第一篇：青年志愿者聯合會規章制度

吉林華橋外國語學院

英語學院青年志愿者聯合會章程

(草案)

第一章 總則

第一條 本聯合會定名為吉林華橋外國語學院英語學院青年志愿者聯合會，與院團委，學生會，社聯協同為英語學院服務，接受院團委老師的領導。

第二條 本聯合會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的學校團體。

第三條 本聯合會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

第四條 本聯合會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。

第二章 任務

第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心，為社會做出貢獻。

第六條 規劃、組織學生參加志愿者活動，推動晨曦志愿者服務體系的影響力和號召力，樹立我院青年志愿者的良好形象。

第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織志愿者活動，為我院在校大學生提供實踐和鍛煉的平臺。

第三章 志愿者檔案管理

第八條 本聯合會實行注冊志愿者制，志愿者檔案實行公開管理制度。每參加志愿者活動將志愿者服務時長記入志愿者檔案，志愿者服務時長每月公示服務時長前10名名單，以此作為評選星級志愿者的依據。除此之外，在東北亞等大型志愿者的選拔過程中，同等條件下，志愿服務時長多者優先。每位同學的志愿者檔案最終會記入個人檔案。第九條 申請志愿者檔案者需具備下列條件：

1、為英語學院在校生。

2、承認本聯合會章程。

3、有加入本聯合會的意愿。第十條 志愿者入會程序：

1、提交入會申請登記表。

2、經本聯合會管理人員審查通過。

3、經團委老師批準。第十一條 志愿者享有下列權利：

1、有表決權、選舉權和被選舉權；

2、有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利；

3、有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利；

4、每學期除根據志愿者服務時長是否達標，給予相應的德育分的權利。13級志愿者服務時長達標者除加相應的德育分以外，還給予0.5學分。

第十二條 志愿者應履行的義務：

1、遵守本聯合會章程，執行本聯合會決議；

2、參加本聯合會活動時，完成本聯合會交辦的工作，服從本聯合會安排；

3、志愿活動后向聯合會反饋情況，提交書面活動總結；

4、對于經選拔有資格參加志愿者活動的同學，未能按時完成志愿活動者，記入志愿者檔案，并取消其參加志愿活動的優先權，情節嚴重者撤銷志愿者檔案。

第四章志愿者庫的管理

第十三條 志愿者庫主要負責各緊急志愿者選拔任務。我們將志愿者分成四大類，即展會志愿者庫，翻譯志愿者庫，公益志愿者庫，禮儀志愿者庫。全院學生需經過申請面試方可入庫。經批準入庫的志愿者在日后的志愿者緊急選拔過程中，無需再面試，即可直接分配到相應的崗位。

第十四條 志愿者庫簡介：

1、展會志愿者庫：主要負責協助志愿者活動的順利開展。要求入庫志愿者有較強的組織能力，協調能力，溝通能力。

2、翻譯志愿者庫：主要負責展志愿者活動的翻譯工作。要求志愿者有較高的英語水平且口語標準。

3、公益志愿者庫：主要負責促進各大公益活動的順利開展。要求入庫志愿者有愛心，有耐心，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力。

禮儀志愿者：主要負責各大活動的禮儀。要求志愿較的英語

水平，形象好，氣質佳。女生凈身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青聯內部組織機構

第十五條 管理團隊成員由全體志愿者推舉產生，任期一年。第十六條 本聯合會設主席一名、副主席兩名、宣傳部、秘書部、實踐部、培訓部、項目部，各部長一名以及各部門的干事組成聯合會管理團隊，共同為英語學院青聯服務。各部門明確本部門的工作職責，并各部門有權制定自己的規章制度。

