第一篇：伊犁州建設職工教育培訓中心通知

伊犁州建設職工教育培訓中心通知

你已在伊犁州建設職工教育中心報名參加新疆大學繼續教育學院的大專、本科學習，并且已經預交了第一年的學費，現在你必須報名參加成人高考，成績合格并獲得新疆大學繼續教育學院的錄取通知書，你才能成為本班的正式學員，你所填報的志愿為：

一、大專：學制3年，專業“建筑工程技術”

二、本科：學制3年，專業：土木工程（建筑工程）

三、請您務必及時報名，如不參加本次成人高考，你的預報名和預繳費將是無效的。

2011年自治區成人高考于8月25日至9月10日報名，包括網上報名和現場確認兩個階段。為確保伊犁州直八縣一市（含兵團農四師)廣大考生順利、有效報考，現將報名有關事項公告如下：

一、報名時間

1、網上報名時間：8月25日—9月4日。

2、現場確認時間：9月5日—9月9日。

（9月10日各報名點上報數據）

二、報名程序

1、網上報名：

考生須在規定時間內(8月25日—9月4日)登陸新疆成人高考報名網站（http://124.117.250.18，或從“新疆招生”網http://www.tmdps.cn/“成人高考網上報名”入口進入），了解報考政策和注意事項，注冊用戶、填寫報名信息。網上報名截止前考生可重新登陸，修改報名信息或刪除后重新報名，9月4日北京時間24：00網上報名關閉，不能再進行修改或報名。

注意：網上填報信息完成后，要牢記本人的用戶名、密碼、報名序號和報名點（可從“網報成功”頁面打印）。

2、現場確認：

考生必須在規定時間內(9月5日—9月9日)到網上報名時填寫的報名點，現場辦理信息確認手續，包括：①提交網上報名序號；②交驗有關證件原件及復印件，接受報名資格審核；③交納報名考試費（每人每科23元，即：高起專3科共69元；專升本3科共69元；高起本4門計5科共115元）；④進行電子攝像(必須是考生本人現場拍照)；⑤核對本人報名信息并簽字確認；⑥簽訂《誠信考試承諾書》、領取宣傳材料等。現場確認必須于9月9日前完成，逾期不再受理，未經確認的報名無效。

特別注意：考生在報名、填報志愿時須認真檢查本人姓名、身份證號、照片、現場確認報名點名稱、報考語種（漢、維、哈、蒙）（民考漢考生請選擇漢語言,并在“考生特征”欄中選擇相應項(雙民或單民)）、層次（專升本、高起專、高起本）、科類、考生特征、志愿等重要信息，如有差錯應當場向報名點工作人員提出更正，確認無誤后須在《校對單》上簽名確認。考生信息一經確認后，因填報信息錯誤造成的后果均由考生本人負責。考生可填報同一語種、層次、科類的兩所高校，每所高校可選報兩個專業，同時可在高校調劑欄選擇是否服從高校調劑，以備調劑錄取。

現場確認時，考生須交驗以下材料：

①二代身份證（軍官證、警官證）原件和復印件（無身份證者憑附有照片及身份證號碼、姓名、住址的公安派出所戶籍證明）。

②戶口本原件和復印件。（原則上應為伊犁地區或兵團農四師本地戶口，或在伊犁長期居住、工作）

③工作單位出具的同意報考的證明(證明上貼本人照片；無工作單位的須出具街道辦或居委會證明)。

④學歷證明（本人最高學歷的畢業證書原件及復印件）。報考高起本或高起專的考生應提供高中畢業證書或同等學歷證明及復印件。報考專升本的考生，須提供經教育部審定核準的國民教育系列高等學校或高等教育自學考試機構頒發的大學專科及以上畢業證書原件和復印件。證書遺失者，須提供原畢業學校出具的與畢業證書同等效力的畢業證明。憑假證或其他不符合報考條件的證件，獲得報名、考試、入學資格的，何時發現，何時取消考生的錄取資格，由此產生的后果由考生本人負責。

