第一篇：行管科室職責(zé)

一、行管科室職責(zé)

（一）辦公室職責(zé)………………………………………………………………………………

（二）黨委辦公室職責(zé)…………………………………………………………………………

（三）工會辦公室職責(zé)…………………………………………………………………………

（四）監(jiān)察室職責(zé)………………………………………………………………………………

（五）人事科職責(zé)………………………………………………………………………………

（六）醫(yī)務(wù)科職責(zé)………………………………………………………………………………

（七）醫(yī)學(xué)倫理委員會職責(zé)……………………………………………………………………

（八）科教科職責(zé)………………………………………………………………………………

（九）護(hù)理質(zhì)量管理委員會職責(zé)………………………………………………………………

（十）護(hù)理部職責(zé)………………………………………………………………………………

（十一）感染管理委員會職責(zé)…………………………………………………………………

（十二）感染管理科職責(zé)………………………………………………………………………

（十三）傳染病管理科職責(zé)……………………………………………………………………

（十四）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會職責(zé)……………………………………………………………

（十五）質(zhì)控科職責(zé)……………………………………………………………………………

（十六）設(shè)備管理委員會職責(zé)…………………………………………………………………

（十七）設(shè)備科職責(zé)……………………………………………………………………………

（十八）財務(wù)科職責(zé)……………………………………………………………………………

（十九）審計科職責(zé)……………………………………………………………………………

（二十）物價科職責(zé)……………………………………………………………………………

（二十一）病案管理委員會職責(zé)………………………………………………………………

（二十二）統(tǒng)計信息科職責(zé)……………………………………………………………………

（二十三）宣教科職責(zé)…………………………………………………………………………

（二十四）社區(qū)服務(wù)科職責(zé)……………………………………………………………………

（二十五）新農(nóng)合辦職責(zé)………………………………………………………………………

（二十六）醫(yī)保科職責(zé)…………………………………………………………………………

（二十七）行政科職責(zé)…………………………………………………………………………

（二十八）保衛(wèi)科職責(zé)…………………………………………………………………………

（二十九）門診部職責(zé)…………………………………………………………………………

（三十）一站式服務(wù)中心職責(zé)…………………………………………………………………

（三十一）臨床辦職責(zé)…………………………………………………………………………

（三十二）糾紛辦職責(zé)…………………………………………………………………………

一、行管科室職責(zé)

（一）辦公室職責(zé)

1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院秘書、行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)綜合擬定全院的工作計劃、總結(jié)和有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)各種行政會議的安排和記錄，以及傳達(dá)上級有關(guān)文件精神。

4、了解和綜合全院各項工作情況，負(fù)責(zé)同院外有關(guān)方面的工作聯(lián)系，圍繞醫(yī)院的中心工作，會同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決辦法，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)出公文的核稿和公文催辦，做好文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文書保密等工作。

6、負(fù)責(zé)掌管醫(yī)院印鑒，管理各科室部門的印章刻發(fā)。

7、負(fù)責(zé)安排行政總值班。負(fù)責(zé)會議的通知、組織以及各種接待工作。

8、負(fù)責(zé)全院檔案管理、圖書管理工作。

9、負(fù)責(zé)救護(hù)車輛的分配和管理。

10、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室和機(jī)關(guān)科室交叉工作，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，辦理有關(guān)綜合性工作。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院的打字、復(fù)印、收發(fā)和人民群眾的來信來訪。

12、負(fù)責(zé)外事接待工作及兄弟單位醫(yī)院和單位的參觀訪問。

13、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（二）黨委辦公室職責(zé)

1、在黨委書記、副書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委辦公室工作。

2、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級和醫(yī)院黨委的文件、決議，指導(dǎo)并督促和檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)黨委的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文秘等方面的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好辦公室干部的思想政治工作。

4、召集、主持辦公室工作會議，及時安排、督促、檢查、總結(jié)本室的工作。

5、起草、簽發(fā)處理黨務(wù)工作的文件，批閱其它有關(guān)文件。

6、協(xié)助黨委書記、副書記處理有關(guān)事務(wù)，積極提出合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

7、圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的意向，搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

8、負(fù)責(zé)召集黨群系統(tǒng)例會。

9、負(fù)責(zé)以黨委名義召開的各種會議的組織、安排。

10、接受黨委交辦的其他任務(wù)。

（三）工會辦公室職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行院黨委、上級工會的指示、決定和會員代表大會的決議，承擔(dān)職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會、職工合理化建議活動等形式，參加醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督。

3、職代會召開期間，負(fù)責(zé)職代會的組織工作以及職代會的提案征集、整理工作；職代會閉會期間負(fù)責(zé)檢查、督促職代會決議的執(zhí)行和提案的落實工作。

4、深入調(diào)查研究，廣泛聽取和收集職工的意見和建議，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映并提出工會的建議；參與協(xié)調(diào)職工的勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、會同醫(yī)院有關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的熱點和難點問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5、協(xié)助黨組織做好職工的思想政治工作。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的“四職”教育和法制教育，促進(jìn)人才隊伍的建設(shè)。

6、組織職工開展有益于身心健康的文化、體育活動，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

7、協(xié)助和督促醫(yī)院行政辦好職工生活福利事業(yè)。做好生活困難職工的走訪慰問工作。努力為職工辦實事、辦好事。

8、維護(hù)女職工的特殊利益，針對女職工的特點，做好女職工的勞動保護(hù)工作。

9、負(fù)責(zé)全院計劃生育工作。

10、搞好工會的自身建設(shè)。加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)工會積極分子，做好新會員的接受、管理工作。

11、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會的財產(chǎn)。

12、完成醫(yī)院黨委和上級工會交辦的其他工作。

（四）監(jiān)察室職責(zé)

1、堅持黨的基本路線，加強(qiáng)行政監(jiān)察，開展反腐敗斗爭，促進(jìn)廉政建設(shè)，使監(jiān)察工作更好地為醫(yī)院中心工作服務(wù)。

2、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)，切實提高患者社會滿意度。

3、敢于堅持原則，認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，不循私情，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事。

4、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，依靠群眾開展好監(jiān)察工作。

5、認(rèn)真做好來信來訪和檢舉控告的接待、登記，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照監(jiān)察工作程序做好調(diào)查處理工作。

6、嚴(yán)格遵守保密制度，不隨意泄露案情。保護(hù)檢舉人和證人，不準(zhǔn)將檢舉材料和證明材料交給被調(diào)查人。

7、清正廉潔，秉公辦事，不準(zhǔn)接受任何與案情有關(guān)人員的財物等。

（五）人事科職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。

2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

5、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

（六）醫(yī)務(wù)科職責(zé)

1、在院長、主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際情況，擬定全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃并組織實施，起草醫(yī)療工作總結(jié)。

2、根據(jù)國家頒布的條例、制度、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、建立健全修改完善院內(nèi)醫(yī)療規(guī)章制度、指標(biāo)和文件。經(jīng)常督促檢查考核，按時總結(jié)匯報。

4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量控制、檢查、指導(dǎo)，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、檢查評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)、做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議，做好院長的參謀和助手。

6、協(xié)調(diào)各科室醫(yī)療工作，充分利用全院衛(wèi)生資源。

7、組織院內(nèi)外重大搶救和院內(nèi)重大會診，負(fù)責(zé)院外會診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

8、組織完成每年度臨床新技術(shù)新療法科研項目的申報、階段檢查及終期評審，積極予以經(jīng)費(fèi)資助，推進(jìn)和穩(wěn)固臨床醫(yī)療水平的提高。

9、承擔(dān)院內(nèi)醫(yī)療糾紛的受理調(diào)查和組織鑒定工作，有效防范醫(yī)療差錯和缺陷，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。

10、加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織本院醫(yī)師資格考試和注冊。

11、負(fù)責(zé)臨床進(jìn)修醫(yī)師的審批、管理、培訓(xùn)、考核和鑒定工作。

12、負(fù)責(zé)臨時性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)和對基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)支農(nóng)、扶貧及送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。

13、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

14、負(fù)責(zé)組織突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

15、開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，強(qiáng)化營銷策略，拓展醫(yī)療市場，樹立醫(yī)院質(zhì)量品牌。

16、根據(jù)上級要求，組織完成臨時性醫(yī)療任務(wù)。

（七）醫(yī)學(xué)倫理委員會職責(zé)

1、醫(yī)院倫理委員會是在院長領(lǐng)導(dǎo)下的、為發(fā)展在本醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)學(xué)倫理問題進(jìn)行醫(yī)學(xué)倫理決策的咨詢機(jī)構(gòu)。

2、醫(yī)院倫理委員會遵守赫爾辛基宣言的規(guī)定，遵循國際公認(rèn)的不傷害、有利、公正、尊重人的原則以及合法、獨立、稱職、及時和有效的工作原則開展工作。

3、醫(yī)院倫理委員會以維護(hù)人的健康利益、促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)進(jìn)步、提高以病人為中心的服務(wù)意識為工作目標(biāo)，兼顧醫(yī)患雙方的利益，積極促進(jìn)醫(yī)院生命倫理學(xué)的實施與發(fā)展。

4、主任委員不在時，由副主任委員代行主任委員職權(quán)。

5、倫理委員會成員應(yīng)接受有關(guān)生命倫理學(xué)和衛(wèi)生法的教育和培訓(xùn)，委員會應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，不斷提升委員的素質(zhì)和能力。

6、倫理委員會秘書負(fù)責(zé)受理倫理審查項目、安排會議日程、會議記錄、決議通告、檔案管理及其它日常工作。

7、醫(yī)院倫理委員會的主要任務(wù)是維護(hù)患者及醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益，論證本院的醫(yī)學(xué)倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學(xué)普及教育活動，對涉及人體或人體標(biāo)本的項目進(jìn)行倫理審查和批準(zhǔn)，并提供咨詢服務(wù)。

8、評價、論證本院開展的涉及人體試驗的科學(xué)研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導(dǎo)性建議。

9、討論、論證本院臨床實踐中遇到的生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。

10、對本院已經(jīng)實施或即將引進(jìn)的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)；對已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術(shù)；對醫(yī)務(wù)人員或病人（包括病人親屬）的咨詢與請求；對院長提出委托的事件，進(jìn)行生命倫理的討論、論證。