第十七條 聯合會秘書部負責

1、管理考勤表考核整個部門干事活動出勤情況，做到認真公平。

2、志愿者檔案的管理及更新；志愿者服務時長的及時統計

3、各種資料的整理及收集。

4、建立部門活動匯總表，監督并記錄各部門活動進展情況。各部門組織活動及開會需提前通知秘書部到場，考核活動進展情況，并做會議記錄。

第十八條 宣傳部：

1、負責聯合會宣傳工作（可以通過微博，人人等多種途徑對青聯活動進行宣傳），每次活動都應認真作好宣傳，積極配合各部門的活動。

2、負責與各班志愿者代表的管理與聯絡。

3、負責每學期農博會，汽博會，偽滿皇宮的志愿者招募及選拔工作。

第十九條 項目部：亞泰社區，萬通社區，園丁社區 三個志愿者服

務基地活動的前期策劃，協同宣傳部開展志愿者招募以及宣傳，活動的開展，以及每次活動后的總結報道。2.負責拓展1——2個實踐基地。

第二十條 實踐部: 凈月第二實驗小學，七十四中，天潭敬老院，新世紀敬老院，頤壽軒敬老院，晚晴療養院志愿者活動的前期策劃，協同宣傳部展開志愿者招募，活動的開展以及活動結束后的總結報道。

第二十一條 培訓部：

1、負責組織每學期東博，瓦薩，李寧等志愿者招募，協同宣傳部做好宣傳；

2、志愿者素質拓展活動。

3、假期三下鄉活動的策劃，志愿者招募，活動的開展以及做好活動后的總結報道。

4、志愿者庫的管理（志愿者庫負責每學期緊急志愿者選拔任務的完成。）

第二十二條 常規志愿者選拔流程

1、志愿者項目分配到相關的志愿者負責人，由負責人組織該志愿者選拔活動，確定面試時間，地點，聯系面試團隊。

2、協同宣傳部，通知給各班志愿者代表。并組織出海報宣傳。通過英語學院青聯微博，人人等途徑發布消息。

3、面試團隊由2位青聯部長，2位青聯副主席，1位青聯主席，2位有過相關經驗的志愿者，1位英語口語考官，以及相關指導老師構成。

4、面試后，由宣傳部負責張貼紅榜，公示錄取人名單。

5、相關負責人負責短信通知已被錄取名單，以及相關事宜。

青年志愿者聯合會管理細則

一、會議制度

1.為了協調各部門的關系，提高開會效率，促進青年志愿者聯合會（以下簡稱青聯）工作的展開，特制訂本會議制度。2．青聯例會每周周二進行一次，會議時間：例會的時間定于每周二晚上七點半在第二教學樓335準時開始（每兩周一回）全體青聯成員必須準時報到，否則即為遲到或曠會，由秘書部記入考勤表。

3．會議由青聯主席主持,副主席長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。

4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。

二、會議紀律

1．青聯成員如因特殊情況不能參加會議，應在開會前一小時以電話或當面告知各部門部長，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實有事須向各部門部長請假，不可無故缺席，三次故意缺席或遲到將按照青聯請假制度進行相應處置。

3．青聯各部門部長及成員，無故不參加青聯例會三次以上者，將取消青聯成員資格，并撤銷志愿者檔案。

4．各種會議嚴格實行考核制度，與會應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準來回走動，共同維護公場秩序。

6．會議鼓勵與會者積極發言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

7．青聯例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務活動

1．每次活動開展前需經青聯主席通過，團委老師批準方可開展活動。凡是志愿者活動，由如上所述的志愿服務基地的負責人確定并通知集合及出發時間，必須嚴格遵守時間。

2．確定活動后，由負責人統一借取物品，通知參與人員及結對人員。

3．活動時，應隨時觀察人數，確保成員的安全。同時，做好拍照，錄像等工作。

4．活動后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳到團委老師處，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假由青聯秘書部負責。秘書部需考查值班情況并記入考勤表。

3、值班人員要在值班本上簽到，不能遲到，不能早退。

4、值班結束檢查值班室窗戶是否關好，衛生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

五、扣分范圍與事項

1、例會以及開展活動時遲到。

2、缺席例會以及協會各項活動。

3、工作不積極者。

4、所分配到的任務不能及時完成。

5、例會等會議從不發言或躲避發言。

6、不服從上級的領導，在協會中制造矛盾，在協會中搞特殊，忽視團體意識。

7、如有任何人做出影響協會形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。

六、處罰細則

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動（扣相應的德育分）

2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告。（扣相應的德育分）

3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

4、除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名，撤銷志愿者檔案，取消參加志愿者活動資格。七：獎勵細則