注意：以上材料復印件均用A4紙張復印。請考生帶齊所需證件及復印件，材料不全者不予辦理確認手續。

三、現場確認點設置：

2011年伊犁州直共設12個報名確認點（見下表）。網上報名時請考生選擇就近的報名點填寫，在確認階段到該報名點辦理有關確認手續。

代碼 報名確認點名稱 聯系地址 電話

01 伊寧市招生辦 伊寧市教育局 0999-8332319(辦)

02 霍城縣招生辦 霍城縣教育局 0999-3025380(辦)

03 察布查爾縣招生辦 察布查爾縣教育局 0999-3624985(辦)

04 伊寧縣教育局成教科 伊寧縣教育局 0999-4026011(辦)

05 尼勒克縣教育局考務中心 尼勒克縣教育局 0999-4624025(辦)

06 新源縣招生辦 新源縣教育局 0999-5027127(辦)

07 鞏留縣招生辦 鞏留縣教育局 0999-5621702(辦)

08 特克斯招生辦 特克斯縣教育局 0999-6621221(辦)

09 昭蘇縣招生辦 昭蘇縣教育局 0999-6029561(辦)伊犁師范學院成教院 伊犁師范學院 0999-8126273(辦)伊犁經貿委培訓中心 伊寧市解放路60號 0999-8030310(辦)

伊犁州招生辦 伊寧市斯大林街二巷二號 0999-8020105(辦)

注：伊犁師范學院成教院報名點只接受報考本校的考生報名。

2011年成人高考于10月15日至17日舉行，伊犁州直考點設在伊寧市。考生可憑現場確認的校對單存根或本人身份證到報名點領取準考證，具體時間及其它有關事項請留意報名網上的公告通知。

伊犁州招生辦公室

二〇一一年八月十五日

第二篇：建設培訓中心工作思路

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，是十八大精神的重要依據，也是中國特色社會主義全面走向小康社會的重要階段。建設培訓中心始終貫徹以“鄧小平理論”、“三個代表”、“科學發展”為主要指導思想，堅持“科學發展”、“以人為本”，關于建設培訓中心工作思路以及各項重點工作完成情況，如下：

一、**年工作思路

（一）不

斷創新建設培訓工作新思路，完善培訓工作機制，以“轉、提、促”和“集中整治”主題活動為契機，積極開展各項工作，切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，繼續鞏固開辟建設培訓工作綠色通道等服務新舉措，為建設行業培養高素質人才作出努力。

（二）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習實踐科學發展觀，認真組織學習黨的十八大精神，積極參加局機關主題活動和法律知識，“六五”普法知識學習活動，堅持星期二上午為普法知識學習討論會議制度。

（三）為更好的投入建設行業培訓服務工作中去，更好、更快促進我市建筑行業穩步發展。為全面規范建筑市場，培訓中心制訂了雷打不動的學習制度和工作要求，并堅持組織全體員工進行業務學習和工作匯報制度，并要求每個員工會講授建筑施工有關法律、法規、規程、建筑施工安全等課程和學習電腦打字排版知識，從而不斷提高了建設培訓隊伍的自身素質和業務水平。

（四）景德鎮市建設培訓中心為促進我市建筑市場的穩步發展和全面規范我市建筑市場行為，不斷創新建設培訓工作思路，完善培訓工作機制，結合“集中整治”活動的要求，切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，為我市各項建設培訓工作做出了積極貢獻，為景德鎮市經濟建設隊伍培訓高素質人才方面取得更好的成績。

二、**年工作重點

（一）為更好的投入建設行業培訓服務工作中去，促進我市建筑行業穩步發展，全面規范建筑市場獻計獻策，并要求每個員工學會講授建筑施工有關法律、法規、規程、建筑施工安全等課程。

