第一篇：鍋爐原理試題及答案

鍋爐原理試題

一、填空題（每題4分，共20分）

1、鍋爐嚴重滿水時，過熱蒸汽溫度會_驟降____________，蒸汽管道會發生___水沖擊/法蘭冒白汽__________。

2、鍋爐啟動點火前，應進行不少于5~10分鐘的通風時間，以便徹底清除可能殘存的可燃物，防止點火時發生___爆炸__________。

3、循環流化床鍋爐運行中爐內火焰的顏色有多種，如暗紅、鮮紅、黃色、麥黃色、白色等，其中爐膛溫度最高的顏色為__白色___________。

4、燃煤鍋爐的各種熱損失中最大的一項是__排煙熱損失___________。

5、煤灰的熔融性常用三個溫度表示，它們是：_軟化溫度____________、變形溫度、融化溫度。通常情況下，控制爐膛出口煙溫比灰的___變形__________溫度低50－100℃。

6、為防止汽包壁溫差過大，停爐后應將鍋爐上水至___高水位__________

7、鍋爐的過熱器按其傳熱方式分為三種：對流式過熱器，_輻射式______過熱器，`__半輻射式___________過熱器`

8、若循環流化床鍋爐布風板下的風室靜壓表指針擺動幅度小且頻率高，說明__流化良好___________，若風室靜壓表指針變化緩慢且擺動幅度加大時說明__流化質量變差___________。

9、在循環鍋爐運行中若各風機的轉速沒有變化，若爐膛出口負壓變大，儀表顯示一次風量減少，表示料層變__厚___________，爐內物料_____增多_______

10、飛灰和爐渣中可燃物含量越多，哪種熱損失越大__機械不完全燃燒熱損失___________。

二、簡答題（每題4分，共20分）1.何為結焦？何謂高溫結焦？

2.何謂低溫結焦？多發生在什么時候和部位？ 3.什么叫漸進式結焦？其產生的原因是什么？ 4.開爐、停爐過程中如向保護汽包？

5.用文字或畫圖說明循環流化床鍋爐是如何實現物料循環的？

三、簡述題（每題10分，共60分）

1.運行中返料器結焦的現象及處理辦法？如何預防？

2.循環流化床鍋爐的（固定床點火）點火操作步驟，點火過程的要領？

3.理論上如何判斷料層厚度？在實際中如何判斷料層厚度是否合適？ 4.兩臺鍋爐要并列運行，新開鍋爐要具備哪些條件才能并汽？并汽過程的注意事項是什么？

5、布風板均勻性試驗的目的？寫出布風板均勻性試驗操作步驟？

6、請從給水泵開始，寫出給水變成飽和蒸汽所經過的流程？

答案

一、填空題（每題2分，共10分）

1、鍋爐嚴重滿水時，過熱蒸汽溫度會_驟降____________，蒸汽管道會發生___水沖擊/法蘭冒白汽__________。

2、鍋爐啟動點火前，應進行不少于5~10分鐘的通風時間，以便徹底清除可能殘存的可燃物，防止點火時發生___爆炸__________。

3、循環流化床鍋爐運行中爐內火焰的顏色有多種，如暗紅、鮮紅、黃色、麥黃色、白色等，其中爐膛溫度最高的顏色為__白色___________。

4、燃煤鍋爐的各種熱損失中最大的一項是__排煙熱損失___________。

5、煤灰的熔融性常用三個溫度表示，它們是：_軟化溫度____________、變形溫度、融化溫度。通常情況下，控制爐膛出口煙溫比灰的___變形__________溫度低50－100℃。

6、為防止汽包壁溫差過大，停爐后應將鍋爐上水至___高水位__________

7、鍋爐的過熱器按其傳熱方式分為三種：對流式過熱器，_輻射式______過熱器，`__半輻射式___________過熱器`

8、若循環流化床鍋爐布風板下的風室靜壓表指針擺動幅度小且頻率高，說明__流化良好___________，若風室靜壓表指針變化緩慢且擺動幅度加大時說明__流化質量變差___________。

9、在循環鍋爐運行中若各風機的轉速沒有變化，若爐膛出口負壓變大，儀表顯示一次風量減少，表示料層變__厚___________，爐內物料_____增多_______

10、飛灰和爐渣中可燃物含量越多，哪種熱損失越大__機械不完全燃燒熱損失___________。

注意：以下題目均以循環流化床為例作答

二、簡答題（每題4分，共20分）

1.何為結焦？何謂高溫結焦？

答：流化床鍋爐內的煤、渣、灰等物料失去流化態，燒結在一起的事故狀態稱為結焦。高溫結焦是指運行中床料流化正常，而由于床層整體溫度水平較高所形成的結焦現象。2.何謂低溫結焦？多發生在什么時候和部位？ 答：床層整體溫度低于灰、渣的變形溫度而由于局部的超溫或者低溫燒結而發生的結焦現象叫低溫結焦，多發生在點火和壓火時候的爐膛及返料器內。

3.什么叫漸進式結焦？其產生的原因是什么？ 答：由于局部流化不良而形成的小焦塊漸漸變大而產生的結焦現象叫漸進式結焦。其產生的原因是大渣沉積在死區，渣層過厚，流化風速過低，局部不流化，風帽損壞等等。4.開爐、停爐過程中如向保護汽包？

