第一篇：關于吉老聯字離休干部護理費

關于吉老聯字{2008}2號文件提高離休干部護理費標準的通知

發布日期：2010-07-16 文章類型：轉載

2008年11月24號吉林省委組織部、省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳下發了《關于提高離休干部護理費標準的通知》，通知決定對我省離休干部護理費標準進行如下調整：

一、提高標準

1、因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部，護理費標準由每人每月200元提高到600元。

2、紅軍時期參加革命工作的離休干部，護理費標準由每人每月800元提高到1000元。

3、抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部，護理費標準由每人每月100元提高到500元。

4、解放戰爭時期參加革命工作的離休干部，護理費標準由每人每月100元（80元、51元）提高到300元。

二、幾項具體規定

1、經費開支渠道和審批辦法仍按吉老聯字[2000]1號文件規定辦理。

2、因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部調整的護理費，按照組通字[2008]6號文件規定從2008年1月1日起執行；其他離休干部調整的護理費從2009年1月1日起執行。

第二篇：(吉教聯字[2012]12號)文件

吉林省《關于妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》（吉教聯字[2012]12號）

一、妥善解決已辭退代課教師問題

(一)采取多種辦法解決已辭退代課教師問題。

1．發放一次性經濟補償。根據本人實際代課時間，為已辭退代課教師發放一次性經濟補償。按照其辭退前12個月的月平均工資標準，每滿1年按1個月工資的標準支付，月工資標準低于當期當地最低工資標準的，按當期當地最低工資標準計算。實際代課時間按已辭退代課教師本人在中小學代課的實際年限合并計算。所需資金由市縣財政負擔。

2．納入城鄉居民社會保障。積極引導已辭退代課教師參加城鄉居民社會養老保險，參加新型農村合作醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。對符合條件的已辭退代課教師，可按規定享受城鄉最低生活保障和城鄉醫療救助待遇。

3．加發養老保險教齡補貼。曾在我省中小學代課滿3年以上(含3年)的已辭退代課教師，在參加城鄉居民社會養老保險基礎上，對符合領取條件的，從年滿60周歲的次月起，按月加發教齡補貼，直至本人去世。教齡補貼按照已辭退代課教師本人在中小學代課的實際年限合并計算，每滿一年，每月發給l0元，年限不足一年的按一年計算。所需資金由省和市縣財政按6：4比例分擔。教齡補貼由社會保險經辦機構按規定代發。參加城鎮企業職工養老保險的，不享受教齡補貼。

4．納入擇優招聘公辦教師范圍。在面向社會公開招聘教師工作中，具有《教師資格證》并符合中小學教師招聘條件的已辭退代課教師，可納入教師公開招聘范圍。具體招聘條件、招聘辦法、照顧政策等與在崗代課教師相同。

(二)已辭退代課教師身份和教齡的確認。

在各縣(市、區)政府的領導下，由教育行政部門牽頭，會同有關部門負責已辭退代課教師身份和教齡的確認工作。鄉(鎮)政府、原學校協助組織實施。

1、申請。本人或委托人向原學校提出申請。原學校合并、撤銷的，向原學校所在鄉(鎮)政府申請。申請時應提供居民身份證、戶口簿原件及復印件，證明身份和教齡的原始材料。

證明身份的原始材料，需由教育行政部門、原學校、其他有關部門或本人提供下列要件之一：

記載身份的檔案材料、錄用表、獎勵表、進修證明、花名冊、工資或補貼發放憑證、代課教師任用

(準用)證及其他能夠證明身份的原始材料。

證明教齡的原始材料，需由教育行政部門、原學校、其他有關部門或本人提供下列要件之一：記載代課年限的檔案材料、能夠證實代課年限的花名冊、工資或補貼發放憑證及其他能夠證明教齡的原始材料。

提供原始材料復印件的，需由原件保存部門對其真實性給予證明，加蓋保存部門公章。

2。初審。原學校將申請人(委托人)提供的原始材料報送原學校所在鄉(鎮)政府，鄉(鎮)政府組織相關人員對材料進行初審。有證明身份的原始材料但無法提供證明教齡的原始材料，由鄉(鎮)政府負責調查取證。調查取證要在原學校領導、公職教師、會計中進行，提供證明的人員不得少于5人。教齡按本人代課的實際年限合并計算。