1、認真貫徹執行省建設廳、省建設培訓中心下達各項培訓計劃，做好職業資格技能鑒定各項工作。

2、充分發揮局黨委業余黨校平臺，完成局黨委部署的各項培訓任務。

3、繼續堅持深入建筑工地為農民工免費宣傳建設工程法律法規培訓班，每月舉辦二期。

（二）積極遵照局黨委辦好建設業余黨校工作的指示，充分發揮建設局業余黨校這個平臺，舉辦各類學習培訓班，如建黨積極分子學習培訓、局系統黨務工作人員培訓、普法骨干培訓、參加培訓、局系統中層領導干部培訓新員工社會公德、職業道德、業務知識學習培訓、局系統執法人員培訓、從而不斷提高執法人員的嚴格執法行為。**業余黨校培訓總人數400余人，爭取在**年突破這個數字，為建設局黨委培養懂法律、懂業務、高素質人才，做出更大的貢獻。

（三）定期組織精干人員堅持對我市建筑施工項目工程進行“五大員”職業資格，技能培訓持證上崗情況執法排查，并積極參加局黨委組織的對全市建筑施工工程綜合執法檢查，并協同浮梁縣建設局質監站、安監站深入建筑施工工地進行作業人員持證上崗、技能培訓執法檢查，提高施工人員遵紀守法、安全生產意識。

（四）為加強對我市建筑工地的管理，全面規范建筑市場行為，促進我市建筑事業健康發展，不斷提高建筑農民工的綜合素質和業務水平，制訂每月深入建筑工地進行法律法規宣傳教育培訓，講授建設工程“《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《計劃生育法》等一系列法律法規標準。通過深入建筑工地講法宣傳不斷提高了建筑農民工的法制觀念、遵紀守法、文明施工、安全生產意識，為瓷都經濟建設、社會和諧穩定做出應有的貢獻。

三、組織領導和保障措施

（一）加強組織領導。建設培訓中心各科室要高度重視**年工作規劃的組織實施工作，培訓班子領導班子要加強對培訓工作的檢查、督促。建立健全各項治理工作領導小組，完善領導小組定期會議、聽取匯報、工作督導等制度。

（二）強化協調配合。建立健全分工負責、協調配合的培訓工作機制。本單位執法宣傳科室要履行業余黨校這個平臺的重要職責，具體負責組織、協調、指導、檢查規劃實施工作；積極面向社會開展本單位專業培訓的宣傳教育，共同構建培訓教育的系統網絡，鼓勵支持全體干部職工積極工作、務求實效。

（三）完善考評體系。進一步完善上級部門和局領導下達的各項工作，做到目標管理、任務落實、組織保障、工作成效等評估考核指標體系，適時組織對規劃實施情況進行考核、階段性檢查和專項督查，不斷健全完善科學建設培訓工作評估考核和激勵、獎懲機制，推動建設培訓各項工作的不斷創新，科學發展。為全市建設事業的穩步發展作出最大努力。

第三篇：廈門市建設培訓中心

廈門市建設培訓中心

關于舉辦二級注冊建造師注冊前培訓的通知

市各有關單位：

根據閩建筑函[2007]63號文件及閩建培[2007]07號通知精神，我中心受福建省建設干部培訓中心委托，定于12月5日至7日在廈門舉辦二級注冊建造師注冊前培訓，現將有關事項通知如下：

一、培訓對象：按照閩建筑函[2007]63號文件通知的對象均應參加注冊前培訓。

1、符合閩建人[2004]77號文件第一點第（四）項條件（工程或工程經濟助理級職稱、或鄉鎮企業、集體企業系列評定的中級職稱的二級項目經理且經全省統一組織的考試，成績合格者）考核認定取得二級注冊建造師執業資格的人員；

