第一篇：2011年自考財務管理學模擬試題及答案【三】

2011年自考財務管理學模擬試題及答案

（三）一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。

1.資金市場按交易性質可分為「 」

A.一級市場與二級市場B.貨幣市場與資本市場C.證券市場與借貸市場D.資金市場、外匯市場與黃金市場

2.按照行駛里程計算固定資產折舊額，每行駛里程的折舊額是「 」

A.遞增的B.遞減的C.相同的D.不相同的

3.無形資產的轉讓包括所有權轉讓和使用權轉讓兩種方式，無論哪種轉讓方式取得的收入，均計入企業的 「 」

A.產品銷售收入B.其他銷售收入C.營業外收入D.投資凈收益

4.固定資產的經濟折舊年限同物理折舊年限相比 「 」

A.前者長B.前者短C.兩者一樣D.無法計量

5.短期投資的目的是「 」

A.將資金投放于其他企業以謀求經營性收益B.將資金分散運用以防范風險C.利用控股方式實現企業擴張

D.利用生產經營暫時閑置資金謀求收益

6.按對外投資形成的產權關系不同，對外投資可以分為「 」

A.實物投資和證券投資B.股權投資和債權投資C.直接投資和間接投資D.短期投資和長期投資

7.企業生產產品所耗費的社會必要勞動量，其貨幣表現是「 」

A.企業生產費用B.企業成本費用C.社會生產費用D.社會保障費用

8.商品流通企業的經營成本，一般是指 「 」

A.商品的進價成本B.商品的進價成本加流通費用C.商品的進價成本加管理費用D.商品的進價成本加經營費用

9.企業工資費用的控制，通常采用相互聯系的兩個指標，它們是「 」

A.工資總額與勞動定額B.工資總額與編制定員C.工資總額與效益掛鉤D.工資總額與平均工資

10.企業當年無利潤時，經股東會特別決議，可用盈余公積金分配股利，但分配數額不能超過股票面值的 「 」

A.5﹪B.6﹪C.8﹪D.10﹪

11.外匯匯率在間接標價法下，應收外國貨幣數額的增加，表示「 」

A.外匯匯率上升B.外匯匯率下降C.外匯匯率不變D.本國貨幣幣值下降

12.按外匯的支付方式，匯率可以分為「 」

A.買入匯率和賣出匯率B.基本匯率和套算匯率C.即期匯率和遠期匯率D.電匯、信匯和票匯匯率

13.作為套算匯率的基本依據是「 」A.直接匯率B.間接匯率C.主要匯率D.基本匯率

14.采取有限責任組織形式的企業，其清償債務的法定財產是 「 」

A.注冊資本B.所有者權益C.資產D.利潤

15.企業清算時為正確確定結算財產的變現值，其計算依據應是「 」

A.實際收回的結算財產B.賬面反映的結算財產C.評估確認的結算財產D.市場需要的結算財產

16.清算財產在支付完清算費用后，應首先進行債務清償的是「 」

A.各種無擔保債務B.應繳未繳稅金 C.應付未付的職工工資、勞動保險費等D.優先股股利

17.通常在清算企業流動資產、固定資產和對外投資取得的有價證券等賬面價值與實際價值有較大差距時，應采用的估價方法是「 」

A.招標作價法B.現行市價法 C.收益現值法D.賬面價值法

18.財務分析的最終目標是「 」

A.揭示企業盈利能力 B.促進所有者財富最大化 C.揭露企業經常狀況D.為財務報表使用者提供信息

19.將企業的各項盈利指標與同行業的標準指標或先進指標比較，可以反映出企業的「 」

A.盈利水平B.盈利趨勢C.盈利能力 D.盈利比重

20.計算速動比率時，應從流動資產中扣除的項目有「 」

A.短期投資 B.應收賬款 C.存貨、預付款D.存貨、預付款、待攤費用

[1]

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。

21.影響企業平均資金成本的主要因素有「 」

A.項目的投資報酬率B.個別資金成本C.未分配利潤占所有者權益的比重

D.籌資總額E.各種來源的資金占全部資金的比重

22.固定資產投資的分類一般有「 」

A.外延性投資和內涵性投資B.項目投資和證券投資C.戰術性投資和戰略性投資D.相關性投資和獨立性投資

E.先決性投資和重置性投資

23.下列指標中，能夠反映債券投資收益的是「 」

A.名義收益率B.轉讓收益率C.最終實際收益率 D.持有期間收益率E.到期收益率

24.在實踐中，長期投資向短期投資轉化的情形有「 」

A.擴張性轉化 B.經營性轉化 C.防范性轉化 D.時間性轉化E.管理性轉化

25.加強成本費用管理，要求正確區分各種支出的界限，主要是「 」

A.生產經營性支出與勞動服務性支出的界限 B.生產經營性支出與營業外支出的界限

C.生產經營性支出與收益分配性支出的界限 D.收益性支出與資本性支出的界限E.權益性支出與債務性支出的界限

26.企業產品銷售收入的預測方法，通常有「 」

A.時間序列法 B.對比分析法C.因果分析法D.連鎖分析法E.本量利分析法

27.出口信貸的主要特點是「 」

A.貸款用途指定B.貸款利率高于市場利率C.貸款與保險相結合 D.貸款期限較長E.貸款利率與市場利率之間的差額由出口國政府補貼

28.企業發生涉及外幣的經濟業務，主要有「 」

A.與境外企業進行以人民幣標價的交易B.向境外直接投資

C.從國際金融市場籌集資金 D.向境外進行證券投資E.在境外開辦獨資企業

29.清算損失的內容包括「 」

A.財產估價損失B.經營損失C.財產變現損失D.財產盤虧損失E.壞賬損失

30.企業清算的原因主要有「 」

A.企業破產B.合并或分立，企業需解散C.企業經營期滿D.發生嚴重虧損，企業無力繼續經營E.違法

三、簡答題（本大題共4小題，每小題4分，共16分）

31.簡述財務管理的成本效益原則。32.簡述流動資產的組成。

33.簡述固定資產保管使用責任制的“三定一折”管理方法。34.簡述企業目標成本及其制定方法。

四、計算題（本大題共3小題，每小題8分，共24分）

35.某企業有一個投資項目，預計在2001年至2003年每年年初投入資金300萬元，從2004年至2013年的十年中，每年年末流入資金100萬元。如果企業的貼現率為8﹪，試計算：

