第一篇：衛生獎勵

獎勵通知

X年X月X日，XXX現場視察XXX衛生，發現衛生優秀，給予XXX、XXX每人獎勵50元。

望XXX員工以此為標準，改善現有工作環境，使員工有一個整潔舒適的工作現場。

XXX X年X月X日

第二篇：搞衛生獎勵通知

通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。下面我們來看一下搞衛生的獎勵通知內容吧。

搞衛生獎勵通知范文一：

鑒于我公司保潔員工XXX，在工作期間對其工作完成較好，負責、認真給大家一個良好的衛生環境，現公司領導經協商后決定對XXX，給予表彰和獎勵，獎勵XX元。

特此公告

XXX公司

年月日

搞衛生獎勵通知范文二：

公司全體員工：

為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領導，各自負責個人辦公區域的衛生清潔，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序；大眾區域由清潔阿姨打掃（如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等）；請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發展目標，請大家嚴格自律！

特此通知

xxxxxxxx有限公司

人事行政部

201X年4月18日

搞衛生獎勵通知范文三：

各工會小組：

春季多風干燥、氣溫變化無常，正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衛生健康的隱患，全面防止傳染病的發生，給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、布置辦公室。

周五下午5：00-6：00學校組織檢查評比。

現將具體內容通知如下：

一、具體要求：

1、以各辦公室為單位，對室內衛生進行清掃，做到書本擺放整齊。

2、墻面無灰塵，地面干凈，無垃圾。

3、生活用品擺放整齊。

4、開窗通風，室內空氣清新。

5、辦公室布置美觀大方。

二、獎勵：對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網上通報表揚并給予一定獎勵。

XX教育學院附屬高級中學

黨委、校長室、工會

201X年3月16日

第三篇：安徽肥東獎勵基層衛生人才

安徽肥東獎勵基層衛生人才發布日期：2011-01-26來源：健康報我要評論(0)更改字體：大 中 小 【打印】 【關閉】

本報訊記者馮立中通訊員張有文近日從安徽省肥東縣衛生局獲悉，針對鄉鎮衛生院衛生專業技術人才匱乏的現狀，該縣采取措施激勵鄉鎮衛生院人才成長。2010年，該縣用于對衛生人才的獎勵經費達到20萬元。

根據肥東縣衛生局制定的《關于進一步加強衛生人才隊伍建設激勵鄉鎮衛生人才成長的若干意見》，鄉鎮衛生院人員通過進修取得大專、本科學歷，分別獎勵1000元、2000元；晉升初級士、初級師及中級、副高職務，分別獎勵1000元、2000元、3000元、5000元；在國家級醫學刊物上發表論文，每篇獎勵2000元；取得中級以上職稱仍堅持在鄉鎮衛生院服務的，中級每年獎勵1000元，副高每年獎勵2000元。這些獎金從縣衛生技術人才隊伍建設專項資金中支付。

2010年年底，該局共拿出20.1萬元用于獎勵鄉鎮衛生院職工學歷提高、職稱晉升、發表論文及中級以上專業技術人員堅持在鄉鎮衛生院工作者，兌現了此前的承諾。當年，該縣鄉鎮衛生院職工學歷提高28人、職稱晉升65人、在國家級醫學刊物上發表論文2篇，中級以上專業技術人員堅持在鄉鎮衛生院工作53人。

第四篇：教師辦公室衛生管理制度及考核獎勵辦法

教師辦公室衛生管理制度及考核獎勵辦法

為了貫徹我校“品位高雅、追求卓越”的校訓精神，營造一個安全有序、文明健康的工作和學習環境，保護廣大師生的身心健康，經校工會會議研究決定，本學期開始對教師辦公室實行衛生檢查制度，以進一步推動校園環境衛生的建設，真正做到教師堪為學生的榜樣，辦公室成為精神文明的窗口。

衛生檢查內容、教師辦公室衛生要求及量化分值：

1、健全辦公室衛生值周制度。每間教師辦公室安排有負責人，負責人安排好衛生值周教師，衛生值周安排表上辦公室公告欄。值周教師自覺履行職責，負責人督促。（10分）

2、執行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節假日或有活動任務時突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環境布置幽雅，適當擺放少量植物，有校園文化氛圍。（10分）

3、地面無雜物、無紙屑等；門、窗、柜整潔；墻壁、天花板無懸塵和蜘蛛網；窗臺和窗框無積灰，窗簾整潔干凈；日光燈無積灰。（10分）

4、辦公桌桌面整齊干凈，辦公桌上物品擺放有序、整齊；定期整理好自己的桌子抽屜、柜子。暫時不使用的教學資料放進鐵皮柜保存。（10分）

5、墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀；文件柜頂部無積灰且不堆放無用雜物；及時清理辦公室墻上公告欄內過時的文件；禁止亂貼亂掛。（10分）

6、飲水機無積灰、飲水機槽干凈且無臟污積水；電話機保持清潔；廣播、多媒體終端無積灰。（10分）

7、開關、插座及接線板安全、完好、無灰塵；電腦桌、電腦主機、顯示器、鍵盤干凈無積灰，擺放規范；網絡線路規范、安全；（10分）

8、衛生工具整齊擺放；垃圾及時清理，及時傾倒，不堆放雜物；清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開晾干。（10分）

9、教師吸煙請到吸煙區，不得在辦公室亂丟亂放煙頭，煙灰缸清理干凈；堅持開窗通風，經常保持空氣新鮮；開展經常性的防疫工作。（10分）

10、下班后或辦公室長時間無人時關掉所有電器及中央空調。（10分）

衛生檢查及獎勵、處罰措施：

各工會小組長協助各辦公室安排完成清潔衛生工作。每雙周二下午2：00—6：00校工會組織人員檢查教師辦公室衛生，每次檢查結果在校園網“工會專欄”公示；檢查中發現的問題由檢查人員負責反饋給負責人，以改進；對衛生不合格的辦公室由校工會責令限期整改。另外根據情況校工會將不定期對教師辦公室衛生進行抽查。每學期末評定若干“文明辦公室”，并給予獎勵。

第五篇：公司開展衛生大檢查,對優秀宿舍進行獎勵

為了給員工營造一個干凈整潔的住宿環境，讓大家更好的工作生活，中健國康公司制度衛生考核8S標準，本著從員工住宿的溫馨角度出發，在管理中體現出有張有弛的原則，綜合管理中心派出專人對員工宿舍進行定期抽查。

8月9號、15號兩天的檢查，各房間呈現出整齊、干凈的新形象。地面都拖掃過，沒有一絲灰塵的痕跡;鞋子擺放得有序;床單四角牽扯得到位，被子基本上疊得整齊，擺放方位統一;衣服被收入衣柜;床頭床尾沒有遺落下襪子、庫頭;洗漱池無水垢污物殘留附著;毛巾、浴巾、牙膏、牙刷、漱口杯等洗漱清潔用品被擺放在臉盆中，置入到了洗漱池下方的條格中;衛生間、洗澡間清理得無雜物無異味;整體的新面貌，讓人看著舒服。兩次的抽查，有效的調動起來大家“建設家園”的積極性。

8.25號公司晨會上，綜合管理中心王經理為優秀宿舍代表頒發榮譽證書和現金獎勵，同時王經理表示，將會把宿舍8S檢查工作執行下去，因為干凈衛生的居住環境的最終受益者的是每一位家人。