1、加德育分：參與各種工作、會議、活動。工作、活動時無擅離崗位、怠工的情況。

2、給予評優的資格：在工作中能夠按時完成分配到的任務，并且保證質量；維護青聯的形象，對每次志愿者活動能夠提出建設性意見；為青聯做出突出貢獻者。

3、給予參加志愿活動優先權：多次參加青聯組織的公益活動，無私奉獻，不求回報。

4、給予職位晉升資格：對于綜合表現突出者，有機會提升為副部長，部長，副主席，主席。對于特別優秀的干事，我們還將會推薦到校相關部門，提供更廣闊的鍛煉平臺。八：本章程的解釋權屬于英語學院青年志愿者聯合會。

吉林華橋外國語學院 青年志愿者聯合會

規

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第二篇：山東大學青年志愿者聯合會規章制度

山東大學青年志愿者聯合會規章制度

聯合會要順利完成自己的任務，其成員必須遵守一定的規則，按一定的程序辦事。為了使聯合會的各項工作成為一個有機的整體，以更高的效率運行，必須制定一系列的規章制度。

山東大學青年志愿者聯合會規章制度包括《聯合會干部任免制度》、《聯合會檔案管理制度》、《干部干事獎懲制度》、《聯合會財務制度》、《辦公室值班制度》、《聯合會工作程序》等六項。

以上制度由秘書處負責起草擬訂，并由主席團擴大會審

議通過，自通過即日起實施。

聯合會干部任免制度

一、聯合會人員組成山東大學青年志愿者聯合會下設主席團、辦公室、外聯部、宣傳部、志愿者服務團、新聞網絡中心。主席團由秘書長、主席、執行主席、副秘書長組成，對整個聯合會的工作進行整體把握；志愿者服務團由校內志愿服務總隊、校外志愿服務總隊、社區志愿服務隊、環保志愿服務隊、愛心助殘志愿服務隊、青春健康之旅志愿服務隊、文化宣傳志愿服務隊七個小隊組成。

二、人員聘任

聯合會人員均采取公開招聘、競選答辯的方式選拔，擇優錄用。

招聘范圍：山東大學全體學生

招聘程序：

干部：個人報名→競選演講→具體考察，擇優錄用

干事：個人報名→面試→具體考察，擇優錄用

三、人員離任

根據聯合會干部管理細則，工作不利、重大失誤、受到處分、學習成績及各項能力指標未達到聯合會干部標準的干部，由主席團討論通過后批準解職。

因特殊原因不能保證院聯合會工作的聯合會干部，須提前兩個星期向主席團提出書面申請，待主席團批準后方可離任。

聯合會干事經中期考核，綜合素質達不到聯合會要求者，由各部門報主席團考察批準解職。

四、監督考核

聯合會干部、干事一經聘任，應在工作中自覺接受黨組織的領導和團組織的指導，服從聯合會主席團的安排。

聯合會干部、干事一經聘任，必須嚴格遵守聯合會各項規章制度，各司其職，恪盡職守。

聯合會干部、干事一經聘任，須填寫相關檔案表。其工作受主席團監督，每學期進行綜合評定、考核。

聯合會人員受聘、離任的日常工作由秘書處負責。

聯合會會議制度

為加強我校聯合會管理規范化、制度化、提高工作效率,制定以下會議制度..一．聯合會的各項會議及其相應的職能、時間、與會人員如下:

1、聯合會全體成員會議:

聯合會全體成員會議每學期至少召開一次,會議由聯合會主席召集主持,主要內容是對上學期工作進行總結、評比、發獎工作,并由主席團宣布下一步工作計劃。參加人員有：主席團成員、各部門干部、干事等全體工作人員和有關校領導。

2、主席團、常委會議：

主席團會議每周召開一次，負責協調聯合會工作。由主席或常務副主席主持，秘書長和副秘書長列席主席團會議。聯合會常委會每兩周召開一次。會議內容為各職能部門的負責人匯報該月工作，各分管主席對上月工作進行總結并布置下月的工作安排，并由分管財務的副主席清理、核算該月的帳目。會議參加人員包括各部室委員會正職干部，列席人員包括主席團、辦公室成員。

