第一篇：紅領巾告訴我

紅領巾告訴我

說起紅領巾，你可別笑我，原來我是時常忘戴紅領巾上學的“健忘蟲”。因為我上學不戴紅領巾，連累我們班經常在學校評比時扣了分，同學們對我很有意見，而且我還多次被老師氣憤地罰了掃地，但我一直還是沒改正。

但是，后來有一件事，卻讓我徹底改變了上學不戴紅領巾的習慣。

一天，學校開了家長會，老師向爸爸講了我的這個“毛病”。爸爸回家后，平靜地對我說：“珈民，你為什么不戴紅領巾上學呢，你知道紅領巾的來歷嗎，你知道紅領巾代表什么嗎？”我回答“我知道一些”。“那你為什么上學總是不戴紅領巾呢”。“我沒記住”我低著頭輕聲說。爸爸沉默了一會說，“好吧，今天我們一起看點東西”。爸爸帶著我來到書房，我帶著疑惑的眼神看著爸爸打開了電腦，他在網上搜索了一會，調出了一部電影《英雄兒女》，我們一起坐在電腦前認真看起來。

《英雄兒女》講述的是過去我們國家抗美援朝、保家衛國、英勇戰斗的故事。隨著影片中故事情節的推進，我被電影深深地吸引住了，我的內心也隨著影片中的故事一次次被打動、一次又一次跌宕起伏，特別是看到英雄王城決戰到最后，背著步話機一聲又一聲高喊“向我開炮！”的場景，我深深地震撼了，革命先烈為了國家、為了民族，舍生忘死、英勇戰斗，不惜拋 頭顱、灑熱血，讓我真正聽懂得了電影插曲中所唱的“為什么戰旗美如畫，英雄的鮮血染紅了，為什么大地春常在，英雄的生命開鮮花”的含義；讓我真正明白了：為什么大人常說，鮮艷的紅旗是無數革命英雄用鮮血染紅的，是無數革命先烈用生命換來的。

爸爸告訴我，為了中國革命的勝利，無數共產黨員獻出了自己寶貴的生命；在和平時期，為了中國建設的成功，無數共產黨員一心撲在工作崗位上，有很多人也獻出了自己的熱血甚至生命，一心為人民創造著美好幸福的生活。爸爸還說，紅領巾就是紅旗的一角，代表的就是繼承革命前輩光榮的革命傳統和精神，打仗的時候，他們不怕困難，不怕敵人，頑強戰斗，勇敢前進！今天你也要發揚這種精神，不怕困難，刻苦學習，向著勝利，勇敢前進！

