第一篇：育兒嫂保姆合同書(shū)

育兒嫂保姆合同書(shū)

甲方（客戶）：

乙方（育嬰師/育兒嫂/保姆）：

為了更好地為甲方提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 甲乙雙方約定事項(xiàng)： 服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費(fèi)用 為

2000

元／月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費(fèi)用 為

2000 元／月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。

規(guī)定如下：

第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護(hù)理嬰幼兒的服務(wù)（包括嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓(xùn)練，嬰幼兒智力開(kāi)發(fā)、清潔及與嬰幼兒有關(guān)的家務(wù)衛(wèi)生服務(wù)）。

第二條：嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，為住家服務(wù)（提供24小時(shí)全天候服務(wù)，甲方需保證乙方每天有8小時(shí)休息時(shí)間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護(hù)理服務(wù)實(shí)行每月28個(gè)工作日制，每月休2天，時(shí)間從乙方入戶之日起算（國(guó)家法定節(jié)假日在崗服務(wù)的，甲方應(yīng)向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費(fèi)，加班費(fèi)每天按照合同月金額的1/28計(jì)算），或通過(guò)合理串休保證每年11天假期。

第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務(wù)期間的護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用每天按照合同月金額的1/28計(jì)算。

第四條：在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)相互理解、密切配合，如約履行合同義務(wù)。

第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）負(fù)責(zé)接乙方到服務(wù)居所，教會(huì)乙方熟悉運(yùn)用水、電、氣、火等各種家用設(shè)施用具，防止意外事故的發(fā)生。

（二）負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、錢(qián)幣和有效證件，避免產(chǎn)生誤會(huì)、發(fā)生糾紛。

（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的護(hù)理服務(wù)工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服務(wù)的，必須保證乙方的住宿條件。

（五）合同到期自動(dòng)解除；甲方需要續(xù)簽合同的，可提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預(yù)交相關(guān)費(fèi)用。

1.雇主應(yīng)按規(guī)定支付工資。

2.雇主不得強(qiáng)迫從業(yè)人員提供約定以外的家庭服務(wù)事項(xiàng)；

3.雇主不得對(duì)從業(yè)人員有虐待行為；

4.雇主不得損害從業(yè)人員人格尊嚴(yán)；

5.雇主不得要求從業(yè)人員從事可能對(duì)其人身造成損害的行為；

6.雇主應(yīng)為從業(yè)人員提供午餐；

7.從業(yè)人員每天可以適時(shí)休息，但必須在孩子睡覺(jué)后，而且需保證孩子安全。

8.雇主應(yīng)按規(guī)定為從業(yè)人員安排休息，每月不少于2天，法定節(jié)假日按規(guī)定增加當(dāng)月休息時(shí)間。但休息時(shí)間應(yīng)服從雇主安排。

第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）接受甲方的委派，按照協(xié)商的時(shí)間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)。

（二）自覺(jué)做好健康檢查，辦理健康證；進(jìn)入甲方指定的服務(wù)居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（三）提供服務(wù)期間，不得隨身攜帶手機(jī)，避免給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質(zhì)量；不得談?wù)摾峡蛻舻募彝ル[私，不得談?wù)撆c服務(wù)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

（四）如果發(fā)現(xiàn)嬰幼兒有異常現(xiàn)象，建議甲方立即送到醫(yī)院診治；如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負(fù)。

（五）尊重甲方的生活習(xí)慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

（六）服務(wù)具體內(nèi)容：

1.細(xì)心照料，確保孩子安全、健康成長(zhǎng)。

2.從業(yè)者上崗期間，無(wú)論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業(yè)者負(fù)責(zé)。從業(yè)者每天應(yīng)檢查孩子身體情況，發(fā)現(xiàn)有外傷、疾病等應(yīng)立即告知雇主。如未告知或未發(fā)現(xiàn)，雇主有理由認(rèn)為傷害責(zé)任為從業(yè)者。

３.按時(shí)供應(yīng)孩子食品、水、藥品，養(yǎng)成良好飲食規(guī)律。出現(xiàn)供給短缺現(xiàn)象應(yīng)提前1天通知雇主。