11、倫理委員會負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督醫(yī)院任何涉及人或人體標(biāo)本的研究項目，包括：

(1)審查所有涉及人或人體標(biāo)本、組織的研究項目是否符合倫理要求；

(2)有權(quán)要求研究人員提供或修訂研究方案和知情同意文件；

(3)終止或暫停已批準(zhǔn)的試驗；

(4)審查執(zhí)行中的研究項目方案及知情同意書的修訂；

(5)監(jiān)測已審批項目的實施；

(6)審查上報的已審批項目實施過程中發(fā)生的與研究有關(guān)及無關(guān)的不良事件。

（八）科教科職責(zé)

1、在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研的管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)、科研工作規(guī)劃、計劃，報分管副院長批準(zhǔn)后組織實施。

3、根據(jù)醫(yī)院關(guān)于教學(xué)、科研管理的有關(guān)制度和規(guī)定，組織檢查、考核、總結(jié)匯報。

4、根據(jù)工作需要，適時制定和修改教學(xué)、科研管理的有關(guān)制度和規(guī)定，報分管副院長批準(zhǔn)。

5、進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度。

（九）護(hù)理質(zhì)量管理委員會職責(zé)

1、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、根據(jù)本《標(biāo)準(zhǔn)》要求及護(hù)理工作計劃，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作實際情況，制定護(hù)理質(zhì)量控制計劃。

3、督促落實各項護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)與技術(shù)操作規(guī)程，包括中醫(yī)護(hù)理常規(guī)與技術(shù)操作規(guī)程，向全院護(hù)理人員提供業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

4、定期檢查護(hù)理質(zhì)量，如基礎(chǔ)護(hù)理與危重患者護(hù)理，消毒隔離與感染控制的落實、患者對護(hù)理工作的滿意度及護(hù)理文書書寫等情況，評價其質(zhì)量水平，并開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評價工作。根據(jù)護(hù)理工作中存在的實際問題，提出整改措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。

5、定期檢查科室衛(wèi)生狀況，確保患者住院環(huán)境清潔、舒適。

6、評定護(hù)理人員素質(zhì)與科室管理，為護(hù)士素質(zhì)與管理技能的提高提供有效的幫助。

7、參加護(hù)理部組織的護(hù)理質(zhì)量考核分析會，定期分析與鑒定護(hù)理缺陷，提出防范措施，減少或消除護(hù)理缺陷的發(fā)生。

8、進(jìn)行護(hù)理成本與效益的分析，提高勞動價值和工作效率。

9、及時向護(hù)理部匯報工作開展情況，年終遞交護(hù)理質(zhì)量管理委員會工作總結(jié)。

（十）護(hù)理部職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃和質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管院長審批后組織實施，并定期檢查，按時總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查護(hù)理工作制度、護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況，定期檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理和辨證施護(hù)，對重危病人的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，做好中醫(yī)基礎(chǔ)理論、辯證施護(hù)能力和中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)，并定期組織考核。

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，向分管院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲意見。

5、負(fù)責(zé)對各科室所提出的新的護(hù)理用品及大型護(hù)理設(shè)備申請計劃的審批，并定期檢查使用情況，確保醫(yī)療安全。

6、每月主持召開一次護(hù)士長例會，分析討論護(hù)理工作存在的問題，傳達(dá)布置下一步的任務(wù)；每年召開一次工作經(jīng)驗交流會，相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

7、承擔(dān)中、高等院校護(hù)理教學(xué)任務(wù)，按照院校實習(xí)大綱要求，合理安排實習(xí)計劃，并組織實施；定期檢查教學(xué)質(zhì)量，不斷提高帶教水平。

8、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。

9、負(fù)責(zé)患者對護(hù)理工作的投訴、來訪接待登記和轉(zhuǎn)辦、回復(fù)工作。

10、負(fù)責(zé)處理本系統(tǒng)工作中出現(xiàn)的不符合事項，及時跟蹤驗證，改進(jìn)工作。

（十一）感染管理委員會職責(zé)

1、依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，制定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。積極引進(jìn)推廣新的消毒技術(shù)和方法。

2、根據(jù)有關(guān)衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)防醫(yī)院感染的要求，對醫(yī)院的改建、擴(kuò)建和新建工程，基本設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出意見。

3、對醫(yī)院感染管理科擬定的醫(yī)院感染管理工作計劃進(jìn)行審定，對其工作進(jìn)行考評。

4、建立會議制度，每年召開兩次醫(yī)院感染管理委員會會議，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開會議。

5、負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。

6、對醫(yī)院感染發(fā)病情況、醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果的監(jiān)測結(jié)果及時進(jìn)行匯總、分析，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實施。

7、研究并確定醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各部門、人員在預(yù)防和控制感染工作中的職責(zé)和任務(wù)，對發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)及時進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實施。

8、加強(qiáng)抗感染藥物應(yīng)用的管理，根據(jù)本院病原菌特點和耐藥現(xiàn)狀配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見，并監(jiān)督實施。

9、對購入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

10、依照岳陽市愛國衛(wèi)生委員會的部署，定期組織全院職工做好消毒、殺蟲、滅蟑、滅鼠工作。

（十二）感染管理科職責(zé)

1、在主管院長及醫(yī)院感染管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作。

2、制定全院及本科醫(yī)院感染控制計劃，并負(fù)責(zé)貫徹落實、總結(jié)考評。

3、及時掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果，定期分析總結(jié)與反饋。

4、針對醫(yī)院感染管理工作出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)組織本科室對全院醫(yī)院感染管理工作監(jiān)督、檢查、督導(dǎo)。

5、組織貫徹實施有關(guān)醫(yī)院感染規(guī)章、政策及法律法規(guī)。組織本科人員的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。

7、對發(fā)生重大醫(yī)院感染事件要立即親臨現(xiàn)場，提出調(diào)查方案和有效控制措施，并及時上報。

8、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門及全院業(yè)務(wù)科室工作關(guān)系，使醫(yī)院感染管理工作順利開展。

9、結(jié)合臨床實際開展教學(xué)和科研工作。

（十三）傳染病管理科職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》及其相關(guān)法規(guī)，以及衛(wèi)生行政部門和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)制定的有關(guān)傳染病防治工作的要求和規(guī)定。

2、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和條例，建立和健全醫(yī)院疫情管理和報告制度，組織制定各項疾病預(yù)防工作計劃，并組織實施。

3、做好醫(yī)院傳染病疫情管理和報告工作，負(fù)責(zé)全院傳染病報告卡的收集、審核、上報、訂正工作，定期檢查、指導(dǎo)和督促各科室做好醫(yī)院疫情管理和報告以及死亡病例報告工作。

4、每天分早上和下午兩次到科室進(jìn)行簽收傳染病疫報卡，并在簽收的同時審卡填報內(nèi)容，保證內(nèi)容完整；對甲類和按甲類管理的傳染病以及某些特殊病例可及時對病人進(jìn)行調(diào)查，在不能排除的情況下，及時向疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和本院領(lǐng)導(dǎo)報告疫情；對于結(jié)核病、乙肝等容易多次入院就診的病人，經(jīng)過調(diào)查，排除一年內(nèi)重復(fù)上報的可能，及時上報。

5、每月末，查閱全院本月的門診日志、出入院登記、出院病歷、放射科檢查結(jié)果及檢驗科檢驗結(jié)果，發(fā)現(xiàn)漏報及時補(bǔ)報。

6、每月在全院通報上月疫情報告情況（包括疫情動態(tài)，遲報、漏報的檢查結(jié)果，并做出懲罰通告）。

7、做好全院疫情報告和死亡病例報告工作，接到疫情報告卡和死亡病例報告后按規(guī)定時限通過國家傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報告。

8、每月與醫(yī)務(wù)科核定死亡病例登記，發(fā)現(xiàn)漏報及時補(bǔ)報。

9、認(rèn)真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理和報告的檢查工作，配合疾病預(yù)防控制部門搞好疫情調(diào)查工作。

（十四）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定全院性的質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)和主要措施。

2、協(xié)調(diào)各部門、科室及各個質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，組織科室質(zhì)量管理小組開展活動。

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量教育和培訓(xùn)。

4、建立并修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、研究制定有關(guān)質(zhì)量管理制度、實施質(zhì)量考核和獎懲。

6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量檢查、統(tǒng)計分析和評價工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各科室、各部門的質(zhì)量管理工作。

8、負(fù)責(zé)調(diào)查分析醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療、護(hù)理缺陷的原因，判定缺陷的性質(zhì)，制定改進(jìn)或控制措施。

9、組織質(zhì)量教育培訓(xùn)工作的崗前相關(guān)訓(xùn)練考核工作。

（十五）質(zhì)控科職責(zé)

1、在專管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全員的全面質(zhì)量管理。

2、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院各部門、科室的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及實施方案，負(fù)責(zé)收集、整理、分析、反饋全院醫(yī)療質(zhì)量信息，并提出改進(jìn)意見。

3、負(fù)責(zé)定期抽查出院病歷，門診病歷以及處方質(zhì)量，每季度出一期質(zhì)量分析簡訊，按時抽查結(jié)果反饋給有關(guān)科室。

4、協(xié)助有關(guān)職能部門做好對臨床、醫(yī)技、功能科室的環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作。

5、建立并領(lǐng)導(dǎo)全院醫(yī)療質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療質(zhì)量互檢網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)質(zhì)控人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、進(jìn)行病歷書寫培訓(xùn)，不斷提高全院醫(yī)生的病歷書寫能力。

（十六）設(shè)備管理委員會職責(zé)

1、組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，建立醫(yī)療器械設(shè)備臨床使用的安全控制及監(jiān)測評價體系，組織開展醫(yī)療器械設(shè)備臨床使用的監(jiān)測和評價工作。

2、組織制定醫(yī)療器械設(shè)備臨床使用安全管理制度，指導(dǎo)臨床安全管理工作。

3、負(fù)責(zé)擬購醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的論證，技術(shù)評估工作，對醫(yī)院辦公會提出合理建議。

