第一篇：第六章與存在不同教養(yǎng)誤區(qū)的家長溝通

第六章

與存在不同教養(yǎng)誤區(qū)的家長溝通

很多情況下，孩子出現(xiàn)問題的根源在家長身上。家長的教養(yǎng)誤區(qū)是導致孩子出現(xiàn)行為問題的重要因素。教師要透過家長的言行與態(tài)度，了解家長的教養(yǎng)誤區(qū)，并通過良好的溝通策略幫助家長走出誤區(qū)，以促進孩子的健康成長。

一、與包辦代替昀家長溝通

小滿上幼兒園不到兩個星期就學會了自己吃飯、自己喝水，但是一回到家就等著爸爸媽媽、爺爺奶奶喂。老師對小滿家長說孩子自己能做的事情，家長不要包辦代替，以免影響孩子獨立性的發(fā)展。小滿家長告訴老師，孩子在幼兒園聽老師的話，可是回家就不聽話了，不喂就不吃，這樣會影響孩子的健康。再說，孩子長大了，一定能自己吃飯，就再辛苦兩年吧。

(一)了解包辦代替的主要原因

學齡前階段的孩子年齡小，需要大人的照顧，但是照顧過度就很容易形成包辦代替。家長之所以包辦代替有三方面的原因：一是特別愛孩子以致缺乏理性，認為愛孩子就要為孩子做好一切，不要讓孩子受委屈；二是家長的養(yǎng)育習慣沒有跟隨孩子的發(fā)展而調(diào)整，仍然沿襲嬰兒時期的養(yǎng)育方式，導致孩子衣來伸手、飯來張口，沒給孩子動手鍛煉的機會；三是包辦代替比讓孩子自己動手更加高效、利落、省事，否則孩子做得不好，家長還得為孩子收拾整理。

教師需要跟家長溝通包辦代替的危害。從表面上看，包辦代替讓孩子舒服，讓家長省事；實際上，它是阻礙孩子健康成長的“溫床“。習慣了家長包辦代替的孩子不但動手能力差，獨立自理和抗挫折能力發(fā)展得緩慢，而且容易任性嬌氣。總之，孩子的許多不良習慣和個性特點都是家長包辦代替造成的。

(二)分析包辦代替的表現(xiàn)形式

包辦代替是當前家長存在的最常見的教養(yǎng)誤區(qū)，在孩子成長的各個方面都廣泛存在，主要有以下五種表現(xiàn)形式。教師可以根據(jù)每個家長包辦代替的不同表現(xiàn)，進行有針對性的分析與指導。

1．在飲食上包辦代替：吃流食、吃碎菜、吃爛飯，不用孩子動牙

孩子都有一個從吃流食到半流食，再到主食的過程，而長期停留在只吃流食的孩子，容易導致只會吞咽、不會用牙齒咀嚼，這樣不但吃飯容易噎著，而且不利于牙齒的發(fā)育，因為口腔里的酸性環(huán)境很容易滋生齲齒菌。另外，因為咀嚼還能刺激大腦活動，所以不咀嚼的兒童其大腦的發(fā)育也會受到影響。美國的一項醫(yī)學研究發(fā)現(xiàn)，咀嚼少的兒童的智商普遍低于以耐咀嚼食物為主的兒童。

2．在行動上包辦代替：一出門就抱，就坐車，不用孩子動腳

現(xiàn)代生活條件越來越好，出行工具越來越便捷，于是不喜歡走路、出門就坐車的孩子不在少數(shù)，孩子行走跑跳的機會也因此大大減少。孩子的腿腳被包辦代替了，會導致他們下肢肌肉力量的發(fā)展受到限制，進而影響整個身體的運動能力。因此，家長要鼓勵孩子勤動手、勤動腳。

3．在語言上包辦代替：一個眼神或動作，家長即心領神會，不用孩子動口

有一個孩子3歲了還不會說話，媽媽有點著急，爺爺卻說：“沒事，孩子只要長嘴巴就能學會說話，主要原因是你們總不在家，不了解孩子的心思。孩子只要一個眼神、一個動作，我就知道他想干什么，你們要不明白，就問我吧。’’爺爺?shù)恼`區(qū)就在于陷入了語言上的包辦代替，沒給孩子說話鍛煉的機會。足夠的語言聽覺經(jīng)驗是孩子理解語言、模仿發(fā)音、學會說話的基礎，家長一聲不吭地拿了玩具就遞給孩子，減少了孩子的聽覺刺激，同時也剝奪了孩子表達的機會，會阻礙孩子的語言能力發(fā)展。

4．在思維上包辦代替：孩子一遇到困難就幫助，不用孩子動腦

孩子特別愛問“這是什么”、“為什么”之類的問題，有的孩子遇到困難就愛說“怎么辦“、“我不會，你幫幫我吧’’，家長覺得僅僅是舉手之勞就一幫到底了。實際上，思考問題、解決問題的能力在孩子幾個月的時候就已經(jīng)發(fā)展了，而3歲以上的孩子具有更高級、更復雜的思維能力。因此，家長不宜代替孩子思維。在孩子提出請求后，不必立即回答、立即幫助，要鼓勵孩子動腦筋想一想、猜一猜，動手試一試、做一做，幫助他成為勤于動腦、勤于動手的聰明孩子。

5．在情緒上包辦代替：孩子一不高興就滿足，不用孩子動心

當自己的愿望得不到滿足時，人們難免會不高興。心智成熟的成人能夠主動調(diào)節(jié)自己的情緒，而年幼的孩子管理自己情緒的水平較低，可能就會發(fā)脾氣甚至大哭大鬧。看到孩子這樣，家長就心軟了，于是滿足了孩子的愿望。實際上，一味地滿足孩子的愿望，換來的只是暫時的平靜，孩子以后不但可能形成用發(fā)脾氣來要挾家長的習慣，而且不斷增長的愿望會越來越難以滿足。孩子在日常生活和與他人交往過程中，難免會體驗到失意、難過、傷心等不愉快的情緒，成人要幫助他們逐漸學會平衡自己的需求、調(diào)節(jié)自己的心理，只有這樣他們才有能力享受真正的快樂。如果孩子一不高興家長就滿足其要求，是在情緒上包辦代替孩子的心理體驗，不利于孩子健康心理的發(fā)展和良好性格的形成。(三)避免包辦代替的策略

與這類家長溝通的時候，重點是幫助他們相信孩子自我成長的力量，放手鍛煉孩子的自理能力。

1．鼓勵孩子動手做，寬容孩子做得不好的地方

孩子通常有很大的發(fā)展?jié)摿Γ虼顺掷m(xù)的鍛煉會提高孩子的動手能力。實際上，孩子天生就喜歡自己動手做事，但是因為通常在他們動手之前家長就已經(jīng)為他們完全準備到位，甚至當他們堅持自己嘗試時，有的家長還會阻止甚至批評他們，使他們的積極性、主動性受到打擊，漸漸地他們就 變得只被動地等待家長的包辦代替了。因此，教師要提醒家長不要怕麻煩，不要嫌孩子做得不好、不熟練、幫倒忙，要充滿熱情地鼓勵孩子動手操作，并寬容孩子在操作中出現(xiàn)的失誤。久而久之，孩子就會蘊積出強大的、自主成長的內(nèi)在力量。

2．經(jīng)常啟發(fā)孩子“試一試”、“想一想”

孩子經(jīng)常會求助于家長，家長不要拒絕孩子的求助，也不要代替孩子動手動腦，要經(jīng)常啟發(fā)孩子：“動手試一試吧，看看有什么新發(fā)現(xiàn)。“或者“動腦想一想吧，你一直是個愛動腦的好孩子!’’家長要始終視孩子為成長的主人，視自己為孩子成長的有益助手，這樣會極大地促進孩子的自信心 和獨立性的形成。

3．家長做一半，為孩子留一半

生活中的許多技能需要家長手把手地教給孩子，但這不意味著家長可以完全代替孩子。在教授某種技能時，家長可以先做一遍，然后讓孩子模仿著做一遍；如果孩子不能完全獨立地模仿，家長可以先做一半，為孩子留一半，使孩子處于半獨立模仿的狀態(tài)。比如：在幫助孩子穿衣服、系扣子、系鞋帶時，家長可以只做一部分，剩下一部分留給孩子做。總之，我們成人要積極地為孩子營造一個從依賴到半獨立再到獨立的過渡空間，以促進孩子心智的健康成長。

二、與崇尚孩子自由的家長溝通

約翰跟著爸爸媽媽回國定居不久。在幼兒園里，他總是用玩具砸別人或地面。有的孩子被砸到了，就憤怒地用手去抓約翰，在約翰的臉上留下了幾道紅印。約翰的媽媽看到了并沒有護短，她認為，約翰砸了別人、別人打還過來是應該的，這樣約翰就知道以后該怎么辦了。此外，約翰在班里從來不坐凳子，而是站在椅子上或者坐在桌子上。教師告訴約翰的媽媽后，他媽媽說沒有關(guān)系，孩子在家里還爬電視機呢，所以專門買了沒有輻射的電視機。約翰媽媽說，讓孩子自由發(fā)展有利于培養(yǎng)他的個性和創(chuàng)造性。約翰父母的觀念給孩子的入園適應帶來了很大障礙，也給教師出了難題。(一)了解家長的認識誤區(qū)

孩子的健康成長需要自由的生活空間與精神空間。成人因為擔心孩子出危險而限制孩子的活動，或者希望孩子按照自己的愿望生活而限制孩子的想法，都容易導致孩子將來形成缺乏主見、唯命是從的性格，這是一種在未來社會沒有競爭力的性格。所以，過度限制孩子是錯誤的，但是讓孩子過度自由也是不行的。

嬰幼兒以自我為中心的思維特點，決定了他們主要是從自己的需要出發(fā)，與外界發(fā)生各種關(guān)系。如果一切都順應孩子的本性，他們就學不會與他人打交道的禮儀常識和規(guī)則，導致為所欲為的傾向。孩子長大后形成的許多不良行為習慣，如好動、不服管教、攻擊性強等都與成人過度滿足孩 子的自由需要有關(guān)。從另一角度來說，人人都有自由的權(quán)利，但一個人的自由不能以侵犯他人的自由為代價，為了自己的自由而影響和干擾到別人的自由，是自私的、不文明的行為。因此，自由過度的教養(yǎng)態(tài)度培養(yǎng)出來的是孩子的任性而不是良好的個性。(二)與家長溝通的策略

與這類家長溝通的時候，重點是幫助他們辯證地把握自由與規(guī)則的關(guān)系，把培養(yǎng)孩子的個性與社會性有機結(jié)合起來。

1．引導家長相互尊重，營造和諧的溝通氛圍

約翰的媽媽之前一直帶著約翰在國外生活，秉持著西方的教育觀念教育孩子，所以教師在與其溝通中產(chǎn)生的困惑主要源于國內(nèi)外教育文化和教育觀念的不同。國外幼兒園的師生比大于國內(nèi)幼兒園，所以孩子的自由活動空間更大；國外的家長也更加尊重兒童的自由權(quán)利，他們不但尊重自己孩子的自由，也尊重其他孩子的自由，所以能以淡定、寬容的態(tài) 度看待孩子之間的矛盾與沖突。而我國絕大部分家庭都是獨生子女，把孩子地位特殊化的現(xiàn)象普遍存在，家長對孩子的事情很重視也容易緊張。這是兩種不同的教育文化，我們不能簡單地斷定孰是孰非。因此，教師在與家長溝通的時候，需要引導家長相互尊重彼此的文化傳統(tǒng)，營造和諧的溝通氛圍。漸內(nèi)化家長有益的教導，讓孩子遇到困難、犯了錯誤不害怕、不逃避、不撒謊，而是坦然接納現(xiàn)實、積極接受幫助、主動調(diào)節(jié)自我，因此，使孩子真正成為自我控制的主人。

4．與家長通讀一本書，放松地討論讀書心得

自由主義傾向的教育觀念很受年輕家長的認可。其中，一個主要原因是年輕的家長喜歡閱讀親子教育類書籍，而許多書籍又充斥著批判現(xiàn)代教育的內(nèi)容和觀念，有的觀念還比較偏激，導致辨別是非能力差的家長對書中的觀念和內(nèi)容斷章取義。似乎一談到“壞教育”就是限制孩子發(fā)展的種種規(guī)則與制度，一談到“好教育“就是倡導個性飛揚的自由生活與環(huán)境。實際上，書中的許多說法是具有一定的國情背景、文化傳統(tǒng)和個體差異的，在某種情況下是正確的觀念，換一種情況就不是絕對正確的，甚至是錯誤的。為了與家長深入溝通教育觀念，教師可以詢問家長最喜歡讀的書是什么、最欣賞書中的哪一段話以及對這一段話是怎么理解的，然后有針對性地翻閱書中的相關(guān)內(nèi)容并冷靜思考，再找個合適的時間與家長交流自己的看法。因為雙方談論的內(nèi)容是針對書籍而言，避免了直接面對彼此間的觀念沖突，從而可以放松地討論讀書心得，而討論本身又具有相互理解與相互影響的作用。

