第一篇：武漢市人民政府文件

武漢市人民政府文件

武政【2005】9號(hào)

市人民政府關(guān)于做好2005年度 退役士兵接收安置工作的通知

各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：

根據(jù)《國各院中央軍委關(guān)于2004年冬季士兵退出現(xiàn)役工作的通知》（國發(fā)【2004】26號(hào)）和《省人民政府關(guān)于做好2005年度退役士兵接收安置工作的通知》（鄂政發(fā)【2004】52號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)就做好我市2005年度退役士兵接收安置工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、接收安置的對(duì)象和時(shí)間

2005年接收安置對(duì)象為：服務(wù)役滿2年以上未被選取為士官的義務(wù)兵、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限未被選取為高一期的士官，以及因傷病殘等原因滯留部隊(duì)服役超過2年的士兵；精簡整編單位服現(xiàn)役未滿規(guī)定年限的編余士官（服現(xiàn)役滿9年未滿10年的士官除外）；部分未滿本期規(guī)定年限但服現(xiàn)役滿10年以上的士官。上述提前退役的士官，在其《士官退出現(xiàn)役登記表》“批準(zhǔn)單位意見”欄中應(yīng)有“因部隊(duì)精簡整編提前退出現(xiàn)役”字樣。因

國家改革發(fā)展中建立的豐功偉績，大力宣揚(yáng)退役士兵中的先進(jìn)典型，宣傳退役士兵安置政策法規(guī)，營造全社會(huì)關(guān)心、支持退役士兵安置工作的良好氛圍。

三、妥善做好退役士兵的安置工作

2005年度退役士兵安置工作要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來完成；要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)退役士兵安置工作的政策法規(guī)；是采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，確保2005年度退役士兵得到妥善安置。

對(duì)于符合國家現(xiàn)行安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵，凡是父母或配偶有工作單位的，繼續(xù)堅(jiān)持“按系統(tǒng)分配任務(wù)，包干安置”的原則，介紹其回父母或配偶所在系統(tǒng)，各系統(tǒng)和單位必須無條件接收，采取安排工作、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)榷喾N形式予以妥善安置；因調(diào)整精簡部隊(duì)提前退役士兵的安置，與服役期滿的退役士兵同等對(duì)待；對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立三等功（含三等功）以上的城鎮(zhèn)退役士兵等重點(diǎn)安置對(duì)象，要在同等條件予以優(yōu)先安置；對(duì)符合轉(zhuǎn)業(yè)條件而作復(fù)員安置的士官，在落戶條件上可予以適當(dāng)放寬。各級(jí)安置部門要按照邊接收邊安置的原則，及時(shí)將退役士兵的檔案關(guān)系和工作關(guān)系開具到其父母或配偶所在系統(tǒng)或單位，盡量縮短他們待安置的時(shí)間。城鎮(zhèn)退役士兵因個(gè)人原因未能及時(shí)分配的，由當(dāng)?shù)卣l(fā)給其待分配期間的生活補(bǔ)助費(fèi)；因接收單位原因?qū)е峦艘凼勘荒馨磿r(shí)上崗的，由接收單位從安置部門開出介紹信的當(dāng)月

要確保自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵能夠領(lǐng)到一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，得到一次職業(yè)技能培訓(xùn)。各有關(guān)部隊(duì)要認(rèn)真落實(shí)扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步提高退役士兵自謀職業(yè)的積極性。

對(duì)返回農(nóng)村的退役士兵，各級(jí)政府及有關(guān)部門對(duì)其要加強(qiáng)培養(yǎng)和使用，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，采取有效措施，在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、農(nóng)用物質(zhì)供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購等方面給予支持，鼓勵(lì)和扶持有專長的退役士兵創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，推薦優(yōu)秀的退役士兵作為基層組織的后備力量，發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中的骨干作用。對(duì)生產(chǎn)、生活、住房方面確有困難的農(nóng)村退役士兵，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)予以扶助。要繼續(xù)大力培訓(xùn)和開發(fā)使用農(nóng)村退役士兵兩用人才，注意培訓(xùn)開發(fā)的針對(duì)性和實(shí)效性。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退役士兵安置工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)人民政府要充分認(rèn)識(shí)做好退役士兵安置工作對(duì)于加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)、維護(hù)祖國統(tǒng)一和國家安全、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的極端重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安置工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)安置工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和突出矛盾，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，有關(guān)部門要積極支持，密切配合，齊抓共管，狠抓落實(shí)。要強(qiáng)化退役士兵安置工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家安置政策，依法維護(hù)退役士兵的合法權(quán)益。對(duì)以假材料謀取安置資格、占用農(nóng)業(yè)戶口指標(biāo)入伍、非戶口所在地入伍的城鎮(zhèn)退役士兵，以及在農(nóng)村入伍后購買城鎮(zhèn)戶口的，一

第二篇：武漢市人民政府文件大學(xué)生補(bǔ)貼（模版）

武漢市人民政府文件

武政〔2009〕29號(hào)

各區(qū)人民政府、市人民政府各部門：

2009年武漢地區(qū)高校畢業(yè)生達(dá)到25萬人左右，畢業(yè)生數(shù)量位居全國前列。目前,受國際金融危機(jī)影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力增大，就業(yè)任務(wù)艱巨。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2009〕10號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究,現(xiàn)就切實(shí)加強(qiáng)我市普通高等學(xué)校(以下簡稱高校)畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施更加積極的高校畢業(yè)生就業(yè)政策