后來，我每天都堅持戴著紅領巾上學，就是為了時刻提醒自己：繼承革命精神，戰勝學習上的困難，以革命先烈的精神時刻鼓舞自己，不斷爭取更大的進步和更好的成績。

第二篇：紅領巾告訴我-郭生東

紅領巾告訴我

——慶祝少先隊建隊63周年主題會

汲浜小學 郭生東

一、活動目的：

1、學生知道少先隊的基本知識，愛護紅領巾，為紅領巾爭光。

2、在競答、故事、表演的氛圍中激勵學生做合格的建設者和接班人。

二、活動主題：

紅領巾告訴我

三、活動時間：

2012.10.12

四、活動準備：

中隊旗、小隊旗、紅領巾等。

五、活動過程：

第一部分：儀式篇

（主持人甲是季嘉奕，乙是施麗。）

甲：（1）全體立正，報告人數（學生全體立正）（三報告）

（2）出旗（隊員敬隊禮，全體起立，向隊旗行注目禮）

（3）唱隊歌（全體合唱）

（4）正式進入隊活動

第二部分：標志篇

甲、乙：金秋十月，丹桂飄香，在這個秋色宜人的時節，我們歡聚一堂，共慶少先隊建隊63周年，開展“紅領巾告訴我”的主題會。

甲：有一首歌，氣勢磅礴，昂揚向上，中國的少年兒童唱了63年。乙：有一面旗，鮮艷絢麗，激發進取，中國的少年兒童舉了63年。

甲：讓我們逐一認識屬于我們少年兒童的標志吧。

（出示：大隊旗、中隊旗、小隊旗、紅領巾、隊徽，分別請蔡千倩、許超、張露、宋徐鑫、施炳燁回答。）

第三部分：知識篇

乙：我們胸前飄揚著鮮艷的紅領巾，讓她告訴我們少先隊的知識吧。

（隊友問我來答）

1、少先隊的創立者和領導者是（中國共產黨。）

2、少先隊的隊禮表示（人民的利益高于一切。）

3、少先隊的隊歌名稱是（中國少年先鋒隊隊歌。）

4、少先隊員的標志是什么？（紅領巾。）有什么含義？（紅領巾是紅旗的一角看，表示是烈士的鮮血染成的。）

（輔導員點評：

1.紅領巾是紅旗的一角，是烈士的鮮血染成的。

2.紅領巾是彩虹的一種顏色。雨過天晴，蔚藍的天空出現一道美麗的彩虹。人們看見她心情就會變得豁朗，對未來充滿希望。人生的道路就像是絢麗多彩的彩虹，那么紅領巾就是我們少先隊員人生道路上的動力源。）

5、怎樣行隊禮？

（請蔣怡楠示范隊禮并且告訴大家隊禮的含義。

以右手五指并攏高舉過頭為隊禮，它表示人民的利益高于一切。）

甲：我們胸前飄揚著自豪的紅領巾，讓她告訴我們少先隊的知識吧。

（輔導員問我來答）

1、少先隊的建隊日

答：中國少年先鋒隊的前身是中國少年兒童隊，成立于1949年10月13日。每年的10月13日是中國少年先鋒隊建隊日，2012年是少先隊建隊63周年。

2、少先隊入隊誓詞是什么？

(答：誓詞內容是：我是中國少年先鋒隊隊員。在隊旗下宣誓：我熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，好好學習，好好鍛煉，準備著：為共產主義事業貢獻力量。)

3、少先隊的呼號是什么？

(答：少先隊的呼號包括領呼和回應，領呼是：“準備著：為共 產主義事業而奮斗！”回應是“時刻準備著！”)

4、我們隊的作風是什么？

(答：少先隊的作風可以用“誠實、勇敢、活潑、團結”這八個字來概括。)

第四部分：故事篇

甲：戰爭年代，許多和我們同年齡的革命先烈為了紅領巾的艷麗，拋頭顱，灑熱血，犧牲自己的生命，到今天我們也不能將他們忘懷。（劉維娜講故事1：潘冬子的故事）（視頻展現故事2：王二小的故事）

第五部分：聆聽篇

乙：少先隊是在黨的關懷下發展壯大的，黨的歷屆領導人給予了諄諄教誨，我們認真聆聽。

1、毛澤東要求我們：（好好學習，天天向上。）

2、鄧小平要求我們：（希望全國的小朋友，立志做有理想、有道德、有知識、有體力的人，立志為人民作貢獻，為祖國作貢獻，為人類作貢獻。）

3、江澤民要求我們：（星星火炬，代代相傳。）

4、胡錦濤要求我們：（爭當四好少年：爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。）

第六部分：實踐篇

甲：紅領巾是紅旗的一角，是英雄們鮮血染紅的，我們用怎樣的行動來保護她呢？

（三句半）

（1、小學生，要自理；日常生活靠自己；家務勞動不可少；要勤勞！

2、衣著整潔領巾飄；高唱國歌多驕傲；唱準歌詞真情表；多自豪！

3、輪到我當值日生；垃圾分類放整齊；辛勤勞動搞清潔；多出力！

4、學知識、勤思考；遇事快把答案找；尋根求源是訣竅；愛動腦！

5、敢發明，樂創造；勤于實踐手更巧；崇尚科學不迷信；探新貌！

6、公益活動樂參與；熱愛集體守紀律，是非分明好少年，我爭先！）乙：當一名少先隊員真是令我們光榮和自豪，讓我們用雄壯的聲音將那句激動人心的呼號從心里發出來吧！全體起立！讓我們跟著輔導員呼號。輔導員作總結：

通過本次活動，同學們對紅領巾有了更多的認識，也激發了我們好好學習，好好工作，好好生活的信心。希望同學們在今后的日子里，時刻記住自己是一個光榮的少先隊員，為了紅領巾的更艷麗而發奮努力，做一個可靠的接班人。