4、日常工作由設(shè)備科負(fù)責(zé)，每季度召開一次設(shè)備管理委員會會議，并由專人作好會議記錄。參會人員不得少于規(guī)定人數(shù)的三分之二。

（十七）設(shè)備科職責(zé)

1、在醫(yī)院分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的增添計劃、定期匯編、制定采購計劃，報請院長審批后落實。

3、負(fù)責(zé)了解，檢查各科對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好供應(yīng)和調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備的驗收鑒定工作，建立檔案和健全管理使用制度。經(jīng)常檢查使用人員執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能情況。

5、負(fù)責(zé)對10萬元以上貴重醫(yī)療儀器設(shè)備定期進(jìn)行技術(shù)鑒定和經(jīng)濟(jì)效益分析，按時向院長匯報。

6、負(fù)責(zé)全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責(zé)任制、周期檢定制度。

（十八）財務(wù)科職責(zé)

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院財務(wù)管理和核算工作。

2、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)計劃，正確、合理、及時地編制財務(wù)預(yù)算。正確及時報送會計月報、季報、年報，認(rèn)真做好預(yù)算，分析費(fèi)用升降原因，提出建議供領(lǐng)導(dǎo)決策。

3、按照《會計法》和《醫(yī)院會計制度》認(rèn)真記賬、算賬、報賬。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算、監(jiān)督和控制計劃外開支。嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

4、協(xié)助有關(guān)科室，認(rèn)真做好醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作，積極合理組織收入，控制支出，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、按照銀行制度規(guī)定，做好銀行存款和現(xiàn)金管理，每天收入的現(xiàn)金及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，不準(zhǔn)用白條抵庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金和以長補(bǔ)短。經(jīng)常檢查全院各部門出納和收繳人員所管的現(xiàn)金。

6、及時清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，減少呆賬。

7、負(fù)責(zé)工資發(fā)放及各種費(fèi)用的報賬處理。

8、負(fù)責(zé)支票及各種有價證券的管理和簽發(fā)。

9、與有關(guān)部分密切配合，及時清理物資庫存，督促物資部門做到賬物相符，賬賬相符，防止積壓浪費(fèi)。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院物價管理工作。

11、管好會計檔案。

12、負(fù)責(zé)對全院各部門財務(wù)工作的業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)。

13、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（十九）審計科職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審計科的全面工作。

2、根據(jù)醫(yī)院具體情況，對事先可以掌握或帶有規(guī)律性的項目，制定可行的年度審計項目計劃。

3、執(zhí)行國家法律，審計須做到證據(jù)確鑿、評價正確，并對審計報告和管理建議書的正確性、可靠性承擔(dān)一定責(zé)任。

4、明確每個審計項目執(zhí)行人員所承擔(dān)的責(zé)任，并加以檢查和監(jiān)督。

5、對審計項目要求達(dá)到的目標(biāo)，通過調(diào)查研究，確定從哪些方面進(jìn)行審查，構(gòu)成審計要點，選擇適當(dāng)審計方法。

6、了解醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理情況，確定內(nèi)部審計工作重點和目標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)有關(guān)的規(guī)章制度和內(nèi)部審計實施細(xì)則的制定和檢查。

8、教育審計人員不斷提高政治素質(zhì)，堅持四項基本原則。監(jiān)督審計人員切實執(zhí)行國家財經(jīng)法令和政策，不循私情，秉公辦事。重視審計人員的職業(yè)道德，做到廉潔奉公、作風(fēng)正派。

9、做好審計檔案的整理、立卷和保管工作。

10、接受院長交辦的其他審計任務(wù)。

（二十）物價科職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行岳陽市統(tǒng)一醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)確地向全院各臨床科室下達(dá)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并及時向上級有關(guān)部門反饋醫(yī)療收費(fèi)中存在的問題。

2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療收費(fèi)的監(jiān)督檢查，落實獎懲制度。

3、負(fù)責(zé)物價政策的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)我院的明碼標(biāo)價工作，并及時進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。

5、及時完成向上級主管部門報送的各種報表及向有關(guān)部門下達(dá)的各項工作。

6、負(fù)責(zé)我院新開展的醫(yī)療項目進(jìn)行成本測算，并向上級主管部門辦理申報手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)接待上級物價主管部門對我院的監(jiān)督檢查工作。

8、負(fù)責(zé)接待處理在我院就醫(yī)患者對有關(guān)醫(yī)療收費(fèi)的咨詢投訴工作，重大問題要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、負(fù)責(zé)計算機(jī)醫(yī)療收費(fèi)價格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作。

（二十一）病案管理委員會職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院門診、住院病案資料的管理工作,密切配合臨床教學(xué)和科研。

2、定期對病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo),收集科室對病案管理工作的意見和建議。

3、根據(jù)有關(guān)材料討論和確定疾病診斷和手術(shù)名稱的統(tǒng)一命名,制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn),及時提出對臨床醫(yī)師、護(hù)理人員寫好、用好病案的要求。

4、組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查,評選優(yōu)秀病案,交流書寫和管理經(jīng)驗。

5、制訂本院病案的管理制度,審定全院醫(yī)用表格的式樣,并監(jiān)督實施。

6、在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用,推進(jìn)相互間的密切協(xié)作,促進(jìn)病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。

7、定期聽取病案管理工作情況的匯報,每年向院長提出病案管理工作報告。

（二十二）統(tǒng)計信息科職責(zé)

統(tǒng)計信息科是醫(yī)院的一個行政職能部門，包括計算中心和病案統(tǒng)計室。

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)的總體策劃、組織實施、系統(tǒng)擴(kuò)充工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)督促檢查計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。按時完成各種統(tǒng)計報表，并將各種報表提交各歸口部門。

4、組織全院信息員定期學(xué)習(xí)、互相交流，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報院領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

5、負(fù)責(zé)全院計算機(jī)及其配套設(shè)備的維護(hù)管理工作。

6、建立完善醫(yī)院信息系統(tǒng)，以適應(yīng)現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)院工作高效執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總、分析。對醫(yī)院各部門報送的各類統(tǒng)計資料進(jìn)行審核和質(zhì)量監(jiān)督。

8、及時、準(zhǔn)確、完整地填報上級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表。

9、對本單位的計劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)開展和管理工作等情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督。

10、向醫(yī)院提供包含中醫(yī)藥特色的綜合統(tǒng)計信息及相應(yīng)專題統(tǒng)計分析報告，為醫(yī)院管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

11、組織本科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

12、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效果分析。

13、按照國家規(guī)定做好信息方面的保密工作。

（二十三）宣教科職責(zé)

總的任務(wù)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)院形象內(nèi)外宣傳工作。

1、宣傳黨和國家的路線、方針和政策，宣傳上級組織和醫(yī)院的決議、決定和規(guī)定。

2、宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)院重大決策和管理制度規(guī)定。

3、宣傳醫(yī)院的性質(zhì)宗旨，黨政工作、制度建設(shè)、管理模式、文化建設(shè)，以及群眾社團(tuán)活動。

4、宣傳醫(yī)院和科室的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)特色、專家以及臨床科研成果、大型活動及社會公益行為，推進(jìn)醫(yī)院品牌建設(shè)。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣先進(jìn)典型。

5、宣傳醫(yī)院的診療信息，方便病人就醫(yī)就診和查閱咨詢。

6、負(fù)責(zé)各類宣傳資料的制作，以及醫(yī)院廣告標(biāo)識的制作。

7、加強(qiáng)宣傳科自身建設(shè)，提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助全院各科室做好對外宣傳廣告的策劃和刊登等業(yè)務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)全院性宣傳欄牌(畫)、歡迎牌、宣傳橫幅等的統(tǒng)一策劃和組織制作與懸掛等工作。

10、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

（二十四）社區(qū)服務(wù)科職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)市場調(diào)研、拓展、開發(fā)、維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集各類信息，了解醫(yī)療服務(wù)需求情況和市場走向，根據(jù)競爭手、社會事件、市場趨勢和醫(yī)院實際，進(jìn)行市場形勢分析，提出醫(yī)院經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)受眾、市場拓展、品牌推廣、宣傳策略，提供相關(guān)資料，指導(dǎo)營銷。

3、通過對本院就診情況的調(diào)查分析，為廣告發(fā)布、媒體選擇提出建議。

4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，如醫(yī)保、體檢、社區(qū)、不同行業(yè)、不同人群、不同社團(tuán)、不同地區(qū)等目標(biāo)，努力提高醫(yī)院品牌形象。

5、負(fù)責(zé)與社會各界、各部門、各組織的廣泛聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，開發(fā)各個層次的資源，營造良好社會氛圍。

6、負(fù)責(zé)各種社會活動的聯(lián)絡(luò)、組織與實施。

7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，建立客戶檔案，對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查分析，為客戶提供院前、院中、院后一體化系列服務(wù)和隨訪。

8、做好院內(nèi)營銷培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，提高全員全程營銷水平。

9、完成部門及院領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

（二十五）新農(nóng)合辦職責(zé)

1、執(zhí)行市新農(nóng)合管理辦公室制定的各項規(guī)章制度；熟悉并掌握新農(nóng)合各項政策。

2、負(fù)責(zé)本院新農(nóng)合宣傳、監(jiān)督、管理、組織工作；

3、負(fù)責(zé)做好參合患者醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)償相關(guān)資料的審核、上報工作及現(xiàn)場兌付管理工作;

4、負(fù)責(zé)做好參合農(nóng)民的服務(wù)工作，了解參合農(nóng)民對醫(yī)院服務(wù)的滿意度。及時協(xié)調(diào)醫(yī)患雙方矛盾, 接受和處理群眾有關(guān)新農(nóng)合工作的投訴，為參合農(nóng)民提供咨詢服務(wù)（公布新農(nóng)合咨詢電話）;

5、制定并落實院內(nèi)新農(nóng)合管理、處罰制度；

6、監(jiān)督醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)行為是否規(guī)范；深入病房核查住院的參合農(nóng)民身份，記錄患者住院情況，嚴(yán)防冒名頂替、掛名住院、虛報冒領(lǐng)。督導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理檢查、合理用藥、合理醫(yī)療，嚴(yán)禁開大處方、人情方、出具假證明、假收據(jù)。

