第一篇：班主任培訓資料用家的理念管理班級

雙城鐵路中學班主任學習材料

用家的理念管理班級

閆雪

出航的船只，最終的歸宿是港灣；遠去的飛鳥，永恒的牽掛是故林；莘莘的學子，時刻眷戀的地方——是家。我覺得家不僅是溫暖的港灣，家更是一種愛的責任。一個班級，關起門來就是學生的另一個“家”。作為一個年輕的班主任，我想通過一個家的形式來管理這個班級，讓學生在這個集體中都有自己的位置，都有自己的家人。

一、確定“家”的管理理念，實現“三個轉變”

1、在班級管理指導思想上的轉變——確立“一家人”的觀念。

在接班新生報到的那一天，我會在黑板上寫上“高一三班大家庭歡迎你！”，讓學生一踏入這個陌生的班級就感受到幾分親切與溫馨，讓“家”的初體驗悄悄叩響學生的心扉。在班級工作管理上，要經常去提醒學生，我們是一家人，大家是兄弟姐妹，要互相的照顧，互相體諒。比如在勞動中，掃操場，這樣的體力活，我班的男生都承包，女同學就在班級打掃班級，讓大家感覺在這個家里，每個人都有自己的位置，自己的責任。

2、在班級管理中角色的轉變——確立“平等引領”的觀念。

明確學生才是大家庭中的主人、主體；我們是家庭中平等的首席、主導。作為班主任，我們要用心扮演好老師、慈母、嚴父、知心朋友等多重角色，并注重把握機會讓學生切實感受我們與其平等的角色定位。

3、在班級管理中工作作風的轉變——確立“民主”的觀念。

工作中，我盡量少用命令的口吻和居高臨下的管理方法，多用百家爭鳴、集體參與、民主管理的辦法對班級進行管理。比如：期初在班上開展“我家特色我來定”、“建設我家我有招”的金點子征集活動，征集后向全班廣泛征求意見，好中選優

二、當好“家”，突出三件大事

當好班級這個大“家”，我注重突出三件大事：

1、“家”和萬事興。

班級這個“家”如何興？我認為興以“和”為貴。工作中，我堅持公平、公正地對待每一位學生，努力為他們創設寬松、和諧的成長氛圍。（1）笑著看學生。“笑著看學生”不僅是一種友善的昭示，更是一種理智的寬容，它不是僅限于一種表情的流露，而更應是一種發自心靈深處的真情告白。我常能將自己燦爛的笑容奉獻給學生，也常能收到學生天真笑臉的回饋?！靶χ磳W生”真的很好！（2）學會欣賞。欣賞是一種溝通與理解，是一種信任與祝福，它往往可以起到點石成金或錦上添花的效果。我常要求自己和學生要學會“拿著放大鏡”去欣賞他人，讓欣賞成為一種習慣，讓學生感受欣賞與被欣賞的快樂。（3）幽默效應。在學生心目中，我是一個特幽默的搞笑老師。我的幽默教學、幽默批評、幽默說教受到了他們的熱烈歡迎。我和學生的快樂融洽共處，常讓我班笑聲不斷，充滿和諧。班級工作也就順理成章地走上了以心治班的良性循環。

2、“安居樂業”，學習為“主業”

（1）在學習上，我堅持開展學生個人、學習互助小組比學趕超活動，推行“優生一對一，助學手拉手”的學習幫困活動，讓每個學生自找一名水平相當的對手比一比，讓每個學習小組自找一個實力相當的小組賽一賽，凸顯“人人都有一個競爭對手，組組都有一個追擊目標”，通過競爭，使班級中形成一種互助監督、互相幫忙、你追我趕的良好學習氛圍，有效促進學生主動學習。（2）抓四手，四手硬。即一手抓學生學習習慣的培養，一手抓行為習慣的矯正；一手抓優生和學困生，一手抓中等生，根據學生的心理特點安排座位，讓心地寬厚的中等生與后進生同桌，讓優生與習慣不好的調皮聰明生同桌，力求生生共贏，在班里樹立學習的正氣，以良好的學風帶動班風。

3、行家里手，選用“內當家”

建立一支德才兼備、朝氣蓬勃、團結協作的班干隊伍，是班集體這個“家”興旺的重要組織保證。首先，我格外注重培養班干部各司其職和駕馭全局的能力。其次，大膽選拔、培養和使用，使班干部成為班級管理的行家里手，做到：自薦和考察結合——選好人；輪換與穩定結合——定好人；培養和使用結合——用好人；個別輔導與集體指導結合——用活人；學生干部管理與全員參與結合——用全人。推行“學生班主任”輪值管理活動，設立“學生班主任”值勤崗，此項活動實現了學

生參與鍛煉機會的人人均等，全面調動了全體學生參與班級管理的積極性，使班級中形成“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”的良好勢頭。

我是一個幸福的班主任，你問我感受最深的是什么？我會毫不猶豫地回答你：是學生對我的愛。你問我做好班主任工作的竅門是什么？我也會毫不猶豫回答你：用心愛我的學生！

第二篇：班主任班級管理理念

班主任班級管理理念

沒有鮮花的姹紫嫣紅，沒有露珠的璀璨晶瑩，沒有清泉的悅耳叮咚；有的只是苦樂參半的平淡，有的只是披星戴月的從容，有的只是嘔心瀝血的經營，這便是班主任的工作。

———題記

一、以身作則，為人師表

俗話說：“身教重于言教?！痹谄綍r與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衛生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里。

