第一篇：控煙獎懲制度

幼兒園控煙考評獎懲制度

為了規范并有效促進控煙工作的開展，特制定以下獎懲制度。

一、把班級控煙工作情況納入到文明班級考核中。

二、年度評選“遵守幼兒園控煙制度積極分子”。對能遵守幼兒園控煙制度、并有突出表現的教師給予積極肯定和鼓勵。

三、年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，極力勸阻吸煙人員禁煙的監督員給予積極肯定和獎勵。

四、幼兒園專設控煙工作獎勵項目。對積極參與幼兒園控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反幼兒園控煙、禁煙規定的教工不發放。

五、對嚴重違反幼兒園控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人師德考核中。

六、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及班級考核。

第二篇：控煙獎懲制度

四平市衛生局控煙獎懲制度

為嚴格遵守《控煙管理制度》，努力創建“無煙機關”、“無煙科室”的目標，鼓勵先進，獎罰分明，特制定如下控煙獎懲制度：

一、創建“無煙科室”納入各科室日常管理內容，進行考核。

二、對戒煙成功半年以上者，給予戒煙獎勵2分。

三、每發現科室區域內有煙蒂１次１個扣科室1分。

四、每發現科室區域內設煙具一次扣科室1分。

五、在科室區域內發現科室人員或外來人員有吸煙者如無人勸阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在無煙區吸煙者，每發現１次１人扣科室1分，并進行批評教育，如發現累計5次以上吸煙者，罰款50元。

第三篇：控煙獎懲制度

控煙獎懲制度

為實現我院2014年起全面禁煙，創建無煙單位，結合我門診部實際，特制定如下控煙獎懲制度：

一．門診部設立控煙單項獎，在門診部開展科室創建無煙科室評比活動，年評比中未發生違規者，科室獎勵100元。

二． 每年獎金中設立控煙獎，50元/人。科室管轄范圍內發生吸煙現象，或本科室員工違反控煙規定，扣除該科室當月控煙獎。

三． 凡在禁煙區內吸煙的本院人員，經控煙監督員、巡查員檢查發現，每人每次扣罰獎金50元。

四． 外來人員在禁煙區內吸煙，所在科室未進行勸阻的，一經發現從當月工資中扣罰科室50元每次。

五． 對主動戒煙的醫務人員，醫院免費協助；對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫院每人一次性給予100獎金，3年內復吸者取消該獎金。

六． 年終考評控煙工作實行“一票否決制”，即員工有違反醫院控煙工作制度的不能評為先進個人。

七． 本制度從2014年1月起執行。

第四篇：2014控煙獎懲制度

**醫院控煙考評獎懲制度

為了增強人民的公共衛生意識，增進人民的身心健康，依據武漢市“創衛”辦文件精神，創造良好的就醫環境，打造無煙醫院，根據我院的實際情況特制定如下禁煙獎懲制度：

一、劃定禁煙場所：

1、門診：大廳、候診大廳、各科診室、輸液大廳、藥房、藥庫、辦公室、樓梯、走廊、廁所。

2、住院部：醫護辦公室、處置室、換藥室、病房、病區、走廊、樓梯、大廳、廁所。

3、各行政辦公室、大小會議室、廁所。

4、急診：辦公室、輸液室、候診大廳、診室、廁所。

5、臨檢科室：放射科、檢驗科、心電圖室、B超室。

6、法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙的場所。

二、做好宣傳教育工作：

1、做好禁止吸煙的宣傳教育工作，每位職工有義務有責任宣傳吸煙對他人的危害。

2、在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志。

3、及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為，每位職工有義務有責任勸阻進入禁煙區內的吸煙者。

4、本院職工要自覺遵守規章制度，不得在禁煙區內吸煙。

三、考評獎懲標準：

1、單位職工在禁煙區吸煙者，每發現一次罰款20元。對揭

發吸煙者的人員給予同行數額的獎勵。

2、禁止工作人員穿著工作服吸煙，違者每次罰款50元，醫

德醫風檔案內記扣2分。

3、對在禁煙區吸煙的就診患者或家屬，醫護人員應及時勸

阻，經調查了解，沒有進行勸阻的，發現一次扣罰責任科室50元，當班責任人10元。

4、醫院職能部門負責公共場合禁止吸煙的監督管理工作，各科室負責對各自辦公室區域內禁區吸煙的監督和管理。

本制度從2014年1月1日起實施。

二〇一四年一月一日

第五篇：控煙考核辦法及獎懲制度

“控煙”工作考核辦法與獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

四、獎懲制度。

1．巡查員(保潔員)要做到分管區域無吸煙者、無煙頭。每發現吸煙者一次扣05.分，每處發現煙頭扣0.5分，累計每達到10分罰款10元。

1．控煙監督員要加大分管區域內監督檢查，并有記錄，做到區域內無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發現一次扣減精神文明分0.5分，納入月度綜合考核兌現。

3．把控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙活動辦公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進單位的評比。

4．對違反吸煙規定的員工，發現第一次進行勸解，發現第二次以上者，除沒收香煙外，一次罰款50元，從當月工資中扣除。

五、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

六、定期對醫院小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

七、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

八、醫院設立“優秀無煙部辦（科室）獎”，對戒煙成功的醫院員工和科室給予發放證書，加以表彰。

九、本制度從發布之日起執行。

十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

十一、本制度由醫院院辦會負責解釋。