7、收集、整理歸檔相關(guān)資料（分月整理歸檔新農(nóng)合報賬資料）；

8、完成市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二十六）醫(yī)保科職責(zé)

1、配合各醫(yī)保中心，加強(qiáng)醫(yī)保病人的費(fèi)用管理，做好醫(yī)保病人醫(yī)療費(fèi)用審核與控制工作，維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。

2、與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關(guān)系，熱情接待各醫(yī)保中心工作人員的來訪及參保人員的咨詢、投訴。

3、上傳下達(dá)醫(yī)保政策及有關(guān)醫(yī)保文件，根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調(diào)整，進(jìn)一步完善和制定醫(yī)院內(nèi)各崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)與選擇我院為定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的省內(nèi)外各級醫(yī)療保險基金管理中心簽定服務(wù)協(xié)議。

5、配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時，改正問題及時，總結(jié)經(jīng)驗及時，匯報問題及時，確保我院醫(yī)療保險工作健康發(fā)展。

6、按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標(biāo)準(zhǔn)，做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。

7、熱情接待選擇我院為定點醫(yī)院的異地安置人員，并負(fù)責(zé)蓋章。

（二十七）行政科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織全院后勤設(shè)施的采購、供應(yīng)、管理、維修保養(yǎng)工作。

2、貫徹醫(yī)院質(zhì)量要求，定期收集設(shè)施運(yùn)行情況的資料，提出分析意見，并將情況報告領(lǐng)導(dǎo)。

3、組織有關(guān)人員對計劃購入的國內(nèi)外貴重設(shè)備進(jìn)行論證、選購、安裝、調(diào)試和驗收以及對計劃報廢設(shè)備的鑒定和評估。

4、組織建立貴重設(shè)備管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、維護(hù)人員建立設(shè)備檔案和運(yùn)行記錄。

5、負(fù)責(zé)全院的新建、改建、擴(kuò)建等大小工程，確保和改善職工和病人的居住環(huán)境。

6、帶領(lǐng)全科人員學(xué)習(xí)黨的方針、政策及醫(yī)院的規(guī)章制度，使全科人員都有一個以院為家的思想。

7、組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

（二十八）保衛(wèi)科職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、負(fù)責(zé)組織各項防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)，搞好職工自行車管理。

6、負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。必要時，與公安部門聯(lián)系，共同解決。

（二十九）門診部職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

4、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化手續(xù)，方便患者就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

5、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛(wèi)生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內(nèi)感染。

6、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

（三十）一站式服務(wù)中心職責(zé)

1、院長代表：代表醫(yī)院接受患者的來信來訪，傾聽患者及家屬對我院的醫(yī)療服務(wù)評價和建議，為患者排憂解難和及時協(xié)調(diào)解決醫(yī)患雙方矛盾。

2、導(dǎo)診導(dǎo)醫(yī)：負(fù)責(zé)為病人介紹醫(yī)院相關(guān)科室、專家專科醫(yī)生，并指引路線，方便病人就診及檢查，解答有關(guān)醫(yī)療服務(wù)問題。進(jìn)行分診，即提示指導(dǎo)患者到相關(guān)專科或?qū)＜姨幘驮\。

3、預(yù)約服務(wù)：告知患者專家教授的坐診時間和預(yù)約方式。可以通過電話（0730-8831777）或現(xiàn)場進(jìn)行專家或?qū)？祁A(yù)約。

4、簡易門診：為病人開各種檢查申請單，為常規(guī)服藥的慢性病人開常用藥。提供醫(yī)學(xué)咨詢服務(wù)及健康咨詢。

5、審批服務(wù)：為需要退費(fèi)的患者做好審批服務(wù)。

6、咨詢服務(wù)：現(xiàn)場或電話為病友提供各類咨詢服務(wù)。

7、便民服務(wù)：免費(fèi)為病人提供輪椅、開水、茶杯、衛(wèi)生紙、雨傘、寄存等服務(wù)。

8、取檢驗單報告：為病人發(fā)放檢驗單。

（三十一）臨床辦職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下開展工作；

2、根據(jù)臨床科室的要求積極安排協(xié)調(diào)院內(nèi)會診、院外會診工作；

3、參與對臨床科室的業(yè)務(wù)查房和醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量考核檢查；

4、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)疑難病例的會診工作；

5、負(fù)責(zé)臨床科室醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作的檢查、指導(dǎo)工作；

6、參與對臨床科室主任、醫(yī)技科室主任及分管科室的醫(yī)療質(zhì)量的考核工作，并及時向質(zhì)控科報告；

7、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院管理年專項工作的日常協(xié)調(diào)。

（三十二）糾紛辦職責(zé)

1、在分管院長和醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下開展醫(yī)療安全監(jiān)督管理工作。

2、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療安全隱患的預(yù)防排查，督促落實醫(yī)療安全預(yù)防措施。

3、全面掌握醫(yī)療安全醫(yī)療糾紛動態(tài)，負(fù)責(zé)重大糾紛的調(diào)處工作。

第二篇：行管后勤科室如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

行管后勤科室如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略決策，對深化衛(wèi)生體質(zhì)改革，推動中醫(yī)藥事業(yè)又好又快發(fā)展具有重大意義。醫(yī)院從圍繞貫徹黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐活動，以病人為中心，以工作質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量為重點，要求全體黨員和干部職工，解放思想，繼續(xù)創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，深入把握黨的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，著力解決影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出困難和問題，建立健全有利于醫(yī)院發(fā)展的機(jī)制，推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)又快又好的發(fā)展。

轉(zhuǎn)變行管后勤科室的工作作風(fēng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高全員素質(zhì)，使科室績效得到了最大限度的發(fā)揮，是行管后勤科室工作人員有突出點和落腳步點，也是醫(yī)院快速發(fā)展的必然要求。

目前，少數(shù)行管后勤科室和個別工作人員還存在著工作效益不高，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，極個別科室還存在有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。這些工作作風(fēng)問題，糾其原因，與少數(shù)人的服務(wù)意識，服務(wù)觀念淡薄有關(guān)。近些年，醫(yī)院雖然一直在強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律，工作效率問題，但在具體的實際工作中，總有個別科室和人員對加強(qiáng)勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)缺乏認(rèn)識，沒有引起足夠重視。

一、存在的問題

少數(shù)行管后勤科室和個別工作人員還存在著效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，極個別科室還存在有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。這些工作作風(fēng)問題，糾其原因，與少數(shù)人的服務(wù)意識，服務(wù)觀念淡薄有關(guān)。近些年，醫(yī)院雖然一直在強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律，工作效率問題，但在具體的實際工作中，總有個別科室和人員對加強(qiáng)勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)缺乏認(rèn)識，沒有引起足夠重視。

（一）思想觀念有待進(jìn)一步更新。時代在前時，醫(yī)院在發(fā)展，需要我們不斷地解放思想，與時俱進(jìn)，而我們少數(shù)科室的人員對自身的學(xué)習(xí)抓得不緊、要求不高，對醫(yī)院的各項規(guī)章制度不能及時地學(xué)習(xí)掌握，一些新的工作理念沒有在自己的頭腦中扎下根，更談不上在實際工作中認(rèn)真地領(lǐng)會貫徹，以至于個人的思想和行動不能夠很好地適應(yīng)醫(yī)院不斷發(fā)展的需要。思想不新，觀念滯后，想問題、辦事情停留在過去的條條框框和習(xí)慣做法上。碰到問題，不愿動腦筋、想辦法，總是生搬硬套，墨守成規(guī)，而不去想想今天應(yīng)該怎么做才能做好，求新思變的動力不足、要求不迫切，打不開工作局面。

（二）創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為工作思路不新、工作方法不多、工作效率不高。對待工作往往是敷衍了事，常常局限于教條式的理解和執(zhí)行，上級來文往往是照搬照轉(zhuǎn)，不能結(jié)合醫(yī)院實際創(chuàng)造性地提出較強(qiáng)的意見和辦法，致使工作難以真正落到實處，以致于工作中總是被動應(yīng)付多，主動落實少；習(xí)慣做法多，創(chuàng)新辦法少；形式上的東西多，有特色的經(jīng)驗少。在較大程度上制約和影響工作水平的提高。

（三）執(zhí)行效率有待進(jìn)一步增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為工作針對性不強(qiáng)、指導(dǎo)工作的性弱、落實執(zhí)行工作的力度較差。一些行之有效的制度沒有在實際工作中得到很好地貫徹落實，往往是推一把、動一下，虎頭蛇尾，甚至將制度置于一旁，形同虛設(shè)；有的科室在工作上簡單隨意，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作理解不全面，執(zhí)行不認(rèn)真，更有甚者是“上有政策、下有對策”，陽奉陰違；有的人員工作不深入，不具體、不扎實，只講原則化，不求精細(xì)化，敷衍了事，淺嘗輒止；抓工作督促檢查的力度還不夠大，工作起來胸中無數(shù)，往往想到什么就做什么，思路不清，缺乏前瞻性、系統(tǒng)性；有的干起工作不是風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行，而是效率低下，缺乏超前抓早的意識，上傳下達(dá)工作不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重阻礙工作效能的提升。

（四）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改善。軟、懶、散、拖等不良作風(fēng)仍不同程度地存在。有的科室工作軟弱無力，紀(jì)律渙散，工作起來無精打采，消極怠工，精神松懈，不思進(jìn)取，缺乏朝氣和應(yīng)有的主動性和創(chuàng)造性；有的人員自由主義思想仍較嚴(yán)重，得過且過，事事處處都為個人著想，組織觀念淡薄，不能堅持原則，對錯誤的事情不敢批評，難事躲著走，露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面，一天到晚只知道琢磨事，自我感覺良好；有的人員敬業(yè)精神和工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)，貪圖安逸，缺乏積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神，坐而論道，熱衷于搞形式，做表面文章，工作上空喊口號，做起事來拖拖拉拉，花在吃喝應(yīng)酬上的時間過多，用在扎扎實實干工作的時間較少，不僅貽誤自己，也影響周圍的人；有的人員作風(fēng)不夠深入，為臨床服務(wù)的思想樹得還不夠牢，在傾聽臨床呼聲和為臨床排擾解難方面缺乏應(yīng)有的積極和主動，指導(dǎo)工作不能做到有的放矢，下到臨床往往是走馬觀花，缺乏對本職工作深入細(xì)致的研究和掌握，在一定程度上影響臨床工作的形象。

