第一篇：高考落選后怎么辦

高考落選后怎么辦？

湛江中心人民醫(yī)院腦系疾病診療中心

陳湛愔

高考過后，考生們中間便流傳起一首順口溜：“過了六、七、八，有人歡喜有人愁，金榜提名成驕子，名落孫山哭憂憂。”名落孫山自然令人不快，然而我國現(xiàn)在的教育水平有限，每年仍有百分之四十的考生會落榜，那么我們應(yīng)該怎樣平衡自己考不上的沮喪心理呢？

1． 要看淡分數(shù)。眾所周知，當(dāng)今考試的利弊重要的是那些以一分之差就名落孫山的考生成為考試選拔制度的最大犧牲品。所以考生四五門功課就差一兩分或十分，能說明什么問題？看透了這一點，你就不會感到自卑了。反而會重新鼓起勇氣，要么再去拼搏一次，要么憑才華另辟蹊徑。

2． 看淡錄取。高考分數(shù)是錄取的主要依據(jù)，然而在實際操作中錄取卻受到許多因素的干擾，如填志愿科學(xué)與否，人情關(guān)系的影響等，即使你的分數(shù)可能不低，也可能沒有被錄取。了解了這些你就不會將錄取看的那么神圣了。換句話說，這要看你的機遇和運氣了。

3． 學(xué)會聊以自慰，平靜心情。相傳古代有兩師徒共同趕考，考后徒弟被錄取了，老師名落孫山。有人譏笑老師，老師笑著答道：“徒進師不進，時通運不通。考運不佳。”這種自嘲雖然未必合理，但對平靜自己的心態(tài)確實能起到很好的作用。所以懊惱羞愧之時，常以民間傳說自慰，平靜心情，找出原因，第二年再考，終于如愿以償。

4． 懷著必勝的信念，憧憬未來的成功。高考只是人生的起點，與漫長的人生相比，暫時的失利實在不足掛齒，正所謂“留得青山在，不怕沒柴燒”。不要因一次的挫折而全盤否定自己。同時記住“條條道路通羅馬”。

5． 反省自己，從失敗中汲取教訓(xùn)。許多高考落榜者并非實力不夠，可能只是因為一時身體欠佳，心理壓力過大，精神過度緊張或填報志愿不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻摹；蚴怯捎趯W(xué)習(xí)基礎(chǔ)不好而失利，或由于平時不夠努力。所以要痛下決心，打牢基礎(chǔ)或戒除惡習(xí)，多給自己打氣，鼓勵，冀望來年再創(chuàng)造佳績。或者針對自己的實際情況，調(diào)整好身體狀況，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練及承受能力。

6． 找出自己的長處，并發(fā)揚光大。拿出一張紙，將自己的全部缺點一一羅列出來，再將全部的優(yōu)點盡可能列出來，這時你會發(fā)現(xiàn)“原來我并非一無是處，并非無藥可救”然后對自己說“我有希望”。對缺點一一列出解決的方法，加以克服，對優(yōu)點則進一步想方設(shè)法發(fā)揚光大，總之，充分的認識自己，客觀的評價自己，你會發(fā)現(xiàn)我們每一個人都是社會的有用人才。

第二篇：面試落選感謝信

面試結(jié)束后感謝信怎么寫

返回首頁 > 職業(yè)指導(dǎo) > 面試 > 面試技巧 > 日期：2011-07-08 面試結(jié)束后感謝信怎么寫

不要以為面試結(jié)束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。3.面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。5.每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的感謝信

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。再一次感謝您。希望有機會與您再談。篇二：面試結(jié)束后感謝信

尊敬的先生/女士： 您好！

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任 的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！

當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，前程遠大，一帆風(fēng)順。

此致

敬禮！

鄧嘉鑫

2014年3月28日篇三：面試后的感謝信范文 面試后的感謝信范文

尊重的xx先生：

感謝您昨天為我面試消費的時間和精力。和您談話感到很高興，并且懂得到許多關(guān)于貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創(chuàng)造了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，愿望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。愿望有機會與您再談。篇四：面試過后如何來寫一份感謝信呢？