三、與過度關(guān)注孩子的家長溝通

一般情況下，小朋友都是由一個家長護送到幼兒園。然而，孔老師發(fā)現(xiàn)淑涵小朋友經(jīng)常是由爺爺、奶奶和媽媽三個人一起送到幼兒園，淑涵爸爸只要能抽出時間，也會盡量接送孩子。如果遇到家長開放日活動，一定是爸爸攝像，爺爺從一個角度照相，媽媽從另一個角度照相，奶奶則隨機協(xié)助。淑涵媽媽對老師說：“我們家什么都不缺，照顧好、教育好淑涵就是我們家最大的事，請老師對我家女兒多加關(guān)照。”在家長的關(guān)愛下，淑涵長得聰明、漂亮、可愛，但是心思卻比別的孩子重。一天，莉莉發(fā)燒了，老師對她很關(guān)心，戶外活動的時候一直拉著她的手。淑涵看見了，玩游戲的時候心不在焉，時不時地看看老師。從戶外回到教室之后，淑涵終于忍不住了，指著莉莉?qū)蠋熣f：“我不喜歡她，她丑死了!”老師很詫異淑涵怎么說出這么難聽的話，但也明白淑涵是嫉妒莉莉今天得到了老師更多的關(guān)注。(一)分析過度關(guān)注給孩子帶來的危害

孩子需要成人的關(guān)注，但是過度關(guān)注對孩子有害。過度關(guān)注孩子的家長往往一切以孩子為中心，強化了孩子的“以自我為中心”的思維特點，影響了孩子從客觀的角度去理解與接納他人、與他人平等交往、遵守規(guī)則及尊重外在環(huán)境等，使孩子陷入“唯我獨尊”的狹隘世界。

王老師的女兒佳佳在王老師所在的幼兒園上學。從上幼兒園的第一天起，佳佳就得到一些教師的“特殊關(guān)注”。這些教師見了佳佳之后，不管是什么場合，都喜歡逗逗佳佳，久而久之，導致佳佳形成了“特殊化心理”，讓她覺得自己就應該是大家關(guān)注的焦點，進而脾氣逐漸變得驕橫、霸道。佳佳時常拿“我媽媽是幼兒園老師”、“我讓媽媽狠狠地批評你”威脅與她“作對”的小朋友，不能與同伴和睦相處。佳佳的這種不良變化，是入園之后教師的過度關(guān)注造成的。

每個孩子都有自己的心理空間和思想意識，過多的干預與關(guān)照會減少孩子鍛煉他們自己的獨立性、堅強品質(zhì)、創(chuàng)新能力以及解決問題的機會，阻礙孩子思維的客觀性及社會性品質(zhì)的發(fā)展。從成長的規(guī)律來說，孩子不被過度關(guān)注反而能獲得更大的自由空間，能夠按照自己的速度和節(jié)奏在平穩(wěn)的環(huán)境中健康成長。“靜悄悄地成長”是孩子形成獨特風格與個性所必需的。

(二)走出過度關(guān)注的誤區(qū)

與這類家長溝通的時候，溝通的重點是幫助他們理解適度關(guān)注才是有利于孩子身心健康發(fā)展的關(guān)注，并幫助他們掌握適度關(guān)注孩子的具體方法。

1．向家長闡述幼兒教師關(guān)注孩子的特點

幾乎所有的家長都希望自己的孩子受到教師的重視，希望孩子在幼兒園像在家里一樣，得到細致的關(guān)心與照顧。家長愛護孩子的心理是可以理解的，但實際上，并非所有的重視都有必要。在幼兒園集體生活中，教師對每個孩子的基本情況都是心中有數(shù)的，但教師最關(guān)注的是那些能力相對較弱和行為習慣相對較差的孩子，重視這些孩子有利于提高班級幼兒的整體水平。可見，有的孩子不受重視，反而說明孩子很能干。

2．培養(yǎng)孩子樂于為他人喝彩、樂于幫助他人的品質(zhì)

以自我為中心的孩子不易接受別人的優(yōu)點、長處和成功，但是經(jīng)過家長的引導，這種情況可以得到改善。比如，當家長聽說某個小朋友獲得了獎勵、取得了好成績時，不要立即批評自己的孩子不如他人，而是要先鼓勵孩子接納比自己優(yōu)秀的同伴，為小伙伴喝彩、祝福，從而培養(yǎng)孩子寬廣、謙虛的胸懷；當其他小朋友有困難了、退步了或者被批評了，要引導孩子學會同情和幫助他人，而不是幸災樂禍。

3．正面鼓勵孩子，不要一味地哄勸孩子

孩子特別需要家長的表揚和鼓勵來建立信心，于是有的家長一味地、夸張地表揚孩子，即使孩子做了不對的事情，也把責任向別人身上推。孩子長期被這么哄著，久而久之就不愿意承認和學習他人的優(yōu)點，不接納和嫉妒他人的事情也就隨時有可能發(fā)生。比如，當孩子因為在一次比賽中輸了而特別傷心時，有的家長就會說：“他有什么了不起的?我們也行!“這樣也許安慰了孩子，但是卻對孩子進行了錯誤的引導。家長應該正面鼓勵孩子：“人家學會了，我們經(jīng)過學習也一定能行!咱們回家試試吧!’’

在玩下棋、撲克牌、拍球等親子游戲的時候，別給孩子總是造成他勝利的假象。幼兒與成人的思維方式不一樣，成人覺得讓讓孩子沒關(guān)系，兒童卻把游戲當成“工作”一樣對待。家長應該讓孩子在游戲中學習尊重規(guī)則與結(jié)局，不應以自己的喜好與意愿隨便改變規(guī)則。

4．不助長孩子爭強好勝、唯我獨尊的心理

孩子在集體生活環(huán)境中會有攀比和競爭心理，教師和家長要引導孩子向良性競爭發(fā)展，不助長孩子爭強好勝、唯我獨尊的心理。比如，在游戲角色的分配中，孩子們都希望自己做主角，成人要引導他們輪流做主角，而不是只能自己做主角、不給他人做主角的機會。對于能力較強的孩子，要培養(yǎng)他們謙虛、友善的態(tài)度，要讓他們懂得尊重他人，不要恃才為傲。

四、與過廢忽視孩子的家長溝通

郭凱今年5歲了，有一個3歲的弟弟，但不幸弟弟惠有白血病，媽媽常年在醫(yī)院陪伴弟弟，爸爸也整天忙于工作，因此平時就由小凱姨媽照顧小凱。小凱很聰明，但是情緒反復無常。有時表現(xiàn)得特別好，有時又會鬧一天別扭。一天，他竟然很乖地趴在老師的肩膀上，讓老師很感動。老師說：“你喜歡老師，對不對?”他說：“我就是不說。”他好像很擔心說了老師就不抱他了。在戶外活動時，小凱喜歡到處亂跑，老師拉住他，他就使勁推老師，邊推邊自言自語：“媽媽喜歡我，媽媽愛我。”老師聽著很心酸，知道他心里想念媽媽。在家里，小凱爸爸不耐煩了就會揍他。老師知道孩子的行為有問題，但是家長的教育方法問題更大。(一)分析過度忽視給孩子帶來的危害

由于社會變遷對家庭及個人生活的深刻影響，在家庭中過度忽視孩子的情況并不少見。比如，父母在異地求學、就業(yè)，或者父母工作繁忙，或者父母離異，等等，都會導致他們平時較少關(guān)注孩子。此外，家庭中的一些突發(fā)事件，也會導致家長對孩子的忽視。郭凱小朋友就屬于這種情況。

郭凱由于沒有得到正常的母愛和父愛，導致他在識別他人的情感以及表達自己的情感模式方面發(fā)生了紊亂，他不知道怎樣做才能得到家長的關(guān)注。因為他從切身體驗發(fā)現(xiàn)：表現(xiàn)得乖乖的，沒人理自己；如果胡鬧一番，雖然會挨揍，但好歹爸爸關(guān)注自己了；挨揍之后他又發(fā)現(xiàn)好像自己乖一點，家長也會對自己好一點。因此小凱的行為才會令人捉摸不透。家長則把孩子捉摸不透的行為當成自己嚴厲管教孩子的原因，對孩子時而冷漠不關(guān)心，時而訓斥打罵，始終沒有給孩子穩(wěn)定的關(guān)愛和安全感。

家長不要以為孩子吃飽、穿暖、不生病、有學上就是盡到了自己的職責，家長更要關(guān)心和滿足孩子對愛、接納、關(guān)注、尊重、自我實現(xiàn)等心理情感的需要，只有這樣才是真正給孩子創(chuàng)造了一個幸福的童年生活。(二)提供關(guān)注孩子的策略

與這類家長溝通的時候，溝通的重點是幫助他們學會積極地關(guān)注孩子，讓孩子在愛與關(guān)懷的環(huán)境中健康成長。

1．教師與家長用相互傳達的方式給予孩子積極的關(guān)注

鑒于過度忽視的家長對孩子的成長關(guān)注較少，教師可以把孩子在幼兒園的進步表現(xiàn)描述給家長聽，再請家長傳達給孩子，這樣孩子既得到了教師的鼓勵，也得到了家長的鼓勵。同時，教師還要經(jīng)常問問家長孩子在家庭中的進步表現(xiàn)，并把家長的積極關(guān)注傳達給孩子，孩子通過這個渠道又得到了雙重鼓勵。每次傳達之后，教師都要與家長進行確認：“您 把我對孩子的鼓勵傳達給他了嗎?’’這種傳達的方式很簡單，卻對家長積極關(guān)注孩子起到提醒作用，還給孩子帶來進步的動力，因為鼓勵是一種最積極的關(guān)注。

2．家長饒有興趣地傾聽或詢問孩子，鼓勵孩子講述幼兒園發(fā)生的事

孩子離園之后的交流是親子溝通的重要內(nèi)容。每個孩子主動交流的狀況是不一樣的，有的孩子不等家長問，就滔滔不絕地向家長講述白天在幼 兒園的所見所聞，家長要饒有興趣地傾聽，不宜三心二意，也不宜隨意打斷孩子。家長不時地對孩子注視、點頭和提問，都會鼓勵孩子交流下去。這個過程不但鍛煉了孩子主動、大膽表達的能力及思維的條理性與邏輯性，還幫助家長了解了孩子在幼兒園豐富而詳細的生活情況。其中，家長的提問對孩子具有積極的啟發(fā)與引導意義。比如，孩子說兩個小朋友在幼兒園爭吵打架了，家長可以追問事情的來龍去脈，鍛煉孩子的回憶能力；可以詢問誰是誰非，觀察孩子的是非概念；可以討論正確的解決方法，引導孩子的交往能力。家長用心傾聽、用心提問都會促進親子之間的深度交流，既增進了親情，又促進了孩子的發(fā)展。

3．通過關(guān)注孩子的表情來關(guān)心孩子的精神世界

孩子并非無憂無慮，一件很小的事情就可能讓他們情緒低落、生氣難過。比如，一個小男孩有一段時間總不想上幼兒園，媽媽問老師是怎么回事，老師也說不清楚，經(jīng)過再三詢問孩子才知道是因為“畫不好氣球“。家長不要以為類似“雞毛蒜皮”的小事不值得關(guān)注，因為孩子是在小事中完成“成長”這件大事的，所以孩子成長無小事。

孩子一般不善于隱藏自己的情緒。家長平時可以通過關(guān)注孩子的表情來判斷孩子是否遇到了煩惱，然后再問孩子：“媽媽看你好像不高興，你愿意跟媽媽講一講發(fā)生什么事了嗎?”如果孩子不愿意講，就不要強迫他；如果孩子愿意講，家長要引導孩子正確地看待問題，并與孩子商量解決問題的方法，促進孩子成為解決問題的主人。

五、與在孩子面前缺乏威信的家長溝通

每天早晨哄勸彤彤上幼兒園，成了爸爸媽媽每天的第一項“工作”。有一天，爸爸突發(fā)奇想：“兒子，咱們來玩一次‘石頭、剪子、布’，好嗎?我贏了你就得上幼兒園，你贏了就隨你的便。”一聽玩游戲，彤彤高興地答應了。結(jié)果爸爸贏了，彤彤就大哭起來。爸爸心軟了：“好吧，別哭了，今 天咱不去幼兒園了。’’從此以后，勸哄兒子上幼兒園就變得更加艱難。過了暑假，彤彤要上大班了。開學第一天，媽媽把他送到班里準備走了，彤彤跟在后面追媽媽，老師趕緊用胳膊攔著他，他抱著老師的胳膊狠狠地咬了一口，媽媽轉(zhuǎn)身看見老師的胳膊被咬出血了，連忙說“對不起”，并讓老師 看她胳膊上被兒子咬的“此起彼伏”的大包小包。(一)幫助家長意識到有威信才有教育