二、熱愛學生 ,尊重學生

“愛就是教育”，教師對學生的愛和理解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情。

二、加強思想品德的教育

對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。

三、加強班級管理，培養學生能力。

日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。

四、對每一個學生都一視同仁

對優等生的培育，對中等生的促進，對后進生給予的關懷，在一視同仁之下，發現每個學生的閃光點，彼此共同進步，共同努力。

五、不放棄任何一個后進生

如：我班學生白永紅剛在我接手四(2）班時，自由散漫，上課說話搗亂，不按時完成作業。對于這樣一個學生，我沒有急于批評，而是進行多方面觀察，與他交談。為了能使他轉變，我經常督促他寫作業，做練習，及時修改作業的錯題，在反復的教導和輔導下，他開始變了，變得學習比以前用功了，有禮貌，懂事了，勞動也比以前積極了。語文成績比以前提高了30分左右。

后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不是通過一次談心，他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現反復，以耐心去客觀分析不良行為反復出現的原因，及時發現、及時抓住、及時誘導，做到防微杜漸。

六、讓班級成為學生健康成長的樂園

充分調動學生的積極性，充實學生的學習生活，豐富學生的精神世界。通過學做禮儀操、校運會、詩歌朗誦和班級文明評比等活動，使學生才能得到了展示，交往的品質、能力得到了提高，積極進取，團結協作、頑強拼搏的精神得到了培養，這樣，學生喜歡班級，熱愛班級，班級成了他們健康成長的樂園。

第三篇：班級管理小妙招(班主任培訓資料)

班主任培訓資料 時間20161201地點：一2教室 主講：張桂東班

題目：《級管理小妙招》

班級的管理是班主任最為頭疼的事情，剛接手的時候，每天都是忙得團團轉，盡管班里也選定了班干部但都形同虛設，幾乎都沒有起到應有的作用。幾乎大事小情都是我親力親為。對孩子們總是不放心，所以這樣一來，把自己搞的特別的辛苦。記得魏老師曾提出“把班級還給學生”的口號，我非常贊成他的口號，就是要為每個學生創造參與班級管理的機會，使他們在管理的實踐中學會自主管理，在自主的活動中培養自我教育能力。也就是說，在一個班級中，讓他們：人人管自己，事事自己管。人人有事做，事事有人管。

通過學習、反思，我在班級管理上做了一些改進，在這里和大家探討和分享幾點：

一、明確班干部的職責，讓每個人都有所擔當（小小職位，權利大）

良好的班集體要有一支良好的班干部隊伍，這樣才能更好的替老師來分擔班級里的一些事情。我在上個學期重新選的班干部成員進一步細化，在原有班干部的基礎上又增設了幾個新的小職位，目的就是為了讓班級每一名同學都能有機會參與到班級管理中來。在嚴格要求其他同學基礎上更加嚴格的以身作則。我會在班會上認真強調明確每一位班干部成員的職責。讓班級的所有同學清楚的知道每位班干部在班級中所發揮的作用。而且班干部成員也不是固定，每一名同學都有機會參與進來。同學們對這些小職位特別在乎，每個人都希望當個小組長，也特別渴望得到老師的認可。

比如：桌椅小組長4名，每天課前、間操前都會提醒本組同學擺好桌椅，放學監督本組同學架好凳子。衛生小組長輪流制：每個小組都有自己的衛生小組長，每天隨時檢查小組座位下有無廢紙，提醒和保持。小小監督員輪流制：每天主要負責記錄學生遲到早退的人，負責檢查校服、紅領巾的佩戴。我會根據這一周學生的表現情況而定，比如說班級里每次忘帶紅領巾、遲到的總會是那幾名同學，所以我就會選這幾個人輪流當小小監督員，在他監督別人的同時自己首先要以身作則，所以幾次下來，班級里遲到、忘帶紅領巾的人就有所減少。

具體職責如下：

班長：負責記錄每天的未出勤人、遲到的人數、以及負責管理班級的全面工作。

語數（各科）的組長：負責收發、檢查本組同學的作業，做到快速，高效，確保沒有遺漏。衛生組長：每天檢查小組座位下有無廢紙，提醒和保持；值日時合理分工，檢查監督，確保當日衛生工作及時、迅速、合格。紀律組長：每天在以身作則的前提下，管理好本組的紀律，做到上課和集會時不亂說話，不亂動，嚴格遵守各項紀律。桌椅組長：每天課前提醒本組同學擺好桌椅，放學監督本組同學架好凳子。圖書管理員：每天把班級書架上的書擺放整齊。黑板清潔員：每天下課要及時擦黑板。衛生工具保管員：每天把教室后邊的衛生工具要擺放整齊。小小監督員：每天負責記錄學生遲到早退的人，負責檢查校服、紅領巾的佩戴。

二、充分放手，把班級還給學生（老師不在，我當家）

因為我們不能時時刻刻看著學生，也不能很清楚的了解到課上以外的事情，這時班委會成員就會起到很大的作用。因為學生管學生，在心里上，他們不會感到特別大的壓力，而且學生之間更易溝通。在班干部管理的過程中也避免不了會產生一些矛盾，當學生解決不了的情況下，我會及時出面處理解決。并告訴學生如果在遇到類似的事情發生，應該采取什么樣的辦法，在解決問題的過程中，該用什么樣的態度和同學溝通會比較好，讓學生學會自己去處理一些力所能及的事情。不僅鍛煉學生的自我管理能力和與人溝通的能力。也相對減少了班里的一些小摩擦。