（1）在2003年末各年流出資金的終值之和

（2）在2004年初各年流入資金的現值之和

（3）判斷該投資項目方案是否可行

（已知：FVIFA8﹪，3=3.246 PVIFA8﹪，10=6.710 計算結果保留到整數）

36.[資料]

紅星公司2000年度實際銷售收入為14400萬元，流動資金全年平均占用額為4800萬元，該公司2001年度計劃銷售收入較上年增加10﹪，同時確定計劃流動資金周轉數較上年縮短5﹪。

[要求]

（1）計算2000年度流動資金周轉天數；

（2）計算2001年度流動資金計劃需用量；

（3）計算2001年度流動資金計劃需用量的節約額（全年按360天計算）。

[2]

37.某企業2000年總資產周轉率為4次，銷售收入凈額20000萬元，總資產利潤率為15﹪。

要求：

（1）計算2000年該企業資產平均總額；

（2）計算2000年該企業利潤總額；

（3）如果2001年銷售收入凈額下降10﹪，總資產周轉率為3次，企業必須追加多少資產總額？

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

38.試論述企業用權益融資與債務融資的利弊。

39.試述股份制企業的股利分配政策及其特點。

參考答案

一、單項選擇題

1.C 2.C 3.B 4.B 5.D 6.B 7.C 8.A 9.D 10.B 11.B

12.D 13.D 14.B 15.A 16.C 17.B 18.D 19.C 20.D

二、多項選擇題

21.B E 22.C D E 23.A C D E 24.D E 25.B C D 26.A C E

27.A C D E 28.B C D E 29.A B C D E 30.A B D

三、簡答題

31.（1）成本效益原則是對經濟活動中所費與所得進行分析比較，使成本與收益得到最優結合以求獲取最多盈利。

（2）實行成本效益原則能夠提高企業經濟效益，使投資者權益最大化，它是由企業理財目標決定的。

（3）籌資活動有資金成本與息稅前收益的分析，投資決策中有投資額與收益分析，日常經營有成本與收入分析，其他活動也有經濟得失分析。因此，成本效益原則廣為應用。32.流動資產在企業的再生產過程中以各種不同的形態同時存在，這些不同的存在形態就是流動資產的組成內容。具體項目包括：

（1）貨幣資金：包括庫存現金和存入銀行的各種存款。

（2）應收及預付款項：如應收票據、應收賬款、待攤費用等。

（3）存貨：包括原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、修理用備件、在產品、自制半成品、產成品、外購商品等。

（4）短期投資：指各種能隨時變現、持有時間不超過一年的有價證券以及其他投資、如各種短期債券。

33.目標成本是事先確定要在一定時期內實現的成本，它是成本管理工作的奮斗目標。制定目標成本，通常有以下幾種方法：

（1）倒擠法。先確定目標利潤，然后從預測銷售收入中減去應納稅金、期間費用和目標利潤，進而確定目標成本。

（2）選擇法，選擇某一先進成本或本企業歷史上的最好成本水平作為目標成本。

（3）調整法，以上年實際平均單位成本為基礎，結合計劃年度情況進行適當調整，進而確定目標成本。

34.在建立固定資產保管使用責任制方面，實行設備定號、保管定人、管理定戶，建立保管折的管理方法，是一條行之有效的經驗。

設備定號，是按照固定資產目錄為每臺設備按類、分項統一編號，使每臺設備都有編號。

保管定人，根據誰用、誰管、誰負責的原則，把設備的保管責任落實到人。

管理定戶，就是以班組為設備管理的基層單位，為一個管理戶，并以班組為單位建立固定資產保管折，調入、調出等按戶口管理的辦法進行。

四、計算題

35.（1）流出資金終值之和

V = A·FVIFA·（1 + i）= 300×3.246×（1 + 8﹪）= 1051.7 ≈ 1052（萬元）

或：V = 300×（1 + 8﹪）+ 300×（1 + 8﹪）2 + 300×（1 + 8﹪）3

= 1051.83 ≈ 1052（萬元）

[3]

（2）流入資金現值之和

P = A·PVIFA = 100×6.710 = 671（萬元）

（3）根據計算可知，該方案不可取。

36.（1）2000年度流動資金周轉天數：

14400/4800 = 3（次）（4800×360）/14400 = 120（天）或 360/3 = 120（天）

（2）2001年度計劃流動資金需用量：

（14400×（1 + 10﹪））/360×120×（1114）= 264（萬元）

37.（1）2000年資產平均總額 = 銷量收入凈額/總資產周轉率

= 20000/4 = 5000 萬元

（2）2000年企業利潤總額 = 總資產利潤 × 資產平均總額

= 15﹪×5000 萬元 = 750 萬元

（3）2001年需要追加的資產總額：20000×（15000 = 1000 萬元

五、論述題

38.（1）權益融資是企業籌集的所有者權益，有吸收直接投資、發行股票、聯營、企業內部積累等方式。

債務融資是企業向銀行等債權人吸收的資金，有銀行借款、發行債券、融資租賃、商業信用等方式。

（2）權益融資的利弊：

利：增強企業信譽，降低財務風險，籌資數量大

弊：資金成本高，會分散企業控制權。

（3）負債融資的利弊：

利：資金成本較低，財務杠桿作用，保證控制權

弊：企業有財務風險，籌資數額受限制

39.股利分配政策是有關企業發展和股利分配的一項重要方針和策略，其核心是正確處理公司與投資者之間、當前利益與長遠利益之間的關系。

常用的股利分配政策有：

（1）剩余股利政策，即將企業的稅后可分配利潤首先用作內部融資，剩余部分用于向股東分配股利。

（2）穩定的股利政策，即支付給股東的股利總是維持在一定水平上，不隨盈利的增減變化而變化。

（3）變動的股利政策。即企業支付給股東的股利隨盈利額的變動而變動。

（4）正常股利加額外股利的股利政策。企業一般每年按固定數額向股東支付正常股利，遇到盈利大幅增長時，再增加支付一部分額外股利。

[4]

第二篇：管理學模擬試題三

管理學模擬試題三

一、選擇題（每小題1.5分，共45分）

1、赫伯特·西蒙所創立的管理學派被稱為（A）

A．決策理論學派 B．社會系統學派 C．管理過程學派 D．經驗學派

2、根據“安東尼結構”，戰術計劃主要關心的問題是（C）A．是否實施 B．何時實施 C．怎樣實施 D．怎樣做好

3、我國十五規劃屬于（B）

A．非程序性決策 B．戰略決策 C．戰術決策 D．確定性決策

4、在以下組織結構形態中，能夠有效結合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的組織機構形式是（D）

