第一篇：關(guān)于成立食堂監(jiān)督委員會(huì)的通知7.8

新疆和靜天山水泥有限責(zé)任公司

關(guān)于成立公司食堂監(jiān)督管理委員會(huì)的通知

公司各科室、車間、段：

為切實(shí)加強(qiáng)食堂規(guī)范化管理，加強(qiáng)對(duì)食堂管理監(jiān)督，進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量，滿足職工就餐需求，合理反饋落實(shí)職工合理建議及訴求，確保員工身體健康，根據(jù)公司實(shí)際決定成食堂監(jiān)督管理委員會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

要求各科室、車間推薦監(jiān)督委員會(huì)成員，具體推薦人員人數(shù)如下：

熟料車間5人、水泥車間4人、生產(chǎn)科3人、化驗(yàn)室3人、包裝工段2人、安環(huán)科1人、財(cái)務(wù)科1人、綜合科2人。從推薦人選中選舉產(chǎn)生食堂監(jiān)督委員會(huì)成員（8人）并選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會(huì)主任1名。

二、工作職責(zé)

食堂監(jiān)督委員會(huì)作為食堂管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)要切實(shí)代表公司履行好監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益；深入了解吸納職工合理化建議，廣泛開(kāi)展食品采購(gòu)，食品加工，食品衛(wèi)生，衛(wèi)生管理，服務(wù)管理，價(jià)格管理方面的監(jiān)督工作。

食堂監(jiān)督委員會(huì)主要職責(zé)：

1、認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，促進(jìn)食堂管理服務(wù)水平不斷提升。

2、參與檢查食堂物資采購(gòu)，要求采購(gòu)做到品種對(duì)路，質(zhì)量可靠，價(jià)格合理，數(shù)量適當(dāng)，購(gòu)貨及時(shí)，努力降低采購(gòu)成本，從監(jiān)督組成員中隨機(jī)抽人不定期對(duì)原材料進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，與采購(gòu)的原材料進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量對(duì)比，若價(jià)格不合理，要求食堂負(fù)責(zé)人及時(shí)更換采購(gòu)點(diǎn)，并及時(shí)公布采購(gòu)價(jià)格。

3、監(jiān)督飯菜質(zhì)量、安全、價(jià)格，保證食堂為職工提供安全可靠、優(yōu)質(zhì)實(shí)惠的食物。

4、監(jiān)督食堂衛(wèi)生，包括餐廳，工作間，打飯窗口，灶具、廚具、餐具以及食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生，就餐環(huán)境應(yīng)做到干凈舒適。

5、監(jiān)督食堂提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持文明服務(wù)，努力為公司員工提供熱情、方便、快捷的服務(wù)。

6、定期實(shí)施檢查，記錄檢查結(jié)果。收集員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)分析服務(wù)質(zhì)量方面存在的問(wèn)題，責(zé)令食堂員工限期整改。

7、維護(hù)職工就餐秩序，使職工養(yǎng)成文明就餐的良好習(xí)慣。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂工作人員工作，有對(duì)食堂工作人員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)權(quán)及提出解聘建議權(quán)。

三、其他要求

1、每月1日組織召開(kāi)例會(huì)，對(duì)每月食堂服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行綜合評(píng)分（見(jiàn)附表）并通報(bào)，打分結(jié)果納入月度績(jī)效考核。

2、食堂監(jiān)督委員會(huì)成員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到或曠會(huì)，堅(jiān)持有事請(qǐng)假制度。

3、對(duì)待職工反映的信息要熱情、耐心、細(xì)致，核實(shí)并做好詳細(xì)記錄，反映情況要實(shí)事求是，不得憑空編造。

4、監(jiān)督食堂火源、電源、水源等重要部位的安全性。

5、要樹立對(duì)集體財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，要嚴(yán)格控制外來(lái)人員隨意進(jìn)入操作間和庫(kù)房。