三、適當的獎勵（小小獎勵，你我他）

為了落實實效，我會通過學生自我管理的表現進行相應的獎勵。以此激勵每一位同學都能做的更好。我又設計了小組競賽的形式，每天把檢查的結果進行記錄，每周一匯總，評出先進組，每人發小標識張貼到自己的本子上（或班級板報或墻報上設統計圖），因為責任到人了，因此，哪一組哪一項完成得不好，很快就能找到負責人，將對他實行“提醒——批評——懲罰”，他也就有了這份責任心和積極性，一定會提醒和幫助組里的其他成員，努力干好工作的。久而久之，每個孩子的能力鍛煉出來了，主人翁意識有了，小組的凝聚力強了，良好的班風樹立起來了，班級工作也就好管理了。

四、班主任要做到三勤

我們做班主任的習慣于發現學生落后了，違犯了紀律了才去教育、談心，這樣使工作往往陷入被動，加大了工作的難度。故而應把工作放在平時，及時把握學生的思想脈搏，這就需要充分發揮班主任的主導作用。為此我平時做到了“三勤”：即眼勤、腿勤、嘴勤。眼勤、腿勤就是要常去教室看看、轉轉，和學生多接觸，師生間漸漸就會產生濃厚的親情，“嘴勤”就是要班主任和不同對象聊天：第一種對象是學生，利用各種機會和他們閑聊，溝通多了，就能了解學生的思想動態和行動表現，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為。第二種對象是科任老師，從各科老師那里，了解學生方方面面的情況，掌握學生的新變化，聽取各科老師的意見和建議，探討育人的方略，形成教育合力，第三種對象是學生家長，通過家長會和通電話，了解學生在家里的生活、學習習慣和性格特征，做到全面了解學生，從而及時洞悉學生的動態，找到幫助學生進步的最有效途徑。

明確班干部的職責，讓每個人都有所擔當（小小職位，權利大）

比如：桌椅小組長4名，每天課前、間操前都會提醒本組同學擺好桌椅，放學監督本組同學架好凳子。衛生小組長輪流制：每個小組都有自己的衛生小組長，每天隨時檢查小組座位下有無廢紙，提醒和保持。小小監督員輪流制：每天主要負責記錄學生遲到早退的人，負責檢查校服、紅領巾的佩戴。我會根據這一周學生的表現情況而定，比如說班級里每次忘帶紅領巾、遲到的總會是那幾名同學，所以我就會選這幾個人輪流當小小監督員，在他監督別人的同時自己首先要以身作則，所以幾次下來，班級里遲到、忘帶紅領巾的人就有所減少。

具體職責如下：

班長：負責記錄每天的未出勤人、遲到的人數、以及負責管理班級的全面工作。

語數（各科）的組長：負責收發、檢查本組同學的作業，做到快速，高效，確保沒有遺漏。衛生組長：每天檢查小組座位下有無廢紙，提醒和保持；值日時合理分工，檢查監督，確保當日衛生工作及時、迅速、合格。紀律組長：每天在以身作則的前提下，管理好本組的紀律，做到上課和集會時不亂說話，不亂動，嚴格遵守各項紀律。桌椅組長：每天課前提醒本組同學擺好桌椅，放學監督本組同學架好凳子。圖書管理員：每天把班級書架上的書擺放整齊。黑板清潔員：每天下課要及時擦黑板。衛生工具保管員：每天把教室后邊的衛生工具要擺放整齊。小小監督員：每天負責記錄學生遲到早退的人，負責檢查校服、紅領巾的佩戴。

明確班干部的職責，讓每個人都有所擔當（小小職位，權利大）

比如：桌椅小組長4名，每天課前、間操前都會提醒本組同學擺好桌椅，放學監督本組同學架好凳子。衛生小組長輪流制：每個小組都有自己的衛生小組長，每天隨時檢查小組座位下有無廢紙，提醒和保持。小小監督員輪流制：每天主要負責記錄學生遲到早退的人，負責檢查校服、紅領巾的佩戴。我會根據這一周學生的表現情況而定，比如說班級里每次忘帶紅領巾、遲到的總會是那幾名同學，所以我就會選這幾個人輪流當小小監督員，在他監督別人的同時自己首先要以身作則，所以幾次下來，班級里遲到、忘帶紅領巾的人就有所減少。

具體職責如下：

班長：負責記錄每天的未出勤人、遲到的人數、以及負責管理班級的全面工作。

語數（各科）的組長：負責收發、檢查本組同學的作業，做到快速，高效，確保沒有遺漏。衛生組長：每天檢查小組座位下有無廢紙，提醒和保持；值日時合理分工，檢查監督，確保當日衛生工作及時、迅速、合格。紀律組長：每天在以身作則的前提下，管理好本組的紀律，做到上課和集會時不亂說話，不亂動，嚴格遵守各項紀律。桌椅組長：每天課前提醒本組同學擺好桌椅，放學監督本組同學架好凳子。圖書管理員：每天把班級書架上的書擺放整齊。黑板清潔員：每天下課要及時擦黑板。衛生工具保管員：每天把教室后邊的衛生工具要擺放整齊。小小監督員：每天負責記錄學生遲到早退的人，負責檢查校服、紅領巾的佩戴。

第四篇：班級管理理念

班級管理理念

我的班級管理理念是：

用愛心贏得學生、用競爭帶動管理、讓班級成為學生健康成長的樂園

一、用愛心贏得學生

“愛就是教育”，教師只有用自己的愛，才能與學生產生心靈的碰撞，才能達到超越人的自然屬性而達到完美的境界。任小艾老師也在本書中提出，教育不能沒有感情，沒有愛的教育，就如同池塘里沒有水一樣，不能稱其為池塘；沒有情感，沒有愛，也就沒有教育。

