第一篇：河南招警考試申論真題

河南省招警考試申論優秀范文(一)

大力加強農業基礎建設

走中國特色農業現代化道路，形成城鄉經濟社會發展一體化新格局是基本方向，當務之急是促進農業發展、農民增收;關鍵之舉是加強農業基礎建設;根本之策是解決農村民生問題，扎實推進社會主義新農村建設。立足當前，加強農業基礎建設、促進農業發展農民增收是突出亮點;長遠來看，城鄉統籌發展，推進社會主義新農村建設，將始終是“三農”工作主調。

從經濟社會發展全局來看，過去幾年成為農業發展最好、農村變化最大、農民實惠最多、干群心氣最順的時期之一。但農村與城市相比發展滯后，農業與其他行業相比效益偏低，農民與市民相比收入偏低的局面沒有根本改變;農業基礎設施薄弱、綜合生產能力不強的局面沒有根本改變。一段時期農產品價格受國際市場糧食價格上漲等多種因素影響，持續出現結構性上漲。為防止價格由結構性上漲演變為全面通貨膨脹，必須穩定農產品生產，穩定農產品價格，穩定農產品市場，進而穩定人心、穩定社會。中央為確保國家糧食安全、確保社會和諧穩定，強調加強農業基礎設施建設，充分表明中央切實把解決“三農”問題作為全黨工作的重中之重。

從農業自身發展來看，現代農業是自然再生產的過程，必須強化基礎建設，發展現代化裝備的生態農業;現代農業是經濟再生產的過程，必須滿足消費者對農產品數量和質量的需求，成為高效農業;現代農業是社會再生產的過程，必須保障13億以上人口的糧食安全，并成為促進農民持續增收的主要途徑。我國農業面臨資源約束越來越大、自然風險和市場風險越來越大、科研應用推廣越來越難、基礎設施任務越來越重等制約因素，加強農業基礎設施建設是促進農業發展的迫切要求。

從農民增收形勢看，城鄉收入的差距仍在不斷擴大，農民3年增加的收入還沒有城市居民1年增加的收入多。由于水電等資源能源價格和化肥農藥等生產資料不斷漲價，增收效果仍不十分明顯。顯然，加強農業基礎建設，提高農業綜合生產能力有利于農業增產增收。

目前，農業是我國經濟社會發展的最大隱憂，基礎脆弱是農業發展的最大制約。加強農業基礎設施建設，對保持農業農村發展勢頭，促進農民增收，穩定經濟社會發展大局具有特殊重要的意義。因此，糧食安全的警鐘要始終長鳴，鞏固農業基礎地位的弦要始終緊繃。必須加強農業基礎設施建設，全力促進農業生產不停滯不滑坡，切實保障主要農產品基本供給不脫銷不斷檔，努力實現主要農產品市場價格不大漲不大落，積極爭取農民增收勢頭不回落不放緩，務必做到新農村建設不松懈不走樣。

加強農業基礎建設內涵豐富，涉及面廣：

——大幅度增加農業農村投入。中央決定抓住財政收入增長較快的時機，大幅度增加對農業農村投入。這里最引人注目的是“大幅度”三個字，這就表明增長幅度將大大高于往年，甚至是成倍增長。此外，中央還提出“三個調整”，即調整耕地占用稅使用方向，新增收入主要用于“三農”;調整城市維護建設稅使用范圍，確定部分資金用于鄉村規劃、基礎設施建設和維護;調整涉農項目配套政策，根據不同情況逐步減少或取消縣及縣以下配套。這也表明中央試圖從多方面加大對農業農村的投入，不僅加大投入的范圍和力度，而且改進投入的方式和途徑。

——加強農業農村基礎設施建設。中央突出強調抓好農業基礎設施建設，加快完善農業生產條件。其要求是“四個狠抓”，即狠抓農田水利建設，狠抓耕地保護和質量建設，狠抓農業機械化發展，狠抓生態保護和建設。不僅指明了農業基礎設施建設應該抓什么，而且指出了應該怎么抓。中央強調加強農村基礎建設，加快農村社會事業發展。具體措施是“五個加大力度”，即加大農村義務教育“兩免一補”實施力度，加大新型農村合作醫療支持力度，加大農村最低生活保障補助力度，加大國家扶貧開發力度，加大農村基礎設施建設力度。既講明了增加農村基礎設施建設投入的方向，又講明了投入的要求。

——完善新農村建設和改革發展的配套政策。中央繼續強調穩定完善農村基本經營制度，不斷深化農村改革;著力解決農民群眾普遍關注的民生問題，扎實推進社會主義新農村建設;強化農業科技和人才支撐，大力發展社會化服務等;特別強調切實加強黨對農村工作的領導，在工作安排、財力分配和干部配備等方面體現重中之重的要求。

第二篇：2007年9月四川省招警考試申論真題.

2007年四川省縣級以下公安機關統一錄用人民警察考試

《申論》試卷

滿分：100分 時限：150分鐘

一、注意事項

1.本次申論考試是對應試者閱讀概括能力、綜合分析能力、言語表達能力及實用文體寫作能力的綜合測試。

2.請首先在題本和答題卡上填寫(涂)好自己的姓名和準考證號，準考證號一律從左到右填寫，答題卡上的準考證號橫排空白方格用藍、黑色墨水筆填寫，豎排用2B鉛筆填涂相對應的數字。

3.作答參考時限：150分鐘。其中：閱讀資料30分鐘，作答120分鐘。

4.仔細閱讀給定資料，按后面提出的“申論要求”依次作答在答題卡上。

二、閱讀資料

(一)1988年，湯敏在父親的勸說下考上了警校，畢業后分到派出所當了社區民警。在社區，她雖然干的都是些雞毛蒜皮的小事，但她卻以自己的真誠和實際行動贏得了群眾的信任，大家都知道“有事情，找湯敏”。社區的居民都親切地叫她敏敏、湯姐兒、湯妹兒。

有個解除勞教人員的妻子，和丈夫鬧矛盾后，打開家里的煤氣罐準備自殺，誰也勸不住，她只想找湯敏“說說心里話”。湯敏和她談了幾個小時，最終穩定了她的情緒。

有個吸毒青年，勞教釋放后找不到工作。湯敏跑前跑后，幫他找了一份清潔工的工作，為他申請了最低生活保障，解決了他一家人的生活問題。

75歲的杭婆婆身邊沒有兒女。每逢春節，湯敏都像閨女一樣給她貼對聯和福字，送牛奶和水果；年三十晚，陪老人看電視；大年初一，為老人煮湯圓。而杭婆婆也把湯敏看作親女兒，在湯敏有困難時關懷體貼她。去年端午節，湯敏病了，在醫院輸液。杭婆婆得知情況后，帶著自己做的粽子、鹽茶蛋等趕到醫院去看望她，叮囑她不要傷了身子，湯敏感動得哭了。

