第一篇：育兒嫂、育嬰師評價

育兒嫂、育嬰師評價

我是2010年中秋節37歲歲高齡產下寶貝兒子，小家伙雖然出生體重輕些，可是白白凈凈，十分可愛。2011年5月，隨著孩子一天天長大，我也要返回工作崗位了。兒子是爸媽的心頭肉，由于雙方父母年事已高，沒有精力照顧寶寶，我們把全部的希望放在為孩子請一位專業的育嬰師上。

經過幾番周折，2011年5月15日，xxx公司的育嬰師王xx有緣簽約來到我家。轉眼間已經3個多月了。這段期間，我們實實在在的感受到了王姐的好，不僅孩子健康快樂成長，也被我們全家認可，為我們解決了后顧之憂，使我們能夠安心工作。下面就來說說王姐的好。

——條理性、計劃性強

王姐很有工作經驗，對寶寶一天的護理安排的妥妥當當，定點喝奶，定點吃輔食和點心、水果，定點帶寶寶出去曬太陽，定點做大動作精心動作的鍛煉和培養，清洗寶寶的餐用具、玩具，洗澡等等大小事情，全部安排得井井有條。孩子現在的生活很有規律。

——專業性強

王姐來我家時，孩子快8個月了。那段時間孩子總是睡不太安穩，王姐來了沒兩天，就找到了原因：因為我身體不好，而且開始吃中藥了，母乳供給不足（而且醫生也建議我盡早斷奶，否則我的身體也很難恢復）；孩子總是吃不飽，當然睡不好!于是王姐給寶寶安排了飲食時間表，同時逐步添加輔食。在王姐的精心護理下，孩子在一周之內自然對了母乳，母子都沒有經歷斷奶的痛苦，寶寶也開始睡得安穩了。

輔食添加，也是王姐的一個“強項”。因為孩子牛奶蛋白過敏，只能喝配方豆奶。王姐在輔食添加上就特別留意營養的搭配。我家寶寶每天都能享受到王姐為他精心制作的輔食，從“黃金搭檔”（由玉米、南瓜、胡蘿卜及肉類搭配制作的泥狀輔食），到面皮湯、面條、雞蛋羹，到肉龍、水果沙拉等等，王姐會根據寶寶的年齡段、身體的狀況有步驟有計劃的給寶寶添加輔食。

早教開發，是我們特別注重的一部分內容。在這點上，我們經常和王姐溝通，沒想到常常能引起共鳴。王姐能夠運用多種方式、載體，對寶寶從語言、動作、感知、情感方面進行開發。看到孩子一天天快樂成長，我們心里別提多開心了。

——注重細節

孩子正是出牙時期，牙癢癢，經常愛啃啃這兒，咬咬那兒，尤其是大人抱著他的時候，他總愛咬大人的肩膀。王姐特別注意這點，每天都保證自己的衣服干干凈凈。

——愛學習，努力提高自身技術技能

王姐是個很愛學習的人，由于我們重視孩子的教育，經常會買一些育兒方面的知識，在她休息的時候，總是抓緊時間看育兒方面的書籍。遇到我們有問題的時候，她還會帶著問題會公司請教專家解決。

能由這樣的育嬰師照看我家寶寶，真是我們全家修來的福氣。

在這我也借此機會，像XXX公司表示感謝，像介紹王姐來我家的X老師表示感謝，感謝你們為我們寶寶帶來這樣一位好阿姨。

第二篇：育兒嫂合同書

育兒嫂合同書

甲方（客戶）：

乙方（育嬰師/育兒嫂）：

為了更好地為甲方提供嬰幼兒護理服務，經過雙方友好協商，達成如下協議：

甲乙雙方約定事項：

服務期限與服務費用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用

為　　3500　　　　元／月，支付方式按月薪現金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用

為　　4000　　　　元／月，支付方式按月薪現金形式支付。

第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護理嬰幼兒的服務（包括嬰幼兒營養配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓練，嬰幼兒智力開發、清潔及與嬰幼兒有關的家務衛生服務）。

第二條：嬰幼兒護理服務，為住家服務（提供24小時全天候服務，甲方需保證乙方每天有8小時休息時間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護理服務實行每月28個工作日制，每月休2天，時間從乙方入戶之日起算（國家法定節假日在崗服務的，甲方應向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/28計算），或通過合理串休保證每年11天假期。