面試過后如何來寫一份感謝信呢？ 面試結(jié)束后，大部分求職者覺得面試結(jié)束了，等著公司的通知就行了。其實，面試后還有許多工作要做，寫面試后的感謝信就是必須要做的工作。這樣可以讓你的成功機率大增，因為面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對你的良好印象。面試后的感謝信寫得好，會增加你的錄用機會，本文就告訴你如何寫面試后感謝信，怎么寫面試感謝信才合適。很多人也在問這個問題，看看小編給你總結(jié)了一些，你在做完面試后要想辦法取得面試官的聯(lián)系方式，然后認真寫封面試感謝信，這是最基本的。記住：一定要在面試當(dāng)天之內(nèi)或接下來一兩天內(nèi)寫好面試感謝信并發(fā)過去！要及時。

其實作為感謝信的內(nèi)容如何寫，怎么寫有很多人認為不就是表示一下感 謝不就行了？感謝信的內(nèi)容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調(diào)自己的優(yōu)勢所在和渴望得到這份工作的熱情，面試感謝信要注意以下幾點：

1、要以感謝開頭

你在給你的面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面為開頭，一定要在信中“點名”感謝你的面試官，此時一定要注意，把面試官的姓名與職稱寫對了，寫對了會為你加分，可一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而弄巧成拙。所以你的面試工作要做細。

當(dāng)我們在表達感謝與贊賞的時候，要懂得贊賞之道，不要泛泛地寫貴公司是優(yōu)秀的公司，而要真誠地指出：你對公司或面試程序中具體哪個細節(jié)印象深刻，并感謝在面試中學(xué)到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。邳州人才網(wǎng)

2、重申你與職位的匹配

在隨后的工作中重申你通過面試，對該公司及該公司招聘的該職位有了進一步的了解，因而對這個崗位有了更加濃厚的興趣，并且要在感謝信的這部分，想辦法提醒面試考官，你如何能夠利用你的專業(yè)、技術(shù)或者工作經(jīng)驗，來不斷滿足或持續(xù)改進該崗位工作的某些關(guān)鍵性需求。邳州人才網(wǎng)。在接下來的這一部分里，對于你要寫的這部分內(nèi)容要組織好語言，面試感謝信不同于簡歷、求職信的地方，就在于它是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，讓面試官看到親切、活生生的你，從而打動面試官。所以要細致。

對于面試后的感謝信還可以彌補面試或簡歷中的不足。例如，假如你換工作相對頻繁，這在面試時會引起面試官的疑慮，你在感謝信中可以這樣寫：“盡管在我的工作經(jīng)歷中，五年時間做過四份工作，但我從上大學(xué)期間就開始在專業(yè)網(wǎng)站做義務(wù)的論壇管理員，至今已經(jīng)七年多了，這表明我具有專注與獻身精神。”所以對于感謝信也可以做為一種求職信的后期彌補。

3、強調(diào)自己想得到這份工作的熱情

對于感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關(guān)系。所以你可不能小看這短短的信箋，要利用面試感謝信抓住工作機會。

第三篇：落選作文400字

落選作文400字（精選11篇）

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家對作文都再熟悉不過了吧，寫作文可以鍛煉我們的獨處習(xí)慣，讓自己的心靜下來，思考自己未來的方向。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的落選作文400字（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

落選作文400字1

班干部競選投票結(jié)果出來了，我的了17票，和蘇末末一樣并列第七。可是，班干部的錄用名額只有6個，所以，我落選了。

除了我和蘇末末，還有很多人也落選了，像沈奕辰、厲心靚、王柔燁等等。很多落選的同學(xué)都難過地哭了，他們有的趴在桌子上放聲大哭，有的在默默地擦著眼淚，還有的連下課都不出去玩了。

我真不明白他們?yōu)槭裁匆蓿划?dāng)班干部又不是什么不好的事，為什么要不開心呢？再說又不是只有這些當(dāng)了班干部的同學(xué)才能管理班級，不當(dāng)班干部的照樣也能一起參加管理的呀！

一回到家里，我就跟媽媽說：“媽媽，我有一個天大的好消息要告訴你，這次我沒被選上，我不用當(dāng)班干部，吔！吔！吔！”說著說著我便轉(zhuǎn)起了呼拉圈來了。媽媽做了個手勢叫我別再轉(zhuǎn)了，于是我停了下來。