答：開爐過程中采取緩慢上水控制汽包壁溫差不超過40度、開爐進水至低水位等措施保護汽包。停爐后上水到高水位，打開省煤器再循環等措施保護包。

5.用文字或畫圖說明循環流化床鍋爐是如何實現物料循環的？

答：布風板上的物料被一次風吹到爐膛內燃燒，部分較大的顆粒在爐內循環，另一部分細顆粒被煙氣帶入分離器中進行物料的分離，夾帶粉塵的煙氣流經尾部煙道后被引風機抽走，分離后的物料落入返料器內再被送入爐膛內燃燒，形成物料的循環。

三、簡述題（每題10分，共60分）

1.運行中返料器結焦的現象及處理辦法？如何預防？

答：運行中返料器結焦的現象：返料溫度超過1050℃返料溫度急升，汽壓不正常下降、爐膛差壓變小、返料器看不見返料通過、返料器內火色發白等等。處理：發現結焦馬上停爐，做好安全措施后打開返料器手孔趁熱打焦。

返料器結焦的預防：返料器結焦的主要原因是返料中的含碳量過高。因此控制合適的煙氣含氧量，爐膛出口溫度不超過980℃，運用合適的一、二次風配比降低返料中的含碳量均可以預防運行中返料器的結焦。開爐前檢查返料器的性能，開爐前、壓火后均要放清返器內的存料以防止開爐時返料器的結焦。

2.循環流化床鍋爐的（固定床點火）點火操作步驟，點火過程的要領？

答：其操作步驟如下：先在布風板上鋪300MM合格的底料，準備適量的木炭，在爐門口點燃少量木炭后打入爐內，逐步加入足夠木炭，并用火鉤火耙撥火，開少量引風助燃，使木炭著火均勻，木炭開始發紅，床溫升至600℃以上，開一次風機慢慢增加一次風量并調整引風控制微負壓，在60%的最低流化風量（流化風速）下稍微停留，然后快速加至最低流化風量（流化風速）保持穩定，待床溫高于800℃以上可以緩慢給煤，視床溫情況調節風煤比例，穩定床溫在920℃左右。

點火過程的要領：預熱適量炭火，快速過最低流化風量（流化風速），注意火色，微負壓開爐；若床溫下降可減少鼓風，打入適量木炭或者煙煤屑，但嚴禁將風量降到最低流化風量以下?？刂茽t膛溫度穩定上升，床溫超過950℃以上應迅速采取措施抑制床溫上升，寧愿熄火也不能形成高溫結焦。

3.理論上如何判斷料層厚度？在實際中如何判斷料層厚度是否合適？ 答：理論上 料層厚度＝風室靜壓－布風板阻力

理論上 熱態運行中每100MM厚的床料阻力為0、686～0、735Kpa 實際運行中從觀火孔中判斷物料的濃度，粒度，從排出渣粒的大小、顏色判斷料層是否恰當，在儀表上從帶負荷及汽壓、床溫、風室靜壓、料層差壓、爐膛差壓等參數判斷料層厚度是否合適。

4.兩臺鍋爐要并列運行，新開鍋爐要具備哪些條件才能并汽？并汽過程的注意事項是什么？ 答：新開鍋爐具備以下條件才能并汽： 汽包水位比正常水位低50MM～100MM。汽壓比運行爐低0、2～0、3Mpa。汽水品質合格。

新開鍋爐燃燒穩定，各設備運行正常。

并汽過程的注意事項有：充分疏水曖管，緩慢并汽，發現水擊等異常了情況停止并汽。

5、布風板均勻性試驗的目的？寫出布風板均勻性試驗操作步驟？

答：布風板均勻性試驗是為了檢查布風是否均勻，流化是否良好，是否存在風帽損壞或者死

區。

布風板均勻性試驗操作步驟：打入適當厚度床料，開引風一次風機使床料流化，確定最低臨界流化風量，用火鉤檢查流化情況，看是否存在死區，在安全的情況下也可以穿好防護衣服在爐膛內踩風帽作檢查。然后迅速停止一次風機、引風機，看床面是否平整。

6、請從給水泵開始，寫出給水變成飽和蒸汽所經過的流程？

答：給水經給水泵送到給水平臺，再至省煤器，水經省煤器后流入上汽包，上汽包的水經對流管進入下汽包，下汽包再送至下聯箱，給水經下聯箱后在上升管中受熱變成汽水混合物流入上汽包，汽水混合物在上汽包中進行汽水分離，水再進入對流管流向下汽包，蒸汽經主汽閥送出。

注：簡答題和簡述題的答案請做在試卷的背面

第二篇：電站鍋爐原理模擬試題

電站鍋爐原理模擬試題

一、判斷題(對者劃√, 錯者劃×)