(二)湯敏長得雖文弱，但經常處于群體性事件的“風暴”眼中。

成都××廠在改制過程中，職工怨氣很大。有一次，數百名職工強行“扣押”了廠領導，不準他吃飯、喝水。他們還圍起“人墻防線”，與試圖解救該領導的________________________________________________________________________________________ 民警對峙。此時，湯敏趕到現場，一邊穩定職工情緒，給被困領導找來面包和水，一邊從中協調，幫當事雙方約定談判的時間、地點，最終使事端得以平息。此后。湯敏又天天“泡”在廠里，穩定職工情緒，直到增補的安置費到位才放心。

成都×××廠的拆遷戶和拆遷公司之間經常發生矛盾。拆遷公司多次封堵了拆遷戶的鎖眼、出入道路，并斷了水電。每次矛盾發生時，湯敏都在第一時間里趕到現場控制局面，耐心做當事雙方的思想工作。個別群眾把氣發在湯敏身上，對著湯敏罵臟話。湯敏滿眼淚水，仍然堅持做雙方的工作。后來，在湯敏的協調下，拆遷公司五次停工，與相關方面談判，使矛盾得到了圓滿解決。

對在工作中受到的委屈，湯敏的看法是：“作為社區民警，應該理解群眾，多當一些出氣筒的角色。群眾的氣順了，好多事情也好解決了”。對于如何處理群體性事件，湯敏的做法是：“要注意換位思考，讓群眾覺得你能替他著想；要先做多數人的工作，再做少數人的工作，逐步減輕阻力；要找出雙方的共同關注點，盡快形成對話或談判；要公正對待雙方，不輕易作出承諾；要堅守法律和政策的底線，避免增加新的矛盾”。

按照以上方法，近3年來，湯敏協助有關部門成功處理了各種棘手矛盾、糾紛20多起，為維護轄區的社會穩定做出了特殊的貢獻。成都市政法委書記、公安局長蘇培瑋說，從這些細節中可以看出，湯敏是新一代社區民警的代表。他們知識新、思路新、方法新，加上高度的責任心和獻身精神，所以才能在處理群體性事件中起到“四兩撥千斤”的作用。

(三)在群眾工作中，湯敏形成了自己獨特的“湯敏社區警務工作法”。這套工作方法包括“群眾工作法”、“維穩工作法”和“防范工作法”幾個部分，是成千上萬名警察學習的好“教材”。同時，為了提高居民的防范意識和防范能力，湯敏還編寫了“治安防范三字經”和“自我防范八招”，供社區居民使用。

湯敏雖然工作很忙，但卻從來沒有放松學習。《演講與口才》、《危機干預策略》、《談判心理戰》等，是她最愛看的書刊。這些書刊，是湯敏不斷改進群眾工作方法的好老師。

(四)湯敏從事社區民警工作16年來，干的都是既枯燥無味、又鮮為人知的瑣事。但在湯敏看來，這些瑣事卻是一個家庭的“頭等大事”。因此，當她每天穿梭于千家萬戶之間為群眾解決這些“頭等大事”的時候，心里總是感到很快樂。她對記者說：

我處理這類事情的原則是做事從小處做，心往大處放。為社區群眾服務就必須全心全意去做，不要管分內分外，也不能當任務來做。有些事情雖然不屬警察管，但群眾找到你，就說明對你很信任，你就不能一推了之。有時候，群眾向你傾訴心中的煩惱，比如下崗失業、結婚生子、水龍頭壞了等等，你也應該耐心聽完，不能有一絲不耐煩。如果你不耐心，就會失去群眾對你的信任。

我丈夫也是警察，他很能理解我。我覺得有一個和睦的家庭，才會有好的工

________________________________________________________________________________________ 作狀態。因此，再忙我也要經常打電話問候老公和女兒。在家里，我也盡量做好丈夫的妻子、孩子的母親。我雖然對孩子關心得不夠，但孩子也能理解我。有一次，我們夫妻兩人執行任務回家太累，靠在沙發上睡著了。女兒給我們蓋好毯子，煮來面條，叫我們吃了再睡，我歉疚地抱著女兒哭了。我深深體會到，家人的支持是我全身心投入工作最堅強的后盾和無窮的動力。

人民警察是一個英雄輩出的群體，我為自己生活在這個群體中感到自豪和驕傲。同時，警察又是一個生命力和戰斗力都很強的服務型群體，整體素質都很高。這支隊伍里的每一個人都是優秀的，他們不計報酬、不計得失、勇于奉獻，他們以實際行動在群眾中矗立起了一座座不朽的豐碑。

(五)在實際工作中，湯敏深感民眾的支持和同事的幫助至關重要。湯敏在《十五年來工作中的一些感悟》中寫道：

這么多年來，從工作中遇到的許多尷尬和難題中，使我感悟出了“警力有限，民力無窮”的道理。群眾中蘊涵著巨大的戰斗力，所以搞好警民關系是非常重要的。警民關系搞好了，工作起來才會達到事半功倍的效果。

同時，任何一個人在工作中脫離了同事間的相互支持和幫助，都將一事無成。工作中，當大家就某起案件發生爭議而最終達成共識的時候，當在同事們的配合幫助下平息某起糾紛的時候，或者在生活中某個同事有困難，得到其他同事的關心和幫助的時候，我都會感到有一種凝聚力、一種歸屬感和一種強大的精神動力在溫暖、支撐著我。

(六)湯敏榮獲了四川省優秀人民警察和優秀共產黨員、全國第二屆我最喜愛的十大人民警察等一系列光榮稱號。省委書記杜青林作了“要把學習湯敏同志先進事跡的活動引向深入”的重要批示，中共四川省委印發了《關于開展向湯敏同志學習活動的通知》。湯敏在頒獎大會上說：“服務群眾，我是快樂的！社區安寧，我是快樂的！拼搏過后的回憶，我是快樂的！”

(七)湯敏在《一個夢，為快樂而飛翔》的巡回報告中總結了自己當一名普通警察的體會。

她說：

從參加工作起，我就把當好一個社區民警作為我的目標。我深深體會到：“群眾利益無小事”，信任要從真誠、從小事、從細節、從耐心做起。

首先，真誠和平等待人很重要。不能偏向權勢，不能輕視弱者，不能輕視曾經犯過錯誤的公民，要一視同仁。我曾幫助過的一個失足青年在社區開了一個茶鋪。每次路過那里，我都要進去看看，跟他聊天，鼓勵他好好生活。這些年來，我參與幫教過的11 名重點人員，有90%以上都回歸了社會正常生活。

其次，要通過細節去建立群眾對警察的信任。我很樂意為群眾做那些不起眼

________________________________________________________________________________________ 的小事，比如：看到老婆婆過馬路，我會上去扶一把；街坊大嫂出門，我會叮囑她把家里的存折和身份證分開放；辦好了身份證，我會給群眾捎帶上門；逢年過節，我會上門看望社區里的孤寡老人；有人暈倒在街上，我會為他買來水和面包，送他回家；甚至看到在路邊曬太陽的老人，我也會給他們整整衣領。

十幾年的警察生涯使我感到，我個人代表的是中國警察的形象。群眾往往是從小事來觀察我們，有時還會把對某一個警察的評價擴大到對整個警察群體的評價。當網絡上出現類似情況時，我都會對社區的群眾說：我們這里的警察不是那樣的，那只是個別現象。