2、符合閩建人[2004]77號文件第一點第（一）項第3條規定（從事建設工程項目施工管理工作滿25年且具備

（一）2、業績中的一項條件，其中一項目工程獲得省部級以上獎項，或者市級以上優良工程或者市級文明工地的獲獎者）考核認定取得二級建造師執業資格的人員；

3、參加2005、2006二級建造師執業資格考試在國家指導合格分數線以下取得二級注冊建造師執業資格的人員；

培訓人員名單詳見福建建設信息網，網址：。

二、培訓實施原則：培訓按照統一教材、統一師資，采取集中面授的方式進行。

三、培訓報到：

1、已將《二級注冊建造師培訓報名匯總表》上報建設局的單位負責通知本單位學員于12月4日到廈門城建學校報到并辦理入學手續。

2、報到地址：廈門市禾祥西路92-98號（廈門城建學校內）

3、報到時收取培訓費：380元/人，同時交近期免冠二寸照片一張。

四、培訓時間：2007年12月5日至7日。

五、培訓地址：

（一）廈門 城 建 學 校（廈門市禾祥西路92-98號）

（二）海邁科技培訓中心（廈門市七星西路166號工程造價大樓九樓）

六、培訓要求：

根據有關規定，列入各單位的一、二級注冊建造師無故不參加注冊前培訓的，不予發放注冊證。各企業應認真組織好參訓人員參加注冊前培訓。學員在培訓過程中不得無故請假、缺課，對缺課半天以上者，視為培訓不合格，必須重新培訓。

聯系電話：2205517聯系人：蘇永青

廈門市建設培訓中心

二OO七年十一月二十九日

第四篇：伊犁州精神病院行風建設匯報材料.doc9017

新疆民政系統行風示范窗口 單位建設觀摩會議交流材料

化作春泥更護“花”

---記伊犁州精神病院

在溫情四溢的伊犁河谷有一個鮮為人知的福利機構，它承擔著來自伊犁州、博爾塔拉蒙古自治州范圍內的精神病患者的撫養、醫療、康復任務，同時承擔著精神病的預防及自愿戒毒工作，它就是伊犁州精神病院。

走進伊犁州精神病院，你會很快被園林式設計的醫院環境所吸引，醫院綠樹成蔭、鳥語花香，穿過干凈的林蔭小道，來到前操場，你可以看見患者們正在護士的指導下認真的做操。隨著廣播操音樂的結束，你會看到患者們有序的排隊到各自的場所自由活動，男患者中有的在操場上打籃球，有的則來到康復室進行康復訓練，部分康復女患者會聚在一起進行工藝品制作。到了正午時分，你就會聽見他們響亮或悠揚的歌聲，那是他們在飯前排隊唱歌……這就是精神病患者簡單、正規的和諧生活。

在伊犁州精神病院這個大家庭中，所有的工作人員都捧著一顆奉獻的心遵循一個原則---“以患者為中心，為患者服務”。“以患者為中心，為患者服務”它不是口號，也不是目標，而是我們民政人每時每刻實踐的責任與義務，這個責任與義務自伊犁州精神病院建院起便開始踐行與傳承。

伊犁州精神病院始建于1956年，建院初期主要承擔著“三無”精神病患者的收養任務，僅有13名干部職工、幾十張床位、年收容幾十名精神病患者。

80年代后期，業務范圍逐步由收養型向收養、醫療、康復型拓展，90年代初期核定床位100張，業務范圍仍然以收養“三無”精神病患者為主，醫療、康復床位不足10張。近10余年來，在伊犁州黨委、人民政府和自治區民政廳的正確領導、大力關懷下，在自治州民政局的直接領導和全疆兄弟單位的大力支持幫助下，我院有了長足的發展。2000年我院被自治區衛生廳核準為二級精神病專科醫院，被伊犁州、伊寧市社保局定位定點醫療單位和新農合合作醫療單位。

步入新世紀，我們更加著眼于長遠發展，將行風建設作為首要任務來抓。

回顧十年歷程，我們發現加強領導，提高思想認識是行風建設的重中之重。

為使我院行風建設工作有切實的組織保障，我院成立了以院長為組長，書記和副院長為副組長，各科室主任為組員的行風建設領導小組，形成統一組織，分級負責，條塊結合，從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發現行風建設上存在的問題，醫院領導小組每季度都召開專門的行風建設會議，研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，并從主管院長開始層層落實責任狀，在責任書中就明確規定對出現嚴重醫德醫風問題的科室，在按規定進行嚴厲處理的同時，年底科室不評先進科室，科室主任不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，使我院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。

