第一篇：外國人對雷鋒精神的認知

外國人對雷鋒精神的認知

在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所學習。雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。

一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應該有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業的態度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質。

一個日本企業家這樣感嘆：雷鋒僅20多歲就做了那么多的好事，成為偉大的英雄，對人類是有貢獻的。學雷鋒無國界之分，把雷鋒精神引進我們公司，運用到生產實踐中去，會改變員工的精神面貌，產生巨大的效果。

西方人和我們一樣，給予雷鋒最高的表彰：雷鋒精神與上帝共存。

第二篇：對農民工的認知

20世紀80年代以來，農民工作為一種新的產業階層在全國范圍內開始大規模的出現，由于農民工所具有的獨特特點，對他們的研究近來已經成為熱點，國內不同學科的專家學者都從各自的角度對農民工進行了廣泛的研究。但是在這些研究中從心理學角度出發的較少，為數不多的心理學研究大部分側重于定性的分析，開展量化研究的很少。著眼于農民工心理研究的重要性，本文在廣泛查閱相關文獻和以往研究的基礎上，對農民工的社會認知狀況進行了嘗試性的量化研究，并根據研究結果分析了農民工社會認知狀況的特點，提出了改善農民工社會認知狀況的切實可行的教育引導對策。本文首先綜述了關于農民工社會認知狀況研究的相關文獻，對農民工的概念和特點進行了界定，農民工是在城市進行各種經濟活動的但是戶口在農村的學歷普遍較低的群體，他們最大的特點是流動性、弱勢性和社會性，接著對國內外關于農民工社會認知相關研究進行了綜述。并且對當前研究的成績和不足進行了相應的分析，然后給出了本研究的基本構思和研究意義。本研究的意義如下：從心理學的角度，用實證的方法來探討農民工的認知狀況和認知特點，并且分析影響其社會認知的因素，提出解決其社會認知中不合理方面的對策，是研究農民工的一種新的視角。另外，從心理層面分析農民工的心理活動，發現農民工在不同時段需要引導和幫助的地方。因此從理論價值到實際價值上都有較大的創新之處。自編的《農民工社會認知問卷》和《農民工社會認知影響因素問卷》較為全面反映了農民工社會認知的現狀及其影響因素，兩個問卷都具有較高的信度、效度，達到了心理測量學的相關要求。通過對不同行業共計396名農民工進行問卷調查發現，進城農民工主要以男性農民工為主，大都已經結婚，他們的學歷主要集中在初中，年齡以25-45歲之間為最多，每個月的經濟收入大部分在1500以下，有過不止一次的打工經歷，打工時間多在3年以上。對他們的社會認知狀況和影響他們社會認知的因素進行探索性因素發現，農民工社會認知主要由5個方面的因素組成，分別是對內心感受、個人發展、人際關系、城鄉差別以及生活現狀的認知。而影響農民工社會認知的除了性別、年齡、學歷、婚姻等人口學因素和職業、收入、打工時間等社會學因素外，主要還有7個方面的因素，分別是疏離、人際關系、個人期望、向往程度、個人準備、語言適應以及生活習慣。農民工的社會認知狀況在不同性別、年齡、婚姻、學歷和不同打工次數、打工時間、職業以及不同收入的農民工之間存在著十分明顯的差異?？偟膩碚f，男性農民工的社會認知狀況要比女性農民工更加健康和積極，年齡較大的、已婚的、學歷程度為初中的、打工時間長的，收入高的農民工比年齡較小的、未婚的、學歷程度為高中或者中專的、打工時間比較短的、收入較低的農民工在總的認知狀況上要更加健康和積極。在各影響因素中，對農民工社會認知影響的大小依次是：疏離、人際關系、個人期望、語言適應、個人準備、向往程度和生活習慣。這些因素對不同個人背景的農民工影響也不一樣，且個體差異較大。最后，根據調查分析的結果對如何改善農民工社會認知狀況進行了探討，并給出了切實可行的建議，總體上來說改善農民工社會認知狀況必須從政府、社會和農民工本身三管齊下，各方面都要切實履行自己的責任才能從根本上改善，缺一不可。

