第一篇：2017呼和浩特托克托縣雙河鎮總校招聘教師簡章（共）

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2017呼和浩特托克托縣雙河鎮總校招聘教師簡章

一、招聘計劃、專業

小學教師：語文12名，其中普通類崗位5名，項目人員崗位7名;數學11名，其中普通類崗位4名，項目人員崗位7名;英語5名，其中普通類崗位3名，蒙漢兼通崗位2名。共計28名。

幼兒園教師：音樂2名，其中普通類崗位1名，蒙漢兼通崗位1名;美術2名，其中普通類崗位1名，蒙漢兼通崗位1名。舞蹈2名，其中普通類崗位1名，蒙漢兼通崗位1名。共計6名。

二、招聘條件

報考人員必須具備以下條件

1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞。

2、熱愛教育事業，并有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，具備良好的思想品德和教育教學基本功。具有良好的身體素質和心理素質。

3、具有履行職責的工作能力和身體條件。

4、招聘對象

小學教師：第一學歷為全日制普通高等院校大學本科二批及以上學歷師范類專業的應往屆畢業生或者第一學歷為全日制普通高等院校大學本科一批及以上學歷基礎學科中的語文、數學、英語專業應往屆畢業生。

幼兒園教師：第一學歷為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷音樂類、美術類、舞蹈類專業的應往屆畢業生(不含專升本)。其中：音樂類專業限定為音樂學、音樂表演、音樂教育;美術類專業限定為美術學、繪畫、美術教育、藝術設計;舞蹈類專業限定為舞蹈表演、舞蹈學、舞蹈編導、民族舞。

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5、年齡要求

本次公開招考聘用教師工作要求報考者在1981年8月11日至1999年8月11日期間出生。

6、具備公開招考聘用教師所需其他資格條件。

以上條件中，2017年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2017年12月31日;其他條件的取得時間截止到2017年8月11日。

7、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報考;在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為的人員不得報考。

三、根據《內蒙古自治區人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》(內政發[2013]4號)和《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發[2012]166號)，確定一定比例的崗位用于定向招考聘用服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員;確定一定比例的崗位定向招考聘用蒙古語授課畢業生和蒙漢語兼通人員。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

根據內蒙古自治區公開招考聘用事業單位工作人員有關文件精神，大學生退役士兵也納入定向招考聘用服務基層項目比例中。

六類服務基層項目人員是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務西部計劃(簡稱“西部計劃志愿者”)、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃(簡稱“社區民生志愿者”)、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。

大學生退役士兵是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

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服務基層項目人員定向招聘崗位只有參加高校畢業生服務基層項目人員才能應聘，服務基層項目人員應聘者須符合以下條件：

1、報考服務基層項目人員定向招聘崗位必須是服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始目前已退役的大學生士兵。

2、未被正式錄用到機關或聘用到事業單位(列入正式行政或事業編制)的服務基層項目人員或大學生退役士兵。

四、同一職位計劃招聘人數與實際報考人數比例原則上應達到1:3以上方可開考，未達到比例的招聘職位由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組研究，調整相應招聘計劃或取消開考。

五、報名工作(一)報名時間：

報考“項目人員崗位和蒙漢兼通崗位”：2017年8月12日--2017年8月13日;報考“普通類崗位”：2017年8月12日--2017年8月14日

在前兩天內六類服務基層項目和大學生退役士兵、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位未達到開考比例，面向六類服務基層項目和大學生退役士兵、蒙古語授課和蒙漢語兼通以外并且符合其他報考條件的人員公開招考。

(二)報名地點：托克托縣招生考試管理中心辦公室

(三)報名要求：報名人員須持本人二代身份證、學位證、畢業證原件和復印件(包括從中國高等教育學生信息網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告)、2寸藍色背景免冠近照五張到報名地點報名。

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2017年全日制普通高等院校應屆畢業生未領到畢業證者須持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的學校證明原件、復印件和學信網注冊學籍信息。在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。報考者需提供當年參加高考的考生號。

