第一篇：安全生產舉報制度

安全生產舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》和《內蒙古自治區安全生產條例》特制定本制度。

一、受理范圍和內容

公司內及安全設施、設備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。

本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

五、舉報處理

相關部門自接到事故安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

第二篇：安全生產舉報制度

安全生產舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》特制定本制度。

一、受理范圍和內容

公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

五、舉報處理

相關部門自接到交通安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

第三篇：安全生產舉報制度

舉 報 制 度

為進一步加強東門地區安全生產監督管理工作，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產經營單位安全生產的情況、線索，嚴禁違反有關安全生產的法律、法規，確保地區安全生產萬無一失。根據《中華人民共和國安全生產法》第九條規定，結合本地區實際，就建立舉報制度規定如下：

1、公開舉報電話、受理有關安全生產事項的舉報。為了方便舉報人，街道安全生產監督管理部門應當設立專門的舉報電話，并向社會公開。舉報人在選擇使用某種方式舉報時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式舉報，負有安全生產監督管理職責的部門均應受理。

2、受理舉報的事項是“有關安全生產”的事項。主要包括：（1）安全生產違法行為，即生產經營單位及其有關人員違反有關安全生產的法律、法規、國家標準或者行業標準、安全生產規章制度和操作規程等的行為。（2）生產經營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以舉報。

3、對舉報事項進行調查核實，并形成書面材料。街道安全生產監督管理部門對受理的舉報事項，應當進行調查。調查可以以舉報的事項為線索，但不限于舉報范圍內的事項。調查可以采用書面調查的方式，也可以進行實地調查。實施調查時，街道安全生產監督管理部門可以行使本法第56條賦予的職權、進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。經過調查，已核實有關情況的，應當形成書面材料，載明調查經過、事實情況以及處理結論等內容。

4、督促落實整改措施。街道安全生產監督管理部門對有關舉報事項調查核實后，認為需要落實有關整改措施的，應當在書面材料中提出有關整改措施的意見，并督促有關生產經營單位落實整改措施。

第四篇：安全生產舉報制度

河南安華運輸有限責任公司 安全生產監督舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督舉報作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等法律、法規，結合公司實際情況，特制定本制度。

第一條 受理范圍和內容

公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。

第二條 范圍。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。第三條 受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

第四條 舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

第五條 舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

第六條 舉報處理

相關部門自接到交通安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

第七條 本制度自下發之日起執行。

河南安華運輸有限責任公司

2012年7月5日

第五篇：安全生產舉報制度

安全生產舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》和《重慶市安全生產條例》特制定本制度。

一、受理范圍和內容

公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。

本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

五、舉報處理

相關部門自接到交通安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

本安全生產舉報制度于2009年6月1日公布并實施。