其次是以“黨風促行風”，使行風建設制度更加完善。通過黨員黨風廉政建設活動督促全院職工尤其是醫務人員的職業行為，杜絕了對患者及其家屬的生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為發生。為使我院行風建設做到有章可循，我院每年都制定行風建設工作計劃，杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風的現象發生，為維護患者健康權益，我院特制定“糾正行業不正之風”專項治理工作方案。為進一步明確醫務人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫生負責制、服務承諾制、責任追究制。為進一步明確各科室和醫護人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽訂了目標管理責任書。為加大社會對我院行風建設的監督力度，我院設定了州社保、市社保的監督電話，并請書記作為我院的行風建設監督員；通過努力，使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。

三是努力提高業務技能，不斷提升服務質量。

奉獻是民政之本、醫技是醫院的靈魂。在我院有大量的精神發育遲滯或遺傳性精神病患者，他們喪失了自理能力，因此我院針對這些患者開展一對一護理服務，幫助他們解決衣、食、行等問題。對其他患者我們也開展心里疏導等輔助治療活動。其次我院還制定了為患者服務的“3+2+1”工程即：每個病區必須每天打掃病區衛生3次，必須堅持每周為患者洗澡2次、換洗衣服2次、剪手腳指甲1次、為男患者修面1次；必須每個月為男患者及短發女患者剪發1次，必須在春秋兩季粉刷病區及病區周圍的墻壁1次。

隨著精神病患者的增多、門診量和住院量的增大，我院越來越注重對青年醫護人員的培養。我院開展了“拜師結對子”活動，即“聘請”有經驗的醫生對年輕的徒弟開展“傳”、“幫”、“帶”傳授活動，三年為一個考察期，學情優異者才可出師。同時為了促使醫護人員形成濃厚的學習專業技能的氛圍，我院在每周五的行政查房會上都及時反饋醫護及患者的信息，督促工作人員改正，并于每個季度進行醫生及護士的專業水平測試，將成績進行公示的同時并對于成績優異者進行嘉獎。

四是改善就醫環境，實行人性化服務。

近幾年來，我院每年都投資建設、改造我院的環境。2007年，我院投資修筑了新的住院樓，2008年修建了能容納500名患者就餐的新餐廳，同時重新安置了鍋爐設備。為了給患者營造一個田園式修養環境，我院每年都進行園林改造，讓患者在花鳥相伴下、在舒適的環境中修養。為了給患者構建的溫馨精神家園，調解患者的心里、促使患者早日康復，我院每年都開展醫護共度佳節活動，不論是春節、端午節還是中秋，即使是護士節、七一黨的生日，我們在每一次的節日都會舉行醫患共慶的文藝匯演或其他益體、益智類活動，在這些活動中我們會組織患者參演，為他們精心排練、化妝，讓他們閃亮登場，讓他們感覺到自己是個能體現人生價值的人，是對社會有用的人。除此之外，我院還針對康復患者開展了“自己動手、豐衣足食”活動，即院里為患者們買來手工藝制作品的材料，請護士手把手教制作，將他們的工藝品展示出來，對做的好的患者予以嘉獎。

五是抓好義診工作。近年來，我院一直堅持開展下縣義診等工作。為不方便就診的精神病患者提供一個服務平臺。

六是注重社區共建。我院一直以來都積極配合社區工作，每年都與社區居委會、都來提派出所等簽訂多項責任書，在安全管理、貧困救助、捐資捐物等工作方面我院始終走在前列。

七是加強正面引導，樹立行風建設的先進典型。近年來我院廣泛開展向先進人物學習的活動，激勵廣大干部職工的責任感、使命感和積極向上的工作熱情。同時對醫德高尚、服務優良的先進科室和個人予以表彰獎勵，充分發揮典型的號召、激勵作用，以此形成良好行業風氣，促進醫院行業形象的不斷提升。

