齊劃一。

4.8 集體就餐時,不得酗酒。提倡勤儉節約,不得隨意喧嘩、大聲喊叫、起哄。

4.9 單個分隊、小隊、中隊等集體活動,著統一服裝時,必須整隊,行進時須有口號。

5 搶險救災及迎接檢查

5.1 搶險救災期間,應統一著單位配發的戰斗服或服飾。

5.2 一起行動聽指揮,指揮員下達命令時,應仔細聽記,領取任務后,行動要迅速、果斷,處理問題要冷靜。

5.3 領取任務后,應及時反饋指揮員回答“是”,并跑步趕往指定地點。

5.4 搶險救災、演練需乘車時,應保留前排至少2個座位給正副指揮員,便于指揮員之間溝通,任何人不得無理由打斷指揮員談話或給予談話評價。

5.5 搶險救災休息、上級領導檢查時,所有儀器裝備需放到面前時,應整齊劃一。左手邊擺放呼吸器,口具端朝前;右手邊擺放個人防護用品,能直立的直立,不能直立的平放;帶刃、尖的器具,尖刃朝里,距呼吸器口具端不少于20cm。

5.6 佩戴裝備外出時,不得嬉笑打鬧、擁擠、隨意打開別人裝備或故意損壞別人的裝備物品。

5.7向指揮員或領導匯報時,內容要清晰明了,言簡意賅,不穿鞋戴帽、不弄虛作假。

5.8 與其他單位聯合搶險時,應加強溝通,對方下達或委托的任務要及時向帶隊指揮員匯報。

6 門衛

6.1 前勤指戰員擔任門衛值班員時,值班期間不得睡覺,夜間不得關燈,每次交接班內容包括門崗室內、室外周邊衛生、各類記錄、當班未進出車輛等內容。

6.2 門衛值班員應時刻保持良好形象,必須按季節著制式服裝并保持整潔,戴帽子,穿黑色皮鞋,夏季著半截袖、春秋季著襯衣時只開第一粒紐扣,著外套時襯衣必須打黑色領帶,著外套時扎外腰帶、棉大衣時扣紐扣。

6.3 門衛值班員必須堅守崗位,有特殊原因必須離開崗位時,要告知小隊長安排臨時人員替崗,替崗人員著裝必須符合第6.2條。

6.4 門衛值班員接班后,應及時了解當日大隊值班領導通訊方式,并設置快捷鍵。有上級領導來隊查崗、突擊檢查時,在做好臨時接待工作車輛進入大院后,應及時通過對講電話告知電話值班室,然后通知值班領導(上班期間通知大隊長,其他時間通知大隊值班領導)、值班中隊、備班中隊。

6.5 門衛值班員應會使用以下文明用語:你好、請問你找哪位,請到這邊做一下登記、請問你有什么事、請問你和他提前聯系了么、請你先和他聯系一下好么、請你把車停在xx處、對不起xx領導不在有什么需要我轉告的、歡迎你下次再來等。門衛值班員對以下情況行舉手禮:單位內部車輛進出、集體進出的'分隊、著制服的內部人員、進出單位的上級領導及車輛、兄弟單位著制服的人員及車輛。

6.6 任何人不許在門崗逗留、閑談;門衛值班員在值班室內杜絕一切娛樂活動,不得玩手機、聽音樂、干私活等與工作無關的事項。

6.7 每日早晚班車出入前門衛值班員必須提前開啟大門站立在大門處,對進出的班車行舉手禮。班車或領導車輛進出后,及時關閉大門。

6.8 如來賓因工作需要找大隊領導或有關單位,門衛值班員應首先請來賓親自給大隊領導或有關單位負責人打電話,如同意接見,門衛值班員用來賓電話落實后方可登記進入。如來賓不知道大隊領導或有關單位電話,門衛值班員首先詢問來賓姓名、工作單位,然后通知電話值班室,由電話值班員負責聯系,經同意后,再通知門崗登記進入。

6.9 隊內人員原則上在工作和值班期間不會私客,確有急事的,由本隊人員到門崗會見,客人必須進隊時須經單位負責人批準。

6.10 如來訪人員無理取鬧,門衛值班員對其進行批評教育的同時,電話通知值班中隊長,由值班中隊組織人員進行合理勸阻。

6.11 門衛值班員對外來人員、進出車輛必須登記,非工作時間有情況及時向中隊值班領導匯報。領導到崗巡視時應報告,報告詞內容為:“報告:我是x中隊隊員xxx, 現在擔任門衛值班員工作,請領導指示”。