1.工業上核算企業能源消耗統一計算標準，為了便于比較和管理，采用標準煤的概念，規定將收到基發熱量為29300kJ/kg的燃料稱為標準煤。（）

2.煙氣僅由三原子氣體、炭黑、焦炭粒子和飛灰粒子所組成。（）

3.鍋爐的排煙熱損失僅與排煙溫度有關。（）

4.循環流化床鍋爐一定要有氣固分離裝置。（）

5.按傳熱方式，過熱器可劃分為輻射式、對流式和半輻射式三種。（）

6.煙氣酸露點溫度就是指硫酸蒸汽凝結時的煙氣溫度，煙氣的酸露點溫度一般高于煙氣的水露點溫度。（）

7.爐膛容積熱負荷qv越大，煤粉的爐內停留時間就越長。（）

8.所謂對流受熱面是一復合傳熱過程是因為煙氣具有輻射能力。（）

9.煤中的主要可燃成分包括碳、氫和硫，但只有一部分硫可燃燒放出熱量。（）

10.鍋爐爐膛四周受熱面的吸熱等于煙氣從理論燃燒溫度到爐膛出口煙溫的焓降。（）

11.預熱空氣溫度越高越好。（）

12.多層布置的煤粉燃燒器可通過停運某層的方法來調節過熱蒸汽溫度。（）

13.對于自然通風的鍋爐, 夏天時的通風能力大于冬天的通風能力。（）

14.著火熱越高，煤粉氣流越易于著火。（）

15.大容量鍋爐的爐壁面積比小容量鍋爐的爐壁面積相對來說更小。（）

16.鍋爐容量越高，散熱損失q5越大。（）

17.如果某種煤的Vdaf=5%，則這種煤一定是無煙煤。（）

18.受熱面的污染系數ε越大，它被沾污的程度越嚴重。（）

19.噴水減溫器的汽溫調節精度比煙氣側的汽溫調節方式的調節精度高。（）

20.鍋爐運行中，若給水溫度大幅降低，過熱蒸汽溫度將降低。（）

21.水冷壁垂直布置有助于減小熱偏差。（）

22.煤粉燃燒鍋爐熱效率一般高于鏈條鍋爐，故煤粉鍋爐更適合做為小型鍋爐。（）

23.垂直管中工質的重位壓頭有助于消除水動力多值性。（）

24.其他條件相同時，鍋筒內水滴的直徑越大越容易被帶進過熱器。（）

25.下降管的流動阻力越大，對鍋爐的水循環越有好處。（）

26.其它條件相同,外掠管束順列布置比錯列布置的對流放熱系數大。（）

27.一般情況下，為了組織良好的燃燒工況，燃煤鍋爐的過量空氣系數>燃油鍋爐的過量空氣系數>燃氣鍋爐的過量空氣系數。（）

28.鍋爐蒸發管中兩相流體流動中的蒸汽速度與水的速度相等。（）

29.一般的電站鍋爐通風采用的是平衡通風。（）

30.自然循環鍋爐進入下降管的過冷水的欠焓越小越好。（）

二、計算和簡述題

1.請說明什么是煤粉爐的一、二、三次風？

2.什么是排煙損失？排煙損失與哪些因素有關？鍋爐排煙溫度進一步降低受哪些條件限制？

3.什么是最佳過量空氣系數？

4.從鍋爐負荷如何影響過熱蒸汽溫度的角度說明為什么許多大型鍋爐同時布

置輻射式過熱器和對流式過熱器？

5.什么是熱偏差及熱偏差系數，與哪些因素有關？

6.請說明鍋爐工作壓力對鍋爐受熱面布置（即熱力系統）的影響。

7.請給出鍋爐可能有的受熱面并說明其作用。

8.結渣的基本條件是什么？

9.設計一臺鍋爐時，確定爐膛出口煙溫應遵循哪些原則？鍋爐運行時，分析燃

燒器擺動、過量空氣系數變化、鍋爐負荷變化以及積灰結渣等因素對爐膛出口煙溫的影響。

10.什么是自然循環鍋爐的自補償效應，什么是倒流，什么是停滯？

11.什么叫假想切圓？切圓直徑大小對鍋爐工作有何影響？

參考答案：

一、判斷題

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

6.（√）

7.（×）

8.（√）

9.（√）

10.（×）

11.（×）

12.（√）

13.(×)

14.（×）

15.（√）

16.（×）

17.（√）

18.（√）

19.（√）

20.（√）

21.（×）

22.（×）

23.（√）

24.（×）

25.（×）

26.（×）

27.（×）

28.（×）

29.（√）

30.（×）

二、計算和簡述題

1.答： 攜帶煤粉送入燃燒器的空氣稱為一次風。其作用是輸送煤粉和滿足燃

燒初期對氧氣的需要，一次風數量一般較少。

煤粉氣流著火后再送入的空氣稱為二次風。其作用是補充煤粉繼續燃燒所需要的空氣，主要起擾動、混合的作用。

磨煤過程中產生的乏汽送入爐膛稱為三次風。其作用是作為補充空氣并使所攜帶的煤粉參加燃燒。

2.答：排煙損失是值排出鍋爐的煙氣焓高于進入鍋爐的空氣焓而造成的熱損

失。

排煙損失受排煙溫度和煙氣容量影響。

排煙溫度進一步降低的限制條件：空氣預熱器金屬耗量，煙氣流動阻力，受熱面低溫腐蝕。

3.答：過量空氣系數是指爐膛出口處的值?1''，它是一個影響鍋爐燃燒工況及運

行經濟性的非常重要的指標。?1''偏小時，爐內的不完全燃燒熱損失增大；?1''偏大時，鍋爐的排煙熱損失增大。因此存在一個最佳的?1''值，使得鍋爐的上述熱損失之和最小，這時的?1''至為最佳過量空氣系數。

