第一篇：工傷死亡待遇一次性領取及標準（共）

工傷死亡待遇一次性領取及標準

來源：陜西仁和萬國律師事務所 作者：余偉安律師 日期：2009-05-07

按照《工傷保險條例》規定，工亡待遇主要有三項：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金及一次性供養親屬撫恤金都是法律明確要求一次性支付的項目，而供養親屬撫恤金是按月支付。《工傷保險條例》及其他法律并沒有明確規定一次性支付的情況。因此，在實踐中關于工亡待遇的一次性領取問題難點就在供養親屬撫恤金問題上了。

那么工亡待遇中的供養親屬撫恤金是否可以一次性領取呢，如果可以，按什么標準領取呢？

關于這個問題，本律師總結如下：

一、一次性領取分兩種情形：一種是單位為職工辦理了工傷保險；另一種是單位未為職工辦理工傷保險。

1、辦理了工傷保險的情形：原則上是按月領取，如果地方有一次性領取規定的按地方規定執行，從工傷保險辦理機構領取。

2、未辦理工傷保險的情形：法律并無具體規定如何領取，從工傷保險條例規定來看，自然是可以按月從職工單位領取。但是否可以一次性領取，條例并未規定。

二、供養親屬撫恤金一次性領取的標準：

《工傷保險條例》對一次性領取沒有規定，而各地方規定又有很大的不同。從各地規定，也無法看出有什么可供參考的推算邏輯理論。舉例如下：

1、安徽：省勞動和社會保障廳《關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知》規定：

未參加工傷保險的進城務工人員因工死亡，其符合供養條件的供養親屬或法定監護人，可選擇一次性領取供養親屬撫恤金。領取標準以供養親屬的年齡、待遇率及工亡進城務工人員本人月平均工資為基數核定。具體標準為：

（一）供養親屬未滿18周歲的，領取期限按實際年齡到年滿18周歲為止；

（二）供養親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200個月；供養親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個月。

（三）供養親屬年齡在70周歲（含70周歲）以上的，領取期限為60個月。

2、河北：省勞動和社會保障廳關于調整農民工一次性享受工傷保險長期待遇標準有關問題的通知

因工死亡農民工供養親屬一次性領取供養親屬撫恤金的支付標準為：配偶為54個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其他供養親屬為33個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領取的供養余年，每供養1年支付4個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

3、天津：領取撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以一次性領取供養親屬撫恤金，同時終止工傷保險關系。其領取標準為：

子女不滿18周歲的計算至十八周歲，其他供養親屬最高不超過15年。一次性領取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬，其領取的一次性供養親屬撫恤金年限按照工亡職工供養親屬的年齡依次劃分為：年齡在65周歲以下的，領

取待遇的年限為15年；年齡在65周歲至70周歲之間的，領取待遇的年限為10年；年齡在70周歲以上的領取待遇的年限為5年。

4、廣州：廣州市工傷保險若干問題的規定

第二十二條 非本市城鎮常住戶籍的因工死亡職工，其供養親屬書面申請要求一次性領取供養親屬撫恤金的，由社保經辦機構按下列辦法一次性計發，并終止工傷保險關系：

（一）職工供養親屬范圍按2003年勞動保障部令第18號《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（下稱《供養范圍》）執行；

（二）按因工死亡職工本人工資以下列標準一次性計發：配偶每月40%，其他供養親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

（三）因工死亡職工的供養親屬為父母（含祖父母、外祖父母）的，從《供養范圍》規定的年齡條件（即男年滿60周歲，女年滿55周歲）起，計算至73周歲，但計發年限最高不超過13年，最低不少于10年。

（四）因工死亡職工的供養親屬為子女（含孫子女、外孫子女）的，供養年齡計算至18周歲。不符合計劃生育條件所生育的子女不能作為因工死亡職工的供養親屬；

（五）因工死亡職工配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲，且無固定收入；或被鑒定確認為完全喪失勞動能力的，按本條