(八)湯敏的先進事跡在群眾中引起了強烈的反響。

市民張×說：一個人做點好事不難，難的是十多年如一日全心全意為群眾服務。

民警涂××說：湯敏獨創的一系列工作方法值得我學習。湯敏在平息事端、化解矛盾中體現出來的群眾對她的信任，正是湯敏的魅力之所在。

某市公安分局督查羅××說：湯敏的事跡體現了警察與群眾的“魚水關系”。警察心里應該時刻裝著群眾，群眾才會在關鍵時刻站出來維護警察的正當權力。

某市公安分局政委岳×說：湯敏是目前正在倡導的“三用心”(用心想事、用心謀事、用心干事)的踐行者中的杰出代表。她集中體現了新時期黨對公安民警“立警為公、執法為民”的要求，同時也集中體現了國家公職人員深入做群眾工作、化解群眾矛盾、構建社會主義和諧社會的時代精神。

某社區居委會書記陳××說：湯敏舍得吃苦，樂于奉獻，敬業拼搏的精神應該在各行各業大力提倡。社區建設需要湯敏式的民警，越多越好。

三、申論要求

1、根據給定的資料，用200字的篇幅概括和總結湯敏同志的先進事跡和先進思想。要求：準確、簡明、有條理。(20分)

2、根據給定資料所陳述的湯敏同志的先進事跡和先進思想，以《××縣公安局關于開展“向湯敏同志學習，爭做湯敏式人民警察”活動的通知》為題，代擬一篇公文稿。要求：符合通知的寫作格式，只寫通知的主體，內容具有操作性，字數限500字以內。(30分)

3、針對給定資料反映的情況，圍繞“小事”與“大事”，或者“平凡”與“偉大”這類話題，自擬標題，寫一篇800～1000字的議論文。(50分)

要求：

________________________________________________________________________________________(1)觀點明確，論據充分，條理清晰，語言流暢。

(2)論據應盡量聯系生活中的實際，不要照抄給定資料，否則將扣分。

(3)書寫工整，卷面整潔。

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第三篇：招警真題

第一部分判斷題

判斷下列所給出的命題正確與否，正確的，在機讀答題卡相應的題號下填涂A；錯誤的填涂B。1-25題各1．O分：共25題25分

1．趙某，男，13歲，因某網吧老板不讓他進該網吧玩電腦，便與他人一同縱火燒毀該網吧，致多人死亡。對趙某雖不追究刑事責任，但應予收容教養。()

2．公安機關在邊防檢查工作中，有權對出入境口岸過境人員、交通工具實施檢查、監護，但無權對違章違法事件與案件進行查處。()

3．某廢品收購站嚴重違規收購廢舊金屬，當地公安機關查實后，依法吊銷了由其頒發的許可證。()

4．在一起道路交通事故案處理中，某公安局交警部門對損害賠償進行了調解，但其中一方當事人對調解結果不滿意。其可以依法向上一級公安交警部門提起行政復議，上一級公安交警部門應當依法予以受理。()

5．對于高度分散的、隱蔽的、又不斷衍生的犯罪分子，應該采用“大兵團作戰”，強調集中性，以提高效率。()

6．中國公民出入境管理工作中不包括對華僑、港澳臺同胞的管理。()

7．人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應是衡量公安工作的最高標準。

()

8．勞動教養是只對有違法行為且屢教不改者所采取的強制性教育改造的行政強制措施。

()

9．宣誓是公安民警對自己肩負神圣職責和光榮使命的莊嚴承諾和保證。()

10．統一考錄制度是指新招錄公安民警，一律實行省級公安機關和人事部門統一考試，公安部派人督考，切實嚴把“入口關”，從源頭上保證隊伍的基本素質。()

11．人民警察接待群眾的要求是簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。()

12．根據《行政監察法》的規定，行政監察機關有權對監察過程中發現的監察對象的違法行為進行立案偵查。()

13．行政訴訟期間不停止所訴具體行政行為的執行，也不適用調解和反訴。()

14．在我國的各種政治力量中，只能由中國共產黨領導公安工作。()

15．提前解除收容教育的，實際執行的收容教育期限不得少于原決定期限的三分之二。

()

16．對新錄用的人民警察實行考察期制度，期限為一年。()

17．以“三個代表”重要思想統領公安工作，為維護重要戰略機遇期社會穩定而奮斗。

()

18．人民警察的法律素質是人民警察依法履行職責、行使職權所應具備的法律意識、法律知識和執法技能的綜合體現。()

19．1995年頒布的《中華人民共和國人民警察法》以立法的形式明確肯定了為人民服務宗旨的重要地位。()

20．人民警察被辭退的，3年內不得再錄用為人民警察。()

21．按照第二十次全國公安會議的要求，當前公安隊伍正規化建設的重點是 “四統一”、“五規范”。其中“五規范”的內容是規范機構設置、規范職務序列、規范編制管理、規范執法執勤、規范行為舉止。()

22．人民警察的工作紀律包括積極履行公務、聽從指揮、文明執勤三個方面。()

23．人民警察義務基于人民警察職務而產生，具有不平等性。()

24．公安機關的宗旨是依法治警、依法行政。()

25．刑事強制措施是對刑事訴訟中限制犯罪嫌疑人、被告人人身自由的各種強制方法的統稱，而不包括對財產權加以限制的強制方法。()

第二部分 單項選擇題

在題千后列出的4個備選答案中選出一項正確的答案，在機讀答題卡填涂相應標號。26-55題各1．5分；共30題45分

26．在公安內部執法監督中，公安機關及其人民警察的刑事立案、銷案、實施偵查措施和刑事強制措施、執行刑罰等刑事執法活動是否合法和適當，應當由()依法進行監督。

A．紀檢部門B．法制部門

C．偵查部門D．上級公安機關

27．黨和政府對公安機關的領導在目標上、方針上是()。

A．有區別的B．一致的C．有矛盾的D．相悖的28．公安機關及其人民警察()，是構成公安賠償責任的必要條件。

A．采用強制措施造成損害結果

B．實施處罰造成損害結果

C．使用武器、警械造成損害結果

D．違法行使職權

29．某公安機關在偵查羅某涉嫌盜竊一案時，為驗證羅某供述爬天窗鉆入現

場的情節是否屬實，讓身材和動作能力與羅某相似的偵查員按照羅某供

述的路線重演進入現場。這種偵查措施是()

