第一篇：從業(yè)人員安全管理制度

車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

一、所有營運(yùn)車輛必須自覺做好出車前、收車后的檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作，公司應(yīng)配有專職檢驗(yàn)人員，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)防“病”車上路和機(jī)件事故的發(fā)生。

二、車輛的日常維護(hù)、一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)，公司和安全部門每月應(yīng)編制車輛保養(yǎng)計劃，嚴(yán)禁車輛帶“病”行駛及拖保、漏保運(yùn)行。

三、所有參加維修的車輛都要由專職檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢查、試車，在出具竣工維修合格證后方可參加運(yùn)行。

四、提高車輛保修質(zhì)量，建立車輛技術(shù)性能、維護(hù)保養(yǎng)情況檔案。為斷提高車輛維修人員的工作責(zé)任感和技術(shù)水平，以杜絕行車機(jī)件事故的發(fā)生。

駕駛員操作規(guī)程

造成交通事故的原因主要由人、車、道路和環(huán)境四個基本要素組成，而人是控制交通事故的關(guān)鍵因素，駕駛員的影響起著決定性的作用，為此要求駕駛員必須按正確的操作規(guī)程操作。

一、出車前

1、應(yīng)檢查車輛技術(shù)狀況是否良好，車輛證件是否齊備，隨車設(shè)施是否完好有效，保證能隨時接受出車任務(wù)。

2、保持車況整潔完好。

3、發(fā)車前確認(rèn)無不安全因素方可起步發(fā)動。

二、運(yùn)輸

1、運(yùn)輸途中應(yīng)根據(jù)道路交通狀況控制車速，禁止超速和強(qiáng)行超車、會車。

2、長途運(yùn)輸應(yīng)配備兩名駕駛員輪流駕駛，不得因疲勞駕駛影響行車安全。

3、運(yùn)輸過程中如發(fā)生事故時，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓膊块T和安全生產(chǎn)管理部門報告，并應(yīng)看護(hù)好車輛、貨物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。

三、驗(yàn)收

貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)目的地，將貨物交收貨單位驗(yàn)收后，取得收貨憑證交還托運(yùn)單位。

安全培訓(xùn)、教育制度

加強(qiáng)普運(yùn)從業(yè)人員的安全知識教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是增強(qiáng)普運(yùn)從業(yè)人員安全意識，提高普運(yùn)從業(yè)人員整體素質(zhì)，適應(yīng)道路運(yùn)輸管理要求的長效機(jī)制。

一、公司安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員的年度安全知識教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。安全科經(jīng)理負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)車輛從業(yè)人員參加安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實(shí)工作。

二、安全科應(yīng)根據(jù)車輛管理形式的變化適時調(diào)整安全教育、培訓(xùn)方法。即可采取集中辦班或分片組織學(xué)習(xí)，也可采取從業(yè)人員簽收學(xué)習(xí)資料、出版報、發(fā)短信等多種靈活方式開展有效的安全教育和培訓(xùn)。

三、教育與培訓(xùn)內(nèi)容：以普通貨物運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定、普通貨物有關(guān)專業(yè)知識為主。以形勢政策和企業(yè)管理的需要自選內(nèi)容為輔等。

四、每年度對從業(yè)人員開展的安全教育、培訓(xùn)內(nèi)容資料，參加好安全教育、培訓(xùn)人員名單及考核情況要求存檔備查。

五、對無故不參加安全教育、培訓(xùn)的從業(yè)人員要予以嚴(yán)厲批評并參加補(bǔ)救實(shí)培。

六、接受上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參加上級主管部門組織安排的安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、企業(yè)負(fù)責(zé)人、負(fù)有安全責(zé)任的有關(guān)部門（科室）和人員對企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)要開展定期與不定期的檢查，排查治理安全生產(chǎn)隱患。督察整改效果，確保安全。企業(yè)安全檢查每月不得少于一次。

二、做好檢查記錄存檔工作，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，一時不能整改的要制定整改措施。指定專人負(fù)責(zé)，同時要做好隱患登記臺帳和相關(guān)資料存檔工作。做到有檢查、有結(jié)果。

三、企業(yè)要做到出車前后對車輛技術(shù)狀況、標(biāo)志標(biāo)識、應(yīng)急防護(hù)設(shè)備、車輛、從業(yè)人員有關(guān)證件進(jìn)行檢查，同時要求駕駛員要做好運(yùn)輸途中的安全檢查。

安全例會制度

一、企業(yè)安全生產(chǎn)例會每季不得少于一次，特殊情況隨時召開，參加人員，安全科經(jīng)理及安全科全體成員，所有從業(yè)人員。

二、定期與不定期組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

三、企業(yè)每季召開安全生產(chǎn)例會內(nèi)容：結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，對發(fā)生的交通事故案例進(jìn)行認(rèn)真分析，找出事故發(fā)生的主要原因，教育從業(yè)人員，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。分析安全形勢，解決存在問題。

四、參加例會人員實(shí)行簽到制，不得缺席，未到者按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。確因特殊情況不能至?xí)撸瑧?yīng)在會后前來公司拿取會議資料。

