第一篇：青城問道導游詞

青城談道

各位朋友:大家好！

我是成都四川恒信國際旅行社的導游xx。我非常喜歡成都這座城市，第一眼就愛上了他，你知道，這里和我的湖北家鄉是如此的不同，就仿佛儒教和道教在談戀愛一樣。成都的悠閑的生活，這里的茶館，懶懶的熊貓，甚至我們偉大的現實主義詩人杜甫，都沉浸在這里的田園般的恬靜之中。所以呢，今天，將由我帶領大家，沿著從都江堰流淌出的涓涓細流，我們去拜訪一下道教的發祥地，去探尋，去體味，到底是什么，給了成都如此性格，給了中國人一個逍遙的哲學觀。

歡迎大家來到青城山。沿著上山的公路，穿過赤城閣來到青城山大門，在從成都經過郫縣、都江堰來的路上，我給大家介紹的唐代詩人杜甫先生的詩句：“自為青城客人，不唾青城地。為愛丈人山，丹梯近幽意”把青城山的特色凸顯出來，頗有深厚的文化氣息。

在大約十分鐘之后，我們就會抵達青城山景區。這里我簡單的給你們介紹一點青城山概況。青城山位于成都市區西北63公里，主峰高1600米，以幽而聞名于天下，1982年被列為第一批全國重點風景名勝區，2000年同秦代的偉大水利工程都江堰一起，列入了世界文化遺產名錄。

今天我們將沿著山門，建福宮，月城湖、上清宮，天師洞等景點進行環線游覽，請大家注意安全，保護環境。

現在我們來到的是建福宮。初來四川，記得就有游客就提醒我：no more shopping, no more temples.（不要太多去購物，不要太多的寺廟）或許經過幾天的游歷，大家看了太多的寺廟，已經厭倦了。可是其實啊，廟宇，蘊含著中國深厚的歷史文化，是我們心靈的寄居地，我們安排寺廟給大家，確實也是希望大家能通過寺廟，更加深入得了解東方人的思想。

為什么中國寺廟繁多呢？其實同西方的教堂很象，但是也并不完全相同。像我么，我是不信教的，我信仰的共產主義，不相信在物質世界以外，還有什么神靈存在來左右人的命運。可我照樣經常來這里拜祭。宗教，對于大多數中國人來說，已經變成一種哲學態度，一種為人處事的方法。我們面前這座寺廟，使一座道教的寺廟。道教的態度是什么呢？是calm peace（和平掌，與人友善的態度。）大家是不是總感覺中國的朋友們有一點謙虛和含蓄呢？！這其實就是道教的無為，不爭的思想。

道教是中國土生土長的一種宗教，公元143年便發源于此。所以此地的地位，就相當于耶路撒冷之于基督。

大部分中國人，受著三種思想的左右，儒，佛，道。儒家強調人定勝天，佛教信奉因果循環，而道教則尊崇自然規律，講求天人和一。我們剛從都江堰走過，大家是否還記得那句制水名言：深掏灘，低做堰，三位一體去引導洪水的走勢，而不是年復一年的加高堤壩，可謂深得道教精髓，也是把都江堰青城山共同列入世界文化遺產得重要原因。

另一個原因，我感覺，那就要提到二者對于四川盆地的影響了。我們在都江堰說過，感謝都江堰水利工程，四川平原水旱從人，不知饑饉，變成了天下聞名的天府之國。而青城山，作為道教的發源地，傳遞給四川以文化。無為不爭，上善若水，造就了成都，這座休閑之都，這座來了就不想走的城市。

扯遠了，我們還是回到道教上來。

我們前天去武侯祠里面有一句話：淡泊以明志，寧靜以志愿。講的也是這種態度。我們崇敬諸葛亮，您可能以為因為他聰明，其實更重要的，是我們崇敬他做人的態度。舉一個例子，他有足夠的權利，可以做皇帝，但他卻一直做宰相。他不爭，可因為不爭，天下人都無法與他相爭了。說到calm peace，（和平掌，與人友善的態度。）我倒想起一種功夫，太極。太極是道教的產物。它的思想是：你想要么？我給你，給你更多，以至于你不能承受，反而輸了。這講起來可能比較復雜，我們先不去管它，倒是有一個關于太極的故事很有意思。說師傅教完后，問徒弟：你記住多少？徒弟說：我全忘了。師傅說：看來你學會了。