（五）內(nèi)部管理有待進(jìn)一步規(guī)范。科室之間工作職責(zé)和范圍還不夠清晰，職能交叉，部門之間工作相互推委、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的工作任務(wù)和要求還沒有完全真正地落到實處。如目標(biāo)管理，工作力度有待進(jìn)一步加大；內(nèi)部管理的各項工作規(guī)則和程序仍不夠規(guī)范，有些本來簡單的工作，都因程序和流轉(zhuǎn)不到位，而顯得過于盲動和紛亂；推動科室工作加快發(fā)展的活力有待進(jìn)一步增強(qiáng)，管理機(jī)制有待進(jìn)一步健全，“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題尚未從根本上得到解決，科室之間相互團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝心通氣的和諧局面需要進(jìn)一步形成，創(chuàng)業(yè)的合力需要進(jìn)一步凝聚。

（六）行管人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的人員對自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，要求不高，安于現(xiàn)狀，知識結(jié)構(gòu)、能力水平僅停留在原有的層次上，難以適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的實際需要，觀念不新、思路不寬、知識不廣、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問題在一少部分人員的身上仍然不同程度地存在；有的人員適應(yīng)工作的能力較差，只能局限于從事某一單方面的工作，缺乏工作經(jīng)驗及多崗位的錘打和磨練，綜合能力、獨擋一面的能力亟待提升。

二、主要對策：

（一）認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)科室工作的責(zé)任感和使命感，行管科工作是醫(yī)院整個工作的重要組成部分，它擔(dān)負(fù)著統(tǒng)領(lǐng)全局、承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各單位工作的重要職責(zé)，對科室工作提出了新的更高要求，作為行管科室的每一個干部職工都必須正確看待，認(rèn)清使命感，增強(qiáng)緊迫感，按照職責(zé)明確、管理規(guī)范、務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)基層的要求，切實履行好自身的工作職能，從我做起，從現(xiàn)在做起，抓住每一天，做好每件事，不斷在推進(jìn)醫(yī)院快速健康發(fā)展中發(fā)揮積極示范和表率作用。解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)一致向前看，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。只在堅持正確的發(fā)展思路不動搖，以“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，追求卓越”的精神和“誠信服務(wù)，爭做第一”的信心和勇氣，把醫(yī)院上下的思想和力量凝聚到實施醫(yī)院工作目標(biāo)上來，腳踏實地，埋頭苦干，在實干中攻堅克難，在苦干中磨練意志，在巧干中多出成果，才能不斷開創(chuàng)出新的工作局面。

（二）健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，有效提高科室落實各項工作的能力和水平增強(qiáng)服務(wù)意識，制度是保證，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從自己做起、從小事做起是關(guān)鍵。制度的執(zhí)行在于人，服務(wù)的到位在于事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是要從各科室的領(lǐng)導(dǎo)做起，從每個工作人員自身做起，從一點一滴的小事做起，要以狠抓規(guī)范科室管理為突破口，進(jìn)一步建立和健全各項規(guī)章制度，理順科室之間的工作職責(zé)和分工，加強(qiáng)科室協(xié)作和溝通，做到步調(diào)一致，政令暢通，確保各項工作任務(wù)落到實處。首先從醫(yī)院的利益出發(fā)對照崗位職責(zé)，檢查自己的行為。其次要建立溝通機(jī)制。全方位地拓展溝通渠道，包括與職工溝通、與上級溝通、與同事溝通等，通過虛心求教，請別人為自己把脈，及時指出工作中的不足，以便改進(jìn)工作，提高自身素質(zhì)。三要建立下訪機(jī)制，如果長期浮在上面，遠(yuǎn)離了職工，感情就會淡化，言語就會生疏，就有患“有關(guān)病”的可能，中有深入科室，才能了解實情，把各項工作落到實處，才能及時解決職工的當(dāng)務(wù)之急和切實之需。四要大力宏揚(yáng)艱苦奮斗的精神，加強(qiáng)節(jié)約型科室建設(shè)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部審計，用好每分錢，辦好每件事，進(jìn)一步為干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造良好條件。五要進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理，全面運(yùn)行機(jī)關(guān)公文處理系統(tǒng)，規(guī)范公文處理流程。六要堅持緊抓科室管理工作不放松，進(jìn)一步深入推進(jìn)科室管理整頓工作，以規(guī)范化建設(shè)為重點，全面推進(jìn)科室管理體制的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化，不斷提高工作質(zhì)量和水平。七要進(jìn)一步建立和健全從學(xué)習(xí)、考勤、職責(zé)分工到聯(lián)系基層、目標(biāo)考核等一整套行這有效的管理機(jī)制，加大督查辦力度，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識，創(chuàng)新考核激勵機(jī)制，健全科室崗位職責(zé)體系，對科室工作和人員績效進(jìn)行客觀公正地考核評價，真正讓每一個干部職工的智慧源泉充分地涌流，使每一個干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情充分的激發(fā)，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，絕對不讓工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的人吃虧，要讓那些不學(xué)無術(shù)、不干實事、干不成事，只地找門路、拉關(guān)系的人在醫(yī)院沒有市場。

（三）創(chuàng)新能力，提升水平，不斷開創(chuàng)科室工作新局面。推進(jìn)科室工作的根本出路也在于不斷解放思想，開拓創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有動力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，唯有創(chuàng)新，我們的醫(yī)院才能夠富有生機(jī)和活力。醫(yī)院職工肩負(fù)著帶頭創(chuàng)新，勇于讓思想充破牢籠、求新思變的使命和責(zé)任，這就要求機(jī)關(guān)工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新的品質(zhì)，海納百川，視野開闊，善于在創(chuàng)新中求發(fā)展，在創(chuàng)新中謀思路，在創(chuàng)新中抓落實，在創(chuàng)新中見成效。一是要創(chuàng)新思路，面對醫(yī)院快速發(fā)展的形勢和任務(wù)，敢干突破舊的習(xí)慣和束縛，吃透上情、掌握外情、了解下情，找準(zhǔn)工作的“切入點”，以創(chuàng)造性思維，積極探索符合醫(yī)院實際、切實可行的新的工作思路，謀求新的發(fā)展；二是要創(chuàng)新工作，當(dāng)今時代是一個智能開發(fā)、智慧勃發(fā)的時代，只有不斷解放思想，才能集中群眾的智慧，激發(fā)群眾的潛能，凝聚群眾的力量。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出的一條好路，走不出一條新路，就干不新的事業(yè)”。如醫(yī)院黨委，近年來在抓好對內(nèi)、對外宣傳的基礎(chǔ)上，籌建了電子閱覽室和銀光化工網(wǎng)站，不但方便了廣大職工群眾上網(wǎng)，也擴(kuò)大了銀光的對外宣傳。因此，要在創(chuàng)新工作中增強(qiáng)實效，就必須做到敢干、會干，以敢為人先的氣魄推進(jìn)工作創(chuàng)新，以心向事業(yè)的責(zé)任感，千方百計促進(jìn)工作發(fā)展，以講究策略的藝術(shù)方法，依靠智慧創(chuàng)新工作成果；三是要創(chuàng)新方法，善于抓重點、破難點、增亮點，在錯綜復(fù)雜的矛盾中抓住主要矛盾，在千頭萬緒的工作中確立工作重點，在推進(jìn)工作的過程中瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，依靠典型引路，不斷創(chuàng)出新的特色，創(chuàng)造新的業(yè)績。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處，為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。求真是謀事之基，成事之道。惟有務(wù)實才能發(fā)展，惟有務(wù)實才能興業(yè)。這就要求我們在工作中要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真正做到用心想事，用力干事，切實把務(wù)實當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求、一種境界、一種美德，努力培養(yǎng)務(wù)實的精神、重實的習(xí)慣，自覺做到只惟實、不惟虛。廣大干部職工尤其中層干部，一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的軟、懶、散、拖等不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造殷實的工作業(yè)績。要心系臨床、服務(wù)臨床，在目前黨群工作聯(lián)系點的基礎(chǔ)上，逐步建立行管與基層單位掛鉤聯(lián)系點制度，把工作的關(guān)口前移到基層，不僅“身入”臨床，更要“心入”臨床，經(jīng)常傾聽臨床干部的心聲，積極主動地幫助他們解決困難和問題，切實把服務(wù)臨床的措施和要求落到實處。

（五）錘煉素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍尋

1、勤學(xué)習(xí)。行管科室的人員，要解決問題的根本出路就在于學(xué)習(xí)，不斷充電，要以全面貫徹落實構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織活動為切入點，不斷激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)動能，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“應(yīng)付學(xué)”為“認(rèn)真學(xué)”，變“短期學(xué)”為“經(jīng)常學(xué)”，形成在工作中學(xué)習(xí)和在學(xué)習(xí)中工作的良好風(fēng)氣。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技和管理知識。不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識。要少一些應(yīng)酬，多讀一些書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實踐。

2、強(qiáng)才干。一個人能力的大小、素質(zhì)的高低，知識的“富有”是前提、是基礎(chǔ)。然而，僅有博學(xué)的知識，只是一個方面，一切有用的知識，只有付諸實踐，才能獲得成功。只有把學(xué)與思、知與行有機(jī)地結(jié)合起來，把學(xué)到的理論和知識充分地運(yùn)用到實際工作中去，才能加快“精神”的“物質(zhì)化”進(jìn)程，使之轉(zhuǎn)化為推進(jìn)本職工作的巨大動力，提高自己在實際工作中分析問題和解決問題的能力。要增強(qiáng)自己的才干和本領(lǐng)，就必須讓自己跳出長期固有的工作圈圈，善于在各種崗位上礪練，勇于在急難險重的工作中磨練，有意識地提高自己適應(yīng)各方面工作的能力和水平，增強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和歷練，提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷在干事業(yè)的實踐中積累經(jīng)驗，增長才干，努力使自己成為復(fù)合型的人才。