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到我市“兩型社會(huì)”建設(shè)的大局、關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定、關(guān)系到人民群眾的切身利益。我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市“兩型社會(huì)”建設(shè)和“全民創(chuàng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持和完善市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、雙向選擇、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為我市就業(yè)工作的重中之重，納入我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層、面向企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高我市高校畢業(yè)生就業(yè)水平，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省有關(guān)文件精神，進(jìn)一步放寬高校畢業(yè)生就業(yè)政策，對(duì)我市用人單位招收非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，取消落戶限制。市人事、教育、公安等部門要簡化程序、提高效率、熱情服務(wù)，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。

二、面向基層，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)

（一）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和各類非公有制企業(yè)就業(yè)。各有關(guān)部門要積極支持用人單位吸納高校畢業(yè)生，為他們提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)價(jià)以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生占企業(yè)職工總數(shù)30%的，貼息貸款額度提高到300萬；當(dāng)年吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生不足30%的，按實(shí)際吸納高校畢業(yè)生每人5萬元的限額提供貼息貸款，但總額度最高不得超過300萬元；在300萬元額度內(nèi)，按實(shí)際貸款可享受50%的貸款貼息。市、區(qū)人民政府建立的小額擔(dān)保基金，可為吸納高校畢業(yè)生的勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款提供100萬元以內(nèi)的擔(dān)保。對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)且不裁員的困難企業(yè)，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。按照我市商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)就業(yè)的高校畢業(yè)生參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼;崗位補(bǔ)貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的75%執(zhí)行，補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。同一企業(yè)只能享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)。已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。

（二）繼續(xù)推進(jìn)“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃。進(jìn)一步落實(shí)國家和省關(guān)于高校畢業(yè)生“三支一扶”的有關(guān)政策。各區(qū)人民政府和市直有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，采取措施，提供崗位，全市每年選拔一批高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事“三支一扶”工作。“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限為3年，參加該計(jì)劃的高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼按國家規(guī)定的事業(yè)單位新招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和增資辦法執(zhí)行，按月發(fā)放；同時(shí)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并盡快研究社會(huì)保險(xiǎn)政策?！叭б环觥庇?jì)劃所需經(jīng)費(fèi)除省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付外，其余部分由市、區(qū)財(cái)政分擔(dān)。參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格后，所服務(wù)的事業(yè)單位有空編的，直接招聘為正式職工；我市“三支一扶”服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生參加全市事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考錄時(shí)，按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。公開招聘高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)，充實(shí)社區(qū)綜合事務(wù)管理和服務(wù)工作者隊(duì)伍，其生活補(bǔ)貼參照社區(qū)同類人員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各區(qū)實(shí)際制定，同時(shí)按照規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專

項(xiàng)資金中列支。積極組織實(shí)施選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃、選調(diào)生計(jì)劃、大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃，做好高校征兵工作，落實(shí)有關(guān)政策待遇。

（三）鼓勵(lì)各類單位積極吸納高校畢業(yè)生。武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)、國有大中型骨干企業(yè)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目單位要?jiǎng)?chuàng)造條件，更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用和儲(chǔ)備工作?？蒲性核统袚?dān)各類科研項(xiàng)目的單位要積極聘用高校畢業(yè)生參與科研項(xiàng)目研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

三、加大扶持力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用

（一）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策扶持。積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供小額貸款服務(wù)，一方面增設(shè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款專門窗口，為其提供專門服務(wù)；另一方面完善小額貸款制度，簡化工作程序，提高服務(wù)效率。給予自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生 2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免交有關(guān)登記類、證照類和管理類各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；申請(qǐng)個(gè)體工商戶，創(chuàng)辦合伙企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)登記的，一律不受出資數(shù)額的限制；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦科技型、環(huán)保節(jié)能型企業(yè)，工商注冊(cè)資本金達(dá)到3萬元即可申辦，其首期出資額只需法定數(shù)額的10%。在2009年底前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理減免稅手續(xù)的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)可享受再就業(yè)稅收減免稅優(yōu)惠政策。

（二）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。以武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以及全市科技企業(yè)孵化器、科技創(chuàng)業(yè)社區(qū)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。市科技局和共青團(tuán)、工商聯(lián)等組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展各具特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；各區(qū)人民政府要充分利用現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)，建立適合本區(qū)特點(diǎn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地。各創(chuàng)業(yè)基地要提供項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款等一條龍服務(wù)。通過努力，力爭(zhēng)3年內(nèi)扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)辦300家企業(yè)，吸納5000名高校畢業(yè)生就業(yè)，形成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性循環(huán)。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。圍繞我市的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極開展服務(wù)外包、軟件開發(fā)、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)；市科技局、市人事局和團(tuán)市委要繼續(xù)開展全市“武漢大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽”活動(dòng)，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先向有關(guān)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦；市國資委、市教育局、市工商聯(lián)要發(fā)揮“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)站”的作用，聘請(qǐng)企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)站輔導(dǎo)員。市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要深入高校，廣泛宣傳我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加志愿者服務(wù)活動(dòng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)和提高創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。

四、建立就業(yè)服務(wù)常態(tài)機(jī)制，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

