第一篇：獎勵通知書

針對2013年12月2日清晨，鋼筋工在進行邊梁主筋對焊時不慎把焊渣墜落，落在側面防護的棉被上（棉被外包五彩布）產生火災，引起棉被的燃燒，在這危急關頭，崔廠長帶領下面的兄弟進行集體救火，大家都很緊張，在領導帶領廠子工人救火期間，尹井泉同志，奮不顧身的沖入火海，和火勢展開了殊死搏斗，最后通過同志們一起努力，在崔廠長的領導下，最后把火撲滅，對工地經濟和現場物品得到了挽救，崔廠長在會上一直強調獎罰分明，得此對最突出的尹井泉同志給予獎勵，獎金為1000元整，希望大家以后像尹井泉同志學習，時時刻刻肩負起自己的職責，為了廠子建設完工的美好目標共同努力，在崔廠長的領導下，把我們的集體凝聚力，工作的積極性都提高起來，讓我們的廠子在保證質量和進度的前提下順利建成。

建設單位：綏芬河市興盛農業科技有限公司

獎勵日期：2013年12月6日

第二篇：RS10獎勵通知書

Company management system公司管理制度

RS 10

獎勵通知書

Reward notification

_________________同志

你因________________________________，符合公司獎勵制度，根據公司制度特獎勵如下：

□頭表揚 □ 書面表揚 □ 經濟獎勵 □ 50元 □ 100元 □ 200元 □ ____元。

或其他獎勵：______________________________________

望在今后工作中，更加努力！

特此通知，以資鼓勵！

深圳市富圖裝飾設計有限公司

簽發人（簽章）：

年月日

說明事項：

員工本人（簽名）：

日期：

備 注：1.員工有符合獎勵條件的，由其所在部門及時提出申請，報公司負責人； 2.行政、3.公司可通過獎勵工資或福利工資、汽車使用權、住房首期款、出國培訓、出國旅游

等實物形式嘉獎勉勵先進員工。4.凡獲得獎勵的員工均將獎勵事宜記入員工檔案，并

通報各公司；5.員工具體事項獎金在本通知書發放后3日內支付到個人。

深圳市富圖裝飾設計有限公司※ 內部資料 ※ 注意保存 ※Page 1 of 1 物質及經濟獎勵以公司對其本人下達本<<員工獎勵通知書>>為準，并存入員工檔案。

第三篇：員工獎勵通知書

獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面小編為你整理了員工獎勵通知書，希望能幫到你！

員工獎勵通知書（1）

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司201xxx月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

行政部

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（2）

公司各部門及全體員工：

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（3）

公司各部門及全體員工：

生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵n元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（4）

公司各部門及全體員工：

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1。普工，推薦獎金n元；

2。一級技術人員，推薦獎金n元；

3。二級以上技術人員，推薦獎金n元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（5）

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的xx月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

業務員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

網絡部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

招商部網業務員趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

網站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

第四篇：三等功獎勵通知書

三等功是軍人隊伍里的獎勵機制。授予學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹黨的路線、方針、政策，聯系實際回答和解決重大理論和現實問題，成績突出，有較大貢獻的個人或集體。下面是小編整理的三等功獎勵通知書，歡迎閱讀。

三等功獎勵通知書一

格里坪鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各部門：

根據《公務員考核規定（試行）》《公務員獎勵規定（試行）》及《市委組織部 市人事局關于做好公務員記三等功申報獎勵工作的通知》（攀人發〔xxxx〕43號）精神，經區政府十一屆十六次常務會議研究，決定對2013-XXXX年連續三年考核為優秀的李莉、曹繼倫、張程、周巍、葉宇、馮軍明六名公務員以及xxxx-xxxx年連續三年考核為優秀的任波陽、王彬、王振、劉定東、劉榮超、楊艷、謝濤、李世成八名公務員記三等功，并給予一次性獎勵1500元。

xx花市西區人民政府

XXXX年11月7日

三等功獎勵通知書二

各相關單位：

根據中組部《關于印發<公務員考核規定(試行)>的通知》（中組發〔2007〕2號）、《關于印發<公務員獎勵規定(試行)>的通知》（中組發〔xxxx〕2號）及綿陽市委組織部、綿陽市人事局《關于轉發<中共中央組織部、人事部關于印發<公務員獎勵規定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦[xxxx]40號）精神,通過單位請示、公務員主管部門審核、紀檢監察部門核查、公示等程序，經縣委、縣政府批復同意，決定給予我縣公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）何希洲等63名同志“記三等功”獎勵（名單見附件）。

按照綿陽市委組織部、綿陽市人事局《關于轉發<中共中央組織部、人事部關于印發<公務員獎勵規定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦〔xxxx〕40號）規定，凡當年考核被評為優秀等次人員，單位可按規定給予嘉獎表彰，每人發給800元獎金和證書。連續三年考核評為優秀等次的給予記三等功表彰，每人發給1500元獎金和獎章（嘉獎和記三等功不重復表彰）。經費在各單位財政預算經費中列支，請據實執行。

附件：鹽亭縣xxxx年記三等功人員名單

xxxx年九月十一日

三等功獎勵通知書三

市政府工作部門及參照公務員法管理事業單位：

為認真做好xxxx市級行政機關公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)連續三年考核優秀等次記三等功工作，充分發揮公務員考核的評價激勵作用，進一步改進機關工作作風，提高機關效能，促進全市公務員隊伍建設。根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定（試行）》、《公務員獎勵規定（試行）》等規定，現就申報公務員記三等功相關事宜通知如下：

一、獎勵人員

xxxx-xxxx市政府工作部門及參照公務員法管理事業單位連續三年考核為優秀等次的科級及科級以下公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)。

二、獎勵程序

給予公務員記三等功的獎勵，由所在單位申報，主管單位審核并公示，報市公務員局審批。已記三等功的，從記功的次年起重新計算考核年限。

三、有關要求

各單位于XXXX年9月15日前，將本單位擬記三等功人員有關材料報市公務員局公務員管理科。報送材料包括：單位申報文件、《公務員獎勵審批表》（一式三份）、連續三年考核備案文件（復印件）。

聯系人:張彧 聯系電話: xxxxxxxx

第五篇：萬科物業《獎勵通知書》

深圳市萬科物業發展有限公司

獎勵通知書

編號：VKPD6.0-03-01-F3 版本：A/0 表格生效期：2002年6月21日 序號：

致 部門 先生/小姐 職位：

一、獎勵詳情：

1.2.3.二、鑒于上述情況，給予如下獎勵： □ 書面嘉獎（通報表揚）□ 獎勵 元。□ 晉職 □ 晉級

□ 其他（請注明）

三、部門經理意見：

簽名： 日期：

四、總經理辦公室意見： 簽名： 日期：

五、公司領導意見： 簽名： 日期：

六、當事人簽認意見

簽名： 日期：