一般情況下，進人大班，孩子上幼兒園已經(jīng)不是問題，無理取鬧的事情也已經(jīng)很少發(fā)生，但是彤彤卻不一樣，這與家長在孩子內(nèi)心喪失威信密切相關(guān)。沒有威信就沒有教育，家長的威信是家庭教育取得良好效果的保證。但是有的家長意識不到這一點，教師發(fā)現(xiàn)問題之后要提醒家長關(guān)注教育威信的建立與維護。《顏氏家訓》中說：“夫同言而信，信其所親；同命而行，行其所服。’’孩子心目中有家長的地位和威信是他們接受家長管教和建議的心理基礎，一旦家長的權(quán)威動搖或者受到“損傷’’，孩子就不聽話、不配合了，很多時間和很多精力也都首先“內(nèi)耗’’在親子之間誰說話算數(shù)的權(quán)利較量上，親子合作因而變得效率低下，雙方常常鬧得不愉快。

在孩子的眼里，家長的教育權(quán)威體現(xiàn)為一系列規(guī)則的限定上：什么時候可以做什么事情，不能做什么事情；事情該怎么做，不該怎么做；如果不與家長配合，將要發(fā)生什么事情；發(fā)生的事情是自己樂意接受的，還是不樂意接受的；彼此之間的“勢力范圍”又是怎樣擴張和萎縮的，等等。對家長的教育權(quán)威有所認知和探索是孩子智力發(fā)展的成果，至于他們不與家長的教育權(quán)威相配合則往往是家長自愿“拱手相讓”的結(jié)果。比如，彤彤的爸爸以為“石頭、剪子、布”只是一個游戲，不必當真，只要孩子開心就行。實際上，家長讓出的卻是權(quán)威。因為游戲?qū)Υ笕藖碚f是虛擬的，對孩子來說則是真實的，孩子遵守游戲規(guī)則就是尊重規(guī)則、尊重權(quán)威，在規(guī)則與權(quán)威面前家長不能出爾反爾。(二)為家長建立威信出謀劃策

與這類家長溝通的時候，溝通的重點是幫助他們意識到自己的日常言行對樹立教育威信的影響，并調(diào)整自己的教育態(tài)度與方式。

1．對孩子講誠信，許諾要量力而行

家長為了鼓勵孩子做某件事，經(jīng)常會用一個優(yōu)厚的條件刺激孩子，孩子按照家長的要求做了，結(jié)果家長不履行當初的承諾，孩子因家長的言而無信而深感憤怒，久而久之，家長的威信就會在孩子心目中削弱甚至喪失，孩子也因此逐漸變得“目中無人“、難以管教。因此，教師要提醒家長履行對孩子的諾言。同時，提醒家長不要隨意許諾，許諾本身要具有可行性，要對孩子的健康發(fā)展有益。比如，有的家長許諾孩子去游樂場，但是當天根本無法陪孩子去；有的家長過于投孩子所好，經(jīng)常給孩子許諾過多零食、過長時間看電視或者玩游戲，等等。如果不履行這些諾言會傷害家長的威信，履行諾言則傷害孩子的身心健康。

2．柔中帶剛地執(zhí)行已經(jīng)確定的規(guī)則

履行諾言意味著尊重孩子，尊重孩子卻不意味著一味地討好孩子，討好孩子換不來家長的威信，反而會使孩子輕視家長的威信。因此，家長要把握好愛與規(guī)則的關(guān)系，與孩子協(xié)商好行為規(guī)則之后要堅定地執(zhí)行下去。如果孩子拒絕，家長不要無原則地妥協(xié)，也不必聲色俱厲地懲罰孩子，而是要柔中帶剛地敦促孩子執(zhí)行規(guī)則。而規(guī)則一旦形成，就不要朝令夕改，而且不同家長應該對孩子的要求一致，否則容易使孩子“鉆空子”，不利于形成統(tǒng)一的、內(nèi)在的行為規(guī)則。

3．嚴厲與懲罰不能帶來真正的威信

有的家長把威信簡單地理解為讓孩子害怕家長，聽家長的話不敢反抗。實際上，這只是孩子表面上的服從，是他們擔心嚴厲的懲罰才配合家長的要求。一旦家長不在身邊，孩子就為所欲為了，甚至變本加厲地發(fā)泄自己壓抑的情緒。真正的威信是建立在孩子心悅誠服的基礎之上，是家長不在身邊仍能以規(guī)則約束自己的內(nèi)在力量。所以，家長不能見孩子不聽話了，就嚇唬、打罵、懲罰孩子，這只能暫時讓孩子感覺到家長的威懾力量，卻并不能在他們內(nèi)心世界建立起真正的威信。

4．別讓孩子“吃掉”家長的威信

孩子的吃飯問題一直都是讓很多家長頗感頭疼的事情，如孩子吃得少、吃得慢、挑食等。爸爸媽媽，尤其是祖輩家長，為了能讓孩子多吃一口，甘心“出洋相”、“丟面子“，最后孩子是吃飯了，卻也“吃掉”了家長的威信。教師可以把“吃飯“與“威信”的這種關(guān)系與家長進行溝通，并請家長正確地對待孩子的飲食習慣，不要因為自家的孩子比別人家的孩子吃得少而擔憂，只要孩子有健康活潑的面貌，就不要強迫孩子多吃飯。吃飯是人的本能，饑餓是最好的廚師，家長讓孩子加強運動鍛煉以促進消化是提高孩子食欲的根本方法。

六、與過廢表揚孩子的家長溝通

王女士自從有了兒子小飛以后，對幼兒教育非常感興趣，讀了不少家庭教育方面的書籍，特別推崇賞識教育、無批評教育，對孩子總是表揚和獎勵。孩子3歲上幼兒園了，媽媽還是一口一口地喂他吃飯，孩子很長時間才吃完，媽媽還要夸獎一句：“小飛真棒，是媽媽的乖寶寶!”平時帶兒子一起看班級小朋友的作品，如果媽媽夸獎別人，小飛就撅著嘴不高興，媽媽趕緊哄勸他：“小飛更棒!”老師反映小飛過分要強，平時做錯了事情，老師只是給他指出來，他就不高興；老師在表揚吃飯、穿衣、聽課認真的小朋友時，如果沒有提他的名字，他就會大聲地說：“老師，還有我，我比小寶好!“因此，小飛在性情上非常嬌氣，在班里的朋友很少。(一)向家長分析過度表揚孩子的隱患

孩子的健康成長需要家長的表揚與鼓勵。表揚給予孩子肯定，激勵給予孩子動力，孩子需要在肯定的成長環(huán)境中獲得主動進取的動力，但是過度表揚則達不到這個效果。因為一方面無限度的表揚和贊賞改變的只是孩子的心理感覺，并非孩子的現(xiàn)實狀況，它過分地抬高了孩子的心理感覺，從而拉大了與現(xiàn)實之間的差距，使孩子無法正確、客觀地認識自己。另一方面，一味地用贊揚來滿足孩子，會讓孩子養(yǎng)成因為表現(xiàn)良好就期待獎賞和刺激的習慣，并因此產(chǎn)生依賴。他們奔跑不是為了前面的目標，而是為了身后拉拉隊的喝彩。而一旦發(fā)現(xiàn)身后的拉拉隊悄然不在后，他們便會感覺到失落和迷茫，繼而失去跑下去的信心和動力。

要想掌握賞識與表揚的真諦，家長需要真正了解孩子的想法、認識到孩子所做事情的價值以及他付出的努力，并予以充分的重視、適時的支持與精神的鼓勵，引導孩子朝著健康的方向發(fā)展。

(二)指導家長調(diào)整教育策略

與這類家長溝通的時候，溝通的重點是幫助他們把握正確的表揚方法，而不是簡單、草率地使用表揚教育法。

1．表揚要具體，不宜空洞地泛泛而談

學齡前兒童的思維特點是形象思維占優(yōu)勢，對事物的認識和理解很具體，因此家長的表揚要具體，要專門強調(diào)孩子令人滿意的行為或者做法，讓孩子知道自己具體好在哪里。比如，孩子畫了一幅畫，家長要避免泛泛而談的評價：“啊，畫得好美，你真是一個小畫家!’’這種評價會養(yǎng)成孩子對高期望評價的依賴，而不是心滿意足地自我認可。家長要真正發(fā)現(xiàn)孩子所畫之美，具體描述他在主題、構(gòu)圖、色彩、創(chuàng)新等方面的長處，這種客觀的贊美既提高了他的認知水平，讓孩子明白自己在哪一方面做得好，又使他得到了具體的指導。教師還可以提醒家長在日常生活環(huán)節(jié)嘗試言之有物的表揚方式，比如，“謝謝你把飯桌清理得如此干凈。”家長也可以通過表達自己的細膩感受來夸獎孩子：“媽媽今天很累，你能幫媽媽倒水，媽媽可以休息一下了!你真是個會關(guān)心人、照顧人的好孩子!”

2．表揚要針對孩子的努力，不宜隨意夸大其詞

表揚和獎勵對年幼的孩子具有很強的誘惑力，但是家長不能濫用，只有當孩子真的有了突破、能夠戰(zhàn)勝自己時，這時的表揚才有價值。表揚是對孩子中肯的評價，不是隨隨便便賜予孩子的廉價物。隨隨便便表揚孩子，是不尊重孩子的表現(xiàn)。如果孩子不需要經(jīng)過太大的努力就能完成一項任務，家長就沒有必要對孩子表現(xiàn)出欣喜若狂、贊不絕口的態(tài)度，這樣必然會助長孩子的自滿情緒，長久下去，也無法讓他體會到表揚帶來的激勵之情。獎勵的效果也是如此，它也不是任何時候都適用的法寶，沒有任何獎勵可以使孩子們永遠心滿意足。家長的獎勵可能只針對這一次行為，但孩子們會自然地推理：爸爸媽媽下次還會獎賞我嗎?是否會獎得更多呢?如果家長忽視了一次獎勵，孩子們會認為他們浪費了自己的努力，進而失去了自我管理的動力。

3．以精神鼓勵為主，不宜總是物質(zhì)獎勵

小孩子對小食品和小玩具是非常喜歡的，拿孩子喜歡的小東西作為交換條件確實具有立竿見影的效果，但這種效果是暫時的。因為孩子一方面很快就會對一貫出現(xiàn)的物質(zhì)獎勵失去新鮮感，另一方面他的行為不是出于自覺自愿的內(nèi)化動機，而是外在物質(zhì)利誘的結(jié)果。實際上，家長表揚孩子的最終目標是讓孩子學會自我激勵，遇到問題能自信、妥善地處理，而不總是依賴物質(zhì)獎勵、依賴他人的遷就，這樣孩子難以獲得控制自我的內(nèi)在心理力量。家長要經(jīng)常給予孩子精神獎勵，如擁抱、撫摸、微笑、注視、講故事、親子玩耍、口頭夸獎(聰明、能干、好孩子)等。孩子越大越需要精神層面的鼓勵，家長從小就要培養(yǎng)孩子對精神鼓勵的滿足感和愉悅感，幫助孩子擺脫對物質(zhì)獎勵的依賴。

4．小心遷就和妥協(xié)是對孩子所犯錯誤的無言支持

該吃晚飯了，小軒已經(jīng)連續(xù)好幾天吃的都是炸雞腿，媽媽勸兒子換換口味，吃點魚蝦和青菜。可是，小軒到飯桌上一看沒有炸雞腿，就把筷子一扔，不愿意吃飯了。爸爸說了他幾句，他竟然把門一開跑出去了。這下可把爸爸氣壞了，要追上去揍兒子。薛女士卻追在兒子后面，買了他要的炸雞腿。雖然暫時平息了親子矛盾，但是小軒吃飯?zhí)羰车拿s 更加嚴重了。

當孩子出現(xiàn)不良行為的時候，遷就和妥協(xié)就是對這種不良行為的支持，他也因此會再犯錯誤。在日常生活中，孩子總會產(chǎn)生各種各樣的需求，如何能滿足自己的需求是他的小腦袋瓜始終在琢磨的事情。首先他也懂得“以和為貴”，盡量采取讓父母喜歡的方式滿足自己的愿望；而當父母否定他的 愿望時，他就有可能“退而求其次’’，即使惹得父母不高興，只要能達到目的就行。這時，如果父母一味地心軟而遷就孩子，孩子就抓住了父母的“軟肋”，再次使用同樣的“伎倆“。這就是孩子觀察父母的態(tài)度和言行的一套思維。

父母的支持與夸獎是孩子的行為標準，因此千萬不要支持有誤、夸獎錯誤，否則，孩子心中的是非標準就會混淆了，這將對孩子具有非常嚴重的不良影響，家長想要改過來就得付出更大、更艱難的努力。