怎么就是學會了呢？因為小徒弟學了這么多年太極，對于太極的理解，應經是自然而然的流露，而不是記住多少師傅教的東西。這樣的話，他說全忘了，那真的意味著他學會了。

還記得劍橋那句名言：the more I know, the more I forget.The more I forget, the less I know.So why study?[我知道的越多，我忘得越多，我忘得越多，我知道的越少。那為什么要學習呢？] Why study?（為什么要學習？）劍橋人困饒多年，反而道教，兩千年前，就已經看透，所以采取釜底抽薪之計，突破人類中心的格局。從永恒的與無限的層面來觀察，發現一切造作都是無謂的盲動與執著，不如點破而化之，以無心的態度順其自然。

這就是道教的哲學觀，有事情想不開的時候，我就喜歡到這座道教的寺廟，來尋找一片平和與寧靜，來尋找道教之路。

或許你被道教的理論給嚇怕了，道教太深奧了！對不起，這并不是我的本意。我覺得，道教不是一種智慧。智慧，他就像一個門檻，只有跨過去與跨不過去的問題。一旦跨過了，就覺悟了，就豁然開朗了。從此月白風清，無所窒礙。道教不是這種智慧，讓大家有距離感，他更像一面鏡子，有什么樣的你存在，鏡子中就有什么樣的景色。

我記得有現代一個詩人寫過一首關于古代道教文化的詩歌叫：鶴鳴山戀歌。內容是這樣的：

朝天黎明的曙光，清風伴著仙氣起。吐吶登山頂，靜心推太極。氣沉丹田合掌精氣神，劃開一片新天地。拳風呼呼有神韻，道法自然，驚天動地。

依戀神山松柏翠，明月朗朗赤子意。多有真善美，世界更光明。道亦有道以德為本，心怡自然鬼神泣。道因漫漫理深遠，天人合一，只爭朝夕。

詩是心意的寫照，歌是情感的流露，淡淡的，悠悠的，空空的，忘掉了形式的束縛，隨心所欲，不愈距了，當然什么都忘了。現代的生活和古代的風景也不過只是時空的重復起始，共性和個性的張揚與內斂。

是不是很神秘呢？而這些神秘，就隱藏在這煙霧繚繞的盈盈一拜當中。讓我們一同步入這道教的寺廟，去感受一下這精神的洗禮。

第二篇：問道名字[推薦]

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第三篇：問道課堂

《問道課堂》之感悟

陳永華

讀完了《問道課堂》這本書，讓我對高效課堂的理念與方法有了更加深刻的認識。作為一名教師，如何才能讓自己的課堂走向高效呢？

首先我們要弄明白什么是真正的高效課堂？

現在新課程改革如火如荼，“自主 合作 探究”為核心的課堂教學備受青睞。如果我們認為：“自主合作 探究”學習就是教師少講，甚至不講，談講色變；又或者一味追求課堂上學生感官上的“刺激”；追求課堂氣氛上的“熱鬧”；追求課堂教學手段的花哨等教學過程表面上的“唯美主義”，你認為這就是高效課堂嗎？特別市公開課，示范課或觀摩課，更是讓人覺得如此。這樣的課堂能高效嗎？

高效課堂是針對課堂教學的無效性，低效性而言的。課堂教學高效性是指在常態的課堂教學中，通過教師的引領和學生積極主動的學習思維過程，在單位時間內（一般是一節課）高效率，高質量地完成教學任務，促進學生獲得高效發展。

其次精心準備每一堂課是關鍵。

“臺上十分鐘，臺下十年功，”要實現高效率的課堂，充分用好這四十分鐘的每一分每一秒，必須下足課前的準備功夫。清楚備課不是單純的寫教案，更不應該是對教案教參的照搬照抄，而必須備教材，備學生，根據課堂學習目標和教學對象的年齡認知 能力等，精心設計教學的重難點，合理設計教學的每一個活動，仔細考慮課堂教學中 1的細節問題：性別 年齡 個體差異 思維智商等，還有課堂可能發生的意外情況進行應急預案，確保課堂教學順利進行，同時要準備好為課堂教學服務的課件教具 學具等。只有我們在臺下做好這樣的充分準備，才能使得在單位教學時間內獲得最大的教學效率。