4.答：總吸熱量不變時，隨著負荷的升高，過熱、蒸發、吸熱三部分的吸熱量

占總吸熱量的比例將發生變化，即隨著壓力的升高，蒸發吸熱量減少，其他兩項升高。有以下結論：

1)對于低壓小容量鍋爐，蒸發吸熱是最主要的部分，僅布置水冷壁受熱面不能

滿足蒸發吸熱的需要，還要在爐膛外布置對流蒸發受熱面，該受熱面在水管爐中稱為鍋爐管束或對流管束，在火管爐中就是對流煙管。較少或者沒有過熱器，一般設省煤器，有時也采用空氣預熱器。較小的低壓小容量鍋爐甚至只有蒸發受熱面。

2)中等壓力時，由于蒸發吸熱量的減少，水冷壁受熱面基本能滿足蒸發吸熱的需要，若略有不夠，可將省煤器設計成沸騰式，因而不需鍋爐管束。一般來說，省煤器和空氣預熱器已是必不可少的受熱面，有時要雙級交錯布置，取決于所需的熱空氣溫度。過熱器一般為對流式，置于煙溫較高區。

3)高壓、超高壓及亞臨界壓力時，蒸發吸熱的比例進一步下降，僅布置水冷壁

受熱面就能滿足蒸發吸熱的需要，甚至富裕。同時過熱吸熱比例升高，一部分過熱器進入爐膛構成輻射或半輻射式過熱器。

4)超臨界時，工質已成單項，不存在蒸發吸熱量，因而不存在蒸發受熱面，整

臺鍋爐只有加熱受熱面和過熱器。由于不存在汽水之間明顯的密度差，自然水循環不能再用，目前都用直流鍋爐或復合循環鍋爐。

5.答：在過熱器的工作過程中，由于煙氣側和工質側各種因素的影響，各平行

管中的工質吸熱量是不同的，這種平行管列工質焓增是不均勻的現象稱為熱偏差。為了對這種熱現象有一個數量的估計，常把平行管中偏差管內的焓增和整個管組工質的平均焓增之比稱為熱偏差系數。

過熱器的熱偏差確定與管子的熱力特性、水力特性和結構特性。

6.答：總吸熱量不變時，隨著壓力的升高，過熱、蒸發、吸熱三部分的吸熱量

占總吸熱量的比例將發生變化，即隨著壓力的升高，蒸發吸熱量減少，其他兩項升高。有以下結論：

1)對于低壓小容量鍋爐，蒸發吸熱是最主要的部分，僅布置水冷壁受熱面不能

滿足蒸發吸熱的需要，還要在爐膛外布置對流蒸發受熱面，該受熱面在水管爐中稱為鍋爐管束或對流管束，在火管爐中就是對流煙管。較少或者沒有過熱器，一般設省煤器，有時也采用空氣預熱器。較小的低壓小容量鍋爐甚至只有蒸發受熱面。

2)中等壓力時，由于蒸發吸熱量的減少，水冷壁受熱面基本能滿足蒸發吸熱的需要，若略有不夠，可將省煤器設計成沸騰式，因而不需鍋爐管束。一般來說，省煤器和空氣預熱器已是必不可少的受熱面，有時要雙級交錯布置，取決于所需的熱空氣溫度。過熱器一般為對流式，置于煙溫較高區。

3)高壓、超高壓及亞臨界壓力時，蒸發吸熱的比例進一步下降，僅布置水冷壁

受熱面就能滿足蒸發吸熱的需要，甚至富裕。同時過熱吸熱比例升高，一部分過熱器進入爐膛構成輻射或半輻射式過熱器。

4)超臨界時，工質已成單項，不存在蒸發吸熱量，因而不存在蒸發受熱面，整

臺鍋爐只有加熱受熱面和過熱器。由于不存在汽水之間明顯的密度差，自然水循環不能再用，目前都用直流鍋爐或復合循環鍋爐。

7.答：受熱面及其作用：

1)水冷壁。作用：A.吸收爐膛內火焰的熱量；B.保護爐膛。

2)凝渣管束。作用：保護后面密集的過熱受熱面不結渣堵塞。

3)鍋爐管束。作用：低壓鍋爐中由于汽化所需焓增較大，水冷壁不足以滿

足要求時，所布置對流蒸發受熱面。

4)過熱器。作用：將鍋爐的飽和蒸汽進一步加熱到所需要的過熱蒸汽溫度。

5)再熱器。作用：將在蒸汽輪機中膨脹做功到一定程度后的蒸汽加熱，然

后再回到汽輪機做功。

6)省煤器。作用：A.降低排煙溫度，提高鍋爐效率，節省燃料；B.沖淡部

分加熱受熱面或蒸發受熱面。

7)空氣預熱器。作用：A.降低排煙溫度，提高鍋爐效率；B.改善燃料的著

火條件和燃燒過程，降低燃燒不完全損失，進一步提高鍋爐效率；C.熱空氣進入爐膛，提高理論燃燒溫度，強化爐膛的輻射傳熱；D.熱空氣作為煤粉鍋爐之分系統的干燥劑和輸粉介質。

8.答：結渣基本條件：燃料灰分熔點降低，而爐膛中及出口的煙氣溫度又很高，使飛灰尚呈熔狀的粘性顆粒，碰上受熱面即粘結在管壁上。

9.答：爐膛出口煙溫的選取應在確保鍋爐受熱面的安全可靠的前提下盡可能提

高經濟性。首先，應保證鍋爐的輻射受熱面和對流受熱面工作的可靠。其次，還應滿足技術經濟性的要求，合理布置輻射對流受熱面，減少金屬消耗，減少制造成本，提高經濟性。鍋爐運行時。燃燒器上擺，爐膛出口煙溫上升，反之，下降。過量空氣系數增大，爐膛平均氣溫降低，輻射傳熱減少，爐膛出口煙溫略有下降，反之亦然。負荷升高，相應的爐膛出口煙溫升高，反之則降低。積灰結渣導致爐膛出口煙溫升高。

