第一篇：為什么學生會副主席會落選？

今年3月,上海人才市場派遣人才公司受某通信企業委托，到華南某知名大學招聘客戶服務和服務營銷兩個崗位的人員，在復試進入尾聲時，兩名在中學和大學都同班的理工科應屆畢業生，同時參加復試，按照基本的程序問答后，主考官對兩人印象都還滿意，但是感覺還沒有找到他們的差異，這時，主考官給他們出了一個問題，前提是可以回答，也可以不回答：“假如在你們兩人之中只錄用一人，你推薦誰？”

主考官話聲剛落，其中一名同學就主動要求回答，他說：“我的同學任學院學生會副主席多年，參與了很多社會工作，有很強的社會活動和人際溝通能力，他還……，如果你們錄取客戶代表的話，我推薦我的同學；如果你們錄取服務營銷人員的話，我推薦自己，因為……”

接著，主考官問這位學生會副主席，“你推薦誰？”副主席非常肯定地說：“我推薦我自己”，并陳述自己比他人更好、更強的能力。

面試后，兩位主考官的一致意見是錄取前一名同學。

為什么學生會副主席會落選？我們分析主要有以下三方面原因：

對崗位缺乏了解

招聘的兩個職位都是從事服務的崗位。從事服務工作的基本要求是：心態好，在工作中能經常調整自己以滿足客戶的需求，就是遇到客戶提出無理的問題也能控制好自己，并保證服務到位；反應快，要能靈活地應對客戶，快速、準確地解決好客戶的問題；表達準，從事服務工作，語言表達能力要強，說出的話要力爭滴水不漏，追求表達～，有時需要一點“圓滑”。

臨場發揮或表現

出現問題

主考官的問題有事先設定的，也有現場即興發揮的，這時應聘者的臨場應變情況，將可能起到決定性的作用。由于應聘者缺乏經驗，對突發性的問題難以把握，不能三思、從容地回答，再加上求職心切，就可能露出自己不太好的一面。這正是主考官想要達到的目的。

不能擺正自己的位置

作為在校學生，不論擔任什么學生干部，“學生”的身份是擺在首位的，這一點千萬不能忘。不能因為擔任了學生會副主席，就有那么一點“高人一等”的感覺。過于自信可能就是“自負”，這樣會給主考官留下不好的印象。從事服務工作的人，“自負”是大忌。

與學生會副主席相比，前一同學的表現，說明他對應聘做了較充分的準備，對這個職位表現出了主動、積極的心態和開闊的心胸，在充分夸獎同學的時候也肯定了自己，這是一個雙贏的回答，近似～，有點出乎主考官預料。一位主考官甚至當場表示：如果每一位服務人員都有這樣的表現，能這樣對待客戶，企業的服務水平就能上一個臺階了。

面試結束后，兩位主考官在一起討論這個問題時，得出一個共識，假如后一位同學換一種回答或不回答，他可能也被錄取了。

通過學生會副主席應聘落選這樣一個事實，我們可能得到這樣的啟示：

1、應聘的成敗常常只在于一個問題、一句話，甚至一個瞬間，有偶然性，也有必然性；

2、面試經常是采取多人同時進行的，這是一種比較的方法。大家一起參加面試，一定要有寬大的胸懷，不能以壓低他人來抬高自己，要盡可能找到一個很好的平衡點，既抬高別人，也不要降低自己，更不能否認別人。

3、有時回答比不回答更好。在可以選擇、又沒有把握的情況下，不回答也許是更明智的選擇。（聶有誠）

來源：市場報

第二篇：學生會副主席工作計劃

每到年底，既要對過去一年進行工作總結，也要對下一年有個工作計劃。以下是xiexiebang.com范文大全為您整理的關于工作計劃范文的材料，希望對您有幫助。

在我邁入大學校園以后，在我積極努力學習的同時，我光榮的加入了我們學校的學生會，我感到很榮幸，并不是每個同學都能隨便的加入學生會的。

從大一開始在學生會里工作，我就從一般的干事干起，一直努力的為學校，為同學工作，取得了不少的成績，雖然都不是什么大事，但是我已經盡力了，我自己感動很欣慰。我的工作也得到了學長和同學的贊揚。

由于學校的上屆學生會和學長們面臨畢業沒學生會的工作也沒法再做了，學校舉行了新一屆團委學生會干部的選拔。我想我在學生會干了不短的時間了，也取得了不少的成績，我就參加了新一屆團委學生會干部的選拔。

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在這個世紀中國年里，我院新一屆團委學生會終于在圣誕前夕“千呼萬喚始出來”。“好的開始是成功的一半”，通過一年多院系學生干部培訓與鍛煉，我現被委任為院團委學生會的副主席，我將盡我所能與另外的成員一起為城職學院院團委學生會寫上濃墨重彩的第一頁!

