第一篇：2015山東事業單位面試備考技巧：真題精講104

2015山東事業單位面試備考技巧：真題精講104

日前，在海南省建立了新型農村養老保險制度，制度規定全省60歲以上符合條件的農村老人都能領取養老金，對于這個制度你怎么看? 【中公教育解析】

長期以來，農村養老問題比城市更加突出，相當一部分農村老人老來無依，生活困難，農村養老問題形勢嚴峻。海南建立的新型農村養老保險制度，使農民的養老保障從無到有，是“質”的跨越，具有里程碑意義，對此我表示支持。

一方面，這項制度從農村實際出發，改善了廣大農村廣大農民仍然依賴養兒防老、存錢養老這種客觀現狀，縮小了城鄉差距，促進了新農村建設的發展進程。

另一方面，新農保的開展拉動了農村消費。新農保解決了農民群眾的養老問題，有效激發廣大農民的消費熱情，為加快經濟社會發展提供了一份持久強勁的動力。

新農村養老保險制度惠及于民，但是政策要真正落到實處，才能讓廣大農民共享社會發展成果。

一、搞好宣傳，認真做好政策解釋工作。可以利用廣播電視播報等多種方式進行宣傳，通過耐心講解政策，堅持做到宣傳到戶到人，激發他們參加農村社會養老保險的積極性。

二、統籌全局，努力把責任落實到位。我們可以把新農保工作納入勞動保障工作年終目標考核內容，強化責任意識，將目標任務分解下達到各個基層部門，做到把責任強化到人。

三、抓好培訓，提高相關工作人員業務素質。提高基層工作人員的業務素質，把握工作重點，堅持因村制宜，耐心向農民解釋清楚新老農保的相同和不同之處，在遵循“參保自愿”的前提下，對參加老農保的農民，要及時幫助他們辦理相關手續

總之，新農保是一項切切實實的惠農工程，我們要加強學習，轉變思想觀念，提高認識水平，加強對新農保工作的認識，真正做到把新農保工作落到實處，真正為人民群眾解決實際問題。

更多山東事業編統考相關信息請訪問：

2015年山東省事業單位招聘考試信息匯總（持續更新）http:// 2015山東事業單位統考最新消息匯總 山東省事業編統一考試專題

http://

第二篇：2010山東事業單位面試真題

山東省事業單位面試真題解析

2009年8月19日山東省事業單位招聘考試面試真題

1.當前各地的飚車、交通肇事案件不斷發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談談你的看法。

【思路點撥】首先，飆車、交通肇事社會危害性極大，而且會對受害人家屬造成極大的物質損失和精神創傷，因此，民眾要求對這些人予以嚴懲有積極的意義，因為嚴懲這些人會對這些違法行為產生進一步的威懾力。

但是我們看到僅僅是事后的嚴懲還是不夠的，應當將事前預防和事后嚴懲結合起來才能保護人民群眾的生命財產安全。

第三，我國施行寬嚴相濟的刑事政策，王勝俊同志指出：各級人民法院部署工作、處理問題、審理案件,都要從黨和國家工作大局出發,努力尋求依法妥善解決的最佳方案。因此在對這些人進行司法審判的時候聽取民意有其積極的意義，但是畢竟司法審判是一個專業性的活動，不能過分依賴民意。

2.“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？ 【思路點撥】首先，“繩鋸木斷，水滴石穿”。我首先要樹立一個努力工作的信念，持之以恒把工作做到位。

第二，遇到困難要用于接受挑戰，不氣餒，不退縮。毛主席曾經說過，“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”，這給了我很多的精神鼓勵。