七、與過度批評和懲罰孩子昀家長溝通

濤濤5歲了，媽媽對于濤濤的調(diào)皮搗蛋行為十分苦惱，經(jīng)常氣憤地大聲斥責他，卻不見效。實在沒辦法了，她就拿出鄰居傳授的“殺手銅”——關(guān)黑屋。當濤濤無理取鬧的時候，媽媽就把他關(guān)在壁櫥里，濤濤立刻就能老實了，媽媽對這個辦法比較得意。日子一久，次數(shù)一多，壁櫥成了濤濤 最害怕的地方。每當媽媽說“你再淘氣，我把你關(guān)起來’’時，濤濤就嚇得連聲音都喊不出來。這樣幾次后，濤濤竟然出現(xiàn)了“口吃”，媽媽這才知道是自己的錯，但是為時已晚，要想把“口吃”矯正過來需要花更長的時間和更大的精力。(一)向家長分析過度批評和懲罰的隱患

恰當?shù)呐u和懲戒有很多教育價值，如制止孩子的錯誤行為、培養(yǎng)孩子的獨立反思能力、鍛煉孩子的責任心等，但是過度批評和懲戒則達不到這個效果。當孩子很頑皮、屢教不改時，有些家長會經(jīng)常用“小偷偷小孩”、“警察抓人“、“報告老師”一類的話嚇唬孩子，或者把孩子“關(guān)黑屋”，使打罵、懲罰成為孩子的“家常飯”，這樣做對孩子產(chǎn)生的負面影響很大，會導致孩子形成說謊、膽怯、孤僻和固執(zhí)的不良品格。

1．說謊

研究發(fā)現(xiàn)，嚴厲批評、嚇唬和威懾會讓孩子撒謊狡辯，寬容和原諒則讓孩子坦白誠實。比如，孩子打碎了花瓶，如果家長說：“是你打碎了花瓶嗎?如果你不說實話，我就不理你了。’’孩子十有八九不說實話。如果家長說：“是你打碎了花瓶嗎?我知道你不是故意的，如果你說實話，我與你一起做一個好玩的游戲。“孩子十有八九會說實話。可見，說謊的孩子后面通常會有嚴厲的家長，因為他發(fā)現(xiàn)做錯事說真話有遭到嚴厲批評與懲罰

2．膽怯

如果孩子經(jīng)常挨罵挨打，并且也不是太明白自己到底錯在哪里，或者難以預料自己會不會再次出錯，那么不管他是否做錯事情，他一見到家長都會感到緊張、害怕、不敢接近。在這種環(huán)境下成長的孩子容易自卑、膽怯、懦弱，具有緊張不安、唯命是從、心理壓抑、憂心忡忡的習慣性傾向。

3．孤僻

經(jīng)常挨打的孩子會感到孤獨無援，尤其是父母當眾打孩子，會使孩子的自尊心受到傷害，讓他們懷疑自己的能力，自感“低人一等”，顯得比較壓抑、沉默。這類孩子往往不愿意與家長和老師交流，不愿意和小朋友一起玩，性格上顯得孤僻。

4．固執(zhí)

家長動不動就嚴厲地批評孩子，容易使孩子產(chǎn)生對立情緒和逆反心理。于是，有的孩子用故意搗亂來表示反抗、用存心惹家長生氣來表達不滿，即使挨打也不躲避、不叫疼，越打越不認錯，變得越來越固執(zhí)。實際上，這樣的孩子性格剛強、脾氣倔強，容易被強硬手段激惹而變得更加強硬。(二)指導家長調(diào)整教育策略

與這類家長溝通的重點是幫助他們把握正確的批評方法，而不是簡單、草率地使用批評教育法。

1．家長在批評和懲罰孩子之前先控制自己的情緒

有的家長在面對孩子的調(diào)皮搗蛋和無理取鬧的行為時，難以控制自己的情緒，禁不住要對孩子發(fā)火。教師可以向這類家長傳授控制自己情緒的方法。研究表明，情緒總是比理性思考早出現(xiàn)6秒鐘，所以家長能否把握好情緒出現(xiàn)的頭6秒非常關(guān)鍵。比較有效的辦法就是強迫自己數(shù)數(shù)或深呼吸，即家長想發(fā)怒的時候，先閉上嘴巴，在心里從1數(shù)到6，或者盡可能地吸進一大口氣，讓腹部膨脹，憋住氣，示自己吐出心中的緊張、煩惱和不快樂，解沖動的情緒狀態(tài)。然后再慢慢、均勻地吐出氣，暗這樣來回做若干次，就能大大緩

2．用溫和而堅定、嚴肅而不嚴厲的態(tài)度要求孩子

教師需要與家長溝通批評教育的藝術(shù)。真正達到批評教育的效果不在于嚴厲的措辭，而在于嚴肅的態(tài)度，有時說話方式比說話內(nèi)容還重要。當孩子違反規(guī)則的時候，過于松軟和過于強硬的態(tài)度都不利于孩子的發(fā)展，適宜的態(tài)度是溫和而堅定、嚴肅而不嚴厲。“溫和’’表示家長尊重孩子犯錯誤的權(quán)利；“堅定”則讓孩子明確是非，明白規(guī)矩是不可動搖的，培養(yǎng)他尊重規(guī)則與權(quán)威的意識；“嚴肅”說明家長的態(tài)度是認真的，但語氣、語調(diào)不“嚴厲”。比如，對于正在無理取鬧的孩子，媽媽可以蹲下來，平靜地看著他，用緩慢而堅定的語氣說：“不行!“也可以抱起孩子，輕輕地拍著孩子的后背說：“寶寶，媽媽說過了‘不行’。”讓孩子在愛的懷抱中遵守規(guī)則。但在實際操作中家長容易顧此失彼，有的家長溫和而不堅定，有的家長堅定而不溫和。比如，有的媽媽一遍又一遍耐心地跟孩子講道理，孩子卻不斷地與媽媽“軟磨硬泡”，為自己爭取更大的自由權(quán)限，最后媽媽沒耐心了，在不知不覺中妥協(xié)退讓，結(jié)果家長成為立規(guī)矩的“輸家”，孩子成了自由的“贏家“，并獲得再次成功的經(jīng)驗。有的媽媽則足夠堅定，毅然決然的樣子讓孩子產(chǎn)生了恐懼心理，孩子可能因此守規(guī)矩了，但他是因為害怕懲罰而守規(guī)則，并沒有對規(guī)則產(chǎn)生理解和內(nèi)化。這種態(tài)度容易導致孩子形成看人臉色行事、膽怯畏縮的依賴性格。

3．幫助家長調(diào)整與孩子交流的語氣與句式

持嚴厲批評態(tài)度的家長常常用否定和命令的語氣與孩子說話，如“不許”、“禁止”、“必須”等。家長只告訴孩子不可以做什么、不可以怎么做，卻沒有告訴孩子可以做什么、可以怎么做。事實上，家長的要求沒有明確地表達出來，受到否定的孩子也沒有得到明確的指導。常用含有命令的祈使句式，也是家長態(tài)度嚴厲的表現(xiàn)之一。即使正確的指導意見，家長也要用耐心解釋、征求意見、相互商量的語氣與孩子交流，這樣孩子才會心服口服，提高行為的自覺性。

4．教育孩子應以表揚和鼓勵為主，以批評和懲戒為輔

在孩子健康成長的過程中，家長適度的表揚與批評都是需要的：表揚讓孩子覺得自己很能干，批評讓孩子認識到自己還需要鍛煉。教育孩子應以表揚和鼓勵為主，以批評為輔。教師要提醒嚴厲的家長對孩子“嚴慈相濟”，即嚴肅地對待問題行為，同時當孩子表現(xiàn)好的時候，家長要誠懇地表揚他。受到鼓舞的孩子既明白了家長的正面導向，也獲得了主動成長的積極動力。

第二篇：家長和孩子溝通存在五大誤區(qū)(思品)

家長和孩子溝通存在五大誤區(qū)

目前，家長和孩子溝通存在五大誤區(qū)：誤區(qū)一：多說教，少傾聽。許多家長和孩子交談時，只顧自己“暢所欲言”，這其實是在堵塞孩子的耳朵或讓他們閉嘴，發(fā)展下去就演變成為最常見的錯誤——說教。時間一長，孩子渴望交流的愿望便會被壓抑住。誤區(qū)二：喜歡使用強硬的措辭。許多家長總是難以忘記自己“教育者”的角色，以致于和孩子溝通時總是難以保持平靜，“你要”、“你應該”、“你不能”等詞語常常掛在嘴邊，結(jié)果是家長談得越多，就越可能說一些不該說的話，這樣，孩子就漸漸失去了與家長交流的愿望。誤區(qū)三：不給孩子解釋的機會。許多家長往往不明白“孩子的觀點往往與大人是不同的”這個道理，所以和孩子交談時缺乏足夠的耐心，他們往往在未聽完孩子的話就發(fā)火，或者把孩子對某事的態(tài)度或看法說成是小題大做，這樣，得不到理解的孩子就很難對父母的苦心加以理解。誤區(qū)四：不懂把握時機。許多家長不懂得把握和孩子交談的時機，例如，當孩子專注地做一件事的時候，家長就插進去打開話匣子，或者孩子剛受了批評，心情還未平靜，家長就想“趁熱打鐵”去與孩子溝通等，這樣的結(jié)果，只會導致孩子的抗拒和

不滿。誤區(qū)五：漠視孩子的自尊。家長在某些問題和決定上有自己的原則，并堅持自己的意見是對的，但這并非意味著要忽視孩子的意見。無論孩子的意見如何，讓他發(fā)表出來起碼有兩大好處：一是孩子至少被征求過意見，他會更易于接受最后的決定；二是這會使孩子的自尊心得到滿足。許多家長在“關(guān)鍵”問題上總喜歡“封殺”孩子的意見，這就抑制了孩子與父

母進行交流的欲望。

家長要能夠有效地與孩子溝通，就要樹立終身學習、與孩子共同成長的觀念，在行動上表現(xiàn)為：一要樹立正確的育子觀。成人與成才教育同步進行，在現(xiàn)實中有些家長只重視學習成績，忽視思想品德教育，只注重學科學習而忽略孩子豐富的娛樂生活。二要創(chuàng)造良好的家庭氣氛。家庭成員之間應相互尊重、相互關(guān)心，注意親子教育，孩子非常在乎父母是否全身心地投入關(guān)注他們成長。父母的親子教育應走在孩子的生理心理發(fā)展的前面。三要學會與孩子說“悄悄話”。當孩子在成長中出現(xiàn)生理的變化，對異性關(guān)注和產(chǎn)生好感時，家長要正確看待，或以自己的經(jīng)歷談如何處理這些事情，或有選擇地買一些書讓孩子閱讀，消除神秘感和畏懼感，從而平穩(wěn)地度過特殊階段。

第三篇：如何與不同個性、年齡的家長進行溝通？

如何與不同個性、年齡的家長進行溝通？

在和家長打交道的過程中，我們發(fā)現(xiàn)：家長的個性多種多樣，要想做好他們的工作，也是需要一定的技巧的。

和家長溝通時最好先從表揚孩子開始。幾乎每個家長都會認為，自己的孩子是最好的。因此，肯定孩子，是讓家長接受教師的第一步。當家長對教師的交流沒有抵觸情緒時，他才容易接受教師的意見。在溝通時，對于不同個性的家長，教師要采取不同的溝通策略。

一、如何同不同個性的家長溝通？

1、易焦慮的家長

對于這類家長，首先，教師要耐心地傾聽他們的訴說，了解他們究竟為什么事焦慮，然后，結(jié)合孩子在幼兒園的表現(xiàn)來消除他們的焦慮，在以后的交流中要主動針對他們的焦慮點多讓他們了解孩子的情況。

2、內(nèi)向、不善于主動溝通的家長

對于這類家長，教師一定要采取熱情、主動的態(tài)度對待他們，千萬不要因為家長不主動而放棄和他們溝通。

3、愛提各種要求和意見的家長

對于這類家長；教師首先不能覺得麻煩。也許，他們的各種要求和意見會對我們的工作有所幫助呢。當然，家長的要求和意見中有合理的，可能也有不合理的，對于合理的意見，教師要虛心接受，并對他們表示感謝；對于不合理的意見，教師要耐心地向他們解釋。

4、愛狡辯，比較強勢的家長

對于這類家長，教師首先要提升自己的專業(yè)水平和理論素養(yǎng)。當教師能夠針對孩子的教育問題提出有建設性的意見，并能進行有理有據(jù)的分析時，強勢和愛狡辯的家長也會心服口服。

總之，不管對待什么樣的家長，只要我們的出發(fā)點是為了孩子好，我們的關(guān)心與愛護能夠讓家長感知到，交流起來就會順暢許多。如何與不同年齡層次的家長進行溝通？

1、對于年齡大的家長，教師要做到：“一傾聽，二重復，三商重，四建議”