第三篇：對大學的認知

對大學的認知

以前大家都說，大學是每個人的象牙塔，走上塔尖就等于成功了。可是慢慢才發現，一旦走進這個象牙塔，然后再走出去，這其中的差異實在太大。它能將一個人送進天堂，也可以將一個人葬進地獄，而這絕大多數取決于自己。

對大學的認知，并不想多說，畢竟我還沒畢業，僅對它做淺淺的認識。進入大學便意味著獨立。大學，獨自生活，大多事情由自己考慮，衣食住行，一切的一切全都砸過來，突然發現，原來有那么多事情要做，原來獨立如此艱難。從此我體會到了父母的難處。

四人間宿舍，室友間相處至關重要，慶幸的是寢室里每個人都很溫和。相處一段時間后，才發現，原來每個人不像第一印象那樣，原來最平淡的人其實最瘋狂，最嚴肅的人其實最細膩。

慢慢的，隨著時間的流逝，大家已熟悉了大學的流程。

大一的我們，沒有了父母的監督，無法無天，肆意地張揚著我們的青春。脫離的軍訓的泥沼，脫下軍訓服，換身衣服，我們從流著汗水的小兵變回了幸福的天之驕子。開始，我們積極地參加社團，學生會，碰得頭破血流，卻毫不氣壘。那時我們似乎有著用不完地勁。

而大一的我們又是分水嶺產生的開始。有的人斗志昂揚競選班干，參加各種活動，展示自己的才華能力；有的人認真學習，流連于自習室和圖書館之間，成為一名學霸；還有的人逃課，沉迷游戲，書本束之高閣。日復一日，隨著時間的流逝，他們的生活明顯產生變化。也許我們時間的長度上相同，可是時間的深度上大家都深知。

大學生活也過去一個多學期了，在那逝去的大半年時光里，也初步認識到，大學并不是那么好混過去的，還是需要一定的理想追求，否則也會沉淪與墮落。大學是一個培養人才，同時也是一個培養人渣的地方，為了不成為人渣，也要努力。大學生活只是人生中的一段經歷，這場經歷是我們人生的財富，我希望我能好好珍惜，把握它，讓青春不留遺憾。

何秀苗

第四篇：對“雷鋒精神”的感悟

對“雷鋒精神”的感悟

雷鋒（1940-1962）是家喻戶曉的感動人物，他從一名普通的中國人民解放軍戰士成長成為共產主義戰士。在他短暫的人生中助人無數，偉大領袖毛澤東主席于1963年3月5日親筆為他題詞“向雷鋒同志學習”，并把3月5日定為學雷鋒紀念日。

一部可歌可泣的《雷鋒日記》令讀者無不為之動容。雷鋒在自己的日記中寫道：“對待同志像春天般溫暖，對待工作像夏天般火熱，對待個人主義像秋風掃落葉一樣，對待敵人像冬天一樣殘酷無情?！彼麑Υ龑W習，總是有股善于“擠”和善于“鉆”的勁頭。他對待人生，卻甘愿做一顆永不生銹的“螺絲釘”。

“雷鋒精神”激勵著一代又一代人學習。雷鋒是我們學習的好榜樣，他的全心全意為人民服務的事跡也傳到了美國，成了西點軍校士官門學習的楷模。

上世紀六、七十年代，毛主席樹立的工業學大慶，農業學大寨，全國學習解放軍，人民戰士雷鋒和鐵人王進喜、大寨陳永貴是其中的典型人物。想當年，各行各業的人們，不分男女老幼，都在學習英雄人物，人人都在盡自己的力量為人民服務，社會風氣清明，人和人關系清明，人的精神狀態清明！

可如今，雷鋒何在？雖然，人們心里都有雷鋒的影子，人們都希望有千千萬萬個雷鋒站出來，站出來為自己服務，可就從沒想過自己去做雷鋒，去為別人服務。個人價值觀，極端利己主義，享樂主義思想死灰復燃，甚至有些泛濫成災。于是乎，做好人好事成了稀罕事，甚至是傻事，見義勇為成了英雄流血又流淚的傷心事。