五、做好相關(guān)記錄和資料存檔工作。安全生產(chǎn)例會記錄內(nèi)容包括：會議時間、會議地點(diǎn)、參加人員、參加人員簽名、未到人員及缺席原因、會議內(nèi)容等。

從業(yè)人員安全管理制度

為了加強(qiáng)普運(yùn)從業(yè)人員的管理，保障人民生命、財產(chǎn)安全、保護(hù)環(huán)境，特制定本制度：

第一條：所有從業(yè)人員必須持證上崗，不得無證駕駛、從業(yè)資格證必須按時進(jìn)行年檢。

第二條：公安安全科對從業(yè)人員要求每季學(xué)習(xí)一次，傳達(dá)有關(guān)部門文件及主管部門的指示，宣傳交通法規(guī)，總結(jié)交流行車安全經(jīng)驗(yàn)。

第三條：從業(yè)人員應(yīng)按時按規(guī)定對車輛進(jìn)行定期定點(diǎn)二組維護(hù)保養(yǎng)。并做好車輛行駛里程記錄及車輛主要配件更換記錄。

第四條：車輛隨時配備有效的消防設(shè)備，各種出車所需證件齊全有效。

第五條：及時參加公安和運(yùn)管部門的車輛年審年檢檢測。如檢測有問題，要及時處理。

法人崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實(shí)施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。

三、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技措經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

四、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。

五、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，制定本制度。

一、實(shí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)督”的安全生產(chǎn)體制，遵循誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，做到各負(fù)其責(zé)。

二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理工作，把安全工作切實(shí)納入公司重要議事日程，制定公司從業(yè)人員安全管理制度、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，安全例會制度，車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度、安全培訓(xùn)、教育制度。

三、設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)和工作第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)和工作負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)，管理責(zé)任，對本公司的安全生產(chǎn)重大問題必須親自過問，協(xié)調(diào)解決；主管安全生產(chǎn)和工作的副經(jīng)理擔(dān)任安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)和工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司各責(zé)任人對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

四、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司全體員工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

五、層層簽訂安全責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。做到“縱向到底，橫向到邊”，即縱向到公司各部門、職工，橫向到每個從業(yè)人員。

六、公司要應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)的安全經(jīng)費(fèi)，用于安全檢查、安全宣傳教育、安全例會，事故預(yù)防以及配備安全工作裝備等開支。

七、公司應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，配備的人員應(yīng)相對穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定文化水平，一定的專業(yè)知識和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用專業(yè)知識的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)工作。

事故處理緊急預(yù)案

運(yùn)輸是貨物流通必不可少的手段和途徑，在運(yùn)輸過程中必須有高度責(zé)任感和安全意識，事故一旦發(fā)生，可采取有效的方案盡可能減低事故發(fā)生的損失，特制訂本方案：

一、工作方針

保證道路普通貨物運(yùn)輸安全是安全機(jī)構(gòu)、部門、組織領(lǐng)導(dǎo)人駕駛員責(zé)無旁貸的責(zé)任，要從根本上消除事故隱患難與共，避免重、特大事故發(fā)生，重要的還是要從預(yù)防抓起，堅決做到以預(yù)防為主，防范于未然。

二、基本措施

1、建立公司交通事故應(yīng)急指揮中心：公司安全科

2、建立公司交通事故處理應(yīng)急小組： 組 長：楊能良

副組長：楊興良 王長行 組 員：王敏

職責(zé)：接受指揮中心的各項(xiàng)指令，下達(dá)啟動處置事故應(yīng)急預(yù)案命令，組織指揮處置行動，組織調(diào)集人員、交通工具，并聽從上級部門的指揮，檢查監(jiān)督突發(fā)事件的調(diào)查及善后處理工作。

3、抓好硬件管理：每車必備滅火器、消防桶、鐵鍬等專用器材。

第二篇：從業(yè)人員安全管理制度

從業(yè)人員安全管理制度

1、每15日、18日（晚召開、具體時間另定）為駕駛員 安全學(xué)習(xí)日。

2、參加安全學(xué)習(xí)的對象為：所有駕駛掛建湖九洲源運(yùn)輸有限公司的車輛的全體駕駛員。

2：學(xué)習(xí)內(nèi)容：

①先進(jìn)駕駛員經(jīng)驗(yàn)介紹。

②典型事故現(xiàn)場分析，找出事故原因，共同吸取事故教訓(xùn)。③與安全行車相關(guān)的法律法規(guī)，中華人民共和國道路交通條例事故處理辦法、程序、保險常識、單位規(guī)章制度。

④復(fù)雜道路駕駛、域市和夜間駕駛等特殊情況下的駕駛基本條件和一系列技巧。

⑤內(nèi)外安全形勢分析以及上下開展的各項(xiàng)安全活動情況介紹、分析和要求。、⑥請公安、交通警等部門負(fù)責(zé)人作安全專題講座。職業(yè)道德教育

2、安全活動制度

積極開展夏季百日安全無事故競賽活動，消除高溫人易疲勞和中暑等因素帶來的不安全隱患。

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、全體員工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，精神飽滿，兢競業(yè)業(yè)地投身于本職工作。

二、上班時間嚴(yán)格按照崗位，職責(zé)和部門做規(guī)范工作，不推委，不串崗，不聊天，辦公場所不打牌，不玩電腦游戲，不看與工作無關(guān)的書報，不干私活，不在辦公室接待與工作無關(guān)的客人。