A．現場勘驗B．人身檢查

C．物證檢驗D．偵查實驗

30．為了收集犯罪證據、查獲犯罪人，對犯罪嫌疑人以及可能隱藏罪犯或者

犯罪證據的人的身體、物品、住處和其他有關的地方進行的搜索、檢查，稱為()。

A．勘驗B．搜查

C．檢查D．盤查

31．國家機器的形成是警察產生的()。

A．政治條件B．經濟條件

C．社會條件D．階級條件

32．根據《行政監察法》的規定，監察機關有權根據檢查、調查的結果給予

有違法違紀行為的監察對象()。

A．紀律處分B．行政處分

C．行政處罰D．停止執行職務處分

33．拘傳的適用對象為()。

A．已被拘留的犯罪嫌疑人、被告人

B．已被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人

c．未被羈押的犯罪嫌疑人、被告人

D．所有犯罪嫌疑人、被告人

34．根據《治安管理處罰法》的規定，行政拘留最長期限為不超過()。

A．7日B．15日

C．20D．一個月

35．違反治安管理行為的客觀要件包括危害行為、危害結果以及實施危害行為的時間、地點、方法、對象等，其中處于核心地位的是()。

A．危害結果B．實施危害行為的時間、地點

C．實施危害行為的對象D．危害行為

36．公安機關處理內部關系的基本要求是：各司其職，()，互相支持，協調一致。

A．互相配合B．互相監督

C．密切協作D．各盡其能

37．人民警察因曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過()天的，應當予以辭退。

A．20天B．30天

C．50天D．60天

38．公安機關對逮捕后的犯罪嫌疑人必須在()內進行訊問。

A．12小時B．24小時

C．36小時D．48小時

39．不滿14周歲的人違反治安管理的，()。

A．應予處罰B．不予處罰

C．從輕處罰D．減輕處罰

40．根據監督主體的()不同，公安執法監督可以分為直接監督和間接監督。

A．監督形式B．監督內容

C．隸屬關系D．監督行為的法律效力

41．公安機關的權力是一種特殊的()。

A．國家權力B．公共權力

c．司法權力D．警察權力

42．在奴隸社會和封建社會中()。

A．已經有了專門的警察機構

B．已組建了專門的警察隊伍

c．軍隊、警察、行政已有了明確的分工

D．沒有專門的警察組織，軍警不分，警政合一

43．公安機關、人民檢察院在辦理刑事案件過程中，依照法律進行的專門調查工作和有關的強制性措施是()。

A．偵查B．偵察

C．刑事強制D．調查取證

44．世界各國形成了兩種不同的警察管理體制，即地方自治制和中央集權制。這兩種體制的形成主要是受到()。

A．英國和美國警察體制的影響

B．英國和法國警察體制的影響

C．法國和美國警察體制的影響

D．德國和美國警察體制的影響

45．某公安局督察機構在督察過程中發現一名民警有涉嫌職務犯罪的行為。該督察機構對其應當()。

A．立案偵查B．依法提起刑事訴訟

c．檢舉、控告D．移交司法機關處理

46．嚴肅與謹慎相結合政策的總精神是不枉不縱。具體應用就是堅持()。

A．穩、準、快B．準、狠、快

C．穩、準、狠D．穩、狠、快

47．對公民的人格尊嚴，公安機關()。

A．應當依法保護B．無權過問

c．可以保護，也可以不保護D．視情決定是否保護

48．下列各項中，屬于《人民警察法》所規定的公安機關職責是()。

A．民事調解B．勞動教養審批

C．組織實施消防工作D．批準逮捕犯罪嫌疑人

49．某縣人民檢察院按照法定程序和期限審查了本縣公安機關移送起訴的一起故意傷害案，認為該案犯罪事實不清，證據不足。該人民檢察院應當依法()。

A．撤銷案件B．退回公安機關補充偵查

c．重新立案偵查D．作出不起訴決定

50．根據《國家賠償法》的規定，公安機關及其人民警察違法行使職權造成受害人()損害的，賠償義務機關在給予賠償的同時還應當在侵權影響的范圍內賠禮道歉，恢復名譽，消除影響。

A．人身權B．精神

c．名譽權、榮譽權D．政治權利

51．下列屬于公安行政強制執行的是()。

A．罰款B．強制約束

c．強制拘留D．責令停產停業

52．嚴肅與謹慎相結合政策中的嚴肅與謹慎是辨證的統一，嚴肅要以謹慎為

()。

A．保證B．目的C．歸宿D．出發點

53．下列可以構成公安行政賠償的事由是()。

A．以毆打等暴力行為造成公民身體傷害結果的B．采用剝奪人身自由措施造成損害結果的C．適用行政處罰造成損害結果的D．使用武器、警械造成損害結果的54．公安機關執法思想的核心是()。

A．執政為民B．執法為民

c．執權為民D．勤政為民

55．防范和打擊經濟犯罪活動是為完善社會主義市場經濟體制提供良好法制環境的()。

A．迫切任務B．迫切需要

C．迫切保障D．迫切義務

第三部分多項選擇題

在各題干后列出的4個備選答案中選出2至4個正確的答案，在機讀答題 卡上填涂相應標號，錯選、漏選均不得分。56-70題各2．0分；共15題30分

56．某公安機關在辦理吳某涉嫌詐騙一案時，提請人民檢察院批準逮捕已被拘留的吳某，但人民檢察院據情作出了不批捕的決定。此時，公安機關要做的工作是()。

A．立即釋放吳某

B．將釋放吳某的情況通知人民檢察院

C．如認為對吳某需要繼續偵查，可以取保候審或監視居住

D．如果認為人民檢察院不批準逮捕決定有錯誤，可以要求復議

57．《公安機關人民警察辭退辦法》第四條規定：人民警察有下列情形之一，經批評教育、紀律處分仍不改正的，或者經培訓試用后仍不合格的，應當予以辭退()。

A．對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的B．文化、業務素質低，不適應公安工作的C．私自將警械、警服、警銜標志轉借非人民警察的D．連續兩年考核被確定為不稱職的58．根據《公安機關人民警察獎勵條令》，屬于人民警察個人獎勵條件的是

()。

A，依法行政，文明管理，提高辦事效率和工作質量，成績突出的B．銳意進取，勇于探索，有理論創新、革新成果或者創造典型經驗，成績突出的C．認真完成綜合管理、警務保障等工作任務，成績突出的D．愛崗敬業，保持良好作風，認真完成各項工作任務，成績突出的59．下列各項屬于公安機關法制部門執法監督范圍的事項是()。

A．有關公安執法工作的規范性文件、制度、措施的合法性

B．采用行政、刑事強制措施的合法性

C．適用行政處罰的合法性

D．審理行政案件的合法性

60．警察有一個產生和發展過程，()。

A．原始社會沒有警察

B．警察是隨著國家的產生而產生

C．警察一旦產生就將與人類社會共存亡

D．警察將隨著國家的消亡而消亡

61．根據《刑事訴訟法》的規定，人民檢察院依法對公安機關偵查終結移送起訴的案件進行審查，審查的主要內容包括()等。

A．犯罪性質、罪名認定是否正確

B．有無漏罪

c．有無附帶民事訴訟

D．偵查活動是否合法

62．公安機關行使專政職能的對象是()。

A．危害國家安全的敵對勢力B．危害國家安全的敵對分子

C．嚴重刑事犯罪分子D．一切違法人員

63．根據《國家賠償法》的規定，下列各項中可以構成公安刑事賠償的情形是

()。

A．錯誤適用刑事強制措施造成損害結果的B．刑訊逼供造成損害結果的C．使用武器、警械造成損害結果的D．錯誤適用行政處罰造成損害結果的64．公安機關聘請的特邀監督員主要職責是()。