各部門將推薦人員名單于7月13日10點(diǎn)前報(bào)綜合科包治平OA。

綜合管理科

二〇一五年七月八日 化驗(yàn)室：師文博 許玉琴 馬合娃

熟料車間：焦小濤

成佐平

井春林

買買江.阿吉

張彩霞

安環(huán)科：陳永明

水泥車間：本拜 熱依木江 魏晶晶 呂樂(lè)勤 包裝工段：劉德燕 侯青龍

生產(chǎn)科：陶玲 秦利軍 李兆明

財(cái)務(wù)科：郭慧萍

綜合科：王改變 包治平

第二篇：關(guān)于成立食堂監(jiān)督管理委員會(huì)的通知

關(guān)于成立員工食堂監(jiān)督管理委員會(huì)的通知

各單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工食堂（以下簡(jiǎn)稱“食堂”）管理，提高食堂服務(wù)水平，及時(shí)將廣大員工的意見(jiàn)和建議反映到食堂，營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍，特成立員工食堂監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“食堂監(jiān)督管理委員會(huì)”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)： 主 任：XXX 副主任：XXX、XXX、XXX、委 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、主要職責(zé)

1.代表員工參與食堂管理，監(jiān)督食堂的飯菜品種、質(zhì)量、衛(wèi)生以及經(jīng)費(fèi)使用情況等。

2.廣泛聽(tīng)取、收集并及時(shí)反饋員工對(duì)食堂工作的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)食堂與員工的雙向信息溝通，做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3.主動(dòng)了解食堂的工作細(xì)節(jié)，并提出食堂工作改進(jìn)的意見(jiàn)、建議或整改要求，落實(shí)整改措施。

4.定期或不定期實(shí)地察看、組織和開(kāi)展走訪調(diào)查等方式，監(jiān)督食堂衛(wèi)生、服務(wù)、管理等各方面工作。每月對(duì)食堂開(kāi)展至少一次檢查和監(jiān)督。5.每月召開(kāi)一次例會(huì)，討論員工對(duì)食堂工作的意見(jiàn)、建議和解決方案，并聽(tīng)取食堂有關(guān)工作的情況匯報(bào)，對(duì)改進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，監(jiān)督食堂不斷改進(jìn)和提高工作。

6.對(duì)食堂原材料供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，適時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)菜價(jià)調(diào)查，與食堂所采購(gòu)的菜進(jìn)行對(duì)比。

7.監(jiān)督食堂財(cái)務(wù)管理，督促食堂財(cái)務(wù)公開(kāi)，每季度組織一次食堂經(jīng)費(fèi)使用情況檢查，并張榜公布。

8.積極配合食堂營(yíng)造文明就餐的良好氛圍，對(duì)員工文明就餐情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9.遇特殊情況（如食物中毒、突發(fā)傳染疾病期），食堂監(jiān)督管理委員會(huì)應(yīng)配合食堂的工作，保證辦公秩序的穩(wěn)定和諧。

三、其它要求

1.請(qǐng)各位委員認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)管作用，促進(jìn)食堂提高飲食服務(wù)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大員工文明就餐，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。

2.請(qǐng)相關(guān)單位員工積極發(fā)揮主人翁精神，積極向各位委員提出加強(qiáng)食堂管理的建議和意見(jiàn)。

特此通知。

辦公室 x年x月x日

第三篇：關(guān)于報(bào)送村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成立情況的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委：

為加強(qiáng)村級(jí)民主管理和監(jiān)督,提升鄉(xiāng)村治理水平,完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的自治機(jī)制,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共xx省委組織部、xx省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳<關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》，通知如下：

一、設(shè)立全覆蓋。要把貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見(jiàn)》,作為做好村和城市社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,與建立健全村和城市社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)各類配套組織統(tǒng)籌推進(jìn),確保所有行政村5月15日前全部建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。