6.12 外來車輛(包括員工私家車輛)進出要進行現場檢驗,外出物品要有出門證件(證件上必須注明與外出物品對應的物品名稱、數量,并有單位公章和單位領導簽字),經檢查無誤后進行登記;工作(包括值班)期間本單位人員進出大門必須持有單位公章和單位領導簽字的出門證并進行登記。

6.13 單位大門應保持常閉狀態。聽到預備警鈴后,門衛應迅速使用遙控鑰匙開啟當值、副值車庫門及單位大門,然后到值班車庫門前集結;如遇停電,門衛應迅速打開大門的離合器,并將大門推開后到值班車庫門前集結。

救護隊管理制度2

（1）請假制度

1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領導批準。未經允許不上班者按曠工處理。

2、每個小隊當班請假人數不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。

3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態度惡劣強行曠工者取消當月獎金。扣分超過當月應得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1。6倍；

4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關規定執行，喪假的.規定：父母和岳父母去世的，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。

5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。

6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。

（2）業務訓練制度

1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；

2、進行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《20xx年體育訓練學習計劃》。

3、業務考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7：00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）

4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。

5、值班晚間6點30分————7點30分由小隊長負責組織有計劃地學習業務，中隊干部進行監督，未組織學習，扣小隊長、副小隊長各500分。

（3）工程施工制度

1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當天工分。

2、作業人員不聽從小隊長安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。

3、施工結束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。

4、施工過程中出現傷害，當事人、聯保人、小隊長、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。

（4）交接班及開會制度

1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開除救護隊；

2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現裝備沒上車，且小隊長沒有及時發現，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。

3、小隊長每天負責領取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。

4、電話值班員負責電話值班室室內衛生及公物保管情況，如發生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。

5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9：00以后到礦扣300分。

6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。

（5）其它制度

1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長承擔，造成不良影響者取消小隊長當月獎金或免職。

2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長各100分。

3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。

4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當月獎金。出現四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。

5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。

（6）二十一種人制度

1、經排查出的二十一種人，按病假處理。

2、長期有病或經常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據礦有關規定執行。

（7）打架斗毆管理制度

1、隊員之間發生口角，未發生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發生口角，取消當月獎金。

2、隊員之間發生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。

此管理制度至下發之日起開始執行。

救護隊管理制度3

第一部分總則

⑴為了深入貫徹落實《內蒙古煤礦安全監察局文件》（內煤安辦字[20xx]75號），關于印發內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內附《內蒙古自治區煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【20xx】44號）關于印發《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰斗準備，促進隊伍建設，提高管理水平、技術水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協調有效、快速反應、能夠協同專業礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍。

2、保證兼職救護隊具有良好的戰斗力，以保護煤礦職工的生命財產安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害事故，為企業安全生產保駕護航。

第二部分使用范圍

本規章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。

本規章制度規范規了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容、隊組管理制度、設備管理制度等各項內容制度。

第三部分引用文件

本規章制度中的一些法律、法規、內容、制度條款引用來自《內蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內蒙古煤礦安全監察局文件》內煤安辦字【20xx】75號關于印發內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規程》（20xx版）、《煤礦安全規程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。

第四部分

煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務

一、宗旨

服務宗旨：

保護國家資源、企業財產、礦工生命的安全。

救援宗旨：

先活后死，先重后輕，先易后難。

二、職責

1.受礦長直接領導，業務上由安檢科指導并開展各項工作。

2.自覺參加救援技術理論學習，接受技能培訓和戰備訓練。

3.必須熟悉礦井通風系統、災害預防和處理計劃、設備使用要求及參數等相關技術。

4.參與煤礦生產安全事故應急預案，礦井災害預防和處理計劃及安全技術措施的編制，并參與組織實施。

5.引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險、遇難人員。

6.協助專業礦山救護隊完成礦井事故處理工作。

7.對救援設施、設備進行定期檢查，保障所有設備的完好可用。

8.堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極救援”的原則，不斷提升戰斗力，使事故造成的人員傷亡和財產損失降到最低限度。