首先，教師要表現(xiàn)出對長輩的尊重，他們可能說話比較啰嗦，總怕教師聽不懂，因此教師要先耐心傾聽，聽完后盡量詳細地重復家長的話。然后，以商量的口吻提出自己對問題的看法，最后給出建議。比如，在這類家長說完后，你可以說：“你是說你的孩子不愛吃胡蘿卜，在家里都是把胡蘿卜挑出來不吃，對吧？”在家長表示認同后，再說：“小家伙真有意思，不吃胡蘿卜的孩子很多呢。”這兩句話過后，家長怕教師不認同的擔心就消除了。接著，你再說：“孩子正是長身體的時候，胡蘿卜的營養(yǎng)可不能缺少啊，咱們慢慢來，你看呢？”如果感覺到家長認同你的話，就再提建議：“我們有很多游戲的方法。比如讓孩子閉眼猜猜吃到的是什么菜，孩子一玩就忘了不吃的事情，慢慢地就把挑食的毛病改掉了。不過，這件事要慢慢來，不能急。此外，咱們大人在孩子面前一定要以身作則，讓孩子看到爺爺奶奶和老師無論什么蔬菜都愛吃。咱們先試試這個方法好嗎？不行，咱們再商量別的方法??”這樣的交流方式，年齡大的家長比較容易接受。

此外，對于年齡大的家長，我們還可以請他們觀看孩子的活動錄像并做出分析，逐步轉(zhuǎn)變他們的觀念。

2、對于年輕的家長，要讓他們惑受到教師對孩子的愛，再就事論事，開誠布公地交談

首先，要讓家長感受到教師把他們的孩子也當成自己的孩子，當著孩子和別的家長的面總是表揚他們的孩子，如果有問題也是在沒有人的時候小聲交流。隨后，教師可以采用就事論事的方式，談談孩子的表現(xiàn)，從他的孩子和其他孩子的行為對比中，讓家長感受到孩子存在的問題，直接提出家長應該如何配合。第二天再與家長聊聊方法實施后的效果，并提出新的建議。對于文化層次相對較高的家長，教師還可以和他們探討一些專業(yè)的問題，如“內(nèi)向的孩子怎么辦”、“孩子沒有朋友怎么辦”等，向他們征求建議。

此外，對于年輕的家長，還可以建議他們訂閱教育雜志，推薦給他們一些教育網(wǎng)站，或者開設班級的“博客圈”“QQ群”，定期和家長討論問題。

但是，不管面對什么樣的家長，在交流中教師都要注意以下幾個問題：

◆不要以專家自居：總是以教育者的姿態(tài)出現(xiàn)，家長會反感；

◆不要用太多的專業(yè)術(shù)語：家長會認為教師看不起人，或者無法搭話；

◆不要只說不聽：家長會懷疑你對他和孩子的重視程度不夠；

◆不要急于求成：要求家長做得太多，家長會懼怕繁瑣的親子活動；

◆不要參與家庭矛盾：參與孩子家庭中的教育糾紛，會陷入困擾，得不償失。

總之，家園共育需要教師和家長平等對話、真誠溝通、相互扶植、共同配合，這樣才能達到教育的效果。

第四篇：第五章 與不同從業(yè)背景的家長溝通

第五章

與不同從業(yè)背景的家長溝通

工作經(jīng)歷對家長的個性特征及價值觀念的形成會產(chǎn)生一定的影響，進而影響家長的教育觀念和教育方法。在與家長溝通的過程中，關(guān)注家長的職業(yè)對家長教育孩子產(chǎn)生的積極或消極影響，有助于提高教師與家長溝通的效率。

一、與從事經(jīng)商活動的家長溝通

為了培養(yǎng)孩子的計算能力，何老師創(chuàng)設了一個“超市”活動區(qū)，讓小朋友通過用“錢”購物、找零來練習加減法，小朋友很高興地進入活動區(qū)玩購物游戲。一會兒，樂樂進“超市”了，他大聲嚷嚷起來：“這錢是假的，我有真錢，誰跟我玩?”何老師聞聲走過來發(fā)現(xiàn)樂樂從口袋里掏出不少皺皺巴巴、臟兮兮的5元、1 0元紙幣，就問他哪來的，他說是媽媽給的。晚上，何老師把這件事跟樂樂媽媽講了，樂樂媽媽笑著說：“是我給孩子的，在家里他老是纏著我和他玩兒，我哪有時間呀?!他爸爸忙著進貨，我忙著看門市，我就給他點零錢把他打發(fā)了。”何老師說：“孩子用它干什么呢?”樂樂媽媽說：“一點零錢，干不了什么，讓他買點自己喜歡吃的東西和玩具吧。“何老師接著問：“孩子買的食品是不是健康，玩具是不是安全，您不關(guān)心嗎?再說，孩子養(yǎng)成亂花錢的毛病也不好呀!”樂樂媽媽說：“喲，我還真沒想過。不過，沒有多少錢，沒關(guān)系的。”何老師發(fā)現(xiàn)樂樂的媽媽 只顧忙生意，對孩子的教育意識淡薄，尤其是在金錢教育方面存在誤區(qū)。何老師決定找時間和樂樂的媽媽進行一次深入的溝通，為她提供一些教育建議。(一)了解家長的基本特點

從事經(jīng)商活動是不少家庭的謀生之道。經(jīng)商得當，不僅可以為家庭帶來一定的收入、滿足生活所需，還能為孩子的健康成長提供一定的經(jīng)濟保障。但是從事經(jīng)商活動往往沒有固定的上下班時間，而且工作時間較長，導致家長與孩子游戲的時間無法得到保障。此外，經(jīng)商的家長通常要花很 多的心思研究商品和市場的變化，分給孩子的時間和精力就相對較少。但有的家長意識不到這一點，不知道相對于物質(zhì)滿足，孩子更需要家長的關(guān)注與陪伴。這類家長希望孩子越省心越好，所以當孩子“打擾”到自己的生意時，他們喜歡用最簡單的方式——給孩子零花錢來“打發(fā)”孩子，但是卻沒有對孩子怎樣正確使用零花錢進行科學的引導。家長的這些問題都需要教師的關(guān)注與指導。由于經(jīng)商的家長平時聽見的“生意經(jīng)“多、“教育經(jīng)”少，所以教師應主動與家長交流“教育經(jīng)“，這是提高家長的教育意識和教育能力的關(guān)鍵渠道。(二)與家長溝通的策略

與從事經(jīng)商活動的家長溝通，重點是幫助他們重視教育并樹立正確的教育觀念。

1．為溝通預熱并營造放松的溝通氛圍

從事經(jīng)商活動的家長往往無暇顧及孩子的教育問題，更不容易意識到自己在教育孩子時可能存在的不妥之處，所以教師要打開“話匣子”，為與這類家長溝通“預熱”。教師可以先向家長描述孩子的可愛之處，并肯定孩子的優(yōu)點是與家長的積極影響分不開的，讓家長心情愉悅地與教師溝通。或者以拉家常的口吻詢問家長“是不是很忙”、“孩子在家聽話嗎”、“孩子不聽話怎么辦”等問題，給家長營造放松表達的環(huán)境氛圍。教師不要直接就說孩子存在的問題，這會讓家長覺得是孩子給老師和自己惹了麻煩，問題出在孩子身上，使家長忽視了對自我的覺察與反省。

2．提醒家長生意再忙也不要忘記孩子的教育

在傾聽家長的過程中，教師要注意分析孩子的家庭生活環(huán)境、在家的表現(xiàn)以及家長對孩子的關(guān)注度與教育方法，從總體上把握家長對孩子進行家庭教育的基本特點，尤其關(guān)注忙碌的家長是否把對孩子的愛理解為掙更多的錢。教師要與家長推心置腹地溝通，提醒家長生意再忙也不要忘記孩子的教育。也有的家長會把孩子的教育簡單地理解為教孩子識字、算數(shù)或者給孩子找一個好的幼兒園，卻沒有意識到家長與孩子聊天、游戲、講故事、散步等簡單的活動才是最好的親子教育。教師要與家長分析原因，并告訴家長幼兒園和家庭都是孩子學習的地方，且家長的教育作用是教師不可代替的。教師要幫助家長意識到即使少掙點錢，換來孩子的幸福童年與健康成長也是值得的。

3．幫助家長正確理解孩子對金錢的需求

經(jīng)商的家長，有時也會不由自主地用錢安撫孩子，誤導孩子用錢尋找快樂。有的家長甚至發(fā)現(xiàn)給了孩子零花錢，孩子就不再鬧了，可見孩子需要錢、喜歡錢，于是繼續(xù)用零花錢換取孩子的安靜與快樂。家長的這種理解是錯誤的，幼兒的快樂并不是建立在金錢上，而是建立在親情上，真正快樂幸福的孩子是充分享受家庭生活與父母關(guān)愛的孩子。出于對親情的本能需求，孩子最初會千方百計地吸引家長與自己一起玩，但是當發(fā)現(xiàn)無論如何都實現(xiàn)不了時，他們只好退而求其次，尋找新的刺激與快樂。使用零花錢讓他們換取了五花八門的食品和玩具，甚至贏得了小朋友的羨慕與追捧，于是孩子的快樂越來越依賴于金錢與物質(zhì)上的滿足。久而久之，孩子可能會形成“金錢萬能論“的價值觀，進而貽誤他們美好的人生。

二、與從事管理類工作的家長溝通

常女士是某公司的管理人員，她堅持從小就培養(yǎng)孩子的競爭意識。她特別推崇管理學上的“鰻魚效應”。據(jù)說漁夫捕魚時最犯愁的就是捕上來的帶魚容易死去，因為帶魚一出水便失去了生存能力，這樣返航時帶回來的都是臭魚。有一個聰明的漁夫在船艙中放進了帶魚的天敵——鰻魚，于是 便看到了另一種景象：鰻魚追著帶魚咬，帶魚被迫四處逃竄，帶魚體內(nèi)生存的欲望被激發(fā)出來，惰性被活力所取代，其生存時間不知不覺延長了，死亡率大大降低。常女士認為，也應該讓孩子早早地懂得競爭、學會競爭，把他們的競爭天性激活。

在常女士的支持和鼓勵下，她的女兒瑩瑩各方面能力發(fā)展得都不錯，但卻過于爭強好勝。上課的時候，教師提出問題后，小朋友都爭著舉手回答，瑩瑩也把手舉得很高。但是教師沒有請她回答，因為她已經(jīng)回答了好幾個問題了。于是，點了舉手的凡凡，凡凡站起來卻支支吾吾回答不出來。瑩瑩就說：“沒想好就不要舉手!’’聽瑩瑩一說，凡凡更是羞愧地想不起來怎么回答了，只好沮喪地坐了下來。針對瑩瑩的表現(xiàn)，教師主動與瑩瑩的家長溝通，希望家長引導孩子學會與小朋友友好相處、尊重他人。(一)了解家長的基本特點

許多從事管理類工作的家長會不自覺地把自己的管理經(jīng)驗和看到、聽到的管理故事直接類比應用到幼兒教育上。初聽頗有道理，然而經(jīng)過仔細思考和辨別，就會發(fā)現(xiàn)這種類比的思維方式具有機械化、簡單化的缺點。

比如案例中的常女士，她重視培養(yǎng)孩子的競爭意識和能力，說明她具有主動進取精神，希望孩子能占據(jù)人生的制高點，這與競爭激烈的現(xiàn)實社會是相呼應的。但是兒童世界與成人世界的競爭不盡相同。競爭分為兩大類：“排他性競爭”和“排我性競爭”。前者主要屬于成人社會，具有“勝者為王、敗者為寇’’的比拼特征；后者則是兒童世界的競爭特征，孩子們之間沒有根本的利益沖突，他們之間的競爭應以促進自我而不是以打敗別人為目標。所以，家長不能直接套用成人的管理學思維來指導幼兒教育，否則容易使孩子陷入自私、狹隘、自大、傲慢的惡性競爭中，而不是健康、向上、文明的良性競爭。

管理學具有豐富的管理思想和管理案例，但是管理學不能代替教育學，它們涉及的研究對象與研究內(nèi)容有很大的差異。因此，教師在與這類家長溝通的時候，首先應以開放的態(tài)度饒有興趣地傾聽家長的知識經(jīng)驗與感悟體會，用以開闊自己的思路，同時注意以幼兒教育的基本規(guī)律對之進行去粗取精、去偽存真的辨別。經(jīng)過一番客觀的比較與獨立思考以后，教師的專業(yè)能力會得到鍛煉與加強。(二)與家長溝通的策略

與從事管理類工作的家長溝通，重點是指導他們尊重幼兒教育規(guī)律，避免幼兒教育成人化。

1．指導家長用符合幼兒年齡特點的方式管教孩子

兒童有自己獨特的思維和行為方式，對兒童的教育要尊重兒童的成長規(guī)律。家長不能簡單地把自己的管理經(jīng)驗應用到孩子身上。對于這類家長，教師要學會引導他們。