3、樹正氣。古人云：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生”公道正派、廉潔從政、坦蕩做人是立身之本、為人之道、處事之基。每一位工作人員都要做到講理想，講道德，講原則，講紀(jì)律，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。要把職位當(dāng)做施展才華的舞臺，把崗位當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，不自私、不猜疑、不妒忌，正確地對待他人、對待工作、對待自己，始終保持一種平和、成熟的心態(tài)，才能經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，才能成為一名合格的醫(yī)院工作人員。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是提高效能的基礎(chǔ)和前提，只在每一位工作人員都多有一份勤勉、多盡一份責(zé)任、多獻(xiàn)一份力量、行管工作就一定能夠無往而不勝，中醫(yī)院的明天就一定會更加輝煌燦爛。

第三篇：科室職責(zé)

第三章 科室職責(zé)

辦公室職責(zé)

一、掌握本中心及各級疾病預(yù)防控制工作信息，并進(jìn)行綜合分析，經(jīng)常了解中心內(nèi)各科室和基層的工作情況，以書面形式報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、協(xié)助中心主任參與大宗物品的購進(jìn)及中心基本建設(shè)管理工作。

二、起草本中心工作計劃，并督促檢查計劃執(zhí)行情況，做好工作總結(jié)。

三、協(xié)助中心主任、副主任組織、管理和協(xié)調(diào)各科室工作。監(jiān)督保障各項工作目標(biāo)如期完成。組織制定管理規(guī)范。

四、草擬各種綜合性對外文稿、報告、請示等文件，并對各科室的各類請示報告、簡報等來往公文進(jìn)行審核、登記。

五、協(xié)助主任組織召開中心辦公會、科室主任會以及全中心行政、業(yè)務(wù)會議。負(fù)責(zé)會議記錄，對會議決議落實情況進(jìn)行督促檢查與報告。

六、負(fù)責(zé)全中心文書的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、郵發(fā)及文書的立卷、歸檔工作。

七、負(fù)責(zé)處理、來信、來訪事宜。

八、承擔(dān)全中心文件的打印、復(fù)印工作，并負(fù)責(zé)中心外印刷業(yè)務(wù)和審核與管理。

九、負(fù)責(zé)印鑒管理，執(zhí)行用印規(guī)定。

十、負(fù)責(zé)來訪、參觀人員的接待工作。

十一、負(fù)責(zé)中心公用電話等通訊設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。

十二、負(fù)責(zé)車輛的管理、調(diào)度、檢修、保養(yǎng)以及交通安全。

十三、負(fù)責(zé)實施組織全中心質(zhì)量控制綜合目標(biāo)考評工作。

十四、支持協(xié)調(diào)科室開發(fā)創(chuàng)收，參與項目開發(fā)與產(chǎn)品監(jiān)制的考察論證，協(xié)助辦理審批手續(xù)。

十五、負(fù)責(zé)中心工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與綠化工作。

人事科職責(zé)

一、按照黨的干部政策和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)科級干部的考核、考察、推薦、培訓(xùn)和任免工作。

二、根據(jù)中心人員編制定額，協(xié)助中心主任做好全中心的定編、定崗、定員工作。提出各科室人員的合理配置意見，辦理人事調(diào)配工作手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、退休、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、晉升、聘任和轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員戰(zhàn)士、應(yīng)屆畢業(yè)生工作手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)職工人事檔案管理，轉(zhuǎn)送交接機(jī)要通訊和有關(guān)的人事、勞資關(guān)系。負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計、分析上報工作。

五、辦理職工工資、職工轉(zhuǎn)正、定級和正常的調(diào)資工作。

六、負(fù)責(zé)全中心人員考勤、考核、獎懲和請銷假手續(xù)的辦理。

七、深入基層了解職工生活情況，提出對困難職工的生活補(bǔ) 助意見。

八、嚴(yán)格遵守人事機(jī)密和組織紀(jì)律。

紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)

一、及時傳達(dá)貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察文件、通報、保證政令暢通。

二、協(xié)助總支委搞好黨紀(jì)、政紀(jì)工作，查處違紀(jì)行為。

四、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并組織實施。

五、發(fā)揮監(jiān)督職能，加強(qiáng)對廉潔自律、廉潔執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨總支及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、完成中心黨總支和衛(wèi)生局紀(jì)檢組交給的工作任務(wù)，并及時報告工作。

財務(wù)科職責(zé)

一、制定全中心的年財務(wù)計劃，檢查考核財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

二、負(fù)責(zé)編制全中心的預(yù)、決算，分折季、財務(wù)計劃執(zhí)行情況。

三、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，監(jiān)督管理全中心各項經(jīng)費(fèi)收支，糾正違法收支。

四、按照各項財務(wù)規(guī)定，辦理日常經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核報銷憑證，做好財務(wù)管理。

五、協(xié)助物資管理部門進(jìn)行財產(chǎn)登記，定期核對帳目，對物資管理進(jìn)行監(jiān)督。

六、按照會計法進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，編制各類財 務(wù)報表。按照會計檔案管理要求，進(jìn)行會計憑證的收集、整理、立卷、造冊和歸檔。

七、接受財政、審計、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，如實反映情況。

八、做好全中心預(yù)算外資金的收支和管理。

九、負(fù)責(zé)全中心職工工資、福利的發(fā)放等。

總務(wù)科職責(zé)

一、制定后勤保障和管理規(guī)章制度，并檢查制度執(zhí)行情況。

二、制定全中心工作、生活用房和基建發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)材料的采購和保管。負(fù)責(zé)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理、維修，及時整理基建資料及檔案。

三、負(fù)責(zé)全中心的辦公用具添置、分配，固定資產(chǎn)的管理，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清理、登記。

四、對中心固定資產(chǎn)實行建卡制，做到一物一卡。

四、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、供應(yīng)、管理，并負(fù)責(zé)此項經(jīng)費(fèi)的核算。

五、負(fù)責(zé)全中心電、汽、上下水管的管理、維修，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、負(fù)責(zé)本中心生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。

保衛(wèi)科職責(zé)

一、在黨總支和中心分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)和社會治安綜合治理，依法治理日常工作。

二、落實上級有關(guān)部門布置的綜合治理的工作任務(wù)，協(xié)助公 安、司法部門履行職責(zé)，打擊犯罪。

三、配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和以消防為主的“五防”教育（防火、防盜、防毒、防事故、防泄密），搞好治安與穩(wěn)定工作，預(yù)防治安和政治案件的發(fā)生。

四、制定的完善治安防范制度。經(jīng)常檢查制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并協(xié)助解決。

五、協(xié)調(diào)有關(guān)科室，協(xié)助治安機(jī)關(guān)調(diào)查處理中心內(nèi)發(fā)生的刑事案件、治安事件。

六、負(fù)責(zé)組織社會治安綜合治理工作的年終考核，落實社會治安綜合治理“一票否決制”。

流行病控制科職責(zé)

一、根據(jù)省、市疾病控制規(guī)劃要求，制訂全市控制規(guī)劃和計劃，完成上級下達(dá)的重大疾病預(yù)防控制的指令性任務(wù)，指導(dǎo)基層完成各項工作任務(wù)和目標(biāo)，并開展科學(xué)防治和科學(xué)預(yù)測工作。

二、制定免疫規(guī)劃和預(yù)防接種方案，指導(dǎo)基層進(jìn)行接種率調(diào)查，并及時匯總上報。定期對基層計劃免疫綜合情況進(jìn)行考核，為上級主管部門制定預(yù)防疾病策略提供依據(jù)。

三、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和調(diào)查報告，并實施控制措施。

四、負(fù)責(zé)疫情報告及健康相關(guān)因素信息管理。

五、收集和分析計劃免疫相關(guān)疾病及一些呼吸道傳染病的流行病學(xué)資料，推行全市疾病的消滅及消除計劃。

六、根據(jù)每年接種方案和接種人口，確定各種生物制品的所需要數(shù)量，并負(fù)責(zé)全市疫苗等預(yù)防用生物制品的供應(yīng)管理。

七、對疫苗質(zhì)量、免疫成功率、人群免疫水平及冷鏈質(zhì)量開展調(diào)查監(jiān)測、維護(hù)和管理工作，為切實制定全市計劃免疫工作規(guī)劃提供可靠依據(jù)。

八、制定培訓(xùn)計劃，對基層人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、負(fù)責(zé)計劃免疫嚴(yán)重異常反應(yīng)和接種事故的調(diào)查。

十、借助各種宣傳媒介，擴(kuò)大對計劃免疫知識的宣傳。

預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部職責(zé)

一、承擔(dān)來診病人的診治，預(yù)防疫苗接種進(jìn)行健康體檢。

二、與有關(guān)科室配合，做好傳染病、寄生蟲病、地方病和慢病的診斷與防治。

三、提供疾病預(yù)防控制咨詢服務(wù)，在健教科協(xié)助下開展社區(qū)健康教育宣傳。

四、做好疫情管理和上報工作。

五、監(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)周到。

健康教育科職責(zé)

一、制定全市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)健康教育工作規(guī)劃和近期計劃，指導(dǎo)基層開展健康教育工作。

二、協(xié)助、聯(lián)合社會力量參與健康促進(jìn)活動。

三、編輯、制作、發(fā)放健康教育宣傳材料。

四、向新聞媒體提供疾病預(yù)防控制工作信息和衛(wèi)生科普宣傳 資料。

五、開展健康咨詢活動，協(xié)助、指導(dǎo)相關(guān)單位開展健康教育活動。

六、培訓(xùn)基層健康教育人員，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

七、開展健康教育理論、學(xué)術(shù)研究。

八、開展調(diào)查研究，對各種健康教育活動進(jìn)行科學(xué)的計劃設(shè)計和評價。

九、負(fù)責(zé)中心各項工作的宣傳。

中心檢驗室職責(zé)

開展常見病原微生物檢驗檢測和常見毒物、污染物的檢驗鑒定。承擔(dān)市級衛(wèi)生監(jiān)督部門和社會委托的檢驗工作，全市公共衛(wèi)生檢驗的實驗室質(zhì)量控制，食品、化妝品、涉水產(chǎn)品及其它健康相關(guān)產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量的檢驗、鑒定。負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢驗新技術(shù)在全市疾控機(jī)構(gòu)的引進(jìn)、推廣、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。隨時做好各種突發(fā)事件的檢驗、檢測任務(wù)。