最后高效課堂需要高效素養來陪襯。

隨著信息技術的高速發展，知識更新的步伐更加緊湊，時代對老師要求也更加嚴格。這就要求我們老師要不斷學習，全面地提升自己的綜合素養，以適應時代的要求。優質高效的課堂教學是一個科學創設的過程，也是一種理念，我們必須立足于學生，課前精心準備，科學和諧的駕馭課堂，讓課堂成為知識的樂園，是孩子們在活躍中發揮才智，達到教學的最高效果。這些都離不開教師的高效素養，需要不斷加強自己，只有在高效，高能的狀態下，才能創設出高效的課堂。總之，課堂是我們教學的主陣地，要切實的提高教育教學效率，課堂就是我們的主戰場。影響課堂效率的因素很多，但課堂教學因素占了相當的比例，我們只有理性地認識我們的課堂教學，客觀地面對我們的課堂教學存在的問題，才能不斷改進我們的課堂教學。提高課堂教學效率的方法有很多，除了課前的周密準備，課堂求真務實，不斷改進教學結構和教學方法，營造和諧教學氛圍外，還有很多需要我們去思考與實踐。當然我們也會遇到很多困難，碰到的問題也會很多，教師要把追求課堂教學藝術的完美與課堂教學的高效作為自己一生孜孜不倦的追求。只要我們面對問題和困難，冷靜思考，勇于實踐，善于總結，一定會不斷提高課堂教學效率。

第四篇：青城民俗教案

第六章

尋味古鎮獨特的情韻

第二節

青城民俗

教案

教學目標：

1.知識與能力：（1）了解青城民俗文化中的“隍爺出府”、“小火山”、“道臺獅子”等民間風俗習慣；（2）對這些風俗習慣進行講述，培養閱讀理解能力和語言表達能力。2.過程與方法：（1）收集蘭州民間風俗習慣的相關資料，講述身邊的風俗故事；（2）欣賞包含民俗特色的圖片，加深認識；（3）尋訪身邊的青城民俗，參觀當地的城隍廟，感受城隍文化對城市文化的影響。

3.情感態度與價值觀：（1）通過了解青城的民俗風貌，感受青城歷史文化的悠久和獨特魅力，培養熱愛家鄉，熱愛生活的情感態度（2）通過學習和親身體驗，認識民俗文化的重要價值，學會對其的保護和傳承。教學重點、難點

1.教學重點：青城民俗中的“隍爺出府”、“小火山”、“道臺獅子” 2.教學難點：青城民俗中所體現的文化特點和對城市文化的影響

教學過程：

導入：走進中國的每個城鎮，你都會看到一座城隍廟，如果你想了解一個城鎮的風俗風貌，那么最好的去處就是城隍廟，它是一個城鎮的文化縮影，蘭州也有城隍廟，你們知道青城蘭州還有哪些獨具魅力的民俗文化呢？ 教學過程：

一、隍爺出府

1.城隍廟的來歷：我國古代的城市都建有城隍廟，廟內祭祀的神祗就被人們稱之為城隍爺。城隍，是中國歷史悠久的神之一，是一個地方的守護神，起著宣傳教化，保護百姓的作用。城隍原屬自然神，隨著社會的發展演變，它的社會職能越來越多，由最原始的護城保民，到后來的怯災除患，護佑善者、懲治惡者，再到督官懾民等職能，城隍已成了能提供人們生命與財產保障的全能神祗了。人們對城隍的祭祀非常隆重，常常和孔子、關公、佛祖處于同等重要的位置，也就是人們所說的“四典”。

