第一篇：環(huán)境保護(hù)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)工程安全部環(huán)境保護(hù)管理員工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公環(huán)境保護(hù)管理員的職責(zé)、任職條件、工作內(nèi)容及要求以及檢查與考核。職責(zé)

2.1 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)。2.2 有權(quán)參與制訂或更新公司環(huán)保規(guī)章制度。

2.3 有權(quán)參與編制年度安全環(huán)保計(jì)劃，并及時(shí)做好總結(jié)上報(bào)工作。2.4 有權(quán)檢查公司各生產(chǎn)區(qū)環(huán)保教育培訓(xùn)情況。

2.5 有權(quán)監(jiān)督檢查公司下屬單位環(huán)保管理體系運(yùn)行情況，定期或不定期對(duì)污水、煙氣、固廢的產(chǎn)生和排放情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)督促環(huán)保專項(xiàng)整治工作。2.6 有權(quán)參與編制和更新綜合應(yīng)急預(yù)案，并檢查預(yù)案執(zhí)行情況。

2.7 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理程序，按照“四不放過”原則參與分析處理環(huán)保事故，督促防范措施的落實(shí)。

2.8 有權(quán)參與辦理公司安排的新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)的評(píng)審，并配合做好驗(yàn)收工作。

2.9 負(fù)責(zé)公司環(huán)保信息管理，統(tǒng)計(jì)上報(bào)環(huán)境保護(hù)月、季、年報(bào)表。任職條件

3.1 政治思想：正確理解執(zhí)行公司和上級(jí)的決策部署，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.2 職業(yè)道德：遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯干，服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.3 文化程度：具有大學(xué)專科及以上文化程度或初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。3.4 專業(yè)技能

3.4.1 熟悉本專業(yè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，能解決工作中常見的問題。3.4.2 熟悉本公司、本部門、本專業(yè)生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。主要工作內(nèi)容與要求

4.1 落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求。4.2 努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

4.3 參與制訂公司環(huán)保規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)審批后嚴(yán)格執(zhí)行。4.4 參與審查環(huán)保技術(shù)方案，督促落實(shí)方案的推進(jìn)工作。4.5 參與準(zhǔn)備公司級(jí)安全環(huán)保工作會(huì)等資料。

4.6 負(fù)責(zé)聯(lián)系管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)工作。

4.7 參與組織半年一次環(huán)境保護(hù)大檢查，加強(qiáng)日常環(huán)保監(jiān)督檢查和重點(diǎn)環(huán)保工作檢查，并有現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。

4.8 加強(qiáng)對(duì)水、氣、油、渣的監(jiān)管，督促環(huán)保隱患整改的落實(shí)工作，狠抓三違，清查管理缺陷。4.9 嚴(yán)格進(jìn)行環(huán)保事故管理，按照事故管理四不放過的原則參與事故分析處理。4.10 加強(qiáng)環(huán)保信息管理，做到上下、內(nèi)外通暢，嚴(yán)把信息安全。

第二篇：環(huán)境保護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境保護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)

一、要有完整的、有針對(duì)性的、切實(shí)可行的制度和措施。衡

量的標(biāo)準(zhǔn)在于實(shí)施如何，在有一套自至終的管理方法。

二、有完善的自我保護(hù)體系，并能發(fā)揮其職能作用。

三、環(huán)保工作的達(dá)標(biāo)體現(xiàn)在工地是否實(shí)現(xiàn)了三無，即無水污

染、無大氣污染和無噪聲污染。

四、樹立正確的環(huán)保意識(shí)也是考核環(huán)保工作的標(biāo)準(zhǔn)，才能自

覺維護(hù)環(huán)保制度。

第三篇：計(jì)算機(jī)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

安全及生產(chǎn)部計(jì)算機(jī)程序員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了華能北京分公司（電廠）安全及生產(chǎn)部計(jì)算機(jī)程序員崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于華能北京分公司（電廠）安全及生產(chǎn)部計(jì)算機(jī)程序員崗位的工作。2 任職條件

2.1 具有計(jì)算機(jī)專業(yè)大專學(xué)歷，初級(jí)技術(shù)職稱，專業(yè)對(duì)口，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)類專業(yè)知識(shí)，具有計(jì)算機(jī)技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn)。