二、人員嚴(yán)篩選。要強(qiáng)化黨組織審查把關(guān),特別要把好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的政治關(guān)、法紀(jì)關(guān)、廉潔關(guān)和口碑關(guān),提倡由非村（居）民委員會(huì)成員的村和城市社區(qū)黨組織紀(jì)檢委員依法兼任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任。

三、工作強(qiáng)督導(dǎo)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)情況將被納入考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓村和城市社區(qū)“兩委”換屆選舉工作成效的重要內(nèi)容,作為評(píng)價(jià)村級(jí)基層組織建設(shè)情況的重要參考。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織辦和政府民政辦要切實(shí)履行職責(zé),強(qiáng)化眼蹤問(wèn)效,通過(guò)定期調(diào)度、抽査暗訪蹲點(diǎn)調(diào)研等方式,及時(shí)掌握工作開(kāi)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問(wèn)題。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委務(wù)必于5月4日上午9點(diǎn)前將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成立情況書面材料電子版，包括設(shè)立情況、存在問(wèn)題、下一步工作措施，報(bào)送縣委組織部組織科郵箱w2067@163.com。

xxxx縣村和城市社區(qū)“兩委”

換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月3日

第四篇：關(guān)于成立食堂膳食管理委員會(huì)的通知1

關(guān)于成立食堂膳食管理委員會(huì)的通知

為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部食堂管理，不斷提高食堂為教育、為師生服務(wù)的質(zhì)量和水平，確保膳食優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生、安全，進(jìn)一步完善食堂管理制度，規(guī)范食堂管理行為。根據(jù)北侖區(qū)教育局及衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求和精神，本著“你們的滿意、我的責(zé)任”這一服務(wù)宗旨，經(jīng)行政研究決定，成立北侖區(qū)九峰小學(xué)食堂膳食管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱膳管委），并制定工作職責(zé)。

一、組織：

學(xué)校食堂膳管會(huì)在校長(zhǎng)室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有總務(wù)處，紀(jì)檢辦、教師和家長(zhǎng)、學(xué)生代表、食堂大廚等組成，具體名單是：

主 任：盧晉陽(yáng)

委 員：張建輝 張正友 胡宏遠(yuǎn) 林勇華 教師代表：胡 華 史 瓊 王 芬 家長(zhǎng)代表：吳小紅許天光 汪艷臣 張國(guó)輝 學(xué)生代表：雷諾嵐關(guān)麗瑩 周晨怡 莊佳敏

二、職責(zé)：

1、代表全校廣大師生參與食堂民主管理，加強(qiáng)食堂與師生的雙向信息溝通。

2、定期不定期地深入食堂，對(duì)食堂的安全、質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

3、適時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)菜價(jià)調(diào)查，與本校食堂所采購(gòu)的菜進(jìn)行對(duì)比。

4、與有關(guān)人員一起負(fù)責(zé)制定每周食譜，網(wǎng)上公布，注意主副食的調(diào)劑和營(yíng)養(yǎng)的搭配，促進(jìn)師生身體健康。

5、經(jīng)常聽(tīng)取和收集家長(zhǎng)、師生對(duì)食堂工作的意見(jiàn)和建議，定期召開(kāi)膳管會(huì)會(huì)議進(jìn)行專題性研究，監(jiān)督食堂不斷改進(jìn)和提高工作。

6、監(jiān)督檢查食堂膳食衛(wèi)生、用具衛(wèi)生、室內(nèi)外地面門窗、炊事員個(gè)人衛(wèi)生。

7、定期對(duì)食堂工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，參與對(duì)食堂工作考核。

8、建立工作記錄臺(tái)帳制和計(jì)劃總結(jié)制定。

9、負(fù)責(zé)對(duì)食堂原材料配送供應(yīng)商的監(jiān)督。

10、監(jiān)督學(xué)校制定學(xué)校食堂管理和食堂衛(wèi)生許可證、食堂人員健康證的檢查等。

11、監(jiān)督學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)。

12、定期召開(kāi)會(huì)議，反饋和總結(jié)食堂各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