媽媽問我：“真的心里沒有一點難過？”“完全沒有！”“真的？”“真的！你就放一百個心吧！”“這樣就好。”媽媽竟然不敢相信我的想法。

不能當(dāng)上班干部對別人來說也許是壞事，但是對我來說卻是一件好事，因為那樣可以給我留下更多玩的時間，你說呢？

落選作文400字2

今天中午，學(xué)校大隊部進行大隊干部的競選活動。下午第二節(jié)課剛下課，蔡艾熹情緒低落的來到我的面前，哭著告訴我：“老師，我落選了。”看著她傷心的樣子，我拍拍他的肩膀，對她說：“沒關(guān)系的。孩子，重在參與。相信你從這次競選中也學(xué)到不少的東西吧！”她含著眼淚，點了點頭。看著她默默地離開，我的心里也不好受。我在思考：如今的孩子缺乏挫折教育，一路陽光燦爛，享受成功，卻難以承受失敗，甚至不能接受。

于是便決定，利用第二天的晨會課，對學(xué)生進行挫折教育。第二天，我早早的來到學(xué)校，在黑板上寫上了：“老師，我落選了”幾個大字。孩子們面面相噓。

我利用晨會課對學(xué)生進行心理健康輔導(dǎo)。下面是輔導(dǎo)的片段：孩子們，你們以后所經(jīng)歷和面對的事情會很多，有成功的喜悅，也有失敗的教訓(xùn)……你們前面的路不會一帆風(fēng)順的。所以，我們要用健康的、積極的心態(tài)去面對，去總結(jié)失敗的教訓(xùn)。只有不斷的總結(jié)，不斷的面對，最終才會成功。如果遇到困難，我們害怕不敢面對，那結(jié)果會怎么樣呢？大家說一說吧！……看著孩子們七嘴八舌的談?wù)摚腋吲d的笑了！

落選作文400字3

這周，我們學(xué)校為大竹縣共青團第十三次代表大會，準(zhǔn)備了文藝節(jié)目——“少先隊員獻詞”。我們每年級選10名同學(xué)：5名男同學(xué)，5名女同學(xué)。

在預(yù)選中我被選上了，那時，我高興得歡蹦亂跳起來。每天放學(xué)回家后，我把作業(yè)做完了，就把“獻詞”認真有感情地朗讀。媽媽還把容易混淆的翹舌音。平舌音。前鼻音。后鼻音注上了拼音，這樣，我朗誦得更加準(zhǔn)確了。到了復(fù)選的那天，我自認為讀得非常標(biāo)準(zhǔn)。有感情。但最后因我的身高超過了大家，影響隊形的協(xié)調(diào)性，我沒有被選上。那時我的心情一落千丈，強忍住淚水回到了教室。

我的班主任老師知道我沒被選上，認為很可惜，她覺得我聲音非常清脆。動聽。所以她決定給音樂老師說一下，看能不能讓我也參加，音樂老師說那就要退出一個人。我知道后，下定決心還是不去了，要是我去了別人就會被退出，我雖然高興了，但別人可能就會比我那時更傷心，情緒更加低落，將心比心，我不能把自己的歡樂建立在別人的痛苦之上，以后這樣的機會還是有的，我再去積極爭取吧。

通過這件事，我懂得了一個道理，就是：做什么事都要考慮別人的感受，不能光考慮自己。

落選作文400字4

我們學(xué)校進行大隊部競選，我積極參與卻落選了，心情很糟糕。

中午放學(xué)后，姨媽帶著我和弟弟走在回家的路上，我一言不發(fā)。姨媽感覺到了我情緒的低落，便問我：“丫丫，你怎么了，不高興嗎？”“嗯！”“怎么了？”“在大隊部競選中，我落選了。”我愁眉苦臉地答道。誰知姨媽竟然咯咯地笑著說：“丫丫，好極了，命運又給你了一次鍛煉的機會。”姨媽的話語讓我丈二和尚摸不著頭腦。姨媽又接著說：“每個人在人生的道路上都會遇到各種各樣的挫折和困難，只有堅強、堅持、不氣餒、不退縮才會有希望。這次沒有競選成功，還有下次。只要堅持鍛煉自己，提高你各方面的素質(zhì)，繼續(xù)努力，一定會有成功的那一天……”還沒等姨媽說完，我那可愛的弟弟也安慰我說：“丫丫姐姐，你忘了嗎？困難像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強，一定要努力努力再努力！”