A．監督公安機關和公安民警履行職責、執法執勤和遵紀守法的情況

B．反映、轉遞人民群眾對公安民警違法違紀行為的檢舉、控告

C．反映人民群眾對公安工作的建議、意見和要求

D．審查公安機關和公安民警執法活動的合法性

65、刑事強制權包括（）等項

A 取保候審 B監視居住 C傳喚 D刑事拘留

66、刑事訴訟中的堅定除了刑事技術鑒定外還包括

A扣押物品價格堅定B人身傷害及精神病的醫學堅定

C 電子數據鑒定D 文物珍稀動植物及制品鑒定

67、廣泛深入做好群眾宣傳教育發動和組織工作要注意：

A 群眾對象廣泛性B 途徑多樣化

C 內容豐富性D 形式多樣化

68、對犯罪分子依法定罪量刑時，做到分清主次、區別對待、主要是依據犯罪分子的()

A 犯罪事實B 犯罪情節C 犯罪危害 D 認罪悔過態度

69、在維護國家安全和社會治安秩序方面，廣大人民群眾是積極的A 擁護者B 支持者C 管理者D 參與者

70、《治安管理處罰法》規定的違反治安管理行為范疇包括（）

A 危害國家安全的行為B擾亂公共秩序的行為

C 妨害社會管理的行為D侵犯人身權利、財產權利的行為

第四篇：2010年河南選調生考試申論真題

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2010年河南選調生考試申論真題

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選調生是選拔優秀高校畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選的工作。以選調生開始自己的仕途，可謂是起點很高。2013年河南省選調生招錄工作預計于2月底3月初舉行，根據往年的經驗來看，今年的選調生報考熱度預計依然居高不下，要想考上選調生就必須狠下功夫。京佳教育河南分站為大家準備了2010年的河南省選調生考試申論真題，考生可以了解選調生的考試類型以及出題規律。

一、注意事項

1.申論考試是對應試者閱讀理解能力、分析綜合能力、提出和解決問題能力及語言文字表能力的測試。

2.本試卷滿分為100分。考試時限為150分鐘。其中閱讀給定資料參考時限40分鐘，作答參考時限110分鐘。

3.本試卷要求在給定的答題卡上作答，在本卷上作答無效。答題前請先在答題卡指定位呈填寫自己的姓名、填涂準考證號。

二、給定資料

材料一：

重慶長龍實業集團董事長兼天圣制藥公司董事長劉群旗下有22家公司，凈資產2.5億元，年銷售額超過6億元。2008年1月，他剛剛獲得了一個新身份：墊江縣桂溪鎮石嶺村村委會主任。劉群還堅持把戶口從主城南岸區遷到自己的“治所”——墊江縣桂溪鎮石嶺社區，開了億萬富豪“非轉農”的先河。

劉群的目標是在農村實現“耕者有其田，工者有其崗，老者有其依，幼者有其養，患者有其醫，少者有其學，人人有其居”。

“劉群說要把我們村建成西部的‘華西村’，大家都很興奮。”村民肖良政翻開他的筆記本，上面記有劉群上任當天的演講綱要。家里有3個娃上學的他，最關心劉群講的學費問題。劉群許諾過，要讓村里所有的孩子至少讀完高中，困難家庭上學費用由村委會解決。

在當地老百姓看來，石嶺村發展最缺的還是錢。但劉群說：“我下鄉不帶錢，只帶知識、思想，還有一雙手和兩條腿。”劉群相信一個觀點，農村最缺的不是錢，是知識和思想，是愿意扎根農村的人才。他上任之后，燒的 讓每一位學員成為社會精英 河南京佳官網：henan.jingjia.org

在墊江縣，像劉群這樣的“老板型”村官就達67人。這種“老板村官”，一般都是本地人，外出經商成功以后，把資金和項目帶回來，他們也愿意與鄉親們分享自己的技術、信息、管理經驗、市場等資源。

當地也有干部擔心：短期來看，這類“老板村官”在修路、引進項目等具體問題上能發揮不小的作用。但從長遠來看，這些人回饋鄉里的意愿能維持多久，他們支持農村發展能到什么程度，都難以控制。

據介紹，石嶺村委會成員中，除了由鎮里支付工資的社區黨支部書記及兩個副主任以外，其余領導成員可由劉群任命。“劉群可安排副主任或主任助理，名額不限，但工資自付。”劉群擬設的機構，包括發展改革委員會、農業委員會、經濟委員會、福利保障委員會等。這些委員會，今后將成為石嶺村的重要決策機構，但他們只對劉群負責。這實際上弱化了村民自治，也改變了農村傳統的權力格局。

材料二：

據浙江省民政廳統計，目前全省2/3以上的村子由企業家、工商戶、養殖戶等先富起.來的人擔任村委會主任或村黨支部書記，其中不乏資產過千萬元乃至上億元者。

早在2003年，楊保偉敲鑼打鼓在村中貼出十多張“紅榜”承諾書，言明如當選村委會主任則做三件大事：捐款10萬元用于全村2002年農業稅費用，剩余款用于村里修路;在職3年的工資補貼，全部捐給老年協會開支;努力為群眾服務。

緣于此，楊用選票改寫了道德權威占據“村政”舞臺的歷史，代之以經濟能人執掌“村政”。

據悉，近30年以來，村官一般都是當過兵，或者認識幾個字，在村民當中德高望重的人物。日常工作除了上級交派的任務，就是以情理道德標準處理鄉村糾紛。長期以來，他們沿襲著鄉紳道德治村的傳統，對經濟建設關心甚少，往往也能力不濟。

有關人士評論說，由于村民感受村官道德水準在下降，處理公共事務并非都是公字在先，就使得經濟能人的“上臺”，成為必然。

義烏市民政局副局長蔣守訓對記者說，在義烏，像楊保偉這樣的小老板先公開承諾出錢為村里辦公益事業，而后當選村主任的已非個別現象。因考慮到“出錢”承諾的敏感，也有選擇“辦實事”的，如“村里的軍屬優撫款由我來承擔”、“為老年協會買生活用品”、“為學校買學習用具”等等。

“有錢了，富人想當官是很自然的事情。”一些村民說。一些研究人員也認為，富人躍上農村的政治舞臺雖然已成趨勢，可隨之而來的賄選、精力分散、以權謀私等問題也引發了不少質疑，多受詬病。

競選“村官”時滲入經濟手段，是否影響選舉的公正公平?捐資競選是不是賄選?記者在調查中發現，大部分人的看法是：基本肯定，但需規范和引導。一些政府官員和專家指出，對這種現象妄下定語是不切實際的，過分的擔心沒有必要，對此行為求全責備更不必。

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棗，紅艷艷的，好看”。他還要將周邊的空窯洞開發成窯洞賓館，讓客人吃農家飯、體驗推磨。

他說：，“錢不是問題”。他有太多煤礦老板朋友，這個出二十萬，那個出三十萬，夠做許多事情。或者從神木縣把自己在烘芥上的股份全抽回來，投入村里的發展，再向上面、向社會爭取資金??