第三，當然光有恒心和毅力在工作中還是遠遠不夠的，還有掌握科學的工作方法，因此我會在工作中與領導同事多溝通交流，以科學的工作方法更好地開展工作。

3.對這次報考的××部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你如何看？

【思路點撥】首先，我認為良好的待遇和工作環境確實是該單位吸引人的一個重要因素。

但是就我個人而言，并不單純是為了一個好的工作環境和待遇，我之所以報考該單位：

首先是，我的專業是×××，與我以后的工作內容比較吻合，所以能很好地發揮到我的專業優勢。

第二，我認為良好的工作環境重要，但是積極地工作態度更重要，我具有吃苦耐勞的精神，假如被錄取能更好的把工作做好為單位作出貢獻。

2009年7月25日山東省濰坊市事業單位考試面試真題 1.談談你對汶川地震的認識。

【思路點撥】2008年5月12日14點28分，我國發生了震驚世界的四川汶川特大地震，受災地區人民生命財產和經濟社會發展蒙受巨大損失。面對空前慘烈的災難，在黨中央、國務院和中央軍委的堅強領導下，全黨、全軍、全國各族人民眾志成城，迎難而上，以驚人的意志、勇氣、力量，組織開展了我國歷史上救援速度最快、動員范圍最廣、投入力量最大的抗震救災斗爭。最大限度地挽救了受災群眾生命，最大限度地減低了災害造成的損失，奪取了抗震救災斗爭重大勝利。表現出泰山壓頂不彎腰的大無畏氣概，譜寫了感天動地的英雄凱歌。

在抗震救災和災后恢復重建中，舉國上下同心協力，海內外同胞和衷共濟，充分展現了中華民族團結奮斗的民族品格和風雨同舟的強烈力量。抗災救災和災后恢復重建工作的偉大實踐再一次告訴我們，團結就是力量，拼搏才能勝利。全黨全軍全國各族人民要更加緊密地團結起來，勇敢戰勝前進道路上的一切困難和風險，全面做好各項工作，以優異的成績迎接新中國成立60周年！

2.你負責組織招聘全運會的志愿者，你如何開展？

【思路點撥】首先，了解此次全運會所需志愿者的數量以及相關的專業要求，特別是要聽取全運會組委會的意見。第二，做好照目前的規劃工作，包括招募團隊的人員培訓以及工作分配、招募志愿者門戶網站的建設和數據維護以及招募地點的設置等等，做好詳細的準備工作。

第二，通過互聯網、報紙、電視等等各種媒體，向社會及時發布招募信息，特別是要積極與省內的高校如山東大學、中國海洋大學等高校的團委等部門取得聯系，得到高校的支持與配合。

第三，在規定的時間，建立評聘人員的信息檔案表，安排筆試、面試體檢與政審工作。

第四，對經過層層選拔入圍的志愿者進行相關的培訓，并安排到崗的時間、地點等工作。

2009年8月10日山東省濱州市事業單位考試面試真題 1.國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”。談談你對這句話的理解。

【思路點撥】首先“假話全不說”是講的做人要誠實守信，人無信不立，誠信是一個人的立身之本，對每個人而言都是十分重要的。如果偷奸耍滑，勢必會在工作生活當中處處碰壁。

第二，真話不全說，說的是做人也應當有所保留，俗話說良藥苦口，忠言逆耳，在生活中特別是與同事在處理關系的時候，講真話要注意方式方法，不能夠讓別人過于尷尬，所以善意的謊言也是有其價值的。2.你為什么報考這個職位？

【思路點撥】求職動機考察題，根據自身情況，結合職位和報考的基本思路回答。

2008年7月15日山東濟南事業單位錄用工作人員考試面試 1.你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優缺點。

【思路點撥】求自我認知類，“我怎么樣”，根據自身情況回答。

2.如果在工作中有人投訴你行政不作為，你當如何處理？

【思路點撥】首先我要安撫這位群眾的情緒。待這位群眾情緒安定后，仔細詢問群眾不滿意的原因，如果確實因為我的工作沒有做好，那就立即向群眾誠懇的道歉，并查找工作疏漏的原因，承諾盡快補正疏漏。

如果是我們工作已經做到位，只是由于群眾不了解或者產生了誤會，那我們也要以一個謙和的姿態，耐心的向這位群眾說明狀況，消除誤會。

我相信，只要解釋工作做好了，誤會一定能夠解除。

3.被錄用后如何更快地融入工作中（被錄用后如何進入角色）？

【思路點撥】首先，因為我剛到新單位，對單位的基本情況不是很了解，因此我首先要熟悉業務知識，以進一步提高自己的工作水平。第二，在以后的工作中，我首先要搞好與同事的關系，從我自身做起，建立良好的工作氛圍。