（一）建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。要進(jìn)一步健全人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加大財(cái)政投入，加快中國武漢人才市場(chǎng)大廈的建設(shè)，發(fā)揮中國武漢人才市場(chǎng)和中國武漢大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的主渠道作用。由市財(cái)政在就業(yè)專項(xiàng)資金中加大經(jīng)費(fèi)投入，保障各項(xiàng)公益性就業(yè)指導(dǎo)、招聘活動(dòng)順利進(jìn)行。根據(jù)高校畢業(yè)生和用人單位的需求，有針對(duì)性地開展公益性供需洽談會(huì)和網(wǎng)上招聘活動(dòng)，積極開展人事代理、戶檔管理、就業(yè)培訓(xùn)，外出招聘等服務(wù)。政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)每年舉辦100場(chǎng)以上公益性招聘活動(dòng)，組織用人單位進(jìn)高校專場(chǎng)招聘會(huì)300場(chǎng)，提供5萬個(gè)就業(yè)崗位。市人事、勞動(dòng)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)和服務(wù)，通過實(shí)施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，使相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書，幫助其提高就業(yè)能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)秩序。

（二）建立和完善未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地。市財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金，加強(qiáng)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)，增加高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位數(shù)量。在我市重點(diǎn)發(fā)展的鋼鐵、汽車、石化、光電子信息、造船、先進(jìn)裝備制造、紡織、輕工、能源環(huán)保、創(chuàng)意、現(xiàn)代物流等行業(yè)中，選擇規(guī)模較大、管理較好、科技含量較高的企業(yè)建立一批“武漢大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地”，確保每年實(shí)現(xiàn)1.5萬名以上高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)。對(duì)承擔(dān)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)的武漢大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，由市財(cái)政按每人每

月100元的標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

（三）建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢(shì)，努力形成統(tǒng)一的市、區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系，通過開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)、完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，盡快使網(wǎng)絡(luò)招聘成為畢業(yè)生求職的重要渠道。定期向社會(huì)發(fā)布大學(xué)生就業(yè)率指數(shù)、就業(yè)質(zhì)量指數(shù)及行業(yè)薪酬等信息，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。做好高校畢業(yè)生需求信息、未就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)工作。逐步推進(jìn)人事、勞動(dòng)保障、高校和用人單位就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的互通和資源共享，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便捷、周到的服務(wù)，努力降低高校畢業(yè)生求職成本。

五、實(shí)施就業(yè)援助，保障困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)

（一）切實(shí)建立高校畢業(yè)生未就業(yè)登記制度。本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生，應(yīng)持就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿和就業(yè)推薦材料到市、區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理未就業(yè)登記。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極開展就業(yè)推薦服務(wù)、提供人事代理、就業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)信息和專場(chǎng)公益招聘會(huì)，1年內(nèi)免費(fèi)為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。對(duì)登記未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照每人400-800元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)符合條件參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需資金從同級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

（二）實(shí)施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助。經(jīng)市相關(guān)部門認(rèn)定的困難家庭高校畢業(yè)生，可持相關(guān)證件到市、區(qū)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記，免費(fèi)接受就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)實(shí)習(xí)和推薦就業(yè)等服務(wù)。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘人員時(shí)，免收其報(bào)名費(fèi)。對(duì)就業(yè)援助對(duì)象，在規(guī)定職業(yè)培訓(xùn)期間，按每人每月150元給予生活補(bǔ)貼，所需資金從同級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作體系

（一）加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市高校畢業(yè)生就業(yè)工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作會(huì)議，研究解決高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的突出問題。各區(qū)人民政府、市直有關(guān)職能部門要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入全市就業(yè)總體規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行統(tǒng)籌安排，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)的重要內(nèi)容之一。加強(qiáng)人事、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、科技、勞動(dòng)保障、公安、編制、工商、稅務(wù)、民政、農(nóng)業(yè)、共青團(tuán)、工商聯(lián)等部門和單位之間的協(xié)調(diào)配合，為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。各區(qū)人民政府要建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)骨干，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)研究制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的措施，協(xié)調(diào)解決高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的有關(guān)問題。

（二）進(jìn)一步營造幫助高校畢業(yè)生就業(yè)的積極輿論環(huán)境。要充分利用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳我市鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的政策措施，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生典型事跡，動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心、幫助和支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，樹立正確輿論導(dǎo)向，積極引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的人生觀、就業(yè)觀和成才觀，提高自主創(chuàng)業(yè)的信心和能力，立足現(xiàn)有條件盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為我市“兩型社會(huì)”建設(shè)建功立業(yè)。

二〇〇九年四月一日

第三篇：武漢市提前退休文件

關(guān)于加強(qiáng)我市參保人員非因工傷殘或因病提前退休喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作的通知

關(guān)于加強(qiáng)我市參保人員非因工傷殘或因病

提前退休喪失勞動(dòng)能力程度

鑒定工作的通知

各區(qū)勞動(dòng)（保障）局、市屬各委、辦、局（總公司）、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)： 為切實(shí)保障用人單位及參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家、省、市勞動(dòng)能力鑒定工作的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)結(jié)合我市勞動(dòng)能力鑒定工作實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)我市參保人員非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、鑒定對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)及原則

（一）鑒定對(duì)象：凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，在我市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含視同繳費(fèi)年限），非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸钠髽I(yè)參保人員和靈活從業(yè)參保人員，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

（二）鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞

社部發(fā)［2002］8號(hào)）。

（三）鑒定原則：

1、客觀公正原則；

2、在適用標(biāo)準(zhǔn)上人人平等原則；

3、鑒定回避原則。

二、組織管理：

勞動(dòng)能力鑒定工作由市勞動(dòng)能力鑒定中心（以下簡稱勞鑒中心）組織實(shí)施，工傷生育保險(xiǎn)處、養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、鑒定程序

（一）申請(qǐng)方式：市、區(qū)屬企業(yè)，民營企業(yè)，股份制企業(yè)及靈活從業(yè)參保人員向所在轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)；有行業(yè)主管的企業(yè)向行業(yè)主管部門申請(qǐng)；遠(yuǎn)城區(qū)企業(yè)和本轄區(qū)靈活從業(yè)參保人員向遠(yuǎn)城區(qū)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)；中央、省屬