理化檢驗室：

1、負(fù)責(zé)對各類食品、原料、飲用水、化妝品、空氣、污水等衛(wèi)生相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行衛(wèi)生理化檢驗并提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

2、隨時承做突發(fā)事件的理化項目及急性化學(xué)性食物中毒檢驗項目。

3、進(jìn)行實驗內(nèi)及實驗室間質(zhì)量控制。微生物檢驗室：

1、負(fù)責(zé)對各類食品、飲用水、化妝品、污水等衛(wèi)生相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行衛(wèi)生微生物學(xué)檢驗并提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

2、隨時承做傳染病疫情檢驗項目及急性微生物食物中毒檢驗項目。

3、進(jìn)行實驗室內(nèi)及實驗室間質(zhì)量控制。質(zhì)量控制室：

1、按照質(zhì)量控制程序時各相關(guān)實驗室進(jìn)行質(zhì)量控制。

2、負(fù)責(zé)定期發(fā)放質(zhì)控樣品。

3、負(fù)責(zé)報告的打印、原始核對及資料編緝保存工作。樣品室：負(fù)責(zé)所有采（送）檢樣品、標(biāo)本的登記、分檢、交接、發(fā)放檢驗報告等工作。

寄生蟲防治科職責(zé)

一、努力完成上級和中心下達(dá)的寄生蟲病責(zé)任目標(biāo)。

二、指導(dǎo)全市各縣、區(qū)做好寄生蟲病防治休治工作，主要包括：瘧疾休治、藥物浸泡蚊帳，瘧原蟲鏡檢、蠕蟲病的驅(qū)治等。

三、掌握全市寄生蟲病疫情動態(tài)，及時報告，制定措施。

四、做好寄生蟲病防治工作中的材料收集、匯總，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，建立健全資料檔案。

地方病防治科職責(zé)

一、認(rèn)真、圓滿完成各項責(zé)任目標(biāo)。

二、承擔(dān)本市轄區(qū)的地方病（IDD、地氟病、布病、鼠疫）的防治任務(wù)。

三、全面掌握本市地方病疫情信息和動態(tài)，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)，認(rèn)真做好病情動態(tài)監(jiān)測和病情評估工作。

四、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)基層專業(yè)技術(shù)人員，指導(dǎo)下級站開展業(yè)務(wù)和技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

五、對新發(fā)現(xiàn)的地方性流行性疾病，要制定調(diào)查方案，組織現(xiàn)場調(diào)查和提出防治措施。

六、收集、整理、建檔地方病防治資料。

七、積極完成上級交給的其它任務(wù)。

消毒殺蟲科職責(zé)

一、開展轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位、托幼機(jī)構(gòu)、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品生產(chǎn)經(jīng)營部門單位的消毒監(jiān)測，人員體檢。

二、完成上級交付的消殺工作任務(wù)。

三、開展對基層工作技術(shù)指導(dǎo)和工作抽查，并對下級衛(wèi)生技術(shù)人員開展技術(shù)培訓(xùn)。

四、指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展日常消毒、預(yù)防性消毒和終末消毒，并考核其工作質(zhì)量。

五、協(xié)助愛衛(wèi)會開展除四害工作技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)培訓(xùn)工作。

六、同時承擔(dān)衛(wèi)生監(jiān)測工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《生活飲用水衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)。

2、按照職權(quán)界定范疇對直管單位開展食品、公共場所、化妝品、生活飲用水、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生監(jiān)測工作。參與相關(guān)公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

3、指導(dǎo)全市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生監(jiān)測工作的開展。

4、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和中心規(guī)章制度，加強(qiáng)精神建設(shè)，樹立良好職業(yè)道德，認(rèn)真按照工作規(guī)范開展各項業(yè)務(wù)工作。

5、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高科室人員政治思想悟和專業(yè)技術(shù)水平。

6、遵守財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照國家物價標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

7、完成中心和上級部門交付的其它工作。

皮膚性病防治科職責(zé)

一、針對全市性病、艾滋病流行情況，研究和制定防治工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

二、擔(dān)負(fù)全市性病、艾滋病的監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)收集、整理和上報全市疫情資料，并做好統(tǒng)計、分析和預(yù)測工作。

三、負(fù)責(zé)全市性病、艾滋病的防治技術(shù)指導(dǎo)工作。重點指導(dǎo)浉河、平橋兩區(qū)，做好監(jiān)測、門診咨詢和診療業(yè)務(wù)。

四、負(fù)責(zé)全市性病、艾滋病防治技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

五、協(xié)作開展全市性病、艾滋病防治知識的宣傳工作。

六、指導(dǎo)基層開展性病、艾滋病防治研究工作。

七、開展麻風(fēng)病等其它傳染性皮膚病的防治與監(jiān)測工作。

慢性病防治科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)慢性非傳染性疾病的預(yù)防控制工作。

二、開展慢性非傳染性疾病及其危險因素的流行病學(xué)監(jiān)測和調(diào)查研究，預(yù)防控制措施的實施和評價。

三、制定慢性非傳染性疾病預(yù)防策略和措施，開展對醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、建立慢病防治示范點積極開展慢病防治工作。

駕駛員體檢站職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、建立、建全和落實各項規(guī)章制度，對全體人員進(jìn)行紀(jì)律教育，遵守國家法律法令。

三、嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意降低或提高標(biāo)準(zhǔn)，切實提高駕駛?cè)岁犖榈恼w素質(zhì)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

五、負(fù)責(zé)市管機(jī)動車駕駛?cè)颂峤簧眢w條件證明和補(bǔ)辦證人員的身體體檢工作。

六、完成上級和疾控中心交給的其它任務(wù)。

工會職責(zé)

一、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，組織開展各種文娛活動。

二、認(rèn)真做好職工以及臨時用工人員的計劃生育工作。

三、檢查、監(jiān)督職工代表大會提案的落實情況。

四、組織召開職工代表大會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會的決議，完成職工代表大會交辦的各項任務(wù)。

五、調(diào)解家庭糾紛，組織開展文明家庭評選活動。

六、做好工會會費(fèi)的收繳工作。

學(xué)術(shù)委員會職責(zé)

一、配合市疾病預(yù)防控制工作，采取定期或不定期的多種形式，組織開展學(xué)術(shù)報告活動。

二、有計劃、有目的地開展職工教育，舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

三、完成上級醫(yī)學(xué)會交辦的各項工作。

四、有組織地開展社會服務(wù)、科技咨詢、提出合理化建議。

五、負(fù)責(zé)統(tǒng)計中心各項成果和論文并及時發(fā)布。

第四篇：科室職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1、協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；

2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重要會議的籌備；

3、負(fù)責(zé)文秘、保密、檔案、信息、微機(jī)、黨務(wù)、人事、監(jiān)察、老干部、工會、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)計劃生育；

4、協(xié)調(diào)有關(guān)科室抓好文明單位建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)人口與計劃生育工作的社會交流與合作；

6、負(fù)責(zé)來客接待，上傳下達(dá)；

7、負(fù)責(zé)報刊分發(fā)工作；

8、督促查辦主任辦公會議研究意見的貫徹落實情況；

9、對各職能股室目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測考評。

計劃統(tǒng)計股工作職責(zé)

1、會同有關(guān)部門制定全縣中、長期人口發(fā)展規(guī)劃及人口計劃；

2、對全縣人口計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估；

3、負(fù)責(zé)計劃生育統(tǒng)計工作和生育證發(fā)放工作，組織計劃生育抽樣調(diào)查和專題調(diào)查，負(fù)責(zé)全縣計劃生育信息化管理。

法制信訪股工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查督促省、市、縣計劃生育方針、政策、法規(guī)、文件的貫徹落實，參與起草縣計劃生育規(guī)范性文件，指導(dǎo)計劃生育實行“三結(jié)合”；

2、負(fù)責(zé)計劃生育的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴；

3、負(fù)責(zé)調(diào)查研究全縣人口計劃的落實情況、負(fù)責(zé)全縣計劃生育案事件的查處工作；

4、依據(jù)計劃生育政策、法規(guī)文件、接待、處理來信來訪；

5、收集群眾意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

6、負(fù)責(zé)全縣信訪網(wǎng)絡(luò)、隊伍、制度建設(shè)的督查指導(dǎo)和考評工作。

宣傳技術(shù)股工作職責(zé)

1、組織開展全民人口與計劃生育宣傳教育；

2、組織協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化、教育等部門開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育；

3、制定和實施計劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)規(guī)劃；

4、協(xié)同有關(guān)社會團(tuán)體開展人口理論研究；

5、負(fù)責(zé)計劃生育技術(shù)服務(wù)和宣傳技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的綜合管理，會同有關(guān)部門制定計劃生育技術(shù)文件；

6、組織有關(guān)部門開展計劃生育醫(yī)學(xué)鑒定工作；

7、組織計劃生育科研成果推廣應(yīng)用，會同有關(guān)部門對避孕藥具和節(jié)育技術(shù)的推廣應(yīng)用，會同有關(guān)部門對避孕藥具和節(jié)育技術(shù)的推廣應(yīng)用進(jìn)行管理、監(jiān)督，會同有關(guān)部門做好優(yōu)生優(yōu)育工作。

縣級計劃生育協(xié)會職責(zé)

1、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠廣大育齡群眾和熱心于計劃生育的各界人士，協(xié)助政府認(rèn)真貫徹計劃生育法律、法規(guī)、方針、政策，發(fā)展壯大協(xié)會隊伍，為控制人口增長，提高人口素質(zhì)努力工作，當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、圍繞以人為本，穩(wěn)定低生育水平這個中心，全心全意為育齡群眾實行計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育提供各種宣傳咨詢服務(wù)，為獨生子女及已落實絕育措施的雙女戶家庭辦理養(yǎng)老保險，幫助育齡群眾排憂解難，勤勞致富。