（二）、（三）項規定的標準和年限計算；

（六）對有勞動能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工，其供養親屬確定為父或母一人和子女；對屬于獨生子女的因工死亡職工，其供養親屬確定為父母和

子女（總人數最多為3人）。

5、廈門：廈門市人民政府辦公廳關于外來務工人員工傷保險工亡職工供養親屬撫恤金一次性計發標準有關問題的批復。

參保單位外來務工人員工亡職工親屬自愿選擇一次性計發全部供養親屬撫恤金待遇方式的，其供養親屬應按規定提供相應資料，經審核符合供養條件、辦理享受供養親屬撫恤金待遇有關手續，且與用人單位、社保經辦機構簽訂終止工傷保險關系協議后，可采用一次性計發全部被供養人供養親屬撫恤金的辦法，支付給被供養人或被供養人的法定監護人。

計發標準為：職工工亡時計發的被供養人親屬供養撫恤金月標準×應享受年限。

被供養人屬其父母、配偶的，應享受年限按本市統計局最近一次公布的《統計公報》中的人口平均預期壽命－本人實足年齡之差計算。按此計算的應享受年限為負數或低于５年的，按５年計算。

被供養人屬其子女的，應享受年限按１８歲－本人實足年齡之差計算。

6、鄭州： 鄭州市企業工傷職工傷殘撫恤金和工亡職工供養直系親屬撫恤金一次性計發辦法

1：工傷職工傷殘撫恤金=受傷時上一年度本人月平均工資×計發比例×年齡段對應月數

2：工亡職工供養親屬撫恤金=供養親屬撫恤金月支付標準×年齡段對應月數

3：工亡職工供養親屬撫恤金（16周歲以下或在普通中學學習者）=供養親屬撫恤金月支付標準×計發月數

4：供養親屬撫恤金月支付標準=工亡職工死亡時上一年度社會月平均工

資×計發比例

因工死亡職工的供養親屬有一個以上且每個親屬的月撫恤金標準之和大于該工亡職工死亡時上一年度月平均工資時，供養親屬的月撫恤金支付標準必須進行調整。

即：某供養親屬調整后的撫恤金月支付標準=該供養親屬調整前的撫恤金月支付標準×工亡職工死亡時上一年度月平均工資÷所有供養親屬調整前的撫恤金月支付標準之和。

公式3中的計發月數根據工亡職工死亡時其供養親屬的情況確定：

（1）供養親屬不滿16周歲的，從職工死亡之下月起（遺腹子出生之月起）計算到16周歲：

（2）供養親屬超過16周歲且在普通中學初中學習的，計算到初中畢業，在高中學習的計算到高中畢業。

工亡職工的供養親屬有殘疾，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按公式2的標準一次性支付。

公式4中的工亡職工死亡時上一年度社會月平均工資以統計部門公布的數據為準。

45歲以下 45-50歲 50-55歲 55-60歲 60-65歲 65-70歲 年齡段 工傷職工傷殘撫恤金和工亡職工供養親屬撫恤金 180月 168月 156月 144月 132月 120月 計發 月數

7、安徽：關于一次性領取供養親屬撫恤金的標準和辦法,目前可比照安徽省2005年12月出臺的 <<農民工工傷保險待遇>>執行.該政策規定:未參加工傷保險的進城務工人員因工死亡，其符合供養條件的供

養親屬或法定監護人，可選擇一次性領取供養親屬撫恤金。

領取標準以供養親屬的年齡、待遇率及工亡進城務工人員本人月平均工資為基數核定。具體標準為：

（一）供養親屬未滿18周歲的，領取期限按實際年齡到年滿18周歲為止；

（二）供養親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200個月；供養親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個月。

（三）供養親屬年齡在70周歲（含70周歲）以上的，領取期限為60個月。

8、山西：山西省農民工參加工傷保險暫行辦法

第十條 因工死亡農民工的供養親屬 ,符合享受供養親屬條件的 ,其供養親屬撫恤金按月支付 ,直至喪失領取條件時止;供養親屬本人（或法定代理人）自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的 ,除按照《條例》第三十七條第一款第一項、第三項和《試行辦法》第十九條之規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外 ,根據農民工死亡時核定的供養親屬年齡和按月享受的撫恤金數額 ,其供養親屬撫恤金一次性支付的標準為 :?（一）配偶、父母年齡在 65周歲（含 65周歲）以下的 ,按照按月發給的供養親屬撫恤金計算 180個月;?（二）年齡在 65周歲以上至 70周歲（含 70周歲）之間的計算 120個月

