第一篇：新市民培訓計劃書范文

**鎮總工會2015年新市民培訓計劃書

一、指導思想

根據郫縣總工會相關文件要求，**鎮總工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會主要精神為指導思想；堅持以人為本，堅持社會主義核心價值觀體系為指導方針。增加臨聘人員、村四職干部等新市民對文明城市創建、城鄉環境綜合治理的新任務深入了解，加快依法治縣工作要求的具體實現。更廣泛地聯合各方面力量，為新市民的工作創造更有利條件，不斷擴大新市民培訓工作成效和社會影響。

二、培訓目標

**鎮工會新市民培訓工作目標任務是計劃完成對220名新市民素質培訓，開展“新家園、新生活、新風尚”新市民素質教育培訓活動，以廣泛開展文明禮儀、健康生活、法律知識、職工維權等方面的培訓教育活動，幫助員工適應新環境，達到了解**鎮、融入**鎮、建設**鎮的目的。并相繼開展反傳銷、禁毒、防邪等專項宣傳教育，提高新市民抵制各類不良行為的意識和能力。

三、培訓內容及形式

針對新市民工作、生活規律和實際需求，以認知水平、學習技能、健康生活方式、情感意志為主要內容。以專家授課為主，《勞動法》、《工會法》和《職業病防治》教材為輔，進行以下相關活動：

1、通過板報、標語、專欄等載體搞好宣傳活動；

2、開展“新家園、新生活、新風尚”為主題的征文活動；

3、進行相關領域專家知識講座，播放教學光盤，并進行座談討論活動；

4、組織一次相關培訓內容的知識競賽；

四、培訓對象、時間及地點

培訓對象：**鎮臨聘人員、村四職干部、后備干部及農民工 培訓時間：待定

培訓地點：**鎮政府大會議室

第二篇：新市民培訓計劃

篇一：新市民培訓計劃書

**鎮總工會2015年新市民培訓計劃書

一、指導思想

根據郫縣總工會相關文件要求，**鎮總工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會主要精神為指導思想；堅持以人為本，堅持社會主義核心價值觀體系為指導方針。增加臨聘人員、村四職干部等新市民對文明城市創建、城鄉環境綜合治理的新任務深入了解，加快依法治縣工作要求的具體實現。更廣泛地聯合各方面力量，為新市民的工作創造更有利條件，不斷擴大新市民培訓工作成效和社會影響。

二、培訓目標

**鎮工會新市民培訓工作目標任務是計劃完成對220名新市民素質培訓，開展“新家園、新生活、新風尚”新市民素質教育培訓活動，以廣泛開展文明禮儀、健康生活、法律知識、職工維權等方面的培訓教育活動，幫助員工適應新環境，達到了解**鎮、融入**鎮、建設**鎮的目的。并相繼開展反傳銷、禁毒、防邪等專項宣傳教育，提高新市民抵制各類不良行為的意識和能力。

三、培訓內容及形式

針對新市民工作、生活規律和實際需求，以認知水平、學習技能、健康生活方式、情感意志為主要內容。以專家授課為主，《勞動法》、《工會法》和《職業病防治》教材為輔，進行以下相關活動：

1、通過板報、標語、專欄等載體搞好宣傳活動；

2、開展“新家園、新生活、新風尚”為主題的征文活動；

3、進行相關領域專家知識講座，播放教學光盤，并進行座談討論活動；

4、組織一次相關培訓內容的知識競賽；

四、培訓對象、時間及地點

培訓對象：**鎮臨聘人員、村四職干部、后備干部及農民工 培訓時間：待定 培訓地點：**鎮政府大會議室篇二：新市民成長計劃 工作簡報 第8期

天津市青年文化和平培訓中心 2014年11月5日 “新市民成長計劃”圓滿落下帷幕

10月31日，伴隨著“共青團周末劇場”本最后一部影片的成功放映，歷經全年的中央財政支持社會組織示范項目——“新市民成長計劃”圓滿落下帷幕。

項目運行以來，共實施包括法律、禮儀、企業管理、口才訓練、健康知識、心理減壓等培訓課程51568課時，培訓學員3223人；完成“共青團周末劇場”公益影片放映61場次，包括喜劇、愛情、動作、科幻等影片，服務人群10057人；完成“名家公益講堂”包括“走進高雅藝術、品位美麗芭蕾”、“民族武術鑄就中華魂”、“良好的口才 成功的基石”、“智慧家長”等公益講堂活動63場，服務人群6138人，完成“流動青年宮”走進學校、社區、工地、藍領公寓等外來務工人員及其子女集中單位，上門服務41場，服務人群8684人；完成“空中青年宮”包括網絡知識競賽、網上展廳、網上課堂、幸運大轉盤等十大主題活動參與人數62689人、參與微博有獎轉發、特色論壇55021人次。