４.認(rèn)真清洗孩子衣物，及時(shí)清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。

６.雇主在出現(xiàn)特殊情況時(shí)，有權(quán)利要求從業(yè)者加班，原則上每月不得超過(guò)3班，每天加班費(fèi)用為月工資的1/30。

７.從業(yè)者有事不能在雇主要求時(shí)間上崗，應(yīng)提前1天請(qǐng)假，每月請(qǐng)假不應(yīng)超過(guò)1天，特殊情況另行商議。

８.從業(yè)者上崗前，應(yīng)與雇主同去醫(yī)療機(jī)構(gòu)化驗(yàn)乙肝抗原，費(fèi)用由雇主承擔(dān)。如沒(méi)有有乙肝抗體，從業(yè)者需自費(fèi)接種

第八條：重要事項(xiàng)：

（一）簽訂合同時(shí)，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續(xù)。

（二）甲方要求解除合同或更換服務(wù)人員必須提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)甲方指定的服務(wù)居所；如有事需要暫時(shí)離開(kāi)的，需向乙方書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行負(fù)責(zé)；如甲方需帶乙方離開(kāi)簽訂合同時(shí)指定的服務(wù)居所的，需書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可離開(kāi)，否則由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負(fù)責(zé)。

（七）在合同有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗拒的因素造成本合同無(wú)法履行的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。

第九條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，由甲方所在地人民法院管轄。

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

身份證號(hào)：

常住地址：

常住地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

日期：

日期：

第二篇：育兒保姆合同

育兒保姆合同

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。第一條

家政服務(wù)內(nèi)容

乙方同意為甲方提供貨育兒家政服務(wù)，承擔(dān)甲方的下列服務(wù)：

幼兒護(hù)理，甲方寶寶的主餐輔食服務(wù)、衣服褲子等洗滌、基本衛(wèi)生清潔、陪玩、早教等，保障甲方寶寶的人身安全、健康。

第二條

服務(wù)地點(diǎn) 甲方家，全日制式家政服務(wù)。

第三條

服務(wù)期限

****年**月**日至

****年**月**日。

第四條

服務(wù)費(fèi)用及支付期限，方式，工作時(shí)間。

1，甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)：乙方工資

元/月，餐飲費(fèi)和交通費(fèi)不再另付。不足一個(gè)月，按天計(jì)算工資。

支付期限：按月支付，每月末支付。支付方式：現(xiàn)金。

2，家政服務(wù)員上崗試用期為

個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi)

元/天。

3，乙方工作時(shí)間，單休，每月休息4天。法定節(jié)假日休息時(shí)間與甲方保持一致。每天工作時(shí)間：早8點(diǎn)——晚6點(diǎn)半，若無(wú)提前通知，遲到半小時(shí)以上導(dǎo)致甲方上班遲到的，扣除

元/次。第五條、甲方權(quán)利義務(wù)

1，甲方權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)合理選定，辭退乙方；乙方試用期滿若不能獨(dú)立完成工作，甲方于試用期滿之日起7個(gè)工作日內(nèi)辭退乙方，甲方有權(quán)解除合同。試用期間服務(wù)費(fèi)按日計(jì)算，試用期滿合格后按合同約定支付服務(wù)費(fèi)。

(2)甲方在合同簽署后有權(quán)要求乙方提供身份證和戶口本等復(fù)印件、乙方體檢健康證明。體檢情況有異議的，有權(quán)要求乙方重新體檢；如體檢不合格則可以辭退乙方。(3)甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與育兒家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方另行約定。

(4)甲方有權(quán)追究乙方的工作過(guò)失而造成的所有損失。(5)具有下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：

①聘請(qǐng)乙方的需求解除。②乙方有盜竊行為或有傳染病。③乙方無(wú)故空崗。

④乙方在試用期后仍不能獨(dú)立完成工作。⑤乙方存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑥合同期滿。

2，甲方義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)告知家庭住址，房屋面積，聯(lián)系電話，對(duì)乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況，如變更以上內(nèi)容及時(shí)通知乙方。

(2)甲方應(yīng)尊重乙方的人格及勞動(dòng)，提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的場(chǎng)所，不得歧視或虐待乙方。