第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/28計算。

第四條：在合同有效期內，雙方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。

第五條：甲方的權利和義務：

（一）負責接乙方到服務居所，教會乙方熟悉運用水、電、氣、火等各種家用設施用具，防止意外事故的發生。

（二）負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發生糾紛。

（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱乙方；

尊重乙方的人格，配合乙方的護理服務工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服務的，必須保證乙方的住宿條件。

（五）合同到期自動解除；

甲方需要續簽合同的，可提前十天辦理續簽手續，并預交相關費用。

1.雇主應按規定支付工資。

2.雇主不得強迫從業人員提供約定以外的家庭服務事項；

3.雇主不得對從業人員有虐待行為；

4.雇主不得損害從業人員人格尊嚴；

5.雇主不得要求從業人員從事可能對其人身造成損害的行為；

6.雇主應為從業人員提供午餐；

7.從業人員每天可以適時休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。

8.雇主應按規定為從業人員安排休息，每月不少于2天，法定節假日按規定增加當月休息時間。但休息時間應服從雇主安排。

第七條：乙方的權利和義務：

（一）接受甲方的委派，按照協商的時間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護理服務。

（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；

進入甲方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛生，勤洗澡、不留指甲，養成良好的衛生習慣。

（三）提供服務期間，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發育；

不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的事項。

（四）如果發現嬰幼兒有異常現象，建議甲方立即送到醫院診治；

如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負。

（五）尊重甲方的生活習慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護理服務項目。

（六）服務具體內容：

1.細心照料，確保孩子安全、健康成長。

2.從業者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業者負責。從業者每天應檢查孩子身體情況，發現有外傷、疾病等應立即告知雇主。如未告知或未發現，雇主有理由認為傷害責任為從業者。

３.按時供應孩子食品、水、藥品，養成良好飲食規律。出現供給短缺現象應提前1天通知雇主。

４.認真清洗孩子衣物，及時清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。

６.雇主在出現特殊情況時，有權利要求從業者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費用為月工資的1/30。

７.從業者有事不能在雇主要求時間上崗，應提前1天請假，每月請假不應超過1天，特殊情況另行商議。

８.從業者上崗前，應與雇主同去醫療機構化驗乙肝抗原，費用由雇主承擔。如沒有有乙肝抗體，從業者需自費接種

第八條：重要事項：

（一）簽訂合同時，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續。

（二）甲方要求解除合同或更換服務人員必須提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期內，不得擅自離開甲方指定的服務居所；

如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由乙方自行負責；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。

（七）在合同有效期內，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。

第九條：本合同未盡事宜，由各方協商解決。如不能達成一致意見，由甲方所在地人民法院管轄。

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

身份證號：　　　　　　　　　　　　　　　　身份證號：

常住地址：　　　　　　　　　　　　　　　　常住地址：

聯系電話：　　　　　　　　　　　　　　　　聯系電話：

日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

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END

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第三篇：育兒嫂保姆合同書

育兒嫂保姆合同書

甲方（客戶）：

乙方（育嬰師/育兒嫂/保姆）：

為了更好地為甲方提供嬰幼兒護理服務，經過雙方友好協商，達成如下協議： 甲乙雙方約定事項： 服務期限與服務費用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用 為

2000

元／月，支付方式按月薪現金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用 為

2000 元／月，支付方式按月薪現金形式支付。

規定如下：

第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護理嬰幼兒的服務（包括嬰幼兒營養配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓練，嬰幼兒智力開發、清潔及與嬰幼兒有關的家務衛生服務）。

第二條：嬰幼兒護理服務，為住家服務（提供24小時全天候服務，甲方需保證乙方每天有8小時休息時間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護理服務實行每月28個工作日制，每月休2天，時間從乙方入戶之日起算（國家法定節假日在崗服務的，甲方應向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/28計算），或通過合理串休保證每年11天假期。

第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/28計算。

第四條：在合同有效期內，雙方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。

第五條：甲方的權利和義務：

（一）負責接乙方到服務居所，教會乙方熟悉運用水、電、氣、火等各種家用設施用具，防止意外事故的發生。

（二）負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發生糾紛。

（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的護理服務工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服務的，必須保證乙方的住宿條件。