在漢企業(yè)直接向勞鑒中心申請(qǐng)。申請(qǐng)鑒定應(yīng)提交以下材料：

（1）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書、用人單位的申請(qǐng)報(bào)告（靈活從業(yè)參保人員由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

構(gòu)統(tǒng)一申請(qǐng)）；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的歷年病歷、臨床檢查（驗(yàn)）報(bào)告、醫(yī)療診斷證明、醫(yī)學(xué)影象等診療

資料；

（3）被鑒定人的身份證或戶口本復(fù)印件1份（驗(yàn)原件）、一寸彩色近照二張；

（4）勞動(dòng)能力鑒定所需的其它材料。

各申報(bào)部門要嚴(yán)格對(duì)申請(qǐng)人的病退條件進(jìn)行審核，必要時(shí)可委托轄區(qū)具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步審定。填報(bào)《武漢市非因工傷殘或因病參保人員勞動(dòng)能力鑒定匯總表》并拷貝電子文檔，將材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送勞鑒中心。

（二）申請(qǐng)受理：勞鑒中心將報(bào)送材料分科分類整理后，組織有關(guān)醫(yī)療專家進(jìn)行材料審查。對(duì)通過審查的材料，予以登記受理，并發(fā)放《勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療體檢單》和《非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定表》，由申報(bào)部門送達(dá)申請(qǐng)人。

材料審查過程中，專家對(duì)提交的材料有疑問的，申報(bào)部門應(yīng)通知申請(qǐng)人根據(jù)專家的要求

進(jìn)行補(bǔ)正。

（三）體檢工作：各申報(bào)部門應(yīng)組織參檢人員，按體檢通知的要求到達(dá)指定醫(yī)院按編號(hào)列隊(duì)，分批進(jìn)入體檢現(xiàn)場(chǎng)。工作人員對(duì)參檢人員要嚴(yán)格按照體檢程序進(jìn)行對(duì)人、對(duì)照片、對(duì)身份證、對(duì)病癥等資格審驗(yàn)。

體檢醫(yī)院應(yīng)組織作風(fēng)公道正派、工作認(rèn)真細(xì)致、有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家組成體檢小組對(duì)參檢人員進(jìn)行診斷，并做好病情

記錄。

體檢后的材料由體檢醫(yī)院當(dāng)天統(tǒng)一封裝，交勞鑒中心工作人員。體檢材料在專家評(píng)審前

不得開封。

（四）專家鑒定：根據(jù)《武漢市企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》（武勞社［2005］86號(hào)）的要求，從我市勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取若干名相關(guān)專業(yè)的醫(yī)療鑒定專家組成鑒定小組，采用集體討論，集體決策的方式，客觀地對(duì)被鑒定人進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，并提出鑒定意見。

專家審查結(jié)束三日內(nèi)，勞鑒中心在專家醫(yī)學(xué)鑒定意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)確定鑒定

結(jié)論。

（五）公示結(jié)論：勞鑒中心將鑒定結(jié)論在市勞動(dòng)保障局網(wǎng)站公示，并通知到各申報(bào)部門。各基層單位也應(yīng)予以公示（靈活從業(yè)參保人員在各轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公示），公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)果報(bào)勞鑒中心。勞鑒中心設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話，并負(fù)責(zé)處理舉報(bào)和信訪工作，重要事項(xiàng)及時(shí)向

局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（六）結(jié)論審定：對(duì)公示有異議的，由勞鑒中心組織人員進(jìn)行深入調(diào)查，弄清情況，然后將鑒定結(jié)論和有異議人員進(jìn)行重新審定。

（七）復(fù)審鑒定：用人單位、被鑒定人及其親屬對(duì)勞鑒中心作出的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)按原申請(qǐng)方式提出復(fù)議鑒定申請(qǐng)。

復(fù)議鑒定應(yīng)由勞鑒中心重新組織醫(yī)療鑒定專家小組提出鑒定意見。參與首次鑒定的專家

不再參與復(fù)審鑒定。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視，精心組織。非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力人員的病退鑒定工作是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)，政策和標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜的綜合性工作，涉及到非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力參保人員的切身利益。各有關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，周密安排。切實(shí)做到工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)，確保鑒定工作的順利開展。

（二）強(qiáng)化管理，確保公正。對(duì)受理審核、醫(yī)院體檢、專家鑒定、財(cái)務(wù)收費(fèi)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要責(zé)任到人；對(duì)工作人員和參與鑒定的專家要進(jìn)行培訓(xùn)，提出明確要求。做到鑒定工作程序化、鑒定程序規(guī)范化、鑒定專家權(quán)威化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，保證鑒定工作的客觀、公正、科學(xué)。

（三）政務(wù)公開，加強(qiáng)監(jiān)督。要公開鑒定體檢醫(yī)院、公開鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開鑒定程序、公開鑒定結(jié)論、公開舉報(bào)電話，接受社會(huì)的監(jiān)督。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，違紀(jì)必究。各單位要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)政策，嚴(yán)禁徇私舞弊、權(quán)錢交易、行賄受賄等違法亂紀(jì)行為。對(duì)違紀(jì)行為者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的醫(yī)院將取消其體檢

醫(yī)院資格。二〇〇八年七月二十四日

主題詞：退休管理 非因工傷殘 提前退休 能力鑒定 通知

武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室

2008年7月25日印發(fā)

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)