甲、乙：慶祝少先隊建隊63周年——紅領巾告訴我主題會到此結束。退旗。

2012年10月12日

第三篇：104,雷鋒告訴我

雷鋒，我們追隨你前行

——觀《同上一堂課》

雷鋒，作為一個時代的記憶，他的生命定格在22歲，但是，他“我為人人，人人為我”的精神傳承至今。

課堂上請來了三位老師：體操冠軍楊威、盲人教師張龍和慈善家孫汀娟，他們的人生經歷完美地詮釋了雷鋒精神——為夢想而拼搏、為他人而奉獻、為生命而感動。

楊威在2004年雅典奧運會上失敗了，在他們團隊結束比賽，返回奧運村時，看到媒體涌在日本人面前，看到日本人因勝利而歡呼雀躍的神情，他下定決心要在未來超越他們。在臨近2008年北京奧運會時，楊威每天強忍身體上的疲勞，進行高強度的訓練。他做到了！楊威在奧運會上獲得金牌，這是他拼搏后所獲得的成就，所以為夢想而拼搏。

張龍放棄自己所熱愛的音樂事業，毅然做一名盲人教師，為來自黑暗世界的孩子帶來一片光明。她不僅為孩子們帶來知識，更多地是自信、堅強和樂觀。她照顧一名名叫吳迪的女孩，給孩子久違的母愛。在張龍知道吳迪想要為遠在天堂的媽媽唱歌時，她幫助吳迪作詞、作曲、錄制小樣，完成了吳迪的心愿。所以，為他人而奉獻。

孫汀娟是一位著名的慈善家，多次獲得榮譽。她說：“人人都能做慈善家。”她在現場講述一個關于生命的故事。早產兒生命健康不容樂觀，她媽媽在聽到女兒一聲微弱的哭聲后，決定向媒體求助。在經媒體報道后，好心人紛紛獻出愛心，在第一次募捐結束后，網友紛紛留言，要求第二次募捐，募捐完后，母親的女兒收到五十四萬元，她活了下來。所以，為生命而感動。

通過這堂課我明白了：雷鋒離我們并不遠，人人都能做雷鋒。依靠念的能量，大愛的胸懷，忘我的精神，進取的銳氣，我們一定能將雷鋒精神傳遞下去。雷鋒，我們將追隨你前行。

黃傲 高一四班

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第四篇：陽光告訴我

陽光告訴我

經過狂風暴雨的洗禮后，陽光透過濃密的樹葉射了下來，在大地呈現一片柔和，一片光明。

×年×月×日陰天

面對書本我只能努力地背，那鮮紅的分數仍然無情地烙在腦海中。初三的生活令人煩燥。

天沉沉的，教室里看著書本，窗外是知了單調的鳴叫聲，內心是昏暗的。但是窗外那縷似隱似現的陽光，此時卻顯得十分光亮。

×年×月×日晴天

我的心己被蜜灌滿了，甜滋滋的。有付出便有回報，看著眼前光彩奪目的分數，心中的目標不斷呈現，我相信初三生活不僅是黑暗的，它也有多姿多彩的一面，陽光中有一種色彩叫光明。

陽光柔和，透過窗戶在地面形成一個個小光圈，鳥兒歌聲清脆動聽，我似乎從陽光中讀懂了一種奮斗，它告訴我要努力奮斗。

×年×月×日陽光明媚

成績在突飛猛進，我的心中已樂開了花。陽光總在風雨后，經歷過失敗后我嘗到了成功的滋味。

看著那朝陽，蓬勃的氣息，蘊涵著成功的香甜氣息。陽光告訴我，失敗后能站起來便是

一種成功。我感

受到了初三生活的多姿多彩，讀懂了陽光的語言。

陽光告訴我，努力嘗試是一種成功。

陽光告訴我，努力奮斗是一種成功。

陽光告訴我，努力前進是一種成功。

陽光還告訴我，一種生活的真諦--

那是一個小男孩，他拿著一個玻璃瓶在田野中奔跑著，瓶子里什么也沒有。他開心的告訴大家，他在收

集陽光，他把收集到的陽光給常年臥床的奶奶享受，他相信其中有一種溫暖叫希望。

初中生活是k燦的，從中細細品嘗便能讀出快樂、讀懂成功，它是一瓶調味劑，品味多姿多彩的生活．

陽光是一種語言，它告訴我生活是一種希望．

第五篇：民生銀行告訴我

2009年12月，年少無知的我聽信了一籮筐美麗的謊言，走進了民生銀行，此后的1年零3個月，經歷了希望、失望、絕望，終于下定決心，完成了人生中第一次跳槽，用很多民生銀行同事的話來說，“脫離了苦海”。不知從什么時候開始，我就一直在策劃著，待我離開那個鬼地方，一定要寫一篇文章，題為《那些民生銀行教我的事》。

從哪里說起呢？恨到極致，竟一時語塞??首先普及一個基本常識吧，民生銀行的員工大致分為兩種：正式員工和派遣制員工，包括我在內的后者，可以簡單地理解為二等公民，在工資、福利、地位、權利等等所有方面，都是低人一等的。

我們的故事，就從這里開始??