歷史總是戲弄那些不尊重他的人！富裕了一點的人們，忽然發現自己漸漸地變得貧窮了。原來是把雷鋒給弄丟了，把毛澤東提倡要全國人民學習解放軍，學習解放軍的典型人物雷鋒和他寶貴的精神給弄丟了。沒有了精神支柱，一個人富裕也貧窮。

這么多年了，雷鋒的形象還依然刻印在腦海里。今天，終于聽見了央視播出的早已耳熟能詳的《學習雷鋒好榜樣》那首老歌。聽來振奮，也有所感悟。過去，學習雷鋒的事跡和風氣歷歷在目。

雷鋒有句名言：“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。”這是雷鋒崇高的愿望。在他短暫的一生中，他無時無刻不實踐著自己的理想。雷鋒以他閃光思想，振奮的精神，言行一致的作風賦予了新時代學習他的深刻內涵。歲月就像一條河，左岸是無法忘卻的隱隱憂傷，右岸是值得把握的時光年華，中間飛快流淌的，是我們成長中最美好的記憶。我們這一代人是在學習雷鋒的氛圍中成長起來的，經過人生的洗禮，今天應《東方煙草報》編輯同志之約，我談兩點感悟。

一、人活在世界上，領悟是一種心態，是一種幸福。嘗試在學習雷鋒的日子里，疏清幻夢，光耀理想。把今后的生命奉獻給那些永恒不變的事物。因為生命的偉大用途，是要把它花費在比本身壽命更為長久的事物上面。嘗試在此日子里，下決心為今后的年歲增添生命，因為思想得最多，感受到最高尚的東西，做出最佳行為的人，生活得最豐富。

二、雷鋒是踐行社會先進文化的楷模。時代呼喚雷鋒，是因為他的精神如同春風化雨，滋潤人們心田。我們要做一個有益于社會的人，就是要學習他信仰堅定，憎愛分明，熱心公益，樂于助人，扶貧濟困，見義勇為，無私奉獻；學習他艱苦奮斗，甘于平凡，從點滴做起，干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責；學習他善于“擠”和善于“鉆”的勁頭，努力成為工作的內行；學習他把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，甘愿做一顆永不生銹的“螺絲釘”。

今年的3月5日，是毛主席為雷鋒同志親筆題詞50年的日子。也想起了周總理等老一輩無產階級革命家的題詞，現在，全社會都需要呼喚雷鋒，“向雷鋒同志學習，憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共產主義風格，奮不顧身的無產階級斗志?！鄙鐣璨恍枰卒h精神？

是要一天，還是天天都要？是要一個雷鋒，還是要千千萬萬個雷鋒？

雷鋒走出了國門，可我們更需要珍惜！因為，黨風、政風，需要雷鋒的精神來振興！學風、文風，需要雷鋒精神來凈化，社會風氣和人的精神面貌的振奮需要雷鋒的精神來陶冶！

雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻。

雷鋒，人民呼喚您！

第五篇：職業人對企業的認知

職業人對企業的認知，職業化培訓心得體會中提了一個問題：企業是不是家？ 因此，對于企業來說，企業不能引導員工把企業當成是自己的家，而應該告訴員工，這里是你發展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業之間是一個交換的關系，很現實的商業關系。當然，在企業里可以有很多自己的朋友，但個人和企業的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業關系。

對于個人來說，更應該認清這種關系，企業應該是個人發展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給公司帶來的價值換取個人的提升和公司對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業里不行。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業。

職業人對自己的認知，我們在為誰工作？ 大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規劃自己的職業生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業的時候。

我們到底在為誰工作？其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作、努力提升的時候，我們是在經營我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會盯著自己的“魚”---工資，而看不到自己的“漁”---經驗、能力和成長的機會，但自己經驗的增長、能力的提升才是最大的財富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長條件。