10.答：自然循環鍋爐的自補償效應：當自然循環鍋爐的循環倍率大于臨界循環

倍率時，循環速度隨著熱負荷增加而增大的特性稱為自然循環鍋爐的自補償效應。

倒流：當受熱上升管內的工質改變流動方向，出現向下流動的現象時，稱為倒流。

停滯：通常把上升管工質的進口流量G與出口蒸發量D相等時，即循環倍率K=1時的情況稱為流動停滯，簡稱停滯。

11.答：假想切圓是設計時虛構的圓。

直徑選的越大，從上游臨角過來的火焰氣流便更靠近射流根部，對著火有力。假想圓過分大后，煤粉氣流偏轉嚴重，甚至貼墻，以致出現火焰沖刷水冷壁而結渣，選的過小，高溫火焰集中在爐膛中部，爐膛四周溫度水平低，不利于煤粉著火、混合和燃盡。

第三篇：管理學原理試題及答案

管理學原理試題

第一部分 選擇題

一、單項選擇題(本大題共

30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。

1.下列原理中，屬于人員配備工作原理的是()

A.許諾原理

B.目標統一原理

C.責權利一致原理

D.命令一致原理

2.管理控制工作的基本目的是()

A.維持現狀

B.打破現狀

C.改變現狀

D.實現創新

3.利用過去的資料來預測未來狀態的方法是()

A.因果法

B.外推法

C.德爾菲法

D.頭腦風暴法

4.下列哪種組織結構又稱為“斯隆模型”()

A.多維立體結構

B.矩陣結構

C.職能型

D.事業部制

5.利克特的管理模式認為，極有成就的管理者一般采用的管理方法是()

A.利用-命令

B.溫和-命令

C.集體參與

D.商議式

6.泰羅的科學管理理論出現在()

A.19世紀末20世紀初

B.20世紀30年代

C.20世紀40年代

D.20世紀60年代

7.弗魯姆提出的激勵理論認為()

A.激勵力=期望值×效價

B.人是社會人

8.組織結構設計中，劃分管理層次的主要原因是()

A.組織高層領導的偏好

B.法律的規定

C.組織規模

D.管理寬度的限制

9.從某種意義上講，組織就是一個信息溝通網絡，處在這個信息網絡中心并對網絡的暢通負有責任的人是()10.古典管理理論階段的代表性理論是()A.科學管理理論

B.管理科學理論

C.行為科學理論

D.權變理論

11.個人管理與集體管理相比，據美國管理協會的調查結果顯示，在制定決策方面()A.前者更有效

B.后者更有效

C.兩者同樣有效

D.兩者都無效

12.成功地履行管理職能最基本的要求是()

A.德才兼備

B.具有管理能力

C.強烈的管理愿望

D.符合革命化、知識化、專業化、年輕化的要求 13.被稱為決策“硬技術”的決策方法是指()

A.計量決策法 B.主觀決策法 C.邊際分析法 D.德爾菲法

14.管理過程理論強調()

A.管理是讓別人同自己去實現既定目標的過程

B.管理的核心是提高勞動生產率

C.在管理中要重視人的因素

D.要建立正式的、非人格化的組織體系

15.根據格拉丘納斯的上下級關系理論，管理寬度以算術級數增加時，主管人員與其下屬之間存在的相互關系將以()

A.算術級數增加

B.算術級數減少

C.幾何級數增加

D.幾何級數減少

16.美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業文化除了價值觀、英雄人物、文化網絡因素外，還包括（）

A.組織結構

B.領導方式

C.禮儀和慶典

D.企業行為

17.持續控制的方法包括有自我控制、集體控制和（）

A.管理信息系統

B.預算控制

C.政策程序控制

D.個人觀察

18.所謂的“火爐法則”包括以下步驟（）

A.預先警告、即時處理、違者必究、普適執行

B.預先警告、即時處理、相同后果、普適執行

C.預先警告、身為表率、即時處理、相同后果

D.預先警告、身為表率、即時處理、普適執行

19.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優勢”是指被聘干部（）

A.沒有歷史包袱

B.能為組織帶來新鮮空氣

C.可以迅速開展工作

D.具有廣告效應

20.所謂授權，是指（）

A.在組織設計時，規定下屬管理崗位必要的職責與權限

B.在組織調整時，規定下屬管理崗位必要的職責與權限 C.領導者將部分處理問題的權委派給某些下屬

D.委托代理關系

21.按控制的時機分類，可把控制方法分為（）

A.預先控制、持續控制、現場控制

B.預先控制、持續控制、結果控制

C.預先控制、現場控制、結果控制

D.持續控制、現場控制、結果控制

22.()面對未能可能呈現的多種狀態，決策者雖無法事先確定究竟呈現何種狀態，但可判斷各種狀態出現的概率。

A.確定型決策法

B.風險型決策法

C.非確定型決策法

D.追蹤決策法

23.中層管理者比低層管理者更多地依靠（）A.正式權力與溝通技巧

B.個人權力與技術技能

C.人際關系技能與技術技能

D.溝通技能與人際關系技能

24.管理學者研究表明，因主管人員引導能力而激發出來的職工的才能可達（）

A.80%

B.60%

C.40%

D.20% 25.()是管理發展的一種新趨勢

A.從強調直覺到重視理性

B.從小公司到集團化(從分散到集中)