3．聯合會各部例會：

聯合會各部、室、委員會例會每周開一次。具體時間由部門正職干部負責掌握。會議主要由各部長（主任）總結上一階段工作并宣布下一步作計劃，參加人員包括該部門的正副職干部及全體工作人員。會議由部長（主任）召集并主持。

二、會議記錄制度：

全體成員會議、主席團會議、學生常委會由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統一上交秘書處備案。

三、會議考勤制度：

聯合會工作人員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過兩次，請假不得超過五次。（無故缺席是指事先不請假者，或雖事先請假，但在會議結束兩天之內沒向負責人銷假和補記會議內容者；請假是指事先向負責人請假并在會議結束一天之內補記會議內容而不影響工作者。）

四、會議制度的日常監督工作由秘書處負責。

聯合會檔案制度

一 文字管理制度

為了進一步加強學生的文字管理工作，作到書面材料全面、系統地反映聯合會工作，制定以下制度：

1.聯合會一切需印發的書面材料必須經過秘書處審批，作嚴格數目記錄后方可發放。

2.各職能部門的內部材料可由該部門人員自行處理、存檔。

3.凡需印發或轉發聯合會內部的材料應首先由各有關部門設計起草，并有主席簽字后辦公室辦理，由秘書處負責存檔。

4.凡需轉發（送）或印發（送）聯合會以外的材料，應首 先由有關部門設計起草，主席審閱修改，最后經主席團終審簽字后，方可交辦公室辦理，并存檔。

5.海報底稿首先由各職能部門負責設計，并由相關負責人簽字后方可交辦公室受理。若有特殊情況需急速貼出，可經辦公室人員審查后受理書寫，但事后必須由主席或相關負責人簽字后方可入檔案。

二 檔案管理制度

為了進一步使聯合會的檔案管理規范化、制度化，保證聯合會工作的整體性、連續性，特制定本制度。

1.檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、人事材料（校、系）、外來函件、海報底稿、各種出版物原稿及印成品、財務簿冊、照片及底片、各部（室）

活動、獎懲情況等內容。

2.檔案收集在日常工作中，秘書處應聯系其他各部，特別是辦公室，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統一審查核實后及時存檔。

3.檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的真實性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

4.檔案利用：聯合會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。但利用檔案必須經秘書處負責人同意后才能調用，同時作一定記錄并能夠及

5.檔案的交接：聯合會換屆后，在秘書處統一協調下，秘書處負責同學應向下一負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

三 總結評定制度

為了更有效的推動學生的工作，同時也為了秘書處的檔案管理工作順利開展，各部應及時對工作進行總結、評定。

一、具有連續性的工作必須每月作一次總結，間期性的工作應及時總結。

二、總結內容應形成并及時交秘書處存檔。

三、總結內容的真實性由秘書處負責監督。

四、學期末，主席團會議根據各部工作總結對各部工作做出評定，并以此作為干部、干事獎懲的一項重要依據。

四 干部、干事獎懲工作

為了調動聯合會工作人員的積極性、主動性與創造性，同時為端正工作態度，增強工作責任心，增強各項規章制度的可執行性，制定本制度。

1.主席團根據工作人員日常工作表現以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優秀干部、干事并加以獎勵。獎勵方式：受獎勵成員名單以聯合會名義張榜公布。實行末位淘汰和破格提升制度，由各部根據各自工作具體情況制定考核細則，由各部具體實施、主席團討論通過。

2.對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的工作人員隨時給予必要的內部批評、警告，直至主席團通過并執行解職。

3對于聯合會組織的各種活動和會議聯合會成員必須做到：無故缺席不得兩次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在聯合會中擔任的職務，直至開除出聯合會。