三、工作時間有事按規(guī)定請假，不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)把親人 熟人、小孩帶進(jìn)辦公室。

四、工作時間接聽私人電話應(yīng)長話短說，或改為業(yè)余時 間通話。

五、辦公室場所做到衛(wèi)生整潔，辦公用品擺放井然有序。

六、員工應(yīng)視站如家，愛護(hù)財產(chǎn)，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

七、牢固樹立“一流的服務(wù)，一流的信譽(yù)”的思想，認(rèn)真勤奮，踏實(shí)工作。

八、嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，不曠工，有事請假，事畢銷假。-

九、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，物資管理制度和其他規(guī)章制度，做到令行禁止。

十、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程不擅離工作崗位，不違章作業(yè)，不玩忽職守。

事故處理應(yīng)急預(yù)案 對掛有本公司車牌的車輛在運(yùn)輸過程中如發(fā)生交通事故第一時間撥打當(dāng)?shù)氐膱缶娫挕１Ｗo(hù)好現(xiàn)場。如發(fā)生人員傷亡要就近就醫(yī)，搶救生命第一。撥打該車輛保險單位服務(wù)電話，配合公安、保險部門做好筆錄。如果車上有貨要調(diào)度空車將貨物駁載到目的地，減少到 最低損失。

5辦理索賠，單位按要求提供各種材料。安全例會制度

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)做好安管理工作，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

一、成立由公司經(jīng)理、分管經(jīng)理及部份參加公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理任組長，分管經(jīng)理任副組長，各設(shè)專職安全員，層層落實(shí)安全責(zé)任。

二、建立健全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，強(qiáng)化各類人員崗位責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到人。

三、采取多種形式，組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，和上級有關(guān)文件，切實(shí)做好全年學(xué)習(xí)和崗前培訓(xùn)工作，不斷提高安全意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

四、定期（每月一次）召開安全生產(chǎn)例會，總結(jié)分析前一階段安全生產(chǎn)情況，布置落實(shí)下一階段的工作。

五、定期（每季度一次）組織安全生產(chǎn)檢查，深入查違、排隱患、訂措施、堵漏洞、把事故消滅在萌芽之中。

六、建立健全檔案和安全生產(chǎn)臺帳，做到記載規(guī)范，準(zhǔn)確無誤。

七、督促并檢查，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞保用品。

八、事故處理堅持“三不放過”原則，即發(fā)生事故的原因及責(zé)任。不明確不放過，肇事者及在場人未受到教育不放過，防范措施未落實(shí)不放過。

九、發(fā)生事故應(yīng)如實(shí)按期上報，極積配合政府有關(guān)部門工作。

安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

駕駛員必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)條例及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)常性地組織駕駛員安全學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，加大管理力度、不斷提高駕駛員的技術(shù)素質(zhì)，同時，要和本公司簽約后方可上崗。

1、駕駛員必須按要求參加公安、交通等部門組織的年審及技術(shù)培訓(xùn)，否則，不得駕駛?cè)魏诬囕v。

2、駕駛員必須在定車定位駕駛的同時，要參加人身安全保險。

3、要把好駕駛員招聘和使用關(guān)，搞好駕駛員的資格審查考核工作，其標(biāo)準(zhǔn)如下：

①新進(jìn)（含聘用、掛靠）駕駛員必須具有2年以上的安全駕駛經(jīng)歷，并具備身體健康、思想品質(zhì)好、安全責(zé)任心強(qiáng)等條件。

②駕駛大型、重型、危險品、貴重物品、特種用車的駕駛員并具備良好的職業(yè)道德、技術(shù)技能、身體健康條件；同時要符合有關(guān)規(guī)定。

③進(jìn)本司實(shí)習(xí)的駕駛員必須經(jīng)經(jīng)理把關(guān)同意，并指定專人負(fù)責(zé)。

安全生產(chǎn)操作規(guī)程

1、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針和有關(guān)安全行車的法令、制度以及道路交通管理?xiàng)l例。

2、掌握駕駛員的思想、技術(shù)及身體狀況，做好安全行車的宣傳教育工作。

3、督促駕駛員做好車輛例保工作，加強(qiáng)對駕駛員遵章守紀(jì)，遵守操作規(guī)程的管理，糾正違章運(yùn)行和違章操作。

4、組織開展各種安全競賽活動，總結(jié)推廣安全行車的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、做好安全活動簽到、補(bǔ)課工作，按規(guī)定上報各類安全報表。

6、具體負(fù)責(zé)行車事故的調(diào)查與處理工作，按照事故處 理“三不放過”的原則，落實(shí)整改措施。

7、建立健全各類安全技術(shù)檔案和安全基礎(chǔ)臺帳，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示及文件。

2、負(fù)責(zé)召開安全例會，督促并檢查車輛安全行車及車 輛例保工作的執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和年檢及車輛大修前后的技術(shù)鑒定工作。