教師對學生的愛和理解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情?？偨Y多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。

二、用競爭帶動管理，讓班級干部發揮效力

要管理好一個班級體，光*班主任一個人是不行的。如果做到“事必躬親”，最后只能疲于奔命，可能收效甚微。如果班主任有一批得力的左臂右膀——班干部，班主任就不會為繁瑣的班級工作忙得焦頭爛額，班級工作也因為有了一批得力干將的群策群力而做得更圓滿。這就需要班主任知曉班級管理的藝術，培養出能干的班級“小管家”，讓他們參與到班級管理中去，做管理的主人。

三、讓班級成為學生健康成長的樂園

班級應該是學生的班級，班級是教師、尤其是班主任為學生提供服務的重要場所。“把班級還給學生”，“讓班級成為學生健康成長的樂園”，班集體是學生成長最直接、最有影響力的課堂。最有效的教育方法不是說教，而是形成使人向上、向善的積極氛圍。風氣是無形的力量，它能引導人、陶冶人、教化人，塑造美好的人格。

以上是我的班級管理的理念，學生畢竟還是孩子，不管你用怎么樣科學的、藝術的方法去管理，最終都離不開寬容和愛心。“以愛動其心，以嚴導其行”，時刻把握教育良機，將“教育”滲透進生活的點滴，用愛滋潤學生的心田。

第五篇：班級管理理念

班級管理新理念

一、民主管理

對班級進行民主開放型的管理，包括民主管理和開放管理兩方面內容。所謂民主管理，有兩層含義：一是指班主任和有關教師要有明確的尊重學生個性、充分發揮學生主體作用的指導思想，并在教育教學實踐中自覺地貫徹；二是在教育管理方式上，充分發揮班委的核心作用，千方百計地創造條件讓學生主動參與班級管理，讓學生人人有機會展示自己的風采，有機會發表自己的意見。所謂開放管理，一是指在教育管理過程中，注意教師和學生、學生和學生、教師和家長等多方面的溝通和交流；二是在教育活動過程中，以豐富的內容、新穎的形式，讓學生更多地體驗生活、認識社會、了解世界，明白為什么學習，應當怎樣學習。在班級的民主管理中，班主任應該怎樣做才能算是民主呢？

一、率先垂范，熱愛職業

教育者的示范是無言的身教。古人云：“其身正，不令而行”，講的就是垂范的作用，“藝高為師，身正為范”。青少年善于模仿，教育者的行為成為楷模，自然會產生巨大的教育力量，是“潤物細無聲”的潛移默化的影響。身教是“不教而教”的首要方法。身教好，教育的任務就完成了一半。我們的教育要培養的是未來的人才，學生在高壓下會遵從紀律，可一旦壓力解除就難有保證，只有觸動心靈的教育才有永久的力量，所以不能只著眼于眼前而動不動就用空洞的說教乃至以紀律來壓制學生。

懂得去愛，即愛黨的教育事業，熱愛學生。教育家蘇霍姆林斯基曾說：“漂亮的孩子人人都愛，愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛。”因為用民主的方法管理一個班，對班主任各方面素質的要求更高。不能簡單粗暴、獨斷專行，不能一切由個人說了算。所以，沒有對教育事業深沉的愛，就不會有耐心、恒心和好情緒 1 去費時、費心、費力采用民主管理方式。如果沒有對學生真摯的愛，就不會長期不厭其煩地去啟發誘導學生，引導他們改正錯誤，提高認識，增強能力，健康成長。

二、平等民主，關愛學生。

新修訂出版的《義務教育法》第二十九條規定：教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰，變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生的合法權益。在民主管理班級的過程中，教師應平等民主地對待全體學生，不能歧視任何一個學生，哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾。學生也是合法的公民，他們完全應該享受到同等的權利，應該享受到同樣的教育。

三、以誠相待，尊重學生。

青少年學生都有人格尊重的強烈要求，一個有民主意識的班主任就應該真誠地、充分地尊重學生的人格，不說有辱學生人格的話，不做輕視學生人格的事。不管是平時相處還是批評教育，都應該讓學生感受到教師對其人格的尊重。這樣，學生自然就會尊敬老師、服從老師，樂于接受老師的指導乃至批評教育。學生對班級工作或班隊活動經常會提出批評意見或建議，班主任一旦知曉就應慎重對待，該采納的則盡快付諸行動；不宜采納的則及時給以認真的解釋，務必讓學生感到老師對他本人及其意見或建議是重視的，從而使他真切地感受到自己的主人翁地位。學生心理得到滿足和愉悅，便會對集體更有責任感，這種責任感還會進而發展成為社會責任感。他們成年后會自覺、主動、積極地參與國家的政治生活，為國家的發展和社會的進步發揮積極作用，成為合格的現代公民。

四、充分信任，相信學生

在班級工作中，班主任老師只交待一些經驗性的注意事項，2 具體操作讓組織者充分發揮其智慧和主觀能動性，鼓勵他們創造性地開展工作。制定班規班約，首先在班內充分展開討論，廣泛征求意見，然后班主任與班干部共同起草，再交全班討論、修改，最終定稿，力求使班規班約有廣泛的群眾基礎，得到絕大多數學生認可。班內出現什么問題，班主任先不必急于作結論，而是引導學生開展討論，透徹分析原因，深刻認識其影響，集體提出處理意見，這樣做，既強化了學生自我教育的效果，同時也是民主精神的發揚，對學生思想水平和能力的提高都大有好處。再如班委的建立與改組，評先評優工作等，都應嚴格遵守民主程序，體現民主精神。