1、民生銀行告訴我，唯一不變的東西，就是變。

我們剛入行的時候，行領導、人力資源部老總等大人物一直反復申明，我們是優秀的，我們是民生銀行第一次大規模招收的廈大研究生，我們是與眾不同的，我們當然是正式員工，我們只要通過若干個考試就可以順利轉正，我們是民生銀行未來的希望。

我們深信不疑，于是，上繳了就業協議書和就業推薦表原件，從2010年1月到6月，我們邊寫畢業論文邊全日制實習，經常加班加點，報酬是區區每個月800元。4月份，我因為寫論文等原因請了11天假，結果，我當月的工資是280元。我一輩子都記得。

6月，畢業手續開始辦理，這時我們才意識到，我們半年前就交給民生銀行的就業協議書，民生銀行還沒有蓋章。學校開始催我們趕快簽協議，否則戶口要發回原籍。我們頻頻詢問人力資源部，得到的答復總是：行長不在，不能簽字，再等等，云云。日子一天天過去，簽就業協議的截止日期馬上就要到了，我忍無可忍，沖到人力資源部，跟分管此事的人吵了一架，部分對話如下：

“半年了，為什么手續還沒辦好？”

“張行長經常不在??” “我昨天親眼看到他在！”

“他很忙，很多人找他??”

“忙到連簽個字的時間都沒有嗎？”

“他下次應該會簽??”

“那么多‘上次’都沒簽，憑什么‘下次’會簽？！” “你要相信我們??”

“我沒辦法相信。不簽就算了。”

如今想起來，如果當時不簽，就好了。反倒落得一個干干凈凈。

可是不幸的是，在這次吵架后兩天，他們竟然就把就業協議書簽好了。我記得很清楚，“是否解決戶口”一項，他們在“是”上打了勾。是為伏筆。

6月末，我們畢業了。民生銀行那邊突然“通知”我們：正式員工的名額沒有了，我們將全部簽派遣合同，光榮地成為第一批研究生派遣制員工。經過無數次集體

協商、抗議，我們終究沒能“抱成一團”，一個一個地，乖乖地成了民生銀行的階下囚。

如今想起來，如果當時真的能集體辭職，該有多好。

2、民生銀行告訴我，要不斷提高對自己的要求

2010年初，民生銀行個貸客戶經理的轉正標準是日均儲蓄存款400萬元，過了幾個月，變成了600萬。一窮二白的我對同事小楊說，對我來說都一樣，反正都是遙不可及的目標；小楊說，不一樣啊，400萬一張彩票可以解決，600萬解決不了。到了2010年底，600萬變成了3000萬（儲蓄存款和對公存款都可以）??到了2011年初，又變成了3600萬。注意，這只是作為正式員工的最低值，如果你不幸，哪個季度的日均存款降到了2999萬，sorry，繼續當回你的派遣制員工吧！

當然啦，并不是所有達到轉正標準的員工都可以如期轉正的。比如我們部門兩個女員工，一個達標已一年，另一個達標已半年，行里就是不給她們轉正，理由灰常充分：沒有名額啦，慢慢等吧！但是與此同時，若干個新員工連試用期6個月都沒到，卻陸續轉正了。這幾個幸運兒，要么是領導的親戚，要么有大把的資源，例如儲蓄存款7000萬之類的。所以，連愚鈍如我者都看出來了，民生銀行的“名額”是留給某些人的。如果投胎投得不好，抱歉，要么等，要么走，請便。