C.從軟管理到硬管理

D.從外延式管理到內涵式管理

26.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指（）

A.要保持法的穩定性

B.要制定統一的法律

C.法律面前人人平等

D.要使法律固定不變

27.在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括（）

A.隨機處置權

B.制度權

C.獎懲權

D.任免權 28.人員配備的工作包括（）

A.制定工作規范，選配、培訓組織成員

B.確定人員需用量、選配、培訓組織成員

C.確定人員結構、選配、培訓組織成員

D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員

29.菲德勒權變理論認為，如果一個工作只能用一種方式來完成，這件工作就叫做（）

A.單一任務結構

B.標準任務結構

C.高任務結構

D.低任務結構

30.初級群體對成員行為的影響力比非初級群體的影響力（）A.大

B.小

C.試具體條件而定

D.無法確定

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每

小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。

31.扁平結構的優點是（）A.易于橫向協調

B.管理費用低

C.縮短了上下級之間的距離

D.信息縱向流通快

E.嚴密監督下級

32.下列屬于運用前饋控制的是()

A.企業根據現有產品銷售不暢的情況，決定改變產品結構

B.獵人把瞄準點定在飛奔的野兔的前方

C.根據蟲情預報，農業公司做好農藥儲備

D.汽車駕駛員在上坡時，為了保持一定的車速，提前踩加速器

E.瞄準靶心射擊

33.董事會的主要職能有()A.挑選總經理

B.決定利潤分配

C.制定預算

D.決定公司目標

E.執行日常決策

34.非正式組織對正式組織的工作可能造成的危害包括（）

A.影響正式組織的變革

B.影響命令的暢通

C.束縛成員個人的發展

D.影響信息傳遞速度

E.由于目標沖突而產生極為不利的影響

35.信息收集與加工的要求有（）

A.準確性 B.完整性 C.經濟性 D.及時性

E.適用性

第二部分 非選擇題

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36、法約爾十四條管理原則

37、社會責任

38、目標

39、學習型組織

40、滾動方式計劃

四、簡答題(本大題共4小題，每小題

41、管理的一般環境

5分，共20分)7

42、反映企業競爭力的指標有哪些?

43、如何防止管理信息系統功能失調?

44、簡述計劃工作的步驟。

五、論述題(本大題共1小題，共10分)

45.試論人員配備工作在管理五大職能中的地位作用及其重要性。

六、案例分析題(本大題共1小題，共15分)

46.北斗公司劉總經理在一次職業培訓中學習到很多目標管理的內容。他對于這種理論邏輯上的簡單清晰及其預期的收益印象非常深刻。因此，他決定在公司內部實施這種管理方法。首先他需要為公司的各部門制定工作目標。劉總認為：由于各部門的目標決定了整個公司的業績，因此應該由他本人為他們確定較高

目標。確定了目標之后，他就把目標下發給各個部門的負責人，要求他們如期完成，并口頭說明在計劃完成后要按照目標的要求進行考核和獎懲。但是他沒有想到的是中層經理在收到任務書的第二天，就集體上書表示無法接受這些目標，致使目標管理方案無法順利實施。劉總感到很困惑。

參考答案

一、單項選擇題(本大題共

30小題，每小題1分，共30分)。

1—5CABDC 6—10AADDA 11—15ACAAC 16—20CCBBC 21—25CBACD 26—30ABBCA

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)。

31、BCD

32、BCD

33、ABD

34、ACE

35、ABDE

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36、法約爾十四條管理原則。包括分工、權力與責任、紀律、統一指揮、統一指導、個人利益服從整體利益、人員報酬、集權、等級鏈、秩序、公正、人員保持穩定、創造性、集體精神。

37、社會責任 組織在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利等方面所承擔的職責和義務。

38、目標 根據組織的使命而提出的組織在一定時期內所要達到的預期成果。目標是使命的具體化，是一個組織在一定時間內奮力爭取達到的所希望的未來狀況。

39、學習型組織

是某一組織或某一群體的全體成員在共同目標指引下注重學習、傳播、運用、創新知識的組織，是具備高度凝聚力和旺盛生命力的組織。

40、制訂組織在一個時期的行動計劃后(1分)，在執行過程中根據內外條件的變化定期加以修改(1分)，使計劃期不斷延伸，流動向前(1分)。

四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

41、管理的一般環境 亦稱宏觀環境，指對所有組織都會產生間接影響的外部環境因素，一般包括：⑴經濟環境。組織所在國家或地區總體經濟狀況，包括消費者購買力、利息率、通貨膨脹率、失業率、社會總體價格水平等。（3）政治、政府和法律環境。政府的政治活動、法律、法規、政策、措施，以及國家總體的穩定性、政府官員對組織所持的態度等。（2）社會、文化、人口和自然環境。包括人口因素（人口地分布、人口密度、年齡結構、受教育程度），人們的態度、要求、期望、信念，以及歷史文化、民族風俗、道德狀況等。⑷技術環境?？茖W技術的發展變化?？萍辑h境是外部環境中最為活躍的因素。⑸全球化環境。全球經濟一體化已成為世界發展的重要趨勢，各種組織正面臨著全球環境的機遇和挑戰。