三、任務

1.引導和救助遇險人員脫離災區，協助專業礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

2.做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。

3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。

4.協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。

5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和財產損失。

第五部分組織機構及職責

李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。

隊長：

高志忠

副隊長：

田海軍，孫子云

技術員：

鄭國偉

設備管理員：

楊海瑞

一小隊隊長：

吳曉琪

一小隊隊員：

范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛

楊海瑞，姚東偉，黃曉君。

二小隊隊長：

張曉宇

二小隊隊員：

薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，

王如興，賀瑞卿，王肥

考核組：

考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核。

考核組長：

劉偉。

考核成員：

高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。

第六部分管理制度

一、崗位責任制

1.兼職救護隊隊長職責：

⑴自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等法律法規和各項規章制度，救護過程中，有權制止任何人違章作業，有權拒絕任何人違章指揮。

⑵在礦長領導下，在總工業務指導下，負責兼職救護隊的全面工作。

⑶每年年初制定兼職救護隊培訓計劃、訓練計劃，并組織落實。

⑷搞好日常管理和戰斗準備工作，帶領救護隊完成上級交給的各項任務。

⑸參加審查礦井災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案，協助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。

⑹每次培訓、訓練結束后，組織進行總結；每次演練、救災任務結束后，將所開展的工作進行總結一起歸整存檔，同時做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作。

2.兼職救護隊副隊長職責：

⑴協助隊長負責管理兼職救護隊工作。

⑵協助隊長完成上級交辦的各項任務。

⑶制定兼職救護隊隊內管理考核規章制度。

⑷監督、執行救護隊員業務技能考核工作。

⑸隊長因公外出或其他原因不在時，負責本隊作戰任務的指揮責任。

3.兼職救護隊技術員職責：

⑴在隊長領導下，負責兼職救護隊的技術工作。

⑵協助隊長做好事故處理技術措施的制訂工作。

⑶記錄事故處理經過及采取的一切措施。

⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。

⑸正、副隊長不在時，擔負本隊作戰工作的指揮責任。

4.設備維修管理員職責：

⑴認真鉆研業務，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障排除維修保養等知識，努力提高業務技能水平。

⑵經常對救護隊的設備進行檢驗，并保持完好。

⑶對氧氣充填泵勤保養，并保持完好。

⑷做好救護隊設備設施的臺帳記錄。

⑸對故障設備進行登記，并及時匯報隊長，進行處理。

⑹及時對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上報隊長。

5.兼職救護隊員職責：

⑴遵守紀律，聽從指揮，積極主動完成領導分配的各項任務。

⑵積極參加學習、技術培訓和體能訓練，不斷提高業務水平、操作技能和身體素質。

⑶在處理事故時，應迅速正確完成指揮員命令，并及時匯報。

⑷積極救助遇險人員和消滅事故。

⑸根據指揮員命令，在事故處理時擔負電話值班員、通訊員、安全崗哨等職責。

二、入隊、退隊制度

1.入隊制度：

⑴新隊員必須了解兼職救護隊的職責、任務、宗旨。

⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。

⑶新隊員必須是高中（含高中）以上學歷。

⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。

⑸新隊員必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經驗。

⑹新隊員必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾病。

⑺不能下井工作者禁止參加救護隊。

⑻新隊員必須經所在部門或科室同意方能參加入隊申請。

⑼以上條件符合者，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附表1），經救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。

⑴長跑3000米。15分鐘內跑完100分。

⑵單杠引體向上標準12個100分。

⑶俯臥撐1分鐘內60個100分。

⑷仰臥起坐1分鐘內60個100分。

⑸負重起蹲2分鐘內80個100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退隊制度

⑴救護隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。

⑵從本礦離職者，視其退出救護隊。

⑶因本職職位變動而不能再從事救護工作的，退出救護隊。

⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護工作的，退出救護隊。

⑸連續3次事假不能參加學習、訓練的，連續2次不請假的退出救護隊。

⑹結合上一的綜合考核成績，將上一綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤礦兼職救護隊有關規定的，不符合《礦山救護規程》對兼職救護隊員其它規定的，退出救護隊。