3．復審。將初審符合條件的已辭退代課教師有關信息報送縣(市、區)教育行政部門，由縣(市、區)教育行政部門按程序對上報的材料進行復審。

4．公示。將復審后符合條件的已辭退代課教師名單及教齡信息返回鄉(鎮)政府，由鄉(鎮)政府在該人所在鄉(鎮)、居住地、原學校同時進行公示。公示期不少于7天。

5．確認。公示結束后，提交縣(市、區)解決中小學代課教師問題領導小組審核確認。

二、妥善解決在崗代課教師問題

(一)擇優招聘為公辦教師。對具備《教師資格證》并符合中小學教師招聘條件的在崗代課教師，納入面向社會公開招聘教師范圍。招聘的教師要向農村邊遠貧困地區學校傾斜。對代課時間較長的在崗代課教師，可給予適當放寬報考年齡、按教齡適當加分、同等條件下優先聘用等照顧政策。對于被評為地市級以上勞動模范的在崗代課教師，可直接考核招聘為公辦教師。招聘數量、招聘條件、招聘辦法、照顧政策等由各地教育、人力資源和社會保障、財政、編制部門根據本地中小學教師編制空余情況、農村中小學教師崗位需求情況制定，經本級政府同意并報送省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省編辦審核后組織實施。

(二)多途徑轉崗使用。結合城鎮化進程、新農村建設、中小學布局調整、加強留守兒童教育的需要，各地在增設寄宿制學校工勤、生活服務崗位和農村公益事業崗位，以及社會管理中政府出資購買服務崗位時，要優先選聘在崗代課教師，并按照有關規定規范管理。

(三)妥善做好辭退補償。對辭退未被招聘使用的在崗代課教師，給予一次性經濟補償。補償標準計算方法、代課年限計算方法、所需資金負擔辦法與已辭退代課教師的辦法相同。實際代課年限由縣(市、區)教育行政部門確認。

(四)依法依規納入社保。目前在崗的代課教師，應依法簽訂聘用合同，參加社會保險。辭退未被招聘使用的在崗代課教師，要根據不同情況，將其納入城鄉居民社會養老保險(符合領取條件的，加發養老保險教齡補貼)或城鎮企業職工基本養老保險和基本醫療保險。對符合條件的代課教師，可按規定享受城鄉最低生活保障和城鄉醫療救助待遇。

(五)積極開展就業培訓。鼓勵代課教師參加職業培訓，提高職業技能，增強就業、創業能力。對符合條件的，按規定享受職業培訓補貼。通過支持自主創業、扶持農業生產、承包土地等多種途徑提供就業機會和政策支持。

通過多種途徑，逐步用正式教師替換代課教師，力爭三至五年解決中小學在崗代課教師問題。任何地區、學校不得以任何理由新增代課教師。

三、妥善解決原辭退和離崗退養民辦教師問題

對根據《國務院辦公廳關于解決民辦教師問題的通知》(國辦發【1997】32號)精神被辭退的民辦教師，當時未按規定給予一次性生活補貼的，各地政府應予以落實。對離崗退養的年老病殘民辦教師，各地要提高退養補助費標準，保障他們的基本生活。

上述被辭退民辦教師符合領取條件的，加發養老保險教齡補貼，具體辦法與已辭退代課教師相同。

第三篇：關于提高離休干部護理費標準的通知

關于提高離休干部護理費標準的通知

湘老干[2007]20號

各市州委組織部、老干部局，各市州財政局、人事局、勞動和社會保障局，省直各單位：

為妥善解決離休干部離齡護理問題，落實省委、省政府對離休干部晚年生活要進一步關懷的指示，根據組通字[2007]20號文件精神，結合我省實際，經研 究，決定適當提高離休干部護理費標準。現將有關問題通知如下：