4、負(fù)責(zé)行車、機(jī)務(wù)、工傷事故的調(diào)查、分析、整改等工作。

5、組織安全檢查和抽查，對查出的不安全因素或事故隱患督促落實(shí)整改措施。

6、積極推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

車輛設(shè)施設(shè)備安全管理制度

1對掛有本公司車牌的車輛必須實(shí)行全過程管理，即：新車入戶開始至該車報廢注銷戶口（或過出本單位）為止。

2車輛必須要求參加公安、交通及單位內(nèi)部組織的各種審驗(yàn)、技評、檢查，不合格和不按要求參檢的車輛不得上路。

3車輛必須參加保險，險種要齊全有效。4車輛配齊合格、有效的消防器材。

5車輛必須定人駕駛，不得隨便換駕駛員，保證車輛技術(shù)狀況良好。

6車輛報廢必須做到上繳車牌和各種證件、割掉車架及發(fā)動機(jī)號碼，并到市、縣車管部門注銷戶口后方可報銷。

第三篇：從業(yè)人員安全管理制度

XXX物流有限公司 從業(yè)人員安全管理制度

編

號：

實(shí)施日期：2015年1月1日

簽 發(fā) 人：

（簽字）

（公章）

XXX物流有限公司

從業(yè)人員安全管理制度

一、制定依據(jù)

1.1《道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》 1.2 《汽車運(yùn)輸危險貨物規(guī)則》 1.3《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》 1.4《汽車運(yùn)輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》 1.5《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》

二、適用范圍

適用于公司全體從業(yè)人員。

三、實(shí)施主體及職責(zé)分工

3.1人力資源部為從業(yè)人員招聘、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管理工作的主要管理部門，安全部、技術(shù)部、車隊協(xié)助。

3.2安全部為從業(yè)行為考核、安全告誡及安全交代的主要管理部門。

3.3車隊負(fù)責(zé)上述工作的日常管理。

四、招聘內(nèi)容及要求等 4.1從業(yè)駕駛員 4.1.1聘用管理

1）駕駛員聘用條件：應(yīng)聘駕駛員須持有經(jīng)交警部門審核合格的有效合法駕駛證件。具有高中及以上文化水平，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。駕駛危險貨物專用車輛三年以上，具有相應(yīng)的從業(yè)證書資格。年齡25至55周歲之間。

2）駕駛員招聘程序包括應(yīng)聘報名、初審、筆試、路試、樁考、心理測試、面試、從業(yè)履歷審查、體檢等環(huán)節(jié)。

3)應(yīng)聘駕駛員從業(yè)履歷審查中，發(fā)現(xiàn)在三年內(nèi)，有發(fā)生重大及以上責(zé)任交通事故的，一個記分周期內(nèi)交通違法記分有滿分記錄的，有酒后駕駛、或超速50%違法行為的，一個記分周期內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，均不予聘用。

4)在體檢和適應(yīng)性檢測中，發(fā)現(xiàn)有營運(yùn)駕駛員職業(yè)禁忌癥的，駕駛適應(yīng)性結(jié)果需特別關(guān)注的應(yīng)聘者，不予聘用。

5)面試環(huán)節(jié)要了解駕駛員工作履歷、婚姻及家庭狀況、性格特點(diǎn)等方面，有不適合營運(yùn)駕駛員情形者，不予聘用。

6)簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)駕駛員證件、履歷作假，或面試問答提供虛假信息的，解除勞動合同。

7)駕駛員選聘時，公司應(yīng)向其危害告知，說明工作崗位和環(huán)境面臨的職業(yè)危害以及有害因素等；對簽訂合同的駕駛員，在聘任合同中應(yīng)加入危害告知書。

4.1.2 崗前培訓(xùn)管理

1）駕駛員聘任后，應(yīng)進(jìn)行不少于32學(xué)時的崗前培訓(xùn)。2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、典型事故案例分析、車輛技術(shù)、駕駛操作等國家規(guī)定的項(xiàng)目。

3）駕駛員培訓(xùn)完畢時應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。考核不合格的駕駛員不得上崗。

4）駕駛員崗前培訓(xùn)項(xiàng)目、考核試卷應(yīng)存入駕駛員檔案。4.1.3安全教育、培訓(xùn)及考核

1）在職駕駛員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時；未完成再教育的駕駛員，下一不得上崗，直至補(bǔ)足再教育學(xué)時。

2）駕駛員應(yīng)參加每月至少一次的安全教育，受教育時間不得低于1小時；當(dāng)時不能參加的駕駛員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，補(bǔ)足安全教育內(nèi)容和時間。駕駛員安全參加安全教育時，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。

3）公司規(guī)定駕駛員每年進(jìn)行規(guī)定學(xué)時和內(nèi)容的安全培訓(xùn)。駕駛員應(yīng)認(rèn)真、及時接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中實(shí)踐。

4）駕駛員安全教育和培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的駕駛員除應(yīng)補(bǔ)考外，還應(yīng)與薪酬、安全評比等掛鉤。

5）駕駛員可對安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容、形式等提出改進(jìn)意見，公司應(yīng)對采用意見或建議的駕駛員按規(guī)定給予相應(yīng)的表彰。

4.1.4從業(yè)行為定期考核

1)駕駛員從業(yè)行為定期考核由安全部門按照公司相關(guān)考核規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行評優(yōu)評先考核，月、季考核由車隊具體實(shí)施。

