第一篇：九臺市中醫院控煙考核與獎懲制度

九臺市中醫院控煙考核與獎懲制度

為貫徹實施《公共場所禁止吸煙范圍若干規定》，大力提倡醫務人員戒煙，醫務人員應成為控煙的骨干。為爭創“全國無煙醫院”，特制定中醫院控煙考核與獎懲制度如下： 一.考核制度

控煙辦公室在醫院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織考核檢查，各科室主任、護士長負責本科的控煙工作，由控煙管理員具體實施;控煙監督員負責管理所在區域的控煙和環境衛生。

二.獎懲制度 1.獎勵

醫院對在控煙工作中做出顯著成績的科室和工作人員，年終給予表彰和獎勵，并在院刊及院內公布。2.處罰

（1）科室應把控煙宣傳管理納入日常管理工作，對本科室人員在禁煙場所吸煙不予管理，要扣罰科室100—500元。

（2）職工在醫院室內區域吸煙，每人每次扣獎金5元，第二次扣10元，依次類推。

九臺市中醫院控煙管理辦公室 2009年2月3日

第二篇：中醫院控煙考評獎懲制度

控煙考評獎懲制度

為了創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定，在醫院內做好禁煙宣傳工作。醫院的所有公共場地均禁止吸煙，并設有醒目禁煙標志。

2、職工嚴禁在工作場地吸煙，在醫院工作區內，任何場地均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現職工違反上述規定扣10元/次。

3、任何職工不得在醫院內的公共活動場所吸煙。醫院內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現職工違反上述規定扣20元/次。

4、凡吸煙者均到工作場地外吸煙，違反及經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

5、6、充分宣傳吸煙的危害。

開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。從遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。獎勵：

1、設立“優秀無煙科室將”，開展創建“無煙”活動中，未發生違反相關規定的科室，獎勵100元。

2、科室控煙工作負責人，監督員，巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一丁點的控煙知識，可是獎勵100元。

第三篇：控煙考核評估獎懲制度

控煙考核評估獎懲制度

一、控煙領導管理小組每半月不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度落實情況，把檢查發現的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、院控煙監督員須認真貫徹醫院控煙制度及措施落實情況，各科控煙巡查員應認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責。

四、全院員工及其他工作人員不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評，內出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優評先資格。各部門對其員工有教育監督責任，上級部門來院檢查發現科室存在醫務人員吸煙違反控煙制度，扣發科室當月獎金1000 元。無煙醫院創建達標，并獲得愛衛部門“徐州市無煙單位”稱號，獎勵每個科室元1000獎金。

六、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當月獎金100元，每月累計。

2011.5.5

七、所有扣發額度由控煙管理小組根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

第四篇：控煙獎懲制度

四平市衛生局控煙獎懲制度

為嚴格遵守《控煙管理制度》，努力創建“無煙機關”、“無煙科室”的目標，鼓勵先進，獎罰分明，特制定如下控煙獎懲制度：

一、創建“無煙科室”納入各科室日常管理內容，進行考核。

二、對戒煙成功半年以上者，給予戒煙獎勵2分。

三、每發現科室區域內有煙蒂１次１個扣科室1分。

四、每發現科室區域內設煙具一次扣科室1分。

五、在科室區域內發現科室人員或外來人員有吸煙者如無人勸阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在無煙區吸煙者，每發現１次１人扣科室1分，并進行批評教育，如發現累計5次以上吸煙者，罰款50元。

第五篇：控煙獎懲制度

控煙獎懲制度

為實現我院2014年起全面禁煙，創建無煙單位，結合我門診部實際，特制定如下控煙獎懲制度：

一．門診部設立控煙單項獎，在門診部開展科室創建無煙科室評比活動，年評比中未發生違規者，科室獎勵100元。

二． 每年獎金中設立控煙獎，50元/人。科室管轄范圍內發生吸煙現象，或本科室員工違反控煙規定，扣除該科室當月控煙獎。

三． 凡在禁煙區內吸煙的本院人員，經控煙監督員、巡查員檢查發現，每人每次扣罰獎金50元。

四． 外來人員在禁煙區內吸煙，所在科室未進行勸阻的，一經發現從當月工資中扣罰科室50元每次。

五． 對主動戒煙的醫務人員，醫院免費協助；對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫院每人一次性給予100獎金，3年內復吸者取消該獎金。

六． 年終考評控煙工作實行“一票否決制”，即員工有違反醫院控煙工作制度的不能評為先進個人。

七． 本制度從2014年1月起執行。