（三）70周歲以上的計算 60個月;?（四）子女（含弟、妹）按照年滿 18周歲失去供養條件的余年計算。

9、新疆：新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳

新勞社字〔2004〕67號關于工傷保險幾個有關問題的處理意見

三、關于用人單位破產優先清償工傷保險費用的問題。已參加工傷保險的，一至四級工傷職工，應按當地政府規定的醫療保險繳費比例，以本人的傷殘津貼為基數，按平均余命年計算，一次性清償應繳苛納的基本醫療保險費；五至六級工傷職工，以《條例》及《辦法》規定的傷殘津貼標準為基數，按平均余命年計算，一次性清償應繳納的醫療保險費，并按傷殘職工達到法定退休年齡的實際年限，一次性清償養老保險費及傷殘津貼。清償的各項社會保險費應一次性撥付給當地社會保險經辦機構管理。

未參加工傷保險的，工亡職工供養親屬撫恤金、一至四級工傷職工應享受的傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費，以《條例》及《辦法》規定的標準，按供養親屬及傷殘職工達到平均余命年的實際年限，一次清償。傷殘職工應繳納的基本醫療保險費、養老保險費及五至六級的工傷職工的傷殘津貼，可比照本條第一款進行清償。

清償工傷職工的基本醫療保險費和基本養老保險費，可參照新政辦〔2002〕143號文件規定計算年遞增率。

三、總結以上各地一次性支付的規定，有以下幾個特點：

1、一次性領取適用對象多為外地務工者、農民工、外地農民工。

2、按年齡劃分一定標準，年輕者多領。

3、領取年限各地自創體系，無法律依據可尋，無邏輯規律可求。

4、幾個代表性的立法觀點：

（1）平均余命年計算法，廈門：被供養人屬其父母、配偶的，應享受年限按本市統計局最近一次公布的《統計公報》中的人口平均預期壽命－本人實足年齡之差計算。按此計算的應享受年限為負數或低于５年的，按５年計算。（2）參照“被撫養人生活費”計算方法，人身案件司法解釋：

第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

四、陜西省的規定：

陜 西 省 勞 動 和 社 會 保 障 廳[陜勞社發〔2006〕14號] 《關于農民工參加工傷保險有關問題的意見》

五、在我省參加工傷保險的外省戶籍農民工因工死亡后，其供養親屬符合享受撫恤金待遇條件的，本人自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，支付標準為：配偶5萬元，其他供養親屬為3萬元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領取的供養余年，每供養1年計算0.3萬元。供養親屬有數人的，按上款標準一次性支付總額不超過10萬元。

五、我的觀點：權利人也可以要求從職工單位一次性領取，領取年限可以參照“被撫養人生活費”領取年限。（作者：余偉安律師，陜西人身損害賠償網站長兼首席律師。電話：***）

1、權利人也可以要求從職工單位一次性領取，理由如下：

（1）供養親屬撫恤金從社保機構領取，專款專用，有資金保障，基本上不

存無錢可以領取的風險。而職工單位一般屬于商業性的贏利機構，沒有專款設置，企業存在經營失敗等各種商業風險，存在嚴重資金風險，嚴重的有解散、破產風險。這是最主要的原因。

（2）供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，在社保機構能夠貫徹執行，而在職工單位很難保障得到執行。