關(guān)于成立公司食堂管理委員會(huì)的通知

作者： 發(fā)布于：2014-5-19 16:39:40 點(diǎn)擊量： 113

各車間各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，保證機(jī)關(guān)干部職工健康，監(jiān)督機(jī)關(guān)食堂飲食衛(wèi)生安全質(zhì)量，提高服務(wù)水平，創(chuàng)建文明食堂，營(yíng)造和諧公司氛圍，經(jīng)研究，決定成立江蘇東浦管樁有限公司食堂管理委員會(huì)，由下列人員組成：

主

任： 譚學(xué)立

副主任： 顏麗華、梁修艷

委 員： 顏世愛(ài)、武翠萍、陳和平、朱家勁、張文龍、王勝全、朱恩芹、祁國(guó)強(qiáng)、徐建明

附：《食堂管理委員會(huì)職責(zé)》

浦管樁有限公司食堂管理委員會(huì)職責(zé)

1、江蘇東浦管樁有限公司食堂管理委員會(huì)的宗旨是全心全意為公司員工服務(wù)，反映員工意見(jiàn)，提高食堂飯菜質(zhì)量，提高食堂服務(wù)質(zhì)量。

2、聽(tīng)取收集廣大員工對(duì)食堂的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)員工與食堂職工之間的聯(lián)系與溝通，共同創(chuàng)建和諧文明食堂。

3、定期召開(kāi)食堂管理委員會(huì)會(huì)議，提出問(wèn)題、研究整改方案并及時(shí)反饋給食堂管理人員，督促食堂改進(jìn)工作，更好地為公司員工服務(wù)。

4、積極參與食堂飯菜質(zhì)量及價(jià)格的監(jiān)督與管理，了解員工文明用餐的有關(guān)需求。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)，養(yǎng)成文明就餐、杜絕浪費(fèi)的良好行為，倡導(dǎo)和實(shí)行“光盤”行動(dòng)。

5、檢查食堂環(huán)境衛(wèi)生，包括餐廳、工作間、工作服、灶具、廚具、餐具衛(wèi)生和職工服務(wù)態(tài)度、個(gè)人衛(wèi)生等情況，督促食堂不斷提高衛(wèi)生質(zhì)量管理水平。

6、協(xié)助做到在提高飯菜質(zhì)量的前提下，努力做到降本增效，基本做到員工滿意，食堂職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二○一四年一月十一

第五篇：成立督查委員會(huì)的通知

關(guān)于成立督查委員會(huì)的通知

公司各部門：

為檢查公司各項(xiàng)重大決策、工作任務(wù)部署和各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實(shí)等情況，加強(qiáng)對(duì)公司干部員工行為規(guī)范、組織紀(jì)律，工作作風(fēng)的督導(dǎo)和管理，提高勞動(dòng)效率和服務(wù)質(zhì)量，大力推動(dòng)各項(xiàng)決策與工作任務(wù)的有效落實(shí)，努力營(yíng)造一個(gè)科學(xué)、和諧、文明的發(fā)展氛圍，全面促進(jìn)企業(yè)的快速、穩(wěn)妥與可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，成立督查委員會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

1、堅(jiān)持以企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和人文發(fā)展的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理思想、員工行為規(guī)范、規(guī)章制度等，引導(dǎo)、約束、激勵(lì)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)道德操守。充分發(fā)掘員工潛力，積極為企業(yè)、員工發(fā)展創(chuàng)造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持通過(guò)合理渠道，合理征求干部員工意見(jiàn)，逐級(jí)妥善解決。

3、督查工作按照公司價(jià)值取向和文化經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度實(shí)施監(jiān)督檢查，確保公司良好運(yùn)作，樹立講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講文明、講奉獻(xiàn)的良好企業(yè)風(fēng)尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業(yè)發(fā)展路線方針政策統(tǒng)一。努力提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)督促、檢查工作的規(guī)范化、制度化、程序化和科學(xué)化。