三、隊員管理制度

1.兼職救護隊新隊員管理制度：

⑴新隊員必須明確自已是救護隊員，礦井災害必須出動，否則追究刑事責任。

⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。

⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓。

⑷新隊員不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。

⑸新隊員要愛護個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。

⑹未經設備管理員或隊長同意，不得拆卸救護隊裝備。

⑺救護隊為新隊員配發好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。

⑻新隊員因各種原因一年內離職的`，應及時交回所配發的物品，否則申請人力資源科扣除相應工資。

⑼新隊員經安全中心培訓取得救援證書后，一年內離職，培訓費用從工資中扣除。

2.兼職救護隊隊員管理制度：

⑴兼職救護隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。

⑵兼職救護隊員必須認真履行職責、完成任務。

⑶兼職救護隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。

⑷救護隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責任。

⑸救護隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責任。

⑹救護隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除當月補貼。

⑺救護隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰狀態。

⑻救護隊員在未經設備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備。

⑼救護隊員應妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務對礦井職工進行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務消除礦井一切災害隱患。

⑿救護隊員每月應參加隊內救護知識培訓，若有事需履行請假手續。

⒀任何隊組、科室、礦領導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作。

四、獎罰制度

⑴全體救護隊員必須服從命令，聽從指揮，認真履行職責和任務，違者開除救護隊。

⑵全體救護隊員必須認真完成學習期間制訂的各項訓練項目，違者每次罰款100元。

⑶副隊長、小隊長責任不落實、工作交代不清楚、分派任務不明確、不組織學習、不組織訓練，一次罰款100元。

⑷不愛護儀器設備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價賠償。

⑸培訓學習期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不請假者扣除當天補貼，罰款50元。

⑹體能訓練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓練的、考核不合格的，扣罰100元。

⑺應急救援時，對隱瞞災區真相、謊報災情，導致指揮失誤、造成不良后果，情節嚴重的按相關法律法規追究當事人刑事責任。

⑻應急救援時，在災區畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責任。

⑼連續3次事假不能參加學習、訓練的，連續2次不請假的視為自動離職。

⑽自覺遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓取證后服役不滿一年離職的需承擔相應的培訓費用。⑾對在應急救援工作中有突出表現者給予1000―10000元獎勵。

五、計劃制度

⑴兼職救護隊每年年初必須制訂全學習訓練計劃，并上報礦領導審批。

⑵計劃必須包括隊員名冊、外出培訓取證計劃、礦井災害預案，職業災害預防及處理計劃學習等內容。

⑶計劃必須對全學習訓練課件、預案演練、作出具體規劃。

⑷計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃。

⑸計劃要在每年第一次學習期間通知全體救護隊員。

六、年終總結制度

⑴兼職救護隊每年年終必須進行全成果總結，并上報礦領導評審。

⑵年終總結必須在年終全隊考核結束后進行。

⑶年終總結必須對全參加的所有預案演練進行公布。

⑷年終總結必須對全參加的救援情況進行總結性公布。

⑸年終總結要對全參加自救互救教育工作進行總結。

⑹年終總結全體救護隊員必須參加。

七、預防性檢查制度

⑴兼職救護隊應建立健全企業預防性檢查制度。

⑵預防性檢查制度應上報礦安檢科評審。

⑶預防檢查工作地面包括消防設施的檢查，消防通道的檢查，地面負責人負責的工作的檢查。

⑷井下包括消防設施的檢查，井下避災路線的檢查，井下避災標志的檢查，井下避災區域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。