2.我們是在打工嗎？

大部分職業者的回答是肯定的。為別人打工，誰都會不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉這種意識，事實上如果你認為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業人卻是在經營自己。

兩者一對比，自我經營的職業人和由別人經營的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發展空間和機遇完全是不一樣的，前途孰優孰劣一看便知。

職業化培訓心得體會中的一些思考

一個互動提問，問大家對職業化的概念理解，并問能給自己打多少分，當時我給自己打了80分，后來聽完課后總結，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業化素養、職業化行為規范、職業化技能上均還需要不斷地加強。

職業化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強化自己的職業化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進的方向，沒有成就感、事業感，或者陷入人際關系的危機中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺，最終變成職場“植物人”。我們是否也應該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹立起或者強化自己的職業化思維。以上是我這次職業化培訓心得體會，同時也認識到了自己在職業化上的一些欠缺，個人的職業化上也還需不斷地學習和提升。

另外讓我思索的一個問題是，如何讓我們的員工也更加職業化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學校畢業，泰瑞捷是第一份工作，可能對職業化的理解相對不深刻。針對這些新員工在入職培訓階段是否可以增加職業化訓練的培訓。特別是在職業道德、職業心態、責任意識等方面幫助他們建立起個人應具備的職業化素養。并通過對公司制度的貫徹和日常的工作態度、紀律的考評，來幫助員工建立起適合我們企業文化的職業化行為規范，使每個員工形成統一的行為規范。同時在不斷的職業技能培訓幫助他們在職業技能上不斷提高，增強自信心，提高工作效率。

新形勢下，允許人才流動，提倡雙向選擇，但并不意味著愛崗敬業精神已經過時，相反，在講求效率和效益的今天，任何一個企業都不會錄取那些沒有敬業精神和只為金錢而活著的人。相反，發揚愛崗敬業精神，立足本職，扎實工作，與企業共同渡過難關，用智慧重塑企業輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。

一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現自己的人生價值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。

1、團隊精神至關重要

沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業。一個人要想成功，必須加入團隊中。一塊主板從電子線路設計到Layout的PCB設計，接著做樣品，再到測試。每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一塊好產品。因此，一切成績都是大家共同努力的結果。

2、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求

自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規劃，并付諸行動。敬業愛崗更是公司發展的基石和動力。

3、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口

在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成?，F成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時?？偨Y經驗和教訓，以便以后更好地工作。

4、尊敬領導和同事，忠于公司

聞道有先后，術業有專攻。“一日為師，終生為父”就是這個道理吧。與全體同仁共同進步，知識要不斷更新換代，不要自滿或停滯不前；毫無疑問，我們每個人都喜歡忠誠的人。所以無論何時何地，我們要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身邊每個人。

5、積極參加各項活動

這樣不僅鍛煉身體，更讓你增長知識，開闊視野，結識更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設施，還有領導和工會的大力支持，愿我們大家每天都過得開心，順心。

黃曉明觀點：

1、敬業愛崗是基本的職業道德，每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。

做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業道德。三年半來，我一直在工廠工作，加班在工廠是習以為常的，但是又有誰愿意天天加班呢？可是，這就是工作，是必須去做并且要做好的。我想這也是敬業愛崗的基本要求吧！

2、追求完美，盡量把每個細節做好

工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做得更好，將細節之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。

請參考,祝你演講成功！!

‘責任鑄就卓越’演講稿

正德厚生 臻于至善

?正德厚生 臻于至善?，源自《尚書》和《大學》的兩句話，古老中國幾千年的文化傳統微言大義的鐫刻在了中國移動的文化史冊上。從中你讀出一份怎樣的勇氣、智慧、仁愛，出之有神，服之有威的圣道和仁道；透出怎樣一份北溟鯤鵬振翼扶搖九萬里的氣魄與高遠，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是絕云氣、負青天的超達勇氣，也是謀發展樹千秋的大智慧。