班主任如果做好以上幾個方面，就可在班內形成濃厚的民主風氣，促使全班學生思想活躍，敢想敢說敢干，在班級形成一個民主法制的小社會。

二、自我管理

班級的自我管理，實際上指學生的自我管理，就是學生自己管理自己，是一個從被管理到管理，從不自覺到自覺的發展與認識過程。自我管理的實質是啟發、引領、鼓勵學生自我管理、自我評價、自我調控、自我實現。其目的是使學生學會生存、學會學習、學會創造，培養學生的社會責任感。實現班級的自我管理是貫徹以人為本的教育理念，培養學生全面發展的需要，是面對社會的需求，適應時代發展的需要。

如何實現班級的自我管理呢？

一、班級制度是班級自我管理的基礎與前提

要實現班級的自我管理，要使班級管理工作從無序狀態轉為有序狀態，就必須建立一套系統完整、符合政策、切合實際、行之有效的規章制度，作為班級管理的準則。班主任要根據本班實際情況，廣泛吸取學生合理化建議，與班委會一起制定班級工作 3 計劃，再按照計劃制定切合實際的規章制度。這樣才能增強制度的透明度和可信性，使學生真正意識到制度不只是教師的主觀要求，而且是學生生活和學習的必然需要。

制定了管理制度，就要組織力量進行有效地檢查督促，否則，制度就會失去實際意義，成為一紙空文。在檢查督促的過程中，要充分調動學生的積極性，正確指導學生進行自我檢查、自我督促。抓住并解決主要問題，日常工作可以大膽讓學生去管理，改變事必躬親，既當“保姆”又當“警察”的習慣。

需要指出的是，現在許多學校為了搞好學校班級管理，制訂了一系列行為規范考評細則、德育評價細則、文明百分賽等。規定學生違紀一次扣多少分，積累了好多分如何處理等等。這種對學生違紀只作好記錄，不注重教育，等扣到一定分數就研究如何處罰的作法是不負責任的，是教育無能的表現，實現上是利用管理制度給學生設“陷阱”。學生有缺點錯誤，甚至還會出現反復都是很正常的現象，關鍵在于教育指導。我國明代教育家王陽明曾深刻指出：“若近世之訓蒙稚者，日唯督以句讀課仿，責其檢束，而不知導之以禮；求其聰明，而不知養之以善，鞭撻繩縛，若待拘囚。彼視學舍如囹獄而不肯入，視師長如寇仇而不欲見”這些話都是很值得回味的。

對學生進行制度管理，也并不是把學生管得嚴嚴的，說不準說，動不準動，而是盡可能地多為學生創造一個能充分發揮自己聰明才智的天地。如多開展社會調查、專題討論、學科競賽等一些有意義的班級活動。在活動中排除學生的心理障礙，發展學生的個性與特長，在實踐中，讓學生自覺地用管理制度不斷地調整自己的行為，最后達到自己考察自己、自己思考自己、自己解剖自己、自己調節自己、自己戰勝自己的理想境界。

二、在班級自我管理中，班主任既是參謀，又是平等中的首 4 席。

教育不是浪漫的詩篇，而是真實的戰斗和生活。實現學生的自我管理不是弱化、甚至忽視班主任的管理作用，而是要求班主任能高屋建瓴地把握班級發展趨勢，避免自我管理隨意化、無序化，以致陷入自我管理的誤區。因此班主任要嚴格要求自己，勤觀察、勤督促、勤指導，既當參謀，又做首席，使班級沿著正確軌道順利發展。

魏書生老師是這方面的大師。他的班級管理達到了登峰造極的程度，管理班級的方法層出不窮。魏老師的班級要做到“八有”，教室里要養花，要養魚，窗戶上還要有窗簾，教室前面要有臉盆、毛巾、香皂等洗手用具；還要有暖壺、茶杯等飲水用具；有推子、剪子等理發用具；有紙簍，有痰盂?！鞍擞小碑斎贿€有具體保管人。管花的叫花長，負責養魚的叫魚長等。班上還有幾位特殊的人員安排，有管老師發脾氣的，有管老師偷懶的，還有管老師上課說閑話的。說是教室，還不如說是教室成了生活的場所，學生既學知識，還學會生活，學會在學習中自我管理。魏老師外出幾十天也沒有事，學生能正常學習。學生真正成了管理自己的主人，成了學習的主人。

在傳授知識時，做平等中的首席；在解決班級重大問題和主要矛盾時，當好參謀，關鍵時刻拿拿主意；大部分時間里，在學生活動、學習、自我管理的過程中，做一個熱心的觀眾。

無論是參謀也好，做首席也好，嚴格要求是少不了的。用制度規范學生的行為，是一個復雜艱難的過程，是一個從不自覺到自覺的認識過程。在這個過程中，學生的思想教育事關重大，不可忽視?，F在的學生大多是獨生子女，大多受到家庭的溺愛，自我意識很強，自我管理的意識卻極差，班主任一定要嚴格要求。要讓學生多進行比較，多進行批評與自我批評，不斷調整自己的 5 思想方式和行為習慣，才能達到自我管理的目的。