⑸救護隊要經常入井檢查礦井災害預防的落實情況。

⑹預防性檢查工作要認真仔細，發現有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。

⑺要熟悉各采煤、掘進工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內材料設備品名和儲存情況。

⑻每月不定期檢查至少有兩次。

⑼預防檢查人員必須遵守《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》的規定。

⑽預防檢查結束后，寫出行走路線圖，對發現事故隱患，通知所管轄區隊或礦調度室。

八、應急救援制度

⑴兼職救護隊應建立健全應急救援制度。

⑵應急救援制度包括應急體制和救援預案。

⑶應急救援制度應上報礦安檢科評審。

⑷災害發生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井口集合。

⑸隊長或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執行。

⑹兼職救護隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。

九、事故搶險救援報告制度

1.當發生事故時，現場人員應及時有效地將實際情況匯報調度室。報告程序（見下頁）：

2.匯報內容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質、遇險人數。匯報內容如下：

現場人員礦調度室礦長室

應急救援預兼職救護隊

災害發生的時間和地點現場人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質受困人數和傷亡情況

3.救護隊救援時報告內容：

兼職救護隊參戰人數

兼職救護隊參戰裝備情況

兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力

兼職救護隊作戰行動路線

兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現場

情況，隊員狀況。

兼職救護隊用戰救援情況

被困人員傷亡的狀況

十、戰后總結制度

1.戰后總結要求參戰隊員全部參加。

2.戰后要求對損耗設備做出統計。

3.戰后要對救援時發生的問題進行匯總。

4.戰后要寫出行動路線圖。

5.戰后要對救援情況作出書面報告材料。

6.戰后要對參戰隊員槍案進行存檔。

第七部分

技術裝備儲存、檢查、維護保養制度

一、設備庫房管理制度

1.設備庫房由設備管理員負責管理。

2.設備庫房嚴禁煙火。

3.非工作人員禁止進入設備庫房。

4.庫房必須保持干凈整潔，設備器材擺放整齊。

5.庫房建立設備臺賬，賬目必須清晰，設備材料進出庫時必須詳細記錄。

6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設備，保證合格。

7.對損耗的物資應及時上報兼職救護隊長。

二、隊服管理制度

1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊。

2.隊服要求隊員統一清洗.

3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。

4.上級領導檢查、演練、作戰，救護隊培訓學習時，必須統一著裝。

5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫。

6.隊服破損及時報告隊長。

7.隊服不得外借他人使用。

8.救護隊員離隊時要及時交回隊服。

三、呼吸器保養制度：

1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護，精心保養。

2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進行一次檢查，并填寫記錄。

3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內。

4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。

5.每次戰后、訓練結束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。

6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。

7.未經隊長或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。

9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設備管理員。

10.呼吸器每6個月必須請專業機構進行檢驗，并貼檢驗標簽。

11.呼吸器損壞應及時匯報隊長。

四、呼吸器校驗儀管理制度

1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養。

2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。

3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。

4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。

5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。

6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設備管理員同意。

7.外出培訓學習攜帶校驗儀要填寫出庫單。

五、醫療急救箱管理制度

1.醫用箱由設備管理員保養。

2.醫用箱內藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補充。

3.醫用箱必須保持干凈整潔

4.醫用箱內必須有止血帶、三角巾、紗布、醫用棉簽、消毒液。

5.醫療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。

六、自動蘇生器管理制度

1.自動蘇生器由設備管理員保養。

2.自動蘇生器各部件必須齊全。

3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。

4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。

5.自動蘇生器內使用過的開口器、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內。

6.自動蘇生器每6個月必須請專業機構進行檢驗，必須保持在檢驗期內。

7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長

七、小儀器管理制度

1.小儀器由設備管理員負責保養。

2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數測定器、煤礦用電子式風速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。

3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。

4.小儀器必須定期請專業機構檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。

5.檢驗期外的儀器不得使用。

6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修。

八、其它儀器設備管理制度

1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。

2.其它設備包括便攜式通訊電話、心肺復蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。

3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。

4.氫氧化鈣必須按時補充，保證無過期物品。保證數量充足。

九、救援技術裝備臨時調用制度

1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用。

2.如發生事故時，兼職救護隊有義務配合專職救護隊調用應急救援技術裝備。

3.臨時調用應急救援技術裝備時，必須填寫臨時調用表，表格內容必須有經辦人，調用人，調用時間，裝備型號及數量。

4.調出的應急救援裝備必須是備戰狀態。

5.應急救援技術裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經辦人必須在場進行核對，將其狀態進行記錄，損壞物品另行記錄，上報領導進行修復。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。