2.城隍廟的位置：現今的城隍廟坐落于青城鎮前街中段南邊 3.建立時間：始建于宋仁宗寶元年間(公元1038—1039年)。

4.特點：蘭州、條城的城隍廟不但有姓而且有名，他就是“榮陽誤楚，身殉漢皇”的大將——紀信。

5.影響：在現代社會中，早已不是社會各界共同崇拜的神圣道德偶像;昔日香火鼎盛的城隍廟，作為道德文化教育和教化的重要場所也早已變成了逝而不返的過去。但隨著黃河千年古鎮民俗旅游文化的方興未艾，青城的一些民俗文化歷史淵源被挖掘出來，這是社會歷史的進步，文化發展的必然。活動：逛城隍寫新聞

逛逛當地的城隍廟，寫寫你的所見所聞，用新聞的樣式寫一則你在城隍廟見到的新鮮事

二、小火山 1.時間：正月十四 2.地點：潮音寺禪院門前 3.內容：堆壘——點燃——轉圈

4.寓意：先左轉三圈意思是將所有不順心的事和煩惱，疾病，晦氣都被這沖天大火一燒而光；后再右轉三圈意思是來年的生活能像火山里的熊熊火焰一樣紅紅火火。

學生活動：講一講元宵節還有哪些風俗習慣？（例如“燒秦檜”、“卡火”、“游百病日”）

三、道臺獅子

1.道臺獅子的傳人: 在同治年間由山東藝人傳入青城，張道臺等人將其傳承了下來，后人為了紀念張道臺的功德，便將這種玩法的獅子稱為“道臺獅子”。

2.表演的時間：每年春節的正月十五和十六兩天 3.表演方式：柴山、一字大板橋、翻天印和五篡梅（播放關于“道臺獅子”的視頻資料和相關圖片）

說一說：道臺獅子與常見的舞獅子的玩法相比有哪些特色？

4.特點：用長條板凳或者方桌搭起高山架來玩，并由猴子和猩猩配合表演，動作驚險玄妙，故事幽默有趣，且表演者必須有武術功底才能登山表演。

5.道臺獅子的發展：道臺獅子傳入青城后，得到了地方武術行人的不斷完善，標準提高，套路新增，成為了突出地方特色的本土文化。

6.影響：一百多年來它作為青城的一種雜技社火流傳至今，深受老百姓的喜愛，涌現出了不少的愛好者、支持者，以及演藝名人，他們推動了道臺獅子在青城的進一步發展，2007年道臺獅子被列為甘肅省級非物質文化遺產。

第五篇：青城礦業經驗材料

雙先組織事跡交流匯報材料

—中共丹東青城子礦業有限公司黨委

丹東青城子礦業有限公司是原國有大二企業破產轉制重組的股份制企業。公司現有員工2500余人，其中：各類專業技術人員300余人。公司下設11個二級單位及機關五部一室，另有合資經營的鳳銀公司和佳正冶煉公司。企業年上繳各種稅費已達3000余萬元，是丹東地區“依法納稅”、“社會貢獻”雙50強企業。公司黨組織在國企轉制重組為非公有制企業后，能夠積極主動探索適應民營企業黨建工作的新思路。在繼承發揚國企黨建工作有效方法及成功經驗的同時，以求真務實的態度擺正位臵，為民營企業在市場經濟大潮中實現做大做強，發揮著其政治核心、方向引領的重要作用。公司黨委下設12個黨支部，有黨員310名、入黨積極分子37名，2004年、2006年被評為鳳城市先進黨委，2010年被列為鳳城市先進黨建工作示范單位。下面我就公司黨委近些年在市委、市政府及經濟信息化局黨委的正確領導和大力支持下所取得的成績談談我們的一些體會：

一、危難關頭顯示黨組織的戰斗堡壘作用

2008年，一場突如其來的金融風暴席卷全球。我們這個民營有色礦山企業，首當其沖受到了重創。公司鉛鋅產品的市場價格大幅下降，由于收不抵支被迫停產放假，員工每月 只能拿到500元的生活費用，致使公司上下人心惶惶。為使企業渡過難關，員工不輕易丟掉飯碗，確保企業部分工作的正常進行和必要崗位設備的正常運轉。最大限度降低因停產造成的損失，以利公司蓄勢待發。公司黨委多次召開會議、下發文件號召全體共產黨員積極行動起來，用黨員的標準要求自己堅守崗位，黨委成員及基層支部委員身先士卒，每天堅持在自己的工作崗位，行走在自己的分工區內，帶領公司共產黨員始終站在工作前沿。在長達8個月的停產中，在冬天不供暖、同樣只領生活費的情況下，沒有人叫苦、沒有人講價錢，大大的降低了公司因停產帶來的損失。在沒有硝煙的這場戰斗中體現出黨組織的向心力和共產黨員的品格風尚。