關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知

勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：

為了規(guī)范職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

勞動(dòng)保障部

二○○二年四月五日

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，對(duì)其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。總則

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)分完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)程度檔次。

2.2 本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。

2.3 本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。

2.4 如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí)，可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。

2.5 本標(biāo)準(zhǔn)將《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)中的1至4級(jí)和5至6級(jí)傷殘程度分別列為本標(biāo)準(zhǔn)的完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力的范圍。判定原則

3.1 本標(biāo)準(zhǔn)中勞動(dòng)能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。

3.2 本標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)所作的醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)。4 判定依據(jù)

4.1 完全喪失勞動(dòng)能力的條件

4.1.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。

(4)完全性(感覺性或混合性)失語。

(5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。

4.1.2 長期重度呼吸困難。

4.1.3 心功能長期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。

4.1.4 惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無效。

4.1.5 各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

4.1.6 全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

4.1.7 慢性重度肝功能損害。

4.1.8 不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

4.1.9 各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。

4.1.10 各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。

4.1.11 一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

4.1.12 雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

4.1.13 慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退)；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。

4.1.14 精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

4.1.15 難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

4.1.16 具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

4.1.17 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。

4.2 大部分喪失勞動(dòng)能力的條件

4.2.1 各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力3級(jí)。

(2)兩肢或三肢癱，肌力4級(jí)。

(3)單手或單足全肌癱，肌力2級(jí)。

(4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級(jí)。

4.2.2 長期中度呼吸困難。

4.2.3 心功能長期在Ⅱ級(jí)。

4.2.4 中度肝功能損害。

4.2.5 各種疾病造瘺者。

4.2.6 慢性腎功能不全失代償期。

4.2.7 一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≤0.3。

4.2.8 雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。

4.2.9 雙耳聽力損失≥91分貝。

4.2.10 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級(jí)者。判定基準(zhǔn)

5.1 運(yùn)動(dòng)障礙判定基準(zhǔn)

5.1.1 肢體癱 以肌力作為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，劃分為0至5級(jí)：

0級(jí)：肌肉完全癱瘓，無收縮。

1級(jí)：可看到或觸及肌肉輕微收縮，但不能產(chǎn)生動(dòng)作。

2級(jí)：肌肉在不受重力影響下，可進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，即肢體能在床面上移動(dòng)，但不能抬高。

3級(jí)：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動(dòng)作，但不能對(duì)抗外加的阻力。

4級(jí)：能對(duì)抗一定的阻力，但較正常人為低。

5級(jí)：正常肌力。

5.1.2 非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙包括肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)、震顫或吞咽肌肉麻痹等。根據(jù)其對(duì)生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度：

(1)重度運(yùn)動(dòng)障礙 不能自行進(jìn)食、大小便、洗漱、翻身和穿衣。

(2)中度運(yùn)動(dòng)障礙 上述動(dòng)作困難，但在他人幫助下可以完成。

(3)輕度運(yùn)動(dòng)障礙 完成上述運(yùn)動(dòng)雖有一些困難，但基本可以自理。

5.2 呼吸困難及肺功能減退判定基準(zhǔn)

5.2.1 呼吸困難分級(jí)

5.3 心功能判定基準(zhǔn)

心功能分級(jí)

Ⅰ級(jí)：體力活動(dòng)不受限制。

Ⅱ級(jí)：靜息時(shí)無不適，但稍重于日常生活活動(dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。

Ⅲ級(jí)：體力活動(dòng)明顯受限，靜息時(shí)無不適，但低于日?；顒?dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。

Ⅳ級(jí)：任何體力活動(dòng)均引起癥狀，休息時(shí)亦可有心力衰竭或心絞痛。

5.4 肝功能損害程度判定基準(zhǔn)

5.5 慢性腎功能損害程度判定基準(zhǔn)

附件

正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

1.本標(biāo)準(zhǔn)條目只列出達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的起點(diǎn)條件，比此條件嚴(yán)重的傷殘或疾病均屬于完全喪失勞動(dòng)能力。

2.標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)條目所指的“長期”是經(jīng)系統(tǒng)治療12個(gè)月以上(含12個(gè)月)。

3.標(biāo)準(zhǔn)中所指的“系統(tǒng)治療”是指經(jīng)住院治療，或每月二次以上(含二次)到醫(yī)院進(jìn)行門診治療并堅(jiān)持服藥一個(gè)療程以上，以及惡性腫瘤在門診進(jìn)行放射或化學(xué)治療。

4.對(duì)未列出的其他傷病殘喪失勞動(dòng)能力程度的條目，可參照國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)相應(yīng)條目執(zhí)行。

第四篇：武漢市人事局文件

武漢市人事局文件

武人?2008?20 號(hào)

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 武漢市人事局關(guān)于加強(qiáng)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線

學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)管理的通知

各區(qū)人事局，市直各單位人事（干部）部門，各繼續(xù)教育基地： 為貫徹落實(shí)《武漢市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃綱要》，推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理的信息化水平，進(jìn)一步促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作大規(guī)模開展，我們開通了武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)（）。經(jīng)研究確定，從2008年起，在全市專業(yè)技術(shù)人員中推行在線學(xué)習(xí)，并對(duì)專業(yè)技術(shù)人員參加各類學(xué)習(xí)情況實(shí)行網(wǎng)絡(luò)登記管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、大力倡導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。各區(qū)人事局、市直單位人事（干部）部門、各級(jí)繼續(xù)教育基地要從落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)出發(fā)，切實(shí)關(guān)心、鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)，把專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)作為繼續(xù)教育的主要培訓(xùn)形式，列入工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)管理考核中，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員自覺參加武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)課程選學(xué)，促進(jìn)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)的全面開展。