42.(1)銷售增長率 1.5分

(2)市場占有率 1.5分

(3)產品的獲利能力(銷售利潤率)2分

43.(1)高層領導應成為充分支持管理信息系統的榜樣 1分

(2)管理信息系統的工作人員應認識到他們的工作性質 1分

(3)必須讓管理信息系統的使用者參與系統的建設 1分

(4)保留管理信息系統的人情味1分

(5)定期檢查，不斷完善。1分

44、計劃工作的步驟包括以下八點：

(1)估量機會。

(2)確定目標。

(3)確定前提。

(4)確定可供選擇的方案。

(5)評價各種方案。

(6)選擇方案。

(7)制定派生計劃。

(8)用預算形式使計劃數字化。

五、論述題

45、(1)管理中的人員配備是指對主管人員進行恰當而有效地選拔、培訓和考評。其目的在于配備合適的人員去充實組織結構中所規定的各種職務，保證組織活動的正常進行，實現組織目標。

(2)人員配備是管理的五大職能之一，與其他職能存在著密

切的聯系：目標與計劃是組織工作的依據，組織結構決定了所需主管人員的數量和種類；適當的人員配備有利于做好指導和領導工作；選拔優秀的主管人員也會促進控制工作；人員配備工作要采用開放的方法，不僅從組織內部，也通過環境把各項管理職能有機地聯系起來。

(3)人員配備工作的重要性體現在：首先它是組織有效活動的保證；人是實現組織目標最重要的資源，主管人員在組織中起著舉足輕重的作用。其次，人員配備是組織發展的準備。適應組織目標和環境的變化，人員配備工作還要對主管人員進行有效地選擇、培訓和考評工作，滿足組織未來的需要。

六、案例分析題

(1)目標管理是指組織的最高領導層根據組織面臨的形勢和社會需要制訂出一定時期內組織經營活動所需達到的總目標，然后層層落實，要求下屬各部門主管人員以至于每個職工根據上級制訂的目標，分別制訂目標和保證措施，形成一個目標體系，并把目標的完成情況作為各部門或個人考核的依據。