（3）按月領取，對于權利人本人來講，有很多不方便之處。有些地方規定考慮到按月對外省籍職工農民工而言很不方便，成本較高因此針對外省農民工出臺了有關一次性支付的規定。但有些問題考慮并不周全，比如外地非農民工，當地農民工領取也各有不方便之處。例如，大批持有外地非農戶口的大學畢業生工傷問題，當地偏遠地區農民工工傷問題。筆者認為，有些地方出臺只針對外省農民工一次性支付的規定，本身并不符合憲法人人平等的要求。目前最重要的是消除城鄉不平等待遇而不是把勞動者以城鄉來分類。（4）工傷保險條例規定了單位必須交納工傷保險，目的是為了保護勞動者，同樣也是為了分散企業等單位風險。單位如果違反，則理應承擔“未分散”的風險，而且應該受到懲罰。

有觀點認為，一次性領取不可取，理由：

一是對單位而言成本太高，把分散的按月承擔的義務而集中一次承擔會造成單位資金周轉困難或者破產，對單位的發展很不利，按月支付不存在上述問題。

二是因未知原因可能獲得的期待利益因一次性解決而損失。比如，因正常的生老病死原因供養親屬短期內死亡，單位就因早日減少開支獲益。相關規定情形見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條規定: 領取撫恤金人員有

下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養的；

（五）死亡的。

針對這一觀點的反駁：人身權至上，應該得到充分的保護。勞動者的生命健康安全應該得到充分的保護，這是建立法治文明和諧社會對人權最基本的尊重。工傷保險條例規定了單位必須交納工傷保險，目的是為了保護勞動者，同樣也是為了分散企業等單位風險。單位如果違反，則理應承擔“未分散”的風險，而且應該受到懲罰。作為工亡職工的供養親屬，單位如果未辦理工傷保險，應該賦予家屬一次性領取的選擇權利，應該通過賦予一次性領取的選擇權利而促使單位遵守工傷保險法律。只有這樣才使得那些不規范經營的企業被淘汰，使得勞動者的工作環境在制度保障方面得到徹底的改善。通俗講，不辦理保險因為一次性支付而倒閉，說明企業本身沒有承擔責任的能力，倒閉了活該。

（5）參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》一次性解決。

第三十一條 人民法院應當按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規定，確定第十九條至第二十九條各項財產損失的實際賠償金額。前款確定的物質損害賠償金與按照第十八條第一款規定確定的精神損害撫慰金，原則上應當一次性給付。供養親屬撫恤金是一種兼有物質和精神撫慰性質的待遇，可以參照本條。

2、領取年限參照“被撫養人生活費”領取年限，理由：

“被撫養人生活費”與“供養親屬撫恤金”在法律上是兩個不同法律體系的概念，不能等同。但“被撫養人”與“供養親屬”在外延上基本一致。因此，在一次性支付問題唯一能夠參考的的依據就是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

第二篇：工傷死亡待遇申請材料

番禺區工傷死亡待遇申請材料

1、醫療費報銷（醫療保險管理辦公室辦理）

2、申領傷殘以及死亡待遇（社保待遇科辦理）

一、申請工傷及死亡待遇

1、《廣州市社會保險工傷待遇申請表》一式三份

2、工傷（亡）職工身份證復印件（經單位蓋章，注明原件一致）

3、《廣州市番禺區人力資源和社會保障局工傷認定申請表》和《工傷認定決定書》原件及復印件（備注：《工傷認定申請表》如有則提供；沒有可不提供）

A、死亡證明、火化證明、戶口注銷證明（如有）原件以及復印件

B、供養關系的證明（親屬關系公證書或公安部門出具的死者所有直系親屬的證明）

C、其供養直系親屬的身份證以及戶口本原件及復印件

D、申請書（其直系家庭成員決定有誰領取供養的申請以及說明）

E、供養人男60歲以上，女55歲以上，要到當地社保機構開具是否享有養老保險待遇的證明

F、提供以被供養人名義在在番禺區開具的工、農、建存折復印件【原件核對；備注：如何開戶：

1、小孩（1、小孩的戶口本、2、法定監護人本人的身份證

3、證明監護關系的證明，如戶口本）

2、老人（1、老人身份證

2、代理人身份證）】

G、按月領取傷殘津貼和按月領取供養親屬撫恤金的，每年6月份和12月份攜帶戶口本以及身份證原件或公安部門出具生存證明到番禺區社保機構辦理生存認證。H、供養親屬簽名的《一次性享受供養親屬撫恤金待遇協議》（備注：每個供養親屬