A．直線職能制 B．委員會 C．事業部制 D．矩陣制

5、決策樹適合下列哪種類型的決策（C）A．確定性決策 B．非確定性決策 C．風險性決策 D．以上都可以

6、美國管理學家彼得·德魯克說過，如果你理解管理理論，但不具備管理技術和管理工具的運用能力，你還不是一個有效的管理者；反過來，如果你不具備管理技術和能力，而不掌握管理理論，那么充其量你只是一個技術員。這句話說明（A）

A．有效的管理者應該既掌握管理理論，又具備管理技術與管理工具的運用能力 B．是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重 C．關鍵是掌握管理理論，這是成為有效管理者的前提

D．有效的管理者應該注重管理技術與工具的運用能力，而不僅注重管理理論

7、基于公平理論，當員工感到不公平時，會采取以下哪種選擇（D）A．改變自己的投入與產出 B．改變自我認知和對他人的看法 C．離開工作場所 D．以上都可以

8、法約爾提出的管理的五項基本職能有（B）

A．計劃、組織、激勵、人事、控制 B．計劃、組織、指揮、協調、控制 C．計劃、指揮、激勵、決策、控制 D．計劃、組織、人事、協調、控制

9、未來的領導者必須面對多極化世界、多元化文化、多樣化下屬，這些都要求領導者應該強調（C）

A．控制 B．激勵 C．溝通 D．組織

10、控制的最基本目的在于（C）

A．尋找錯誤 B．衡量下屬績效 C．確保行為按照計劃發展 D．使人們失去自由

11、從管理學的發展歷程可以看出，對于管理中人的理解的發展過程是（C）A．從自然人到社會人 B．從社會人到理性經濟人 C．從理性經濟人到社會人 D．從理性經濟人到自然人

12、美國心理學家亞當斯提出的理論是（B）A．需求層次論 B．公平理論 C．期望理論 D．雙因素理論

13、對工作性質不同，但是工作繁簡難易程度相同或相近的職位的劃分是（B）A．職位 B．職系 C．職級 D．職等

14、“變熟悉為陌生和變陌生為熟悉”屬于下面哪種方法（B）A．頭腦風暴法 B．哥頓法 C．“零起點”法 D．挑錯法

15、下面不屬于小組意識特征的有（D）

A．一致性思維 B．有傾向性的選擇信息 C．對群體的過分自信 D．組織缺乏凝聚力

16、不屬于菲德勒權變模型的情境變量的有（B）

A．職位權力 B．下屬的成熟度 C．任務結構 D．領導者與下屬的關系

17、下面有關人性假設的說法錯誤的是（A）

A．古典經濟學和管理理論對人性的假設是理性社會人假設 B．梅奧在霍桑實驗中提出了社會人假設

C．阿吉里斯的個性成熟的人和麥格雷戈的Y理論中的人都是社會人 D．沙因提出復雜人假設，認為人有著復雜的動機，不能簡單地歸為某一種

18、下列不屬于公共管理同工商管理區別的有（A）

A．兩者追求的價值不同，前者追求公共利益，后者追求私人利益 B．前者沒有創新精神，后者具有創新精神 C．前者提供公共產品，后者提供私人產品 D．前者行使公共權力，后者行使私人權力

19、領導和管理的關系是（C）

A．領導者就是管理者，這二者沒有區別 B．領導包含管理，領導是比管理更大的范疇 C．管理包含領導，管理是比領導更大的范疇

D．領導和管理沒有關系，領導者和管理者是不同的兩類人 20、領導的實質是（B）

A．權力的行使 B．組織成員的追隨和服從 C．管理 D．下達命令

21、將若干分工的職位合并到一起，使之成為一種工作方式和職位，這被稱為（C）A．職位深度拓進設計 B．職位廣度擴大設計 C．職位的工作團體設計 D．職位的分類設計

22、在安東尼結構中，下面的表述屬于組織高層制定的戰略規劃的是（D）P162 A．主要關心的問題是怎樣實施 B．信息的來源易內部為主，外部為輔 C．不確定風險很高 D．信息特征是非常詳盡

23、不屬于我國現行的政府管理中的管理層級的是（D）A．中央 B．縣 C．鄉 D．村

24、下面關于管理跨度的說法，錯誤的是（A）P164 A．工作復雜變化程度大，則管理跨度的設計相應較大 B．組織環境簡單而穩定，管理跨度的設計可以較大

C．工作的計劃程度及按計劃實施的程度高，管理跨度可以較大 D．下屬和上級的能力高，管理跨度可以較大

25、組織的職能逐步復雜多樣化，決策大量由中低層管理者進行，組織結構逐步專業化和正規化，不同職位和職能的協調要求增加，信息溝通需要專門的正式途徑進行。這個階段被稱為組織的（B）A．創業階段 B．職能擴展和分權階段 C．參謀激增階段 D．協調和規范階段

26、提出博弈理論的是（C）

A．林布隆 B．詹尼斯 C．馮·諾依曼 D．理查德·施奈德

27、人們在決策活動中根據客觀事物所具有的系統特征，從事物的整體出發，以大局為著眼點，去認識、分析和處理局部性問題的思維方式被稱為（A）A．系統思維 B．直覺思維 C．邏輯思維 D．辨證思維

28、給每個備選方案按照偏好次序依次排列打分，然后計算各個方案的總分，分數最高者勝出。這種公共選擇的方法是（B）

A．孔多塞標準 B．博爾達計數 C．淘汰投票制 D．贊成投票制

29、“魚和熊掌不可兼得”反映了決策中的哪種心理壓力（B）A．趨避沖突 B．雙趨沖突 C．雙避沖突 D．以上都不是

30、小王想買一輛新車，他搜集了大量的資料，覺得富康車在價格和性能等方面都不錯。正當他準備購買的時候，他的朋友小李告訴他，說他自己才買了一輛富康車，結果沒跑多久就出現了質量問題。小王一聽，就改變了注意。這種現象屬于決策中的（C）A．新聞效應 B．樂隊效應 C．反襯效應 D．定型效應

二、簡答題（每題5分，共15分）

1、請簡要陳述西方管理理論的發展歷程。

（1）15世紀，西方管理理論的萌芽時期，隨著資本主義工廠制度的發展，在管理的實踐中以及在理論研究上，出現了不少對管理思想理論的建立和發展具有深遠影響的管理實踐和思想。