聽著姨媽和弟弟的鼓勵，我陷入了沉思：是啊，人生在世，會遇到很多風(fēng)風(fēng)雨雨，我必須要堅強起來，像海倫·凱勒那樣堅決不向命運屈服。

通過本次大隊部競選活動，我知道了堅強就是落選之后的繼續(xù)努力……

落選作文400字5

今天下午，上第三節(jié)課的時候，老師說這節(jié)課評全班的十項好學(xué)生，我估計我就能評上最后一個“體育健將”，可我還有一個強力的競爭對手——孫宇。

評前九項的時候，我?guī)缀踹B黑板都沒看，我就指望著能評上第十項“體育健將”。到第十項了，我的心好象要跳出來一樣緊張。就在這時，老師突然說：“體育健將就不用評了，就從孫宇和趙樹茂里選一個吧。同意孫宇的舉手。”只聽見刷的一下，舉起了好多只手。“1、2、3……28票。”“同意趙樹茂的舉手。”也舉起好多只手。“1、2、3、4……”這時，老師幾乎每數(shù)一次，我的`心就加強跳動一次。“21票。”我輸了，為什么？孫宇踢踺踢得沒我多，打籃球打得沒我好。他為什么評上“體育健將”了？仔細分析一下，他跳繩跳得比我多，我覺得最重要的是，他體育訓(xùn)練認真。而我每次體育訓(xùn)練都馬馬虎虎的，所以我才輸了。

雖然輸了，但我不氣餒。人一生像這樣的機會多得是，主要看你能不抓住這些機會。俗話說得好：“吃一塹，長一智”。我一定要吸取這次的教訓(xùn)，好好把握下一次機會！

落選作文400字6

前幾天，老師說想讓我當(dāng)鼓號隊指揮，我心里別提有多高興了。

在家里，我一有空就自己模仿以前的那位指揮姐姐。幻想著自己指揮的場景，我想越興奮，越想越高興。心想：我一定能勝任這項工作！我把這個好消息告訴了我在班里的好同學(xué)。誰知被一些討厭我的同學(xué)給聽到了，她們說道：“不就是說想而已嘛，又不是真的讓你當(dāng)，得意什么呀！誰不知指揮是不是初中的呀！”我沒理睬他們。依然覺得我能勝任。后來老師沒找過我，我心里真的咯噔了一下，她們說的該不會是真的吧？然后我又安慰我自己：可能是老師這幾天比較忙吧。

后來在體育課，我看到鼓號隊在排練，老師站在那里。旁邊還站著一位初中的大哥哥，好像在摸索著怎么當(dāng)指揮。看來，是真的了。我不能當(dāng)指揮了。我傷心極了。在家里我心想：或許是我身高不夠高吧，那個大哥哥比我高很多呢，又或許是我可能節(jié)奏感不太好？自己想著不能當(dāng)指揮的理由，心里舒服多了。只是我有很多不足，才錯失了這機會吧。

以后我一定要多學(xué)習(xí)，免得又有什么好工作被我身上中的不足給趕跑了。

落選作文400字7

天是灰的，我的腳步是沉重的，因為我競選大隊長失敗了。

四年級時，我就一馬當(dāng)前，當(dāng)選為副大隊長。我清楚地記得，當(dāng)大隊輔導(dǎo)員宣布我是副大隊長時，我的心里是多么地高興，腳下仿佛踩著一塊幸福的云。

然而今天，就在一年后的今天，我落選了，那朵幸福的云也消失得無影無蹤。幾天前，我還是信心滿滿的，因為我想去年我就是副大隊長，今年當(dāng)選大隊長不就是水到渠成嗎？可現(xiàn)在……我以何顏面去見“江東父老”？

回到家里，看到正在等我好消息的媽媽，我盡力壓制自己的情緒，淡淡地蹦出幾個字：“不知道！”回到房間，重重地甩上房門，撲倒在床上。我再也無法控制自己的情緒了，任眼淚盡情流淌。

等我哭累了，媽媽走進來了，她已經(jīng)猜到結(jié)果了。媽媽溫和地對我說：“帆帆，在人生的道路上，你會遇到許多挫折，這只是小小的一個波浪，你就經(jīng)受不起了？勇敢些！這次就當(dāng)是一次教訓(xùn)，下次努力！”