二、督查委員會(huì)工作職責(zé)

1、對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面督導(dǎo)檢查公司方針政策和董事會(huì)決議及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實(shí)情況。

2、對(duì)公司文件規(guī)定的事項(xiàng)，公司決策、工作部署和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、臨時(shí)交辦的事務(wù)及其他需要督查的事項(xiàng)，進(jìn)行全面的督查落實(shí)。

3、對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向所屬部門下達(dá)督辦通知單，限期整改，并進(jìn)行考核、存檔。

4、對(duì)各部門和員工任務(wù)的完成情況進(jìn)行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關(guān)考核依據(jù)。

5、參與各類事故的調(diào)查、處理，對(duì)其處理的結(jié)果進(jìn)行督辦、考核、存檔；對(duì)重大責(zé)任事故及管理問(wèn)題的處理，提出可行性意見(jiàn)。

6、對(duì)公司支出的一切費(fèi)用進(jìn)行督查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)其所屬部門及相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、全面分析、分清責(zé)任、妥善處理，并將處理結(jié)果或意見(jiàn)建議形成書面報(bào)告，上報(bào)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和董事會(huì)。

7、對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律及各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合治理，對(duì)員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲、考核。

8、定期召開(kāi)督查會(huì)議、督查委員會(huì)議，督查聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各方，廣泛征求合理化意見(jiàn)和建議，合理解決、公正處理督查問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

9、督查和催辦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規(guī)范、著裝規(guī)范、儀容儀表、精神風(fēng)貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域形象、環(huán)境衛(wèi)生、辦公紀(jì)律、人文風(fēng)貌等。

3、監(jiān)督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀(jì)律、值班情況。

4、監(jiān)督公司各部門的規(guī)章制度、工作流程的制定、學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)；監(jiān)督并調(diào)查公司內(nèi)部員工反映及外部客戶投訴問(wèn)題。

6、監(jiān)督檢查公司各部門工作計(jì)劃的完成及質(zhì)量情況，工作進(jìn)展及配合協(xié)作情況，臨時(shí)指派工作進(jìn)展情況，對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)意識(shí)及質(zhì)量工作，公司人員工作績(jī)效的考核（合理性、公正性、科學(xué)性）情況等。

7、督查公司對(duì)外各種重要合同（協(xié)議）的簽定權(quán)限指定、條款內(nèi)容的科學(xué)性、合法性、利己性（自我保護(hù)），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執(zhí)行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財(cái)務(wù)（審計(jì)、融資）工作，包括具體由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)制定的公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、和月度資金供需計(jì)劃以及會(huì)計(jì)核算、公司資產(chǎn)負(fù)債表、所有制權(quán)益、稅負(fù)等各種報(bào)表真實(shí)性、科學(xué)性和實(shí)用性，重大資金的流向、支付等；審計(jì)工作的組織、開(kāi)展及取得的業(yè)績(jī)實(shí)效；融資工作的開(kāi)展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經(jīng)營(yíng)組織（實(shí)體）領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政、業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)和班子建設(shè)工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會(huì)為加強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)督工作，完成特定任務(wù)而聘用的專職和兼職人員，應(yīng)具備以下基本條件：

1、督查人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，公司政策方針、文化理念和規(guī)章制度，隨時(shí)提高自身的思想覺(jué)悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對(duì)公司方針政策和出臺(tái)的規(guī)章制度方面，能及時(shí)為員工做出合理的引導(dǎo)和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，并具有高度的認(rèn)同感，較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎(chǔ)，較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行能力。

5、善于深入工作實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，由督查委員會(huì)統(tǒng)一組織安排。

2、督查委員會(huì)成員在辦理督查事項(xiàng)中，一要迅速及時(shí)；二要客觀全面；三要突出重點(diǎn)；四要安全保密。

3、督查委員會(huì)成員在辦理督查事項(xiàng)中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟(jì)私、損公肥（利）私。