二、嚴(yán)格加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)管理考核。將武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)課程作為繼續(xù)教育指定學(xué)習(xí)范圍，列入繼續(xù)教育證書驗(yàn)證管理范疇，專業(yè)技術(shù)人員每年每人在線學(xué)習(xí)時(shí)間不應(yīng)少于20學(xué)時(shí)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)登記管理制度。從下半年開始，各區(qū)人事局、市直單位人事（干部）部門和各級(jí)繼續(xù)教育基地舉辦的各類培訓(xùn)，必須通過武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)事先上報(bào)備案。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)，在武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)后臺(tái)，將參訓(xùn)人員姓名及身份證、培訓(xùn)班名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)等六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行如實(shí)登記。登記完成確認(rèn)后自動(dòng)進(jìn)入個(gè)人電子學(xué)習(xí)檔案管理。

專業(yè)技術(shù)人員2004年來繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況，請(qǐng)各區(qū)人事局、市直各部門、各大型企事業(yè)單位人事部門，按照現(xiàn)行繼續(xù)教育證書管理權(quán)限，于今年年底前通過武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)后臺(tái)如實(shí)登記到個(gè)人電子學(xué)習(xí)檔案。

四、為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理，嚴(yán)格學(xué)時(shí)審驗(yàn)，今后專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書由個(gè)人電子學(xué)習(xí)檔案取代。證書驗(yàn)證時(shí)，專業(yè)技術(shù)人員須先從武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)上，下載本人電子學(xué)習(xí)檔案，經(jīng)各區(qū)人事局、市直各部門、各大型企事業(yè)單位的人事部門抽查驗(yàn)收合格、簽署驗(yàn)證意見后，報(bào)市人事局，集中進(jìn)行驗(yàn)證審查。其中各區(qū)初、中級(jí)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證工作，由區(qū)人事局驗(yàn)證審查（須報(bào)送省評(píng)審的人員除外）。

二○○八年四月二十一日

主題詞：繼續(xù)教育管理通知武漢市人事局辦公室2008年4月22日印發(fā)

共印220份

第五篇：湖北省武漢市人民檢察院文件

湖北省武漢市人民檢察院文件

武檢發(fā)?2010?3號(hào)

關(guān)于在全市檢察機(jī)關(guān)開展“恪守檢察職業(yè)道德、提升執(zhí)法公信力”主題教育系列活動(dòng)的實(shí)施方案

加強(qiáng)檢察職業(yè)道德建設(shè)，是提高檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力的重要內(nèi)容和有效途徑。為深入貫徹落實(shí)全國政法工作會(huì)議精神和高檢院、省院加強(qiáng)檢察干警職業(yè)道德建設(shè)作出的一系列重要部署，市院決定，2010年，在全市檢察機(jī)關(guān)開展“恪守檢察職業(yè)道德、提升執(zhí)法公信力”系列活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，社會(huì)管理創(chuàng)新，公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以

—1— 學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則（試行）》（以下簡稱《基本準(zhǔn)則》）為核心，結(jié)合高檢院、省院開展的“恪守檢察職業(yè)道德、提升執(zhí)法公信力”主題教育和“提高執(zhí)法公信力，我該做什么”集中評(píng)查活動(dòng)，著力解決思想上和工作中與職業(yè)道德建設(shè)和執(zhí)法公信力建設(shè)要求不相適應(yīng)，不相符合的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)法律監(jiān)督能力，不斷提升人民群眾對(duì)檢察工作的滿意度、信譽(yù)度和認(rèn)可度，培養(yǎng)廣大檢察干警良好的職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，為推進(jìn)檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

二、總體目標(biāo)

通過開展檢察職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，在全市檢察機(jī)關(guān)大力弘揚(yáng)以“忠誠、公正、清廉、文明”為核心的檢察職業(yè)道德，積極培養(yǎng)恪盡職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；淡泊名利，克已奉獻(xiàn)，堅(jiān)守正確的職業(yè)價(jià)值取向；敢于監(jiān)督，剛正不阿，捍衛(wèi)憲法和法律尊嚴(yán)的職業(yè)品質(zhì)，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾，可親、可信、可敬的良好職業(yè)形象。努力使廣大檢察干警更加準(zhǔn)確地把握和踐行檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的精神實(shí)質(zhì)，始終做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中。引導(dǎo)教育檢察干警進(jìn)一步增強(qiáng)忠實(shí)履行憲法法律賦予的神圣職責(zé)，珍惜職業(yè)榮譽(yù)、遵守職業(yè)紀(jì)律、參與檢察職業(yè)道德建設(shè)的主動(dòng)性、自覺性和積極性。通過主題教育系列活動(dòng)的開展，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，有效促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，不斷提高檢察機(jī)關(guān)的社會(huì)形象，全面提升我市檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。

三、活動(dòng)內(nèi)容

—2— 各單位要按照市院的統(tǒng)一部署，圍繞目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展以下十項(xiàng)主題活動(dòng)，確保檢察職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)取得實(shí)效。

一是舉辦《檢察職業(yè)道德論壇》。邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，把職業(yè)道德建設(shè)納入崗位教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過電視電話會(huì)議形式，組織全市檢察干警學(xué)習(xí)動(dòng)員，并把論壇第一講作為全市檢察職業(yè)道德系列活動(dòng)的啟動(dòng)儀式，屆時(shí)將統(tǒng)一舉行全市檢察干警“檢察官宣誓”和“恪守檢察職業(yè)道德從我做起”簽名等活動(dòng)。時(shí)間定于2010年1月底進(jìn)行。