高杰村人選擇的，是白補厚的子孫一家。他們讀了書、掙了錢，有祖輩的清譽，有現實的資，更有看得見摸得著的投入。鎮上的一位老者說：“若非如此，白一彤在選舉現場哪怕是宣讀一百條承諾，都沒有用。”

2009年1月18日，白一彤站在一群陜北漢子中間安排，拍著大老爺們的肩膀，不時爽朗大笑。白一彤說：“目前村上的賬目還沒有交。好多人跟我說：‘以前的別管了。’但我的想法是：能調解盡量調解，誰造成的虧空誰補回來。如果抗拒的話，就別怪我不客氣，走法律程序。”

大年三十，白一彤用自己的壓歲錢購買了大米、面粉、食用油，慰問了村里的孤寡老人等。

正月初三，高杰村首屆農民運動會如期舉行。

為了支持女兒的工作，父親自巖林把小車長期留在高杰村，助理負責為白一彤處理各種對外事務。還有一個也是即將大學畢業的女孩日夜陪伴著白一彤，為她提包，給她解悶，照顧她的生活。

選舉前發放的宣傳單上，白一彤承諾幾年內帶領父老鄉親做好10件大事，包括建一個綜合服務大樓、一所新型合作醫療所、修建一條環山公路等。如今，只有“春節前每戶發放1000斤煤”兌現，而恰恰就是這一條承諾的兌現，讓她陷入了“賄選”輿論漩渦。之前的修路過程中，曾經砍了別人的棗樹，毀了鄰村的窯洞，白一彤還與別人發生了肢體沖突。

白一彤希望把廢棄的村小學校舍改成老年公寓，卻拿不到小學的鑰匙。她認為鎮上不支持她的工作。鎮黨委書記惠生禮說，小學校舍的產權構成復雜，至少要與鄰近六個村協商才能借用。

當矛盾激化，白一彤曾經給縣委組織部長張常青打電話。“她說鎮里主要領導不支持她工作，能否調整一下，把另一個鄉鎮的領導調過來。”張常青說，“我覺得白一彤提出這種要求是很幼稚的，我把她批評了一頓。”

白一彤說：“有時候真想打退堂鼓，哭過很多次。”現在，她會一面笑著說當初被父親騙了，一面正色道：“我是高杰村人，也是80后的大學生，感謝父老鄉親給我平臺，讓我為家鄉脫貧致富貢獻自己的才能。”

材料五：

中國社會科學院社會學所一名學者認為，富人爭當村官且經過合法選舉程序能夠當上村官，是市場經濟深入發展的一個重要成果，是農村發展中社會結構變化的一個重要信號，對農村未來經濟發展和社會穩定有重要影響。在先富起來的村民中，絕大多數是按照黨的政策在市場經濟競爭中，憑著自己的勤奮致富的。他們視野開闊，目光敏銳，有能力且奮斗精神強，他們的成功為村民樹立了榜樣，感謝您將教輔資料的想法分享給我們：lxn@jingjia.org 讓每一位學員成為社會精英 河南京佳官網：henan.jingjia.org

紹正式候選人的情況。有條件的地方，提倡組織候選人同村民見面，介紹治村設想或競職承諾，回答村民提出的問題，禁止候選人或候選人指使的人私下拉票。要加強對候選人治村設想或競職承諾的審核把關工作，治村設想或競職承諾不得有與憲法、法律、法規和國家政策相抵觸的內容，不得有侵犯其他村民人身權利、民主權利和合法財產權利的內容，不得有對競爭對手進行人身攻擊的內容。要引導候選人著力圍繞發展經濟、完善管理、改進服務提出方案和措施，防止出現為當選進行個人捐助村內公益事業財物比拼加碼的現象。對候選人承諾捐助村集體的資金或物資，不應由候選人在選舉前或選舉后私自決定分配方案，而應交由依法選舉產生的村民委員會組織召開村民會議或村民代表會議民主討論決定。材料七：

有學者指出，在明清時期，有一個特殊階層活躍在鄉村，那就是介于官員與民眾之間的特殊群體——鄉紳。正如社會學家費孝通先生所言，擁有權力和財富、植根于土地的鄉紳階層，連接了以家庭為單位的社會成員與國家，充當了鄉村的治理者。

古代的所謂鄉紳，大致是指鄉村中的政治、經濟、文化精英，包括宗族元老、落第士子、教書先生和退休回家的官吏等等。在官方眼中，這群人是值得信賴的替代治理者;在老百姓眼里，這群人都是“能人”，有本事有權威。他們依賴自身的權威和掌握的資源，對外搭建起官方與民眾之間溝通的橋梁，在幫助官方治理鄉村的同時，也作為鄉村利益的代言人與官方抗衡;對內維系宗族禮法，處理公共事務。

最近幾年，這種鄉紳精神似乎有了復蘇的跡象。越來越多從鄉村中走出去的富商，紛紛回鄉競選村官。另外，還有一種更為復雜和現代的方式。據媒體報道，廣東順德區樂從鎮葛岸村聘請25位精英組成“智囊團”，為村中公共事務建言獻策。“智囊團”成員涵蓋村里工商界的精英、德高望重的人士，以及一些老黨員和退休老干部，村里一些重大的事項交由村民代表大會討論之前，先交由“智囊團”審議。“智囊團”成員的產生，先由村委會通過廣泛咨詢，再由兩委聯席會議審定，聘期3年。“智囊團”在每月5日討論村內近期大事。

有學者認為，“鄉紳政治作為一種模式，治理成本非常低”。只要經濟上產權清楚，政治上公平競爭，就是一種非常現實的發展趨向。

怎樣按照建設社會主義新農村的基本原則，通過制度創新為“新鄉紳”發揮作用創造更大空間，使“新鄉紳”擺脫傳統鄉紳的痼疾和弊端，真正在民主與法治的軌道上發揮作用，是不容回避的時代課題。

三、作答要求

(一)假如你是一名鄉政府工作人員，請依據給定資料，就“老板型村官”現象，向有關領導寫一份報告。(20分)

要求：(1)分析全面，條理清晰，簡明扼要。

(2)不限格式。

(3)不超過400字。

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(二)根據你對給定資料4的解讀，就如何進一步做好村官，向白一彤提些建議。(30分)

要求：(1)觀點明確，條理清晰，具有針對性和可行性。

(2)不超過500字。

(三)材料1中提到：“劉群相信一個觀點，農村最缺的不是錢，是知識和思想，是愿意扎根農村的人才”。請以此為話題，結合給定材料，自擬題目，寫一篇議論文。(50分)