三、班風是班級自我管理的睛雨表。

沒有良好的班風作為堅實的基礎，班級的自我管理是無從談起的。良好的班風對學生潛移默化的影響是巨大的，有經驗的班主任都把班風建設當成重中之重來抓。橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳，就是談環境對人的影響。作為班主任，必須注意通過一切環節，如主題班會、團活動、板報、班訓、兩操、運動會等進行正面教育引導，形成正確的輿論導向。同時平時要結合學校常規管理加強學生良好習慣的養成教育。如專心致志、積極向上、勤奮好問、認真思考的學習習慣，遵守紀律、嚴于律己、從小事做起、搞好個人、公共衛生的生活習慣等等。大到學習品質，小到學習用品擺放。好習慣是一生的財富，壞習慣是一生的債務。它們之間只有一字之隔，是孿生兄弟，作為班主任，如果不注意學生良好習慣的培養，那么積非成是，壞習慣就會形成。

班風是班級自我管理的睛雨表，班主任要善于在晴雨表中搜集有用的信息，認真觀察學生自我管理的水平與發展方向，然后作出民主決策，合理解決問題。

四、團結、民主、信任是學生自我管理的良方。

“班級是我家，發展*大家”。全班同學都行動起來，團結一心，合理分工，人人參與?，F在的學生思想開放、知識豐富，有很強的表現欲和豐富的才干。作為班主任要懂得欣賞學生，充分相信自己的學生，相信自己的學生是最棒的，以更快、更高、更強的標準激勵學生，使學生在潛移默化中形成“我是最優秀的、我能成為最優秀的”堅實思想，時刻以優秀學生的標準嚴格要求自己，做就要做最好，老師的信任能時刻使學生處在積極的心理暗示中，極大地激發學生的創造力。

五、目標與評價是班級自我管理的動力。

沒有目標的班級缺乏競爭力。班主任在建班之初，大多要根據班級情況共同制定班級目標和各種制度。班級目標包括常規管理目標和學習目標，也可以制定班級管理、學習的短期目標和遠期目標。有了目標，學生自我管理有方向、有奔頭、有動力。

班級自我管理，必須建立健全監督機制和信息反饋制度，監督檢查工作要貫徹到日常學習及活動的過程中，這一環節以班主任為主導，以學生為主體，自查互糾相結合，每天由值日班委填寫班級日志，做到每日情況一反饋，使班級和學生及時了解掌握班級運行情況，及時調整督促，并由值周班長匯總各方面情況，周會時對工作進行總結，提出下一周改進目標，培養學生自我反省和自我監控能力。

在監督與評價過程，表揚是最好的武器，是班級管理中常用的策略。對學生要善于表揚，只要表現良好，不論多么細小的瑣碎之事，都要加以表揚，表揚可以帶來價值感和榮譽感，可以使人更加奮發地工作。班主任在平時口頭表揚的同時，要根據班級情況定期進行精英評選，如宿舍評比、男女生各項指標評比，評選最佳班長、班委、組長、舍長、科代表，學習之星、禮貌之星、衛生之星、遵紀之星、兩操之星、愛心之星、誠信之星，使學生學會賞識別人，學有榜樣，趕有目標，增強學生的成就感、班級榮譽感和班級歸屬感，使學生自信、自愛、自強的種子生根發芽，使班級產生出無比強大的創造力和親和力。

著名教育學家蘇霍姆林斯基說過：“沒有自我教育，就沒有真正的教育?！?葉圣陶老先生說過一句話：“教”是為了“不教”，雖然只是就語文教學而言，但也道出了教育的真諦。那么，班主任在班級管理中，圍繞“管”是為了“不管”這個理念，努力進行角色轉變，更新管理理念，才可以實現班級學生的自我管理，真正發揮學生的主動性、積極性、創造性。

三、網絡化管理

隨著我國信息化建設的不斷深入，信息技術教育在全國中小學日益普及，越來越多的學校和家庭都接入了互聯網?；ヂ摼W成為人們獲取信息、傳播知識、享受生活等各類活動的最重要支持工具。因此，網絡對學生的學習和生活產生了越來越重要的影響，也對班主任工作提出了新的挑戰。一位高素質的教育工作者應具有現代化的教育觀念，掌握現代化的管理方法和教學手段，對信息和網絡積極認同，能熟練運用現代信息工具對信息資源進行有效的收集、組織、管理、運用，實現最優化的教育效果。處于信息時代的班主任更需要緊跟形勢，不斷開動腦筋，探討如何通過營造學生喜聞樂見的現代信息技術氛圍，開展具有信息時代特色的班主任工作，來提升班級管理的水平和效果，從而更好地促進學生身心健康的全面發展。

一、班級網絡化管理的內涵與特點

班級網絡管理，是指在局域網或廣域網上開展一系列班級管理活動。這種活動必須圍繞現代班級管理思想、目標和內容來開展，是傳統班級管理工作的延伸和補充，也是班級管理現代化發展的必然趨勢。班級網絡管理通過網絡課堂、電子學檔、網上班隊活動、虛擬社區、網上咨詢、在線討論、網上家長學校、網上德育基地等途徑來實現班級管理目標。

網絡環境下的班級管理的特點主要體現在以下幾個方面：

（一）開放性。

班級網絡管理是一種開放性班級管理。未來的班級將趨于一種沒有明顯的教室界限，以數據庫為中心，通過互聯網連通學校、家庭、社會的開放式班級管理將形成。任何人都可以是受管理者，也可以是管理者。

（二）交互性。

交互性是班級網絡管理的一大特點，人們可以通過網絡進行一對一、一對多和多對多的交流，受管理者可以在“網上論壇”或“在線指導”上發表自己的思想觀點，大家一起討論。管理者或教育者也可以針對某一專題預先設計好問題與答案，當受教育者訪問該專題時，實現人機對話。由于這種交互的不可見性，可以使受教育者說出自己的思想觀點，這是傳統班級管理工作無法比擬的。