二是開展“基本準(zhǔn)則學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)。全市檢察機(jī)關(guān)要以高檢院《基本準(zhǔn)則》的制定和發(fā)布為契機(jī)，利用專門時(shí)間組織檢察干警原原本本學(xué)習(xí)《基本準(zhǔn)則》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《基本準(zhǔn)則》的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)照《基本準(zhǔn)則》開展個(gè)人自查和相互對(duì)查，查漏補(bǔ)缺，查擺整改。通過學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)在全市檢察機(jī)關(guān)營造以恪守職業(yè)道德為榮，違反職業(yè)道德為恥的良好氛圍，并把在全社會(huì)公開、廣泛宣傳《基本準(zhǔn)則》，主動(dòng)接受監(jiān)督，作為提高檢察機(jī)關(guān)公信力，樹立人民檢察院良好形象的實(shí)踐載體。在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，各單位、各部門要開展以“檢察職業(yè)道德促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”為主要內(nèi)容的大討論活動(dòng)，使《基本準(zhǔn)則》的內(nèi)在精神在檢察人員中入腦入心。著力解決制約公正廉潔執(zhí)法的突出問題，堅(jiān)決防止和糾正檢察環(huán)節(jié)不公正、不廉潔問題，努力做到自身正、自身硬、自身凈，使執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法公信力有一個(gè)質(zhì)的提高。活動(dòng)中各單位要充分利用廣播、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體的作用，擴(kuò)大宣傳的影響力。時(shí)間定于2010年2月進(jìn)行。

—3— 三是舉辦“公信力建設(shè)大家談”征文活動(dòng)。為使廣大干警準(zhǔn)確把握檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的精神實(shí)質(zhì)，在自覺參與檢察職業(yè)道德建設(shè)中，思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。2010年4月左右，在全市檢察干警中舉辦主題征文活動(dòng)，并在市、區(qū)兩級(jí)院門戶網(wǎng)站和局域網(wǎng)開辟“職業(yè)道德建設(shè)專欄”，刊登征集文章，屆時(shí)市院將邀有關(guān)專家學(xué)者從中評(píng)選若干優(yōu)秀文章匯編成集并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四是貫徹省院部署，開展以“提高執(zhí)法公信力，我該做什么”為主題的集中評(píng)查活動(dòng)。嚴(yán)格按照鄂檢發(fā)?2009?50號(hào)文件要求，各單位要及時(shí)制定貫徹實(shí)施方案，扎實(shí)利用半年時(shí)間通過學(xué)習(xí)討論、征求意見、評(píng)查改進(jìn)和完善制度四個(gè)階段把“十對(duì)照十評(píng)查十做到”的要求落到實(shí)處，收到成效。市院將在2010年5月底對(duì)各單位此項(xiàng)活動(dòng)開展情況總結(jié)評(píng)估進(jìn)行檢查。

五是積極開展?fàn)幃?dāng)“十型檢察官”活動(dòng)。為深入踐行《基本準(zhǔn)則》，省院決定，在全省檢察機(jī)關(guān)開展?fàn)幃?dāng)“信用型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、專業(yè)型、服務(wù)型、合作型、廉潔型、果敢型、文化型”十型檢察官活動(dòng)，各單位要把爭(zhēng)當(dāng)“十型”檢察官活動(dòng)貫穿到系列活動(dòng)始終。市院將根據(jù)各單位活動(dòng)開展情況，力爭(zhēng)推出一批品德高尚、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明執(zhí)法、業(yè)績突出的創(chuàng)爭(zhēng)典型，使廣大干警學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，激發(fā)檢察人員立足崗位、建功立業(yè)的熱情。

六是舉辦“檢察文化建設(shè)與職業(yè)道德建設(shè)理論與實(shí)踐”研討會(huì)?；仡櫩偨Y(jié)一年來全市開展檢察文化建設(shè)情況，總結(jié)提煉全體檢察人員核心價(jià)值體系，探索加強(qiáng)檢察文化建設(shè)促進(jìn)檢察職業(yè)道德建設(shè)的 —4— 有效途徑，研究建立職業(yè)道德考核、養(yǎng)成、監(jiān)督等長效機(jī)制問題，使職業(yè)道德的基本要求融入各項(xiàng)制度規(guī)范和工作機(jī)制中，落實(shí)到檢察人員的一切活動(dòng)中，通過檢察文化建設(shè)的扎實(shí)開展，在全體檢察人員中形成愛國主義情懷，中國特色理想，公平正義信念，反腐倡廉機(jī)制，團(tuán)結(jié)拼搏精神，時(shí)間定于2010年6月中旬。

七是開展檢察“執(zhí)法公信力基層行”活動(dòng)?；鶎訖z察隊(duì)伍是確保公正執(zhí)法的主體，是提高檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力的關(guān)鍵。2010年7—8月，在全市檢察機(jī)關(guān)開展“執(zhí)法公信力基層行”活動(dòng)，屆時(shí)將邀請(qǐng)市、區(qū)人大代表，政協(xié)委員，人民監(jiān)督員，人民群眾代表，《檢察日?qǐng)?bào)》，省、市新聞媒體組成采訪團(tuán)，深入各基層院宣傳報(bào)道堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以提高法律監(jiān)督能力為核心，加強(qiáng)思想政治建設(shè)、法律監(jiān)督能力建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，積極探索形成廣大人民群眾參與監(jiān)督，社會(huì)各界關(guān)心幫助的檢察職業(yè)道德建設(shè)的互動(dòng)機(jī)制和良好氛圍，擴(kuò)大職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)參與面。以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的形象展示我市基層院建設(shè)的風(fēng)采，切實(shí)做到以公開促公正、保廉潔、贏公信。