2005年流火的七月，當弱柳扶風已變作濃得化不開的綠，這片阡陌縱橫溝壑交織的黑土地，沉浸在繽紛耀眼的綠色告別氣氛里，我告別了深愛著的校園，告別了四年童話般的菁菁生活，告別了情誼深厚如手足的同學，年少的我，夢想卓然，熱情澎湃，光彩四溢，站在未來的出發口，伴著闊朗壯美灑脫自如的夕陽紅云憧憬未來。在現實中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子千年的天空就這么活著、沉默著，一程走下來，長河落日。然而就在這時，一句?正德厚生臻于至善?以她千年的責任千年的厚重千年的精神，凈化著我的內心，喚醒沉睡的激情，斑斕著生活，讓我再一次感受到存在的價值和生命的意義；一句?正德厚生 臻于至善?以一種儒者風范，在平凡中時時閃耀的人格魅力，產生神圣的火花，給人最強撼的思想震動。于是我知道在我們生活的這個世界上，有那么一些東西是無字的文化、無課本的教育，是一種無聲息的影響，一旦滲透進生命和血液，將影響你的一生。

責任，一個凝結著厚重的字眼；人生，一個充滿責任的旅程；價值，一個人生追求的目標；卓越，一個價值展現的囊括。似乎的周而復始，但其中卻孕育著必然。人，只有承擔起自己的責任，實現自我在社會中的價值，才能展現人的意義。責任是一種承諾，在他身上承載著一個不渝的使命，只有忠實地履行這個使命，才意味著責任的實現。在我泱泱中華，凡謂仁人，其必以責任為先，融責任于血液，渾責任于一身。昭明德之先行以謂責之使然，謂責之既成以承中統之業，興責之明以期遺后人之顯德，以忠其責而謂仁者之首行。試問蘇武塞外牧羊38年以忠其至于國家之責任，難道不正造就了卓越于歷史的成就！這難道不正是古人忠誠之責最完美的詮釋？想我中華民族之五千年文化，道德之積淀，文明之承傳，無不以忠于國家之民族責任為脊梁；啟幼以學，必以愛國情懷示之，難道這不正是忠誠責任細微處之體現？

放眼望，在創造卓越的感召下，君不見中國移動05年2,430億元的綜合營業額，君不見535億元的綜合凈利潤，君不見2.466億的用戶總數，君不見公司利息、稅項、折舊及攤銷前利潤（EBITDA）達到1,333.38億元！在優良的業績面前，中國移動通信人不敢絲毫懈怠，面對不斷變化的環境，居安思危，確立了今后的發展目標：立足于“做世界一流通信企業”，推進公司實現從優秀到卓越的新跨越。

俯首看，在創造卓越的感召下，我們身邊的同事，在工作中他們讓你感觸最多的就是一種責任，一種執著，一種勤勉，一種創造。我數不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻多少卓越貢獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一個手勢，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風雨無阻的外出作業，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。他們的兢兢業業深深震撼并感染了我！是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責任”，什么是“追求卓越”，是他們給我上好了人生的一課！我只希望用我最樸素的筆表達我對他們――我最親愛的同事們最真誠的敬意！也許今天我的文字不夠精彩，那么就讓我向你們獻上深深的一鞠躬。

作為中國移動人，我們難道不應該忠誠于祖國的通信事業嗎？我們難道不應立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎？我們難道不應創造新的技術與價值使我們的通信事業跨入新的領域嗎？這些難道不是責任所賦予我們的使命嗎？難道我們不應承擔這些責任去創造輝煌的未來嗎？同志們，我們應該勇于承擔起這份屬于我們的責任，以自己的力量，實現自我的價值，創造個人的輝煌，企業的輝煌，行業的輝煌！貢獻一己之力，以推同祖國通信事業的發展，以我們的力量去實現社會的富足，以己之責任鑄就卓越的社會進步，民族的振興！并以此來作為“責任鑄就卓越”的最完美的詮釋！因此，讓我們迎著機遇和挑戰，帶著我們深沉博大的責任心和永不止息的卓越心，攜手向前！

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