2.2 從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上及本專業(yè)技術(shù)管理三年以上。

2.3 掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)知識(shí)。熟悉計(jì)算機(jī)管理的規(guī)程、規(guī)范及有關(guān)指標(biāo)。

2.4 能正確理解上級(jí)的指示，意圖，結(jié)合本專業(yè)工作的任務(wù)，提出解決問題的方法和措施。

2.5 能同其他有關(guān)專職和管理部門加強(qiáng)聯(lián)系，正確處理利協(xié)調(diào)本職與其他專職關(guān)系。

2.6 有一定的語言文字表達(dá)能力，能編寫工作計(jì)劃和總結(jié)。工作內(nèi)容與要求

3.1 在安生部主任及計(jì)算機(jī)專工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的技術(shù)管理。指導(dǎo)幫助計(jì)算機(jī)用戶用好計(jì)算機(jī)工作。自覺遵守國(guó)家有關(guān)政策、法令，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和企業(yè)制定的各種規(guī)章制度。

3.2 加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，不斷完善計(jì)算機(jī)技術(shù)管理制度。及時(shí)修訂、補(bǔ)充新技術(shù)發(fā)展下的有關(guān)規(guī)定，使之先進(jìn)、合理。

3.3 各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃周密、切實(shí)可行，草擬有關(guān)文件、報(bào)告。負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目在考核內(nèi)無重大差錯(cuò)。

3.4 深入調(diào)查研究，及時(shí)了解計(jì)算機(jī)設(shè)備硬件及軟件的運(yùn)行狀況，組織有計(jì)劃的檢修、維修。

3.5 搞好全面質(zhì)量管理，有效的組織質(zhì)量控制，嚴(yán)格的進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，及時(shí)消除計(jì)算機(jī)設(shè)備的缺陷。

3.6 有計(jì)劃的組織技術(shù)培訓(xùn)，有時(shí)親自授課，有一定成效。

3.7 各項(xiàng)原始記錄、技術(shù)資料齊全，各類技術(shù)臺(tái)帳規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任與權(quán)限

4.1 責(zé)任

4.1.1 協(xié)助計(jì)算機(jī)專工做好全廠計(jì)算機(jī)硬件及系統(tǒng)軟件的規(guī)劃、配置工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及系統(tǒng)軟件的升級(jí)工作，使計(jì)算機(jī)能正常的運(yùn)行。

4.1.2 協(xié)助計(jì)算機(jī)專工做好全廠計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)、編制工作，參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)、編制工作并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，保證計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)、編制工作的正常進(jìn)行。

4.1.3 制訂全廠計(jì)算機(jī)使用人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃，參加有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高職工的計(jì)算機(jī)技術(shù)素質(zhì)。

4.1.4 建立、健全計(jì)算機(jī)設(shè)備臺(tái)帳、技術(shù)資料，做到每臺(tái)計(jì)算機(jī)設(shè)備都有一套硬件及軟件資料。

4.1.5 參加計(jì)算機(jī)硬件及軟件的質(zhì)量驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量。

4.2 權(quán)限

4.2.1 有權(quán)參加全廠計(jì)算機(jī)工作會(huì)議。

4.2.2 有權(quán)編制全廠計(jì)算機(jī)硬件、全廠計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、系統(tǒng)軟件規(guī)劃。

4.2.3 有權(quán)進(jìn)行本專業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)，參與項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽定的技術(shù)洽談。

4.2.4 有權(quán)參加更改項(xiàng)目的驗(yàn)收。

4.2.5 有權(quán)參加計(jì)算機(jī)設(shè)備的選型、系統(tǒng)軟件的配置、應(yīng)用軟件的開發(fā)及驗(yàn)收工作。

4.2.6 對(duì)威脅計(jì)算機(jī)安全工作的重大缺陷有權(quán)責(zé)令有關(guān)單位限期整改。檢查與考核

5.1 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由安全及生產(chǎn)部主任按月進(jìn)行檢查和考核。

