第一篇：棗強縣人民醫院控煙工作考核獎懲制度

棗強縣人民醫院控煙工作考核獎懲制度

一、考核

全面禁煙是醫院創建文明單位的一項重要舉措，醫院全體員工應帶頭禁煙，自覺遵守醫院控煙工作的各項規章制度。控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋并要及時整改。

二、獎勵

醫院設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙醫院標準的科室，醫院年度獎勵500元。

三、處罰

1.醫院全體員工不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

2.各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室內違反控煙規定被扣發工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室的當月獎金。

3.各科室實施控煙目標責任制，若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎

金30元，每月累計。

所有扣發額獨有控煙工作辦公室根據每月檢查結果匯總，報醫院主管領導審批后，由醫院財務部執行，同時將檢查結果向違規科室反饋，并在醫院公布。

四、定期對醫院小賣部、餐廳進行檢查，如發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節欲以相應處罰。

五、醫院督查組定期或不定期檢查，對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定追究責任。

六、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

七、本制度從發布之日起執行。

第二篇：控煙考核評估獎懲制度

控煙考核評估獎懲制度

一、控煙領導管理小組每半月不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度落實情況，把檢查發現的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、院控煙監督員須認真貫徹醫院控煙制度及措施落實情況，各科控煙巡查員應認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責。

四、全院員工及其他工作人員不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評，內出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優評先資格。各部門對其員工有教育監督責任，上級部門來院檢查發現科室存在醫務人員吸煙違反控煙制度，扣發科室當月獎金1000 元。無煙醫院創建達標，并獲得愛衛部門“徐州市無煙單位”稱號，獎勵每個科室元1000獎金。

六、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當月獎金100元，每月累計。

2011.5.5

七、所有扣發額度由控煙管理小組根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

第三篇：控煙工作獎懲制度

控煙工作獎懲制度

根據我院控煙工作制度的要求，特制定本制度。

一、本院職工應自覺遵守醫院控煙工作制度。自覺戒煙，勸誡他人，不抽煙是每個醫務人員應盡的義務。

二、懲罰的具體方式：

1、本院醫務人員在吸煙區穿工作服或佩戴胸卡吸煙（或者雖未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸煙區吸煙），首次罰款100元，以后每發現一次扣罰當事人500元，且與其年終考核掛鉤。

2、控煙督導員違反上述規定的，按第1條標準處罰。

3、非本院工作人員違反上述規定的，由控煙督導員進行勸告并制止。

4、在責任區發現煙蒂、煙具（或巡查人員對抽煙行為不予制止）的，對相關人員提出批評，并要求在規定時間內予以整改。

三、對控煙工作取得成就的，按以下方式進行獎勵：

1、對成功戒煙的醫務人員，由科室提出申請，經健康教育辦公室審核，報健康促進醫院工作領導小組批準后，醫院給予一定金額的獎勵，并在院內進行宣傳。

2、對控煙工作做得出色的科室，定期給予全院公開表揚，在年終授予無煙病區稱號，并給予一定控煙獎勵。

3、對控煙督導員人，能積極履行職責的，醫院給予一定金額的獎勵。

四、此規定從下發之日起執行。

第四篇：控煙獎懲制度

四平市衛生局控煙獎懲制度

為嚴格遵守《控煙管理制度》，努力創建“無煙機關”、“無煙科室”的目標，鼓勵先進，獎罰分明，特制定如下控煙獎懲制度：

一、創建“無煙科室”納入各科室日常管理內容，進行考核。

二、對戒煙成功半年以上者，給予戒煙獎勵2分。

三、每發現科室區域內有煙蒂１次１個扣科室1分。

四、每發現科室區域內設煙具一次扣科室1分。

五、在科室區域內發現科室人員或外來人員有吸煙者如無人勸阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在無煙區吸煙者，每發現１次１人扣科室1分，并進行批評教育，如發現累計5次以上吸煙者，罰款50元。

第五篇：控煙獎懲制度

控煙獎懲制度

為實現我院2014年起全面禁煙，創建無煙單位，結合我門診部實際，特制定如下控煙獎懲制度：

一．門診部設立控煙單項獎，在門診部開展科室創建無煙科室評比活動，年評比中未發生違規者，科室獎勵100元。

二． 每年獎金中設立控煙獎，50元/人。科室管轄范圍內發生吸煙現象，或本科室員工違反控煙規定，扣除該科室當月控煙獎。

三． 凡在禁煙區內吸煙的本院人員，經控煙監督員、巡查員檢查發現，每人每次扣罰獎金50元。

四． 外來人員在禁煙區內吸煙，所在科室未進行勸阻的，一經發現從當月工資中扣罰科室50元每次。

五． 對主動戒煙的醫務人員，醫院免費協助；對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫院每人一次性給予100獎金，3年內復吸者取消該獎金。

六． 年終考評控煙工作實行“一票否決制”，即員工有違反醫院控煙工作制度的不能評為先進個人。

七． 本制度從2014年1月起執行。