2.各類文件必須定點歸類存檔。

3.培訓類文件必須及時上報煤礦，并備份。

4.制度類文件必須盡快落實執行。

5.活動類文件必須請示安檢科負責人。

二、學習材料管理制度

1.學習材料必須歸類存放。

2.學習材料包括創傷急救類、儀器操作類、應急救援類、預案類、事故案例類。

3.學習材料必須請專業救護隊審批。

4.學習材料必須隨時對全體煤礦職工開放。

5.兼職救護隊有義務將學習材料復印給煤礦職工。

三、應急救援預案管理制度

1.兼職救護隊每年必須與企業統一建立制定應急救援預案。

2.兼職救護隊每年必須與企業修訂應急救援體制。

3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審。

4.應急救援預案必須定點存放。

5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。

6.兼職救護隊要經常收集其它煤礦的應急預案作為學習材料使用。

四、應急救援圖紙管理制度

1.應急救援圖紙必須定點存放。

2.應急救援圖紙必須每季度更新。

3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風系統圖、井上下對照圖、井下避災路線圖。

4.以上圖紙由煤礦提供。

5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙。

五、救護隊員檔案管理制度

1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。

2.隊員檔案必須有隊員服役時間。

3.隊員檔案必須有隊員培訓證書的編號。

4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份。

5.非本礦機構，不得對外公開隊員檔案。

6.隊員落案嚴禁涂改。

第九部分培訓學習、訓練、考核制度

一、出勤和請假制度：

1.每期培訓學習進行實名制考勤。

2.隊員出勤不得遲到早退。

3.考勤由副隊長負責登記存檔。

4.未出勤的隊員要進行備注。

5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記。

6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。

7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經同意后方準請假，請假條如下（見表3）：

8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調用要填寫如下表格（見表4）：

請假條（表3）救護隊培訓期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務不能參加培訓，持本表向安檢科請假。

姓名

隊內職務理由公事

私事病假

時間

年月日

年月日救護隊

意見

安檢科

意見

內蒙古李家塔煤礦

兼職救護隊學習期間隊員臨時調用申請（表4）

同志在年月日兼職救護隊培訓學習期間，因的工作，經部門（人）臨時調用，調用期間為時分至時分，在此期間不能參加救護隊的培訓學習。

救護隊：

安檢科：

調用部門：

二、培訓學習制度

1.兼職救護隊每季度集中培訓學習5天。

2.培訓學習包括救護理論學習，和體能訓練。

3.培訓學習期間必須進行至少一次創傷急救課程。

4.培訓學習期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。

5.每期培訓學習至少有一次礦井災害分析和救援計劃。

6.每期培訓學習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記。

7.每期培訓學習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽。

8.其它部門應該支持兼職救護隊培訓學習。

9.培訓學習期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。

三、會議制度

1.兼職救護隊組織會議必須參加。

2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。

3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔。

四、赴外培訓取證制度

1.兼職救護隊員必須通過相關培訓機構培訓，并取證后才能上崗。

2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經相關機構發證才能上崗。

3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工。

4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理。

5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發生爭執而影響培訓取證，

6.赴外培訓要提前安排，按時報到。

7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業務。

五、考核制度

1.兼職救護隊要進行季度性考核。

2.兼職救護隊要進行每年年終考核。

3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。

4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護隊。

5.兼職救護隊的各種考核要存檔。

6.考核結果必須上報安檢科。

7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。

8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。

第十部分應急救護制度

一、應急救援制度

1.發生災害時，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領取任務

2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質、事故地點：應急出去小隊。

3.兼職救護隊在領取任務后，立即進入災區，不必簽字。

4.兼職救護隊應急出警后要隨時將受災區域情況匯報隊長。

5.兼職救護隊長必須將地面監控數據及時通知受災區域的救護隊。

6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現場的安全。

7.兼職救護隊嚴禁少于人數少于一個小隊出警。

8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動。

9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應。

二、應急救援預案演練制度

1.兼職救護隊必須對礦上的各類應急預案提前演練，以做出最佳的救援計劃。

2.煤礦組織的各類應急預案兼職救護隊必須全員參加。

3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應急預案。

救護隊管理制度4

（一）目的

為加強兼職救護隊的戰斗準備，促進隊伍建設，提高管理水平、技術水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協調有效、快速反應、能夠協同專業礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍，根據《煤礦安全規程》（20xx）第672條“煤礦企業應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定，制定本制度。