第三，在工作中發現問題，及時整改，出現失誤及時補救，并積極向領導同事請教，以更好的開展工作。

2008年8月2日山東煙臺事業單位錄用工作人員考試面試題 1.剛剛參加工作，你對做好本職工作有什么計劃和打算？

【思路點撥】可以結合自身體會，從工作、生活、學習、人際關系等幾個角度分別談開。

2.剛上班，領導交給你以下幾項任務，你將如何安排與部署？

第一，通知單位全體成員十點召開工作總結會議。

第二，九點到火車站接一位外地客商。

第三，作出工作總結并在下午把打印稿交給領導。

【思路點撥】事件排序題

首先，因為時間緊迫我首先奔赴火車站去接這位客商，并在去接客商的途中，打電話給單位成員通知十點要召開工作總結會議的事情。

將客商接回來以后，立即著手準備總結報告，搜集材料，加工整理，中午加班加點把工作做好，確保下午把打印稿交給領導。

3.有人說“有知識沒文化”，你對這句話有什么看法？ 【思路點撥】這句話折射出一個問題，那就是知識水平與文化素養是不成正比的。

知識水平是由一個人信息量的掌握程度決定的，知識的作用在于提高人的認識水平，但是知識水平不能必然的決定一個人的文化素養，文化素養關乎一個人的意志、品格、精神境界。

我們看到現在很多人，專注于知識的學習而并不注重文化素養的提高，比如某大學生就曾經作出為了實驗而用濃硫酸潑狗熊的事件，曾經引起不小的震動。

所以就我們當代大學生而言，既要注重自己知識水平的提高，又要注重文化素養的提高，做一名德才兼備的合格人才。

2008年12月1日山東威海（交通）事業單位考試面試題 1.每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？

【思路點撥】第一，要對自己的優點和缺點有明確的認識，知人者智，自知者明。

第二，遇到自己擅長的事情，要積極主動投入工作，發揮自身優勢，為單位的發展作出自己的貢獻。

第三，遇到自己不擅長的工作要多向同事學習，取人之長，補己之短。

第四，相信通過自己的努力一定能夠做到揚長避短，做好自己的本職工作。

2.在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？

【思路點撥】第一，對領導要保持尊重，嚴格按照領導的指示將工作處理好，如果領導批評我那也要坦然接受，并積極改正錯誤。

第二，與同事要保持和諧的人際關系，并且在工作生活當中多溝通多交流。

第三，要及時聽取人民群眾的意見和建議，改正缺點，完善自我。

第四，工作和生活要分開，善于在生活中排解工作帶來的壓力，使自己更好的投入到工作當中去。

3.沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

【思路點撥】第一，向領導承認錯誤，接受領導的批評，并解釋清楚原因。

第二，向領導申請加班加點把工作做好。

第三，以后工作上要注意，不能再發生類似狀況。

2008年10月11日山東省章丘市事業單位（編）考試面試題 1.有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談你的看法。【思路點撥】第一，以史為鏡可知興替，尊重歷史就是尊重經驗，在我們工作當中尊重經驗會使我們的工作少走彎路。無論是對一個國家還是對一個人而言，尊重歷史都是十分重要的。

第二，我們尊重經驗，但是不能陷入經驗主義，不能讓經驗和教訓束縛了我們的手腳。實踐永無止境，創新也是永無止境的，因此必須要在生活工作當中敢于打破常規、敢于創新，才能在以后的工作當中勇立潮頭。

所以我認為兩句話各有道理而且應當是辯證統一的。

2.“真理往往掌握在少數人手中”，談談你對這句話的看法？

【思路點撥】第一，真理掌握在少數人手中，因為真理往往是難以認識的，所以在工作中我們要尊重每一個人的觀點和想法，不能因為觀點新穎、思路創新就不采納，相反應大膽使用新的方法，作出新的嘗試。

第二，真理向前跨一步就是謬誤，因此謬論也掌握在少數人手中。就我們個人而言，在工作當中在堅持自己的觀點的同時應當對自己的觀點有清晰的認識，如果自己的觀點有明顯的謬誤，那么應當果斷地放棄自己的觀點，與大家共同解決問題。

所以我認為真理和謬誤都掌握在少數人手中，關鍵是看我們的取舍。3.假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

【思路點撥】第一，反觀一下自己的方案，看有無疏漏，積極改正疏漏使方案更加完善。

第二，積極溝通，向領導和同事講清楚自己的方案，特別是一些疑難問題和大家有爭議的問題要重點講解。

第三，如果可能的話可以先對我的方案進行試點，用事實說話，最能說明問題。

第三篇：山東事業單位面試真題解析

山東事業單位面試題解析

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理?