鑒于我院的工作成績，我院于2004年底榮獲了“民政基層窗口行風建設先進單位”的榮譽稱號，2006年再次被評定為“新疆維吾爾自治區行風建設示范窗口”，并連續幾年榮獲伊犁州直民政工作先進單位稱號及基層先進黨組織等稱號。

展望未來，我院將會一如既往的在上級主管部門及州政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強行風建設的要求，發揮長效機制，更好地履行服務承諾，為弱勢的精神病患者服務，讓弱勢的生命在伊犁州精神病院這片特殊的土地上感受生命的尊嚴與價值、在我們民政人的扶助和鼓勵下更加堅強的成長、生活。

第五篇：濟源市建設培訓中心工作總結（精選）

濟源市建設培訓中心工作總結

近幾年來濟源市建設培訓中心在省住房和城鄉建設廳、省教育協會和市住建局的正確領導下，以服務企業為宗旨，以加強科技培訓為重點，以為企業培訓合格人才為主線，緊緊圍繞省建設廳科技教育培訓工作重點，近三年來共舉辦培訓班32期，共培訓5897人，其中：關鍵崗位新辦證2期，培訓334人，關鍵崗位繼續教育培訓3期，培訓616人，建筑節能培訓4期，培訓557人，建筑行業職業技能鑒定培訓18期，培訓4000人，登高架設4期，培訓330人，登高架設復審1期，培訓60人。結合我市建筑業實際情況開展行業培訓工作。回顧近三年來，主要做了以下工作：

一、改善辦學條件，抓好基礎設施建設

為了改善辦學條件，我們主要抓好硬件設施建設和增加辦公設施兩項關鍵工作。為了改變辦學條件，提高辦學環境，培訓中心租賃濟源市環宇公司7間辦公室和一個大教室、一個圖書閱覽室做為培訓中心培訓辦公基地，并長期租賃市委黨校兩個大教室560平方米做為培訓教室，培訓中心自有教室近300平方米。培訓中心在硬件設施建設上也花費了大量經費，購買了計算機、打印機、復印機、投影儀及音響、攝像機、數碼相機、空調、面包車等，進一步完善了教學設施，提高了現代化的教學水平。改善了辦學條件和教室環境，保證了培訓中心的教學需要，使培訓中心的教學工作順利進行。

二、抓好教師隊伍建設，提高教學質量

建立一支技術過硬，作風扎實、精通業務、具有良好的職業道德的高素質的教室隊伍，是培訓中心健康開展的基礎。為保證教學質量，對于聘用教師，我們始終堅持四個條件：一是要具有較高的本專業理論知識水平；二是要具備較豐富的實踐經驗；三是要具有良好的職業道德和敬業精神；四是要具有一定的語言表達能力。在師資選擇方面，培訓中心面向社會公開招聘，對招聘合格者培訓中心簽訂聘用合同書，從而確保了教學質量的提高。

三、強化教學管理，保證培訓質量

為了強化教學管理，保證培訓質量。在培訓工作中，我們堅持以質量求生存，抓管理促質量的方針，在努力提高自身管理水平的同時，強化教學管理工作。在具體教學管理中，為保證教學工作的順利進行，我們主要采取了以下幾個措施：

（一）建立健全了一系列的規章制度：《學員守則》、《學習制度》、《學員考勤制度》、《學員成績考核辦法》、《班主任工作職責》、《教師職責》等。要求教師認真講課、布置作業，檢查驗收學員學習情況，每季度集中學習不少于10天。

（二）嚴把教師水平關。對聘用的教師，培訓中心分期分批參加省廳組織的教師資格培訓，在培訓中心的管理下，他們恪盡職守，認真負責，不計報酬，不計時間，任勞任怨，一切從大局出發，嚴格按標準規范上課，確保了培訓質量。