（二）兼職救護隊的主要任務

1、引導和搶救井下遇險、遇難人員。

2、受令處理井下火災、瓦斯、煤塵、水害和頂板等災害事故。

3、受令進行危及井下人員安全的救援和地面消防工作。

4、受令進行煤礦排放瓦斯、啟封火區、啟封密閉、反風演習以及其它需要配用氧氣呼吸器才能完成的工作。

5、參與審查、貫徹實施煤礦應急救援預案，協助煤礦搞好安全生產和消除事故隱患工作。

6、協助煤礦搞好職工應急救援知識的.教育培訓。

（三）救援報告

1、報告程序：現場救護小隊長→現場指揮長→地面指揮部→總指揮長。

2、報告內容：事故地點、事故時間、事故性質、受災人數、受災范圍。

3、報告要求：在處理事故過程中，及時向現場指揮組報告工作進展情況，如遇特殊情況，必須立即報告調度室或搶險救災指揮部。

（四）值班工作

1、值班隊員必須堅守崗位，實行24小時值班制度，提高警惕，常備不懈，當接到事故電話立即出動。

2、值班期間，對救援裝備進行全面檢查，必須保證呼吸器合格、完好，處在備戰狀態，氧氣壓力不得低于18mpa。值班小隊人員聽到事故報警后，應立即做好出動的準備，并在規定時間內出動進行救援。

3、電話值班員不得請他人代替，必須聽清記清事故電話，及時、準確傳達上級領導的指示精神，及時向值班領導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神導致救護工作失誤。

4、值班人員發現通訊有故障，應立即向電話維修人員匯報，及時處理，以保證通信暢通。

（五）裝備檢查維護保養

1、兼職救護隊員必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器認真保養和維護，保證100%合格和完整好用。

2、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰時的正常使用，按規定，干凈、整齊地放在指定地點。

3、小隊長要對小隊的技術裝備和隊員佩用的儀器進行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部整改合格。

4、煤礦礦級領導負責對技術裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結果進行認真記錄，對不合格的儀器、裝備責令其立即整改合格。

（六）學習、訓練及考核

1、制定學習和訓練計劃，做到學習和訓練相結合。

2、業務理論的學習和體質訓練要作為兼職救護隊日常工作來抓，每天除正常下井工作外，學習和訓練嚴格按每月工作日程表執行。

3、集體項目、演習訓練的項目，由兼職救護隊根據每月計劃安排組織實施。

4、訓練由隊長組織實施。訓練要從基礎開始，結合實際，從難從嚴，從實戰出發，注重實用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。

5、每次學習和訓練課，課前課后要集合，認真安排工作任務和課后總結。訓練期間要嚴肅認真地完成安排的各訓練項目。

6、根據學習和訓練計劃，兼職救護隊定期對各安排科目進行考核，考核結果嚴格按制定的《獎懲制度》進行獎罰。

7、兼職救護隊每半年進行一次理論考試和體能考核。

（七）戰后總結講評

1、為提高兼職救護隊處理各種災害的整體水平，事故處理完畢后，必須進行總結講評，認真總結經驗教訓，以不斷提升兼職救護隊的作戰技術與水平。

2、處理事故后由指揮員和兼職隊長進行認真總結，從接警出動、作戰方案、戰術運用、協同配合、組織紀律和完成任務情況方面，認真總結。

3、對事故處理進行全方位總結評比，總結成功經驗和工作不足及教訓，提出改進方法。

4、對勇敢作戰，積極完成任務的隊員，進行表揚和獎勵。

（八）材料裝備庫房管理

1、裝備室由儀器裝備管理員進行管理，必須保持庫房干凈、衛生，設備器材存放整齊、有序，存取方便。嚴格履行領用批準手續，未經領導同意，不得隨意借出庫房內的物品。

2、裝備室內禁止吸煙，非工作人員禁止進入庫房內，庫房內的裝備及器材，除處理事故、訓練外，不得隨便拿用。

3、消耗的技術裝備和個人領用的備品配件，必須及時登記和按照計劃進行領取。

4、裝備必須定期檢查，保持合格，使其達到技術標準，做到存放整齊、清潔，嚴禁亂堆亂放，造成損失按制定的《獎懲制度》處理。

5、必須做好備品備件和物資的保管和統計工作，嚴格執行領發手續，不得亂領亂發或私自拿用，否則，追究相關責任人的責任。

6、材料保管員必須及時、認真做好進出貨的記錄，詳細登記造冊，對損耗的物資應及時上報并補充。

（九）下井預防檢查

1、按主動預防事故的原則，有計劃地安排小隊下井熟悉巷道，開展預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領導的布置，認真完成任務。下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風系統，以及井下各設施、硐室的位置。

2、預防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發現危及煤礦和礦工生命安全隱患時，應當機立斷，果斷處理。

3、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規定線路對所有工作面、工作點進行認真檢查；

4、預防檢查結束后，必須填寫行走路線及隱患記錄，并本人簽字認可。