表態：

領導既然采取了我的方案，我一定會認真執行方案，不會因為小明的情緒而影響工作，領導采納我的方案，說明我的方案有一定的優勢，我我再接再厲在執行上做的更好。反思和找原因：

小明對我有情緒，最大的可能是小明因為自己的方案沒有被采納而心里有情緒；同時也要反思，是否是我平時的工作方式和方法有問題，有沒有做的不夠好的地方，讓小明對我有情緒；還是小明覺得我的方案不如他的等。

溝通：

要解決這個問題，關鍵是做好溝通，我會在做好工作的同時跟小明解釋我方案的具體內容和特點，讓小明了解我的方案；認真聽取小明對方案的看法，對于小明的一些意見我可以參考性的應用到方案執行當中去；如果小明仍然有情緒，并且影響到了工作的開展，我會本著工作第一的原則請求領導和小明一起進行第三方溝通。

總結：

“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，工作中出現意見相左的現象是正常的，關鍵是要抱著一顆寬容和友善的心態，多加強溝通。這樣才能把工作完成的更好。

2、“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

解釋含義：

這句話出自《論語·泰伯》：“子曰：不在其位，不謀其政。”它表達的意思是，如果一個人不在這個職位上了就不要去做跟職位相關的事情。

看法：

辯證的看待：一方面，我們必須做到“不在其位，不謀其職”，吳官正說的好“人走茶涼”，我們官員干部離開了自己的地位，就要做到不再干涉原來的單位事務，或利用自己的關系謀取自己的利益，比如我們的國家領導人李瑞環同志就是這樣的一個人，反觀社會上很多腐敗分子就是沒有做到這一點，如文強，王益，許宗衡等都是不在其位仍然謀其政；

另一方面，我們不能做“不在其位，不謀其職”。在一個機關單位里面，同事的配合和幫助是很重要的，某些情況下，我們不能因為某些事情不是自己的就不管，“事不關己，高高掛起”、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，比如單位同事不在的時候，有群眾來找同事辦事，我們也應該熱情接待，畢竟都是在同一個單位工作，都是單位的形象。總結：

必須靈活的看待和實踐這一句話，既要做到不在其位不謀其職，在某些情況下又要做到，不在其位謀其職。

3、你單位和另外兩個單位一起做一次專項整治活動，你是這次活動的負責人，你怎么辦？ 表態：和另外兩個單位聯合專項整治，既要完成本單位的任務，又要做好協調工作，作為活動的負責人，我會從以下幾方面做好這個工作。

前期：

和另兩個單位溝通這次專項整治的注意事項，以及流程和要求并形成方案。如對于這次整治活動如何開展以及當中會出現的問題如何應對等。對參與的人員進行分組，各司其職。如分成實施組，協調組，監督組等。必要時也應該和兩個單位的領導溝通。

中期：

做好監督，協調和管理工作，對于執行過程中不力者要加強監督，教育和說服；對于在整治工程中遇到阻礙或發生沖突的事件要做好協調工作；對于進程的安排和成員之間的溝通不利等事項做好管理工作。

后期：在監督完成任務的情況下，要召集所有成員進行溝通會，對于這次專項整治的效果和問題進行分析，對于完成任務較好的要進行表揚和獎勵，表現不力的要進行批評和教育，對于出現的問題要認真分析原因，避免下次再出現，并把相關數據和效果向本單位領導匯報及跟其他另個單位領導溝通相關事宜。

總結：

認真總結組織這次活動的教訓和不足，以便下次更好的開展類似的工作。

2010年6月7日下午山東省公務員面試題

1、一個人跑到山上練武功，問師傅多長時間能練好師傅說要10年，徒弟說如果我晝夜不停的練，需要多少年，師傅說需要30年，你如何看待“快樂工作”與“事業成功”的關系？ 表態：這個故事發人深省，有很深的哲理，我主要得到以下幾個啟示：

啟示：

一、完成目標時間很重要，需要積累。

故事中，練功需要時間積累，只有經過十年甚至更多的時間才能把功夫練好，所以告訴我們做一件事情需要有耐心，不斷的積累、一步一個腳印才能最終取得事業的成功，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成就江海“。由此我想到社會主義的事業大廈是靠一代又一代人的積累和打拼才取得今天的輝煌成就。又比如，科學家居里夫人也是通過一遍一遍的提煉才最終提煉出想要的化學元素的。

二、達成目標不但要看時間，而且很多時候方式方法很重要

本來十年可以練好的功夫，如果不講究方式和方法，只是一味盲目的增加時間，而沒有認真的總結和修改自己的做事方式和方法，最終卻事與愿違。所以告誡我們，一定要不斷的總結才能有提高，才能有效率，“學而不思則罔，思而不學則殆“。