（2）古典管理理論階段P34（3）新古典管理階段P34（4）現代管理理論階段P34（5）知識經濟管理階段P34

2、正式組織和非正式組織有何區別？

答：正式組織是組織設計工作的結果，是經由管理者通過正式的籌劃，并借助組織和職務說明書等文件以明確規定，正式組織有明確的目標、任務、結構、職能以及由些形成的成員間的責權關系，因此對成員行為具有相當程度的強制力，正式組織的特征有：目的性、正規性、穩定性。

與正式組織相比，非正式組織是未經正式籌劃而由人們在交往中自發形成的一種個人關系和社會關系，非正式組織的基本特征有：自發性、內聚性和不穩定性。

3、企業的創新活動主要包含哪些內容？

答：（1）目標創新（2）技術創新（3）制度創新（4）組織機構和結構的創新

（5）環境創新

三、案例題（每小題2分，共16分）案例1 助理工程師黃大佑，一個名牌大學高材生，畢業后工作已8年，于4年前應聘調到一家大廠工程部負責技術工作，工作勤懇負責，技術能力強，很快就成為廠里有口皆碑的“四大金剛”之一，名字僅排在一號種子廠技術部主管陳工之后。然而，工資卻同倉管人員不相上下，夫妻小孩三口尚住在來時住的那間平房。對此，他心中時常有些不平。

黃廠長，一個有名的識才老廠長，“人能盡其才，物能盡其用，貨能暢其流”的孫中山先生名言，在各種公開場合不知被他引述了多少遍，實際上他也是這樣做了。4年前，黃大佑調來報到時，門口用紅紙寫的“熱烈歡迎黃大佑工程師到我廠工作”幾個不凡的顏體大字，是黃廠長親自吩咐人秘部主任落實的，并且交代要把“助理工程師”的“助理”兩字去掉。這確實使黃大估當時春風不少，工作更賣勁。

兩年前，廠里有指標申報工程師，黃大佑屬有條件申報之列，但名額卻讓給一個沒有文憑、工作平平的老同志。他想問一下廠長，誰知，他未去找廠長，廠長卻先來找他了：“黃工，你年輕，機會有的是”。去年，他想反映一下工資問題，這問題確實重要，來這里其中一個目的不就是想得高一點工資，提高一下生活待遇嗎?但是幾次想開口，都沒有勇氣講出來。因為廠長不僅在生產會上大夸他的成績，而且，曾記得，有幾次外地人來取經，黃廠長當著客人的面贊揚他：“黃工是我們廠的技術骨干，是一個有創新的……”哪怕廠長再忙，路上相見時，總會拍拍黃工的肩膀說兩句，諸如“黃工，干得不錯”，“黃工，你很有前途”。這的確讓黃大佑興奮，“黃廠長確實是一個伯樂”。此言不假，前段時間，他還把一項開發新產品的重任交給他呢，大膽起用年輕人，然而……。

最近，廠里新建好了一批職工宿舍，聽說數量比較多，黃大估決心要反映一下住房問題，誰知這次黃廠長又先找他，還是像以前一樣，笑著拍拍他的肩膀：“黃工，廠里有意培養你入黨，我當你的介紹人。”他又不好開口了，結果家沒有搬成。

深夜，黃大估對著一張報紙招聘欄出神。第二天一早，黃廠長辦公臺面上壓著一張小紙條：

黃廠長：

您是一個懂得使用人才的好領導，我十分敬佩您，但我決定走了。黃大佑于深夜

1、根據公平理論，黃大佑比較的對象有（d）A．他人 B．自我 C．制度 D．以上都有

2、黃大佑的工資水平很低，這在雙因素理論中屬于（b）

A．激勵因素 B．保健因素 C．兩者都是 D．兩者都不是

3、黃大佑調來報到時，門口用紅紙寫的“熱烈歡迎黃大佑工程師到我廠工作”幾個不凡的顏體大字是雙因素理論中的（a）

A．激勵因素 B．保健因素 C．兩者都是 D．兩者都不是

4、根據馬斯洛的需要層次理論，黃大佑之所以離去，是因為他的哪種需要未獲得滿足（a）A．生理需要 B．安全需要 C．社會需要 D．自我實現需要 案例2 激發員工智慧的辦法多種多樣，在日本，下班后搞的“非正式討論會”就是很有效的一種。在日本，各企業的工作時間為5天工作制，即每周上5天班，每天工作7—8個小時。每天下班后，每個員工都自愿參加一個非正式的討論會，這個非正式的討論會一般是由最低層的高層經理人才，如工廠里的工頭，公司里的課長主持。大家在一起，一面喝著酒，一面聊起當天的工作心得。討論會上只要有一個發表他在今天工作中發現了什么新問題，常常就會引起大家的討論。一個話題接著一個話題，聊天無形中變成了腦力激蕩，很多對工作的好建議就是在這樣的討論會上提出來的，這對指導明天的工作，提高工作效率，都起到了很重要的作用。

“非正式討論會”在日本目前已形成了一種風氣，如果因為某種原因，小組的主持人不能到會，討論會開不成，員工們寧可集體到酒館去喝酒聊天，也不直接回家，因為回家太早，會被太太或鄰居誤認為不受公司重視，那將沒有資格參加公司的非正式討論會。

我國湖南省株洲市自來水公司于經理也十分善用聊天的方式溝通領導與被領導之間的信息和感情，調動了員工的積極性，從而使公司的社會效益和經濟效益都取得了一定的成果。一天下班后，幾個員工聚在一起大擺“龍門陣”，于經理湊上去說：“我也來聊聊。”其中一個員工很不友好地說：“你坐的是人造革的，沙發，我坐的是天然草皮，屁股有貴賤，同你怎么能聊到一塊呢?”他認為這么一說，經理會馬上就走。誰知話音沒完，于經理已經席地而坐了。挨在他身邊的另一個員工也話中帶刺地說：“你想到的是?一泓碧水沁萬家?，我想的是?貳兩白干暖心頭?，還有房子、票子、兒子等方面的問題，擺起來不怕?抬杠??”于經理卻接著說；“?個人?和?萬家?緊緊相連，?白干”和“碧水?也有聯系，就是?抬杠?也能合著步子走。”就這樣，在有問有答，有高腔，也有和氣的氣氛，于經理與幾個普通的員工聊起來了，聊得那么融洽、那么投機，從猴子變人聊到自來水公司領導和員工的責任，從“酒干倘賣無”聊到發展生產與改善生活的關系，從當領導的也有七情六欲談到如何共同爭取更加美好的明天。經過多次這樣的“聊天”，加深了領導與群眾之間的相互了解，促進了經理同員工之間的感情交流。

