第一篇：優(yōu)秀獎勵

540獎罰制度

優(yōu)秀獎勵

1.積極參與班級各項(xiàng)活動并表現(xiàn)突出的：每次加2分。2.班干部每周加1分。

3.對期中期末考試成績突出的進(jìn)行加分：階段1--100名加10分，101--200名加5分

4.對學(xué)習(xí)進(jìn)步大的同學(xué)加分：階段每前進(jìn)100個(gè)名次加2分。5.參與板報(bào)設(shè)計(jì)的：每次加3分。

6.在各項(xiàng)活動中班干部積極組織，使班級獲得好評的：相關(guān)班干部每次加2分。7.好人好事：加2分。

8.參加校級區(qū)級市級比賽獲獎加分：校級一二三等獎分別加5分4分3分，區(qū)級一二三等獎分別加8分6分4分，市級一二三等獎分別加10分8分6分。

注：①每周統(tǒng)計(jì)一次,并在班級內(nèi)張榜公布。

②每學(xué)期統(tǒng)計(jì)結(jié)果由班主任保存并作為綜合素質(zhì)評價(jià)的依據(jù)。③扣分加分由制度委員負(fù)責(zé)，處罰由班主任負(fù)責(zé)。

違紀(jì)處罰

1.嚴(yán)禁拿小說拿手機(jī)進(jìn)班 扣分：每次扣3分。

處罰：沒收書手機(jī)，檢討書一份（500字以上）并在班內(nèi)公開檢討；屢教不改者按學(xué)校規(guī)定送交年級組處理。

2.因個(gè)人違反學(xué)校紀(jì)律影響班級榮譽(yù)者。扣分：一次扣5分。

處罰：檢討書一份（500字以上）并在班內(nèi)公開檢討，并請家長到校。

3.班級衛(wèi)生被學(xué)校通報(bào)批評。扣分：扣值日組每人1分，處罰：罰值日一天，在罰期間仍不認(rèn)真打掃而被學(xué)校再次批評的，值日組繼續(xù)罰值日兩天，直至學(xué)校滿意為止。4.上課遲到,早退,無故外出不進(jìn)教室。（上課遲到包括課間遲到）扣分：每次扣1分。

處罰：抄一單元英語單詞5遍

5.無故曠課。（按節(jié)數(shù)計(jì)算）扣分：曠一節(jié)扣紀(jì)律分3分。

處罰：曠一節(jié)，抄一單元英語單詞5遍，檢討書一份（500字以上）并在班內(nèi) 公開檢討;累計(jì)曠課達(dá)4節(jié),按學(xué)校規(guī)定送交政務(wù)處處理（夜不歸宿同處）

班規(guī) 6.星期天晚自習(xí)不能到校一定要家長打電話，否則按曠課處理。扣分：曠一節(jié)扣紀(jì)律分0.5分。

處罰：抄一單元英語單詞5遍并背古詩詞3首。7.故意為難班干。

扣分：每次扣2分；情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。

處罰：抄英語單詞一單元5遍，背古文1篇；情節(jié)嚴(yán)重的請家長到校。

8.破壞班級團(tuán)結(jié)的，或有意損壞班級公物的。扣分：每次扣4分。

處罰：照價(jià)賠償損壞公物，檢討書一份（500字以上）并在班內(nèi)公開檢討。

9.打架罵架者。

扣分：每人扣5分。

處罰：罰抄《朋友》歌詞30遍，并請家長到學(xué)校。情節(jié)嚴(yán)重的交派出所處理。

10.上課不守紀(jì)律。(如閑聊、搞小動做、睡覺、起哄、吵鬧、吃東西、玩手機(jī)等)扣分：每次扣1分,如果多次不改并影響相當(dāng)壞的同學(xué)扣5分。

處罰：抄一單元英語單詞5遍；累計(jì)5次者，檢討書一份（500字以上）并在班內(nèi)公開檢討；如果屢次不改情節(jié)嚴(yán)重的請家長到校。

11.作業(yè)不按時(shí)完成或嚴(yán)重抄襲作業(yè)。扣分：每次分別扣1分。處罰：本次作業(yè)抄寫兩邊

12.不及時(shí)完成勞動任務(wù),故意拖延時(shí)間,無故不參加勞動。扣分：每次扣1分,若繼續(xù)不聽者扣5分。處罰：罰一天勞動,屢教不改者請家長到學(xué)校。

第二篇：優(yōu)秀小組獎勵辦法

布河小學(xué)“班級優(yōu)秀小組”

評選標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法

一、優(yōu)秀小組評選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）小組建制

1.組長與組員職責(zé)分工明確。

2.小組名稱、活動口號、組牌、組旗有特色，在班級評選中獲優(yōu)勝。3.本組的組規(guī)章程健全。

4.小組共同奮斗目標(biāo)、個(gè)人的奮斗目標(biāo)明確。有達(dá)標(biāo)量化記錄。5.組內(nèi)合作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制健全。