新市民成長計劃項目實施過程中，本著實事求是的原則，不作秀，接地氣，項目直接受益人群100460人次，贏得了諸多媒體及社會各界的關注和好評。今晚報、天津日報、新華網、人民網等主流媒體紛紛對項目進行追蹤報道，搜狐、網易、鳳凰網等網站紛紛轉載，據不完全統計轉載新聞152篇次，網上新聞海量點擊，僅中華功夫網7月21日轉載“民族武術鑄就中華魂”公益講座一則新聞點擊瀏覽量就達到了147萬余次。通過項目的運行及廣泛的宣傳，黨和政府對外來務工人員及其子女的關注與關愛這種溫暖的正能量在中國大地升溫與傳遞?！靶率忻癯砷L計劃”讓每一位參與者學到了知識、交到了朋友、豐富了生活、提升了素質、開闊了眼界，感受到了平等、尊重與愛，更體會到了“家”的溫暖。

撰稿：孫超審核：楊鳳瑋篇三：新員工培訓計劃方案

新員工培訓計劃方案

人力資源部 二0一二年二月

目 錄

一、新員工培訓目的

二、新員工培訓程序

三、新員工培訓內容

四、新員工培訓反饋與考核

五、新員工培訓教材

六、新員工培訓項目實施方案

七、部門新員工培訓所需填寫需表格

? 新員工崗位培訓表（表一）? 新員工崗位培訓反饋表（表二）? 新員工試用期內表現評估表（表三）

一、新員工培訓目的 ? 為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣 ? 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望 ? 讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平臺 ? 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司 ? 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 ? 使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系 ? 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 ? 使新員工了解公司規章制度，以便更好地遵守公司規章制度 ? 使員工懂得安全方面的知識，保證安全工作。

二、新員工培訓程序

三、新員工培訓內容 1．

就職前培訓（人力資源部負責）第一天上午（培訓負責：車永福、趙飛）? 新員工報到須知? 企業簡介

? 公司培訓計劃與程序

? 公司的地理位置和工作環境。具體應包括：

（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有結構模型和宣傳圖片，向他們作解說，使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。

（3）員工的工作環境，包括辦公室的設施、工作的流水線、其他工作的輔助設施，如電腦、復印機、傳真機、總經理辦公室、主管辦公室等，每位新員工工作的大環境和小環境，硬件和軟件設備均需作詳細的介紹。? 企業的產品和服務。

產品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，產品生產的流程，產品的售后服務等 ? 企業的組織結構及主要領導。

公司組織結構圖及主要領導的名錄和聯系方式。? 公司歷史與愿景 ? 企業文化和企業的經營理念。? 企業的品牌地位和市場占有率。企業努力創造屬于自己企業的品牌，創品牌是企業的一個長期奮斗的過程。自己企業的品牌，品牌在社會的認可度，品牌定位在哪個層次，本企業有哪些競爭對手，彼此的市場占有率是多少。

? 公司的規章制度和相關的法律文件。有效的勞動合同的簽定，規章制度的運作程序等。第一天下午（培訓負責：車永福、趙飛）? 帶領新員工參觀公司（各車間、焦場、餐廳）? 觀看公司宣傳片、宣傳畫冊及學習曜鑫之歌。第二天上午（培訓負責：高群）? 安全培訓——安全法律法規 第二天下午（培訓負責：高群）? 安全培訓——焦化安全知識

第三天上午（培訓負責：車永福、趙飛）? 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核 以下政策需仔細說明：（1）給薪方法（2）升遷政策（3）員工福利（4）員工行為準則 ? 員工禮儀與規范