“聊天”產生了效益，昔日株洲喝水難、用水難的問題在全體員工的共同努力下得到了很好的解決，由此說來，“非正式的討論會”——聊天——的確是一種激勵員工的好形式。

5、“非正式討論會”最初由下列哪位學者進行過類似的研究（c）A．泰羅 B．法約爾 C．梅奧 D．孔茨

6、“非正式討論會”滿足了工人的下列哪種需要（c）

A．生理需要 B．安全需要 C．社會需要 D．自尊需要

7、“非正式討論會”說明人是（b）

A．自然人 B．社會人 C．復雜人 D．經濟人

8、對于上面的案例，以下說法錯誤的是（d）

A．“非正式討論會”是一種非正式組織，也是一種非正式溝通

B．“非正式討論會”給員工提供了一個出氣的機會，可以極大的鼓勵員工的積極性 C．管理者應該鼓勵“非正式討論會”而不能加以任何限制

D．領導者不能以領導的身份參加“非正式討論會”，因為它里面的所有成員都是平等的

四、分析題（共24分）

2002年1月8日，河北省阜城縣蘆皇殿村農民曹連升因種植雙孢菇賠了本錢，到縣委大院里將一把木板刀刺入自己的腹部，差一點送了性命。縣領導怎么也想不到，政府苦心栽培的種菇大戶，竟會以這種方式回報政府。

阜城縣是一個較貧困的農業縣，1999年，縣委、縣政府以空前的聲勢推動農民種植雙孢菇。曹連升和3個兄弟積極響應，建起了32個大棚，成為阜城縣種植雙孢菇面積最大的農戶。縣政府為推動雙孢菇產業發展，將曹氏兄弟樹為全縣農民的樣板。

曹氏兄弟1999年10月初建好大棚匆忙上陣，加上種植技術不成熟，一場意想不到的大風又破壞了一些大棚，頭一年他們的雙孢菇每平方米產量只有3公斤，遠遠低于10公斤的正常產量。第二年曹氏兄弟又滿懷希望繼續種植，雖然產量上去了，雙孢菇價格卻急劇回落，由上年的每公斤4元多降至1元多，他們賠得更慘了。

曹連升認為他是受政府的鼓動才種雙孢菇的，于是隔三岔五地找縣領導要錢。

因雙孢菇大面積種植兩年后沒有產生效益，當年幾乎所有的種菇戶放棄了雙孢菇。頗具戲劇性的是，恰恰是阜城縣農民不再種雙孢菇以后，雙孢菇價格扶搖直上，從每公斤1．2元飆升至近5元。

有關專家認為，如果政府當初準備好化解市場風險的對策，在當雙孢菇價格跌人低谷時帶領農民抵抗市場風浪，這個縣的雙孢菇產業是會“雨過天晴”的，請結合本材料，論述政府在市場經濟中的作用。

答：建議圍繞以下要點進行分析論述 在市場經濟條件下，政府對經濟的干預主要是通過政府的經濟職能達到的，具體來說指政府通過日常的管理與服務，引導經濟發展的方向，調整經濟發展的速度，形成正常的經濟秩序，并為經濟發展創造良好的條件和環境。

總的來說包括三個方面的職能：

第一，直接經濟職能，包括宏觀方面以及微觀方面。宏觀方面主要指制定經濟發展的中長期規劃，制定與經濟活動相關的行政法規、行政規章以及運用財政、稅收、金融等手段來調控經濟的發展。微觀方面主要側重于對市場的培育，促進市場的發育，同時加強依法，完成對經濟事務的日常管理，國有資產的運作，維護國家利益。

第二，間接經濟職能，主要保護環境，支持經濟的可持續發展；加強公共基礎設施建設，為經濟發展創造條件；保證或提供必要的社會服務；維護社會安定等。

第三，社會保障職能，面對經濟轉軌所帶來的因下崗分流和減員增效而導致的大批職工下崗問題，如何保障下崗職工的基本生活，政府必須要進行強有力的直接干預，協調好國家、企業、個人三者之間的利益，做好勞動者的社會保障工作。

第三篇：2017年4月全國自考《財務管理學》試題及答案

26、簡述固定股利支付率政策的含義及缺點。

固定股利支付率政策是指公司按照一個固定不變的比率發放股利，支付給股東的股利隨盈利的多少而相應變化。

固定股利支付率政策的缺點是：當公司盈利不穩定時，采用這一政策會使各的股利發放額變化較大，容易造成公司信譽下降，股東投資信心動搖，資本成本升高，股票價格上下波動。

27、簡述影響資本結構的主要因素。

（1）公司產品銷售情況（2）公司股東和經理的態度（3）公司財務狀況（4）公司資產結構（5）貸款人和信用評級機構的影響（6）行業因素與公司規模

（7）所得稅率（8）利率水平的變動趨勢（答出一點給1分，答出五點以上給5分）

28、簡述內涵報酬率的含義及優點。

內涵報酬率是指能夠使未來現金流入量的現值等于現金流出量現值的折現率，或者能夠使投資項目凈現值為零的折現率。

優點：考慮了資本的時間價值，反映了投資項目的真實報酬率。

第四篇：全國2018年10月自考(00067)財務管理學試題及答案

絕密★考試結束前

全國2018年10月高等教育自學考試

財務管理學試題

課程代碼:00067 請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題 1 分,共20 分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分 1.下列能夠體現公司與投資者之間財務關系的是