要求：(1)觀點正確，中心明確，事實與觀點緊密結合。

(2)結構完整，語言流暢。

(3)不少于1000字。

2015河南選調生考試培訓班：

http://henan.jingjia.org/2014/1211/article_21147.html 2015河南選調生考試公告預約平臺

http://henan.jingjia.org/2015/0307/article_208875.html 2015河南選調生|鄉鎮公務員考試在線過關課程（只需9塊9）

http://henan.jingjia.org/2015/0304/article_21285.html

一個人學習的力量與成功的速度成正比！——京佳格言 7 頁

第 7 頁 共

第五篇：河南軍轉干考試申論真題

中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

材料一

地球之巔珠穆朗瑪，有國測一大隊精測的數據；南極科學考察，有國測一大隊首創的紀錄；跨海大橋通車，有國測一大隊提供的支持；地圖在手指引方向，凝聚著國測一大隊勞動的結晶……

建隊56年來，國測一大隊幾代測繪隊員，立足本職崗位，忠誠測繪事業，足跡遍布祖國各地，用汗水乃至生命為人民的工作生活提供了高質量的服務，為國家經濟發展、國防建設和科學研究做出了重大貢獻。

國測一大隊英雄群體對事業的無限忠誠，源于他們發自內心對祖國的深切熱愛，源于他們對所從事測繪事業的高度認同，源于他們為祖國添磚加瓦的愛國情懷。他們不是簡單地把測繪當作一個職業，而是對它發自內心的尊重和熱愛，把它作為與自己一生緊密聯系的事業，真心誠意、全心全意、盡心竭力地為之奮斗，努力在事業的成功中去實現人生的價值。

正是懷著這種信念，不論面對如何艱巨的野外任務，不論面對怎樣惡劣的自然環境，國測一大隊幾代人總能不畏艱險、不懼苦難、不怕犧牲，去完成一個又一個國家交付的重大任務。

國測一大隊英雄群體對事業的忠誠，有著鮮明的時代特點，是集敬業、樂業、勤業、精業于一身的有機統一。

敬業——國測一大隊幾代測繪隊員用自己的實踐證明，只有對自己所從事的事業有了價值觀上的認同，才能有高度的責任感、使命感和緊迫感，才能克服各種困難，戰勝各種挫折。

樂業——在艱苦的工作中，國測一大隊幾代測繪隊員依然樂觀向上，找到了無窮的趣味和快樂。他們的經驗表明，只要你肯繼續做下去，趣味自然會發生，快樂也自然會出現。人生只有能從自己事業中領略出趣味，發現快樂，生活才有意義和價值。

勤業——面對流動的工作性質和復雜的自然環境，國測一大隊幾代測繪隊員為什么總能嚴格保證測繪精度和準度，高質量地完成測量任務，秘訣就是對待事業一絲不茍，工作作風嚴謹細致。

精業——國測一大隊一再證明著“科技就是生產力”這個真理，證明著緊跟世界科技前沿的重要性，證明著對業務的精益求精對于一個團隊的重要意義。

在國測一大隊幾代測繪隊員的身上，我們看到了職業價值觀和職業操守觀的巨大力量，看到了一個人才團隊走向職業成功的生動例證。在社會主義市場經濟條件下，人們所從事的職業，不僅是謀生的手段，也是實現個人價值、服務社會的舞臺。通過職業勞動，人們與社公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

會更緊密地聯系在一起；通過做好本職工作，人的社會價值得到更大體現。敬業愛崗，服務社會，是基本的職業道德，也是促進社會和諧的重要條件。

新中國即將迎來60華誕。在建設全面小康社會的征途上，還有各種困難和挑戰在等待著我們。我們學習國測一大隊，就是要把對祖國的熱愛化作對事業的高度忠誠，認真負責地做好本職工作，使自己的人生在事業發展中實現價值，在國家的進步中得到升華。

材料二

第五次全國軍轉表彰大會暨2009年軍轉安置工作會議2日上午在北京人民大會堂舉行。會前，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強，親切會見了全體與會代表。習近平出席會議并發表重要講話。（6月2日新華社）

因為自己也是一名軍轉干部的緣故，所以，對這次全國軍轉表彰大會召開的消息就特別關注，在收看了當天晚上央視新聞頻道19點播出和21點重播的新聞聯播之后，又通過網絡視頻反復點看了第五次全國軍轉表彰大會的網上視頻新聞和文字新聞。從中感受到，這是一次高規格的會議，參加會議的黨政軍領導之多，受表彰的先進集體和個人之多、對軍轉干部的評價、期望和對軍轉安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以說，這也是一次充分顯示以胡錦濤為總書記的黨中央對軍轉安置工作高度重視和對軍轉干部特別厚愛的會議。這種重視和厚愛從習近平副主席講話的“開場白”當中就能感受的出來。在講話“開場白”當中，習近平副主席首先代表黨中央、國務院，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，向廣大軍轉工作者表示崇高敬意，向關心軍隊轉業干部和支持軍轉安置工作的社會各界致以誠摯感謝，向全國廣大軍隊轉業干部致以親切問候。

聽著習近平副主席代表黨中央、國務院表示的熱烈祝賀、崇高敬意、誠摯感謝和向全國廣大軍隊轉業干部致以的親切問候，我想，每一個已經轉業和即將轉業的軍轉干部都會從內心感受到黨中央、國務院、中央軍委的親切關懷，也都能親身體會出黨中央、國務院、中央軍委對廣大軍轉干部那種特殊的厚愛。值得解讀和品味的是，黨中央、國務院、中央軍委為何特別厚愛軍轉干部？

首先，從素質上看，軍轉干部的綜合素質好、人才出類拔萃。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現代企業管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

院，而是軍隊、軍校。二戰以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統已經深深地融入了轉業干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜合素質。更有人將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。事實也就是如此，改革開放30年，當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

第二，從優勢上看，軍轉干部在改革開放大潮中發揮著獨特的優勢。新中國成立以來特別是改革開放歷史新時期以來，在黨中央、國務院和中央軍委的領導下，我國軍轉安置工作沿著“堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務”的正確方向，在開拓中前進、在繼承中發展、在改革中創新，取得顯著成績和豐碩成果。400多萬名軍隊轉業干部通過各種方式妥善安置到全國各條戰線，為黨和國家事業發展提供了重要的人才保證，有力促進了國家現代化建設和軍隊革命化、現代化、正規化建設。尤其是改革革開放以來，先后有160余萬名轉業干部得到妥善安置，廣大轉業退伍軍人投身經濟建設再鑄輝煌展示新風貌。他們當中，有“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢”的連職轉業干部轉業15年后當選湖南省副省長的賀同新；也有創造全球通信電子業巨頭，年營業額逾1000億元神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部；在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。就是在筆者的周圍、在網友評論員隊伍當中，也都活躍著一大批政治素質高、思想品質好、奮斗精神強，學習修養深、敢于和善于通過自己的評論,為黨、為國家、為人民立言的優秀軍轉干部。