八是精心組織好“維護(hù)公平正義十佳檢察官”評(píng)選活動(dòng)。2010年11月，市院將結(jié)合省院“創(chuàng)爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)和關(guān)于“十星制”星級(jí)檢察官評(píng)選的要求、市委政法委“十佳政法干警”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，開展“武漢市檢察機(jī)關(guān)維護(hù)公平正義十佳檢察官”評(píng)選活動(dòng)。通過評(píng)選活動(dòng)引導(dǎo)廣大檢察干警比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比本領(lǐng)、比工作、比紀(jì)律、比貢獻(xiàn)，有力推進(jìn)全市檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，塑造武漢檢察官新形象。評(píng)選活動(dòng)采用民主推薦、逐級(jí)考察、社會(huì)各界評(píng)審、征求人

—5— 民群眾意見、新聞媒體公示等方式進(jìn)行。

九是舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，擴(kuò)大社會(huì)影響力，樹立良好檢察形象。2010年12月左右，市院將邀請(qǐng)市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市廣電局等部門共同策劃，舉辦一臺(tái)高質(zhì)量的先進(jìn)檢察官事跡報(bào)告會(huì)，利用各種媒介，開辟特色專欄深度宣傳近年來涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造良好的活動(dòng)氛圍。

十是繼續(xù)深入開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”主題宣傳活動(dòng)。各單位要結(jié)合《湖北省人民檢察院關(guān)于加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)群眾工作的指導(dǎo)意見》和關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范檢察工作向基層延伸的有關(guān)要求，根據(jù)本地實(shí)際，積極探索開展檢察向基層延伸試點(diǎn)工作，堅(jiān)持把“立檢為公，執(zhí)法為民”要求落實(shí)到親民便民利民服務(wù)之中。強(qiáng)化民生意識(shí)，加強(qiáng)民意溝通，拓寬工作渠道，深化檢務(wù)公開，通過檢察開放日，下訪巡訪、檢察宣傳等多種形式，切實(shí)解決人民群眾反映突出的涉檢信訪問題，充分發(fā)揮檢察職能，著力推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)檢察工作的了解和支持，展示檢察人員良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。

四、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。檢察職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)是全市檢察機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全國政法工作電視電話會(huì)議精神，高檢院、省院工作部署，大力加強(qiáng)公正廉潔執(zhí)法，進(jìn)一步提高執(zhí)法公信力的重要舉措。市院成立主題教育系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、檢察長孫應(yīng)征為組長，—6— 黨組副書記、副檢察長喻存中、李健為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組組長胡漢慧，黨組成員、政治部主任魏明先為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，魏明先兼任辦公室主任；政治部、辦公室、研究室、監(jiān)察處等有關(guān)負(fù)責(zé)人為辦公室成員單位。各區(qū)院、開發(fā)區(qū)院要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，將系列活動(dòng)擺上重要工作日程，高度重視，精心組織，確保實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭領(lǐng)會(huì)精神，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭撰寫文章，帶頭查擺問題，帶頭抓好落實(shí)。

（二）豐富活動(dòng)形式。加強(qiáng)檢察職業(yè)道德建設(shè)，涉及教育、制度、監(jiān)督、自律、宣傳等方方面面，各單位在開展系列活動(dòng)中，要?jiǎng)?chuàng)新教育方式，豐富活動(dòng)載體，避免生硬說教，做到以理服人，入腦入心，將檢察官職業(yè)道德規(guī)范為日常教育和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，健全完善職業(yè)守則職業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，使廣大檢察干警通過系列活動(dòng)，提高自律能力，恪守道德底線，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要把檢察職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)同深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，社會(huì)管理創(chuàng)新，公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，同抓好今年各項(xiàng)檢察工作結(jié)合起來，同深化高檢院、省院組織開展的“恪守檢察職業(yè)道德、提升執(zhí)法公信力”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與貫徹湖北省人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督工作的決定結(jié)合起來，與推進(jìn)檢察文化建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)基層檢察院“四化”建設(shè)結(jié)合起來，與開展社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。堅(jiān)持兩手抓，兩不誤，把開展檢察職業(yè)道德系列活動(dòng)作為推動(dòng)全市檢察工作和基層院

—7— 建設(shè)的重要機(jī)制和強(qiáng)大動(dòng)力，用各項(xiàng)檢察工作的實(shí)際成果衡量和檢驗(yàn)系列活動(dòng)的效果。

（四）營造良好氛圍。要充分運(yùn)用報(bào)刊、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和市區(qū)檢察內(nèi)、外網(wǎng)，大力宣傳全市檢察職業(yè)道德系列活動(dòng)的進(jìn)展、成效和檢察職業(yè)道德建設(shè)的先進(jìn)典型，大力宣傳全市近年來執(zhí)法公信力建設(shè)取得的新成效和檢察工作的新業(yè)績、樹立、維護(hù)檢察機(jī)關(guān)的良好形象，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。

二○一○年一月十九日

主題詞：檢察 教育活動(dòng) 實(shí)施方案 發(fā)：各區(qū)院、開發(fā)區(qū)院，市院各部門。

抄送：省檢察院，市委政法委，市委辦公廳，市人大辦公廳。

武漢市人民檢察院辦公室

2010年1月19日印發(fā)

共印8份

—8—