寫兩份）以及三份《廣州市社會保險供養親屬待遇申請表》

第三篇：工傷一次性待遇申請報告

工傷一次性補助申請報告

領導：，男，歲，年參加工作。是我單位職工，于年月日上午在學校內上體育課時摔傷，后經鑒定為工傷，鑒定時間是年月日，鑒定文號【2016】第號文，傷殘等級為：級。由市勞動仲裁委裁定，應給予一次性傷殘補助，即本人傷前13個月繳費工資：元，合計：元整。根據保險處規定，單位當時未繳納工傷保險的老工傷的一次性傷殘補助應有原用人單位支付。

特此申請，請領導批準！

單位領導簽字： 辦事處領導簽字：

單位：

年月日

第四篇：一次性工傷待遇補償協議書

一次性工傷待遇補償協議書

甲方：

巴東縣興東建設總公司

乙方：

譚慶娥，女，生于1957年1月15日，系向文堂之妻，住巴東縣信陵鎮水聚坪村五組19號。

向軍，男，生于1982年2月2日，系向文堂長子，住巴東縣信陵鎮水聚坪村五組。

向林，男，生于1986年2月22日，系向文堂次子，住巴東縣信陵鎮水聚坪村五組。

向文堂在甲方承建的巴東縣拘留所巴東縣看守所工程施工中從事泥工，2013年11月16日13點20分左右，向文堂在施工的看守所監舍二樓搬運磚塊時不慎摔至一樓，事故發生后，甲方及時將向文堂送至巴東縣人民醫院搶救，終因其頭部傷勢過重，于2013年11月16日14點20分左右在巴東縣人民醫院逝世。現甲乙雙方在巴東縣信陵鎮水聚坪村委會書記張家清、治保主任稅明朗的現場見證下，雙方在自愿、平等的基礎上，互諒互讓，就向文堂工亡的一次性工傷待遇補償事宜協商一致達成本協議，雙方誠信履行。

一、甲方一次性給乙方支付向文堂的喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金共計人民幣陸拾萬元整（小寫：600000元）。

二、乙方對甲方支付的前述工傷待遇款的分配，由乙方人

員自行協商分配，甲方無權干涉。

三、因此次事故發生在巴東縣人民醫院的施救費，以及截止2013年11月18日上午九點以前發生在巴東殯儀館的費用均有甲方承擔，逾期發生的費用由乙方承擔。

四、向文堂的遺體從巴東殯儀館運至巴東縣信陵鎮水聚坪村（向文堂老家）的費用以及安葬發生的費用均有乙方承擔，甲方不再支付任何費用。

五、本協議雙方簽字（按手印、公章）后生效，協議生效后，甲方以現金方式一次性付清雙方約定的工傷待遇補償金陸拾萬元整，乙方給甲方出具收款收條。

六、甲方履行本協議約定義務后，雙方因向文堂工亡的工傷待遇民事權利義務關系即全部結清完畢，乙方不得再以同一事實理由向甲方要求給于任何形式的經濟補償。

七、本協議一式四份，雙方各存兩份。

本協議簽訂時間：2013年11月18日凌晨。

甲方：巴東縣興東建設總公司（項目部代章）乙方： 代理人：

現場見證人：

第五篇：一次性工傷醫療補助金領取申請書

一次性工傷醫療補助金領取申請書

市醫保局工傷生育科：

本人（身份證號:）于 年 月 日同（單位名稱）

因勞動、聘用合同期滿終止或解除勞動、聘用合同，現申請領取一次性醫療補助金（工傷發生時間

年 月 日，工傷認定文號

，傷殘鑒定時間

年 月 日，鑒定等級 級），待遇標準按 支付。此項待遇領取后，工傷保險關系即終止。今后治療此工傷的所有醫療費用均由本人承擔。

申請人簽名（指印）：

年 月 日