第三，從作用上看，軍轉干部在地方經濟建設中發揮著重要的骨干作用。沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。這次會議受表彰的158名模范軍隊轉業干部、150個軍轉安置工作先進單位和155名先進軍轉工作者就是數百萬軍轉干部中的典型代表。除外，據統計，1985年以來，全軍160多萬公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。目前，我軍已有8批近10萬名營以上轉業干部選擇自主擇業。許多自主擇業軍轉干部以創業帶動就業，取得驕人成績。一些自主擇業軍轉干部以良好的政治素養、執著的敬業精神被用人單位看中。黑龍江省佳木斯市49名自主擇業軍轉干部進入非公有制經濟和新的社會組織，擔任黨建指導員；河南省新鄉市6名自主擇業軍轉干部擔任社區居委會主任。國務院軍轉安置工作小組一位負責同志認為，自主擇業軍轉干部的政治鑒別力、社會責任感是贏得尊重、實現就業的無形資本。2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

綜上可見，黨中央、國務院、中央軍委特別重視和厚愛軍轉干部，這是很容易理解的。正因為特別厚愛軍轉干部，所以黨中央、國務院、中央軍委對軍轉安置工作總是給予高度的重視。這次軍轉表彰會議上，習近平副主席對軍轉安置工作提出了新的更高的要求，并強調了“兩個大局” 和“四個必須堅持”就充分說明了這一點。習近平副主席強調，軍隊轉業干部安置工作事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。正因為軍轉安置工作如此重要，習近平副主席在講話中才強調了做好軍轉安置工作的“四個必須堅持”（即必須堅持政治任務觀念，堅持以人為本理念，堅持統籌兼顧方法，堅持團結協作傳統，堅持改革創新精神）。用胡錦濤總書記的話說，“做好軍隊轉業干部安置工作，是一項具有全局和戰略意義的重要政治任務”，軍轉安置工作做好了，“就能凝聚軍心、穩定部隊”。

也因為特別厚愛軍轉干部，所以這次軍轉表彰會議上，習近平副主席又代表黨中央、國務院對廣大軍轉干部提出了新的希望和要求。習近平希望廣大軍隊轉業干部發揚人民軍隊優良傳統，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。要保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，自覺服從國家經濟社會發展大局需要，以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和諧穩定的堅定力量，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中勇立新功。

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對此，我們每一個軍轉干部都應該不負黨中央、國務院的關懷、厚愛和期望，在地方經濟建設和改革開放的大潮中，發揚人民軍隊優良傳統，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中，為黨、為國家、為人民再立新功。

材料三

改革開放30年，驀然回首，人們驚奇地發現：當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。

1988年，華為技術有限公司創辦時只有6名員工，資產2.1萬元。20年后的今天，華為成了全球通信電子業的巨頭，年營業額逾1000億元。創造這個神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部。

在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。

沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。據統計，1985年以來，全軍160多萬名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。

為什么轉業軍人在創業上顯示出獨特優勢？答案就在于他們具有較好的綜合素質和管理能力。清華大學經濟管理學院黨委書記陳章武教授曾對此進行了詮釋：一個人的綜合素質培養需要10到20年，甚至更長時間，而專門知識的學習3到5年就夠了。空軍干部轉業工作辦公室主任滕安更是將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。

正是由于人民軍隊80年的輝煌歷程、80年不敗的紀錄、80年的光榮傳統，融入了轉業干部的血脈，才鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

合素質。賀同新1981年連職轉業，15年后當選為湖南省副省長。他的體會是：“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢。”

2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，今年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

領改革開放風氣之先的廣東人，用開放的胸懷接納和培養軍轉干部，軍轉干部也以出色的表現不斷帶給廣東人民一個又一個驚喜。

2008年1月，受雨雪冰凍災害影響，廣州市春運面臨著嚴峻考驗。剛剛穿上警服的海軍西沙水警區原副司令員安要貞，作為廣州市應急指揮中心副主任，一連半個多月安排警力疏導旅客、維護秩序，榮立了三等功。四川汶川特大地震發生后，安要貞又主動請纓，率廣東省援汶特遣大隊頑強奮戰。前線回來后，他被確定為重點培養對象。

廣東省公安系統作為接收軍轉干部的“大戶”，2001年以來先后接收5500多人。省公安廳政治部主任白先河介紹，5年來省公安系統的軍轉干部先后有547人立功受獎，698人擔任了各級領導職務。廣州海關4000多人中，軍轉干部有近千人。海軍某陸戰旅原艇長葉貽生負責海上緝私工作，成為令走私分子聞風喪膽的緝私能手。某部原助理員陳節持憑借精湛的業務，走上了海關督察內審處副處長的崗位。關長郗治安說，從“保衛國防”到“守護國門”，軍轉干部本色不變，這幾年就有174人立功受獎，2人榮立一等功，3人榮立二等功。

江蘇省對全省轉業干部進行為期兩個月的任職崗位培訓，把師職干部任職培訓列入省委黨校主體班次，最大限度縮短轉業干部的任職過渡期。每年安置工作結束后，組織、人事部門都有重點地回訪，指導幫助轉業干部盡快實現角色轉換，對個別安排不合理的及時進行調整。他們注意發揮轉業干部的長處，先后抽調多名同志參加黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀活動督導和援藏、援疆工作，在實踐中發現和培養人才。

袁飛從副團職崗位上轉業時，被安置到無錫市計委任副主任科員。在各級組織的關心培養下，他成長進步很快，2006年被提升任太湖旅游度假區主任。去年12月，無錫市委組織濱湖區區長差額競選，在眾多競選者中他又脫穎而出。

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軍隊轉業干部具有主流的價值觀和人生觀，是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的重要人才資源，是促進改革發展穩定的重要力量。服役期間，他們為國防和軍隊建設做出了積極貢獻；轉業到地方企業后，他們與廣大職工一道勤奮工作，為企業的改革和發展貢獻了力量。隨著社會主義市場經濟的發展和各項改革的深入，部分國有企業遇到了一些新的矛盾和問題。面對這種情況，廣大企業軍轉干部發揚人民軍隊的優良傳統和作風，繼續保持革命軍人的優良品質，自覺服從服務于國家發展改革大局的需要，主動迎接社會變革的挑戰，許多人創造出了不平凡的業績。《中國企業家》雜志新近評出的“200425位最具影響力的企業領袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳傳志、張瑞敏，都曾經有過當兵的經歷，在部隊這所大學校里得到培養和鍛煉。

不少在人生路上鑄就了新輝煌的企業軍轉干部，在接受記者采訪時說得最多的一句話是：“感謝部隊對我的鍛煉和培養，有了人民軍隊那種一往無前的精神，什么困難都能趟過去。”在軍隊的成長經歷，地方黨和政府對他們的重視和關懷，正是他們獲得成功的關鍵。

從軍營走出來的企業軍轉干部，無論他們現在是銳意進取的企業界風云人物，還是忙于創業的民營企業家，或是平凡崗位上的普通工人，在各自崗位上表現出的自強不息的精神，都值得全社會學習。

問題1：結合材料一，你是怎樣看待“專業，敬業，勤業，精業”的，談談你的看法。不超過400字，15分。

問題2：結合材料二，“在老板面前永遠要記住自己是打工的，在普通人面前自己永遠要記住自己是一名轉業干部”，根據這句話寫寫你對軍轉干部的心得體會。不超過400字。

問題3：結合材料三，以《人生和事業的新起點》寫一遍不超過1000字文章。

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