A.向銀行支付借款利息 B.向股東支付股利 C.向租賃公司支付租金 D.向員工支付工資

2.以企業價值最大化作為財務管理目標的缺點是

A.沒有考慮貨幣的時間價值 B.沒有考慮風險與收益的權衡 C.帶來了企業追求利潤的短期行為

D.對于非上市公司，準確評估企業價值較困難

3.某學校擬設立一項科研獎勵基金，計劃每年頒發獎金40萬元。若年復利率為8%，該獎勵基金的本金應為

A.40萬元 B.320萬元 C.400萬元 D.500萬元 4.流動資產占總資產的比重所形成的財務比率屬于

A.動態比率 B.定基比率 C.結構比率 D.環比比率

5.下列不屬于變動成本的是

A.財產保險費 B.產品包裝費 C.直接材料費

D.按加工量計算的固定資產折舊費

6.某產品正常的銷售量為100000件，盈虧臨界點的銷售量為80000件，則安全邊際量是

A.20000件 B.80000件 C.100000件 D.180000件

7.某產品銷售價格為每件25元，單位變動成本為15元，相關固定成本為5000元，則該產品盈虧臨界點的銷售量為

A.125件 B.200件 C.333件 D.500件

8.下列選項中，屬于優先股股東特有權利的是

A.經營參與權 B.優先表決權 C.優先股利分配權 D.認股優先權

9.下列選項中，屬于直接投資出資方式的是

A.實物投資

B.國家投資 C.法人投資臨中含 D.個人投資

10.資本成本包括籌資費用和用資費用，以下屬于用資費用項目的是

A.支付的廣告費 B.支付的律師費 C.支付給債權人的利息 D.支付的有價證券發行費用

11.根據每股收益分析法，當預期EBIT大于無差別點的EBIT時，下列關于籌資決策的說法正確的是

A.選擇股權籌資方式更有利 B.選擇債務籌資方式更有利 C.選擇股權和債務籌資無差別 D.無法選擇更有利的籌資方式

12.關于公司財務杠桿系數，下列表述正確的是

A.存在債務和優先股時，財務杠桿系數小于1 B.存在債務和優先股時，財務杠桿系數大于1 C.存在債務和優先股時，財務杠桿系數等于1 D.不存在債務和優先股時，財務杠桿系數小于1 13.下列選項中，決定股票內在價值的是

A.股票當前的市場價格 B.股票當前的賬面價值 C.股票帶來的未來現金流量之和 D.股票帶來的未來現金流量的現值之和 14.通常情況下，債券投資收益水平的衡量指標是

A.票面收益率 B.收益率的期望值 C.到期收益率 D.收益率的平均值 15.非折現現金流量評價指標中，投資回收期指標的優點是

A.計算簡單

B.考慮了貨幣時間價值 C.反映了投資的真實收益

D.反映了項目壽命期間的全部現金流量

16.下列沒有考慮投資回收以后經濟效益的評價指標是

A.凈現值 B.投資回收期 C.內含報酬率 D.現值指數

17.關于信用條件“4/20,n/50”的表述，正確的是

A.20天內付款可享受4%的折扣，50天內付款可享受20%的折扣 B.20天內付款可享受4%的折扣，如不享受折扣須在50天內付清 C.20天內付款可享受40%的折扣，50天內付款可享受20%的折扣 D.20天內付款可享受40%的折扣，如不享受折扣須在50天內付清 18.下列各項中，屬于存貨缺貨成本的是

A.存貨保險費 B.材料損耗費

C.存貨占用資本的利息 D.停工待料損失

19.我國規定，股東領取股利的權利與股票相互分離的日期是

A.除息日 B.股權登記日 C.股利宣布日 D.股利支付日

20.公司采用股票分割所帶來的影響是

A.每股收益增加 B.每股收益不變

C.發行在外普通股股數增加 D.發行在外普通股股數減少

二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題 2 分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。21.下列屬于引起非系統風險的因素有

A.通貨膨脹 B.稅制改革

C.公司新產品研發失敗 D.公司工人罷工

E.公司失去重要的銷售合同 22.影響資本結構的主要因素有

A.行業因素 B.公司財務狀況 C.公司資產結構 D.公司所得稅稅率 E.利率變動趨勢

23.在計算資本成本時，需要考慮籌資費用的籌資方式有

A.優先股 B.普通股 C.長期債券 D.留存收益 E.長期借款

24.關于公司杠桿，下列表述正確的有

A.在實際工作中，只有經營杠桿可以選擇 B.在實際工作中，財務杠桿往往可以選擇

C.經營杠桿系數較低的公司可以在較高程度上使用財務杠桿 D.經營杠桿系數較高的公司可以在較低程度上使用財務杠桿 E.公司通過調節經營杠桿和財務杠桿可得到理想的復合杠桿 25.根據剩余股利政策，確定股利發放率應考慮的因素包括

A.公司的投資機會 B.外部資本的成本 C.外部資本的可供性 D.目標資本結構 E.各年股利的穩定性

三、簡答題(本大題共3小題。每小題5分,共15 分）26.簡述公司財務活動的含義及其構成內容。27.簡述最優資本結構的概念及資本結構的決策方法。28.簡述影響經營風險的主要因素。

四、計算題(本大題共6小題,任選其中的4 小題解答,若解答超過4題,按前4題計分,每小題10 分,共40 分)

29、某證券投資組合有甲、乙、丙三只股票組成，三只股票的β系數分別為1.8、1.0和0.6，三只股票在投資組合中的比重分別是50%、30%和20%。證券市場的平均收益率為12%，無風險收益率為5%。要求：

（1）計算該證券投資組合的β系數；

（2）計算該證券投資組合的風險收益率和投資者要求的必要收益率；（3）如果甲、乙、丙三只股票在投資組合中的比重改變為20%、30%和50%，判斷投資組合β系數的變化和投資組合風險的變化。

30、假設某公司2015年和2016年的有關財務指標如下表所示。

要求：

（1)計算2016年凈資產收益率比上一年增加了多少？

（2）利用因素分析法，依次從銷售凈利率、總資產周轉率和權益乘數三個方面計算分析該公司2016年凈資產收益率增加的原因。（注：凈資產收益率=銷售凈利率×總資產周轉率×權益乘數）

31.某公司2016年的凈利潤為500萬元，2017年投資預算所需資本為400萬元，在公司目標資本結構中，股東權益占全部資本的比例為60%。要求：

（1）若該公司采用剩余股利政策，計算2017年投資預算中的股權資本、負債資本和2016年可分配的現金股利；

（2）若該公司采用10%的固定股利支付率政策，計算2016年分配的現金股利。

32、某公司只生產一種產品，2016年產銷量為5000件，每件售價為236元，固定成本總額為210000元，變動成本總額為50000元。2017年計劃產銷量為5600件，新計固定成本增加7600元，其他因素不變。要求：