（三）趣味性。

集文字、聲音、圖形圖像和影視于一身的多媒體技術，給我們的網上班級活動帶來了無窮無盡的樂趣。網絡使學生變得輕松起來，學生可以通過課件來了解教育內容，甚至可以通過游戲來體驗。

（四）能動性。

在網絡上開展班主任工作，受教育者是自由的，他們可以根據自己的實際情況去選擇自己想要感受的教育內容，而不是由教育者指定和強迫他們去接受教育。因此更容易調動他們接受教育的主動性，更容易發揮他們的能動作用，也有利于受教育者的個性發展。

二、班級網絡化管理是現代班級管理的客觀要求

弘揚人的主體性，增強人自主管理品質與能力是現代社會對人的客觀要求。培養學生的主體意識，提高學生的自主性、積極性、創造性等方面的品質與能力，以人為本，實現人的主體性發展是現代管理的主旨。以“主體性發展”取代傳統“規范制約性教育管理”，班級管理必須由傳統封閉式、規范制約性轉變為以個性發展和主體性人格的自主生長為目的。開放式、自主性發展，已是我國當前教育工作者的共識。主體性發展解決四個層面的問題：一是關注學生發展的內在需要；二是重視學生內在動機、情感和個性方面的發展；三是強調學生的自我意識；四是容納學生 9 個性發展的獨特性，最終實現由防范控制型向自主建構型的轉變。班級網絡管理恰恰符合班級管理改革的方向。班級網絡管理在功能上的特點主要有：教育內容多媒性、活動資源多源性、管理自主性、活動合作性、組織虛擬性、主體平等性、身份隱蔽性等。班級網絡管理過程中主體地位突出、自主意識高度發揮。強調了教育者和受教育者雙方的互動，使學生由被動的灌輸對象變成了自主選擇對象。

三、班級網絡化管理的主要途徑

（一）創建班級主頁，進行虛擬空間管理

班級主頁是實現網絡化班級管理的陣地，是虛擬化的班級新舞臺，可以建立完善的富有吸引力的班級主頁，提供一個虛擬的班級管理的網絡化環境。班主任應鼓勵學生以學校網站數據庫為平臺策劃制作班級主頁。首先成立班級網頁工作室，班上學生依據自己的特長加入技術組、資料組、美工組，并聯合班內原有的宣傳組以及文學興趣小組，投入到這項展示班集體建設成就的活動中來。班級網頁凝結著每個參與者的智慧和勞動，充分發揮了每個人的特長，每個人都收獲了自信和成功，在活動中領悟到團結協作精神和集體主義精神的意義。

規劃班級主頁時，要盡可能做到欄目設計科學、名稱新穎、界面友好、布局簡潔美觀、內容豐富，既要體現學科教學、思想教育、班級管理的內在要求，又要生動活潑，不乏時代感，符合學生的心理特點和興趣愛好。完善的班級主頁的欄目設置一般應包括網上課堂（分學科學習、練習、測試）、班級管理（數據庫）、班級日志（Blog博客）、網上班隊活動、網上德育基地（主題類）、班級社區（聊天室、論壇、心理咨詢）、網上娛樂、學生園地、網上家長學校、郵件列表等大體類別。主頁制作完成后，班主任要定期檢查和協助網頁制作工作，收集反饋信息，調整欄目設置，10 不斷豐富內容，及時更新。

（二）建立學生電子檔案

過去我們在評價時一直強調量化，但是今天，隨著評價內容的綜合化，以量化的方式描述、評定一個人的發展狀況，則表現出僵化、簡單和表面化的特點，學生發展的生動活潑和豐富性、學生的個性特點、學生的努力和進步都被泯滅在一組組抽象的數據中。鑒于量化評價方法的這些缺點，新課程大力倡導質性評價的方法。一方面，質性評價方法通常記錄了學生的各種行為表現、作品或者思考等描述性的內容，而不僅僅是一個分數。它不僅具體直觀地描繪出學生發展的獨特性和差異性，而且較好地全面反映了學生發展的狀況。另一方面，質性評價方法多以描述和記錄為主，即可真實、深入地再現學生發展的過程。相比之下，量化的評價方法則更多地表現為數字，反映的是學生發展的結果，新課程強調關注學生的發展過程，那么質性評價方法無疑提供了非常有效的評價手段。電子檔案就是一種重要的質性評價方法。電子案檔是指在信息技術環境下，學習者運用信息手段表現和展示學習者在學習過程中關于學習目的、學習活動、學習成果、學習業績、學習付出、學業進步以及關于學習過程和學習結果進行反思的有關學習的一種集合體。主要內容包括學習作品、學習參與、學習選擇、學習策略、學習自省等材料，主要用于現代學習活動中對學習和知識的管理、評價、討論、設計等，主要由學習者本人在他人（如教師、學伴、助學者等）的協助者完成，檔案的內容和標準選擇等必須體現學習者的參與。電子學檔不是為輔助教師的教學活動而設計開發，它是為了表達教師和學生的創新思想、問題解決的結果或某個想法而設計和制作的。電子檔案是以學為中心的教學活動的產物，是創新教育思想在學校課堂教學中的體現。在電子檔案中，計算機網絡技術起了很大的作用。使 11 用文字處理系統寫出的文章和學生自己制作的多媒體文稿也可以組成一個檔案袋；多媒體技術也可以為檔案袋的創建提供條件和環境，儲存和組織學生的工作，掃描藝術圖片，保存聲音文件；可以將作品上傳到網上，教師、學生和家長都可以對這些作品進行評價。電子檔案較傳統的檔案袋有很多優勢：（1）電子學檔可以讓學生只通過一個例子就能對自己的學習過程進行多角度的回顧和反思；（2）學生可以隨時修改、刪減或添加電子學檔中的內容；（3）電子學檔可以把大量的內容進行壓縮，這樣瀏覽起來就比較方便。