（三）對每期培訓班，配備一名班主任和一名具體的管理人員，以負責培訓班的日常行政事務和學員的思想教育工作，督促學員按照教學計劃的要求完成學習任務。

（四）對每期培訓班結束后，由班主任收集學員的意見和建議，交流學習經驗，反映教師授課以及教學管理中存在的問題。

（五）定期召開教師座談會，交流授課經驗、反饋學員意見，以便教師改進教學。

（六）狠抓學員的出勤率。班主任每天點名，把考勤和考試結合在一起。每期培訓結束后，我們都及時整理資料，找出存在的問題，為下步辦班打好基礎。培訓結束后及時向參培的企業進行回訪，了解到學員參加培訓以后，他們從理論上有了認識，有了提高，不僅知道了如何干，還促進了他們學習的自覺性，建筑行業的隊伍素質比以前有了明顯提高。從反饋的信息來看，企業的整體素質和工人的技術能力有了明顯提高，工地文明程度提高了，培訓工作的社會效益體現出來了。

四、抓好五個環節，提高教學質量

近幾年來，我們在培訓工作中制定了有效措施，加強了對培訓過程的監督和管理，防止了培訓工作流于形式、走過場的現象。為此，我們狠抓了教情、教材、教師、教法、考核發證五個關鍵環節。

1、摸清教情，因人施教。首先了解文化層次、技術水平，其次綜合情況，制定具體培訓方案，增強教學的針對性，真正達到教有重點，學有側重的目的。

2、建立相對高層次的教師隊伍。我培訓中心在教育培訓方面已經建立了一支懂企業教育管理、懂企業技術業務，又善于經營和擅長市場競爭，能適應日益發展的社會主義市場經濟的教師隊伍。同時。在師資結構上逐步從以專職為主，轉向專、兼結合。為了做到理論和實踐相結合，我們還聘請了教授專家講學，前者在教學理論方面有較高的水平，而后者又具有豐富的實踐經驗，兩者有機地結合在一起，深受學員歡迎。

3、實行靈活多樣的教學方法，突破單一呆板的課堂灌輸模式，以案例分析帶動理論學習，加深對所學知識的鞏固。

4、除使用規定教材外，還結合崗位實際，增選了一定數量的應用性教材，補充崗位實際操作的需要。

5、嚴格考核。為了掌握學員的實際水平，我們嚴把考核關，重點考核了培訓對象的文化基礎和專業理論知識。嚴明考場紀律，嚴把質量關，考核考試成績均記入檔案。

五、合理安排，開展各項培訓工作

1、抓好關鍵崗位技術人員培訓，提高從業人員整體素質，關鍵崗位培訓是整個崗位培訓工作的重頭戲。崗位系列覆蓋建筑業、房地產業。為有效地組織培訓，充分運用行業管理手段，有計劃組織實施，堅持不懈。近三年來我培訓中心各類關鍵崗位參培人數950人。其中：建筑業關鍵崗位持證率占從業人員的10%，占應持證人員的95%。

2、建筑行業職業技能崗位培訓、鑒定。按照建設部和省廳部署，進三年來共培訓鑒定人員4000余人，鑒定合格頒發《建設職業技能崗位證書》3930余本。

3、特殊工種操作證培訓。進幾年來培訓中心狠抓特殊工種安全培訓，三年來共培訓特種作業人員1000余人，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，各類特種作業人員的持證上崗率基本達到100%，為安全生產打下了堅實基礎。

4、崗位適應性培訓。近三年來，建設系統新技術、新工藝、新材料、新設備被廣泛采用，崗位適應性培訓愈來愈具有生命力。培訓中心共組織不同層次的崗位適應性培訓700人次。

總之，近幾三年來，我們在培訓工作中也存在一些問題。在職教工作中也存在著不足之處，今后，我們要經常學習吸取各兄弟地市的先進經驗，努力做好建設培訓中心教育工作，為提高濟源市建筑企業的素質做出更大貢獻。

濟源市建設培訓中心