2)每月量化考核辦法由車隊自行制定，考核內(nèi)容包括違章違紀(jì)情況、事故情況、服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)行情況等。車隊量化考核情況應(yīng)予以公示，接受員工監(jiān)督。3)季度及評優(yōu)評先執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)定。

4)車隊每月要對所有駕駛員進(jìn)行一次違法違章及事故信息查詢，春運(yùn)、十一黃金周等特殊時段進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對有扣3分及以下分的駕駛員要進(jìn)行針對性的教育，情節(jié)嚴(yán)重者（3分以上）報安全部進(jìn)行處理。

4.1.5駕駛員安全檔案管理

1）駕駛員安全檔案實(shí)行計算機(jī)系統(tǒng)管理，為公司人力資源管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。分總部、安全部、車隊等不同等級權(quán)限實(shí)現(xiàn)錄入、查詢等功能。

2）除正常人事管理信息外，駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教育考核、違章違紀(jì)、交通事故、安全行車?yán)锍汤塾嫛踩剳汀⑺刭|(zhì)評定、證照審驗(yàn)、健康狀況檢查、駕駛適應(yīng)性檢測等記錄。

3）相關(guān)權(quán)限部門應(yīng)及時對變更信息內(nèi)容予以更新。

4）駕駛員安全檔案實(shí)行一人一檔管理機(jī)制，檔案保存至駕駛員退休、轉(zhuǎn)崗或辭退之日起三年時間。

4.1.6駕駛員調(diào)離和辭退管理

1）駕駛員身體條件不能滿足相關(guān)要求時，人力部應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)制度的規(guī)定，優(yōu)先調(diào)離駕駛員崗位，其次辭退。

2）駕駛員有自行駕駛非本公司營運(yùn)車輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）等行為之一的，人力部應(yīng)予以辭退。

3）駕駛員擅搭無關(guān)人員或其他貨物的，構(gòu)成重大安全隱患，安全部將會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，人力部應(yīng)予以辭退。

4.1.7 安全告誡

1）車隊調(diào)度人員每日派發(fā)路單時須對出車駕駛員進(jìn)行觀察、問詢，對駕駛員進(jìn)行安全提醒交代，防止駕駛員酒后、帶病或帶不良情緒出車，提醒告知駕駛員當(dāng)日安全行車注意事項(xiàng)。調(diào)度人員要做好對出車駕駛員狀態(tài)確認(rèn)及交代工作記錄。

2）如發(fā)現(xiàn)駕駛員有飲酒、生病、或者情緒不良者應(yīng)停止其出車，并及時轉(zhuǎn)告車隊安全員處理，安全員根據(jù)情形對其進(jìn)行教育或懲戒，問題嚴(yán)重者報公司安全部處理。

3）出車駕駛員要隨身攜帶《道路運(yùn)輸證》及《道路運(yùn)輸危險貨物安全卡》。

4）駕駛員安全告誡時，安全管理人員應(yīng)選擇駕駛員出班回來，盡可能減少周圍的其他人員的存在，要把握時機(jī)和技巧，達(dá)到告誡的目的。

4.1.8駕駛員疲勞預(yù)防管理

1）公司應(yīng)盡可能為駕駛員創(chuàng)造必要的強(qiáng)身健體的活動，促進(jìn)駕駛員群體的體質(zhì)提升。設(shè)計駕駛員工作時間時，要考慮職業(yè)特點(diǎn)和個體間差異，每日累計駕駛時間不得超過8小時，連續(xù)駕駛時間不得超過4小時，中間停車落地休息時間不低于20分鐘。

2）車隊要關(guān)注駕駛員工作之余的生活安排，督促駕駛員養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)駕駛員職業(yè)健康檢查。

3）駕駛員要規(guī)劃好作息時間，保持精力充沛；如身體出現(xiàn)不適時，不得堅持駕駛，應(yīng)向車隊提出休息申請。

4）安全管理人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計分析，獲得駕駛員群體的首次疲勞時間、疲勞程度等級以及不同季節(jié)的疲勞表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，制定駕駛員連續(xù)工作時間和周工作時間等。

5）駕駛員要按公司規(guī)定使用抗疲勞日用品。4.1.9 職業(yè)健康管理

1）人力部定期組織駕駛員進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。駕駛員身體有不適應(yīng)繼續(xù)從事營運(yùn)駕駛員崗位的情形時，應(yīng)及時調(diào)整崗位或解除勞動合同。

4.1.10駕駛員日常安全行為規(guī)范

1）駕駛員必須遵章守紀(jì)，服從管理，按時接受安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)自律，自覺養(yǎng)成文明行車習(xí)慣，杜絕影響安全的不良駕駛行為。

2）駕駛員出車前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。3）駕駛員應(yīng)掌握自己身體狀況的變化，杜絕帶病出車。遇到突發(fā)疾病時應(yīng)與車隊聯(lián)系換班，不可勉強(qiáng)堅持。對于感冒一類的小病，不可以服藥后堅持開車，避免藥物反應(yīng)產(chǎn)生困倦，影響行車安全。

4）嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛車輛。次日有出車任務(wù)時，禁止駕駛員飲酒、禁止應(yīng)酬時間過晚等活動，確保次日行車安全。

