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清款公函

時間:2019-05-14 17:11:17下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《清款公函》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《清款公函》。

第一篇:清款公函

關于..............退款的函

XXXXXXXX有限公司:

承蒙貴司在業務上對我司的支持與信任!鑒于我司與貴司的合作協議已終止,但在合作終止后尚有貨款未清算。根據貴司在XXXX5年X月的答復,將在201X年X月前支付,截至發函日我司未收到貴司有關于清算的聯系函,現將明細提供如下(見附件表格),請貴司核查并簽字確認回傳,并在收函之日起7日內付清,逾期我司將按照每日

收取違約金,且保留訴訟等相關權利。金額或者明細不符,請及時與我司聯系。

感謝貴司長久以來給我們的幫助及協助,堅信我們未來的合作道路上將會更加的長遠,我們也會一如既往的跟隨貴司成長,不斷的提升自己的品質,服務。

再次感謝貴司給予的幫助,深表謝意!

XXXXXXXXXX有限公司

二O一X年X月XXX日

聯系人:

聯系電話: 郵箱: 傳真:

第二篇:農民工工資清款承諾書

農民工工資清款承諾書 致:

貴公司依照國家相關政策法規,保護農民工合法權益、維護社會穩定的基本宗旨,我單位充分理解并全面認識到解決拖欠農民工工資問題、保護農民工合法權益的重要意義,為我單位鄭重提出如下不可撤銷承諾和授權:

一、我單位除無條件執行合同中有關工人工資和保險的相關規定外,堅決執行《中華人民共和國勞動法》和天津市建委、天津市勞動局和社會保障局頒布的《天津市建筑業農民工工資支付管理辦法》等相關法律法規。接受各級勞動保障部門、建設行政主管部門、甲方和銀行的監督和管理,承擔一切與此有關的法律責任。

二、在用工前與農民工簽訂完備的勞動合同,并向勞動保障部門提交相關用工備案手續。因履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議,按國家有關勞動爭議處理規定處理。

三、在銀行建立農民工工資專用預儲賬戶,并在專用預儲賬戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資賬戶及工資卡。將甲方按進度撥付的工程款中不少于10%的款項,作為農民工工資存入專用預儲賬戶。按月支付農民工工資,不低于本市最低工資標準。每季度按合同約定對勞務費進行一次結算,并以法定貨幣形式按時足額支付勞動者工資,不以任何名目拖欠和克扣農民工工資。

四、凡我單位(包括我單位的分包、轉包的單位)發生農民工工資支付糾紛,由我單位負責及時解決。如因我單位未及時解決相關糾紛,可能或已經給貴單位和社會造成任何不良影響,貴公司可采取如下措施:

(1)從我單位提交的銀行保函、保證金或應付工程款中先行支付相關農民工工資等全部費用;

(2)終止本施工合同并由我單位承擔違約責任;(3)取消或限制以后與我單位合作。

對此,我單位不以任何方式提出異議。

五、我單位將認真落實拖欠農民工工資舉報制度,堅決禁止以任何形式對舉報人員的打擊報復行為,一經發現,我方愿意承擔相關處罰和法律責任。

承包人(全稱)

(蓋章)

法定代表人

或授權代理人

(蓋章)電 話: 地 址: 郵政編碼: 傳 真: 賬 號:

****年**月**日

第三篇:公函格式

西緹俱樂部內部公函

呈送To:李鑫先生——總經理 發出From:

事宜Re:關于“營銷部計劃方案”之事宜

日期Date:2013年7月2日(星期二)HR20130702-1

一、人員編制

1、營銷總監2名

2、營銷經理多名

二、薪資待遇

1、營銷總監:底薪4500元/月,無個人業績(提成按照公司下達的部門任務,超出部分按照6%進行業績提成獎勵)

2、新入職營銷經理,第一個月無個人業績任務,基本底薪為3000元,有個人訂臺業績按10%個點提成。

3、入職后的次月起,底薪調整為4000元,個人業績指標任務為2萬元。

4、如未完成個人指標任務,就以實際業績與指標任務業績的差額,按20%從底薪中扣除。

5、如完成個人指標,仍有超出業績,提成如下,1)、超出指標任務的部分業績按12%個點提成 2)、個人業績達4萬,減指標任務起初業績按14%個點提成。3)、個人業績達6萬元以上,減指標任務超出業績按16%個點提成

6、每月20號之前入職的營銷經理,至當月月底為一個月。

三、贈送權限

1、營銷總監:5000元/人/月(超出部分按公司定價的70%自行買單)

2、營銷經理:按照每月完成業績的10%計算,贈送超出部分由個人全額買單。

望總辦批準!

發出:

審批:

李長華先生

董事長

主送TO:□董事長

□總經理

抄送CC:□財務部

□人事部

□樓面部

□酒吧部

□咨客部

□保安部

□營銷部

□公關部

□DJ部

□西廚部

□節目部

第四篇:公函格式范本

****有限公司:

我公司在貴單位訂購的支架已經到貨,經我公司與礦方驗收后,現將支架出現的問題反饋給貴公司,望貴公司抓緊時間給予解決及答復。

ZY5000/09/19支架存在問題:

1、支架側護板變位銷子,當支架降到最低時,和立柱的片閥互相擠壓;

2、支架操作閥降到最低時,擠壓φ50的回液管,建議廠家補充φ50的回液管;

3、立柱固定壓力表的帶有損壞的,建議廠家:補充固定壓力表的帶;

4、根據實際生產需要,建議廠家再補充φ10的堵頭100個。

****有限責任公司 2015年8月13日

第五篇:公函

公函

我單位法人(負責人),中文姓名為

,英文名為,護照號為

,護照有效期至

****年**月**日。我公司保證所提供資料所載法人與護照為同一人、由此引發的經濟糾紛單位自負。

特此證明

單位公章

****年**月**日

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