(3)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。第六條、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)向甲方了解甲方寶寶的情況。

(2)具有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。

①甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；

②甲方服務(wù)地址變更或服務(wù)對(duì)象發(fā)生變更而未通報(bào)乙方并取得同意； ③甲方對(duì)乙方的工作要求違反國(guó)家法律法規(guī)或有刁難，虐待乙方的行為。

2、乙方義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)為甲方提供《健康證》，乙方體檢合格并符合《國(guó)家勞動(dòng)部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力，乙方應(yīng)具有常州市或原所在地縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。

(2)乙方應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)。

第七條、合同爭(zhēng)議的解決方法

未盡事宜雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，依法向甲方住所地人民法院起訴。

第八條 其他約定事項(xiàng) 1,工作日乙方單獨(dú)在家照顧寶寶，出現(xiàn)緊急情況要及時(shí)與甲方聯(lián)系。2,甲方家中裝有監(jiān)控，客廳與兩個(gè)臥室共三處。

3,若有加班情況，甲方應(yīng)提前通知，并按照小時(shí)薪資的倍付予乙方。

4,本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(手印)：

****年**月**日

(手印)：

****年**月**日

乙方

第三篇：保姆育兒合同9.26

育兒保姆合同

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：

根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。

第一條 家政服務(wù)內(nèi)容

乙方同意為甲方提供貨育兒家政服務(wù)，承擔(dān)甲方的下列服務(wù)：

幼兒護(hù)理，甲方寶寶的一日三餐服務(wù)、衣服褲子等洗滌、陪玩、早教等，保障甲方寶寶的人身安全、健康。

第二條服務(wù)地點(diǎn) 甲方家，全日制式家政服務(wù)。

第三條服務(wù)期限2012 年月日至年月日。

第四條服務(wù)費(fèi)用及支付期限，方式，工作時(shí)間。

1，甲方向支付乙方的服務(wù)費(fèi)：乙方工資元/月。不足一個(gè)月工作日，按天計(jì)算工資薪水。

支付期限：按月支付，每月末支付。支付方式： 現(xiàn)金。

2，家政服務(wù)員上崗試用期為個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi)(大寫(xiě))元人民幣。

3，乙方工作時(shí)間，每周工作六天，每周休一天。每天工作時(shí)間：早8點(diǎn)——晚5點(diǎn)。

第五條、甲方權(quán)利義務(wù)

1，甲方權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)合理選定，辭退乙方；乙方試用期滿若不能相對(duì)獨(dú)立完成工作，甲方于試用期滿之日起7個(gè)工作日內(nèi)辭乙方，甲方有權(quán)解除合同。試用期間服務(wù)費(fèi)按日計(jì)算，試用期滿合格后按合同約定支付服務(wù)費(fèi)。

(2)甲方在合同簽署后有權(quán)要求乙方提供身份證和戶口本等復(fù)印件、乙方體檢健康證明。體檢情況有異議的，有權(quán)要求乙方重新體檢；如體檢不合格則可以辭退乙方。

(3)甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與育兒家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方另行約定。

(4)甲方有權(quán)追究乙方的工作過(guò)失而造成的所有損失。

(5)具有下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：

①聘請(qǐng)乙方的需求解除。②乙方有盜竊行為或有傳染病。③乙方無(wú)故空崗5個(gè)工作日或無(wú)替換人員到崗工作。④乙方在試用期后仍不能相對(duì)獨(dú)立完成工作。⑤乙方存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑥合同期滿。

2，甲方義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)告知家庭住址，房屋面積，聯(lián)系電話，對(duì)乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況，如變更以上內(nèi)容及時(shí)通知乙方。

(2)甲方應(yīng)尊重乙方的人格及勞動(dòng)，提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的場(chǎng)所，不得歧視或虐待乙方。

(3)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。

第六條、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)向甲方了解甲方寶寶的情況。

(2)具有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。

①甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；

②甲方服務(wù)地址變更或服務(wù)對(duì)象發(fā)生變更而未通報(bào)乙方并取得同意；

③甲方對(duì)乙方的工作要求違反國(guó)家法律，法規(guī)或有刁難，虐待乙方的行為。

2、乙方義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)為甲方提供《健康證》，乙方體檢合格并符合《國(guó)家勞動(dòng)部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力，乙方應(yīng)具有本溪市或原所在地縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。