5.2 本標(biāo)準(zhǔn)按《華能北京分公司（電廠）綜合承包管理辦法》進(jìn)行檢查與考核，并相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

5.3 按本標(biāo)準(zhǔn)和安全及生產(chǎn)部的具體考核細(xì)則進(jìn)行檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施

本標(biāo)準(zhǔn)委托安全及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋

本標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出

本標(biāo)準(zhǔn)由安全及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草

本標(biāo)準(zhǔn)主要擬稿人：蔡洪旺

核 稿：王云榮批 準(zhǔn)：劉振安

第四篇：設(shè)備管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)備管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

Q/THJNJ201.7.5—2007

崗位描述

為公司生產(chǎn)設(shè)備滿足產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和環(huán)境要求提供保障。

職責(zé)范圍根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定設(shè)備更新改造計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施。在政府、上級(jí)部門有關(guān)設(shè)備管理方面的政策、規(guī)章制度指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境的具體要求，制定企業(yè)設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、檢修規(guī)程。3 制定公司設(shè)備大、中修計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施。管理分公司設(shè)備臺(tái)帳，積累設(shè)備技術(shù)資料，組織、參與設(shè)備選型和考察論證工作。組織、參與設(shè)備事故的調(diào)查和處理。參與新建項(xiàng)目和技術(shù)改造工程的審查與竣工驗(yàn)收工作。督促、檢查各單位設(shè)備管理制度、規(guī)程、更新改造、維修計(jì)劃的執(zhí)行情況，相關(guān)記錄的及時(shí)、完整性。按時(shí)向上級(jí)主管部門提供設(shè)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)備品備件的采購工作。完成部長(zhǎng)交辦的其他工作。

主要權(quán)限有權(quán)禁止違反設(shè)備管理規(guī)定、違反設(shè)備操作規(guī)程、違反設(shè)備檢修規(guī)程的行為。2 有權(quán)拒絕不合格的設(shè)備、備品備件進(jìn)廠。有權(quán)對(duì)技術(shù)改造方案提出建議。

第五篇：管理員工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)

保險(xiǎn)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位工作目標(biāo)

正確貫徹和執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)人事方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，制定和完善公司的各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化人力資源配置，建立健全績(jī)效（人事）考核激勵(lì)體系。

二、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）主要職責(zé)

1、做好人力資源的配置工作。做好員工的登記、造冊(cè)工作。

2、做好公司人員的正常調(diào)配工作。勞動(dòng)合同管理，辦理合同的簽定、解除、終止的手續(xù)。

3、做好管理人員與生產(chǎn)人員的績(jī)效（人事）考核，包括： a.參與公司績(jī)效（人事）考核工作的布置與實(shí)施，做好績(jī)效（人事）考核數(shù)據(jù)結(jié)果的整理、匯總、咨詢及報(bào)表的編制工作，按時(shí)做好考核資料的整理歸檔。b.做好員工業(yè)務(wù)考核檔案的立冊(cè)和管理工作。

c.參與公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)涉及的績(jī)效（人事）安排、調(diào)配，及公司招聘與考察工作。

d.布置落實(shí)人事考核工作，并負(fù)責(zé)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考核結(jié)果。

4、做好各類培訓(xùn)班的組織、管理、考核與發(fā)證工作。

a.組織落實(shí)從事特種作業(yè)、質(zhì)量驗(yàn)證、計(jì)量工作的操作人員培訓(xùn)取證、復(fù)核換證工作。

b.做好新員工崗前基本知識(shí)培訓(xùn)以及技能考核。配合做好對(duì)勞務(wù)工的技能鑒定。

c.做好員工培訓(xùn)檔案和有關(guān)培訓(xùn)資料建檔和管理工作。

（二）其他職責(zé)

1、做好人事檔案的管理工作，并實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化，包括：

a.負(fù)責(zé)管理人員（干部）、工人的檔案管理。

b.做好人事檔案管理工作的信息化工作。

c.負(fù)責(zé)員工照片檔案管理。負(fù)責(zé)戶籍、集體戶口、身份證等戶證管理。

2、做好部門內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)工資方面有關(guān)材料登記等內(nèi)勤管理工作。

3、收集匯編勞資綜合信息。

4、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。