這天，金晶小朋友的媽媽對老師說，金晶的爸爸對孩子比較嚴厲，總是用管理公司的一套模式對待孩子。金晶爸爸認為，孩子做對了不能表揚她，否則容易使她驕傲自大；做錯了事要嚴格批評她，否則她以后就不怕家長了。金晶媽媽則認為，孩子不是大人，不能拿管理大人的方法來管理小孩子。爸爸卻反駁說，應該讓孩子從小就明白道理。媽媽說服不了爸爸，只好請老師幫忙出主意。于是，教師主動邀請了金晶爸爸進行溝通，先讓他講出自己的觀點，接著教師不緊不慢地向他指出：孩子的良好行為需要得到鼓勵，不良行為需要家長的批評指正，而且夸獎孩子和批評孩子都是有竅門的，并向他介紹了自己在實際工作中的做法與成效。金晶媽媽說，經(jīng)過老師的溝通與開導，金晶爸爸對孩子的態(tài)度好多了，父女關(guān)系也逐步得到改善。

2．提醒家長善于管理自己的情緒，不把消極情緒帶回家

從事管理類工作的家長工作壓力一般都比較大，所以經(jīng)常會有一些消極的情緒。有的家長會把它控制在工作場所，“進門前，會脫去煩惱；回家時，會帶快樂回來“。有的家長則可能把消極情緒帶回家發(fā)泄。如果教師從孩子身上發(fā)現(xiàn)其家長存在這種現(xiàn)象，要給予家長善意的提醒。教師可以用“踢貓效應”對這類家長曉之以理。

某公司的董事長超速駕駛，被警察開了罰單，他很惱火。回到辦公室后，他將銷售經(jīng)理訓斥了一番；銷售經(jīng)理莫名其妙地挨訓之后，氣急敗壞地對秘書的工作挑剔了一番；秘書無緣無故被挑剔，積了一肚子怨氣，就故意找接線員的茬兒；接線員垂頭喪氣地回到家，對著自己的妻子大發(fā)雷霆；妻子則對兒子大發(fā)脾氣；兒子非常惱火，便將自己家里的小貓狠狠地踢了一腳。

心理學上把這些發(fā)泄消極情緒的連鎖反應稱為“踢貓效應’’。“踢貓效應”說明人的不滿情緒可能會沿著由強至弱的等級依次傳遞，那么處于最弱勢的個體會成為消極情緒無處發(fā)泄的最終受害者。而在家庭中，孩子就處于這樣的位置。因此，對于這類家長，教師有責任提醒他們控制自己的消極 情緒，不要讓孩子成為無辜的受害者。

3．發(fā)掘家長利用量化管理培養(yǎng)孩子好習慣的有益經(jīng)驗

有的家長善于把公司量化管理的經(jīng)驗應用于培養(yǎng)幼兒的好習慣上，教師發(fā)現(xiàn)之后可以把它作為家長育兒的心得介紹給其他家長。

某個孩子的爸爸是公司總經(jīng)理，因為工作原因經(jīng)常醉熏熏地回到家，引起了孩子的不滿；而孩子也有一些壞習慣需要改正，如自理能力差、不好好吃飯等。于是，管理經(jīng)驗豐富的爸爸與孩子展開了相互監(jiān)督的“加分比賽活動”，最后誰加的分高，誰就是勝利者。爸爸的加分項目是：“在外吃飯不喝酒加1分，不吸煙加1分，自覺買水果加1分，每天陪孩子下棋加1分，星期天與孩子一起鍛煉身體加1分，一天不說臟話加1分，一周不說臟話再加1分，一周看完一本書加1分，主動做家務加1分，講一個笑話加1分。共計l O分。“孩子的加分項目是：“吃完一碗飯加1分，吃得干凈再加1分，幫大人做一件事加1分，自己洗臉加1分，自己洗腳加1分，自己脫衣睡覺加1分，晚上9：30以前睡覺加1分，自己穿衣起床加1分，自覺彈琴加1分，坐姿正確加1分。共計10分。”班級其他家長知道這個方法以后，紛紛效仿，班級小朋友因此形成一股比賽“看誰的好習慣多”的熱潮。

（一）與外來打工的家長溝通

亮亮的爸爸媽媽都是外地人。夫妻兩個人做點小生意，每天早出晚歸，非常忙碌，就讓亮亮自己在街道上玩耍。亮亮已經(jīng)5歲了，為了讓孩子多學點知識，不像自己識字少，只能干又臟又累的活，在媽媽的反復要求下，爸爸同意讓孩子上幼兒園。但是由于長期在家散漫慣了，亮亮形成了一些幼兒教師與家長溝通之道不好的習慣，如不講衛(wèi)生、愛動手動腳等。當教師向亮亮媽媽反映這些問題，并希望家長注意培養(yǎng)孩子的好習慣時，媽媽當場就訓斥了孩子，見孩子亂摸就打他的手；當發(fā)現(xiàn)亮亮沒有按時交作業(yè)后，就踢他的屁股，還罵道：“小兔崽子，不聽老師的話，回家告訴你爸爸，看你怕不怕!’’教師發(fā)現(xiàn)亮亮的媽媽很尊重老師，老師讓干什么就干什么，但是每次向媽媽反映亮亮的問題，孩子不是挨罵就是挨打，后來教師就不忍心再說孩子的事情了。(一)了解家長的基本特點

亮亮一家的情況反映了全國多達2億人的流動打工人口的基本狀況。隨著現(xiàn)代工業(yè)和城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，中國已經(jīng)進入了人口流動遷移最為活躍的時期；而流動人口的平均年齡為30歲左右，恰逢育齡階段，這就意味著他們會帶來數(shù)量巨大的適齡入園兒童。因此，關(guān)注外來打工家長及其孩子的教育，是幼兒教師在新時期面臨的新情況與新任務。

流動人口是中國現(xiàn)階段從農(nóng)村析出的剩余勞動力，其特點是數(shù)量巨大、職業(yè)多樣、流動頻繁、居無定所，絕大多數(shù)文化層次較低，主要從事建筑、運輸、服務等需要高負荷體力勞動的行業(yè)，工作、收入與生活環(huán)境較差，而不穩(wěn)定的工作與生活狀態(tài)使其成為缺乏歸屬感的特殊社會群體。而流動 人口的一大變化趨勢是由個體流動發(fā)展為舉家流動，這是人們愛家庭、愛孩子的表現(xiàn)。但是，這些年輕的父母愛孩子卻不會教育孩子，重視教育卻不擅長教育。因此，教師與這類家長的溝通重點應該是培養(yǎng)他們基本的教育意識與教育能力。

(二)與家長溝通的策略

與外來打工的家長溝通，重點是培養(yǎng)他們教育孩子的自信心。此外，教師的建議要易理解、易操作。

1．不但讓家長知道孩子的問題，還要指導家長教育孩子的方法亮亮的老師發(fā)現(xiàn)“每次向媽媽反映亮亮的問題，孩子不是挨罵就是挨打”，這種情況恰恰反映了流動打工家長的教育態(tài)度。他們希望孩子通過受教育改變自己的命運，一旦孩子“不爭氣’’就產(chǎn)生“恨鐵不成鋼”的情緒，詞時又不知道“鋼是怎樣煉成的’’，因此教師反映孩子的問題就被他們當做“告狀’’，并采取單一的懲罰教育手段。可見，教師與這類家長溝通的時候，不但要讓他們知道孩子的問題，還要指導他們教育孩子的方法，把問題與問題的解決方案一并“打包“給家長，供家長參考。同時，注意及時了解家長后續(xù)的教育措施是否跟進、方法是否正確，敦促家長教育孩子要有始有終、善始善終。

2．幫助家長改善自己的言行與習慣，為孩子樹立學習的好榜樣

教師在流動打工家長群體中有較高的威信，教師給予家長的指導與建議也會很有效。這些家長具有率性質(zhì)樸、吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)，是孩子學習的榜樣。但是有些家長言行過于隨意、缺乏良好的生活習慣，并且意識不到它們對孩子的不良影響。教師要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題與家長逐一溝通。比如，對孩子說話要耐心，不要在孩子面前說臟話、粗話；教育孩子要文明，不要隨意地打罵孩子；孩子做錯了事情要批評，不能視而不見或者護短；為孩子創(chuàng)造健康的成長環(huán)境，不在家里大量吸煙、喝酒、打牌、看電視、玩網(wǎng)絡游戲；尊重配偶和老人，沒有家庭暴力；平時不隨地吐痰、闖紅燈、亂 扔垃圾、任意插隊，等等。

3．發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“家長老師”，激發(fā)家長教育孩子的信心與潛力

外來打工的家長群體總體受教育程度低，但他們也有一定的知識經(jīng)驗，尤其是鄉(xiāng)土知識和生活經(jīng)驗豐富、生動、具體、感性，而這些是非常適合小朋友學習的。教師可以有意識地挖掘教育意識和能力相對較強的家長，鼓勵他們做“家長老師”，激發(fā)他們教育孩子的信心與潛力，這也增強親子 感情和孩子的自豪感，同時對其他家長參與教育也具有積極的帶動作用。當然，教師所選擇的教育內(nèi)容與形式要適合家長操作。所以，教師事先要與家長溝通，共同設計簡單易行的教育方案。

一位媽媽開始對做“家長老師”有點猶豫，但一看到教師提供的一些動物圖片就自信地與孩子交談起來。關(guān)于圖片的內(nèi)容，她會問孩子“這是什么動物”、“它吃什么”、“你知道它睡在哪里嗎’’、“你知道它怎么睡覺嗎’’等一系列問題。當孩子知道貓頭鷹吃老鼠、天鵝在樹杈上睡覺、馬站著睡 覺等常識時，表現(xiàn)得非常興奮。有時這位“媽媽老師”還會學動物睡覺的樣子，進一步活躍了孩子的學習氣氛。回到家之后，孩子們紛紛跟自己的家長說別人的媽媽都做“家長老師”了，你們什么時候也去做“家長老師”呀?在孩子的央求和教師的鼓勵下，更多的家長參與到“家長老師”的活動中，家長和孩子都從中受益匪淺。

四、與全職在家的家長溝通

焦女士為了女兒小可辭去工作，全職在家照顧孩子。小可懂的知識很多，語言表達能力也很強，喜歡說甜言蜜語，每天都穿得干干凈凈，非常討人喜歡。可是她自己動手的愿望不強，老師讓小朋友們自己洗手、自己吃飯，她總是落在最后，對老師說：“老師，你幫幫我吧。”老師說：“你看其他小朋友都是自己的事情自己做。”小可說：“就幫我這一次嘛，求求老師媽媽啦。”孩子撒嬌的樣子讓老師難以拒絕，但不能總是遷就孩子呀?老師就把小可的情況跟小可媽媽講了，沒想到小可媽媽聽了哈哈大笑，覺得女兒聰明可愛，根本不把它當回事，只是對老師說：“給老師添麻煩了，謝謝老師!”看來，小可媽媽毫無培養(yǎng)女兒獨立自理能力的意識。小可還有一個小毛病，就是不好好午睡。午睡的時候不是摸摸鄰床小朋友的衣服或頭發(fā)，就是以上廁所為由下床走動，或者跟其他小朋友說話，影響他人午睡。當老師告訴小可媽媽時，媽媽說女兒的精力特別旺盛，能跟大人保持一致的作息習慣，晚上能陪著自己到12點都不睡，然后與自己一起睡到自然醒。此外，面對小可挑食的習慣，媽媽也說：“沒關(guān)系，幼兒園沒法為我女兒做可口的飯菜，可以理解，晚上回家我再給她補，謝謝老師的關(guān)心!”小可的媽媽對班級老師的態(tài)度一直都很好，但是對老師的建議卻不在意。(一)了解家長的基本特點

家長是一種家庭角色卻不是一種社會職業(yè)，然而，近年來，越來越多的人把它當做一種職業(yè)對待。一些年輕的父母有了孩子之后，放棄原有的工作，全心全意在家照顧孩子，成為全職媽媽或者全職爸爸。一些數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，全職媽媽比全職爸爸的比例高，80后比70后做全職父母的比例高。總體來說，我國選擇做全職父母的比例呈增高趨勢。

目前，全職家長主要涉及兩類人群：一類是家庭收入比較高，家長文化層次也較高，非常重視早期教育，主動放棄工作的全職父母；另一類是被動放棄就業(yè)機會的全職父母，他們的家庭收入一般，自身學歷較低，就業(yè)競爭能力較弱，請人照看孩子的成本又較高，于是不得不離開工作崗位，選擇在家照料孩子，以降低養(yǎng)育成本。做全職父母的原因不同，會對全職父母的心態(tài)產(chǎn)生不同的影響。主動做全職父母的家長，心情放松，對孩子比較寬容、放任，這類家長喜歡學習早教理論，喜歡按照書本育兒；而被動做全職父母的家長，心情容易焦慮，通常對孩子有較高的期望，這類家長喜歡按照經(jīng)驗育兒。(二)與家長溝通的策略