二、公司建設發展中共產黨員率先垂范

2009年4月礦業公司在各級黨委、政府的關心、幫助下引入兩位有經濟實力、有管理能力的企業家參股公司管理。從那時起，公司籌備恢復生產在即。由于停產時間長，井下許多設施失去使用功能。部分技術人員、管理骨干及一線外聘人員有的跳槽、有的外出打工。恢復生產相當困難，面對如此境地，黨委成員深入基層分片包干，積極開展征集合理化建議活動為恢復生產做準備。針對部分崗位開工不足缺少人手情況，黨委發動共產黨員率先垂范，以“礦興我榮、礦衰我恥”的口號激勵自己，用實際行動帶動身邊員工全力以 赴投入到設備檢修、巷道清理、廠房修建等工作中去。經過近三個月的日夜奮戰，公司于 7月28日，全面恢復生產。員工們一直懸著的心平靜了下來，公司逐漸走出了金融危機帶來的陰霾。

三、創新黨建工作增強企業黨組織凝聚力

民營與國企在用工、管理及經營模式上有著相應的差別。為了適應民營企業生產發展的客觀需要，公司黨委積極探索黨建工作的新路子。

（一）、創新工作方法：每年初黨委都制定出適應本工作的“三先兩優”百分考核細則，年終對照考核標準評選出先進黨支部、黨小組、優秀黨員和優秀黨務工作者。對評選出的各先進人物給予物質獎勵，并將他們的照片登上企業光榮榜，讓公司員工學有榜樣。

（二）、創新黨課教育形式：

1、改變已往照本宣科的單一教育向電化教育轉變；黨委充分利用公司電化教育場所和設備，使黨課教育內容在聲像并茂中收到事半功倍的效果。

2、將枯燥的會議教育向實地教育轉變。2009年以來，公司黨委多次把黨課教育場所由會議室挪到九一八紀念館、雷鋒紀念館、旅順港等地，以直觀的形式提升黨員全心全意為人民服務思想和愛國主義情操。2011年7月1日，在中國共產黨建黨90周年之際，黨委又組織了200余名黨員、入黨積極分子，到丹東抗美援朝紀念館參觀學習并重溫了入黨 誓詞，增強了每個黨員熱愛祖國、建設祖國的堅定信念。

3、把注重活動形式向注重內容轉變。將以往開展的文體活動與黨的知識競賽、技術比武、技術攻關結合起來。2009年至今，公司黨委組織開展的“我為企業獻一策”活動，共征集黨員、員工對公司黨建、生產經營、企業管理、長遠發展等方面的合理化建議200余條。其中，已有80余條應用到企業生產發展中去，并對采納的建議給予了獎勵，極大地調動了黨員及員工參與公司管理的積極性。

（三）、關心黨員生活，解決黨員疾苦

對個別生活上有困難的黨員，黨委要求各支部要做到知情、報告、聯絡。黨委在中秋、元旦、春節及學生開學之際給予適當補助以解決他們的后顧之憂，讓他們充分感受到黨組織的溫暖。

此外，黨委注重發揮工會組織與員工的紐帶作用。重視抓好公司工會主辦的《礦業通訊》，及時報道員工中涌現出的好人好事及各單位生產工作中的成功經驗，把《通訊》辦成公司信息公開的園地。重視開展體民情、解民憂工作。對員工最關心、最現實的問題給予幫助和解決。兩年間員工人均工資上調900元，各種福利待遇大幅度提高，員工的幸福指數逐步提升。黨委這些不斷創新的工作，極大地調動了黨員的工作積極性和廣大員工對黨組織的向往，使企業黨組織更具凝聚力、更加充滿生機與活力，現入黨積極分子已增 加到37名。