報考“六類服務基層項目人員”崗位的考生，屬于服務基層項目生的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。

六、筆試

(一)筆試由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室委托第三方組織實施，統一命題，統一制卷、統一考試、統一閱卷。筆試采用閉卷方式進行，不劃定復習范圍，不指定參考書目。

(二)筆試內容為綜合知識，滿分為100分。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;報考蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，試講必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

(四)筆試成績計算：

按照《關于印發(內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法)的通知》(內人社發[2012]1 66號)文件精神，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績中加2.5分。

(五)筆試結束后，閱卷完畢及時公布筆試成績。(六)筆試時間、地點：見準考證。

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七、試講

(一)報考同一職位的考生根據筆試成績，由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室按招考計劃1：2的比例從高到低確定進入試講人選，如同一崗位招聘計劃內最后一名報考者因筆試成績出現并列而超過1:2比例的，全部進入試講。在規定時間內未參加試講報名的報考人員，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補。

(二)對于降低比例進行試講的職位以及實際到場參加試講人數等于或少于該職位實際招聘計劃數的職位，該職位應聘人員試講成績須達到本人試講所在考場(同試題、同考官組)所有試講人員平均成績或達到事先設定的試講合格分數線(不能計算平均成績的崗位的)，方可進入下一環節。

(三)考生試講時必須用漢語作答。

(四)試講工作由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室委托第三方統一組織實施。試講工作在筆試成績公示結束后進行。

(五)試講滿分為100分，試講成績當場公布。(六)試講時間、地點：見《試講通知單》。

八、總成績計算

試講結束后，按筆試成績占4O%、試講成績占60%的比例加權計算考生考試總成績?？荚嚳偝煽?(筆試成績+加分)x 40%+試講成績×6O%。

九、體檢和考核

(一)按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。同一崗位進入體檢考核范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以《職業能力傾向測驗》成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

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(二)體檢由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)以及國家關于公務員體檢的其他有關規定在縣醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室同意后，從參加該職位的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(三)考核工作由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室統一組織，根據擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料報托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組。

(四)報考人員應在發布擬聘用人員公示20日內提交考核所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

十、公示和聘用

(一)擬聘用人員名單將在托克托縣雙河鎮總校進行公示，公示期為7天

(二)公示期間反映有影響招考聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理有關聘用手續。

(三)2017年應屆畢業生不能按時取得畢業證(學位證)的、在本次公開招考聘用辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業單位的、辦理聘用手續前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員，取消其聘用資格。

(四)對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

(五)公開招考聘用教師工作按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發[2006]14號)文件精神，試用期一年。

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(六)公開招考聘用的教師自聘用之日起一年內未取得教師資格證者，予以解聘。新聘用的教師每學年要進行績效考核，績效考核連續2年考核不合格的，予以解聘。

(七)聘用人員不占事業單位編制，與聘用單位簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理和定額工資，享受“五險一金”待遇。

十一、紀律和監督

(一)公開招考聘用教師工作實行回避制度。

(二)為強化考生的誠信意識，杜絕考試違紀舞弊，確保公開招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立考生考試誠信檔案。

(三)考生資格審查工作貫穿公開招考聘用教師工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假，一經查實，取消其聘用資格，三年內不得報考。

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第二篇：2017呼和浩特托克托縣雙河鎮總校招聘教師考試內容

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2017呼和浩特托克托縣雙河鎮總校招聘教師考試內容

2017呼和浩特托克托縣雙河鎮總校招聘教師考試內容

(一)筆試由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室委托第三方組織實施，統一命題，統一制卷、統一考試、統一閱卷。筆試采用閉卷方式進行，不劃定復習范圍，不指定參考書目。

(二)考試內容為綜合知識，滿分為100分。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;報考蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，試講必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

(四)筆試成績計算：

按照《關于印發(內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法)的通知》(內人社發[2012]1 66號)文件精神，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績中加2.5分。