（五）合同到期自動解除；甲方需要續簽合同的，可提前十天辦理續簽手續，并預交相關費用。

1.雇主應按規定支付工資。

2.雇主不得強迫從業人員提供約定以外的家庭服務事項；

3.雇主不得對從業人員有虐待行為；

4.雇主不得損害從業人員人格尊嚴；

5.雇主不得要求從業人員從事可能對其人身造成損害的行為；

6.雇主應為從業人員提供午餐；

7.從業人員每天可以適時休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。

8.雇主應按規定為從業人員安排休息，每月不少于2天，法定節假日按規定增加當月休息時間。但休息時間應服從雇主安排。

第七條：乙方的權利和義務：

（一）接受甲方的委派，按照協商的時間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護理服務。

（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；進入甲方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛生，勤洗澡、不留指甲，養成良好的衛生習慣。

（三）提供服務期間，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發育；不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的事項。

（四）如果發現嬰幼兒有異常現象，建議甲方立即送到醫院診治；如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負。

（五）尊重甲方的生活習慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護理服務項目。

（六）服務具體內容：

1.細心照料，確保孩子安全、健康成長。

2.從業者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業者負責。從業者每天應檢查孩子身體情況，發現有外傷、疾病等應立即告知雇主。如未告知或未發現，雇主有理由認為傷害責任為從業者。

３.按時供應孩子食品、水、藥品，養成良好飲食規律。出現供給短缺現象應提前1天通知雇主。

４.認真清洗孩子衣物，及時清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。

６.雇主在出現特殊情況時，有權利要求從業者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費用為月工資的1/30。

７.從業者有事不能在雇主要求時間上崗，應提前1天請假，每月請假不應超過1天，特殊情況另行商議。

８.從業者上崗前，應與雇主同去醫療機構化驗乙肝抗原，費用由雇主承擔。如沒有有乙肝抗體，從業者需自費接種

第八條：重要事項：

（一）簽訂合同時，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續。

（二）甲方要求解除合同或更換服務人員必須提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期內，不得擅自離開甲方指定的服務居所；如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由乙方自行負責；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。

（七）在合同有效期內，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。

第九條：本合同未盡事宜，由各方協商解決。如不能達成一致意見，由甲方所在地人民法院管轄。

甲方：

乙方：

身份證號：

身份證號：

常住地址：

常住地址：

聯系電話：

聯系電話：

日期：

日期：

第四篇：月嫂育兒嫂培訓班

月嫂育兒嫂培訓班

【 服務理念 】 解決客戶的需求

金職偉業秉承解決客戶的需求的服務理念，為母嬰家庭提供備孕期、孕期、分娩期、月子期、產褥期、哺乳期、產后六年的恢復期、嬰幼兒六歲以內的成長期提供一站式母嬰健康服務。幫助千萬婦、幼、老實現健康家庭生活。打造高端母嬰和養老服務人才，構建產教訓一體化服務業人才培養培訓模式。月嫂育兒嫂培訓班

【 高級月嫂（母嬰保健師）課程介紹 】

金職偉業開設專業正規的月嫂培訓班，學員可根據自身情況選擇免費月嫂培訓或者付費月嫂培訓課程。月嫂系統培訓的內容包括：孕婦及產婦護理、新生兒護理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營養與飲食搭配、產褥期保健知識及相關護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護理、常見嬰幼兒疾病預防與護理等專業知識。月嫂育兒嫂培訓班

學員學成后可以掌握產婦及新生兒護理的所需技能，并且可勝任月子餐的制作。月嫂育兒嫂培訓班

月嫂培訓班適應了社會需求，也滿足了廣大想參加月嫂培訓人員的愿望。時下很多年輕夫妻孩子不會抱，尿布不會換，指甲不敢剪，寶寶打個噴嚏嚇得心慌……金職偉業還特別開設了周末家長班，越來越多的準媽媽加入到母嬰保健學習的行列中，甚至準爸爸也報名參加學習。有些80后小夫妻嫌月嫂收費太貴 讓準外婆、準婆婆去上培訓班也不是新鮮事。月嫂育兒嫂培訓班

【 月嫂培訓報名條件 】

1、性別不限，籍貫不限，年齡18-55周歲，語言表達清楚;

2、持有真實、有效的，符合國家法律要求的身份證明、戶籍證明;

3、有責任心、愛心，喜愛嬰幼兒;

4、身體無殘疾，無傳染病、皮膚病、非高度近視等;

5、幫助女性就業、創業公益項目，您可申請0元入學。月嫂育兒嫂培訓班

【金職偉業之領導關懷 】

湖南省家庭服務業調研組蒞臨考察，大贊金職偉業發展模式

2017年6月22日，由湖南省財政廳、湖南省就業服務局、湖南省省家庭服務業協會，組成的家庭服務業調研組開展了家庭服務業調研工作，調研以實地考察和座談會的形式進行。