(2)乙方應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)。

第七條、合同爭(zhēng)議的解決方法

未盡事宜雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，依法向甲方住所地人民法院起訴。

第八條 其他約定事項(xiàng)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(手印)：乙方(手印)：

年月日年月日

第四篇：保姆 月嫂 小時(shí)工工作制度

陜西萬(wàn)福順家政服務(wù)有限公司

住家保姆工作制度

一、工作內(nèi)容

1、打掃衛(wèi)生

a、每周一次全屋徹底的清潔衛(wèi)生，包括并不限于：全屋掃地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、廚具潔具抽油煙機(jī)擦拭、拖鞋鞋底清潔；

b、每周全屋拖地至少2次；

c、窗簾、窗戶玻璃、沙發(fā)罩子原則上每季度清潔一次；

d、抽油煙機(jī)每月清潔一次（最好使用濕紙巾來(lái)清潔）；

e、每天保持物品擺放整齊歸位。

2、做飯

a、每天買(mǎi)菜并做好記錄，包括單價(jià)、數(shù)量、總價(jià)；

b、中午晚飯均為兩菜一湯；飯菜美味可口，做飯過(guò)程干凈衛(wèi)生、生熟分開(kāi)、菜洗干凈；

c、開(kāi)飯時(shí)間準(zhǔn)時(shí)；

d、飯后碗筷清洗干凈、廚具擺放整齊，桌子擦拭干凈；

3、洗衣服

a、按小孩大人嚴(yán)格分開(kāi)洗衣機(jī)；

b、襪子、內(nèi)褲不得放入洗衣機(jī)洗，自行手洗；

c、雇主襯衣、毛衣等貴重衣服請(qǐng)保姆手洗；

d、衣服需晾干透后方可收納，遇冬天難以干透，尚需吹風(fēng)機(jī)吹干后收納；

4、完成臨時(shí)交辦的其他雜事

二、報(bào)酬

1、每月工資3500元人民幣，干滿一個(gè)月發(fā)放一個(gè)月的工資，比如3月28日來(lái)，則4月28 日開(kāi)始發(fā)放工資。

2、第一月為試用月，工資3000元；試用滿意后，第二個(gè)月漲到3500元，其中3200元為固定工資，其余300元為雇主滿意獎(jiǎng)，視雇主對(duì)保姆的工作滿意程度發(fā)放，若雇主對(duì)保姆 工作滿意，全額發(fā)放，如不滿意，最多可將300元全部扣完；

3、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法，家庭保姆不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍，家政服務(wù)不受工作時(shí)間的限制，也不享有包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。保姆與雇主之間是平等的民事主體關(guān)系，故保姆自己得病雇主不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)；

4、每周可休息一天，時(shí)間為周六下午5點(diǎn)～周日下午5（周六下午不做飯，周日下午做飯）；無(wú)論生病、事假等原因，每請(qǐng)假一天從工資里面扣除100元，若長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假，則不發(fā)放工資和獎(jiǎng)金；

5、國(guó)家法定假日：春節(jié)休息大年30～初6，共7天；初7正常上班；勞動(dòng)節(jié)和清明節(jié)、端午節(jié)休息1天，十一國(guó)慶節(jié)休息3天，若雇主提出需要保姆加班，每天付加班費(fèi)100元；

6、雇主每月額外給保姆50元手機(jī)通話費(fèi)，保姆不再使用家里固定電話。保姆需保證手機(jī)隨時(shí)暢通接聽(tīng)雇主電話，否則雇主有權(quán)不給；

7、探親路費(fèi)由雇主每半年承擔(dān)一次，包括成都到老家的汽車(chē)、地鐵、公交費(fèi)用，不包括打車(chē)費(fèi)用，不包括成都到其他地方的費(fèi)用。

三、其余注意事項(xiàng)