4、督查委員會(huì)成員要樹立良好的工作形象，正確對(duì)待自己的工作職責(zé)，切實(shí)為公司發(fā)展和各部門搞好服務(wù)，為員工工作生活搞好服務(wù)，搞好調(diào)研，搞好決策，充分發(fā)揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督與促進(jìn)工作相結(jié)合。

6、督查工作堅(jiān)持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會(huì)成員個(gè)人不得單獨(dú)行使督查職權(quán)。

7、被督查部門要自覺(jué)接受監(jiān)督檢查，支持和配合督查委員會(huì)的工作，按要求如實(shí)匯報(bào)情況，及時(shí)提供有關(guān)原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會(huì)不干預(yù)被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問(wèn)題，非經(jīng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦授權(quán)、指示和委派，對(duì)督查工作中涉及的問(wèn)題不作表態(tài)。

9、督查委員會(huì)對(duì)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問(wèn)題，要嚴(yán)格按照程序及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

10、督查委員會(huì)成員要認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正地反映真實(shí)情況。

11、督查委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受員工監(jiān)督。

12、加強(qiáng)督查人員自身建設(shè)。對(duì)督查人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)形勢(shì)企業(yè)發(fā)展和工作要求的督查工作隊(duì)伍。

五、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員組成

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持和聯(lián)絡(luò)日常工作事務(wù)。

兼職成員：設(shè)置6名（）。實(shí)行聘任制和候補(bǔ)制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數(shù)，通過(guò)民主考評(píng)的方式推選出候選人，經(jīng)督查委員會(huì)討論，報(bào)董事會(huì)審核批準(zhǔn)，實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘（利用組織談話、上臺(tái)演講、民主打分等形式），確定最終人選。發(fā)放聘書。

被聘任為兼職督查委員會(huì)成員的，享受企業(yè)政治督查權(quán)利和部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼待遇，在公司今后選拔干部時(shí)優(yōu)先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項(xiàng)。凡擬督查事項(xiàng)，先由督查委員會(huì)成員提出擬辦意見(jiàn)，送督查委員會(huì)審定后即可立項(xiàng)，重大督查事項(xiàng)需報(bào)董事會(huì)或總經(jīng)理辦審定后方可立項(xiàng)。立項(xiàng)后要下發(fā)督辦通知，明確被督查部門或?qū)ο?、辦結(jié)時(shí)間、要求等事項(xiàng)。

2、督辦。根據(jù)交辦事項(xiàng)的難易程度，可采取電話催辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦、明察暗訪等不同方法進(jìn)行督辦。督辦中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、反饋。被督查部門或?qū)ο蠓答伒霓k結(jié)材料，必須及時(shí)上報(bào)反映，沒(méi)有按時(shí)辦結(jié)的要說(shuō)明原因。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)難以辦結(jié)的事項(xiàng)，經(jīng)董事會(huì)或督查委員會(huì)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦結(jié)時(shí)間。對(duì)推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結(jié)時(shí)間的被督查部門或?qū)ο笠▓?bào)批評(píng)。

4、歸檔。督辦事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)將督辦批示原件、反饋材料和督查報(bào)告，進(jìn)行裝卷建冊(cè)，分類歸檔。

5、其他。對(duì)常規(guī)性督查事項(xiàng)，可隨時(shí)反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發(fā)督辦通知、電話催辦、現(xiàn)場(chǎng)督查、跟蹤督查、群眾監(jiān)督等多種形式。

2、定期召開(kāi)督查例會(huì)，督查委員會(huì)議，督查聯(lián)席會(huì)議。設(shè)立督查意見(jiàn)箱。

3、對(duì)督查事項(xiàng)處理的結(jié)果和意見(jiàn)，以督查通報(bào)的形式予以下發(fā)。

七、本通知自印發(fā)之日起施行。

二○一○年十月六日