(2)根據目標管理的基本思想和實施程序，我們發現劉總犯了以下幾方面的錯誤：

①對于如何制訂合適的目標體系認識錯誤，他以為目標只需要他一個人制訂就行了。

②對于目標到底訂多高認識錯誤，他認為目標越高越好。

③在實施目標管理時，沒有給予下屬相應的權力。

④沒有鼓勵下屬自我管理、自我控制。

⑤考核和獎酬機構沒有制度化，僅停留在口頭上，對下屬無相應的激勵和制約作用。

(3)為了更好地實施目標管理，劉總必須遵循科學的工作程序，并且注意實施中的一些具體方式：

①要有一套完整的目標體系。目標的制訂必須是一個上下級反復協商的過程。不是由上級獨自決定的。制定的目標不要過高或過低。一般目標要略高于執行者的能力水平。

②組織實施。目標既定，主管人員就應放手把權力交給下級成員，鼓勵他們自我管理和自我控制。

③檢驗結果。對各級目標的完成情況和取得結果，要及時地進行檢查和評價，并且根據評價的結果，制定相應的獎懲措施。

④新的循環。再制定新的目標，開展新的循環。

第四篇：機械原理試題及答案

機械原理自測題

（一）一．判斷題（正確的填寫“T”，錯誤的填寫“F”）

（20分）

1、根據漸開線性質，基圓內無漸開線，所以漸開線齒輪的齒根圓必須設計比基圓大。

（F）

2、對心的曲柄滑塊機構，其行程速比系數K一定等于一。

（T）

3、在平面機構中，一個高副引入二個約束。

（F）

4、在直動從動件盤形凸輪機構中，若從動件運動規律不變，增大基圓半徑，則壓力角將減小

（T）

5、在鉸鏈四桿機構中，只要滿足桿長和條件，則該機構一定有曲柄存在。

（F）

6、滾子從動件盤形凸輪的實際輪廓曲線是理論輪廓曲線的等距曲線。

（T）

7、在機械運動中，總是有摩擦力存在，因此，機械功總有一部分消耗在克服摩擦力上。

（T）

8、任何機構的從動件系統的自由度都等于零。

（T）

9、一對直齒輪嚙合傳動，模數越大，重合度也越大。

（F）

10、在鉸鏈四桿機構中，若以曲柄為原動件時，機構會出現死點位置。（F）

二、填空題。

（10分）

1、機器周期性速度波動采用（飛 輪）調節，非周期性速度波動采用（調 速 器）調節。

2、對心曲柄滑塊機構的極位夾角等于（0）所以（沒有）急回特性。

3、漸開線直齒圓柱齒輪的連續傳動條件是（重合度大于或 等于1）。

4、用標準齒條形刀具加工標準齒輪產生根切的原因是（齒條形刀具齒頂線超過極限嚙合點N1）。

5、三角螺紋比矩形螺紋摩擦（大），故三角螺紋多應用（聯接），矩形螺紋多用于（傳遞運動和動力）。

三、選擇題

（10分）

1、齒輪漸開線在（）上的壓力角最小。

A）齒根圓 ；

B）齒頂圓；

C）分度圓；

D）基圓。

2、靜平衡的轉子（①）是動平衡的。動平衡的轉子（②）是靜平衡的。

①A）一定 ；

B）不一定 ；

C）一定不。②A）一定 ；

B）不一定：

C）一定不。

3、滿足正確嚙合傳動的一對直齒圓柱齒輪，當傳動比不等于一時，他們的漸開線齒形是（）。A）相同的；

B）不相同的。

4、對于轉速很高的凸輪機構，為了減小沖擊和振動，從動件運動規律最好采用（）的運動規律。A）等速運動；

B）等加等減速運動 ；

C）擺線運動。

5、機械自鎖的效率條件是（）。

A）效率為無窮大：

B）效率大于等于1；

C）效率小于零。

四、計算作圖題：（共60分）

注：凡圖解題均需簡明寫出作圖步驟，直接卷上作圖，保留所有作圖線。

1、計算下列機構的自由度。

（10分）

EBCADHGFEAB CD MNOFMNGCDAB圖4-1a)圖4-1b)

F = 3×8－2×11 = 2

F = 3×8－2×11 － 1 = 1

2、在圖4-2所示機構中，AB = AC，用瞬心法說明當構件1以等角速度轉動時，構件3與機架夾角Ψ為多大時，構件3的 ω3 與ω1 相等。（10分）

P13A4P14ψ12BP123CP34 ??1?3?P13P34P13P1

4??1??3時P13P34?P13P14?P13P34?P13P14

當ψ = 90°時，P13趨于無窮遠處，在圖4-3所示凸輪機構中，已知偏心圓盤為凸輪實際輪廓，其余如圖。試求：

（μl =0.001 m/mm）

（10分）

OABαR圖4-3

1)基圓半徑R；

2)圖示位置凸輪機構的壓力角α；

3）凸輪由圖示位置轉90°后，推桿移動距離S。

4、已知圖4-4所示車床尾架套筒的微動進給機構中Z1 = Z2 = Z4 = 16

Z3 = 48，絲桿的螺距 t = 4 mm。慢速給時齒輪1和齒輪2嚙合；快速退回時齒輪1插入內齒輪4。求慢速進給過程中和快速退回過程中手輪回轉一

S3 周時，套筒移動的距離各為多少？

（10分）

321H手柄4 解：慢進時：1-2-3-H 為行星輪系

i1H?1?iH13?1?(?z3z1)?1?4816?4

nH?n14?1移動距離

S?nHL?14?4?1mm

快進時：

1、4為一整體。nH?n4?n1?1

S?nHL?1?4?4mm

5、設計一鉸鏈四桿機構，已知其搖桿CD的行程速比系數 K = 1，搖桿長CD = 50 mm , 搖桿極限位置與機架AD所成的角度φ1 = 30°，φ2 = 90°如圖4-5所示。求曲柄AB、連桿BC和機架AD的長度。

（10分）（θ= 180°（K-1）/（K+1））

C2因為K =1，極位夾角θ = 0。AC1、AC2應在一條直線上。90C1°AB=（AC2-AC1）/2 BC=（AC2+AC1）/2AAD = CD/tan30°30°D圖4-5

6、圖4-6所示為一對互相嚙合的漸開線直齒圓柱齒輪。已知n-n

為兩齒廓接觸點的公法線，試在該圖上

⑴標出節點P ⑵畫出嚙合角α' ⑶畫出理論嚙合線N1 N2 ⑷畫出實際嚙合線B1 B2 ⑸在輪2齒廓上標出與輪1齒廓上A1點相嚙合的A2點。（10分）

α′N1B2A1KO1PO2B1N2圖4-6 5

第五篇：機械原理試題及 答案

4.（8分）圖示傳動，蝸桿主動。如要求Ⅱ軸所受軸向力為最小。

①試確定蝸桿的螺旋方向；

②在圖上標出蝸輪的螺旋線方向； ③說明軸Ⅱ的轉向；

④畫出蝸輪2和小齒輪3所受軸向力的方向。1n42II

32II3 5.作出下列機構圖示位置壓力角（6分）

六、計算題（20分）

1.（5分）計算圖示機構的自由度。

3.（9分）圖示為某起重設備的減速裝置。已知各輪齒數z1=z2=20，z3=60，z4=2，z5=40，輪1轉向如圖所示，卷筒直徑D=136mm。試求此時重物是上升還是下降。

答案

4.（8分）圖示傳動，蝸桿主動。如要求Ⅱ軸所受軸向力為最小。

①試確定蝸桿的螺旋方向；

答：蝸桿左旋

（2分）

②在圖上標出蝸輪的螺旋線方向；

答：蝸輪左旋

（2分）③說明軸Ⅱ的轉向；（2分）

④畫出蝸輪2和小齒輪3所受軸向力的方向。（2分）

1nnII24Fa2Fa3IIII23

35作出下列機構圖示位置壓力角（6分）

六、計算題（20分）

1.計算圖示兩機構的自由度（各5分，共10分）。

n?6PL?8PH?1n?3?6?2?8?1?1

3.（9分）分析：傳動裝置由蝸輪蝸桿機構與一行星輪系組成。蝸桿4與行星輪系中的系桿轉速相同。

Hi13?zn1?n4??3??3

n3?n4z1z1?20,z3?60n3?0

?n1?n4??3?n1?4n4

0?n4說明輪1與系桿轉向相同，可以確定蝸桿4的轉動方向。蝸桿右旋，用右手螺旋法則可以確定蝸輪的轉向。此時重物將上升。