三、只有快樂的、投入的工作才能最終達成事業的成功。

愛一行，干一行。只有真正自己感興趣的工作，才能全身心的投入進去，才能真正的做好這份工作，所以，興趣是最好的老師，比如，喬丹之所以能打好籃球就是因為喜歡籃球，所以才能把事業當做娛樂來做，克林頓能當上總統也是源于自己小時候的夢想。所以只有真正體會到工作帶來的樂趣，或只有真正抱著快樂工作的心態才能最終達成事業的成功。總結：

總之，這句話反映的哲理有很多，我們要在工作中找到事業和快樂的平衡。

2、青海玉樹地震發生后，新聞報道有很多，你最關注哪一類，為什么？

表態：

青海地震的發生牽動了全國人民的心，牽動了黨和政府的心。大家團結起來抗震救災，其中有很多感人新聞報道。如國家領導人赴災區指揮抗災，地震中頑強得和災害抗爭，以及愛心人士的捐款等。但我最關心的還是這次災害造成重大損失的原因。因為只有知道造成損失的源頭才能避免下次損失的擴大化。

原因：

總的來說，這次地震之所以造成如此大的損失，主要有自然原因和人為原因。

自然原因主要有：這次地震屬于淺源性地震，同時地震又發生在主城區破壞力相當大；其次，地震本身的無法預測性和預報滯后性；再次，青海當地環境惡劣，很容易發生高原反應，也給救災人員造成一定困難。

人為原因主要有：地震發生在凌晨，沒有引起足夠的重視；當地的建筑多為土木機構，所以在強度稍大的地震下很容易造成大量人員傷亡；當地的經濟水平較落后，導致承災能力差也是其中原因之一。

總結：

從以上分析的原因來看，自然原因是避免不了的，但人為因素我們完全可以吸收這次地震的教訓，為其他地區的防災減災做參考。比如，加強房屋結構的改造，加強對地震預報的重視，以及發展當地群眾的經濟，增強群眾的承災能力等。這些都可以為一定范圍內減少地震損失起到重要作用。

2010年6月5日下午山東省公務員面試題

1、某省事業單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法

表態：

隨著經濟的發展和人民生活水平的提高，現在越來越多的人接受高等教育，公民的整體素質水平也在不斷的提高，所以單位對于學歷的要求也越來越高，所以題目中出現的情況也是存在的。

看法：

在一個事業單位招聘中，200多崗位，70%要求碩士學歷。本來出發點是好的，有利于招到高素質的人才，同時也有利于提高公務員隊伍的整體素質,也有利于真正愿意從事公務員工作的人才真正各盡其能。但是我們也應該注意：

補充和完善：

一、避免一味的追求高學歷，要看崗位是否真正的需要碩士學歷。不能為了高學歷而高學歷，這樣只能走向形象工程的誤區。

二、學歷高一定程度上代表素質高，但我們也應該讓招進的碩士生充分發揮自己的才能，為碩士生創造良好的環境，避免高分低能的現象出現。

三、要杜絕形象工程，地方政府不能為了面子或形象，把招聘高學歷人才當做本單位炫耀的一種資本。

四、碩士生在應聘的時候也不應盲目跟風，要集合自己的實際情況理性的選擇崗位，只有適合自己的才是最好的，另外，碩士生要有一個長遠的人生職業生涯規劃，不能僅僅為了目前的崗位待遇而把它當做人生職業規劃的終點。

總結：

總之，這種做法出發點是好的，但一定要根據本單位具體情況實事求是的招聘人才，另外人才能否在崗位上發揮最大作用，還有待實踐檢驗。

2、關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎么與人交流的？ 表態分析：

在與人溝通當中，由于等級的不同，我們必須有不同的方式，否則很難做好溝通工作。比如:對于上級：我們必須尊敬上級，同時要服從上級，保質保量的完成上級布置的工作和任務，有問題和完成工作了的情況下，多向上級匯報等；對于同級：我們要多溝通，多幫助，對于工作多配合，同級要是有困難要多關心，共同完成單位的工作。另外要保持一個平等的心態；對于下級，我們要多加強管理，對于下級出現的問題，多加強指導，對于下級的生活多關心和愛護等。

總體來說，我在生活中會按照以下幾個原則跟他人進行交流。

一、尊重。無論對于什么級別的人，我們都要尊重別人，人和人的交往就像踢皮球一樣，你怎么樣踢過去，它就怎么樣反彈過來，所以我們只有在充分尊重別人的前提下，才能進行其他的人際交往，如果連最基本的尊重的心態都沒有，那這樣的人際是很難長久的。