(五)筆試結束后，閱卷完畢及時公布筆試成績。(六)筆試時間、地點：見準考證。

2017呼和浩特托克托縣雙河鎮總校招聘教師面試內容 面試內容以試講的形式進行。

(一)報考同一職位的考生根據筆試成績，由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室按招考計劃1：2的比例從高到低確定進入試講人選，如同一崗位招聘計劃

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內最后一名報考者因筆試成績出現并列而超過1:2比例的，全部進入試講。在規定時間內未參加試講報名的報考人員，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補。

(二)對于降低比例進行試講的職位以及實際到場參加試講人數等于或少于該職位實際招聘計劃數的職位，該職位應聘人員試講成績須達到本人試講所在考場(同試題、同考官組)所有試講人員平均成績或達到事先設定的試講合格分數線(不能計算平均成績的崗位的)，方可進入下一環節。

(三)考生試講時必須用漢語作答。

(四)試講工作由托克托縣雙河鎮總校公開招考聘用教師工作領導小組辦公室委托第三方統一組織實施。試講工作在筆試成績公示結束后進行。

(五)試講滿分為100分，試講成績當場公布。(六)試講時間、地點：見《試講通知單》。

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第三篇：2016年內蒙古呼和浩特民族學院招聘教師簡章

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2016年內蒙古呼和浩特民族學院招聘教師簡章

一、學校簡介

呼和浩特民族學院是由國家教育部批準，內蒙古自治區人民政府主辦的普通本科高等學校，主要面向內蒙古和蒙古語文協作八省區、輻射全國招生。學校一直秉承“以人為本，特色立校，弘揚民族精神，傳承民族文化”的辦學理念，注重民族性、區域性和應用性特色，以“培養民族人才、發展民族文化、服務民族經濟”為宗旨，為中央、自治區和蒙古語文協作八省區培養了4萬多名少數民族各類人才，在經濟社會發展、傳承繁榮民族文化、促進民族團結進步、維護邊疆穩定、社會和諧等方面做出了積極貢獻，具有廣泛影響，先后被評為國家和自治區兩級“民族教育先進集體”和“民族團結進步先進集體”。學校以其獨具的民族特色成為內蒙古自治區民族高等教育的典型代表。

學校固定資產總值近4億元，其中教學科研儀器設備總值8140萬元。現有教職工559人，其中專任教師371人，專任教師中，教授41人，副教授111人，副高級以上專業技術職稱人員占專任教師的41%;中級職稱151人，占專任教師的36%;具有博士研究生學歷的教師24人，具有碩士研究生學歷的教師201人，碩士研究生以上學歷教師占專任教師的61%。專任教師中自治區有突出貢獻中青年專家5人、享受政府特殊津貼1人、入選自治區“321人才工程”、內蒙古青年創新人才工程、自治區高等教育人才培養“111工程”、全區意識形態首批“四個一批”人才及榮獲“草原英才”稱號共21人次。在校生達8千多人。

學?，F設有蒙古語言文學系、漢語言文學系、外國語言文學系、傳媒系、教育系、音樂系、體育系、美術系、管理系、經濟系、法律系、數學系、計算機系、環境工程系和馬列教研部等15個教學機構，涵蓋了文理、經法、教工、管藝等8個學科門類。目前已經開設的本科專業有法學、思想政治教育、學前教育、小學教育、體育教育、中國少數民族語言文學、日語、新聞學、數學與應用數學、計算機科學與技術、信息管理與信息系統、財務管理、稅收學、文化產業管理、行政管理、檔案學、音樂學、播音與主持藝術、美術學、攝影、視覺傳達設計、環境設計、產品設計、服裝與服飾設計、漢語言文學、英語語言文學、音樂表演、水質科學與技術等28個。有《播音與主持》等7個自治區級品牌專業，有《漢蒙翻譯基礎》等10門自治區級精品課程，有自治區級教學團隊4個，自治區級“教學名師”4人，“教壇新秀”4人。