與全職在家的家長溝通，重點是尊重他們的意愿并幫助他們培養(yǎng)孩子的獨立性。

1．尊重家長的選擇，對家長全職照看孩子持鼓勵態(tài)度

全職家長的身份和意義已經(jīng)得到了較為廣泛的社會認同，大家不再認為整天圍著孩子轉(zhuǎn)是沒有出息和社會地位低的表現(xiàn)。全職父母可以給予孩子細致的個性化照顧，有利于孩子的早期發(fā)展，也比老人和保姆更有利于實施早教。當然，全職父母的特殊處境也會對他們的心理需要產(chǎn)生一些變化。由于全職父母不再工作，人際交往圈因而變得狹窄，難以得到多支點的社會評價，更無法多維度地感知自己的變化和成長。他們把照顧孩子當做自己的主要任務，孩子的健康成長成為他們的成就感和自我價值感的主要來源，他們特別渴望得到他人的肯定與認可。所以，即使全職父母在教育觀念和教育方法上存在問題，即使他們的孩子也存在發(fā)展中的問題，教師首先要肯定他們對孩子的付出以及對孩子的積極意義，尤

其是要及時反饋他們積累的有益經(jīng)驗和孩子的優(yōu)點，這會對全職家長產(chǎn)生很大的鼓舞作用。

2．提醒家長教育孩子不要率性而為，應尊重孩子的個性與成長規(guī)律

全職家長富有教育熱情，樂意嘗試個性化的教育方法，因而家長間的教育觀念有很大差異。有的家長對孩子要求很低，崇尚“放養(yǎng)”，支持孩子的自由成長；有的家長對孩子要求很高，希望孩子出類拔萃，注重知識和技能教育。這些都是家長積極思考的表現(xiàn)，有值得教師肯定之處。但是教師還要提醒家長不要把孩子當成“實驗品”，隨意把個人的喜好、觀念、愿望和夢想轉(zhuǎn)嫁到孩子身上，忽略了孩子的個性與成長規(guī)律。案例中，小可的媽媽就是這樣。教師在與小可媽媽溝通的時候，要把講大道理與孩子的實際情況密切聯(lián)系起來。比如，提醒家長不要根據(jù)自己的喜好隨意推遲孩子的睡眠時間，晚睡晚起不但影響孩子第二天按時上幼兒園，影響午睡的質(zhì)量，而且還影響孩子的身體健康。教師還可以把國外的一些研究發(fā)現(xiàn)告訴家長。比如，孩子睡覺時會自行分泌一種名為褪黑激素的荷爾蒙，它與預防癌癥有關(guān)，這種激素分泌最多的時期在1—5歲。通常情況下，褪黑激素每天20點左右開始分泌，隨后含量逐漸上升，23點后迅速升高，凌晨2—3點左右達到高峰，然后逐漸下降。所以，家長要培養(yǎng)孩子早睡 早起的好習慣。

3．發(fā)展全職家長做家長志愿者，提高家長的教育水平

隨著社會文明程度的提高，志愿者精神深入人心，很多全職家長都比較熱心地參加志愿者活動，他們從中收獲了幫助別人的樂趣與自我價值感，同時也得到了鍛煉與成長。教師發(fā)展全職家長做家長志愿者也具有同等意義。全職家長的時間比較充裕，在幼兒園做志愿者不但為班級工作提供一臂之力，為孩子們帶來成長的快樂，而且有利于他們客觀地了解孩子的特點以及教師對孩子所實施的全面發(fā)展的素質(zhì)教育，有助于他們突破自己的狹隘之處，更新教育觀念，掌握科學的教育方法。當然，最初他們不太清楚怎樣做一名合格與高效的志愿者，需要教師的指導與培訓。教師可以先鼓勵少數(shù)家長嘗試，積累志愿者工作經(jīng)驗，然后逐步擴大志愿者的工作范圍。

五、與具有海夕卜工作經(jīng)歷的家長溝通

一對在海外工作多年的夫婦回國創(chuàng)業(yè)，他們希望3歲半的兒子接受他們理想中的幼兒教育。爸爸說孩子在美國上的是中國人自己開辦的家庭幼兒園。他的兒子在一位老先生的教導下接觸中國傳統(tǒng)文化，像《木蘭詩》這樣的長詩都能背下來。他希望孩子在他們回國的這幾年中，幼兒園能教兒子背很多、很好的中國古文和詩歌。但是通過對幾家幼兒園的調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的幼兒園沒有開設專門的課程，也沒有專門的性格訓練教程，到處充斥著各種雙語特色幼兒園(讓孩子學著不純正的外語)及五花八門的興趣班。最后，他還說，雖然很多幼兒園裝修得很漂亮，但是周邊環(huán)境未必好，尤其是人們的精神面貌。他希望自己的孩子走出幼兒園，接觸到的 是充滿神采的人們，而不是疲憊無神的人們。這位具有海外工作經(jīng)歷的爸爸很犯難，難道在國內(nèi)就沒有理想的幼兒教育?(一)了解家長的基本特點

隨著改革開放的深人，具有海外留學或從業(yè)經(jīng)歷的人越來越多。他們眼界開闊、思維活躍，給國內(nèi)的幼兒教育帶來不少新鮮的信息和有益的經(jīng)驗，不少家長還開了自己的博客，宣傳自己的海外見聞。其中，有的家長思維敏捷、有見地，能夠客觀地比較與分析國內(nèi)外幼兒教育的特點與不同； 有的家長則比較偏激，更加崇尚國外的教育模式；有的家長則希望綜合國內(nèi)外教育的優(yōu)勢，爭取為孩子創(chuàng)設最理想的教育環(huán)境。

與這些具有海外背景的家長溝通，對豐富教師的見聞、拓展教師的知識面、加強教師的專業(yè)性是很有幫助的。因此，教師應該以積極的態(tài)度與這些家長溝通。在與這類家長溝通時，教師需要把握的一個關(guān)鍵點就是不斷提高自己在中外比較教育方面的觀念與水平，增強自己的自信心。相信，隨著中外交流的日益頻繁，教師以后遇到的這類家長會越來越多。

(二)與家長溝通的策略

與具有海外工作經(jīng)歷的家長溝通，重點是與他們交流中外的育兒方式，為家長提供個性化的教育服務。

1．平時多關(guān)注中外教育信息，為溝通儲備知識

現(xiàn)代幼兒教育進入了開放時代，國內(nèi)外各種教育信息層出不窮地出現(xiàn)在書籍、報刊、電視和網(wǎng)絡上，教師要多關(guān)注、多閱讀，對之有所知、有所思，才能與具有海外留學或者工作經(jīng)歷的家長打開溝通的話題。尤其是對本班家長所提到的不同國家的教育體制或教育觀念等問題，教師要特別留意并默記一些關(guān)鍵詞，然后及時翻書或上網(wǎng)查閱資料，進行學習與思考。這樣，既為與家長深入溝通儲備了知識，又溫習了自己之前所學的專業(yè)課程。對于自己不確定的問題，教師可以請教有經(jīng)驗的教師或者相關(guān)專家，為自己開闊思路。

2．傾聽個別家長的建議，恰如其分地提供服務

從海外歸來的家長對國內(nèi)的幼兒教育是既熟悉又陌生：他們熟悉我們的教育傳統(tǒng)，但又不是很清楚國內(nèi)的幼兒園在幼教改革過程中所發(fā)生的變化。教師對家長的這種狀況要給予尊重與理解。當他們所提的建議與目前幼兒園的做法不太一致時，教師不要三言兩語地拒絕家長，也不要以“國內(nèi)和國外不一樣”而對家長的說法充耳不聞，這會給家長留下冷淡、固執(zhí)、保守的不良印象。教師要認真地傾聽、耐心地解釋，甚至可以與家長分享

自己在幼教改革中觀念變化的過程，爭取得到家長的理解。對于家長的特殊要求，教師可以恰如其分地提供個性化的教育服務。比如，針對本案例中家長要求孩子背誦古詩詞的行為，教師在向家長說明死記硬背長篇古文不符合幼兒的學習特點的同時，要向家長介紹一些適合孩子理解與朗讀的經(jīng)典作品，通過這種方式來引導家長的需求，而不是一味地迎合。

3．以解決具體問題為主，不直接與家長爭辯觀念的對錯

關(guān)于中外教育的利弊爭辯從來都沒有停止過。當教師與這類家長的教育觀念不一致時，教師要根據(jù)不同的情境采取不同的策略。在與家長溝通的時候，教師可以與家長就抽象的理論和觀點暢所欲言，以達到交流信息、分享觀點的效果。但是當孩子在幼兒園出現(xiàn)問題的時候，教師要以解決具體問題為主，不直接與家長爭辯觀念的對錯。

杰克與媽媽剛從美國回來不久。媽媽熱情、健談，多次與教師主動溝通幼兒的教育問題，給教師的印象是她對孩子很放手，在培養(yǎng)孩子的獨立性和自理能力方面很有見地。經(jīng)過一段時間，教師發(fā)現(xiàn)杰克不會用語言交往，不滿意就動手解決，雖然沒有出現(xiàn)大問題，但是教師還是比較擔心，于是就與杰克的媽媽進行了交流。杰克的媽媽說美國的家長認為孩子之間有沖突，應該讓他們自己去解決。客觀地說，這種觀點有一定道理。但是后來發(fā)生了一件事，使杰克的媽媽沒那么淡定了。有一天，杰克跑著玩的時候，把兩個孩子給撞倒了，兩個孩子站起來就一起打杰克，杰克流了不少鼻血。媽媽來到幼兒園之后既傷心又生氣，先批評打杰克的那兩個孩子，又要求跟他們的家長面談，還說這是校園暴力。教師不同意她直接跟兩個孩子的家長見面，并跟她解釋三個孩子之間是普通的沖突，不是校園暴力。媽媽態(tài)度強硬，對這種解釋并不接受。教師一時沖動，就說：“您以前不是說過孩子之間有沖突，應該讓他們自己去解決嗎?’’這句話讓杰克的媽媽更加生氣，說老師“縱容校園暴力”。后來是幼兒園領導出面才平息了這件事。

從案例中可以看出，杰克的媽媽在這件事情的處理上確有不妥之處，教師的溝通也存在問題。雖然觀念支配人的言行，但是觀念與言行不一致的現(xiàn)象也很常見。從維護自尊心的角度來說，家長更愿意接受別人說自己言行不妥而不愿意接受別人說自己觀念有誤。教師應該避開人心的敏感之處，不因家長的沖動而沖動，要用理性的溝通解決問題，而不是用情緒化的態(tài)度激化矛盾。

第五篇：與家長溝通材料（本站推薦）

各位領導、老師：

大家上午好！

如今，當教師難，當班主任更難。一個班級五六十位學生，一百多位家長，眾口實在難調(diào)，教育家蘇霍姆林斯基有句名言：“沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育，都不可能完成培養(yǎng)人這樣一個極其細微的任務。”而班主任則是學校教育與家庭教育互相滲透的直接操作者，如果與家長溝通不暢，久而久之，難免產(chǎn)生矛盾、積怨，甚至對立，嚴重影響班級工作的正常開展和家校關(guān)系的和諧發(fā)展。下面我就“與家長溝通的技巧”這一話題，從三個方面談一下自己的初淺看法。

一、家長類型及溝通技巧：

1、嘮叨型

典型癥狀：匯報孩子一天的安排，從刷牙到洗腳，不放過任何細節(jié)，同時向你訴說孩子的種種不良表現(xiàn)，如何讓她傷透了心。她在一直訴說，你連插話的機會都沒有。分析：這種情況較多見于媽媽，在孩子的教育方面未能得到爸爸的支持，屬于孤軍奮戰(zhàn)，她只看到孩子的缺點而忽略了孩子的優(yōu)點。

對策：用具體的事例，幫助家長重新審視自己的孩子，讓家長學會用欣賞的眼光來看自己的孩子。

2、成績型

典型癥狀：家長和我講，孩子在小學時優(yōu)秀的表現(xiàn)，成績?nèi)绾魏茫狭酥袑W以后學習如何不得法，學習效率低下，語數(shù)外不突出，小科目一無是處。

分析：這是絕大多數(shù)家長都具備的類型，不是應試教育不好，而是純粹的應試教育不好，能不能在搞應試教育的同時融入一些人文關(guān)懷，要解決這個問題，教師要改變，家長更要改變。做這件事情是有一定風險的，往往會陷入兩難的境界，就好像在食品中加入添加劑，如果添加，有違自己的職業(yè)操守，如果不添加，產(chǎn)品的口味、色澤都將不被消費者接受，結(jié)果是為對方考慮，而對方卻不買你的帳。

對策：我給家長們滲透一種思想，孩子的發(fā)展，除了學習，還有豐富多彩的生活，成績要關(guān)注，學習過程中的狀態(tài)更要關(guān)注。

3、放任型

典型癥狀：孩子不聽我的，他爸爸在外地，希望您幫幫我。

分析：孩子長期不服管教，讓家長協(xié)助管理已成為不現(xiàn)實的想法。

對策：我認為首先要對該家長的情況表示同情，并讓她注意孩子在家的表現(xiàn)，一有進步，馬上表揚，重新樹立家長對孩子的信心，重新樹立孩子對家長的信心，同時要讓孩子體會到進入中學后，充滿了新意，并在感恩班會上讓他說出對家長的感激之情，通過以上一系列的活動，來激發(fā)孩子的學習熱情。