二、溝通。“誤解來自于溝通的不充分”，很多情況下交往的障礙都是源于溝通的不充分，從而導致了雙方或多方的誤解，所以一定要保持一顆寬容理解的心態多加強溝通，只有這樣才能真正明白事情的真相，只有這樣才能消除誤解。

三、注意方式方法。我們僅僅加強跟人的溝通還不夠，還要注意溝通的技巧和方法。否則只能適得其反。比如，對已領導發脾氣的時候，我們就要避免正面交鋒的溝通，這樣很難達到效果；又比如，同事悲痛或情緒低落的時候，我們也應該避免這個時候溝通，否則事倍功半。總結：

和人溝通交流是一門很深的學問，有很多方法需要我們遵循，以上是幾個比較重要的原則，我們應該在日常生活和工作中不斷的總結和學習，增加自己的人際溝通技巧和能力。

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。問你是哪種人？

分解詮釋法：

我覺得題目中所說的三種人確實存在，第一種人是難得的、具有雄才大略的精英，比如凱撒大帝，亞歷山大大帝以及我們的毛澤東主席，都是能推動歷史，改變歷史的人才，這種人不多；第二種人是能夠在適當的歷史時機抓住機遇而為我所用，比如馬云就是一個抓住互聯網機遇的人，也成就了一番事業，這種人既需要自身的努力，也需要機遇的光臨；第三種人在生活中也非常常見，這種人很難再事業上有所成就。

表態：

我覺得我想做一個能創造機會的人，但目前來說我是一個善于抓住機會的人。生活中機會不會總是來臨，那就要求我們隨時做好準備，這樣才能當機會來臨時，為自我所用。比如這次報考公務員，就是一次難得的機會，所以我做好了充分的準備，我相信，機遇一定會留給有準備的人。那么我們怎樣才能抓住機遇呢？

實踐法：

一、要有一個良好的心態。機遇是一件可遇不可求的東西，所以，我們在日程的工作中就要

踏踏實實的做好自己的本職工作，把自身的基本素質修煉好，要有板凳一坐十年冷的心態，才能真正打牢自身的基礎。

二、要時刻做好準備。做好自己本身工作的同時，要隨時觀察機遇的到來，只有熱切渴望機

會的人，才能隨時發現機會，機會不會自己來敲門。所以只有不斷的觀察機會，才能真正的發現機會，機會來臨時才不會錯過。

三、不斷的修正工作方式和方法。當抓住機會后，就需要我們不斷的付諸實踐和努力，在這個過程中就需要我們用靈活的思維來把握機會，要不斷的反思和總結，不斷的改正工作方式和方法，才能適應不斷變化了的形勢，最終完成自身所要達成的目標。總結：

總之，機會對于我們每個人都很重要，平時要善于發現機會，機會來臨時要善于把握機會，機會沒有來臨的時候，我們要做好本職工作，提高自身素質，為機會的來臨做準備。

第四篇：山東事業單位面試真題解析

(2011年1月8日濟南事業單位面試題)

[題目]一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看？

【試題類別】 綜合分析

【考察要點】 對新生事物的見解和看法以及解決問題的能力

【答題思路】 背景陳述、判斷表態、分層論證、對策提升

【參考答案】

隨著物質物質文明和政治文明的發展，我們卻可以看到精神文明建設的滯后，甚至出現了“南京彭宇案”、“挾尸要價事件”這樣的行為，無不讓人痛心疾首。題目中一個82歲的老先生救了一位70多歲落水的老太太這樣一種行為讓我們感到欣慰，值得在全社會范圍內大力弘揚。因此，對于老先生做好事要求宣傳的行為，我們應該持肯定的態度。

第一、助人為樂一向是中華民族的優良傳統和美德，我們需要榜樣的力量為社會提供精神之撐，在全社會形成巨大的示范帶動作用，扭轉人們不敢幫、不想幫的思想觀念，從而在別人出現危難的時候，全社會每一個人都能伸出援助之手獻出愛心。

第二、隨著網絡文化的發展，網絡已經成為繼立法、行政、司法之后的第四大權力，網絡監督、網絡問政、網絡新聞發言人等一經報道即刻在全社會掀起千層浪。對于這樣樂于助人的正面形象和先進事跡我們需要借助媒體的力量進行報道和宣傳，讓樂善好施，助人為樂的美德得到弘揚，讓愛心、同情心的理念深入人心。