學校致力于民族優秀傳統文化藝術的繼承和研究，促進了民族文化藝術的繁榮。學報《蒙古學研究》(蒙文版)是全國乃至國際蒙古學研究的重要期刊，具有較高的學術水平和科研價值。學?，F有兩個國家民委重點建設學科，即中國少數民族史(蒙元文化)、中國少數民族語言文學(漢蒙翻譯)。翻譯學、蒙古民俗、新聞傳播學、蒙古文書法、蒙古文學、蒙文信息處理、哈撒兒、應用數學、草原生態與環境研究是目前主要科研特色和優勢。先后承擔并

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完成了15項國家社會科學基金項目、10項教育部人文社科項目、2項全國民族教育研究項目、23項國家民委項目、22項內蒙古自治區哲學社會科學規劃項目、3項內蒙古自治區自然科學基金項目、140項內蒙古自治區高?？茖W研究項目等國家和省部級項目。“哈撒爾與科爾沁歷史研究”團隊入選內蒙古自治區高等學?！皠撔屡囵B團隊”發展計劃。部分教師承擔了中國蒙古學文庫選題，參加《蒙古學大百科全書》的編寫工作。學校被國家民委、教育部民族教育發展中心等部門確定為“蒙古族非物質文化遺產研究基地”、“民族院校應用型學科專業建設重點研究基地”、蒙古語翻譯重點研究基地”、“國家語言資源監測與研究中心少數民族語言分中心蒙古語文基地”、“內蒙古自治區蒙古語言文字信息技術重點實驗室”、“內蒙古自治區社會科學普及基地”、“八省區蒙古語文規范化研究中心”、“民族院校英語教學改革與研究基地”和“內蒙古語言與翻譯研究中心”。

經過60多年的探索與實踐，呼和浩特民族學院目前正處于新的歷史發展階段。學校將繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，不斷加強教學基礎建設，牢固樹立質量意識，扎實推進內涵建設，繼續深化各項改革，突出辦學特色，提高管理和服務水平，為早日把學校建設成民族特色鮮明，質量、層次和效益協調發展的民族院校而努力奮斗。

二、招聘計劃

2016年我校公開招聘工作人員25人，其中：博士研究生崗位1人，碩士研究生崗位24人。詳見《呼和浩特民族學院2016年公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘條件(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。2.品行良好，愛崗敬業、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和責任感。3.具有應聘崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1980年7月22日至1998年7月22日出生)，招聘博士研究生年齡可適當放寬至40周歲。年齡計算截止時間為2016年7月22日。

5.學歷要求：具有碩士研究生及以上文化程度;本科階段、碩士階段、博士階段均為普通高等院校全日制統招，學歷、學位雙證齊全，雙學位人員以第一學位為準。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業及其他條件(詳見《呼和浩特民族學院2016年公開招聘工作人員崗位需求表》)。

8.以上條件中，2016年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年7月22日前。

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(二)下列人員不得應聘：

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

四、發布招聘信息

我校將在內蒙古人事考試信息網上發布招聘公告。同時在呼和浩特民族學院網站上發布招聘公告和簡章。

五、報名、資格初審(一)報名

1.報名工作由呼和浩特民族學院組織進行，統一采取網絡報名方式進行。報名網站為呼和浩特民族學院主頁。

報名時間：2016年7月22日8:30—7月28日18:00 咨詢時間：上午8:30—12:00 下午14:30—17:30 咨詢電話：0471—6585072 聯 系 人：阿老師

2.每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》。然后按照要求認真準確填寫《報名登記表》，要準確、詳細注明擬報崗位與專業等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，不予資格審查。

3.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業)。須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審核通過。應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員需對《報名登記表》中信息再次核對，發現錯誤的請及時修改(特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4.應聘人員須用身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。5.應聘人員按照相關要求，選擇答題語種，須在《報名登記表》指定選項中做出選擇。筆試答題語種一經選定，不予變更。