4、指導型：

典型癥狀：家長告訴我她的孩子是一位特殊的孩子，需要經(jīng)常表揚，但在幾次表揚之后，又有些驕傲，這時候需要進行適當?shù)呐u，同時注意孩子的內(nèi)心是十分脆弱的，她的情感十分細膩，在她的心目中老師占有很高的地位，您的一個眼神都會對她產(chǎn)生影響，所以希望您注意批評的方法……

分析：這一類型的家長認為自己在教育孩子方面很有章法，而且對于老師的管理透露出或多或少的擔心，從家長的話中，能夠感覺到家長對孩子的過度關(guān)注。

對策：找一個合適的機會讓家長明白，做任何事情都要有一個度，家長對孩子的關(guān)注也是如此，過度的關(guān)心會讓孩子喘不過氣來，這是這一類家長沒有意識到的問題。試想：我們?nèi)旌蚴卦谝恢昱柙耘裕煌５厥┓省菜⒎粒蠊俏覀兠恳晃欢寄芟氲降模吧袩o法承受之重”。

二、日常溝通：

1、家訪

作為一種日常溝通方式，越來越不被老師們看好。我們連鄰居家都很少去，又沒有什么太大的問題何必給家長制造麻煩，很多老師有這樣的想法。

我倒是家訪過幾次，正好有幾位學生住在我家附近，而且確實有必要進行家訪。可以在事先預約的情況下，了解孩子在家的學習情況及學習環(huán)境，也未嘗不是一件行不通的事。如果不是家訪，他們的情況我可能永遠都不會知道。

我曾經(jīng)教過一位這樣的學生，在班中表現(xiàn)良好，但是與家長的關(guān)系較為緊張，以致影響到了該同學的學習狀態(tài)，于是我在班級中宣布，老師要去家訪，有愿意者可向老師發(fā)出邀請，有三四位同學當真邀請我去他們家坐坐，其中沒有我剛才提到的那位同學。我把他找來，他談到了對家長的不信任和沒有信心之類的話題，我說:老師去和你們家長談談怎么樣，學生同意了，于是約定在兩個星期后的周四晚上和該同學一起回家，不許準備晚飯，同時要求孩子從第二天上課開始，每天帶一張由家長書寫的前一晚在家學習情況鑒定書。學生如約都做到了，每天一張，鑒定寫的都是批評的語言和不滿的情緒，我安慰學生，在老師的眼中你還沒有這樣差，你要加倍努力，證明你可以。到了約定的時間，我在猶豫這件事情了，因為我也認為家訪會給家長帶來很大麻煩，但是當我走出校門的時候，這位同學已經(jīng)在等候。一路上，我們很放松的聊了很多，我抓住時機對學生進行鼓勵,有些話學生在辦公室是不會和你說的，在學生眼中，辦公室是個很正式的地方，相對于談心，更適合批評。在與家長的溝通中，我了解到了家長在孩子面臨中考時的焦急情緒，聽到了家長對孩子的抱怨，看到了孩子在家長面前的無奈……所有這些，都讓我感觸頗多，第二天我給家長打了電話，進行了溝通，達成一致：家長要多鼓勵、少嘮叨，學生要在家中

有計劃地學習，并在中間休息時與家長溝通自己的安排，而此時家長最好不要修改學生的計劃。家訪后，學生的狀態(tài)確實發(fā)生了變化，甚至在一次月考中數(shù)學突破了100分（120分的滿分），雖然他最終未能考取重點中學，但在中考前一個階段，他的學習比以前更努力，與家長的關(guān)系也緩和了很多。

家訪要目標專一，態(tài)度端正，注意職業(yè)道德。為學生所急，為學生所想的家訪才可以在良性循環(huán)中發(fā)展，才能給我們的教育工作起到積極的促進作用。

2、面談

當學生在校出現(xiàn)了較為嚴重的情況，而用電話又顯得不太正式時，可以將家長請到學校來面談。

幾點建議：

（1）如果不是需要馬上見面的事情，要給家長選擇的時間。只因為沒交作業(yè)、說話等，便要求家長立刻趕到學校，甚至限定半小時、一小時，這樣會給家長造成很大的麻煩，家長是趕了過來，滿臉陪笑，連聲道歉，但是在家長的心里，或多或少認為我們有些小題大作，因為我們完全可以換一個時間或換一種方式來獲得同樣的效果。

（2）如果家長和學生同時在場，要注意自己的語言。避免過激評價和無痛呻吟，不合適的語言不僅不能讓家長感受到你的良苦用心，反而產(chǎn)生反感情緒；草草的談話，沒有達成任何協(xié)議，反而讓學生覺得面談沒有任何威懾力，繼續(xù)我行我素，讓教師的管理陷入被動。

（3）請把握與家長面談的主導權(quán)。

我們把家長叫來面談，就是要告知她孩子在學校的真實情況，讓家長配合共同完成老師制定的教育方案。事實上，在很多情況下，有些老師的方案被家長修改，甚至要面對家長的發(fā)難，訴說學校的管理如何不到位，這樣的面談將是一次失敗的面談。因此，我認為在與家長面談前要充分了解家長的工作環(huán)境、家庭情況等個人信息，同時要明確本次面談的主題，圍繞主題從幾個方面說明問題，需要家長做哪些事情，并按約定時間回訪，讓面談起到實效，而不是家長與老師互相推諉責任的一次機會。

3、電話

通過電話與家長溝通，就是一次不見面的面談，由于不是面對面談話，我們應避免語言的隨意性，告知家長本次通話的目的是什么，用較為簡潔的語言說明即可。被長時間的通話所困擾時，要學會選擇合適的時間說“不”。

4、短信

我個人很看好短信的溝通方式，只要是一款智能手機，就不會限定收件人的數(shù)量，群發(fā)一條短信對于我們來說不是難事，這樣很容易就組建了一個以班主任為中心的信息網(wǎng)，能夠第一時間與家長進行溝通，不受時間和地域的限制。你可以將班會的主題發(fā)給家長，告知你與學生們達成的協(xié)議，希望家長積極配合；過節(jié)了，以朋友的身份發(fā)一條問候短信，家長和老師脫開學生的紐帶，我們可以是很好的朋友；月考結(jié)束了，發(fā)一條短信，告知家長注意查收月考成績條，并公布成績主要指標，方便家長對自己孩子的成績進行有效的分析和改進；快到期中考試了，發(fā)一條短信，溝通復習策略，讓家長協(xié)助學生進行復習，通過家長的幫助，讓孩子樹立信心；每滿一個月，發(fā)一條短信，詢問學生在家的學習狀態(tài)，矯正學生的學習態(tài)度，……只要是你認為合適的，就可以與家長取得溝通，在家長眼中，她收到的不僅僅是一條短信，而是一聲問候、一份關(guān)愛，更是一種信賴，如果用信任作紐帶，班主任與家長的溝通還會有困難嗎？

三、如何開好家長會：

家長會作為學校、家庭教育者雙方相互交流教育思想、共同尋找教育方法的重要途徑，越來越被教師和學生家長所重視。但是“千篇一律”的家長會、“雷打不動”的議程讓家長厭煩，甚至出現(xiàn)家長逃避家長會的情況。在學生眼里，家長會就是為家長和老師交換情報準備的，老師和家長是“接頭”的諜報人員，他們互相收集、交換情報從而更好地對付學生，家長會即為學生的 “受難日”。對老師來說，老師常常為開家長會犯難，不向家長反映真實的情況，有失職之嫌；向家長匯報了孩子的不足，又怕家長回去把問題夸大，對孩子拳腳相加，這會使孩子認為老師是告密者，和老師失去信任。如何讓傳統(tǒng)的家長會真正發(fā)揮其作用，值得每一位老師去思考。如何開好家長會？我認為要做好以下幾個環(huán)節(jié)：

一、會前：做好召開會議的準備工作，是會議成功的必要條件。

1、在家長會前一周通知會議開始時間、持續(xù)時間、地點、咨詢能否到會。

2、班主任要與發(fā)言的任課教師溝通會議內(nèi)容，避免出現(xiàn)班主任和任課教師“各自為政”，搞的家長無所適從。

3、班主任把握機會，讓學生談一談，希望和家長作那些方面的溝通。

二、會中：

家長和老師作為教育主體，他們之間的溝通十分重要，而家長會正是老師與家長溝通的好機會，以便于老師了解學生在家的學習和生活情況。如果將家長會搞成高分學生的“頒獎會”和低分學生的“批斗會”，這就使家長會失去了它的真正意義。

1、“誰來講”

班長講，在正式開會前講，哪些學生的作業(yè)完成不好，值日不主動，與同學相處有問題（單獨找家長匯報）。

任課教師講，班主任介紹后，找一兩門問題最突出的科任老師發(fā)言即可。用10～1

5分鐘，講自己在學生培養(yǎng)方面的理念，本學科的特點及家長如何配合。

班主任講，用一個半小時左右的時間。曾經(jīng)有過這樣的家長會，先是專家講，然后校長講，科任老師講，最后班主任再講，家長一聽就是三四個小時，積極性肯定不高。要盡量縮短家長會時間。

2、“講什么”，要根據(jù)學生心理特點來確定，以初一年級第一學期為例。家長已經(jīng)參加過十幾次家長會，因此在初中的第一個家長會我們應該讓家長們感受到新鮮的空氣，這樣有助于樹立家長對學校和班主任的信心，也會給今后的管理帶來很大的方便。

初一第一學期期中家長會的安排。安排家長座位（如果是在公共教室，可按學號排序），在座位上貼上學生的姓名及學號，給家長發(fā)放考試試卷，發(fā)放成績通知條（作成工資條的形式），安排班長找個別家長匯報學生情況，安排簽到人員及引領人員，同時播放學生在校時間的照片、視頻及優(yōu)秀作品，讓家長從更多方面了解班級情況。班主任按會前通知的時間準時開始，避免等會。

家長會提綱:(1)為什么孩子從小學升入初中后會成績大幅下滑(2)如何度過從小學到初中的過渡期(3)管理理念(4)家長做什么.三、會后：做好與孩子的交流工作。

家長會后，班主任要召開一次與家長會配套的班會，肯定學生們在家的優(yōu)秀表現(xiàn)，批評他們的不良表現(xiàn)，并要求限時改正，按約定的時間進行回訪，同時滲透“誠信”與“感恩”教育。

家長會后，家長如何與孩子進行交流，消除學生“恐慌”家長會的心理，真正起到家長會的教育目的，這一點教師應該和家長共同探討,使家長與孩子的交流達到較好的效果。

我要求家長耐心地對孩子說家長會的內(nèi)容：一是先讓孩子了解家長會的全過程；二是說說班主任的表揚與批評，如果自己的孩子受到了表揚，一定要重點加以肯定；三是告訴他班主任及科任老師對他的評價，盡量做到客觀、真實地轉(zhuǎn)達；四是幫助孩子分析最近哪些方面有進步，哪些方面還存在不足，并找出原因；五是要求孩子根據(jù)自己的薄弱環(huán)節(jié)制定出下一階段的學習計劃，并按時檢查計劃完成情況以及取得的成效。

四、幾點建議：

第一、家長會必須主題明確。比如，針對學生的學習習慣、生活習慣、青春期心理輔導等方面的問題，分別召開相應的家長會，一次一個主題，內(nèi)容集中，使家長會開得深入，進而達到解決實際問題的目的。比如本學期要召開幾次家長會，每次家長會要解決什么問題，要有個通盤的打算，從而避免了盲目性。

第二、在家長會有了統(tǒng)一計劃的基礎上，要考慮這次家長會與上次家長會所講內(nèi)容的銜接問題，看上次家長會制定的教育目標是否達到，布置的教育任務是否完成，等等。然后在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，制定出更明確、更切實可行的教育目標。

第三、在需要的情況下發(fā)放問卷調(diào)查，在友好、愉快的氛圍中結(jié)束會議。使學生家長高興而來，滿意而歸，為下次會議打下良好基礎。

學生的教育要依賴于家長與老師的共同努力，一次成功的家長會，是一次教育的升華，會成為一種動力，這種動力樹立了家長的信心、增強了學生的信心、夯實了老師的信心。

四、結(jié)束語：

各位領導、老師，人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績。教育是一門藝術(shù)，掌握與家長溝通的技巧，才能讓我們的教育行為有效化；我們很難達到“溝通零距離”的境界，但是掌握了與家長溝通的技巧，就可以減少與家長之間的誤會；掌握了與家長溝通的技巧，就不會為教育所累，在溝通的同時也就多了一份教育帶來的享受。

謝謝大家！