（二）小組評價(jià) 1.常規(guī)評價(jià)

（1）遵守校紀(jì)校規(guī)，無遲到早退及曠課情況。（2）熱愛勞動，樂于積極參加衛(wèi)生清掃工作。（3）注重學(xué)習(xí)，能夠有效地利用學(xué)習(xí)時(shí)間。（4）積極參加體育鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。（5）思想品德高尚，能夠在班級形成“正能量”。2.學(xué)業(yè)評價(jià)

（1）無不交作業(yè)記錄。（2）作業(yè)無抄襲、剽竊現(xiàn)象。（3）所有作業(yè)正確率高。（4）教師評價(jià)良好。

（5）各科作業(yè)書寫字跡工整。3.課堂評價(jià)（1）小組課堂紀(jì)律好，氣氛活躍，師生關(guān)系融洽和諧。

（2）組內(nèi)學(xué)生能夠積極踴躍地展示自我，討論激烈，回答很積極。（3）組內(nèi)學(xué)生對問題的點(diǎn)評、質(zhì)疑準(zhǔn)確到位、富有創(chuàng)新。4.成績評價(jià)

（1）小組各科成績、平時(shí)、期中、期末成績在班中領(lǐng)先。

（2）待優(yōu)生進(jìn)步名次大，成績提高顯著。待優(yōu)生須當(dāng)選為班級進(jìn)步生。（3）特優(yōu)生、優(yōu)生名次在年級前列，有明顯優(yōu)勢。受表彰人數(shù)多。5.其他評價(jià)

（1）小組成員對班級有重大貢獻(xiàn)者（2）能夠積極參加各級各類活動者（3）獲其他小組的認(rèn)可，支持率高。（4）能獲得班委會成員高度贊許的。

二、優(yōu)秀小組評選程序： 1.小組自薦 2.班級內(nèi)公開競選

3.班委會成員意見（打分）4.班主任審核評議 5.確定優(yōu)秀小組上報(bào)

6.學(xué)校評選出每班一名為校“班級優(yōu)秀小組”。

三、優(yōu)秀小組獎勵辦法：

1.評選獎勵時(shí)間：每月小獎勵一次，每學(xué)期大獎勵一次，期中、期末后進(jìn)行表彰獎勵。

2.獎勵形式：每月獎品為作業(yè)本及上獎勵欄名譽(yù)獎勵，期中、期末表彰獎勵大會上，為各“班級優(yōu)秀小組”頒發(fā)榮譽(yù)獎狀，并對優(yōu)秀小組的小組長進(jìn)行表彰獎勵。

布河小學(xué)

第三篇：【精品】獎勵通知

【精品】獎勵通知匯編5篇

在現(xiàn)在社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的獎勵通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎勵通知 篇1

生產(chǎn)部xxx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

獎勵通知 篇2

阿里的老馬說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽”。公司有今天的成績，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時(shí)，我們?nèi)怨餐媾R著巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是發(fā)展機(jī)遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對人才的需求增大，現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內(nèi)部推薦獎勵，具體實(shí)施辦法如下：

一、獎勵對象：

公司全體人員（行政人員除外）

二、獎勵方案：

1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；

2、介紹一名新員工進(jìn)公司，工作滿6個(gè)月的獎勵推薦人200元，工作滿一年的獎勵推薦人500元。

3、一人可以介紹多人，獎勵按人數(shù)計(jì)算，獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。

三、推薦流程：

1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名，以便公司核實(shí)并發(fā)放獎勵。

本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

xx有限公司

20xx年x月x日

獎勵通知 篇3

院屬各部門：

學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，學(xué)院績效考核辦已對各部門績效完成情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)學(xué)院黨委會20xx年7月9日研究決定，發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標(biāo)績效考核獎，為激勵優(yōu)秀教職員工，體現(xiàn)多勞多得的原則，請各部門嚴(yán)格按照評定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標(biāo)考核獎報(bào)人事處，評定條件可參照以下幾個(gè)方面：

一、評定的條件

1、行政人員：本學(xué)期完成的工作情況及出勤率；

2、專職教師：本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率；

3、學(xué)院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計(jì)發(fā)，各部門需對本部門的編外聘用人員進(jìn)行工作實(shí)績考核和等級劃分。

注：出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及開會出勤情況

二、發(fā)放形式

1、考勤獎：500元，以20xx年上半年的實(shí)際出勤率作為依據(jù)；

2、目標(biāo)績效獎：見下表

人事處

20xx年7月10日

獎勵通知 篇4

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的.通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣400元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元！

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認(rèn)真，一直快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元！