第三、十七大報告提出要建設社會主義核心價值體系，其核心胡錦濤總書記的八榮八恥里面提倡“以團結互助為榮，以見利忘義為恥”，而助人為樂正是對團結互助的一種體現，是對社會主義榮辱觀的一種倡導和弘揚。我們需要清醒的認識助人為樂、誠實守信是行為外在的表現，而內在的驅動力是一顆仁慈之愛心，是做人的責任意識和使命意識，而這恰恰是“知禮節、知榮辱”的前提，是建設社會主義和諧社會的基礎。

要弘揚和倡導助人為樂的美德，采取的方式和手段應該豐富化。

對于政府而言更要通過多種多樣的方式，如報告會、學校教育、宣傳欄、媒體等對先進事跡和先進個人進行表彰。這種表彰不僅僅是精神上的，還可以是物質上的。孔子的學生曾經拯救了一個溺水人的生命，而接受了對方一頭牛的感謝，孔子曰：魯國人必好救人于患也。通過這種物質形式的獎勵，引導更多的人加入到助人為樂的隊伍中來。

對于新聞媒體而言，要時刻牢記媒體的使命，那就是要堅持正確的輿論導向，對社會的先進性為進行引導。

助人為樂是中華民族優良的傳統美德，中華民族之所以經歷許多艱難困苦、水深火熱而仍然屹立于世界民族之林，與助人精神所激發的民族凝聚力密千切相關。因此我們每一個人緊緊團結起來，才能實現中華民族復興的偉大夢想。對于我們個人而言，愛人者人恒愛之，助人者恒助之。當你伸手扶持他人時，你在人生的大地上就站得更實，更穩。讓我們面對需要幫助的人，都勇敢的伸出我們的援助之手！

(2011年3月20日山東某地事業面試題)

[題目]在單位你年輕有能力，獲得群眾好評，準備交給你重要任務，但是領導臨時卻把你換下了，你怎么面對此事？

【試題類型】 人際溝通

【測評要素】 人際溝通的意識和技巧

【答題思路】 態度 原因 化解 避免

【參考答案】

在公務員(微博)崗位上，最重要的一點就是要為官一任，造福一方，就是要在人民有限的生命內充分實現自己的人生價值，做好為人民服務的職責。從題目中看到，在單位我年輕有為獲得了群眾的好評，這說明我的群眾工作做的比較到位，得到了群眾的認可，就此我會保持謙虛謹慎的作風和態度，繼續深入基層、深入群眾，一如既往的保持和群眾的密切聯系，解決百姓最直接、最現實、最根本的利益問題。

在準備交給我重要任務時，領導臨時把我換下了，對此，我不會喪失工作的激情，而是要認真服從領導的安排，一絲不茍的做好領導交給的其他的工作任務。因為領導看待問題的角度，思考問題的全面度都是我們所遠遠不及的，領導之所以有這樣的安排，可能是從性格、能力、專業等多方面進行考慮，或者是領導還有更為重要的工作要交給我，因此我不能沮喪，更不能喪失斗志，而是要履職盡責。

如果自己對原來的工作任務做了很過相關的準備工作，我也愿意和項目的負責人進行溝通，把自己掌握的信息和材料與其共享，從而保證其更好的完成工作任務，因為對于一位公務員而言，一方面要遵守組織原則服從上級，尊重領導權威；另一方面就是要團結同事，與同事合作，尤其是在新形勢下公務員的工作合作更為密切，很多都是環環相扣的，都需要大家的密切合作。

在工作中要和領導多溝通，對于任務的重新安排，我也會找個合適的場合，委婉的表達我的想法，傾聽領導的想法。假如我在能力上不足或是工作態度還缺乏穩重和成熟，我也會積極的改正，通過向領導請教，向同事學習的方式，或者是在為人民服務的過程中錘煉自己，提高自己的能力和水平，更好的完成自己為民服務的使命，真正在做到為官一任，造福一方，在自己平凡的崗位上，實現人生的光輝。

(2011年3月20日山東某事業單位面試題)

[題目]單位組織準備職業道德培訓，領導委托你負責，你怎么組織？

【試題類型】 組織管理類

【測評要素】 對活動的組織管理能力

【答題思路】 目的 計劃 實施 總結

【參考答案】

公務員職業道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣，官德和官風好且正，就會流行，從而變化為好的民德、民風；因此職業道德培訓有助于提高公務員的職業操守和為民服務的意識，有利于打造高素質的公務員隊伍，對于樹立良好的政府形象、對于服務型政府的轉型和和諧社會的建設都將起到至關重要的作用。

