第一篇：安全生產隱患舉報制度

五連安全生產隱患舉報制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實現安全生產工作群防群治，特制定本制度。

一、舉報范圍：本單位在安全生產和安全管理中存在的事故隱患和問題。

二、舉報內容

1．安全生產：在生產過程中有違反勞動紀律；違反安全生產操作規程；各類安全生產事故；其他不安全因素。

2．安全管理：布置安全生產和現場管理中有違章指揮現象的；違反安全生產法律法規和方針政策；安全生產責任不落實的；事故隱患整改不及時的；其他安全生產管理方面存在的問題。

三、舉報電話和程序

舉報電話：***

舉報程序：舉報人可以自行選擇向單位領導或上級舉報機構舉報。

四、獎勵辦法

舉報人舉報的情況經舉報機構調查核實，確是安全生產中事故隱患。舉報機構將登記備案，同時進行跟蹤督辦，發出事故隱患整改通知書，每年采取不公開的形式集中獎勵一次。

本單位職工群眾（以下簡稱舉報人）均有權對單位轄區內的農機、消防、道路交通、房屋、用電和公眾聚集場所發現的安全生產隱患和違規違法行為向單位領導或團安監部門舉報。

一三六團五連安全生產領導小組

第二篇：安全生產舉報制度

安全生產舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》特制定本制度。

一、受理范圍和內容

公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

五、舉報處理

相關部門自接到交通安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

第三篇：安全生產舉報制度

安全生產舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》和《內蒙古自治區安全生產條例》特制定本制度。

一、受理范圍和內容

公司內及安全設施、設備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。

本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

五、舉報處理

相關部門自接到事故安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

第四篇：安全生產舉報制度

舉 報 制 度

為進一步加強東門地區安全生產監督管理工作，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產經營單位安全生產的情況、線索，嚴禁違反有關安全生產的法律、法規，確保地區安全生產萬無一失。根據《中華人民共和國安全生產法》第九條規定，結合本地區實際，就建立舉報制度規定如下：

1、公開舉報電話、受理有關安全生產事項的舉報。為了方便舉報人，街道安全生產監督管理部門應當設立專門的舉報電話，并向社會公開。舉報人在選擇使用某種方式舉報時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式舉報，負有安全生產監督管理職責的部門均應受理。

2、受理舉報的事項是“有關安全生產”的事項。主要包括：（1）安全生產違法行為，即生產經營單位及其有關人員違反有關安全生產的法律、法規、國家標準或者行業標準、安全生產規章制度和操作規程等的行為。（2）生產經營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以舉報。

3、對舉報事項進行調查核實，并形成書面材料。街道安全生產監督管理部門對受理的舉報事項，應當進行調查。調查可以以舉報的事項為線索，但不限于舉報范圍內的事項。調查可以采用書面調查的方式，也可以進行實地調查。實施調查時，街道安全生產監督管理部門可以行使本法第56條賦予的職權、進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。經過調查，已核實有關情況的，應當形成書面材料，載明調查經過、事實情況以及處理結論等內容。

4、督促落實整改措施。街道安全生產監督管理部門對有關舉報事項調查核實后，認為需要落實有關整改措施的，應當在書面材料中提出有關整改措施的意見，并督促有關生產經營單位落實整改措施。

第五篇：安全生產舉報制度

河南安華運輸有限責任公司 安全生產監督舉報制度

為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督舉報作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等法律、法規，結合公司實際情況，特制定本制度。

第一條 受理范圍和內容

公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。

第二條 范圍。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。第三條 受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

第四條 舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

第五條 舉報受理

1、對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

第六條 舉報處理

相關部門自接到交通安全舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。

第七條 本制度自下發之日起執行。

河南安華運輸有限責任公司

2012年7月5日