擦掉眼淚，我心想：這次同學(xué)們沒選我，說明我做得不夠好。以后，我一定改掉身上的毛病，爭取做一名優(yōu)秀的隊干部！

落選作文400字8

星期五下午，在班隊活動課上，老師讓我們用投票的方式來競選這學(xué)期的大隊長和中隊長。

首先，是競選大隊長，羅坤錦以多數(shù)票當(dāng)選。然后是競選中隊長，我參加了競選。老師叫我們參選的人站到教室外面去，讓同學(xué)們來投票。我懷著激動和高興的心情走出教室。等同學(xué)們投完票，我們再回到教室。當(dāng)我看見黑板上的票數(shù)，頓時，我的哭臉落了下來，我沒有被選上。整個下午我的心情都很不高興。

放學(xué)回家的路上，我一副悶悶不樂的樣子被爸爸看到了，便詢問我原因。我結(jié)結(jié)巴巴地說出了下午競選中隊長的事情。

爸爸聽后對我說：“你沒有被選上，你要分析自己的原因啊。”爸爸邊走邊繼續(xù)說：“我分析可能有幾個原因吧：第一是因為你跟同學(xué)交流少，交的朋友很少；第二是你還不夠優(yōu)秀，你的學(xué)習(xí)成績不是很好。你看你很多時候做題粗心大意，要么把題目看錯，要么就是計算錯誤。第三呢可能是班級活動你不積極參加，同學(xué)們不信任你。”

我覺得爸爸說得有道理。“爸爸相信你，只要你改掉你的缺點，你有可能還會當(dāng)上小隊長。”我看著爸爸，認真的點點了頭。

我相信我能改掉身上的缺點，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，讓自己變得更加優(yōu)秀，也讓同學(xué)們能信任我，選我當(dāng)上小隊長。

落選作文400字9

前幾天，我們班又重新進行了班干部的改選，我也參加了此次的競選活動。

今天，班主任公布了班干部的名單。可我卻是榜上無名。我很失望，我覺得論成績，我現(xiàn)在在班上雖然排不上數(shù)一數(shù)二的，那也基本上算是優(yōu)等生的行列了，怎么還輪不到我當(dāng)一個小小的班干部呢？我真是百思不得其解。我垂頭喪氣的回了家。媽媽問我：“怎么了？這么無精打采的？”我說：“我班干部落選了。”媽媽說：“沒事！重要的是要吸取教訓(xùn)，找出自己的不足，下次再來過，還是有機會的。”我聽了媽媽的話，心里稍微舒坦了些。“可我不明白，為什么比我成績差的人都能當(dāng)選呢？”我疑惑的說。“那個同學(xué)雖然成績比你稍微差了些，但是她能力還是有的，老師是不會看錯的。”媽媽說道。我仔細的想了想，媽媽的話說的到也有道理的。媽媽接著說：“你現(xiàn)在要做的是不但成績要保持住，能力也要提高，你看你做事情這么慢的，學(xué)習(xí)效率要高，一步步的腳踏實地的去做。”我點了點頭。

經(jīng)過媽媽的一番分析，我的心情豁然開朗了。我相信通過我自己的努力，我一定會當(dāng)上班干部的。

落選作文400字10

大隊長競選已經(jīng)有好長一段時間了，終于，在早上的校晨會上，老師公布了大隊長名單。

趙老師說：“今年的大隊長，是最多的一次。”我是大隊長候選人，我想：大隊長最多，那我應(yīng)該能當(dāng)選。趙老師開始報名字：“大隊主席五（2）班方唯偉，大隊副主席四（2）班姜王豪……”老師報了很多名字，但沒有報到我，我握緊了拳頭，手心直冒汗，名單全部報完了，我還是沒有被報到，這讓我十分傷心：我沒有當(dāng)上大隊長。

要知道，當(dāng)個大隊長可是非常神氣的，能干許多普通人做不到的事。同學(xué)們都來安慰我：“沒事吧，陳諾？不要傷心啊！”我便笑一笑說：“沒事兒！”雖然我嘴上說沒事，心里卻挺傷心。老師來安慰我：“沒當(dāng)上大隊長還好一些，當(dāng)中隊長，把班級管理的好一點兒。”

一個和我認識的大隊輔導(dǎo)員也前來對我說：“你競選的大隊副主席，職位太高了，而且經(jīng)驗不夠，不然，你一定能當(dāng)上的。”聽了這分析，我有一些后悔，當(dāng)初應(yīng)該選一個小職位，就可以選上了。爸媽也來安慰我：“沒事，下次咱們再努力！”大家都來安慰我，我的心情好多了。