在活動組織之前，我會和領導進行溝通和交流，領會領導的意思和想法；同時也要和有過職業道德培訓經歷的同事進行溝通，了解他們培訓的注意事項以及培訓過程中的注意事項，聽取他們的意見和建議，爭取培訓過程中少走彎路，保證活動的順利開展。

首先確定這次培訓的相關事項：(1)培訓的對象是全員培訓還是部分人員培訓，明確培訓的對象，制定培訓的名單；(2)培訓采取發放教材自學、講座輔導和命題考試相結合的形式進行，同時要配合先進公務員和先進事跡學習，多形式多手段保證培訓效果；(3)培訓的方式方面要爭取多元化，既要通過專題講座做到基本的理論講解，又要通過心得感受的座談會交流的形式，增強大家對職業道德的理解，將職業道德內化到公務員內心，并作為自己行為的指引；(4)培訓的內容方面要密切結合這次培訓的主題，制定科學合理的培訓內容，最大限度的提高培訓人員的職業道德；(5)在培訓的老師方面要確定參加培訓的領導、專家，做好時間預約工作。同時確定培訓的時間、地點、經費等，從而制定詳盡的計劃供領導審閱，結合領導意見不斷修改和完善。在全面審核通過后，想參加這次培訓的領導、老師、學員下發通知。

在具體實施的過程中，我會形成培訓指揮小組，分配任務，明確責任，統籌規劃狠抓落實，切實保證專事有專人、專人有專責。在培訓的過程中要及時和培訓的老師和學員進行溝通，并且聽取學員的意見反饋，做好老師和學員之間信息互通的橋梁。要引入媒體，對這次職業道德培訓進行宣傳報道，增強培訓的輿論氛圍，烘托培訓的氣氛；后勤方面的人員還要做好這次培訓的餐飲、住宿、交通、防疫方面的工作，對于學員的出勤和請假要做好登記工作。培訓的過程中我也會要求大家寫好培訓的心得感受，深刻了解職業道德的深刻含義，真正提高大家的職業道德水平。培訓結束之后要對這次培訓的內容做一次考核，了解這次培訓的效果。

培訓結束之后，我會將培訓的視頻、圖片和培訓資料整理好，上傳到單位網站供大家交流，聽取大家對這次培訓的意見和建議，為以后組織類似培訓活動積累寶貴經驗。最后，我會對此次培訓組織活動做一個全面反思和總結，對于經驗教訓有更為深刻的認識，并形成工作總結上報領導，使領導掌握此次培訓的具體情況和效果。加強公務員職業道德教育，是防治腐敗，促成廉政建設的重要手段，公務員職業道德建設就成為防治腐敗的第一道線，相信通過公務員的職業道德培訓可以切實提高公務員隊伍的職業道德和服務意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第五篇：事業單位面試備考：面試真題解析(102)

你被單位錄用，被分配到退休人員人事檔案管理部，收發一些文件，有人說在這工作沒有在業務部進步快，你怎么看? 【中公教育解析】

崗位雖有分工不同，但不同崗位能夠培養不同的工作能力，同樣可以實現自身價值，我一定努力把工作做好。

業務部雖然能夠提升組織、協調及決策能力，但管理檔案同樣能夠提升多方面能力，比如提升謹慎意識，保密意識，提高靈活處理問題能力，溝通能力等，而且我是一名新人，需要這樣的機會不斷熟悉單位環境和業務，盡快投入到工作中去。退休人員為國家的經濟建設和發展立下了汗馬功勞,他們是我們黨和國家的寶貴財富。他們的檔案涉及其在職期間招用、調配、學習、培訓、考核、選拔和任 用等方面形成的有關個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現、工作變動等有保存價值的文件材料，因此，管理好退休人員人事檔案，就關乎到每個退休人員 的切身利益。

管理退休人員檔案，收發一些文件，看似是一件小事,但小事同樣重要。老子曾說：“天下大事，必作于細;天下難事，必作于易”，只有把日常生活中的細節做好，未來才能承擔更重要的工作，正所謂“一屋不掃何以掃天下”。

在以后的工作中，我要充分認識到退休人員檔案工作的重要性，樹立積極主動的服務觀念，同時，在有余力的情況下，也可以到業務部門學習，全面提升自己。