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6.建立應聘人員誠信檔案。應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名，情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應聘者要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知相關事宜。(二)資格初審

1.資格初審工作在網上進行，由呼和浩特民族學院負責。資格初審時間：2016年7月25日8：30—7月31日18:00。

2.資格審查工作。抽調專門人員負責進行資格初審和復審工作，建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。資格審查人員要嚴格按照應聘條件和崗位資格條件審查把關，對所有應聘人員一視同仁，做到客觀、公正、及時。報名期間要安排專人值班，認真回答應聘人員的咨詢，應聘人員提出的關于學歷、學位、專業資格條件方面的問題，由呼和浩特民族學院負責解釋。

3.應聘人員于8月2日后登陸報名系統查詢審查結果，初審通過后，不得改報其他崗位。(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)一般不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業人才的崗位開考比例，報自治區人力資源和社會保障廳批準后，可適當降低。調整后的招聘計劃、取消的招聘計劃、降低開考比例的崗位，學校將在報名網站上及時公布。

(四)資格初審通過的應聘人員須于2016年8月3日登陸呼和浩特民族學院自行打印準考證，截止時間8月9日18:00。

(五)本次公開招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。

六、筆試

(一)筆試由呼和浩特民族學院組織, 采取閉卷方式進行。筆試科目為《公共科目》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

(二)《公共科目》筆試內容為綜合基礎知識，主要考察高校工作人員應該具備的綜合知識和基本能力，不指定參考書目。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答;報考“蒙漢兼通”崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

(四)博士研究生應聘博士研究生崗位不進行筆試，應聘碩士研究生崗位須參加筆試。(五)筆試時間：2016年8月10日上午9:00-11:00。

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(六)筆試地點：呼和浩特民族學院教學樓，具體地址詳見準考證。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。

(七)筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(八)加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

(九)筆試結束后，依據考試成績，由學校公開招聘工作領導小組辦公室劃定筆試最低合格分數線(其中蒙漢兼通崗位和音樂、體育、美術類崗位單獨劃線)，并填寫《自治區直屬事業單位2016公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分數線備案表》，報自治區人力資源和社會保障廳批準。全部應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

七、資格復審

(一)資格復審工作由呼和浩特民族學院負責。資格復審的時間、地點、聯系人、聯系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明以及相關規定、要求等詳細內容，提前7天在報名網站上公告。

(二)從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3：1的比例確定進入資格復審范圍的人員。

對于急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業技術人才，資格復審及遞補后達不到3:1面試比例的，可由呼和浩特民族學院申請，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低面試比例。

(三)參加資格復審人員需準備以下材料： 1.身份證、準考證原件;2.本、碩、博畢業證書、學位證書原件及復印件，2016年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件;3.教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網下載打印);4.留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件。

5.應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件。

(四)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(五)進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

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(六)在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業單位工作人員的，須向學校提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向學校提交本人所在企業同意應聘的證明。

(七)通過資格復審的應聘人員進入面試環節。面試前5天，在報名網站公布面試的公告，公布面試的時間、地點以及需要攜帶的證件以及有關要求等。

八、面試(一)面試

1.面試著重測試應聘人員的業務素質、專業知識、專業技能和現場應變能力。由呼和浩特民族學院依據自治區人力資源和社會保障廳批準后的《呼和浩特民族學院公開招聘面試工作實施方案》組織實施。

2.面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

3.面試環節不再進行專業科目筆試。應聘人員面試采取試講方式進行，試講內容為所報崗位相關專業知識，試講時間20分鐘。

4.應聘博士研究生崗位的人員，資格復審通過后可直接進入試講，試講時間不少于30分鐘。

5.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

6.面試成績設置最低合格分數線70分，凡面試成績低于70分的應聘人員，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應聘人員的面試總成績都低于70分，則取消該崗位本次招聘。