（1）計算2017年該產品的單位變動成本、固定成本總額和邊際貢獻總額；（2）計算2017年公司的息稅前利潤和經營杠桿系數。

33、某投資者擬購買A公司發行的股票，該股票上年已經發放的現金股利為1元/股，預計股利每年以5%的增長率增長。假設投資者要求的收益率為10%。要求：

（1）計算該股票的內在價值，如果該股票市場價格為19元/股，判斷投資者是否應當購買；

（2）如果該股票的股利保持不變，每年現金股利均為2元/股，計算股票的 內在價值，并指出當該股票市場價格為多少時，投資者可以購買。

34.某公司生產需要外購甲材料，該材料的年需求量為10800千克，預計每次訂貨費用為50元，單位存貨年儲存成本為12元。一年按360天計算。要求：

（1）計算采購甲材料的經濟批量；（2）計算年最優訂貨次數和訂貨周期；（3）計算經濟批量下的存貨相關總成本。

五、案例分析題(本大題共l 小題,共l5 分)35.甲公司是一家境內上市的集團公司，擬投資一大型項目，為此召開了項目投融資論證會。有關人員發言要點如下：

項目部經理：為實施該項目，公司兩年前就著手進行市場調研，并已支出100萬元調研費。該項支出雖然是過去已經發生的成本，但在進行項目評價時，應該將其作為現金流出量。運營部經理：經測算，按15%的折現率計算的項目凈現值等于零，項目投資的必要報酬率為12%。因此，該項目投資可行。財務部經理：公司目前負債比率較高，還本付息的壓力較大，限制條件較多。為控制財務風險，建議該項目采用增發普通股方式進行融資。結合案例材料，回答下列問題：

（1）判斷項目部經理的觀點是否合理，并說明理由。（4分）

（2）結合運營部經理的觀點，指出項目的內含報酬率是多少，判斷運營部經理的觀點是否合理并說明理由。（6分）

（3）判斷財務部經理關于普通股融資的建議是否合理，并說明理由。（5分）

2018年10月高等教育自學考試全國統一命題考試

財務管理學試題答案及評分參考

(課程代碼 00067)

僅供參考

第五篇：財務管理學模擬

一、單項選擇題

1.現代企業財務管理的最優目標是(B)

A.股東財富最大化B.權益資本利潤率最大化

C.利潤最大化D.企業價值最大化

2.企業在生產過程中,要確定差異、分析差異形成的原因并調整生產消除差異,這屬于企業財務管理環節中的(C)

A。財務預測B.財務計劃

C。財務控制D.財務分析

3.資金時間價值的大小通常用利息額或利息率來表示,但其實際內容是(D)

A.企業實際獲得的利息

B。工人創造的剩余價值

C。包含風險價值的收益率

D。沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均利潤率

4.普通年金終值系數的倒數是(B)

A.普通年全現值系數B。償債基全系數

C。先付年全現值系數D。先付年全終值系數

5.根據我國有關規定,股票不得（D）

A.平價發行B.時價發行

C.溢價發行D.折價發行

6.關于資本金的論述,下列說法正確的是（D）

A.企業資本全在投入之后便不得變動

B.資本公積全不能轉增資本

C。資本全不將本求利,無營利性

D。資本全是所有者革受權益的依據

7.在材料采購總量不變的前提下,從降低儲存保管費用的角度考慮,確定經濟采購批量的原則是(B)

A。加大采購批量,減少采購次數

B。縮小采購批量,增加采購次數

C。加大采購批量,增加采購次數

D。縮小采購批量,減少采購次數

8.顧客信用“五C”評估系統中,表示客戶財務狀況的是(C)

A。品德B.能力

C。資本D.擔保品

9.由于勞動生產率提高和科學技術進步所引起的固定資產價值損耗，是指固定資產的(B)

A.有形損耗B.無形損耗

C.折舊D.報廢

10.核定生產設備需用量的重要環節是指(C)

A。計算生產設備的生產能力

B.計算完成生產任務需用臺時定額

C。生產能力與生產任務的平衡

D。計算定額改進系數

11.企業進行對外投資決策時,考慮的先決條件和基本依據是（A）

A。對外投資的盈利與增值水平

B.對外投資風險

C.對外投資的流動性

D。對外投資成本

12.金融衍生工具中,具有風險收益非對稱性特征的是(B)

A.金融互換合約B.金融期權合約

C.金融期貨合約D.金融遠期合約

13.職工教育經費屬于企業的（B）

A。制造費用B。管理費用

C。員工工資D.生產成本

14.影響可比產品成本的因素不包括（C）

A.產品的品種結構B.產品單位成本

C,產品性能D.產品產量

15.主要依靠股利維持生活的退休者最不贊成的公司股利政策是(A)

Λ.剩余股利政策

B.固定或穩定增長的股利政策

C。固定股利攴付率政策

D。低股利加額外股利政策

16.分析與銷售量有關的因素,建立數學模型預測銷售收人的方法是（D）

A.調查分析法B.特爾菲法

C.指數平滑法D.因果分析法

17,按照有關法律規定,以生產經營為主的企業注冊資本不得少于(C)

A.10萬B.20萬

C.50萬D.60萬

18.企業將其全部財產分別歸入兩個或兩個以上的新設企業,原企業解散的經濟行為屬于（A）

A.新設分立B.購買式購并

C.控股式購并D.派生分立

19.企業收回當期部分應收賬款,對財務指標的影響是(C)

A.增加流動比率B.降低流動比率

C.不改變流動比率D.降低速動比率

20.下列公式中,(A)是正確的A。存貨周轉天數=平均存貨×360÷銷貨成本

B。存貨周轉天數=平均存貨÷360÷銷貨戍本

C。存貨周轉天數=平均存貨÷銷貨戍本

D。存貨周轉次數=平均存貨÷銷貨成本

二、多項選擇題

21.企業財務管理的目標應具備的特征有(ACD)

A。相對穩定性B.先進性

C。可操作性D.層次性

E。抽象性

22.資金時間價值的大小與下列哪些因素成正比（CE）

A。資金占用的形式

B.資金投入的行業

C。資金在生產經營過程中周轉次數的多少

D。通貨膨脹卒

E。社會平均資金利潤率

23.金融市場的構成要素有（ABDE）

A.資金供應者B。資金需求者

C。交易行為D。信用工具

E。調節融資活動的市場機制

24.流動資產構成的具體項目主要包括（ABCE）

A.貨幣資金B.短期投資

C.應收及預付款項D.預收款項

E.存貨

25.固定資產通常的計價方法有（CDE）

A。估計價值B.市場價值

C。重置價值D.原始價值

E。折余價值

26.金融衍生工具的總體風險包括（ABCDE）

A。市場風險B.信用風險

C。流動性風險D.法律風險

E。操作風險

27.下列項目中,應計人企業銷售費用的是（CE）

A.業務招待費B.開辦費攤銷

C。廣告費D.咨詢費

E。展覽費

28.編制利潤計劃時,應先編制（BDE）

A。生產計劃B.營業利潤計劃

C。銷售計劃D.投資收益計劃

E。營業外收支計劃

29.以下屬于股份有限公司童事會職權范圍的是(BCE)