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

獎勵通知 篇5

尊敬的員工：

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1。10月個(gè)人總售卡10x000，提成1944元。

2。售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3。董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通告！

xx有限責(zé)任公司董事長：

第四篇：獎勵通知

精選獎勵通知范文合集9篇

在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的獎勵通知9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通知!

xx有限責(zé)任公司

董事長：xxx

20xx-xx-xx

獎勵通知 篇2

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

20xx。6。6

員工獎勵現(xiàn)金通知（六）：

為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身狀況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員能夠根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：

(排行不分先后，包括蘇州地區(qū))

陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

20xx 年 5 月 6 日

獎勵通知 篇3

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為了激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

獎勵通知 篇4

各處室、年級部、藝術(shù)學(xué)校：

經(jīng)績效考核、部門推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會審定，20xx，有周寒珍等115名同志被評為學(xué)校工作先進(jìn)個(gè)人，劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進(jìn)個(gè)人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進(jìn)個(gè)人，魯仕新等89名同志被評為教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人，周正國等91名同志被評為教研工作先進(jìn)個(gè)人，尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進(jìn)個(gè)人，譚應(yīng)良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。

特此通報(bào)表彰。

XX市小學(xué)

日期

獎勵通知 篇5

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣400元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元！

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認(rèn)真，一直快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元！

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的`服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

獎勵通知 篇6

為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：

一、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部

2、貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部

3、優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

4、優(yōu)秀文秘 獎勵手機(jī)一部

5、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機(jī)一部

二、獎勵條件

1、特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。

2、貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。

3、優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

4、優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

5、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

三、獎勵原則

獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。

四、評審機(jī)構(gòu)

公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。

組長：

成員：

五、獎勵時(shí)間

20xx年1月30日前

六、特別說明

本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

特此通知

獎勵通知 篇7

各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局)，有關(guān)企業(yè)：

近期，省政府將出臺《關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略的意見》，明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎，內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)(20家左右)三個(gè)獎項(xiàng)，并對其中的江蘇省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實(shí)施的省政府層面的江蘇省質(zhì)量獎進(jìn)行整合。

為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整，做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎的申報(bào)工作，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報(bào)工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對象和條件

滿足原《江蘇省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報(bào)對象和申報(bào)條件要求的各類組織均可申報(bào)江蘇省質(zhì)量獎，包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎的企業(yè)。

二、申報(bào)材料、申報(bào)程序和相關(guān)要求

仍按《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進(jìn)行，沒有變化。

三、申報(bào)材料提交時(shí)間

申報(bào)企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎申請表》，編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報(bào)告》、準(zhǔn)備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關(guān)證明材料，一式三份，于20xx年7月20日前報(bào)送至市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報(bào)江蘇省質(zhì)量獎審定委員會辦公室。

四、其他事項(xiàng)

(一)申報(bào)事項(xiàng)可參閱江蘇省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。

(二)申報(bào)表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(http://www.tmdps.cn/質(zhì)量管理與認(rèn)證認(rèn)可/質(zhì)量獎專欄)。

(三)市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：83630627，傳真：83630626，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。

附件：

1、《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報(bào)工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)

2、《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)

市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室

年五月三十日

獎勵通知 篇8

尊敬的xx：

為充分調(diào)動我院教師從事教科研活動、勇于創(chuàng)新，積極開展高水平科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn)，我院于 20xx年11月組織開展了20xx學(xué)院科研成果獎勵工作。

本次獎勵工作申報(bào)的項(xiàng)目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報(bào)的科研成果104項(xiàng)。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎勵暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)科研開發(fā)處對教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項(xiàng)目共計(jì)62項(xiàng)，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項(xiàng)、國家級十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎7項(xiàng)。

現(xiàn)將擬獎勵結(jié)果予以公示，公示期7天。公示期內(nèi)，如果對公布的結(jié)果持有異議，異議者須以實(shí)名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現(xiàn)獎勵。

聯(lián)系電話：xxxxx5 xxxx5708

科研開發(fā)處

20xx年十二月八日

獎勵通知 篇9

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工。出差過程中她積極主動。任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神。在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

第五篇：優(yōu)秀學(xué)子獎勵實(shí)施辦法

云南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎勵計(jì)劃實(shí)施辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為了幫助更多云南籍家庭經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)秀本科學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《中共云南省委、云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》（云發(fā)〔2014〕1號），設(shè)立云南省家庭經(jīng)濟(jì)困難優(yōu)秀本科學(xué)生獎學(xué)金（執(zhí)行期為2014年至2020年，以下簡稱“優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金”），制定本實(shí)施辦法。

第二條 優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金用于獎勵考入中央部委直屬高校的云南籍家庭經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)秀本科學(xué)生。