? 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序 ? 回答新員工提出的問題

第三天下午（培訓負責：車永福、趙飛）? 觀看《員工工作態度》講座 ? 考試 ? 寫一篇關于在曜鑫公司三天的心得體會。2．

部門崗位培訓（部門主管負責）新員工到職前部門準備工作： ? 讓本部門其他員工知道新員工的到來

? 準備好新員工辦公場所、辦公用品、工作所需器具、勞保品 ? 準備好給新員工培訓的部門內訓資料

第三篇：新市民公寓解說稿

新市民公寓現場解說詞

尊敬的各位領導，上午好！

歡迎大家來到章貢區新市民公寓參觀指導。

我是。。。，很榮幸在這里向各位領導匯報新市民公寓建設情況。

章貢區新市民公寓（一期）工程位于沙河工業園區，占地32畝，建筑總面積4萬平方米，住房518套。

我們的新市民公寓是專門面向進城務工農民出售的一種保障性住房。

隨著工業化、城市化進程的加快，越來越多的農民洗腳上岸，成了城市建設的一支不可缺少的重要力量，這部分農民已經不再想回到農村了，但他們又買不起城市的商品房，買不上城市經濟適用房，在這種情況下，我們市委市政府特別是潘逸陽書記提出：一定要讓農民工住進城，要讓他們進得來，能發展，成為新市民。并且將新市民公寓列為城市保障性住房的重要內容。還把它作為重點工程來調度。

按照計劃，贛州市將用2年左右的時間，建成新市民公寓3萬套，吸收至少10萬農民進城居住。目前已開工建設4100套，有1200套已經順利封頂。

我們的新市民公寓按照“價格低一點，配套全一點，區位好一點”的原則來建設。

（價格方面）我們采取的是政府劃拔用地，基本上是按成本價出售，現在定價1600多元/ M。我們有2種戶型：A型59.5M

22平方米和B型50.5 M，A型9.7萬元/套，B型8.2萬元/套，而且可以按揭，A型首付2.9萬元，B型首付2.48萬元，“首付二、三萬，月供五、六萬，就能住新房“。進城農民工完全能承受得起。

（配套方面），每套房子都是二室一廳一廚一衛，布局合理，很適合家居。我們的公寓水、電、氣，有線電視都配齊了，而且進行了簡單裝修，農民不需要裝修就可以直接入住。小區里面建有幼兒園（可容納300人左右），還有社區活動室，小區附近有中學、小學，還有醫院、超市、公交車站等，配套非常齊全。

（區位方面），我們的區位非常好，新市民公寓都建在工業園區，上班很近，離城區也很近。

（如果有時間），在這里，也向各位領導匯報一下我們的申購條件：

1、贛州市戶籍的青年農民，40周歲以內到達了結婚年齡的；

2、在中心城區務工滿3年或者簽了3年勞動合同的；

3、在我們這里辦理了社會基本養老保險的；

4、在中心城區無自有住房的。

買了房子以后，農民可以辦理農轉非，把戶口遷過來。（現場介紹房型、面積等）歡迎各位領導下次再來指導。

第四篇：新苑社區市民學校家長培訓方案

社區市民學校家長培訓方案

根據黃河東路辦事處的具體要求，為了提高轄區居民家長教育孩子的能力，我社區制定了市民學校家長培訓活動方案，具體如下：

活動時間：2011年6月5日

活動地點：工業集中區社區市民學校 活動內容：培訓嬰幼兒早期教育講座 參加人員：轄區0-3歲幼兒家長

金鳳工業集中區社區

2011年6月5日

0-3歲家長培訓方案

金鳳工業集中區社區

第五篇：市民素質培訓工作總結

市民素質培訓工作總結

市民素質培訓工作總結

提高市民素質是新形勢下構建和諧社會的需要。要提高市民素質就必須加強市民素質培訓，在上級的安排大力支持下，我系統在培訓基地的建設、培訓模式的創新、培訓實效性的提高等幾個方面進行了探索和實踐，取得了一定成效。

一、提高認識，加強領導，加大了市民素質培訓的力度

我們從構建和諧社會的高度認識市民素質培訓的重要性。教育干部職工民主法治、公平正義、誠信友愛、遵守秩序、與自然和諧相處。一是強化了政策引導。出臺了一系列關于加強市民素

質培訓的政策文件。為我系統市民素質培訓工作的實施，提供了有力的政策保障，使開展這項工作有章可循；同時，這些政策文件也提高了各單位特別是教師進修學校對市民素質培訓的認識。二是加強培訓領導。成立市民素質教育培訓工作活動領導小組，由詹箭星任組長，曾自強、吳小玲、王啟武、龔玉蘭為副組長，鄉鎮中心學校、縣屬學校、民辦學校校長，局機關股室長為成員。形成黨政齊抓共管、各單位積極參與的運行機制。三是扎實開展工作。結合創建活動，開展了以創建文明服務，創建文明校園，創建文明教育，創建文明生活等活動，全面推動我系統精神文明建設，著力提高干部職工的文明素質。