5）駕駛員要嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，努力鉆研駕駛技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識，不斷提高駕駛操作水平。

6）駕駛員要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行車輛日常維護(hù)檢查和報修，認(rèn)真做好車輛清潔工作。7）駕駛員要按規(guī)定定期進(jìn)行駕駛證、從業(yè)資格證的審驗(yàn)，未經(jīng)審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格的駕駛員，不得繼續(xù)駕駛車輛,審驗(yàn)合格后將復(fù)印件交到車隊。

8）未經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人或公司有關(guān)部門許可，駕駛員不得私自交換車輛駕駛或?qū)④囕v交給他人駕駛；

9）駕駛員休假期間，不得駕駛非本公司營運(yùn)車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，如私自駕駛車輛（包括非營運(yùn)車），造成的一切后果由駕駛員個人負(fù)責(zé)。

10）駕駛員違章被有關(guān)管理部門處罰的，必須在當(dāng)天向本單位安全員匯報；駕駛證被公安機(jī)關(guān)扣留，當(dāng)事人必須主動按時到扣證機(jī)關(guān)辦理手續(xù)，接受處理，并及時向本車隊匯報。

4.2裝卸管理人員和押運(yùn)員安全管理規(guī)定

4.2.1危險貨物運(yùn)輸從業(yè)人員應(yīng)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，了解所所裝運(yùn)危險貨物的性質(zhì)、危害特性。包裝物或者容器的使用要求和發(fā)生意外事故的處置措施。

4.2.2從業(yè)人員應(yīng)接受經(jīng)常性的安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程培訓(xùn)。

4.2.3從業(yè)人員應(yīng)持有相應(yīng)的資格證，并按時進(jìn)行審驗(yàn)。4.2.4從業(yè)人員應(yīng)在危險貨物運(yùn)輸?shù)倪^程中，對運(yùn)輸過程進(jìn)行全程監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告，符合技術(shù)條件的，要按要求和規(guī)定排除隱患。4.2.5從業(yè)人員要按有關(guān)部門規(guī)定的危險貨物運(yùn)輸線路、時間、速度等方面的規(guī)定執(zhí)行。

4.2.6嚴(yán)禁從業(yè)人員違規(guī)操作和運(yùn)輸危險貨物。

4.2.7從業(yè)人員不得離開危險貨物運(yùn)輸車輛及其貨物，并要按規(guī)定停放車輛。

4.2.8從業(yè)人員應(yīng)根據(jù)所云危險貨物的性質(zhì)配備必須的應(yīng)急處理器材和安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保危險貨物完好、穩(wěn)定。

4.2.9危險貨物運(yùn)輸時，從業(yè)人員通訊工具必須有效。

4.2.10運(yùn)輸危險貨物的車廂，應(yīng)保持清潔干燥，不得任意排棄車上的殘留物；運(yùn)輸結(jié)束時，應(yīng)對危險貨物污染的設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行清洗消毒處理。

4.2.11從業(yè)人員應(yīng)攜帶“道路運(yùn)輸危險貨物安全卡”。4.2.12從業(yè)人員每年要進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3車輛安全例檢員管理規(guī)定

4.3.1車輛安全例檢員應(yīng)經(jīng)過行業(yè)主管機(jī)關(guān)和公司技術(shù)部的專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格。

4.3.2例檢員作業(yè)時，應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴安全帽、防護(hù)鏡等防護(hù)用品，保證車輛安全例檢作業(yè)安全。

4.3.3例檢員應(yīng)按行業(yè)主管機(jī)關(guān)和公司的相關(guān)規(guī)定對車輛實(shí)施安全例檢，不得漏項(xiàng)。

4.3.4例檢員發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患時，應(yīng)在檢驗(yàn)記錄上明確注明，并向車輛駕駛員交代清楚。

4.3.5例檢員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自脫崗、離崗以及請不具備資格的人員代替檢驗(yàn)，不得飲酒。

4.3.6在檢驗(yàn)工具滿足條件下，例檢員有視物不清、疲勞等現(xiàn)象時，公司應(yīng)終止例檢員工作，更換身體條件符合的從業(yè)人員。

4.3.7公司每年應(yīng)對例檢員進(jìn)行規(guī)定時間的培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、操作規(guī)程以及新的檢驗(yàn)方法等。

4.3.8例檢員在檢驗(yàn)過程中，應(yīng)總結(jié)提煉檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，以便提高檢驗(yàn)質(zhì)量和效率。

4.3.9例檢員應(yīng)鉆研車輛安全例檢技術(shù)。4.4管理要求

4.4.1人力資源部建立從業(yè)人員管理臺賬。4.4.2安全部建立從業(yè)人員安全管理檔案。

五、資格證管理程序（包括：申請、審核、辦理和備案等）《道路危險貨物運(yùn)輸規(guī)定》：“從事道路危險貨物運(yùn)輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、裝卸管理人員、押運(yùn)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)考試合格，并取得相應(yīng)的從業(yè)資格證；

資格證管理程序主要包括：申請、審核、辦理和備案等。

六、調(diào)離、辭退的條件、標(biāo)準(zhǔn)及程序

對不適合從事危險貨物運(yùn)輸作業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)離或辭退的具體要求。《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》和《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理》等法律法規(guī)：