一、工作的態度

俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切”。首先，我應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，分管和協調好學習部、外聯部兩個部門工作責任，做好細節工作，踏踏實實。

二、部門的團結

一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，盡自己應盡的責任。所以，建議由各部門共同制定出學生干部內部管理的制度。

三、成員的意見

任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此，作為學生干部，要敢于說出我們內心最真實的想法，多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里;集思廣益，才能做好每件事情。

四、部門的聯誼

我們應當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。建議舉辦學生干部互動交流活動;如:拔河聯誼活動、分工承辦學生活動等，以此增進了解、增進溝通、增進聯誼。

五、工作的總結

不斷學習不但總結，我想這一點應該是比較重要的。當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，要在每次例會中總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好各項工作。

六、學習的天職

無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。

七、活動的規范

為豐富大學生課余生活，創建一種良好的文化氛圍，應舉辦各類形式的學生活動。然而，我校目前的社團活動、各二級學院學生活動純在雜亂現象，活動過于頻繁，影響力較小，成績不太顯著;因此，建議規范好各類學生活動，一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦;活動要求不在多而在精。

八、公益的城職

“為人民服務”，我們應努力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動;如:帶文藝節目進老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困學生，為社區或公共場所做清潔……讓我們走出校園，融入到社區和農村，擴大學院的影響力。

計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。

我既然能夠被選為學生會的副主席，肯定是大家對我的信任，我才能被選中的，在這里我非常感謝大家對我的信任和支持。

我即已經被選為學生會的副主席，我一定會積極努力的工作，能力有大小，但是態度卻能決定一切，我相信我的態度是很端正的，希望同學們能夠配合我的工作，積極為學校服務，為同學服務。

在這里我已經將一年的工作計劃寫出來了，當然也會有不妥之處，希望大家積極給予配合，我好改正。

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第三篇：學生會副主席工作計劃

學生會副主席工作計劃

在過去的一年中，我系學生會發揮了自身優勢，緊緊圍繞系部的工作，以全心全意為同學服務為宗旨，團結帶領我系學生組織開展了許多內容豐富，形式多樣的系列活動。作為學生會副主席，首先就是要做到團結同學，服從學生會的安排。這個工作是一個具有組織協調要求的崗位。在這個崗位上，不僅要做到嚴格要求自己，更要做到安排及統劃的作用。學生會就像一個大的團體，需要一個整體的規劃個安排，不然就會呈現出一個散亂的局面。這就是我所需要做的工作。這些工作，看似簡單，其實不然。它不僅需要一個整體的計劃，而且在處理事情的方式方法上，也有著其獨特的要求。只有在大家認同的情況下，工作才能順利的完成。對于今后的工作，我的打算是在學院領導的指示下，盡自己最大的努力，完成每一項工作。盡管在學生會里，大家有著自己不同的見解，但是求大同存小異，這些是允許的。因為大家都有著共同的目標，建設好學生會，向內作為同學們的榜樣，向外展示學院的風采。無論今后怎樣，我都會不懈的努力，為學生會的建設貢獻自己的力量。

下面，是我接下來一學期的工作計劃，我要積極的做好以下工作：

一、協助學生會主席做好學生會日常工作。

協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。

二、強化學生會干部的責任和義務。

我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學

生，每個干部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。

三、明確職責分工。

我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，并充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理運行的學生組織。

四、增進民主制度，廣開言路。

每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利于學生會的建設。

五、在系部指導老師及領導的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。

六、及時向系部指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況。

第四篇：學生會副主席工作計劃

學生會副主席工作計劃

（1）配合好老師和主席各個任務，努力完成老師和主席所分配的每一個任務。

（2）改進學生會現存的弊端。例如部門之間陌生的關系（不利于工作的進行），加強人才的選拔。

（3）團結各個部門，讓各個部門之間有更好的接觸，指出他在工作中的優點和

缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。讓學生會上下一線，每個部門互相幫忙，而不是互相退讓！

（4）完善學生會內部的例會、管理制度，做好各項會議的記錄工作。精簡學生

會部門，明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發揮各部的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉！（要求各個部門每個月都進行1~2次會議，讓干事對部門的工作進展有進一步的了解.加強學生會成員的責任意識！）

（5）讓學生會工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們在學習生活中的切

實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與系領導面對面進行交流，鼓勵并引導同學們參與到本系學生工作的討論中！

第五篇：學生會副主席工作計劃

學生會副主席工作計劃

（1）配合好老師和主席各個任務，努力完成老師和主席所分配的每一個任務。

（2）改進學生會現存的弊端。例如部門之間陌生的關系（不利于工

作的進行），加強人才的選拔。

（3）團結各個部門，讓各個部門之間有更好的接觸，指出他在工作

中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。讓學生會上下一線，每個部門互相幫忙，而不是互相退讓！

（4）完善學生會內部的例會、管理制度，做好各項會議的記錄工作。

精簡學生會部門，明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發揮各部的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉！（要求各個部門每個月都進行1~2次會議，讓干事對部門的工作進展有進一步的了解.加強學生會成員的責任意識！）

（5）讓學生會工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學

們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與系領導面對面進行交流，鼓勵并引導同學們參與到本系學生工作的討論中！