一、護理費的發放，仍按照國發[1980]253號文件規定的范圍和條件執行。

二、護理費發放標準1、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，護理 費標準按組通字

[2007]20號文件執行，即每人每月800元。

2、抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部，護理費標準提高到每人每月300元。

3、解決戰爭時期參加革命工作且年滿75周歲以上的離休干部，護理費標準 提高到每人每月200元。

三、對可享受自雇費的離休干部，按照就高不就低的原則享受其中一項。

四、行政、事業單位調整護理費標 準所需經費，按原經費渠道解決，由所在單位負責發放；企業單位調整護理費標準所需經費，凡參加企業職工基本養老保險社會統籌的，從基本養老保險基金中解 決；未參加企業職工基本善意老保險社會統籌的，按原經費渠道解決。凡符合湘老干[2005]10號文件規定范圍、因癱瘓等原因生活 長期完全不能自理的離休干部護理費，可同時按本通知執行。

五、本通知自2007年8月1日起執行。

第四篇：吉教師字200823號

吉教師字?2008?23號 通知

關于做好中小學班主任國家級遠程培訓工作的通知

長嶺縣、洮北區、梅河口市教育局及所屬教師進修學校：

根據教育部2008年中小學教師國家級培訓計劃的安排，為提高中小學班主任隊伍的素質，教育部決定委托中國教師研修網（.cn），于10月8日至11月29日組織實施“2008年中小學班主任國家級專項培訓計劃”。省教育廳確定長嶺縣、洮北區、梅河口市三所教師進修學校為項目的執行機構。現將《教育部辦公廳關于組織實施2008年中小學班主任國家級專項培訓計劃的通知》（教師廳函[2008]3號）轉發給你們，請遵照執行，并按以下要求做好此次培訓：

1．項目執行縣（市）教育局、教師進修學校要高度重視此次國家級專項培訓，指派專人負責培訓工作。做好培訓的組織管理、學員注冊學習、線下研討，成績記錄等具體工作。要充分發揮國家級培訓的示范和帶動作用，做好本地的班主任全員培訓工作。

2．長嶺縣、洮北區各選派1名小學優秀班主任、梅河口市選派1名初中優秀班主任參加國家級研修（培訓通知另發），具體條件是獲得省級（或地、市級）以上表彰或參加省級班主任培訓，并能夠承擔遠程培訓期間中學和小學的輔導工作。

3．三個縣（市）各需配備1名輔導教師（由參加集中研修的學員擔任）、初中、小學分別配備1名班級管理員和1名學員導師，共同負責培訓期間的組織管理和教學輔導工作。遴選100具備上網條件的優秀中小學班主任參加遠程培訓（初中、小學各50名，分別組班）。

4．各項目執行機構要在8月5日前，將項目縣培訓點信息、學員、輔導員、班級管理員及學員導師信息（見附件）報送省教育廳師范處。并在12月5日前將本次遠程班主任培訓總結報到省教育廳師范處。

省教育廳聯系人：潘飛，電話：0431-82760337，電子郵件：2760337@163.com。

附件：教育部辦公廳關于組織實施2008年中小學班主任國家級專項培訓計劃的通知（請從教育部網站（.cn）下載）

二OO八年七月十七日

主題詞：班主任遠程國家級培訓通知抄送：松原市、白城市、通化市教育局吉林省教育廳辦公室2008年7月17日印發

第五篇：江蘇省離休干部和建國前老工人護理費

離休干部和建國前老工人護理費

一、護理費享受條件

根據省委組織部、老干部局、省人社廳有關規定，享受護理費的對象為：

1.1945年9月2日前參加革命工作的年滿70周歲的離休干部；

2.享受廳局級以上待遇，年滿70周歲的離休干部；

3.年滿75周歲的其他離休干部；

4.有病長期癱瘓、生活完全不能自理的離休干部；

5、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，年滿70周歲。

二、護理費標準

根據省委組織部等四部門《關于調整離休干部護理費標準的通知》（蘇委老干[2013]43號），從2013年7月1日起，護理費標準調整為：

未提高享受副省級單項及以上待遇的老紅軍，每月1500元；

1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，每月1300元； 1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，每月1200元。

建國前參加革命工作的老工人，年滿70周歲，護理費按同時期參加革命工作的離休干部的標準執行。