3、開展調(diào)查研究，提出工作計劃，指導(dǎo)檢查評估鄉(xiāng)村協(xié)會工作。

4、積極參與計劃生育民主管理、民主監(jiān)督、聽取并集中會員的意見和要求，維護(hù)廣大育齡群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

5、做好縣、鄉(xiāng)、村三級協(xié)會工作人員及群眾骨干的培訓(xùn)及協(xié)會的各項日常工作。

6、爭取上級協(xié)會項目，認(rèn)真開展“三生”（即生產(chǎn)、生活、生育）服務(wù)，因地制宜創(chuàng)辦協(xié)會實體。

7、搞好對內(nèi)交流和對外合作工作，不斷提高協(xié)會的工作水平和社會知名度。

藥具工作職責(zé)

1、建立、健全以崗位目標(biāo)責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度。

2、編報藥具需求、發(fā)放計劃、開展藥具發(fā)放工作。

3、開展藥具質(zhì)量檢查。

4、做好藥具使用情況的記錄和統(tǒng)計、觀察，評估藥具使用效果。

5、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、參與計劃生育各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，積極開展避孕節(jié)育措施選擇。

村級計劃生育宣傳管理員

管理辦公室工作職責(zé)

1、督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村計生宣傳管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

2、督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷完善村計生宣傳管理員崗位責(zé)任和績效考核機(jī)制，組織實施村計生宣傳管理員的考評工作；

3、建立并完善村計生宣傳管理員考績檔案，及時變更板面，檔卡資料，落實動態(tài)管理；

4、負(fù)責(zé)記錄每個村計生宣傳管理員所在村的省、市、縣計生抽查考核情況，依據(jù)年終綜合工作評定，及時變更村計生宣傳管理員及其所在村的考績結(jié)果；

5、對村計生宣傳管理員被解聘或其它原因缺職的行政村，要督促所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在一個月內(nèi)及時組織補(bǔ)聘工作，確保村計生宣傳管理員不缺職，工作不空檔；

6、在全縣村計生宣傳管理員中廣泛開展計生政策法規(guī)、計生業(yè)務(wù)知識等多種形式的崗位練兵活動，不斷提高她們的政策水平和業(yè)務(wù)能力；

7、搞好工作調(diào)研，及時了解掌握村計生宣傳管理員隊伍的思想和工作動態(tài)，當(dāng)好委領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

8、搞好村計生宣傳管理員的分類指導(dǎo)，注意培養(yǎng)工作典型，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

城區(qū)辦工作職責(zé)

1、建立以“屬地管理、法人負(fù)責(zé)、社區(qū)服務(wù)、居民自治”為核心的城區(qū)計生管理服務(wù)新機(jī)制；

2、對城區(qū)計生管理實行宏觀管理，指導(dǎo)社區(qū)開展計劃生育工作；

3、監(jiān)督社區(qū)各項管理制度的落實，指導(dǎo)好社區(qū)計生隊伍建設(shè)及基層工作人員培訓(xùn)工作，使其提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要；

4、協(xié)調(diào)社區(qū)、單位以及相互之間關(guān)系，監(jiān)督指導(dǎo)相互交流人口信息的平臺；

5、對城區(qū)社區(qū)實行目標(biāo)監(jiān)控和計生責(zé)任的落實，會同城關(guān)鎮(zhèn)計生辦對社區(qū)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

第五篇：行管人員工作職責(zé)

崗位職責(zé)

公衛(wèi)辦主任職責(zé)

①負(fù)責(zé)本轄區(qū)公共衛(wèi)生管理，制定全年管理計劃，確定本科室工作任務(wù)量化指標(biāo)，按省市要求給鄉(xiāng)村醫(yī)生下達(dá)48%的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，對鄉(xiāng)村醫(yī)生要求完成一年兩次的考核任務(wù)，②按上級主管部門和政府的工作要求完成各項工作任務(wù)； ③接受分線負(fù)責(zé)人的管理和指導(dǎo)；

④報告分線負(fù)責(zé)人，主持召開小科主任及科內(nèi)會議，明確各崗位工作職責(zé)，實行月工作任務(wù)和周工作任務(wù)安排并督促檢查質(zhì)量落實情況，為月考核提供真實數(shù)據(jù)；

⑤完成分線負(fù)責(zé)人和院長、值班院長、辦公室交辦的其它工作任務(wù)。

精神科主任職責(zé)

① 負(fù)責(zé)本院精神衛(wèi)生工作對外及上級業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)絡(luò)。② 接受業(yè)務(wù)院長指導(dǎo)，并管理好精神病科日常事務(wù)。③ 監(jiān)督管理科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療質(zhì)量，按精神衛(wèi)生法、醫(yī)院規(guī)章開展科內(nèi)診療活動。

④ 報告分線負(fù)責(zé)任人，定期召開小科主任、護(hù)士長和科內(nèi)會議，統(tǒng)一思想意見，保證科內(nèi)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)； ⑤ 完成院長、業(yè)務(wù)院長、辦公室交辦的其它工作任務(wù)。

綜合科主任職責(zé)：

①接受分線負(fù)責(zé)人的管理和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)督促管理好綜合科小科室主任、護(hù)士長的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，按醫(yī)療管理條例、醫(yī)院規(guī)章處理綜合科日常事務(wù)；

②負(fù)責(zé)綜合科科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量控制，請示分線負(fù)責(zé)人一同制定科室內(nèi)各項計劃，科內(nèi)效益公平分配；

③報告分線負(fù)責(zé)人定期召開小科主任、護(hù)士長和科內(nèi)會議，統(tǒng)一意見和思想意思，保證科內(nèi)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)； ④完成院長、業(yè)務(wù)院長、分線負(fù)責(zé)人、辦公室交辦的其它工作任務(wù)。

后勤主任職責(zé)：

① 負(fù)責(zé)全院后勤管理、勞動衛(wèi)生、轄區(qū)內(nèi)餐飲、衛(wèi)生監(jiān)督、安全生產(chǎn)、綜合治理保衛(wèi)工作；

② 監(jiān)督管理勤負(fù)責(zé)人履行各項服務(wù)職能，保證全院后勤供給，協(xié)調(diào)社會事務(wù)處理；

③ 完成院長、辦公室交辦的其它工作任務(wù)。

總護(hù)士長職責(zé)：

① 下科室參與護(hù)士日常監(jiān)督管理；

② 在業(yè)務(wù)院長的指導(dǎo)下，按標(biāo)準(zhǔn)完成護(hù)理線工作任務(wù)； ③ 制定護(hù)理工作計劃，協(xié)助各科護(hù)士長處理護(hù)理線日常事務(wù)； ④ 協(xié)助工會主席負(fù)責(zé)完成好女工委員工作任務(wù)； ⑤ 完成院長、業(yè)務(wù)院長、辦公室交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)科主任職責(zé)：

①制定醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算方案，以收定支為院長提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)；

②報告醫(yī)院當(dāng)月財務(wù)情況以及分析盈虧數(shù)據(jù)； ③檢查醫(yī)院各類實物保管情況，監(jiān)督落實財務(wù)制度； ④負(fù)責(zé)各項撥款對接，并向院長報告每次撥款明細(xì)情況，以及醫(yī)院當(dāng)月應(yīng)收應(yīng)付款執(zhí)行情況；

⑤協(xié)助工會召開一年兩次財務(wù)答疑會，根據(jù)收集職工的信息，規(guī)范財務(wù)工作，對接相關(guān)部門的檢查事務(wù)； ⑥完成院長、辦公室交辦的其它工作。

工會主席職責(zé)：

①分管轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生工作，創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務(wù)管理方案慧及于民，并負(fù)責(zé)新區(qū)公衛(wèi)辦組建；

②牽頭醫(yī)院工會組織和職代會的職責(zé)，下科室巡查監(jiān)督院規(guī) 院紀(jì)并監(jiān)督執(zhí)行。

③督促辦公室組織學(xué)習(xí)工會法、醫(yī)院規(guī)章制度、與醫(yī)院相關(guān)的精神

法并定期考試，讓醫(yī)院也走入法治； ④完成院長、辦公室交辦的其它工作任務(wù)。

副院長職責(zé)：

①負(fù)責(zé)綜合科日常事務(wù)監(jiān)督，督促科主任創(chuàng)新綜合科各科室業(yè)務(wù)方向，增收節(jié)支并完成目標(biāo)考核任務(wù)，提升綜合科管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

②參與綜合科醫(yī)療工作，保證醫(yī)療安全；

③分管全縣精神衛(wèi)生的公共衛(wèi)生職 能，管理省市相關(guān)精神衛(wèi)生的項目內(nèi)容并組織落實；

④負(fù)責(zé)完成院長、辦公室交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室主任職責(zé)：

①及時上傳下達(dá)政府、主管部門的文件內(nèi)容（含各類主管部門郵箱、QQ群通知）按院長、院委會決定和要求處理安排好醫(yī)院日常事務(wù)，并做好各項會議記錄并簽名（大事、敏感事詳細(xì)記錄，政策性不具體的決定要靈活記。）；

②規(guī)范整理、存檔醫(yī)院日常事務(wù)中產(chǎn)生的各項材料并收集裝訂；

③負(fù)責(zé)全院考勤監(jiān)督、年休假等各項補(bǔ)助確定，各科室月報表收集分送院長、業(yè)務(wù)院長、并辦公室留存；

④負(fù)責(zé)日常事務(wù)接待、制度更新、按醫(yī)院制度開展各項活動、召開各類會議。

⑤負(fù)責(zé)辦公室崗位組成人員管理安排、行管人員考勤登記； ⑥負(fù)責(zé)完成院長、分線負(fù)責(zé)人交辦的其它工作任務(wù)。

值班院長職責(zé)：

①分管辦公室，協(xié)助院長管理全院日常事務(wù)，督促并檢查落實辦公室的各項工作任務(wù)完成情況；

②分管全院業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量控制管理；

③負(fù)責(zé)組建精神科門診新科室，按精神衛(wèi)生法制定主全縣精神衛(wèi)生管理指導(dǎo)方案并落實；

④監(jiān)督并協(xié)助精神科主任管理精神科日常事務(wù)； ⑤完成院長交辦的其它工作任務(wù)。