22日上午，調研組一行來到金職偉業集團實地考察。調研組成員由湖南省財政廳社保處副處長徐蓉、湖南省就業服務局副局長王魯普、長沙市人社局就業處處長喻嘉、湖南省家庭服務業協會會長黃躍佳、秘書長楊飛等組成。調研組首先來到金職偉業集團旗下的金嬰麗人母嬰體驗館參觀，隨后，調研組一行參觀了金職偉業職業培訓學校的理論培訓教室、實訓室、月子餐廚房等。金職偉業學校濃郁的文化氛圍、專業的辦學態度，金嬰麗人幽雅整潔的環境、一站式綜合服務模式，均得到了調研組的高度好評。

徐蓉副處長對金職偉業這種集母嬰職業培訓、母嬰健康服務于一體的運作模式非常贊賞。隨后，為更深入充分地了解我省家庭服務業發展情況，調研組一行組織相關職能部門及家庭服務業機構代表召開座談會。會上，與會人員依次對發展家庭服務業發展情況以及各家庭服務行業機構在發展中遇到的瓶頸問題、意見建議進行了發言。金職偉業集團總裁潘建明在會上提出幾點建議，建議加強家庭服務業高端人才的引進，對家庭服務業從業人員制定激勵政策等。同時，潘總表示金職偉業將繼續努力，為家庭服務業的發展獻計獻策，為母嬰健康理念、技能的傳播貢獻力量。月嫂育兒嫂培訓班

【母嬰知識分享 】

追生二胎不要急 女性身體要當心

老一套觀念“三年抱倆”是很驕傲的事情，這說明夫妻身體好，但殊不知二胎之間時間間隔太短，對女性來說身體健康其實已經有了隱患，無論是順產還是剖腹產，對于女性身體來說都是有傷害的。因為適應生育的過程中子宮和陰道都會被撐大，它需要一段時間調理和恢復，如果貿然懷孕，容易引起陰道口撕裂，而且子宮壁變薄，不易胚胎著床，即使是懷孕了，在這個期間流產的風險也比較大。

雖然二胎政策已經逐漸落實，但是對于追生二胎還是要理智，如果第一胎是自然分娩，那么第二胎生育最少也要間隔一年半，在懷孕之前要做一系列的婦科檢查，確保生育能力以及子宮，卵巢等附件都已經恢復好。

如果是第一胎是剖腹產，那么最好是兩年之后再懷孕，之前也需要一系列的檢查，讓醫生可以根據子宮剖腹產的傷痕來確定是否能夠承受二次懷孕，另外生育二胎也要考慮到家庭經濟情況，夫妻二人的工作計劃等，懷孕之后母親的工作肯定要停下來，如果打算拼事業的媽媽還是要考慮清楚。

女性一定要懂得保護自己，在產后調理的幾個月中不要有性生活，雖然說對于男人來說，要過好幾個月清水寡淡的生活很難熬，但是為了親親老婆的生理健康，即使是激情難耐，也要克制，另外在開展性生活的時候一定要學會主動地做好避孕措施，學會理智的保護自己。

女人要有自己的主見，讓老公不僅愛你的容顏，更愛你的思想。

總結：夫妻需要做好溝通，不能夠一意孤行，如果在針對于二胎上有著不同的看法，跟愛人要及時溝通清楚，相信雙方在進行溝通之后，都能夠更好地體會到彼此的不易。勤勞的蜜蜂有糖吃

第五篇：育兒嫂協議書

育兒嫂協議書

甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂協議，共同遵守本協議條款。協議內容如下：

一、乙方工作時間：

1、自年月日時至年月日時

2、育兒嫂每日工作時間為：時至時。3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。

二、工作地址：

三、乙方服務內容：

1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

2、科學養育：嬰幼兒的喂養，輔食的增加。

3、專業照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。

4、早教：按月齡啟智。

5、家政工作人員登門訪視一次。

四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。

五、說明：

1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經甲乙雙方自愿確立服務和被服務關系后，簽訂本協議。

2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代為保管。協議期滿后，由家政中心代發給乙方。如協議未滿協議終止，勞務費余額由家政中心代返給甲方。

3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。

4、乙方工作期間只負責協議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協議范圍內。

5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。

6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。

7、甲方貴重物品請妥善保管。

8、本協議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。

甲方：乙方：

電話：電話：

身份證號碼：身份證號碼：

家政中心：

年月日