7.考試總成績的計算：

博士研究生崗位應聘人員總成績：考試總成績=面試成績 其他應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50% 蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試總成績+2.5分)×50%+面試成績×50%。

8.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

9.應聘人員面試成績和考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經自治區人力資源和社會保障廳審核備案后，在報名網站上公布。

(二)相關要求

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1.考務工作由呼和浩特民族學院校公開招聘領導小組辦公室負責組織。試題的命制嚴格按照有關規定組成命題專家組入闈命題。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，由學校招聘工作監督組全程監督。

2.面試設立考官組，考官由學校提出人選，報自治區人力資源和社會保障廳審核備案?？脊俳M由同學科或相近學科專家和學校相關人員擔任，考官組由7人組成，其中同學科或相近學科專家5人(外聘專家4人)。

3.面試須使用標準化考場。

4.面試結束后，對應聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始資料要整理建檔(保存期不得少于一年)，同時，要將面試工作情況報自治區人力資源和社會保障廳備案。

九、體檢與考察(一)體檢

1.體檢在自治區人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行，由學校負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。體檢工作須在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。

2.應聘者體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。(二)考察

考察工作由呼和浩特民族學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結束后一個月內完成。應聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y束后，要形成考察報告報自治區人力資源和社會保障廳備案。

十、公示與聘用

(一)呼和浩特民族學院公開招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報自治區人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

(二)公示結束后，將聘用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權限報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題，并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)2016年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。

(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

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(六)呼和浩特民族學院與應聘人員簽訂聘用合同，期限3年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十一、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導班。(三)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將及時在網站上發布。(四)本方案由呼和浩特民族學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。更多內蒙古教師招聘考試相關信息請訪問內蒙古招生考試信息網

第四篇：教師招聘：2014年東營仙河鎮幼兒園合同制幼兒教師招聘簡章（范文）

教師招聘：2014年東營仙河鎮幼兒園合同制幼兒教師招聘簡章

根據仙河鎮幼兒園發展的需要，特面向社會公開招聘幼兒園教師，現將有關事項公布如下。

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛幼兒教育事業。

2、遵紀守法，品行端正，政治表現好，綜合素質高，符合幼兒教師任職條件。

3、普通高等院校應往屆學前教育專業?？萍耙陨蠈W歷畢業生;具備幼兒教師資格證書的非學前教育專業的?？萍耙陨蠎鶎卯厴I生。符合以上條件的現從事幼教工作的幼師，或有顯著特長(音樂、美術、英語、文秘等)的擇優錄取。

4、年齡在30周歲以下(1984年8月31日后出生);男女不限;戶籍不限。

5、身體健康，體貌端正，能適應幼兒園工作的需要。

二、招聘崗位和人數 合同制專業技術教師 9名。

三、報名需帶材料

1、學歷證書(應屆畢業生可出具由畢業學校出具的證明)、身份證、教師資格證(證件原件、復印件各一份)、報名表。近期同底版正面免冠一寸彩色照片2張。

2、報名費100元。

四、報名時間地點

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、報名時間：2014年7月28日至8月1 日(上午8:00-11:20，下午2:00-5:00)，報名表格請到河口區教育信息網或仙河鎮中心幼兒園網站相關公告內下載。

2、報名地點：仙河鎮教委(仙河鎮中心幼兒園園內)。

3、聯系人：季老師：*** 電話:0546-3983267

五、考試

采取筆試與面試相結合的方式進行。

1、筆試。考察報考人員的幼兒教育基礎理論、幼兒教育學、幼兒教育心理學等專業知識，分值100分。根據筆試成績由高分到低分，按計劃招聘數2倍的比例確定參加面試人員，當報名人數不足時，相應減少招聘崗位。