下次再努力吧！不過這樣也好，給自己留一個目標(biāo)，爭取明年能當(dāng)上大隊長。

落選作文400字11

按照校園藝術(shù)節(jié)合唱比賽規(guī)則，每個班級都要有一名同學(xué)擔(dān)任指揮，于是，老師挑選我、孫夢珠、馬也、張家樂四位同學(xué)作為只會候選人。

今天下午，老師要確定最后誰當(dāng)指揮了。我滿懷希望地走上臺去，仿佛覺得自己真像孫夢珠同學(xué)事先說的那樣，可以成為最后的“贏家”了。

幾次試唱之后，臺上就剩下我和張家樂了。張家樂學(xué)過電子琴、鋼琴、拉丁舞，稱得上是我們班的藝術(shù)多面手，節(jié)奏感特別好，這對我來說是極大的挑戰(zhàn)。望著個子比我高了一頭，充滿自信的張家樂，我心里不由緊張起來。

最后的選拔開始了。由于心里緊張，加上這兩首曲子不好打節(jié)奏，我開始手忙腳亂了，動作也不協(xié)調(diào)了，看來我是沒有指望了。果真，黃老師走到我面前說：“籍逸昕，你下去吧”。我失望地走下臺，似乎覺得全班同學(xué)都在嘲笑我，霎時，我的心情低落到了極點，恨不得找個地縫鉆進去！

回到家里，我對媽媽訴說了“失敗”的經(jīng)過，媽媽安慰我：“沒事的，指揮只有一個人，不是你落選就是他落選。”是的，人生會經(jīng)歷許多挫折，對我來說，今天只是一次小小的失敗，雖然我輸給了“對手”張家樂，但是，我真的為他高興，因為我們都是為班級爭光彩！

第四篇：落選村干部返聘總結(jié)

工作體會

我作為一名落選的村干部從原任崗位上被選下來后，難免口有怨言，心有怨氣，甚至產(chǎn)生與新任班子一爭高低的念頭。但是鎮(zhèn)黨委多次與我進行交流談話，給我疏導(dǎo)情緒，替我排憂解難，還給我安排了顧問這樣一個職務(wù)發(fā)揮余熱，使我深受感動，決定努力配合新村委、做好自己新的工作，在這里有一點自己的感想和體會。

在離任這段時間內(nèi)，包片委員和現(xiàn)任村干部多次參加村級事務(wù)討論決策，鼓勵我繼續(xù)在村級重大問題上“參政議政”。通過這一段時間繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱我有了三點工作體會：

第一是我可以充分利用自身影響力做好宣傳解釋工作。我首選排解好自己的抵觸情緒，擺正自己的姿態(tài)。然后認真教導(dǎo)那些對信任村委有意見的村民放下自己的意見看法，支持信任村委的工作。化解村內(nèi)矛盾，讓新任班子順利開展工作。二是在村務(wù)運行中我發(fā)揮自己的監(jiān)督作用。我作為村的工作顧問，參與村級財務(wù)公開、村干部的作風(fēng)和辦事效能等監(jiān)督，保證現(xiàn)任干部行為的規(guī)范化，保證村務(wù)的健康運行。三是在發(fā)展村經(jīng)濟中發(fā)揮自己原有的優(yōu)勢。我可以借助自己原來的幫扶單位繼續(xù)給村里聯(lián)系資金扶持，爭取項目，帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。相比新當(dāng)選的村委，我的信息靈、經(jīng)驗足、影響廣，為夯實農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第五篇：干部競聘落選對策

誰來照顧內(nèi)部競聘的失敗者

在企業(yè)辛辛苦苦導(dǎo)演的競爭上崗鬧劇中，沒有輸家和贏家。

內(nèi)部競聘不同于外部招聘，無論過程還是結(jié)果都將在文化認同、員工關(guān)系和工作績效，甚至企業(yè)社會形象等層面，對以直接參與者為核心的人群（含組織以外的）產(chǎn)生深遠的影響，這種影響是積極還是消極的，取決于這場競聘是人才施展的舞臺還是魚龍混雜的泥壇。要讓競聘這把雙刃劍鋒芒盡展又不會劍走偏鋒，有兩個問題必須解決好：一是健康正面的競聘環(huán)境；二是如何妥善對待落選的競聘者。