二、大力宣傳，創新方式，提高了市民素質培訓的實效

一是加大宣傳力度。我們印發教育宣傳資料，確保市民素質教育到位。通過機關例會，學校周前會，開展對干部，教職工的市民素質教育。我們還組織開

展了討論，在討論中進一步提高認識覺悟。結合開展“兩愛兩講”征文活動，加強教職工師德師風建設，進一步培養他們熱愛鄉土，熱愛家鄉，獻身家鄉的主人翁意識和建設桃江的責任感。二是加強政治學習。認真學習《教育法》《教師法》《廉政建設若干規定》《中考工作招生紀律》等有關文件，提高干部職工的思想素質和政策水平。抓住“愛我桃江”活動的契機，大力加強兩愛兩講教育，通過學習型機關、學校和家庭的建設，推動我縣市民素質教育向更高的層次邁進。三是開展實踐活動。利用假期和課余時間，組織干部職工開展植樹造林活動、扶貧幫困活動、抗洪搶險活動和參與創建文明衛生城鎮的活動等，凈化他們的心靈，進一步提高他們的市民素質。四是密切聯系群眾。切實加強師德師風建設，在教師隊伍中營造濃厚的教書育人、德育為先的良好氛圍，努力造就一支德才兼備的高度文明的教師隊伍。鼓勵教師多做家訪，營造關愛學生成長的

氣氛。五是拓展培訓思路，創新培訓模式。我們采用了典型示范模式，通過師德標兵的巡回演講，現身說法，在全系統干部職工中起到示范、引導作用。拓展桃江教育信息網絡，打造素質培訓的新平臺。

三、以人為本，聯系實際，拓寬了市民素質培訓的空間

我系統加大了力度，扎實開展文明行業創建力度，進一步提高創建水平。今年3月，開展了學雷鋒，作奉獻活動。通過活動提高市民的思想道德素質，使學雷鋒活動與創建工作結合起來。結合先進性教育開展了科教、文體、法律、衛生“四進社區”及科技、文化、衛生“三下鄉”活動。在主要公共場所設立宣傳創建活動和道德建設的公益性廣告。開展了講學習，講秩序，講道德，講衛生，講環保，講禮貌，講形象活動。配合銀行債務收繳，積極開展誠信教育。開展文明行業創建活動，構建未成年人“三位一體”思想道德建設網絡。構建未成年人

思想道德教育“五個和諧”，即社區與學校和諧、家長與老師和諧、老師與學生和諧、家長與孩子和諧、孩子與孩子和諧。

四、創新機制，立足長遠，確保了市民素質培訓的深入

一是建立健全了考評機制。將社會公德、職業道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區、文明村鎮”創建活動考核目標。二是堅持教育管理并重。在機關干部、教職工以及學生中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位干部群眾進行文明禮儀、法律法規、衛生保健和科普技能等各種知識培訓。以創建文明縣城活動為契機，以“講禮儀，守規范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不

說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規則。三是大力加強和改進未成年人思想道德建設，作到文明習慣從娃娃抓起。適當調整了對學校、教師和學生評價體系、加強對德育工作理論探索和實踐指導等方面采取有力措施，不斷改進未成年人思想道德建設，徹底改變學校德育教育重說教、輕實踐的狀況，使學生通過大量的、系統的、有組織的、適合年齡身心特點的道德實踐和體驗活動，不斷提高自己的思想道德水平。學校要采取有效激勵措施，抓好以班主任為核心的德育隊伍建設，把優秀教師充實到班主任工作隊伍，切實提高班主任的科學人文素養和德育技能。四是推廣和普及家庭教育科學知識。相關職能部門要擔負起指導、推進家庭教育的重任，積極開展家庭教育知識的推廣和普及。使眾多家長能夠通過自己子女所在的家長學校提高自己的家庭教育水平。五是進一步完善了中小學生社會道德實踐活

動工作機制。使學生按照《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》的要求，養成“自尊自愛、注重儀表；誠實守信、禮貌待人；尊規守紀、勤奮學習；嚴于律己、遵守公德；勤儉節約、孝敬父母”等良好習慣。六是優化未成年人健康成長的社會環境。要抓好“青少年綠色上網工程”。為未成年人提供健康有益的綠色網上空間，讓健康的文化信息通過網絡進入校園和家庭，豐富廣大未成年人的精神文化生活。抓好“凈化”工程。加大對社會文化環境的整治力度，組織了對音響制品、出版物市場、違規網吧、淫穢口袋書和有害卡通畫、互聯網有害信息的集中整治工作，凈化未成年人成長環境。