4.聯合會干部、干事要處理好學習和工作的關系，對于學習成績較差者，應自動辭去其在聯合會擔任的職務。

五 工作程序

聯合會工作程序流程為：

活動構思→口頭匯報→書寫計劃→具體實施→活動總結

1．活動構思：全盤考慮活動的目的、面向的對象、采取的宣傳以及具體步驟等諸方面因素，在考慮解決財務需求的前提下，充分估計活動可能遇到的困難及采取的相應策略。

2．口頭匯報：一旦構思成功，向相關項目負責人作口頭匯報，得到允許后開始著手制定計劃，組織活動，并及時向分團委和主席團匯報。

3．書寫計劃：填報活動登記表，包括具體內容，活動的形式，經濟預算，解決困難措施，需要的幫助等內容，經執行主席簽字后，于正式活動一周前上交秘書處。

4．具體實施：經秘書處協調落實后，開始具體實施。在具體實施中，注意前期宣傳，發動學生，依靠學生，全部努力，搞好活動，并在活動過程中及時發現缺點，總結經驗。

5．活動總結：活動結束后，填報活動總結表，及時就其取得的成績和經驗，以及存在的問題和今后的努力方向作出理性及感性的總結，為后任提供重要參考資料，于活動結束一周內由項目負責人整理完備后上交秘書處備案。

六 聯合會財務制度

為加強聯合會經費管理、使用的規范化、制度化、公開化，制定以下規定：

一．經費使用管理規定

1．聯合會經費用于聯合會各職能部門舉辦活動及購買辦公用品。

2．經費使用實行項目負責人負責制。各部購買所需物品須先報主席團相關負責人批準和簽字，由主管財務的副主席統一簽字后方可報銷。

3．各部購買物品所開發票應嚴格遵守發票管理規定。

4．各部財務要定期向分管財務的副主席匯報，并登記存檔。

5．分管財務的副主席對聯合會財務進行學期末匯總，向主席團匯報，并在全委會上公布，以接受大家監督。

二．財務報銷規定：

1.各部舉辦活動如需經費，必須提前一星期填寫經費預算表，經費的預算經主席的批準及簽字，報聯合會審批。違反上述規定的，聯合會一律不負責其所需費用。

2.經費結算應符合預算，若有超支，且無正當理由者，不予報銷。

3.各部日常活動所購物品均須從購買地點開出國家統一正式發票、發票上需填清楚物品具體名稱、單價、數量及總金額（人民幣大寫）等，凡填寫“辦公用品”、“文具”、“資料”等籠統字眼的不予報銷。

4.發票反面必須寫明部門、用途、經手人。

5.聯合會印刷資料或刊物須持印刷單到學校有關單位印制。印刷單必須認真填寫，校外復印必須開國家統一發票，否則不予報銷。

6.財務報銷程序：各部所開發票及經費申請單在活動結束一周內交財務主管同學，財務主管同學進行匯總并做好記錄，定期向學校報銷。

第三篇：青年志愿者規章制度

岳陽中學青年志愿者協會規章制度

為了加強青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設、使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依：

一、基本條件和要求

（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

（三）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業

弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；

（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

三、實施制度

（一）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果；

（三）必須確保每次活動都必須有活動照;

（四）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（五）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;

四、開會（例會）要求

開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

五、獎勵制度

（一）協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”；

（二）參選人由協會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

第四篇：青年志愿者聯合會材料

青年志愿者聯合會材料

西安財經學院青年志愿者聯合會成立于2006年，由原西安財經學院暖風志愿者協會及其他志愿者服務團隊于2011年4月整合成立。聯合會有完善的組織機構，完整的聯合會章程，以及一系列的管理條例。

青年志愿者聯合會活動宗旨: 通過組織和指導全校青年志愿者服務活動，推動社會主義精神文明建設，發揮大學生在推進兩個文明建設中的作用，全面提高青年素質，為社會協調發展和全面進步作出貢獻。

聯合會精神：“奉獻、友愛、互助、進步”。

聯合會活動內容：奉獻個人時間和精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改進社會提供志愿服務。

志愿者聯合會吸收原五個協會的品牌活動，依然堅持發展支農培訓、寒暑假下鄉支農、工友之家系列活動、“心心幼兒園之行”、一個“愛心實訓基地”支教點，兩個“敬老愛老”活動點、徐家寨小學支教、西安各大公園環保行動、敬老活動、秦嶺環保、敬老院義演、西安市兒童福利院之行等活動，在此基礎上不斷開拓進取，注意發展新的活動并樹立自己的活動品牌。