筆試和面試時間、地點另行通知。

2、面試?？疾靾罂既藛T的綜合業務素質，主要包括鍵盤(鋼琴)、聲樂、舞蹈、繪畫(每項5分鐘)，說課(8分鐘)。以上每項分值20分，總計100分。

3、成績計算。按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計算總成績。

六、聘用及管理

1、根據報考人員的總成績按計劃招聘數確定進行體檢的人員，并予以公示。若總成績并列時，按面試成績從高分到低分確定。

2、確定的體檢人員統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢標準按照衛生部、教育部下發的《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》(衛生部教育部令第76號)執行，體檢費用由個人承擔。對體檢結果有疑義的，可以申請復查一次。對體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。

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3、根據體檢結果最終確定擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為3天。擬聘人員不按規定時間到崗的，取消其聘用資格，所造成的空缺，按總成績由高到低再次遞補。其它未盡事宜，由仙河鎮招考教師領導小組辦公室負責解釋。

4、新聘用人員，試用期為2個月，試用期工資 1500 元(不含5險)，試用期滿合格后，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，實行績效工資制，月平均工資薪酬按東河教發[2012]10號文件執行，另外繳納養 老、醫療、工傷、失業、生育5項社會保險金。合同期滿，經考核合格者辦理續聘手續，不合格者予以解聘。

河口區仙河鎮教育委員會 二〇一四年七月二十二日

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第五篇：雙河鎮中心校簡介1

雙河鎮中心校簡介

一、基本情況

1、學校地理位置：勃利縣雙河鎮東方紅村

2、學生數：945人（含三個村?。┌嗉墧担?6中心17，村小193、教師數：94人（含三個村?。?/p>

4、校舍面積：1515平方米

5、校園面積：17798平方米

二、1、校風：文明向上求實進取

2、校訓：學會做人學會創新學會求知學會審美

3、教風：奉獻愛生嚴謹創新

4、學風：會學樂學善學博學

5、辦學理念：教書重要育人為主全面發展辦有特色

6、辦學目標：全面貫徹教育方針面向全體學生對學生全面負責

7、辦學特色：依靠一流的教學、一流的服務、全力打造“高標準、高品位”的一流學校。

8、學校成就：學校始終堅持以德育為首，堅持以教育教學為中心，以全面落實素質教育為出發點，以促進學生全面發展為目標，以“加強管理、提高質量、大膽創新、辦有特色”為宗旨，以寫字教學為特色，教育教學質量連續多年被縣考核為一等獎。1997年9月被評為市級規范化建設合格學校。2003年，被評為育人環境建設一等獎。近年來，學校在全縣目標管理、大課間、教師基本功、書畫展、網頁制作等方面多次獲獎。先后有15名教師分別被評為市優秀教育工作者、優秀班主任、優秀輔導員、教學骨干。70余名教師分別受縣政府、縣教育局、團縣委表彰。培養了8名全縣語文、數學、體育、英語、科學等學科教學新星、能手。學校先后承擔國家實驗子課題1個、省級子課題1個、縣課題2個的研究。

9、學校發展目標：

（1）、將我校辦成一所農村寄宿制小學，使教育教學質量居全縣農村小學同類地區前列。

（2）、加強常規管理和特色管理，力爭在五年內做到學校管理科學化、思想教育整體化、課程改革同步化、洋思模式系列化。

（3）、不斷完善硬件建設，為學生成長和教師成才提供一個良好的生態環境。

（4）、加強教改科研，使學校教育成果上水平，創特色。

（5）、開展校本研修，促進教師專業化成長，加強新時期教師隊伍的建設與管理。

（6）、進一步深化課程改革和成果的運用，打造生命課堂。使學校各項工作協調發展，把學校辦成教師會創新、學生能發展、社會有好評的學園、樂園、花園式的文明學校，爭取將學校辦成市級鄉鎮示范學校。

三、學校歷史

1、建校時間：1960年

2、歷任校長：1960年——1986年依次為：暢云飛、朱化申、李忠、吳殿榮、張文生、李金海

1986年——1997年栗玉祥

1997年——1998年肖長起

1998年——2007年梁云庫

2007年——現在張明祥