第三條 本實(shí)施辦法所稱云南籍學(xué)生是指參加云南高考前學(xué)生戶籍所在地為云南省的學(xué)生。

第四條 優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金由云南省人民政府出資設(shè)立。

第二章獎勵標(biāo)準(zhǔn)與申請條件

第五條 優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金每年評定新生4000名，在校本科學(xué)習(xí)期間連續(xù)獲得獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣5000元。

第六條 申請優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3.誠實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良；

4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；

5.家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸；

6.考入中央部委直屬高校就讀的云南籍家庭經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)秀本科學(xué)生。

孤兒、殘疾、單親家庭子女、烈士或優(yōu)撫對象子女、低保家庭子女優(yōu)先獲得優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金。

試行免費(fèi)教育的軍事院校、師范院校師范類專業(yè)的學(xué)生，不納入優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金的申請范圍。

第三章名額分配及下達(dá)

第七條 每年6月30日前，省教育廳、省財(cái)政廳根據(jù)各州（市）經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和近年高考錄取情況，將優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獎勵預(yù)分配名額下達(dá)各州（市）教育局、財(cái)政局。

名額分配向少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)、扶貧連片地區(qū)傾斜。

第四章申請與評審

第八條 優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金的評定工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

第九條 每年8月5日前，普通高中學(xué)校負(fù)責(zé)組織畢業(yè)生進(jìn)行優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金預(yù)申請，指導(dǎo)擬申請學(xué)生填寫《云南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金申請表》（見附表1）、《高等學(xué)校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表》（見附表2）、《高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請表》（見附表3），對其家庭經(jīng)濟(jì)困難情況進(jìn)行認(rèn)定，并在《高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請表》上填寫學(xué)校意見。家庭經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定結(jié)果須在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行不少于5天的公示。

第十條 當(dāng)年考取大學(xué)的新生根據(jù)《云南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎勵計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的申請條件，每年8月10日前，向戶籍所在地的縣（市、區(qū)）教育局學(xué)生資助管理中心提出申請，并遞交如下材料：

1.《云南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金申請表》

2.高校錄取通知書（復(fù)印件、查驗(yàn)原件）

3.《高等學(xué)校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表》

4.《高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請表》

第十一條 被列入優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獎勵對象的二年級以上在校就讀學(xué)生，每年8月10日前，須向戶籍所在地的縣（市、區(qū)）教育局學(xué)生資助管理中心提交證明其在校表現(xiàn)的《云南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獲獎學(xué)生在校情況鑒定表》（見附表4）。

第十二條 縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)對每年申請優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金的新生進(jìn)行初審，對被列入優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獎勵對象的二年級以上在校就讀學(xué)生進(jìn)行資格復(fù)審。于每年8月15日前將《云南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金匯總表》（見附表5）和通過初審的學(xué)生申請材料報(bào)送至州（市）教育局學(xué)生資助管理中心。

第十三條 州（市）教育局負(fù)責(zé)在省級下達(dá)的獎勵名額內(nèi)，對通過縣級初審的新生申請進(jìn)行初評。于每年8月20日前將《云

南省優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金匯總表》和通過初審的學(xué)生申請材料報(bào)送至省學(xué)生資助管理中心。

第十四條 省教育廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)組織專家組對各州（市）上報(bào)材料進(jìn)行評審。省教育廳于每年8月25日前將評審結(jié)果通知各州（市）教育局。

第五章發(fā)放、管理與監(jiān)督

第十五條 優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金每年發(fā)放一次。縣（市、區(qū)）教育局學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)將優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金一次性發(fā)放到受助學(xué)生手中。

優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金的具體管理，由云南省學(xué)生資助管理中心按照省財(cái)政廳、省教育廳的要求具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十六條 各縣（市、區(qū)）教育局應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)管理，認(rèn)真做好優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金的發(fā)放工作，確保優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金真正用于資助家庭經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)秀學(xué)生。

第十七條 被列入優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獎勵對象的二年級以上在校就讀學(xué)生有下列情形之一者，取消其優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獎勵資格：

1.退學(xué)者；

2.一學(xué)年內(nèi)，有兩科以上學(xué)習(xí)成績不及格者；

3.有違紀(jì)被學(xué)校處分或違法者，4.相關(guān)材料弄虛作假者；

5.其他情形。

被取消其優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金獎勵資格的學(xué)生，停發(fā)優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金，以后不再評審。

第十八條 各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本實(shí)施辦法的規(guī)定，對優(yōu)秀貧困學(xué)子獎學(xué)金實(shí)行分賬核算，專款專用，不得截留、擠占、挪用，同時(shí)應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、主管機(jī)關(guān)等部門的檢查和監(jiān)督。

第六章附則

第十九條 本實(shí)施辦法由省教育廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。第二十條 各州（市）應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。第二十一條 本實(shí)施辦法自2014年起施行。