A。審議批準監事會或監事的報告

B。負責召集股東會

C.決定公司的經營計劃和投資方案

D。修改公司章程

E,制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

30.采用比較分析法進行財務分析,實際財務指標與標準指標必須保持一致的內容有（ABD）

A.計算口徑B.計算方法

C.計算范圍D.時間寬容度

E.絕對標準

三、簡答題(本大題共4小題,每小題5分:共20分)

31.簡述信用政策包括的內容。

答:信用政策是企業根據自身營運情況制定的有關應收賬款的政策。它主要由以下四方面內容構成:

(D信用標準。信用標準是指企業接受用戶賒銷條件時,用戶必須具各的最低財務能力。

(2)信用期限。信用期限是企業給予用戶的付款時間,即用戶購貨后到必須付款為止的時間間隔。

(3)現金折扣。現金折扣是企業制定信用政策時應當考慮的-個因素,它是通過平衡不同折扣期的成本費用和收益來進行權衡的:

(4)收賬政策。收賬政策是當企業的信用條件被違反時,企業應采取的收賬策略。收賬政策的確定要通過對收賬過程的成本與收回賬款的收益的權衡來實現。

32.簡述企業對外投資需要考慮的因素。

(D對外投資的盈利與增值水平;

(2)對外投資風險;

(3)對外投資成本,包括:前期費用、實際投資額、資金成本、投資回收費用;

(4)投資管理和經營控制能力;

(5)籌資能力;

(6對外投資的流動性;

(7)對外投資環境。

33.簡述如何控制制造費用和期間費用。

答:制造費用和期間費用都屬于綜合性費用。它們的共同特點是:項目比較多,內容比較復雜,涉及面很廣,大部分開支不與生產量成比例變動。因此,在管理上應當分別情況區別對待,有針對性的采用各種方法,加強日常控制。

(D實行費用指標分口分級管理,明確責任單位。

(2)制定費用定額,按月確定費用指標。

(3)嚴格控制各項費用的日常開支。控制各項費用日常開支的方法多種多樣,根據一些企業的實際經驗,一般應抓住以下幾個環節:

①采用費用手冊,實行總額控制。

②建立必要的費用開支審批制度。

③建立必要的費用報銷審核制度。

34.簡述確定無形資產攤銷年限的基本原則。

.答:無形資產的攤銷年限為預計使用壽命。但是，預計壽命年限超過了相關合同規定的受益年限或法律規定的有效年限的,應當遵循如下原則確定攤銷年限:

(D合同規定了受益年限但法律沒有規定有效年限的,攤銷年限不應超過受益年限;

(2)合同沒有規定受益年限但渚律規定了有效年限的,攤銷年限不應超過有效年限;

(3)合同規定了受益年限、法律也規定了有效年限的,攤銷年限不應超過受益年限和有效年限二者之中的較短者;

(4)合同沒有規定受益年限、法律也沒有規定有效年限的,攤銷年限不應超過10年。

四、計算題(本大題共4小題,第35、36題每屈lO分,第37、38

題每題5分,共30分);

35.某公司zO05凈利潤為4000萬元。

(1)假設公司執行固定股利支付率政策,股利支付比率為3%。求公司當年應支付的股利總額。

(2)假設公司執行剩余股利政策,2006計劃投資所需資金為3500萬元,公司的目標資本結構為自有資金占60%,借入資金占40%。求公司當年應支付的股利總額。

解:(1)當年公司應支付的股利總額

=凈利潤×固定股利支付率

=4000×3%

=120(萬元)

(2)當年公司應支付的股利總額

一凈利潤一投資計劃所需資金×自有資金比重

=4000―3500×6o%

=1900(萬元)

五、論述題(本題10分)

36.試述企業成本費用管理的基本原則。

36答:成本費用管理的基本原則主要是:

(D正確區分各種支出的性質,嚴格避守成本費用開支范圍。工業企業的經濟活動是多方面的,所發生的費用支出也是多種多樣的。這些費用支出的用途不同,性質不一樣,應當明確界限,分別加以管理。具體說就是:劃清收益性支出與資本性支出的界限;劃清生產經營性支出與營業外支出的界限;戈刂清生產經營性支出與收益分配性支出的界限。此外不僅要遵守以上成本費用開支范圍,而且要做到:一切屬于成本費用開支范圍的支出均應計入,不得少計、漏計,不能虛降成本費用;ˉ切不屬于成本費用開支范圍的支出均不應計人,不得多計、重計,不能虛增成本費用。

(2)正確處理生產經營性消耗同生產成果的關系,實現高產、優質、低成本的最佳結合。降低產品耗費,是為了更好地發展生產,增加社會財富,滿足各方面的需要。這就決定了成本費用管理不能片面追求節約,而必須把降低消耗同增加產量、擴大品種、提高質量緊密結合起來。只有這樣才能取得最大的經濟效臬。要正確處理降低成本同增加產量之間的關系。要正確處理成本同提高產品質量之問的關系。在處理生產消耗同生產成果的關系上,-定要反對兩種偏向:既要反對不顧產量、質量,片面強調降低消耗,甚至偷工減料,粗制濫造;也要反對不管消耗高低,把產品質量絕對化,以致形成過剩質量,造成人力、物力、財力的浪費。

(3)正確處理生產消耗同生產技術的關系,把降低成本同開展技術革新結合起來。首先,成本管理要深人生產技術領域,挖掘節約消耗的潛力。其次,成本管理要滲透到物資供應、生產組織、勞動安全、產品銷售等生產經營活動領域中去,從成本形成的各個環節上全面加強管理,節省消耗,降低成本。最后,建立成本分級分口管理責任制,從制度上保證成本管理同生產技術和經營活動相結合。要在廠長、經理的領導下,根據企業的組織規模和機構設置,建立適當的成 本管理體制,正確處理各級單位之問,各個職能部門之間在成本管理方面的權責關系,并向廣大職工宣傳和培養成本意識,促進人人、事事、處處講究成本,為降低成本、提高經濟效益獻計獻策,提出和實現各項增產節約措施。