3、民生銀行告訴我，玩的就是心跳

整個2010年，民生銀行都在拼了命地發展“商貸通”業務（個人經營性貸款），給各個分行和支行都下達了高不可攀的任務指標，所有的客戶經理都卯足了勁，夜以繼日地發放貸款（竊以為，違反了“三個辦法一個指引”中“不許突擊放貸”的規定），然而，到了11月份的某一天，突然，突然之間，總行下達了指令：停止放款。前一分鐘，放款如火如荼，后一分鐘，世界戛然而止。有的客戶已經做了抵押，甚至借錢把按揭結清了再去做的抵押，有的客戶已經做了階段性擔保要提前放款，有的客戶已經存了保證金??在民生銀行看來，神馬都是浮云，客戶的死活，客戶經理的死活，與它無關。

從這一刻開始，民生銀行的額度身價倍增，利率上浮20%怎么夠呢，要改成上浮30%，上浮50%，上浮80%！想放款嗎？來簽“合同變更申請書”吧（看到了嗎，這是“申請”書！）合同雖然已經簽了，雖然里面已經規定利率水平，但是人是活的嘛，合同可以“申請變更”嘛！民生銀行多么靈活，多么聰明啊！

貸款價格提高后，很多存量客戶都遇到了問題——之前審批給他們的貸款定價是較低的，如今市場價提高了，該怎么辦呢？別急，民生銀行早就想好了對策：想繼續用錢嗎？行啊，提高利率，增加保證金，派生存款，把你們公司的基本戶移過來——什么，其中有一點做不到？哦，那不好意思，你不是我們銀行的目標客戶，我們要淘汰你！

11月份的某一天，領導給我們開會，傳達了一個與每個個貸客戶經理息息相關的消息：第三季度（7-9月）的貸款營銷費用（可以理解為獎金），要打5折（事后經計算，我們認為是打了4折），第四季度的，要打3.5折。為什么呢，因為你們只顧做貸款，卻沒有讓貸款派生足夠的存款。我就不明白了，第三季度之前為啥不說？第三季度都過去了，你再說要打折，這不是明擺著不給我們補救的機會嗎？算了，多說無益，民生銀行玩的就是心跳。2011年2月份，第三季度的營銷費用終于發給我了（看看吧，拖欠了多久！），本來應該是5000多元的，打折之后，變成了2000出頭；由于我沒有完成銷售某只爛基金40萬的任務（我無愧于客戶！），被扣獎金400元。于是，5000多，就這樣變成了1700。面目全非啊。

4、民生銀行告訴我，工資與工齡沒有必然聯系

我在民生銀行的時間雖然只有短短1年多，卻見識了兩次民生員工的收入銳減。一次是去年，客戶經理的貸款積累被全部抹殺，一次是今年，貸款取消營銷費用，很多員工的業績工資也直降至0。所以，絕大多數派遣制員工的工資，變成了800塊。如此大的工作量，如此低廉的工資，如此的令人心寒。

5、民生銀行告訴我，思維要敏捷，邏輯要清晰

2010年10月，我打算買房。買房則需要廈門戶口，而我們那一批10多個廈大研究生，屆時都還是“黑戶”，也就是說，6月份從廈大畢業以后，民生銀行遲遲沒給我們辦理落戶手續。我多次找到人力資源部請求盡快落戶，對方總以忙作為托辭，拒不辦理。我說：在就業協議書上你們不是承諾要解決戶口嗎？對方拋過來一個迷惘的眼神：有這種事嗎？

約定過戶的日期越來越近，我不得已找到人力資源部L總。在L總辦公室，我可憐巴巴地訴說，邊說邊掉眼淚，請他們幫忙盡快解決戶口；結果經驗老道的L總不慌不忙，娓娓道來——“你怎么連相關政策都沒弄清楚，就敢貿然買房呢？你應該先搞清楚買房需要什么條件，看看自己符合不符合，再考慮買房，現在呢，你自己犯了錯誤，卻要求我們來配合你，這不是弄反了嗎？你看，我都沒有戶口，我都不敢買房（你信嗎？），你們竟敢去買房？”我被此番有理有據的搶白震驚了，二話沒說，起身離去。人在做，天在看。不是不報，時候未到。