（三）組織網絡主題班會隊活動

主題班隊活動是班級管理中進行思想教育的常見方式。傳統的班隊會活動，通常是班級學生、老師圍坐在一起，在黑板上寫好主題活動的名稱，節目一個接一個演，活動一個接一個地進行。這樣的班隊會往往是由老師一手策劃，隊員在活動中的參與率較低，學生的主體性得不到發揮，學生參與的積極性大打折扣，活動很難達到預期的效果。校園進入了信息時代，網絡文化賦予了班隊活動新的意義，信息時代特有的工具給單調的班隊活動形式帶來了勃勃生機。充分利用網絡的信息優勢，培養學生的創造精神和實踐能力，開展新型的班會活動，互聯網可以成為主題班隊會的新平臺。據調查，在美國67%的學生上網是為了獲取信息，48%的學生利用互聯網開展研究和創造性的活動，而我國學生上網的主要目的是游戲、娛樂和交友聊天，我國學生利用網絡學習的情況實在令人擔憂，因此我們需要采取正確的方法，有目的地引導我國學生最大化地使用網絡的教育功能。利用網絡的信息搜索和合作交流功能，開展主題班隊活動可以說是一個最有效的方式之一。設計適合學生年齡特征、形式活潑、內容豐富的各類主題班會，班主任推薦可選擇的站點，讓學生利用互聯網搜集網絡 12 資源，進行再處理和加工，形成自己的觀點，然后把自己的成果制作成幻燈片、網頁、畫冊等與同學們交流展示，或者將優秀網頁發布到班級或學校主頁上，學生們在展示中會獲得最大的成就感。在這一過程中，學生可以有目的地漫游網絡知識海洋，搜集、篩選有價值的信息，自然會減少游戲、娛樂和交友聊天的時間比例，而更多地利用互聯網開展研究和創造性的活動。

主題班隊會除了采取傳統討論會、報告會或演講會等形式外，還可以利用網絡論壇的方式開展專題討論會，網絡討論可以是班主任主持、學生主持、師生共同主持或邀請的演講者主持。網絡討論式主題班會的優點是學生可以暢所欲言，沒有時間地點限制，適合于跨班級或跨學校交流性班會，或請異地名家在網上做主題班會報告和參與討論。

（四）創建班級論壇，促進師生交流

現實的班主任日常管理，必然要與學生面對面交流，雖力求平等對話，但有時會在學生心理上造成居高臨下的壓力，這種心理壓力是無形的。由于網上班級是虛擬的，以網絡為媒介，通過班級BBS交流則消除了這種面對面心理壓力，使學生敢說敢言，真正實現了師生平等交流，真正將自己看成是班級的主人，班級成功就是自己的成功，班級的榮譽就是自己的榮譽。這樣可以很好地凝聚起班級所有同學的人心，使他們有很強的班級認同感，從而展示出獨特的班級心理氛圍。

（五）電子郵件與QQ交流

利用網絡與學生溝通，除了使用班級論壇外，另一個最常用的交流工具就是電子郵件（E-mail）了。據統計，目前國內用戶使用最多的網絡服務是電子郵件，占91.3%?？梢?，使用電子郵件加強與學生思想溝通應該是有網絡基礎的。班主任可把自己的E-mail地址在班內公布，歡迎學生們來信以署名方式或匿名方 13 式交流學習問題、生活問題、思想問題或班級管理問題。由于E-mail的匿名、隱蔽的特點，能充分縮短師生之間的心理距離，消除班主任職業所賦予的權威給學生帶來的心理壓力，學生可以大膽地各抒己見，真實地表達自己的內心情感。尤其對部分存在自閉與防御心理、自我中心等表現的學生，使用電子郵件開展虛擬的隱形溝通對他們是很對路的方法。一旦他們利用這種虛擬的方式，反映出這方面的問題時，是班主任做好工作的最好時機。當學生出現問題時，電子郵件便成為一種新的行之有效的溝通手段，使學生的心理健康教育和思想工作走向多元化，成為解決班級管理問題的新鑰匙。QQ聊天交流也是情感交流的直通快車。現在的中學生尤其是經濟發達地區的學生絕大多數學生都擁有自己的QQ號，有的甚至有兩三個號碼，用QQ上網聊天成了當前學生很時髦的交際途徑和不良情緒釋放的常用手段。班主任可以在網上申請QQ號，并且公布給學生，每周和學生約定一個時間為QQ交流日，給學生有一個情緒釋放空間。無論是贊揚也好，埋怨也好，控訴也好，這個過程對學生的心理上來講都是一次放松，一次真正情感上的交流。

還有很多種途徑，如寫班級博客日志（Blog）、虛擬社區(virtual community)等，班主任都可以根據自己的需求，學校實際情況，因地制宜開展班級網絡化管理。網絡是一把雙刃劍，班主任如何用好這把雙刃劍，以學生喜聞樂見的形式走進學生的心靈深處，幫助學生精彩快樂地完成學業，樹立遠大理想，形成積極向上的人生觀，對當代班主任來講無疑是一次很大的考驗與挑戰。