第一條、解聘駕駛員程序：由分公司寫出書面報告，說明解聘的原因報招聘小組；招聘小組接到報告后三天內(nèi)要對欲解聘的駕駛員進(jìn)行調(diào)查、考察，并在七天內(nèi)寫出考察報告；確系駕駛員的原因，招聘小組和分公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并報公司生產(chǎn)安技科辦理相關(guān)手續(xù)，予以解聘。

第二條、解聘。有下列行為之一和一個內(nèi)暫緩增加準(zhǔn)駕類別的駕駛員聘用合同予以解除：

（一）已被道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)列入“黑名單”的駕駛員；

（二）誠信考核為B級的駕駛員。

（三）從業(yè)人員年齡超過60周歲的；

（四）機(jī)動車駕駛證被注銷或者被吊銷的；

（五）超過從業(yè)資格證件有效期180日未申請換證的。

（六）因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；

（七）駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；

（八）由于個人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；

（九）觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

（十）違反有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；

（十一）違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第三條、駕駛員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報批評。違反工作紀(jì)律，被通報二次以上（含二次）予以解聘。

第四條、嚴(yán)格執(zhí)行車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第五條、凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。

第六條、駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

第七條、駕駛員離職，辭職程序

駕駛員離職，辭職。由駕駛員本人提前一個月寫出書面辭、離職申請報告交給分公司領(lǐng)導(dǎo)，由分公司領(lǐng)導(dǎo)填寫意見后報招聘小組，招聘小組接到申請報告后。在三天內(nèi)應(yīng)找駕駛員了解情況，并在七天內(nèi)提出同意或不同意的意見，報告報集團(tuán)生產(chǎn)安技科辦理相關(guān)程序。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起生效。

第四篇：從業(yè)人員安全管理制度

從業(yè)人員安全管理制度

1.目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)及要求，規(guī)范公司的從業(yè)人員安全管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決公司經(jīng)營活動中存在的不安全隱患，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司從業(yè)駕駛員；

3.內(nèi)容

3.1 駕駛員上崗要求

（1）從業(yè)人員年齡要求在18周歲以上，男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲，遵守國家法律法規(guī)，能聽從指揮，服從安排；

（2）持有有效駕駛證和對應(yīng)從業(yè)資格證件，駕齡必須在3年或以上且熟練掌握車輛駕駛技能，三年內(nèi)未發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)同等（含）以上責(zé)任交通事故；

（3）初中以上文化程度；

（4）身體條件符合要求（需提供公司指定醫(yī)院體檢報告）

（5）從業(yè)人員必須與公司簽訂勞動合同，每年與公司簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書；

（6）從業(yè)人員上崗前必須按規(guī)定辦理工傷保險后方可上崗；

（7）上崗前按照公司規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)范注意事項(xiàng)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急處置等通

用知識。

（8）錄用程序：到公司報名－－進(jìn)行資格審核－－面試－－上路測試－－崗前培訓(xùn)－－服務(wù)監(jiān)督卡培訓(xùn)－－-簽訂安全責(zé)任書-建立駕駛員檔案-安排上崗。

3.2 在崗管理

（1）從業(yè)人員必須遵守公司制度、在崗位職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真工作；

（2）從業(yè)人員定時參加公司組織的安全教育學(xué)習(xí)及培訓(xùn)；

（3）從業(yè)人員加強(qiáng)自身安全防護(hù)，按照國家規(guī)定工作前穿戴好防護(hù)用品，不按要求作裝發(fā)現(xiàn)一次扣100元；

（4）從業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，凡違反操作規(guī)程作業(yè)人員，公司按照安全管理制度進(jìn)行處理；

（5）從業(yè)人員應(yīng)保證從業(yè)資格合法、有效，在年審、換證期滿前必須完善相關(guān)手續(xù)；

（6）安全部制定駕駛員行車安全檔案，實(shí)行一人一檔，落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理；

3.3 離崗管理

（1）超速行駛

根據(jù)公司對每臺車超速次數(shù)按月進(jìn)行累計統(tǒng)計結(jié)果，采取教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則進(jìn)行處理。月累計超速20%以下1~2次的，作書面檢查；月累計超速20%以下3~4次的，停業(yè)整頓1天，作出書面檢查；月累計超速20%以下5次以上的或違法記分滿12分的，記入公司駕駛員黑名單，完善相關(guān)解聘手續(xù)立即解聘；

（2）疲勞駕駛

根據(jù)公司對每名駕駛員疲勞駕駛行為按月累計統(tǒng)計結(jié)果，并作出處理。月累計1~2次的，作書面檢查；月累計3~4次的，停業(yè)整頓1天，作出書面檢查；月累計5次以上的，記入公司駕駛員黑名單，完善相關(guān)解聘手續(xù)立即解聘；

（3）故意遮擋和破壞車載衛(wèi)星定位裝置

初犯或情節(jié)輕微未造成損失的，給予安全告誡；再犯或情節(jié)較嚴(yán)重已造成不良影響的，應(yīng)強(qiáng)制下車學(xué)習(xí)；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重已造成嚴(yán)重后果的，記入公司駕駛員黑名單，完善相關(guān)解聘手續(xù)立即解聘；