組織里任何一個職位都應(yīng)該有明確具體、可被客觀量度的基本任職條件和勝任標(biāo)準(zhǔn)，只有當(dāng)達標(biāo)的候選人數(shù)量大于可供職位數(shù)量時，競聘才是有必要的，因為組織需要選出同等條件下能達到更高績效的精英。當(dāng)二者數(shù)量相等時，要做的是績效管理；當(dāng)二者數(shù)量倒掛時，要做的是外部招聘，都不適合實行競聘。

只有兩類崗位適用于競聘：新增的或是候選人尚未擔(dān)任的，選拔標(biāo)準(zhǔn)也必須高于該崗位設(shè)定的基本任職條件。以下兩種競聘是注定產(chǎn)生消極后果的：一是讓一個人參加其已擔(dān)任崗位的競聘，二是事先未設(shè)定任職條件，完全憑集體評判決定競聘結(jié)果。

第一種情形涉及一個關(guān)鍵問題：原任職者是否勝任？勝任，那為什么要競聘？不勝任，那為什么還讓他參加？如果回答不了，就說明一件事：這場競聘是不折不扣的公司政治鬧劇，如果處置不妥，組織還有可能因此承擔(dān)法律風(fēng)險。

第二種情形是把組織推向高人力資源風(fēng)險的黑手。評判者的能力、素質(zhì)及對競聘的視角決定了他實施客觀評價的能力。一個老總對部門經(jīng)理候選人的評價很可能和一個員工的評價是完全不同的，因此，在競聘開始之前確定候選人的基本條件門檻、決定哪些人適合給這個崗位投票，哪些人不適合，以及對不同評判者的評分設(shè)定權(quán)重十分必要。

是否有能力防止競聘上崗的幕后交易將決定競聘是否公開、公平和公正。電視劇《中國式離婚》中，醫(yī)術(shù)精湛的男主角在職稱之爭里輸給了善于幕后交易的女同事，雖然是電視劇，但這里面反映的思維模式還是值得警惕的。

假設(shè)競聘在上述各方面都無懈可擊，那么如何妥善對待和幫助落選者就是另一種學(xué)問了。競聘固然殘酷，但能夠參與的就一定是人才，所以落選者也須注意保留和適當(dāng)使用。在杰克-韋爾奇正式通知杰弗里-伊梅爾特將接掌帥印前，他專程坐飛機到詹姆斯-麥克內(nèi)尼的家里對他坦陳事實，并對其在GE的貢獻給予贊美和肯定，說明公司對他有不同的期待。盡管麥克內(nèi)尼最后還是去了波音，但那是另一回事，韋爾奇的做法仍然值得效仿。而波音在迎接麥克內(nèi)尼這位外來者時，也同樣鄭重考慮了對在公司首席執(zhí)行官最終候選人名單中占有一席之地的商用飛機單元主管艾倫-穆拉利和整合防御系統(tǒng)單元主管詹姆斯-埃爾伯的挽留策略。

因此，筆者對實施競聘公司的建議是：第一，在計劃實施競聘前，摸底組織文化和人力資源狀況，厘清關(guān)鍵人才的發(fā)展目標(biāo)和心理需求，確定競聘崗位的任職條件、候選人范圍和選拔標(biāo)準(zhǔn)，避免辛辛苦苦導(dǎo)演一場鬧劇；

第二，繼任或接替計劃早于競聘計劃上馬，理智的組織應(yīng)該在決定實施競聘時，就做好失去二號人才的一切準(zhǔn)備，避免可能的人力資源真空風(fēng)險；

第三，在公開宣布結(jié)果之前，由競聘職位的上級與落選者單獨溝通，告知結(jié)果，對其業(yè)績給予公正客觀的評價和肯定；

第四，在公開宣布并祝賀勝出者時，說明具體理由，也一并感謝落選者的付出，同時當(dāng)眾重復(fù)上述內(nèi)容；

第五，HR主動溝通落選者，協(xié)助他的職業(yè)生涯再規(guī)劃和心理調(diào)適，穩(wěn)定人才梯隊，盡力避免人才流失；

第六，由競聘職位的上級牽頭，HR協(xié)助，迅速為落選競聘者提供新的挑戰(zhàn)性項目，給予授權(quán)，協(xié)助其進入狀態(tài)；

第七，如果勝出者和落選者不得不繼續(xù)同室共事，就要有意識引導(dǎo)勝出者放低姿態(tài)，發(fā)揮和尊重對方的長處，引導(dǎo)落選者認識到自身的重要性。