四、積極開展立項攻關以實際行動贏得員工和投資股東的贊賞

企業在發展中難免會遇到困難和挑戰，公司黨委始終把解決企業生產經營中的急、難、新、重任務作為工作切入點，積極開展立項攻關實施黨委及支部堡壘工程。

2010年公司尾礦庫，尾礦排放即將超過警戒線，按上級主管部門要求，尾礦庫必須在汛期之前將壩體增高加固并予以植樹護坡，以滿足尾礦排放所需容量和環保等方面要求。在緊迫任務面前，公司黨委主動請纓把筑壩植樹任務承擔下來，分別組織4次大規模黨員筑壩、植樹活動，參加黨員、入黨積極分子480余人次，筑壩9萬立方米、義務植樹8萬余株，節約工程費用達20萬余元。

2010年10月，公司已使用近50余年并進行過多次修補的尾礦管路再一次出現爆裂。這次爆裂不僅嚴重影響了公司生產而且殃及了周邊農民的糧田。為徹底解決這個困擾公司生產多年的難題，公司決定將磨損嚴重的2800米管路全部進行更新。這項工作非同小可，不但要投資140萬元而且管路全程要穿過四道山嶺還有兩條涵洞。工程如在上凍之前完成，公司必將要打一場攻堅戰。面對困難黨委再次主動提出，鋪設管路所需的1000余米壕溝的清挖工作由黨委組織黨員來完成。黨委首先召開支部書記會議明確此次任務的重要 性，按支部劃分了任務量，先后組織了400余名黨員、干部及部分員工在不影響各單位正常生產情況下利用周六、周日時間，清挖土石方300多立方米，節約了資金8萬余元。2011年，公司黨委及各基層黨支部從節約成本，增產降耗、修舊利廢、小改小革等方面立項并完成黨支部堡壘工程20余項，創產值40余萬元，節約降耗近30萬元。在生產工作及堡壘工程中，涌現出像馮月奎、王洪儒、許德成等40余名吃苦耐勞樂于奉獻的優秀共產黨員，他們在企業中像一面面旗臶，引領干群向著公司目標一步步前進。

近些年公司從停產到恢復生產、從起步艱難到渡過難關、從人心惶惶到民心順暢，從產量不足6000噸產值不足5000萬到產量近萬噸、產值超億元各項目標的奮斗歷程中，黨委、各基層黨支部及全體共產黨員始終以真抓實干具體行動來詮釋黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。每次危機關頭和困難面前，都有企業黨組織和共產黨員的沖鋒在前。

公司的兩位大股東郝德彪、姜復興雖然都不是黨員，但對公司黨組織的作用及黨員的表現非常贊賞、深受感動，認同黨組織在企業中起到了不可替代的作用。他們主動提出對每年評選出的優秀黨務工作者和優秀共產黨員除每人獎勵1000元外，公司還要出資組織他們去紅色革命根據地參觀學習、讓他們開闊眼界、陶冶情操，這些做法更加鼓舞了黨員 干好工作的積極性。自2009年以來，黨委在董事會的支持下先后組織了42名優秀黨務工作者、優秀共產黨員到井崗山、百色起義紀念館等紅色旅游教育基地進行觀光、旅游、學習接受革命傳統教育，收到了意想不到的效果。2009年初，公司兩位大股東又相繼出資5萬元和10萬元，作為困難員工困難補助資金和員工子女考大學的助學獎金。他們表示這些錢花在黨員、員工身上值得。這些義舉充分體現出民營企業家對企業黨組織工作的支持，對企業黨員及員工們的關懷和體諒，也使一個同心同德和諧向上的良好氛圍在公司中逐步形成。

如今，面對瞬息萬變的國際政治形勢、經濟形勢，我們礦業公司黨組織在上級黨委的領導下，正以嶄新的姿態迎接各種機遇和挑戰，用科學發展觀理論指導黨建工作和企業發展，努力開展“創先爭優”活動，認真踐行“三個代表”重要思想，詮釋黨組織在民企中的重要作用。我們將努力打造一支特別能戰斗的團隊，為公司做大做強、為地方經濟的發展貢獻我們新的力量。

謝謝大家