6、民生銀行告訴我，活到老，學到老。

2011年開始，在副行長的大力推動下，民生銀行開展了一項大型學習活動，號稱“精英培訓班”，說白了，就是每個周六的上午，或者是上午和下午，派遣制員工和行員等級較低的正式員工，都要到分行接受培訓。再說白一點，就是我們這些等級比較低或者沒有等級的人，從此與雙休日無緣，改為享受單休日。勞動法規定，占用員工業務時間培訓的，須向員工支付工資；而民生銀行認為，沒讓你們交錢就不錯了，有培訓可以參加，就謝天謝地吧！如果說這是一項福利也許也對，但是呢，如果你哪天沒來享用這個福利，你會發現，你的工資少了一些，其對應關系是：缺席一次培訓，工資少50塊。

7、民生銀行告訴我，只有利益是靠得住的在民生銀行，大多數人與人之間的關系，是赤裸裸的利益關系。合作之前，一定要先把如何分利益談清楚。我離職之前，一位資深同事還在說，民生銀行最不講究的就是給別人義務勞動。沒分你好處？那你還給她干什么活？不理她了！為了利益翻臉為敵的，為了利益誹謗他人的，甚至即使不利己也要損人的，大有人在。所有的一切，都是要量化的，都是要貨幣化的。多么客觀啊，多么公正啊！在這里，沒有所謂的歸屬感。單純為了集體榮譽感而做事，簡直是天方夜譚。

8、民生銀行告訴我，人要有一點質疑的精神

承諾給我們正式員工，結果變成了派遣；承諾給我們正式員工待遇，比照12級7檔員工的待遇（13級是最低檔，12級7檔是12級里面最低的），結果，盼星星盼月亮盼到了中秋、國慶雙節，指望多拿點過節費（我們部門一個12級7檔的同事拿了3000多，一個11級的同事拿了6000多），不料，9月末該發的錢，拖到10月末才發，金額是：稅前500，稅后300多。看著工資單，我當即破口大罵。后來，我和其他3位研究生同學被派去參加銀監局“三個辦法一個指引”知識競賽，賽前被告知，“張行長說了，如果你們拿了第一，就考慮把你們幾個全部轉正。”我哈哈大笑。太可樂了，你不覺得嗎？連我媽聽了都不信！

9、民生銀行告訴我，不管里邊咋樣，外邊一定要光鮮

最直觀的，民生銀行所在的寫字樓——立信廣場，實屬廈門一流的寫字樓之一。民生銀行雖然只是租戶，卻打通了某些關節，在這棟樓的外面掛起了碩大的招牌，以至于無數不明就里的市民和客戶把這棟樓當成了民生銀行的私有財產。高，實在是高。往深層次說，縱然有我上述N條事實，民生銀行仍然獲得不少榮譽，其董事長也曾獲CCCT經濟人物，著實風光了一把。前些時日，廈門評選“感動人的管理”企業，民生銀行強制要求每個員工至少發短信投票20條，有監控，否則就XXXX（此處省略十余字），牛X的是，在投票結果公布之前，民生銀行就知道自己獲獎了，為什么呢，因為工會在組織我們排練節目，要在頒獎晚會上演出。不服不行啊，公關力量大！

10、民生銀行告訴我，經濟學原理很正確，資源是最稀缺的要素！

民生銀行最喜歡的，莫過于帶著大量存款資源投奔自己的人。只要你有資源，你就可以在這里橫行霸道，肆無忌憚，不上班？沒關系！不打卡？無所謂！存款資源少一點也沒事，社會資源來彌補嘛！老爸是高官？老公是領導？歡迎歡迎！怎么，誰欺負你了？別怕，行長給你撐腰！而像我們這種所謂的技術性人才，哎，太稀松平常了吧，一抓一大把，多一個不多，少一個不少，沒有資源，再能干活，也無非是個打雜的命。

以上僅僅是冰山一角。還有更多更黑暗、更難以置信、更難以啟齒的真人真事，我不能在這里直言，以免玷污了我的一寸天地。都說社會是現實的，不知是幸還是不幸，剛剛畢業，我就陰錯陽差地進入了現實的社會中最最現實的一個公司。我離開了，帶著一年多的歷練。帶著對人間冷暖的一知半解。但愿我的理解都是錯的，但愿這一切都沒有發生過。

我曾在QQ簽名里寫道：如果找工作就像找男朋友一樣，找到了這一個就不再想下一個，才是真正的幸福。可是，世間有多少人，能把第一份工作堅持到最后呢？不是我三心二意，而是此地真的不能久留。辭職后，我多次表示，我這是以實際行動，捍衛廈大研究生的尊嚴。很多人嗤之以鼻，不懂得這是我的心里話。