（4）凡發(fā)現(xiàn)酒后駕駛行為的，記入公司駕駛員黑名單，完善相關(guān)解聘手續(xù)立即解聘。

（5）解聘程序：公司下發(fā)解聘通報或駕駛員寫辭職申請-報行政辦公室審核辦理社會保險停保手續(xù)-辦理結(jié)算清單交領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)--解聘。

第五篇：從業(yè)人員安全管理制度

從業(yè)人員安全管理制度

一、總則

1、公司制定從業(yè)人員及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，對駕駛員加強(qiáng)安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程培訓(xùn)。

2、公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)道路旅客運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)法律法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性。

3、公司每年定期舉行安全生產(chǎn)知識競賽和每季一次安全生產(chǎn)大檢查，以此增強(qiáng)每一個員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)責(zé)任感，使公司員工的安全生產(chǎn)事故防范能力從根本上得到提高。

4、法律規(guī)定必須取得從業(yè)資格證才能上崗的公司員工都必須取得道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證才能上崗，對道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格年審、年檢不合格的人員無條件下崗，直到重新取得從業(yè)資格證后才能持證上崗。

5、客運(yùn)車輛駕駛員應(yīng)當(dāng)隨車攜帶道路運(yùn)輸證、道路客運(yùn)班線經(jīng)營許可證、從業(yè)資格證等有關(guān)證件，在規(guī)定位置放置客運(yùn)標(biāo)志牌。

6、公司監(jiān)督駕駛員、乘務(wù)員等有關(guān)人員執(zhí)行運(yùn)輸安全操作規(guī)程，及時查處和糾正違章操作行為，消除事故隱患。

7、公司建立客運(yùn)行車日志，記錄日常維護(hù)、始發(fā)點(diǎn)（站）、中途停靠點(diǎn)（站）、終點(diǎn)（站）、停車時間、天氣和道路狀況及行車中發(fā)生的車輛故障、隱患、事故等。

8、公司對駕駛員進(jìn)行日常管理和安全運(yùn)營的全過程考核；對駕駛員運(yùn)行安全狀況的適應(yīng)性進(jìn)行不間斷的考核，嚴(yán)肅處理違反法律、法規(guī)及安全操作規(guī)范的駕駛員，并將有關(guān)情況記錄在案。根據(jù)考核結(jié)果作出獎懲處理，并保證獎懲落實(shí)到位。

9、公司制定駕駛員告知制度，在駕駛員出車前進(jìn)行問詢、告知、督促駕駛員做好車輛的維護(hù)和檢查，杜絕駕駛員違章駕駛，告知駕駛員道路狀況、天氣狀況及其他注意安全的事項(xiàng)。

10、根據(jù)車輛運(yùn)行的時間和路線情況，采取有效措施，安排駕駛員定時休息，防止駕駛員連續(xù)駕駛時間超過4個小時。

11、單程在400千米以上、高速公路600千米以上的客運(yùn)汽車，必須配備兩名以上的駕駛員。

12、對經(jīng)考核確認(rèn)已達(dá)不到要求的駕駛員，予以調(diào)離或辭退，并將被辭退駕駛員的有關(guān)情況抄報相關(guān)主管部門。

13、如因運(yùn)輸路途較遠(yuǎn)，需在途中吃飯，絕對禁止駕駛員飲酒，不準(zhǔn)在途中過夜。

14、公司對駕駛員實(shí)行動態(tài)考核，對違反交通條例和安全操作規(guī)程，發(fā)生行車事故的駕駛員，要及時認(rèn)真進(jìn)行處理。經(jīng)考核不合格的駕駛員，及時解聘或調(diào)任其他工作。

二、駕駛員安全管理規(guī)定

1、公司及承包經(jīng)營業(yè)主所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，55周歲以下，身高1.6以上，持B1照以上，雙眼裸視達(dá)1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病；具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無不良信用紀(jì)錄；有營運(yùn)駕駛從業(yè)資格證書，從事駕駛工作三年以上，無重大特大責(zé)任事故記錄。簽訂聘用合同經(jīng)公司會同相關(guān)部門培訓(xùn)、技能考試和安全意識考核合格，發(fā)放準(zhǔn)駕證后方可上崗。

2、聘用駕駛員須交信譽(yù)質(zhì)量保證金2000.00元人民幣（不計息）。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補(bǔ)足其保證金。

3、所選聘的駕駛員必須同意并遵守下列行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外，公司另行扣罰其信譽(yù)質(zhì)量保證金人民幣100元/次。

（1）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、規(guī)范、文明駕駛。

（2）駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。

（3）駕駛員嚴(yán)禁無證開車和無令（調(diào)度令）開車。

（4）車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運(yùn)行。

（5）嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客，嚴(yán)禁疲勞駕車，嚴(yán)禁賭氣開車，嚴(yán)禁空檔溜車。嚴(yán)禁穿拖鞋駕車，車輛行駛中嚴(yán)禁吃東西、閑談，嚴(yán)禁行駛中撥打接聽移動電話和觀看電視。

（6）駕駛車輛時必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

（7）車輛加油時必須熄火，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和禁帶明火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

（8）發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，搶救傷員，設(shè)好標(biāo)志，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

（9）肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

（10）駕駛員必須參加公司和車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。