1、雇主與保姆雙方共處一室，對(duì)于相互之間不同的意見(jiàn)和看法，應(yīng)多溝通，切忌嘴上不說(shuō)心里不舒服；

陜西萬(wàn)福順家政服務(wù)有限公司

2、保姆受雇居住在雇主家中，應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣和清潔衛(wèi)生要求，如勤洗澡、勤剪指甲、勤洗手、勤換衣服、不隨地吐痰、便后沖水洗手、咳嗽和打噴嚏時(shí)用手帕掩口鼻等；

3、保姆不得帶任何人來(lái)家里，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣當(dāng)月工資1000元；

4、若保姆不打算再干，需提前半個(gè)月告訴雇主，讓雇主有時(shí)間找新保姆，否則扣當(dāng)月工1000元。

5、保姆應(yīng)愛(ài)惜家庭所有物品和電器，若故意毀壞，雇主有要求保姆賠償?shù)臋?quán)利；

6、雇主應(yīng)帶保姆進(jìn)行事前健康體檢，體檢合格后方可開(kāi)始保姆工作。

7、休息時(shí)間不得當(dāng)著小孩子的面看電視，有小孩在時(shí)，在書(shū)房關(guān)門(mén)看電視。

8、雇主休息后，保姆需輕手輕腳避免打攪雇主休息

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月嫂規(guī)章制度

職業(yè)道德

遵紀(jì)守法，講文明，講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。尊重顧主，熱情主動(dòng)，忠誠(chéng)本分。

具有自尊，自愛(ài)、自信、自強(qiáng)，守時(shí)守信的思想品德。具有愛(ài)心、熱心、耐心、誠(chéng)心的服務(wù)理念，熱愛(ài)本職工作。具有良好的職業(yè)形象。

具有安全第一的思想，保證孕、產(chǎn)、嬰的人身安全。工作規(guī)章

1、在醫(yī)院陪護(hù)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、在臨床上虛心聽(tīng)取醫(yī)生、護(hù)士的建議。絕不允許和醫(yī)生、護(hù)士發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

3、在陪護(hù)期間，月嫂之間不許扎堆聊天。不準(zhǔn)串崗，空崗，抱著孩子在走廊里逛。

4、工作期間，應(yīng)主動(dòng)熟悉客戶生活習(xí)慣，做到“眼勤，手勤，嘴勤”。

5、在崗期間要將手機(jī)關(guān)閉，嚴(yán)禁暗示或明示客戶索要小費(fèi)。

6、嚴(yán)禁參與客戶家庭糾紛，不向客戶索要任何物品及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

7、月嫂之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，說(shuō)有利于團(tuán)結(jié)的話，做有利于團(tuán)結(jié)的事，和睦相處。

8、在崗期間月嫂不得私自答應(yīng)客戶的額外要求，要及時(shí)與公司溝通，否則一切后果自負(fù)

第五篇：保姆聘用合同書(shū)

保姆聘用合同書(shū)

甲方：身份證：

乙方：身份證：***621

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容

乙方的服務(wù)內(nèi)容：

1、家務(wù)；

2、照看孩子；

3、接送孩子；

合同期限；年月日至年月日止

工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間：

二、甲方和權(quán)利和義務(wù)

1． 及時(shí)按月付給乙方的勞務(wù)工次元整，不得拖欠或扣發(fā)保姆工資。

2． 向乙方免費(fèi)提供正常食宿，并做到平等待人，不歧視、不虐待，保證保姆服務(wù)其間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

3． 有勸要求和安排保姆重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4． 有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入中，有權(quán)拒絕保姆使用家中電話和電腦。

5． 對(duì)乙方因工作失物造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)。

6． 發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)解除合同。

7． 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不能勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

8． 乙方在接送孩子過(guò)程中必須保證孩子安全，如發(fā)生意外由乙方負(fù)責(zé)。

三、乙方的權(quán)利責(zé)任

1、乙方保證保姆身份清楚手續(xù)完備，身體健康，無(wú)不良社會(huì)記錄。

2、尊重和維護(hù)甲方和合法權(quán)利，自覺(jué)履行合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

3、享有按月、按時(shí)、得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

4、安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事）需要回家處理時(shí)，應(yīng)行征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)，不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品。

6、不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

四、其他

合同執(zhí)行期間如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，簽字生效。