我們常年堅持為西安心心特殊兒童發展中心的殘障兒童義務服務，志愿者們常年為兒童洗衣服、洗澡、整理內務、清潔環境，開展助教以及到社會上宣傳和募集，兩年多來累計義工服務時間超過４0000小時，募集愛心善款10000多元。

我團隊自2006年開始至今，堅持在暑假、寒假組織志愿者參加三下鄉支農支教活動，每次時間為十五天，累計有五百人參與其中。

西安財經學院青年志愿者聯合會2011年獲得陜西省慈善協會授予“優秀慈善志愿者團隊”稱號，西安市特殊兒童運動會組委會頒發“2011年優秀志愿者單位”；支農支教隊獲“2011年陜西省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生‘三下鄉’社會實踐活動優秀團隊”稱號迎著朝陽展望未來，我們將在校領導的正確領導下，充分發揚志愿精神，拓展服務領域，力爭更好的服務他人，為構建和諧社會貢獻力量！

心得體會：

做志愿者累，累但很快樂著；做志愿者值，值的是收獲永遠大于付出；純粹的付出，最真摯的收獲。我們走在為需要幫助的群奉獻的體路上，讓暖風吹拂，讓真情永駐。

讓我們共同將“讓優秀成為一種習慣”作為自己的座右銘。今日，青志聯給你一個成長的平臺，不求你為她勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，但求離開時，你滿載而歸。讓優秀成為一種習慣，是志愿之行，是在自己主動與勤勞的步伐之下所走出的成為合格的當代青年的路。希望我們能夠一起攜手，秉承“利用所長，空余時間，服務他人，快樂自己”的理念，聚是一團火，散是滿天星。讓志愿之愛灑遍人間。

第五篇：青年志愿者工作部規章制度

恩心行動志愿者工作部規章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻精神和服務能力；面向社會，為社會公益事業和社會保障事業提供志愿服務。規劃、組織青年志愿者活動；

恩心行動的宗旨是：服務社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。

一、人員設置及崗位責任制度

青年志愿者工作部下設策劃組、網絡宣傳組、執行組、秘書組、特助組，各小組相互協調，項目化運作，共同完成志愿者活動。

第一條：設青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務的日常工作進行管理；統籌志愿服務中心的大型活動安排及籌劃工作；

第二條：設青年志愿者工作部副部長5名，協助部長開展工作；負責大型活動的籌備督導；負責各項活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負責對外聯系；

第三條：設青年志愿者工作部干事10名，共同協助開展工作；負責大型活動的通知、傳達、會場布置，維持等工作。

二、例會制度

第一條：開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。

第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機應處于靜音狀態，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。

三、部員考核制度

第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學習成績要求優良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優時予以優先。

1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日常活動無遲到，缺席現象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為協會作出重大貢獻的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

1、不主動完成恩心公益安排的任務，工作效率低。

2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

四、活動策劃及實施制度 第一條：活動策劃。

活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內容充實，主題突出，形成文字。

第二條：活動實施。

1、活動前，通知各級組織，調度安排好人員，準備好活動用品和設備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。

2、活動時，按照方案，認真、細致熱情地組織實施。活動負責人控制好活動局面。臨時增減方案中的內容。

3、日常服務活動落實專人于專門服務隊負責，做到定時、定點、定人、定內容，常抓不懈，注意效果，確保服務數量與質量并作好活動相關記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯系，加強我們部門的宣傳，以便號召更多的同學參與其中。

4、活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調查反饋，整理材料，有關資料歸檔。

五、財務制度 第一條：經費來源

1、團隊內籌集經費。

2、企事業單位友情贊助。第二條：經費用途

1、團隊干部因公支出交通費用。

2、團隊干部舉辦各類活動的開支。

3、團隊內部的開支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經費報銷

活動過程中，注意保管相關的發票和收據，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關費用。

2010年10月18日